【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・CAMデータ作成・マシニングセンター操作 ・自動車部品のプレス金型の加工用CAMデータ作成・マシニングセンター操作。 ・図面/データの確認、客先問い合わせなど。 ・CAD/CAMを用いて、金型設計図を作成(メンバー補助有)。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CAM ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、ECショップマネージャーを追加募集となっています。 ご担当いただくブランドはご経験値や適性によって決定する予定です。 ■具体的な仕事内容 (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆採用背景: 現在、同社は10期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており技術開発部門における開発活動の支援体制強化のための増員募集です。 ◆職務概要： 当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） 拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。 ・開発に関する諸活動への支援 ・新製品、事業の創出活動事務局 ・新規技術調査 ◆組織構成： 30代〜50代の社員が主に活躍しております。 ◆仕事の特徴とやりがい： 当社での開発テーマの初期段階での方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界シェアトップクラスのHonda二輪の次世代コネクティッドサービスにおいて、今後開発していくクラウドを活用したサービス・Webプラットフォームの設計構想とアーキテクチャー構築を担当します。 ■業務詳細： クラウドを活用したコネクテッドサービスプラットフォームの設計構想とアーキテクチャー構築（バックエンド・スマートフォン・車両システム含めた全体設計） ■想定ポジション： トップガン人材でグローバルコネクテッドプラットフォームのシニアアーキテクト（Tech Lead） ■開発ツール： ・プロジェクト管理ツール（Jira/Slack/Teams/Confluence等） ・クラウド開発環境：AWS、GCP等 ・データベース：RDB、NoSQL等 ・言語：Python・Javascript等 ■組織のビジョン： ライトモビリティーとコネクティビティーで笑顔あふれる毎日を創りだす ■組織の役割： “喜びの拡大”につながるサービスコンセプトを実現するソフトウェア・コア技術の創出 ■採用の背景： ライトモビリティー向けコネクテッドサービスプラットフォーム構築するにあたり、クラウドサービスを活用したグローバルかつ柔軟で拡張性のあるアーキテクチャを設計する必要がある ■魅力・やりがい： グローバルプロジェクトで達成感や社会への貢献度が高いこと、また、一緒に未来のHondaを創生するチャレンジに携わること ■職場の雰囲気： キャリア採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホーニング盤・業界トップ級／企画要素◎お客様の要望をくみ取り、形にするモノづくりの醍醐味を味わうことが可能◎／高品質なモノづくりが強み／上流工程／残業も少なく働きやすい環境〜 ■職務内容： 当社は「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。培ってきた工夫やノウハウを活用し、新たな挑戦を行う当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 国内大手メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、当社サービスの企画・導入業務をお任せします。抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客とプログラマーの間に立って企画、調整役を担う上流工程のお仕事です。 ＜営業ターゲット＞ 金属加工や食品加工など、幅広い製造業の企業様が対象となります。関西に限らず、日本国内全国のお客様がターゲットです。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓が中心です。（多くは商社からのご紹介でのアポ獲得） ＜ご提案内容＞ お客様の課題をヒアリングし、お客様にとって最適な提案を行います。自身の専門分野の他、チームメンバーの持つIT・装置・生産管理など多方面の知見を活用します。 ■特徴・魅力： ◇ホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発しております。 ◇超高精度ホーニング加工部品では必要不可欠な工作機械となっており、噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等からオンリーワンの高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 またお客様へスマートファクトリー構築のためのトータル提案をするSierとしての顔も合わせ持ちます。技術部門・品質部門・製造部門が相互に連携しながらものづくりに取り組む体制。それこそが当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属を溶かす大型の炉を扱う/国内屈指の技術力・シェア50％以上のニッチトップ企業/大手メーカーから完全受注生産/ 年休124日〜 ■職務概要： 大手鉄鋼メーカー等に向け、加熱ヒーター、コアレス炉、溝型誘導炉、電源装置などを提案する営業をお任せします。 また部長のもとでチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやチームの牽引もお任せしたいと考えています。 【営業スタイル】 基本は直販がメインで、全国にお取引先があるため業務の約3割は出張になります。完全受注生産のため細かい部分で顧客のとのコミュニケーションを行う他、パートナー会社との連携も行います。 【ノルマやKPIについて】 部としての営業目標はありますが個人ごとのノルマは無く、1人当たり10件以上の案件が平均的に稼働しています。ご経歴を加味して段々と担当をお任せ致します。 【語学力について】 英語力は必須ではありませんが、あれば海外案件のミッションもお任せします。 ■担当製品について： 金属の溶解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ　溝形誘導炉、コアレス炉→　http://www.ajaxtocco.co.jp/products/channel‐induction.html） ■組織構成： 7名（直属の上司は50代の部長で、メンバー6名と部長の間でご活躍いただくイメージです。） ■働き方： 有給消化率も80％以上と高く、各種手当も充実。スキルアップとプライベートの両立が可能な安定環境です。 ■当社の魅力： 取引先は新日鉄やJFE、JX金属、三井金属など大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。グローバルの最新技術を武器に安定した発展を続けています。将来的に希望があれば、米国への出向のチャンスや、米国本社のトレーニングプログラムもあります。スキルだけでなく、語学力のレベルアップも望める環境です。

■業務内容： Hondaパワープロダクツの開発部門において、電動に関する研究開発および商品開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・完成機制御やモーター駆動制御、バッテリー充電器における先行技術に関する研究開発 ・電動パワープロダクツ開発における設計/研究のプロジェクトリーダー ・モバイルパワーパック事業に関わるパワープロダクツ商品の開発 ・制御ユニットにおける要求仕様書の検討、作成 ・サプライヤーと共同した技術開発 ・二輪、パワープロダクツ、四輪へのシステム観点での適合性検討　等 上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。 ※国内外の出張があります。 ■魅力・やりがい： ・マルチユース、シェアリングを可能とする、全く新しいバッテリービジネスへ技術開発の観点で挑戦できる ・パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 ・四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。 ■募集の背景： 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【クラウド環境における開発経験→上流工程へのステップアップ可能/クラウド基盤の新規構築・移行、クラウドネイティブアプリの開発まで顧客に合わせ要件定義から一貫したサービス提供可/人材育成事業を展開する企業ならではナレッジを活かした充実した体制】 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 クラウド基盤上の顧客基盤システムの開発や機械学習などによる検証の対応を行っています。 要件定義・基本設計といった上流工程から開発・テストまで一貫して携わることができるポジションです。 現在のプロジェクトでは、フロント・バックエンド・DB・クラウドインフラ・DevOPSと開発にまつわる業務すべてをワンストップで支援しています。 具体的にはお客様内で使用するWebシステムと、顧客のコンシューマ向けモバイルアプリといった2つの角度から幅広い領域で課題解決を行っています。 単に開発を行うだけでなく、エンドユーザーに価値ある体験を届けられるよう、顧客と相談・検討を行いながらプロジェクトを進めています。 ■ポジションの魅力 ・パブリッククラウドの知見を深めることで幅広いキャリア形成が可能 ・顧客折衝を含め上流工程から下流工程まで一貫した対応が可能 ・クラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長していったため、webやクラウドに精通した強力なエンジニアが多く、切磋琢磨して成長できる環境 ■キャリアパス （1）SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模：2〜5名チームの開発者としてアサイン 期間目安：1〜2年目 （2）担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模：同上 ＋ 社内若手メンバ1名 期間目安：2〜4年目には任せられる状態に （3）プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 期間目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 【特徴・考え方】 「共創力を高め、競争力を磨く」目的を同じくした仲間と相乗効果を発揮し新たな価値を創造！個人と組織の成長をリンクさせビジネス競争力を最大化！ 変更の範囲：本文参照

【Salesforceエンジニア／2023年新設事業のGM候補として活躍／フレックス／週3リモート／フレックスと柔軟な働き方が可能】 ■概要 当社は“SAS Institute Japan株式会社"のコンサルティングパートナー企業として、データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に伴う募集となります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 今までの経験を活かして下記業務をお任せいたします。 （1）Salesforce案件への参加 ・お客様先企業にて要件定義やシステム設計といった上流工程から、プログラムの実装・テストといった下流工程、保守・運用等（参加する案件によって異なる） ・PMとしてプロジェクト計画や実行、チームメンバーへのタスク割り当て、進捗管理、顧客折衝等 （2）Salesforceグループマネジメント業務 ・売上管理、人員管理、契約締結等の業務等 ■組織構成： DX推進部9名(Salesforceチーム2グループ構成)内、客先常駐案件を取り扱うグループに配属 将来的にはSalesforceグループ(客先常駐案件グループ及び新規・改修案件を扱うグループ)のマネジメントを担当いただきたいと考えています。 ■同社の魅力： ・創立30年、取引先は大手企業を中心に、安定的な企業成長を実現 ・Salesforce Silver Partners ・家族手当などの豊富な福利厚生 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する社風 変更の範囲：本文参照

◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務概要：以下担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ファイナンスに関連する営業店支援業務 ・地元不動産開発案件のミドル〜バック業務 ・プロジェクトファイナンスの組成業務 当行では、地域開発ビジネス施策強化に向けた専門人財の増強、LBOファイナンスや海外案件等の新たなストラクチャードファイナンス分野への取組拡大を目指しております。今回の募集では増員採用となり、中国エリアを中心に地域を盛り上げる方を歓迎します。また将来的には、地域開発ビジネス関連グループ会社への出向も視野に入れ活躍頂きたいと考えております。 ■配属先の主要業務、人員体制： ・ファイナンスに係る営業店支援 シローン、コベナンツ付き融資、アセットファイナンス、私募債等） ・地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成 ・総勢 14 名（室長1名、ファイナンス担当 10名、公社債担当3名） ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

施工管理経験者歓迎！/都市のランドマークを仕上げる内装工事の施工管理/土日祝休/平均残業10h程度 ■業務概要： 当社で受注する内装仕上げ工事における施工管理業務担当。 職人の手配やお客様との良好な関係を構築しながら無事工事を完了して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施工現場での管理業務 ・作業員や材料手配 ・作業工程・施工方法等ゼネコンとの打ち合わせ ・安全・品質の管理 ■働き方の魅力： 残業時間は平均10時間程度となっています。それぞれに社有車が貸与され直行直帰が可能な環境が背景にございます。事務作業は翌日出社時に行うなど、業務効率の観点を企業として重視しております。※社有車は業務内容を身に付けていただいた後に貸与となります。 ■入社後のキャリアプラン： まずは施工管理スタッフとして現場を管理頂き、その後は既存の取引企業を中心に新規案件受注に関わる業務にもチャレンジすることが可能です。 コスト管理や見積・実行予算の作成など施工管理のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■工事実績： ・東京ミッドタウン（六本木・八重洲） ・有明アリーナ ・有明四季劇場 ・横浜新市庁舎 ・渋谷ヒカリエ等 ■事業内容： 1927年に創業し、90年以上の歴史を持つ同社。軽量鉄骨工事及びボード工事を主とする内装業開拓と振興に努めてまいりました。 建設業界新建材分野の草分けとして知られ、誰もが知っている有名施設の多くを手掛けてきました。 建築業界も日々進化していき、お客様に満足していただける為、最新の技術を求め続けている最中です。 取引先も大手ゼネコンですので大規模プロジェクトなど皆の心に残るような建築内装を手掛けることができ、誇りを持って業務に挑めます。 個々のスキルを尊重しつつ協調性を以て取り組む、明るくやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、IT系のエンジニアを強く求めております。 「経験を活かして、今よりもワンランク上のエンジニアを目指したい！」 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手SIerを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている案件や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 ■アサイン予定のプロジェクト例： ・独立系ソフトメーカーでのWeb系支援システム・業務支援システム開発プロジェクト ・流通企業向けマーチャンダイジングシステムの開発・保守業務 ・Web系共済システムの開発、保守作業 ・社内DX開発支援 ・iOSアプリケーション開発…など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞ ■担当業務： ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細： 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件： 事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など ◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度： 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 セキュリティ分野におけるスペシャリストとして、最先端のセキュリティ技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動やプロモーションによる情報発信、案件支援等の活動を行います。法人向けICT事業におけるセキュリティエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、セキュリティ商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。 【業務詳細】 【UTMやSASE等のセキュリティ商材を中心とした技術支援】 ・セキュリティ商材における技術観点からプロモーション支援や商材調査 ・当社パートナー様への提案活動/案件支援 ・セキュリティ商材の検証作業、技術ドキュメント作成、技術QA対応の実施 ・担当製品の技術資格取得 【担当製品例】 Fortinet/Cisco/Juniper/Checkpoint/Paloalto/Zscaler/Tanium等　 ※スキルやご本人の意向、ビジネスコンディションにより1〜3ブランドを担当して頂きます。 ※ブランド担当以外でも製品比較検証や技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂きます。 【魅力】 （1）セキュリティスペシャリストとしての活躍 海外メーカーをメインとした様々なIT企業と1次代理店契約を締結している当社だからこそ、最先端のセキュリティ技術やトレンドを一早くキャッチアップ頂く事が可能です。また、場合によっては海外のカンファレンス参加のチャンスなども発生します。さらに、市場動向に応じた最新のセキュリティ商材を数多く取り扱う当社では、様々な商材や技術に触れる機会が多いため、セキュリティスペシャリストとしての多様なキャリア形成を実現できます。 （2）セキュリティエンジニアトとしてのスキルアップ セキュリティスペシャリストからのスキルフォワードを業務を通じて提供させて頂くため、「専門知識に自信がない方」でも早い段階で業務に取り組めるサポート体制が整っております。また、費用全額支給(資格取得奨励制度)での技術資格取得チャレンジや有料トレーニングの受講も可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3〜4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3〜10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。

〜リモートワーク相談可／自社内開発多数／AI・VRなど先端技術の研修充実／大手メーカーからの受託開発拡大／定着率86％〜 ■仕事内容： 社内での請負開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。以下、過去事例を参考にしてください。（基本的には要件定義や基本設計からになります） ■過去事例： ・画面フレームワーク開発（C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成） C#、PostgeSQL9.6、CentOS7 ・パートナー選択システム（案件にマッチするベンダーの選択） Java,Olacle12C、WindowsServer ・分析用基盤構築（汎用的に利用できる分析用の基盤） ApacheDrill、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、AWS ・IoTログ分析システム（製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） C#、ApacheDrill、SQL Server2014、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、WindowsServer2012、AWS ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 ■組織構成： 現在名古屋オフィスでのSEクラスは12名、年齢層は30〜50代です。コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■スキルアップ支援あり： エンジニアのスキルアップやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術／複合技術／応用技術／最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 ■当社特徴: 【定着率85.96%】エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。 【有休取得状況81.03％】ワークライフバランスがとれ、働きやすい環境です。 【待機期間も100％給与保障】安心して次のステップへ進めます。 【スキル・経験を考慮した人事評価制度】給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。

＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞ ■担当業務： ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細： 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件： 事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など ◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度： 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 PayCASサービス関連した新規ビジネススキーム構築および業務オペレーション企画構築 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品のビジネススキーム立案及び店舗向けサービスの業務オペレーション企画構築をリーダー候補として推進。サービスの軸となる『PayCAS（ペイキャス）』を軸として、今後の関連サービスも含めたビジネススキームの建付けや、オペレーション企画構築、事業数値管理まで、一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネススキームの企画/立案および実行 ・新規業務オペレーションの設計および構築 ・他部門や外部パートナーとの連携調整 ・業務プロセスの標準化およびマニュアル化 ・数値分析を基にした業務改善提案 ・事業数値管理運用及び改善提案 ※ゆくゆくは新サービスの業務サービスの上流から下流まで企画/立案・実行・改善 【事例】 PayCAS Mobaile、PayCAS POS for クリニックなど 【魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 クリニック向けPOSシステム等DXソリューションの企画や開発 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【具体的な職務】 ・新規サービスのニーズ調査 ・プロダクト企画立案 ・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 現在当部門でのマーケティング関連業務はウェビナー開催の企画・実行のみ担っていますが、領域を拡大し事業部との戦略共有の上リード創出に関する戦略立案から実行まですべて担当することにより、公共領域での戦略的なマーケティングを行うことを目指します。 ■職務内容： ・市場分析・セグメンテーション・ターゲティング ・有効な手法（Web、ウェビナー、展示会、プレスリリース、事例取材他）の選定・企画・実行 ・上記を実施する為の業務フロー・KPI設計と運営（仕組み化） ・結果管理と改善プロセスの運用を通じた商材のグロース ・各種マーケティングツールの整備・作成 ・営業との連携（個別案件での連携、全体パイプライン管理） ・社外パートナーの選定、調達、パートナーのコントロール ・事業部や社内外との連携 ・その他本ミッション遂行に必要な業務 ※必要に応じて他拠点や顧客先への出張が発生します。 ■ミッション： ・公共営業統括部 企画推進部は今年度創設された部門で、コニカミノルタジャパン・情報機器事業における公共領域への拡販戦略の企画やソリューションの技術営業を担当しています。 ・今後は公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体も担い、戦略司令塔としての役割まで領域を拡大していこうと考えております。本ポジションはこれら業務を社内外と協力しながら実行し事業成長させていくメンバーとしての役割を担っていただきます。 ■魅力： ・公共領域のDXに貢献出来る 多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。 ・BtoGマーケティングの経験を幅広く積むことが出来る 公共向け（BtoG）マーケティングについて、単発の施策でなく戦略策定から施策の実行まで幅広い経験を積むことが出来ます。 ・新規事業立ち上げの経験を積むことが出来る 対象プロダクト/サービスの中には今後新規に立ち上げるものも含まれます。新規事業を一から立ち上げるメンバーとしての経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・プロジェクト要件定義：ヒアリングや事業状況を踏まえて、プロジェクトゴールと戦術設計を決め、仕様に落とし込みメンバーに共有 ・計数管理、データ分析：目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。時にデータ収集〜加工といった分析環境構築も実施。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント、育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ・クライアント折衝：足元の実績と今後の展望を持ち合わせて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　など 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ■事業づくりは仲間づくり：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 ■募集背景： ・カーボンニュートラル社会の実現に向け全ての産業が環境対応、省エネを重視するなか、事業拡大が進んでおり増員の募集となります。 ■業務内容： ・販売代理店若しくは幅広い業種のお客様（ユーザー）に直接、精密空調機、チラー、ドライヤー、真空ポンプ、水素発生装置等の環境対応製品を提案する営業をお任せします。 ※様々な業界を代表する大手企業がお客様となります。お客様のカーボンニュートラル戦略の実現に向け、当社の様々な製品活用の提案を通して、業界動向の最先端を肌で感じる事ができます。 ■入社後研修について： 入社後2〜3ヵ月の期間は長野本社にて導入研修を実施いたします。 ※滞在先は会社にて準備するため、滞在による利用料はかかりません。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■仕事の醍醐味： お客様のご要望に合わせて、新製品への入れ替え提案を実施し無事に納入できた際などに、大きなやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務