☆約6,000の企業との取引実績／やりがい、貢献性の高い業務に携われる ☆OJT体制・研修制度が充実！／福利厚生も充実しており長期就業可能 ☆人材派遣・業務請負等を全国展開。技術者・専門職の人材活用を支援しています！ ■業務内容 ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集いたします。 【業務詳細】 ・既存取引先、新規企業へのエンジニア人材サービスの営業 ・エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） ※一人あたり30〜40社程ご担当いただきます。 ※取引先との打ち合わせはメール、電話が主になります。 ■組織構成 2名（所長1名　メンバー1名） ■福利厚生 ・年間休日：120日 ・残業時間：20時間/月 以下 ・転勤：メンバーは原則無し※新しい拠点が出来た場合可能性あり ・出張：3ヶ月に1〜2回程 ・直行直帰：可能※原則オフィス出勤 ■入社後の研修内容 ・部門説明等の全社新人研修(Web) ・配属部門でのOJTによる各種システムや業務説明 ・E-learningでの法令学習 ■本ポジションの魅力 ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ■当社の魅力 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 当社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国206ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ約6,000の企業と取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側／地域限定職のため転勤無！ベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・有給の積み立て ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　等 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可/d払い、dポイント等のドコモ金融領域/上流メイン/パブリッククラウドに携われる/ビジネス要件に対する技術選定・ベンダーコントロール等◆◇ ■概要 「応募先に悩む」「適切なポジションにて選考を進めてほしい」という方はぜひこちらにご応募ください。適切なポジションにてご選考を進めさせていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンシューマサービスカンパニーについて 2024年7月に新設された、スマートライフサービスと通信サービスの統合的な事業運営体制を構築することを目的とした組織です。（「スマートライフカンパニー」と「営業本部」を統合） ■組織 ◎組織ミッション：魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、スマートライフカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。 ◎配属組織：以下いずれかの組織に配属となる予定です。 ・第一プロダクトデザイン部 <業務内容>映像、コンテンツ、ライフスタイル、マーケティングソリューション領域に関するサーバー・アプリケーションを含む開発およびビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメントなどに関すること ・第二プロダクトデザイン部 <業務内容>金融・決済領域に関するサーバー・アプリケーションを含む開発およびビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメントなどに関すること。 ■働く環境 リモートが可能です。配属組織により、頻度等は異なります。また、フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■キャリア採用特設サイト https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/ 変更の範囲：本文参照

【工学系の知見or金属材料の知見のお持ちの方歓迎（職種未経験も可）◎／銅板製造工程の生産技術／年収610万〜1120万／リモートワーク制度有／東証プライム上場】 ■業務内容： 自動車やスマホ半導体などあらゆる場面で使用されている銅板の製造工程に関する生産技術（設備企画など）をご担当いただきます。製造設備の操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案をご担当いただきます。製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務となります。 ■入社後のイメージ： ・入社直後：日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理業務に必要な知識の習得〜各操業指標のモニタリングに従事いただきます。 ・半年〜1年後：担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画推進、及び設備投資の企画推進をご担当いただきます。 ・ひとり立ちまでの期間：ご経歴にもよりますが、約1年程度でひとり立ちして主体的に業務推進していただくことを期待しています。 ■出張： 基本的に出張はありません。研修、資格取得や、最新技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。 ■魅力点： 銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。 ■製造品「銅板」について： ◎エンドユーザー：自動車向け端子コネクタ・スマホ半導体部品などに様々な場面で使用されております。 ◎将来性：自動車業界における自動運転と電動化に伴う電装化の高まりやIT端末の高度化などを背景に、中長期的な事業拡大を見込んでいます。 ◎特徴：当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎/家族との時間も大切にしたい方/三菱重工Gからの案件受注で調整はしやすい環境/年間休日126日・残業月20時間程度/ファミリーサポート手当有(扶養家族数につき8000円〜/月)/平均勤続年数12.6年/三菱重工Gの安定基盤で働く〜 ■業務内容 これまでのご経験や知識を活かしながら、三菱重工業(株)の長崎工場内における、電気工事の施工管理をお任せします。 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に担当いただきます ■業務詳細 ・客先(三菱重工業)からの依頼の折衝対応 ・計画図・施工図の作成や定例打合せ ・要求仕様に応じた品質管理 ・工事のスケジュール管理など ※グループ会社からの案件を対応するので安定受注が見込めるのと共にスケジュール調整がしやすく残業時間も20時間程度となっています ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育や工場内教育などを座学を通じて学んでいただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。1年間は近くに指導員をつけていますのでいつでも相談できる環境となっています。 〈モデル年収〉 460万円 入社 1年目(月給 236,400円+賞与+想定残業代) 520万円 入社 5年目(月給 266,100円+賞与+想定残業代) 560万円 入社10年目(月給 288,100円+賞与+想定残業代) ※想定年収には平均残業時間(約20時間/月)分の手当を含みます ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年休126日となっていることや、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。残業も月平均20時間程度となります ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／累計資金調達額120億円／土日祝休み〜 ■業務概要： 全社のデータを安定的かつ効率的に運用・管理するため、パイプラインを含むデータ基盤のアーキテクチャ設計から構築、データガバナンス整備、hacomonoやマルチプロダクト・各種業務データの統合管理、データ基盤の運用と最適化のリードを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）新データ基盤のリアーキテクチャ ・ETL/ELTパイプラインの改善・最適化 ・AWS / BigQuery / Snowflakeなどを用いた新データ基盤構築 ・データモデル設計 ・マルチテナント対応 （2）データガバナンス ・セキュリティ設計と運用 ・コンプライアンス対応 （3）hacomonoにおけるデータの統合管理 ・以下のデータ統合・管理・活用に向けたアーキテクチャ設計 - hacomonoプロダクトのデータ - 全社業務データ - 各種スキーマ管理 ・BIツールとの連携設計 （4）データ基盤の運用と最適化 ・チームメンバーの技術的育成とレビュー ・業務プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・BtoBtoCの複雑かつユニークなデータに触れられる SaaSプラットフォームの運用データとエンドユーザーの行動データを統合する複雑なデータパイプラインを設計・構築できる マルチテナントアーキテクチャに対応した高度なデータ基盤設計の経験が積める ・データ基盤のリアーキテクチャに携われる 既に整備された環境ではなく、拡張性・可用性・運用性を見据えて設計から参画可能 データモデリングやパイプライン構築の技術力で事業貢献する 設計から実装、分析基盤の最適化まで一気通貫で関われ、技術的な挑戦が多い データ基盤で取り扱うデータのリアルタイム性追求に対するチャレンジ ・データ基盤を単に"構築するだけ"でなく、実際の活用まで責任を持てる データ品質・データガバナンスの方針策定にも深く関与できる ・会社の成長に直結する“戦略資産”を扱うポジション データはhacomonoの次の事業フェーズを支えるコア領域であり、その基盤の構築や成長を担える貴重な機会 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業月平均10時間以下／年休127日／有給消化率80％・有給取得推奨／資格取得手当・資格取得一時金支給制度あり◆◇ ■業務概要： Web・オープン系システムの開発を中心にお任せします。 ※請負・準委任・派遣（5：3：2） ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム ・純国産ERPパッケージ開発 ・電力会社向けのPKG開発業務（開発・品質管理） ※取引先企業抜粋：三菱電機株式会社、株式会社電通総研、ティアックシステムソリューションズ株式会社、株式会社システムリサーチ　など ■開発環境： 言語：Java/C#(.NET)/PHP/bash/Python/Go など OS：Windows/Linux など DB：Oracle/PostgreSQL/SQL Server/Azure SQL DB/MySQL など ■やりがい： ・大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験が積める ・ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識が得られる ・最上流から開発、リリースまでの一貫した経験が得られる ■キャリアパス： 上流工程やマネジメントを目指す、スペシャリストを目指すなど、あなたの希望に合わせてキャリアを選択することができます。 あなたの経験やスキル、理想の働き方・キャリアプランなどをヒアリングの上、プロジェクトを複数提案し、ご希望のプロジェクトを選択いただけます。 ■魅力： 社員16名（うち技術者15名）の会社なので風通しがとてもいいです。 技術者ファーストを掲げて、働きかけ・参画してもらうようなディスカッションもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 ・ 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 ・需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ・ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 ・ 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 ・ 実行計画、タイムラインを設定 【海外進出の推進】 ・市場調査と分析 ・ ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ・ ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 ■就業環境： ・事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます。 ■働く環境： 【有給休暇の取得】 ・残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 ・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■グル—プ間のシナジー： ・建物管理のノウハウをもとに公営住宅の運営／管理業務への進出や、担当職員が定期訪問することで独居老人問題を解決しよう、などのシナジーを生み出しています。実際に24時間受付のヘルプデスク／介護／託児／レストラン／給食など、グループ企業がもつサービスを組み合わせることにより、多様なニーズに応えており、商業施設「マリーナホップ」は来場者が250万人（2016年度）まで伸長。「街づくり」にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【創業65年／インフラを支える水環境の総合コンサルタント／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ■職務概要：上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において主任〜係長として土木設計業務をお任せします。 今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成等 ・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。 〜当社の役割〜 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。水質分析・施工・施工監理・維持管理業務まで真摯に対応してきました。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 ■組織構成： 東京には3名（課長クラス※在宅、メンバー2名）の社員が活躍しています。嘱託社員も活躍中で、長期的に就業できる環境です。 今回ご入社いただく方には主任〜係長として、土木設計業務やメンバーの管理業務ををお任せします。声かけも積極的に行っているので馴染みやすい環境です◎ また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力： 上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成： 建築施工管理：27名 ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代〜30代） ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」/自社サイト（基幹店）・モールまでトータル管理/経営メンバーとも距離感近◇◆ ■業務内容：自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者（候補）として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 主には下記の業務内容です。 ・ECサイトの運用管理 ・商品・WEBページ企画 ・SEO、広告、SNSによる集客 ・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客 ・売上管理、在庫管理 ・UI/UXの戦略およびデザイン設計 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・身につけられるスキル 160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる点や、OMO施策を０から構築するプロジェクトに携わることができる点、 また数千万円/月 規模の広告運用を経験できる点など、大きなステージでやりがいが大きい業務です。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。 国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 　・フォークリフト 　・搬送システム/けん引車 　・保管システム 　・電池制御 　・コンプレッサー 　・車載充電器 　・コンバーター/インバーター ■仕事の魅力： 豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携われ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■入社後のフォロー体制： まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

【スタートアップ企業として意思決定を素早いスピードが可能×NTTグループの安定基盤／社会課題の解決を目指すドローン開発】 ■仕事内容： 国産ドローン開発・製造業における農業機部門の電気設計をご担当いただきます。 当社の主力機体である農業用ドローン機体の次世代バージョンや産業機・特注機の機構開発、設計を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・駆動系、通信系、システム開発、電源系、機構系等、各専門分野における開発業務 ・農業用ドローン機体に共通する業務・部品の仕組みや機能を踏まえた仕様書作成 ・各種、規格に準拠する部品選定 ・ISO、TSに沿った開発業務の遂行・コスト見積もり(試作、量産含む) ■配属先情報： サービス開発部：社員24名 開発部門：社員15名、パート3名、派遣１名 ■本ポストで得られる経験・スキル： ・自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できる業務です。 ・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりを経験することができます。 ・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーとも連携しながら、先端技術を活用した機体・部材の設計に取り組むチャレンジングな業務で新たなスキルを取得することが可能です。 ・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 ■当社の魅力： ・市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！ ・山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。 ・培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。 ・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。 ・ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォームの現場管理・監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3〜5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 営業：3名（30代〜50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ERP・業務パッケージ製品の導入・運用保守（AMS）／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 ■業務概要 SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当します。 ■組織特徴 ・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍できる ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応できる ・グローバルのデリバリーセンタを活用した運用保守も行っており、ワールドワイドな活躍◎ ■取り扱いサービス例： SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO、Coupa、Kinaxis、Concur、Work Day Fin、Success Factors、カオナビ、Work Day HR、Oracle NetSuite、Oracle EBS、Microsoft D365 ■案件事例 ・ハイテク業界向け　基幹システム刷新 グローバル企業の基幹システム刷新。その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。 ・食品業界向け　業務・システム基盤構築 （1）業務統合・標準化、（2）接続・統合されたデータ、（3）次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件 変更の範囲：本文参照

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70〜100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4〜5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間〜2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2〜3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。）

自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業・プロジェクトマネージメント（PM）を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・自動車OEM向けの顧客営業 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応　等 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談まとめ ・新規プロジェクトのリーディング ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。「お客様⇔営業⇔PM（プロジェクトマネージャー）⇔生産部門」の中、お客様と社内の生産部門をつなげる役割を当部署は担っています。今後より多くの製品を開発・生産していく上で、一緒に進めていただけるメンバーの増員が必要になっています。 ■組織ミッション： （1）スピーディーな顧客対応（窓口として顧客要望を聞き、迅速な関連部署への展開やプロジェクトのリーディングを行う） （2）収益最大化（契約面で複雑なところもあるが、条件の取り決めしながら収益最大化を目指す） （3）事業拡大に向けた需要の創出（中期目標に向けた市場や顧客の情報収集・プロジェクト創出） ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【40年の歴史を持つ受託開発独立系SIer/案件1次請け/DX案件拡大中/離職率4.5％以下/残業30時間以下/社員ファーストをとことん追求した環境】 ■業務内容：プライム案件中心に様々な業界に向けた最適なITシステムの企画・提案・設計に携わります。お客様の要望や課題を引き出し、業務改善のためのITシステム構築提案を行なっていただきます。 ＜流れ＞営業が契約→コンサルタント（当ポジション）が一緒にご提案し、設計→エンジニアが運用 ＜案件＞50%金融業界（Fintech系が多いです）、残り50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等）案件が拡大中です。取引企業は大手金融企業など、大手取引先が多くなっております。働き方としては、9割リモートです。 ＜ご入社後＞OJTや外部教育機関による研修等で継続的に成長をサポートいたします。 ■キャリアパス：テクノクラートとして高度専門職を展開したり、社内複数の技術者の管理・育成などのマネジメントなど、個人の志向により相応に柔軟に対応いたします。 ■働く環境：マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。また、オフィスを増床し、オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（5個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給排水設備に強み/ノルマなし/一都三県エリア内/現場から直行直帰が可/夜勤なし/社用車は1人1台支給/大手マンション管理会社様からの受注多数〜 ■職務概要： マンションの一室など世帯単位の短期間の工事を請け負う当社にて、建物の古い配管を新しい配管に引き直す住宅設備、給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配 ・現場に出向いて工事に必要な現場の情報と工程確認 ・積算業務（ベースに記入するのみ） ・工事開始後の工程管理や品質管理 ・作業員など人員の手配・調整 ・元請けからの依頼に対応する営業活動 単価：1案件60万円ほどの規模の工事 期間：1日〜数日程度 担当エリア：現場は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県のため、遠方への出張はありません。 ■組織構成： 施工管理のメイン担当者は4名です。 ※30代〜50代が在籍 ※当社の代表は女性であり、長く建設業界で活躍されてきたため、女性の施工管理社員の活躍も応援しています。 ■就業環境の魅力： ・社用車は1人1台支給、通勤に利用して頂いても大丈夫です。駐車場代・ガソリン代も支給します。なんと、ご自宅に車を置いてくれる方には、相場の駐車場代まで支給します！ ・現場からは直行・直帰が可能です！連絡はLINEを利用、施工管理業務はクラウド上で管理しているため、現場が終われば自宅でテレワークも可能です！ 長く働くことのできる環境を整えております。 ・自由に裁量が与えられている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・コンサル出身者歓迎！／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／広告価値の最大化に挑戦／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード） ・STPなどに代表されるような戦略策定（これに伴う議論のリード） ・4Pにまたがる施策策定（これに伴う議論のリード） ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード） ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工、可視化、分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義 ■「AX」について： 広告の高度化・効率化を実現する広告変革領域であり、クリエーティビティとデジタル知見、運用によって、広告のパフォーマンスを最大化し、メディアやプラットフォームの進化とともに、事業成長に貢献します。 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」のオフィスとして、オフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事、成長、生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現を目指します。 ・当社では社内外に、キャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児や介護のことを相談できる窓口など、必要に応じていつでも相談できる環境や体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品向け薄膜開発業務をお任せいたします。 ・薄膜開発 ・開発業務管理 ※マネージャー候補として、メンバーの開発マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の電子部品の根幹となるセラミック材料・薄膜開発に携わることが可能です。 これまで当社が培った技術を生かしつつ、今後の新製品開発のための開発業務をお任せします。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソン社の1万5店舗程度のデータを今後のサービスにつなげる／リモートワークなど制度充実】 ■業務内容： ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。 ■業務詳細： （1）ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援 ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。 （2）システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援 ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。 設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。 （3）システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援 構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。 日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。 ■働く環境について： ★完全週休2日制（土日祝日休み）、在宅勤務可とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、最新の技術を積極的に活用しており、システムエンジニアとしてスキルアップするための環境が整っています。 ★「従業員志向」の企業であり、従業員からの意見を積極的に反映する風土があります。労働組合が就業環境の改善を図っており、平均勤続年数12.7年、離職率4％程度と数字上も長く勤めることができます。 ■当社について： 2016年1月に設立されたローソンのIT戦略子会社です。 ローソンは製造小売りへの転換、チェーン全体の生産性向上、データ活用による高精度の需要予測といった改革に着手しています。 ※ローソン社との併願は原則できませんのでご注意ください 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業職として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細： ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務