≪地域貢献／月平均残業10〜20h程度／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■オススメポイント： 建築設計や施工管理の知見を“企画提案”に活かせる上流営業ポジションです。 ヒアリング〜基本構想・ボリューム検討〜提案まで一貫して担い、あなたの発想から案件が動き出すやりがいがあります。 公共案件中心で安定基盤／年休123日・残業10〜20h／転勤なし・出張少なめの働きやすい環境です。 建築設計・工事監理・既存建築物の調査診断を行う当社にて、設計コンサルタント業務の受注に向けた営業として、顧客ヒアリングから基本プラン企画・提案まで一連の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・官公庁、自治体、民間企業、マンションオーナー等への訪問・ヒアリング ・建築設計プランの企画立案（基本構想、ボリューム検討など） ・見積書の作成、プレゼン資料の作成・提案 ・契約条件の調整・交渉、受注後の社内連携 ・既存顧客フォローと紹介案件の深耕、新規開拓　 建築設計の考え方を理解したうえで、クライアントの要望を整理し、設計部門と連携しながら最適なプランを組み立てていく役割です。既存顧客からの相談が多い一方、更なる広がりのために新規開拓も必要であり、裁量を持って営業戦略や提案スタイルを組み立てていただけます。 ■業務魅力 顧客との会話を通じて要件を整理し、ボリュームプランや基本構想まで関わるため、図面を描く手前の“企画設計”部分でこれまでの知見を存分に発揮できます。 ■期待する役割 現在、営業を担っているベテラン社員は60代で、設計業務と兼務しつつ顧客対応を行っています。今後の事業拡大と世代交代を見据え、営業専任として動ける方をお迎えし、設計者が設計に専念できる体制を整えたいと考えています。 ■当社について 建築設計および工事監理、既存建築物の調査診断、建築関連申請、不動産コンサルティングまでをワンストップで提供する設計事務所です。売上はここ数年で大きく伸長し、利益面でも直近では黒字を回復しており、NiX JAPAN株式会社との連携により東北6県から関東圏へとマーケットを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／福利厚生充実・各種手当あり／基本土日祝休み・年休126日〜 ■業務内容： コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の開発・設計を行っている当社にて、各部品の原価管理業務をお任せします。 コストと機能・性能を両立を目指す基幹ポジションとしてご活躍いただけます。 ショーケースを構成する部品について、新たに刷新された原価管理システムをもとに原価管理を行っていただきます。 ただ管理をするだけでなく、業務がデジタル化されたことによる効率化・業務改善も推進していただくポジションとなります。 ■当社の魅力： 当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！／身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています〜 ■業務概要 本ポジションは、製造の根幹を支える資材調達を担います。安定供給と適正在庫を実現することで、品質・納期・コストの信頼性を高め、ものづくりを下支えする役割です。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存仕入先との受発注対応／資材部内、製造部門と連携し正確な手配を行う ・原材料の在庫管理／先輩の指示のもと、数量・納期を確認 ・社内システムへの入力業務／ルールに沿って丁寧に対応 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・仕入先の選定や条件調整／上司同席で交渉を経験 ・調達計画の立案／製造計画を理解し改善提案 ・チームマネジメント／後輩育成や業務改善の推進 〈商材について〉 鉄鋼を中心とした原材料を扱い、数十トン単位で調達。ごみ焼却施設やマンホールなど、社会インフラを支える製品に使われます。 ■組織構成 資材部は30〜50代で構成され、中途入社者も在籍。穏やかな雰囲気で相談しやすく、役職や年次に関わらず意見を交わせる文化です。信頼関係を大切にする風土が根付いています。 ■働き方 ・残業＝月０〜10時間程度 ・年間休日126日 ・有給休暇付与日数＝1年目＝19日、2年目以降＝21日　3年間繰越可能 　（中途入社の場合、入社月に応じて有給休暇付与日数を決定します） ・平均有給取得日数＝13日 ・教育研修プログラムあり ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 入社後はOJTで基礎を習得し、1〜2年で業務の幅を拡大。将来的には管理職としてチームを率いる道も描けます。 ■企業の特徴 創業100年以上、鋳造分野で国内トップクラスの実績を持つ同社は、国内シェア70％超の主力製品を持ち、環境インフラや公共製品を支える事業は、安定した需要に支えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

「急成長する“ブランドの知財”を、自らの手で強くする。」／ReFa・SIXPAD／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■ポジション概要 訴訟対応・模倣品対策を積極的に推進し、業界でも強い存在感を持つMTG知財部。累計7,000件以上の出願実績を持ち、事業の拡大に伴い知財案件は増加を続けています。知的財産は企業の重要な“資産”であり、その価値を最大化するためには高い品質の運用が不可欠です。 本ポジションでは、経験者として知財管理の質をさらに高め、組織の成長フェーズを支える中核を担っていただきます。 【具体的には】 ◎まずお任せする業務 経験領域に応じながら、以下の知財管理の基盤業務を担当します。 （1）知的財産管理（発明管理／出願管理／期限管理 など） 開発成果から知的財産が生まれ、特許出願〜権利化〜維持〜終了までを管理システムで一貫対応。いわば 「ゆりかごから墓場まで」、知財資産の一生に寄り添う重要な業務です。 （2）経費処理（請求書処理／月次レポート作成補助） 適切な知財運用を支えるため、請求・レポート周りの処理も担っていただきます。 ◎経験者だからこそお任せしたい業務 知財経験をベースに、より上流の業務に挑戦いただけます。 （3）新知財管理システム（2025年導入）の運用・改善 まだ改善余地が大きく、運用ルール・フローの再設計にも携われます。現場の課題感を捉え、仕組みづくりを主導いただく期待が大きい領域です。 （4）経費管理（年間計画・予実管理・戦略設計） 部門責任者と連携し、年間経費計画の作成や予実管理、知財経費の在り方を戦略的に検討します。 （5）RPA／AIを活用した効率化推進 業務改善の余地が大きい領域のため、RPA、AI、自動化ツールなどを用いた効率化も重要ミッションです。 【キャリアパス】 意欲に応じてリーダーやマネジメントポジションをお任せします。 知財部門長の右腕として、組織づくりや制度設計など、“部門の基盤を強くする” 役割にも挑戦できます。 【ポジションの魅力】 ・新ブランド・新製品が次々生まれる成長企業で、知財の重要性が高い ・新システム導入直後で、改善の余地が大きく提案しやすい ・グローバル展開に伴い、将来的に海外案件の経験も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティエンジニアとして、次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）や、ID管理ソリューション（権限管理:IGA）に関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ※ご希望やご経験に合わせて、アサイン先を決定させていただきます。 ＜業務例＞ ◇次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）領域 ・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 ◇ID管理ソリューション（権限管理:IGA）領域 ・ID管理ソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・その他ゼロトラストセキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 ■業務の魅力： ・昨今のトレンドとなっているゼロトラストセキュリティに基づき、最新のセキュリティソリューション（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ZTNA／FWaaS／IDaaS/IGA／IAM／PAMなど）環境の設計・実装を顧客へ提案することで、新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。 ・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。

◆世界トップクラスメーカー／将来性あるダイカスト分野で安定キャリア／出張少なめで働きやすい環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】東証プライム上場・売上高約2,933億円、従業員約7,900名を誇る世界トップクラスのダイカストメーカーで、安定した基盤のもと腰を据えて働けます。 【2】自動車の電動化・軽量化など、今後も需要拡大が見込まれる「将来性の高いモノづくり領域」の設備調達に携わり、社会インフラを支える実感を得られます。 【3】ワークライフバランスを確保しながら、価格交渉・仕入先評価など調達ならではの専門性を高めていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容： ダイカストマシン、加工機、専用機などの設備を調達いただきます。 ＜具体的には＞ 設備調達における見積り精査、価格交渉、契約、発注と納期管理、仕入先の管理、評価、指導をしていただきます。 仕入先は基本的に国内です。 ■働き方： 出張は最大１〜2回となります。 ■組織構成： 調達部20名（現在募集中の設備調達部門は2名です。） ■当社について： 当社は、世界トップクラスのダイカストメーカーです。 軽量かつ耐久性に富み、リサイクル性に優れたアルミダイカスト。自動車の軽量化に貢献し、また、省エネルギー、省資源など環境保全にも有効な技術として循環型社会に貢献しています。 長年培ってきた技術と経験をベースに、機動力、総合力によって自動車産業を中心に高品質なダイカスト製品を供給しています。 ■リョービグループの特徴： ・売上高2,933億1400万円（連結）、従業員数7,939人を誇る東証プライム上場メーカーです。 ・世界トップクラスのダイカストメーカーとして、シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品をはじめ、 さまざまな産業分野にダイカスト製品を提供しています。 ■将来性ある商材で安定感バツグン： 高温で溶かした金属を鋳型に流し込んで成形する鋳造法のひとつです。 アルミニウム合金やマグネシウム合金の優れた特性によって、用途の拡大が期待されており、リョービは「自動車の電動化」という時代のニーズに応えるため、新技術・新工法の開発を推進。ボディ・シャシー部品のダイカスト化により軽量化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFE設計の次の成長をつくるポジション／建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／事業拡大に伴う増員採用／盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■募集概要 JFE設計は、JFEスチールの巨大製鉄所を支える設計力を強みとしながら、現在 「外販案件の拡大」に全社で取り組んでいます。 その中でも川崎拠点は、外販比率を高めるための中核拠点として位置づけられており、同拠点の建築CMは、従来の製鉄所案件に加えて、他JFEグループや民間企業の多様な案件への進出を支える重要なポジションです。 「安定した環境で腰を据えながら、新しいキャリアに挑戦したい」方からの応募お待ちしております。 ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行としてコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み： （1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備基礎および工場建屋の設計 ・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　 （2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能 （3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数 （4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、粘接着剤材料の研究および製品開発業務に従事いただきます。粘接着剤材料の合成から、粘接着剤の試作と性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。ご経験によっては、粘接着剤材料以外のテーマについても、一部担っていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・粘接着剤材料の開発は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。テーマ内容によっては個人で取り組むケースもあります。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・粘接着剤材料は、接着剤や粘着テープに広く利用される素材です。同社では、松から得られるロジンを活用した人・環境にやさしい製品を作っています。完全無溶剤エマルション型粘接着付与剤樹脂は、製造工程を根本的に見直し、業界に先駆け、製品化に成功しています。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■多種多様なプロジェクトの依頼により全国各地で当社エンジニアが活躍中／エンジニア本位のアサインを徹底／安定した経営基盤／キャリア形成環境◎／残業月平均5時間■□ ■業務内容： 航空機製造設備の設計をお任せします。 ■業務の魅力： ◇大手企業案件でスキルアップ可能／安定した長期案件です。 ◇残業月平均5時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜エリア確約での採用＞ 希望勤務地にて、キャリアを積むことが可能です。 ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず専任の担当がつきます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル連携で日本市場成長をリード／先端インターコネクト製品の技術提案／リモート・フレックス可】 ■業務概要 日本市場における電子インターコネクト製品の技術提案および顧客支援を担当します。顧客要件のヒアリングからソリューション設計、社内外連携による製品化までを一貫して担い、グローバルチーム（台湾・米国）と連携しながら、日本市場におけるHDR（高速ケーブル）事業の拡大を推進します。 ■業務内容 ・顧客との技術打合せによる要件ヒアリングおよびソリューション提案 ・標準製品のカスタマイズ設計および仕様検討 ・エンジニアリング変更要求（ECR）の対応、図面、仕様書の確認 ・部品番号管理、コスト試算、見積作成 ・プロダクトマネージャーや海外エンジニアとの連携による製品企画推進 ・購買、製造、品質、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進 ・顧客対応レポート作成および進捗管理 ・顧客訪問、展示会対応などの技術サポート活動 ■担当製品 ・高速ボード・ツー・ボードコネクタ ・高密度コネクタ、RF／同軸製品 ・光インターコネクト、ハイスピードケーブル等 ■顧客・適用分野 ・データセンター／AI・クラウドインフラ ・通信（5G/6G、ネットワーク機器） ・半導体、電子機器メーカー ・医療機器、産業機器、航空宇宙分野 ■就業環境 フレックス／リモート可、残業月10h以内、年休125日 ■当社について サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力を強みとし、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden Service」の理念のもと、スピードと柔軟性で顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携し、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／業界リーディングカンパニー／福利厚生・各種制度も充実◎〜 ■仕事内容： 太陽工業が手がける膜構造建築において、建築・設備の設計、プロジェクト全体の監理に携わっていただきます。スタジアム・駅舎などに使われる「空間系の膜屋根」から、物流倉庫・災害用施設などに使われる「テント倉庫」まで、幅広い建築に関われるポジションです。 ◎担当業務 ・設計業務：意匠／構造／設備などの設計を担当 ・工事監理：図面通りに施工されているかの確認 　　　　　　※現場対応は調整可能（施工管理からの情報共有が豊富） ・社内調整：営業／施工管理／協力会社との技術調整、情報共有 ・顧客対応：営業同行による顧客打ち合わせ、仕様確認や技術説明 ・プロジェクトレビュー：案件完了後に施工管理／営業／設計で改善点を共有 ■組織体制： 設計本部本部長（40代）を筆頭に、東京及び大阪に設計部があります。各拠点に40代の部長とメンバー30名ほどが在籍しております。 ■募集背景： 膜構造建築へのニーズ拡大に伴い、設計から施工までを一貫して対応できる体制強化が求められています。今後は元請としての業務拡大も見据えており、意匠・構造（鉄骨／RC／木造）・機械設備・電気設備など、幅広い分野の設計経験を持つ方を増員します。将来的には新部署の立ち上げやマネジメントも視野に入るポジションです。 ■やりがい・魅力： ◎業界トップシェアの世界的に評価される膜構造建築に携われます ◎スタジアムや駅舎といった何十年も残るランドマーク建築に関わることができます ◎多様なプロフェッショナルと協働しながら、専門性を高めていける環境です ■当社について： 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。東京ドームや埼玉スタジアムなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：アジア最大級の生産能力を有し、単一工場として国内最大規模を誇る南陽事業所にて、製造プロセス開発（当社では生産技術と呼んでいます）担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇製造プラントの運転状況の解析と改善 ◇設備の改造・更新の取り纏め ◇環境対策および省エネ対応など ■配属先について：南陽事業所のビニール・イソシアネートチェーンの一角を担っています。中でもウレタン原料第一課では、自動車、家電、住宅、医療用資材など、私たちの生活の身近なところで使用されているポリウレタンの原料となるアニリンを製造しています。入社年度に関係なく、各々の力量に沿った仕事に従事し、若手が多い職場となっています。 ■企業の魅力：同社は「チェーン事業」と「先端事業」を事業展開しています。クロル・アルカリ事業と石油化学事業は身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。また、機能商品事業は、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■業務内容： ・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン ・デザインシステム／コンポーネントガイドラインの整備、アップデート ・デザインリサーチ ・UXリサーチ ・UI作成に伴う情報設計／画面設計 ・LP・コーポレートサイトのデザイン ■所属チーム： FlexCapital事業部（事業責任者：1名） ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査 Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■コミュニケーション環境： ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac／Windows ■このポジションだから得られるキャリア・経験： 本ポジションでは、法人融資サービスFlex Capitalの中核をなす、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードのUI/UX設計に深く関わることができます。 顧客や審査担当が日々利用するプロダクトだからこそ、自分が設計したUIが業務効率や意思決定の質をどう変えたのかを、近い距離で実感できる環境です。 審査担当や営業と直接コミュニケーションを取りながら、業務フローや判断プロセスを理解した上で設計を進めるため、「作って終わり」ではなく、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUIを磨き込んでいく経験が得られます。 自分のデザインによって「使いやすくなった」「判断しやすくなった」という声が届くことは、このポジションならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ】法人営業（磨棒鋼メーカー）／管理職候補 【仕事内容】 磨棒鋼（みがき棒鋼）の製造・販売を行う当社にて、法人営業および将来のマネジメントを担っていただきます。磨棒鋼業界は国内に約38社のみというニッチな分野ですが、日本の精密機械製造を支える重要な素材です。 主な取引先は、自動車部品メーカー、産業用工作機械メーカー、OA機器メーカーなど。入社後は、商品知識や業界知識を身につけていただいたうえで、主要顧客の担当営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業 ・受注内容の確認・管理、納品スケジュールの調整・管理 ・品質・納期などに関する問い合わせ・クレーム対応 ・新規製品案件の情報収集・提案・受注活動 ・顧客ニーズのヒアリングと社内関係部署へのフィードバック 今回は「課長候補」としての採用を想定していますが、ご経験・ご経歴・能力によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。将来的にはチームマネジメントや部門運営にも携わっていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ■組織構成： ・明石店：30代店長／メンバー5名／事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500〜600万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造のテスト工程における自動化を推進／大手8社出資の半導体メーカー／年間休日120日】 ■業務内容： 半導体製造のテスト工程における自動化を推進するため、以下の業務を担当いただきます。 ・テスト工程の自動化に向けたシステム設計・開発・テスト・保守 ・周辺システムとのインテグレーション（データ連携、制御連携など） ・製造現場のニーズに応じた機能追加・改善提案 ・生産設備との連携を含むシステムインテグレーションの実施 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ 社会の根幹を支えるインフラ企業におけるDX推進を、あなたの力で加速させませんか？ 当社はネットワークSIから最先端のサイバーセキュリティ、IoT/AIソリューションまで、幅広い技術でお客様の事業変革を支援しています。 社会貢献性の高いやりがいと、ITプロフェッショナルとしての確かな成長を実感できる環境です。 ■概要 通信・交通・放送・電力事業者などの社会インフラ企業、大手電機メーカーのDX推進を強力に支援するITソリューション営業をお任せします。 お客様の経営課題や事業成長に深くコミットし、当社の技術専門家（社内SE）と密に連携しながら、最適なソリューションを創り出す「課題解決型提案営業」です。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について 先輩社員のＯＪＴのもと、既存顧客を対象に法人営業スキルや担当顧客とのリレーションシップの醸成、社内ＳＥチームとのリレーションシップを半年間で醸成し半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 階層別教育に加え、オンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。 案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP導入コンサルタントを募集することになりました。 ■募集ポジション 【コンサル】ERP導入コンサルタント ■ポジション概要 様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■職務詳細 ・現状分析、要件定義（Fit＆Gap） ・ERP導入支援 ・ERPアドオン機能設計／開発 ・ERP運用支援 ■取引業界 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。 ■本ポジションの魅力／得られる経験・スキル ◎事業をつくるフェーズに関われる クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。 ◎大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化 IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。 ◎経営視点でのマネジメント経験 収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。 ◎アライアンスを活かした事業推進 クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。 ◎組織づくり・人材育成に関われる 拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からSAP導入コンサルタントへ／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・未経験領域（要件定義・コンサル業務）に本気で育ててくれる環境 └1〜2ヶ月の研修で基礎を固め、その後必ず先輩コンサルとペアで実案件に参画／元請比率が高く、お客様との直接対話を通じてコンサルスキルを実務で習得可能 ・超大型案件ではなく、立ち位置が分かる規模で確実に成長できる └プロジェクト全体像を理解しながら経験を積めるため、SAPコンサルとしての基礎体力を身につけやすい ・元請案件が中心なので、自然と“上流フェーズ”に関われる └クライアントと直接会話し、要件や課題を引き出す経験が積める／上流工程未経験でも、上流に触れられる機会が多い環境 ■仕事内容 SAP導入コンサルタントとして、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画していただきます。 ※SAP未経験の方には、1〜2か月の研修で基礎知識を習得いただき、その後は先輩コンサルタントとともに案件へアサインし、実務を通じてスキルを磨ける環境を用意しています。 ※上流工程の経験がない方も、先輩コンサルタントと協働しながら、実践ベースで経験を積んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・製造業向け S/4HANA アップグレード／業務標準化プロジェクト アップグレードを通じて既存システム理解を深め、その後のFit to Standard化において、業務改革支援から実装まで上流コンサルタントとして担当。 ・製造業向け S/4HANA アップグレード案件（ブラウンフィールド型） 既存システムを活かしたアップグレードを実施し、その後の業務改善・業務標準化まで一貫して支援。 ・その他、S/4HANA新規導入案件全般のコンサルティング業務 ■組織構成 ・部長相当：2名（50代、40代） ・グループ長：2名（ともに40代） ・メンバー：38名（20〜50代） ■リモートワーク ・案件におけるお客様ルールに従います。 ・現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務所出身からキャリアチェンジも歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 以下、（1）（2）いずれかをご担当いただきます。 （1） ・事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行 ・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行 ・知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など) （2） ・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行 ・知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など) 【取り巻く環境】 ・経営資源の1つとしての知財情報・知財権の活用を推進する仕事です。 ・自社権利活用を通じて、全社収益や事業拡大を目指しています。 ・自社他社分析機能、知財渉外機能を強化するため、担当者を増員します。 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社１年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や特許情報分析の基本をOJTで学ぶ。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する。 ・入社2年目以降：1年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、当社事業を優位に導くための自社知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内シェア70％の製品に携わる ｜40年以上黒字経営・創業100年超の老舗優良メーカー｜業界シェアトップクラスの製品多数 ｜家族手当・住宅手当・退職金あり ◇ ■業務内容： 当社にて電気製品の設計・開発をお任せします。働き方を整えつつ、上流〜下流まで一貫してモノづくりに関わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。 ゆくゆくは機械担当とチームを組み、製品仕様検討から量産・品質改善まで一貫して携わりながら、製品全体を見据えた開発をおこなっていただきます。 ・開発製品の電気設計仕様の検討・取りまとめ ・回路設計（基板設計は外注）、システム開発 ・性能評価、信頼性試験 ・共同開発先との設計方針・スケジュール決定、設計妥当性チェック ・製品量産までのフォローアップ ・既存製品の改良・改修対応 ・市場クレーム／故障原因の解析、改善立案 ※技術領域 ・回路：デジタルがメイン ・ソフト：8〜16bitマイコン、C言語 ■組織構成： 技術部は約30名で、うち電気グループ6名が在籍。全員中途入社で、技術派遣出身、家電メーカーの品質管理など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。面倒見の良い社員が多く中途入社者も質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： レーザー墨出し器の設計・検証業務を通して製品理解を深めて頂き、1年ほどかけて周囲と協業しながらも独り立ちを目指していただきます。その後は・LEDライト・ファン、ヒーター応用品等複数ジャンルも経験し、電気設計の中核人材として成長いただくことを期待します。 ■ポジション魅力： 仕様検討から量産・品質改善まで分業なく一貫して携われるため「この製品は自分が作った」と言えるモノづくりができます。 担当頂くレーザー墨出し器は建築現場で水平・垂直の基準線をレーザーで投影する精密測定機器で、電気・機構・光学が組み合わさる複合製品です。当社売上を支える主力カテゴリーです。 https://jpn.tajimatool.co.jp/category/39 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度、年間休日120日、有給取得率は80％超と、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・国際物流に関する調査/企画/実行、物流取引先の選定、価格交渉、原価管理などを担当。 ・住友電装グループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配・管理をしていただきます。 【取り巻く環境】 世界的にさまざまな地政学リスクが存在する中、国際物流に求められる期待は益々高まっています。最適なサプライチェーンに、なくてはならない最適な物流を構築するため、私たちと共に頑張ってもらえるメンバーを募集します。 ■入社後のキャリアイメージ： 担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以下／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、全国各地にある当社施設を回り、現場における業務内容を点検する【内部監査業務】をお任せします。 【業務詳細】 具体的には、全国にある当社の障がい者施設を回り、確認項目に沿ってチェックを行っていただきます。”チェックリストに沿って○×をつけていく” こんなイメージをしてもらえれば分かりやすいと思います！ ＜チェック項目の例＞ ■書類や研修資料を正しく保管できているか ■記録をきちんと残せているか ■業務をしっかりと遂行できているか　など 【業務のポイント】 判断基準も明確になっているものが多く、毎月のミーティングで先輩からジャッジ方法などのノウハウが学べるので安心です。難しい法令知識も不要なため、未経験からでも安心して就業いただけます。 【働き方】 ■週3〜4日：出張ベースで各グループホームに伺っていただきます。10時頃に現地のホームに入っていただき、15時〜16時頃に点検が終了します。残りは監査の報告書を作成するのみですので、残業もほとんど発生しません。 ■週1〜2日：本社のデスクにて事務処理を行います。（出張費の清算、監査を行った各ホームの不備をまとめる等） 【組織構成】 男性3名（40代〜60代）での構成となっており、経験豊富なベテランが在籍しております。分からない事があれば相談できる環境が整っております。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ■各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【組織構成】 ■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、エリアマネージャーを通じて最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 【キャリアパス／モデル年収】 ■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 【企業の将来性／評価されやすい環境】 ■当社は日本1の施設数（300施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ■当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務