◆◇営業ノウハウ蓄積/全国第3位の成長率/YouTubeやSNSマーケティング活用/快適な住環境提案/社員満足度向上◇◆ 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 具体的な仕事内容 圧倒的な設計技術を持つ新進気鋭の当社で、営業経験を活かしてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 　　当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！2020年〜2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ※伊丹店舗は、中途入社ばかりの店舗ですので中途の方も馴染みやすい環境です。教育体制も整っているため、早急にキャッチアップ頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内企画のWEBサービスの開発を担うオフショアブリッジSEを募集します。 ・WEBサービスの開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ・国内外の外注先（現時点では主にベトナム）の仕様調整、進捗管理、コミュニケーション、折衝 ・テスト計画、テスト実行支援 ・成果物の品質管理 ・各種ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、報告書等） など、WEBサービス開発の上流工程を中心とした業務が対象です。わからないことは他のエンジニアに聞きながら、開発を進めていきます。 ■弁護士JPについて 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。 ■開発環境 Git（GitHub）、AWS、Linux、Docker、Apache、MySQL、PHP、Laravel、JavaScript、TypeScript、React ■開発用マシン MacBookを貸与します（Windowsしか経験がない方でも、サポートします） ■魅力 ≪ゼロイチから開発できる面白さ≫ 既存サービスの保守開発だけでなく、新たに企画されるサービスの開発に積極的に関わっていただきます。既存サービスはPHP・Laravelで作成されたものが多いですが、これから作成する新規サービスに関しては、採用する言語やフレームワークなどの検討も含め、企画段階から一緒に関わることができます。 ≪働きやすい環境≫ ストレスをなくし、効率化を徹底し、働き方を常に改善している部署でもあるため、開発やプログラミングに集中しやすい環境をご提供しています。リモートワークも選択できますし、有休なども基本的にはWEB申請で完了するため、気軽に取得することができます。 また1日の実働が7.5時間となっており、精神的にも余裕を持って業務に向き合うことができます。 ■当社について ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： 輸入および輸出通関業務をお任せします。 ・不明瞭な貨物情報に対して輸出入者及びSF通関部と連絡を取る ・通関補助システム(SOME)と通関処理システムであるNACCSを使用し輸出入申告を行う税関検査、審査不備等の対応 ・不備の内容を理解 ・更新情報取得のために関係各社と連絡を取る ・得た情報を基に税関への陳述 ・他法令案件の書類作成サポート ■配属先： 業務本部への配属となります。 現状社内に通関士がおらずグループ会社に業務を依頼しています。徐々に業務を自社内に移行していく予定です。 将来的には部門の責任者等も目指せる環境です。 ■就業環境： シフト制のチームに配属となりますが、基本的に就業時間は9時から18時、月1〜2日程度土日祝日の出勤(平日に振替休日)が発生する可能性があります。その他は土日祝休みです。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜磨き上げられた鋳造のスキルを生かせる上流ポジション／出張手当は別途支給で給与UPも／リモート勤務可能／裁量権大〜 ■仕事内容： ・同社の中国現地法人である常熟祥博精密機械有限公司に出張いただき、アルミ鋳造の技術支援業務をご担当いただきます。 ※現地日本人スタッフがいるため中国語、英語は不要です。 ・案件により1週間〜3カ月程度と出張期間が異なります。 ・日本勤務時はリモートで現地日本人駐在員への技術サポートを行って頂きます。 ・年間出社日数の2/3ほど出張対応がございます。 ＜具体的には＞ ・鋳造方法は砂型鋳造、低圧鋳造、重圧鋳造です ・鋳造方案の決定 ・鋳造欠陥対応 ・生産における各種改善 ・スタッフの育成等 ※当社は川崎重工様と古くからお付き合いがあり、ロボット関連製品の製造を手掛けております。超大手のロボット部品の製造に携わることが可能です。 ■組織構成： ・中国に出張する形で現在社長が技術支援を行っております。他の業務に専念するための専任の方を入れるための増員募集です。 ・現地は日本人スタッフが1名、その他多数現地の製造スタッフが在籍しております。 ■働き方： ・残業平均は10h程で、最大20h程です。 ・年休120日（土日祝）です。夜勤なしです。 ■出張手当： ・宿泊費は当社負担です。 ・それ以外に別途日当という形で1日4000円支給がございます。長期出張の場合、土日祝分も日当支給ございます。年間の2/3ほど出張が見込まれます ※出張は時期に応じて期間、頻度が異なります ※上記出張手当は、求人票年収に加えて別途支給がございます。 ■株式会社ＮＴＥＣコーポレーションについて； ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売。 ・川崎重工、三菱重工などの大手顧客との直接取引がございます。 ・当社の魅力は、「人が良い」点です。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 ■同社中国現地法人 常熟祥博精密機械有限公司について： ・砂型自硬性鋳物・低圧鋳物・重圧鋳物などの鋳物装置や、立形マシニングセンタ・横形マシニングセンタ等の機械加工装置があり、鋳造×加工の一貫生産を行うことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開〜 ■仕事内容： プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ◇全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ◇プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ◇定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ◇経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ◇アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■ポジションの魅力： ◎年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ◎経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ◎Two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 ■働き方について： ・週3日出社推奨となりますが、リモートでの勤務も可能となっているため、働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、時間の観点でも柔軟に働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・人々の働き方を根底から変えることができる ・「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる ・スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる ・信用経済の世界を創ることができる ■当社について： 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点 を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／オフィス無人・省人化ソリューションの１→10フェーズ開発／フレックス制〜 ■ポジション概要： 主力事業であるスマートロック『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開として当社の”第二の事業”であるギグワーカーを活用した省人化向けソリューション「Migakun」を展開しています。 新規事業としては立ち上がったばかりであり、順調に顧客へ価値提供はできている一方でサービスのさらなるグロースに向けてはまだまだ課題を有している状況です。 ビジネスモデルの再構築をはじめ、事業の1→10フェーズを担って頂く主力メンバーとしてご活躍を期待するポジションとなります。 ■お任せする業務 下記業務に幅広く携わっていただきますが、まずはご自身がこれまで関わってきた領域、得意な領域を中心に従事いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。 ◎新規事業の企画・立案 市場調査・競合分析を行い、ビジネスチャンスを特定／新しいビジネスモデルやサービスの企画・設計／事業戦略の立案と事業計画の作成 ◎収益モデル・マネタイズ戦略の策定 収益化の仕組みを構築／価格設定や販売戦略の立案／KPIの設定と分析、改善策の実施 ◎パートナーシップ構築 提携先企業のリサーチと選定／アライアンス契約の交渉・締結／協業プロジェクトの推進 ◎事業の成長・拡大 事業のスケール戦略策定／マーケティング戦略の実行／既存事業とのシナジー創出 ◎プロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの調整・交渉／事業の進捗管理と課題解決 ■ポジションの魅力 現在上記の課題解決は事業部長が担っており、新たにご入社頂く方に裁量をお渡しする予定です。収益モデル策定／ブランド戦略など事業に関する幅広い業務に対してオーナーシップを持って業務に取り組めます。 ■Migakun(ミガクン)について： 業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。

◆創業期を支える有資格者メンバー募集！昨年創業で案件拡大中！/オフィス移転やレイアウト変更等の内装工事をトータルサポート/資格保持者歓迎！◆ ■業務内容： 当社にて、オフィス移転やリニューアルに伴う内装工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程表の作成および進行管理 ・建設業免許に係る資料の調製 ・協力会社への指示および調整 ・現場での安全・品質チェック ・デザイナーや営業との打ち合わせ ・完成後の立ち会いおよびお引き渡し ・図面、見積書等の審査 ■募集背景： 当社は昨年設立されたばかりで、社員も若く活気のある職場です。 創業２年目となりますが、働く場作りに関わるさまざまな業務の『誠実さ』と『即応性』を支持されて、案件の依頼が随時増加しています。 今回は増え続けるお客様のニーズに確実にお応えしていけるよう、さらなる体制強化と業務内容拡充を目指し、新しいメンバーを募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず小規模案件に参加していただき、成長に応じて、徐々に大規模案件をお任せし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業や成長企業のオフィスづくりに携われます！ ◎オフィスの移転、レイアウト変更に関して一気通貫で対応できる！ ◎創業2年の新しい会社！依頼増加中の成長企業です！ ◎残業は少なめで、直行直帰可能！ ◎土日の現場出社が必要な場合は、代休取得をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サプライチェーンプランナーとして海外ブランドの支援をお任せ！／物流業界経験者歓迎／急成長グローバル企業／早期のマネジメントキャリア可◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・物流の知見を活かし、早期にキャリアアップしていきたい方！ ・海外の商品を日本でヒットさせることに興味がある方！ ・若手が多い成長環境で活躍したい方！ ■仕事概要： D2C／EC／マーケティング領域で急成長し、世界15カ国に展開する弊社は、そのアセットを活かし越境EC支援事業を推進しています。今回はSCMプランナーとして当該事業にジョインし、海外ブランドの日本進出を支援いただきます。自社ブランドの生産から顧客配送まで、サプライチェーン全体を最適化し事業成長を加速させる重要な役割です。テクノロジーとデータを基盤に効率化と柔軟性を追求し、最高の価値提供を目指します。 ■具体的な仕事内容： ・生産〜在庫計上までの日程管理、在庫管理 ・適正在庫量を保持するための計画・指示 ・納品先ベンダーの受発注・納品管理 ・配送キャリアや倉庫との調整 ・ブランド事業成長のための提案 ■本ポジションにおける魅力： ・事業成長の根幹を支える重要性： AnyMind Japanのブランドコマース事業は急成長しており、サプライチェーンは事業の生命線です。あなたの貢献がブランドの成長、顧客満足度、会社の収益に直結するダイナミズムを実感できます。 ・裁量と影響力の大きさ： ルーティンワークだけでなく、サプライチェーン全体の最適化に向けた戦略立案や改善提案に積極的に関われます。あなたのアイデアが施策となり、事業全体に大きな影響を与えるやりがいがあります。 ・データドリブンな意思決定： 私たちはデータに基づいた意思決定を重視。最新ツールやデータを活用し、論理的かつ戦略的にサプライチェーンを構築・運用するスキルを磨けます。 ・グローバルな視点と多様な経験： 国内外のベンダーやパートナーとの連携が多く、グローバルな視点でビジネスを推進する経験を積めます。多様な文化や習慣に触れ、視野を広げられます。 ・新しい挑戦と成長機会： 変化する市場環境で新しいテクノロジーや手法を取り入れ、サプライチェーンの未来を創る挑戦ができます。専門性を深めながら会社と共に成長できる環境です。 変更の範囲：無

〜未経験から大手総合デベロッパーへ／インセンティブではなく固定給制◎年収520万〜／副業可／豊富なキャリアプラン／裁量をもって働きたい方へ／月残業20h程度・在宅勤務有・フレックス可／総合ディベロッパー〜 ■業務内容 弊社モデルルーム販売センターにて、分譲マンション・戸建てを検討しているお客様への提案をご担当いただきます。 ・お客様へ理想の暮らしをヒアリングをしながら、分譲マンションや戸建てのご提案 ・不動産購入に伴う各種手続きや契約に関するサポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応や必要資料の送付、フォロー業務 ・その他事務作業 ■組織構成： 全体で配属先は29名の組織です。 部長（40代男性）1名、課長（30代女性）1名、メンバー27名が所属しており、20代から50代まで幅広い層が活躍しております。家電量販店など販売職から転身して活躍しているメンバーも多数です◎ ■ご入社後： 全社および部署研修も充実しており、未経験からでも成長できる環境です。入社から半年かけてOJTにて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。基本的にチームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。チームの風通しもよく、サポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！ ■働き方 ・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。 ・平均残業時間は20Hほど、平日休みですが年休も123日と安定しています。在宅勤務制度もあり◎ ・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）あり！ ■魅力 ・お客様の”人生の節目”に寄り添う営業ができる！ ・インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。また成果を出せば賞与に一定反映されます。 ■企業魅力 社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎UIターン歓迎！フレックス制／年休126日土日祝休み／残業20hと働きやすさ抜群の当社でエンジン・部品のリマニュファクチャリングを担当いただきます 当社は環境負荷低減と資源循環型社会の実現に貢献する「リマニュファクチャリング」事業を推進しています。 今回募集するポジションでは、主に中古マリンエンジンの再生業務を担当していただきます。 「リマニュファクチャリング」とは・・・ 使用済み製品や部品を回収し、新品同様の性能・品質にまで再生する仕事です。単なる修理やリサイクルとは異なり、製品を分解・洗浄・修理・交換・再組立・検査などの工程を経て、製造時と同等の品質基準で仕上げるのが特徴です。 ■主な業務内容： ・中古マリンエンジンの引取り・受け入れ対応 ・エンジンの分解・洗浄・部品交換・再組立（リマニエンジン組立） ・組立後の性能試験および健全性の確認 ・リマニエンジンの品質管理・性能評価 ・在庫管理および部品の管理業務 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】 同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】 同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】 スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアコーディネーター、内装設計の経験活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 新築住宅（注文住宅／規格住宅）やアパートの内装を提案するお仕事です。 お客様の理想をカタチにするため、設計・営業・現場とチームで連携しながら住まいをつくりあげます。 ■具体的には： ＜注文住宅のお客様について＞ 年齢層：20代後半〜30代のご夫婦・ファミリー層が中心 エリア：所沢市を中心に、埼玉西部・東京多摩地区 特徴：キャンプ・バイク・車・サーフィンなど、趣味を大切にされている方が多数 ■案件の内訳と働き方： 案件比率： 注文住宅（自社規格ベース）：4割 完全フルオーダー注文住宅：5割 アパート：1割 お客様と現場へ同行することもあり（移動は社用車） ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■組織構成： 全社28名（男女比1：1）が在籍しております。 異業種からの転職者も多数おり、新人はチーム全員で育成する風土です。 何でも相談しやすく、後輩が先に退勤するのも自然な環境です！ ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 変更の範囲：無

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎残業月30程》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） （2）生産設備主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・給排気設備：集塵・排ガス処理設備など ・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性） ■工事案件： ・新築：7割 ・改修・更新：3割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模： ・5千万円〜10億円 ■受注割合： ・元請：3割 ・下請：7割 ■出張： ・頻度：2回／年 ・期間：3か月〜1年 ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2〜3回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本政策投資銀行100％出資で経営基盤安定／英語が活かせる環境／大手町駅直結のオフィス／福利厚生充実＞ ■業務内容 下記（1）（2）の業務をお任せいたします。 （1）発行体向け営業 資金調達ニーズがあるファンドや事業会社に対し、調達方法の提案や資金調達のサポートをメインでご対応いただきます。 ファンドはインフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等で、規模感は数10億円。私募債を企図する事業会社としては中堅企業が多く、事業内容や資金調達の背景をヒアリングしながら運用商品の提案をしていきます。 親会社である日本政策投資銀行（DBJ)やDBJグループ会社の取引先・顧客向けの営業がメインとなります。 （2）投資家向け営業 機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案いただきます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。 担当企業をもち顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせた商品を提案していきます。 実際に購入いただく際には、サポート業務まで一気通貫で行っていただけます。 ＜1日の流れ＞ 出張/外出のない日は、プレゼン資料作り・決裁資料作り等、それに関連する打合せ等、デスクワークが多めの環境です。 Webミーティングでの会議等もございます。 ■商品や取り組み事例 私募債・グリーンボンド・優先株・PEファンド・再生エネルギーファンド・不動産流動化 ■働き方 出張が発生いたします。 海外出張：目安年1〜3回（行き先は英国/米国が多く、大陸欧州も行き先にございます。） 海外ファンドをご担当頂く場合の国内出張の頻度：目安月2〜3回 ■組織構成 ・現在10名 ・年齢は30代メイン ※都市銀行・地方銀行・証券会社等様々なご経歴の方がオルタナティブに特化している部分、収益性のみならず、公共性も追及する業務に魅力を感じご入社されております。 ■当社の魅力 当社は少人数のため、1人あたりの業務が幅広く、スキルを磨く良い環境が整っています。親会社である日本政策投資銀行との協業が多く、スケールの大きなプロジェクトや比較的新しい金融商品を取り扱うことも多く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。開発チームでは健康診断の受診率を高めるサービスや、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴って取り組む課題の数や重要度が増しており、エンジニアリング組織の強化を図るため各プロダクトの開発チームをリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するチームリーダー業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート ・健診データ等を活用したサービスの分析/処理システムの企画・開発・運用 ・ビジネス部門や自治体担当者と連携し、課題解決につながる開発をリード ・各事業のプロダクト仕様のレビュー/承認 ・数名規模のチームを率いてスクラム/アジャイル開発の推進 ・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理/推進 ・チームメンバーのピープルマネジメント、育成、採用活動など ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・インフラ：AWS（ECS/Fargate, Lambda, S3, StepFunctions, CloudWatch） ・ツール：Slack, VSCode, GitHub, GitHub Actions, Notion ・PC：MacBookPro ■チームについて データサイエンス本部もしくはエンジニアリング本部の開発チームに配属いたします。各チーム3〜6名の規模感で平均年齢30歳前後の組織です。 ■ポジション魅力 ・社会的意義：国や自治体と連携し、予防医療に直接貢献できる ・技術的挑戦：大規模データを扱うシステム開発やクラウド技術の活用に関われる ・キャリア機会：マネジメントと開発の両方を経験でき、専門性を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器等の製造販売メーカー／国内唯一Apple認証／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休128日／残業20h程度／身近な製品の開発】 ■業務内容： 当社の営業職として、既存顧客を中心に営業をお任せいたします。 ■具体的には： ◎新商品・既存品を得意先へ提案 ◎小売店への棚割提案 ◎商品・カテゴリ・売り場の販売動向分析 ◎市場、競合メーカーへの動向分析 ◎得意先に対する商品・売り場のプレゼンテーション ◎メンバーの進捗確認 ■取引先：以下本社へのご提案をします。 ・家電量販店 ・大手カー用品チェーン店 など ■商材： ・充電器／モバイルバッテリーなどのモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン／ヘッドセットなどのBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ・キャンプ用のポータブル電源 ■働き方について： ・残業：月20h ・完全土日祝休 ・年間休日：128日 ■社風： ◎ものづくりへの探求心、好奇心が高い 得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。ポップアップストアやキャラクターとのコラボなどお客様視点での商品開発に努めています。 ◎社員一人一人の声を大切にする社風 全社員対象でシステム・商品開発・商品改良の案を募集しています。また、全社員のスケジュールが共有されており、空いている時間に社長に直接新商品の提案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ■業務概要 関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門の DX推進、設備管理、業務運営等に関わる 多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 プロジェクトリーダーとして、以下のような開発案件において、関西電力のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。 ■案件例 ・DXを使ったスマート保安の推進 ・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良 ・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ・発電のための設備運用システムの開発・改良 ・発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ・設備工事に関する部門横断システムの改良 ■組織体制： 現在組織には20〜50代が67名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。開発、改修案件において、プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・国内臨床試験におけるモニタリングを行う ・担当PJの臨床試験及び予算の管理に責任を持ち、CRO及びベンダーのマネジメントを行う ・クリニカルサイエンス部連携した支援（臨床試験計画の立案、治験実施計画書の策定、および臨床試験結果の評価、Key Opinion Leaderマネジメント、導出および導入のテーマ対応の評価、試験開始時から承認申請・適合性調査などの当局対応、LCMの評価、外部発表に関連する活動）を行い、社内外部関係者との関係を構築する ・チームメンバーのリーダーシップを育み、キャリアデザインを意識して、人材を育成することでグループ内機能を最大化し成果を創出する。 ・担当する臨床試験内のリソースを適切に管理し、人材育成を念頭に業務を配分する。 ・部署内のナレッジ共有を加速し、スピードと質を両立した開発を可能とする組織作りと共に適宜グループや部署間の枠を超えた課題解決を検討・実行する。 ■ポジションの魅力： Global Head of Developmentがリードするグローバル開発体制Global Development Organization(GDO)のもと、患者さんのお手元に我々の創り出した薬剤をお届けする開発の検討段階から製造販売承認申請、承認取得まで幅広く国内及びグローバル開発に携わり、高品質かつ生産性の高い臨床試験の実施を担います。クリニカルサイエンス部と連携して臨床試験の試験デザインや臨床試験計画立案の一翼も担うことができるグループです。グローバル試験では日本が主体的に企画・提案しながら臨床試験を実施する機会や欧米主導の臨床試験に参画し経験を積み上げることができます。また、開発関連部署と密に連携しており、開発全般の知識、経験を基に、若手メンバーも多いチームを率いて人材育成のスキルも向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： NTT東西に限らず、他事業者がNTT東西の設備と接続するためにコロケーションサービスを推進し通信業界の発展に寄与するシステムです。 他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していきます。 ■業務内容詳細： ・要件定義、実現方法の提案 　・他事業者の要望や制度変更を受けて、システムへの要件の整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通して他事業者等への提案を行っていただきます。 　・上記要件に沿って、見積を行い開発費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行っていただきます。 ・開発業務 　・要件定義の具体化、設計、試験、移行 　・パートナ会社のマネジメント調整 　・開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。 　・更改開発を進めており、基盤にazureを採用し、ブラウザもedge化を進めていくので、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。 　・AIを含め、新しい技術を取り入れて、開発の効率化、維持運用の効率化を検討しながら適用を推進していきます。 　・インターネット公開システムのため、セキュリティについて、定期的な検査を受けて対応するとともに、開発においてもセキュリティ観点に十分留意して進めていきます。 ・担当業務 　・これまでの経験を踏まえて、チームマネジメントを含め、開発業務やSE,維持の効率化、品質確保について、推進しつつ、チーム内担当者の育成も図っていただきます。 　・要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑コミュニケーションを図り、システム全般の運営の効率化を図っていきます。 ・当面、当該システムのSE開発維持を牽引していただきますが、その後は他の相互接続システムにも入っていただき、幅広く東西の相互接続業務に貢献していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇弁護士事務所に対し、マーケティング支援を行います。 ◇現在の弁護士事務所業界において、弁護士数は増加する一方で、民事家事事件は減少傾向であり、事務所経営に苦戦する弁護士が増加しています。 ◇法律事務所のマーケティングをはじめ、中期計画や人材採用など、多方面のコンサルティングを行い、弁護士事務所の持続的成長支援および法曹業界に対する提言を行い、クライアント（弁護士）とカスタマー（個人・企業）の適切なマッチングを図ることをミッションとしています。 ■業務内容： 企業法務領域に進出したい弁護士事務所（売上規模：3,000万円程度〜3億程度）に対し、業績向上のコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎経営計画、戦略策定 ・PMVV（事務所理念）の策定 ・中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定 ・注力分野選定とブランディング戦略 ・出店、法人化などにおける事業計画策定 ◎集客のためのマーケティング支援 ・HP制作、広告運用 ・セミナー営業・企画 ・パンフレット・提案書などの販促ツールの作成 ・営業活動フォロー、営業研修 ◎人材採用、定着活躍支援 ◎生産性向上支援 ・ITツール、システムの導入サポート ・業務ヒアリングによる非資格者活用提案 ・単価、継続率向上のための施策検討など ■船井総研のコンサルティング： 船井総研のコンサルティングの特徴は「経営者を対象とした」「業績向上・成長実行支援」であることです。この目的を実現するために、個々のコンサルタントは「業種・ソリューション特化型」でありながら、即時業績アップを実現するために必要なコンサルタントがチームを組んで「長所伸展」型で、「現場主義」「事例主義」を大切に、「月次支援」という形態でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜日本製鉄G/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日/借り上げ社宅有〜 ■業務内容： 地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間は１か月〜１年以上（平均半年）、１年で3〜5件を担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万〜数億円単位の様々な規模の工事です。 《具体的な職務内容》 ・施工計画立案 ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装） ・施工管理（安全、品質、工程、コスト） ・お客様との定期的な報告業務 ・完成検査 ・完工報告 ■業務の魅力： 生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 　水道部には約70名が在籍しており、その内、工事部には約20名が在籍しております。 ■中途入社者の入社理由： 　30代後半の方で子供が産まれたことをきっかけにより働き方の良い環境に身を置きたいと考え転職されてきた方がいらっしゃいます。当社では残業の管理もしっかりと行い、、忙期でも過度な残業がなく、同業界の方からも働き方の面で選んでいただいております。また、より大きなプロジェクトに関わりたいとご入社いただいた方もいらっしゃいます。 　 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに一貫して携わりたい方！お客様がみえる、声が聞ける環境で、「他社には実現できないレベルのモノ」づくりにこだわって仕事がしたい方へ！営業利益率は直近5年平均37.6%、2024年度は41.1%越えと付加価値の高いものづくりが可能です〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 重要部品であるインバータの開発を通じて、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。 新商品に最適なインバータの仕様決定や開発（必要に応じて外部業者を活用）が主な業務となります。当社の構造設計、電気回路設計、冷凍サイクル設計の担当と連携しながら実際の業務を推進します。 商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。 ■仕事の進め方 製品ごとにプロジェクト単位で開発が進められております。 通常ですと、３〜4件のプロジェクトが進んでおり、1人当たり、1~3件のプロジェクトをお任せいたします。 プロジェクトについては数名のチームで作成されます。各工程のスキルを補う形でチーム作成されるため、自身のコア技術を活かしながら、新しい技術を習得することができ、上流工程含め企画〜開発〜量産までのものづくりの一連の流れに携わることが可能です ■働き方 ・出張の可能性はございますが、基本的には商品開発グループは本社大阪に集約しております。 ※外注先(OEM生産先)の工場の場所により出張が発生する可能性がございます。 ・全社の残業平均は44時間、21時にはPCが完全にシャットダウンされます。 ・年間休日は129日・完全週休2日制（土日祝休み）・大型連休では7連休以上が年3回あります。 ⇒仕事とプライベートとのオン・オフがはっきりしています ■その他 OpenWork口コミ上位1% ・20代成長環境1位 ・待遇面の満足度2位 変更の範囲：本文参照

<営業経験者歓迎！／中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： インターネットで保険募集を行う代理店を介した新規保険契約獲得推進 （1）既存代理店の成長支援 ・デジタルマーケティングを活用した代理店向けWebプロモーション施策の企画・実行 ・募集品質向上のためのコンプライアンス指導・教育 ・データに基づく挙績分析とコスト管理による代理店パフォーマンスの最適化 上記を例に幅広く携わっていただきます。 （2）営業組織力の強化 ・部門目標達成に向けた効果的な仕組みづくりと実行 ・チームリーダーシップを発揮し、組織全体の生産性と協力体制を向上 ・ オンラインと対面のバランスを考慮した、効率的な営業アプローチの開発 ■魅力： ・「えるぼし」認定 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である3つ星を取得しました。 ・正規雇用労働者の中途採用比率　※正規雇用労働者＝正社員 2021年度：19％、2022年度：13％、2023年度：44％ ■やりがい： 企画からアウトプットまで他部署と連携をとりながら一気通貫して取り組んでいただけます。 営業スキルとデジタルマーケティングスキルのかけ合わせによる市場価値アップが望めます。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務