【自社受託開発・自社パッケージあり／中途採用者も馴染みやすい雰囲気／年休124日】 ■業務概要： 複数のプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、将来的な案件獲得計画、顧客との総合的な調整・交渉をお任せします。 ■業務内容： 官公庁、公共系システム開発を担当いただきます。 具体的には、複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応を行います。 【手法】ウォーターフォール開発 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがいがあります。 ・大規模PJマネージャ経験が積めます。 ■キャリアパス： マネージャスキルが身に付きます。 担当する領域の拡大如何によっては新規部／課の立ち上げによるポストの抜擢もあります。 ■部内の雰囲気： 中途採用者も割と馴染みやすい環境で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： 自社もしくは客先（案件による）です。 支店の平均は自社4：客先6程度、客先と自社を行ったり来たりは発生しません。テレワーク勤務の場合もあります。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメント製造や貯蔵タンク等の自社設備はすべて社内で設計/柔軟な働き方が可能】 ■職務詳細 セメント工場、事業所（新材料事業所、研究所）、サービスステーション（貯蔵する設備）の建屋建設、機械設備の基礎、サイロ建設など土木関係（鉄骨、コンクリもあり）の企画〜工事管理までを一貫してお任せします。 ＜業務の流れ＞ 企画〜基本設計（意匠図作成）〜仕様書設計〜資材に関する見積書の査定等発注業務〜設計監理〜工事管理（進捗や状況管理） 社内のニーズの確認やゼネコンとの交渉が多く発生します。 ※ 詳細設計は外注しています。 ※ 工事現場への常駐はございません。月に1〜2回（1泊2日程度）、案件が増えると１〜2週間に1回程度の出張の可能性がございます。 ＜業務の魅力＞ ・ 1級建築士資格の取得支援がございます。 ・ 発注者側で大規模なプラント工事に関わることができます。 ・ ご自身で工事の進捗を管理できるため、フレキシブルに働くことができます。工事の進捗によっては若干の休日出勤もありえますが、振替休日の制度があります。 ■組織構成 30代1名、50代後半1名（1級建築士）が所属しています。 入社後はOJTにて指導いたします。約3年間は育成期間として考えております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 当社の顧客先の大手企業にてLinux、Windowsサーバーの設計構築業務を中心にご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・Linux、Windowsサーバー（オンプレ）の設計構築及び保守運用　 ・AWS、Azure、GCPを中心としたマルチクラウド環境の構築、保守運用 ・プロジェクトリーディング　 ・オンプレサーバーからクラウドへの移行 ・サーバー設計構築業務に付随するNW、セキュリティ等の業務 ■仕事の魅力： ・AWS、Azureのクラウド案件が多いですが、その他クラウドに携わる機会も多く様々な環境に携わることができます。 ■配属先について： 当社にはインフラ系エンジニアが400名程度在籍しております。大手企業から高い技術力、細やかなサービス対応で高評価を得ています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社受託開発・自社パッケージあり／中途採用者も馴染みやすい雰囲気／年休124日】 ■業務概要： 1つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉をお任せします。 ■業務内容： 官公庁、公共系システム開発を担当いただきます。 具体的には、要件定義〜設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業を行います。 【手法】ウォーターフォール開発 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがいがあります。 ・大規模PJマネージャ経験が積めます。 ■キャリアパス： マネージャスキルが身に付きます。 担当する領域の拡大如何によっては新規部／課の立ち上げによるポストの抜擢もあります。 ■部内の雰囲気： 中途採用者も割と馴染みやすい環境で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： 自社もしくは客先（案件による）です。 支店の平均は自社4：客先6程度、客先と自社を行ったり来たりは発生しません。テレワーク勤務の場合もあります。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く扱うＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／社員の定着性◎/Uターン・Iターンでも働きやすい環境 】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーである当社にて、製剤開発・製剤設計・スケールアップを担当する部門のマネジメント人材を募集いたします。 ■製剤開発部門でのマネジメント業務 医薬品の処方設計から試作品の作成、および生産体制へのスケールアップを担当する「製剤開発課」のマネジメント業務をお任せいたします。 ・製剤開発課の開発スケジュールの進捗管理 ・スケジュール計画の作成 ・開発スタッフのマネジメント業務 若いメンバーが多い職場であるため、これまでのご経験を活かし、若手社員を中堅社員へ育成頂くことを期待しております。 ■配属先/部署構成 製剤開発課　：35名 若いメンバー(20代)が多い職場です。 在籍している課長（40代）とともに、製剤開発課の全体のマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ■取り扱う医薬品 製剤開発部では、剤型に関わらず多様なジェネリック医薬品の開発を行っており、固形錠剤から粉薬やOD錠、バイオシミラーまで手掛けております。 ■福利厚生： ・借上げ社宅制度があり、条件はございますが個人負担２割となります。 富山県外からUターン、Iターンでも働きやすい環境が整っております。 ・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 ※本求人は人事交流のため陽進堂ホールディングス株式会社にて採用し、株式会社陽進堂に在籍出向となります。 ＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし/UIターン歓迎〜 ■職務内容 現場の管理者をお任せします。 弊社工場の主要製造品のダクト製品は半導体工場や製薬工場、食品工場などのクリーンルームに使われております。 主要材質は亜鉛鉄板、ステンレス、ガルバリウム鋼板と製造技術が全く異なるプラスティック（PVC）となります。 金属ダクトはロール状の鉄板を引き出しNC制御の切断機によりダクト形状に切り出し、専用加工機で加工し、手作業にて箱状に組み立てます。 一方、加工が難しい材質のプラスチック（樹脂、PP、PTなど）を熱によって溶かし、接合して加工します。 プラスチックは耐久性が強く、様々な場面で活躍することができるため、人体に有害な液体や有毒ガスなどの毒性の強いものでも使用することができます。 ※薬液槽やタンク、半導体装置、ドラフトチャンバー・スクラバーなどの装置に使われることが多いです。 今回応募は上記の生産管理手法の構築、および課題になっている技術の改善、開発を行っていただきます。 ■組織構成 現在製造部長が１名います。 高齢のため後継候補と考え増員となります。 ■当社について 当社は、1974年に創業し、1983年に法人成りしました。 空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用途に合わせた施工が可能となっています。 設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場DOWAホールディングスのグループ会社／残業平均20時間程度／フレックスあり／福利厚生◎〜 ■業務内容 国内外製造工場の生産管理システムをリプレイスし、生産性の向上、労働生産性の向上を行います。プロジェクトメンバーとして、要件の聞込み調査／システムの画面設計／ITツールの導入や教育／評価・テスト／ベンダーの管理／利用部門への説明を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇協力ベンダーの選定／企画／要件定義／設計／開発／テスト／運用サポート ◇国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動） ■配属部署・組織 50代の管理者2名の配下に、40代が2名、20代が1名所属しています。 ■システム環境 OSの種類：Windows　※Mac,Linuxは使用しておりません。 DBの種類：SQLServer　※Oracleは使用しておりません。 ■特徴・魅力 製造拠点のニーズを調査し、データの利活用を行うための処理プログラムを構築し、DXプロジェクトの推進を担当します。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 国内製造拠点の企画・提案・導入・運用のプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のDX施策・運用・保守・管理を中心的に推進する主要メンバーとなるよう目指していただきます。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動）※月1回程度もございます。またフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はヘルスケア領域のIT企業として、電子カルテや医事システムなど、医療情報に関連するシステムの導入等、医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集いたします。 ■業務内容： 電子カルテを中心とした、医療情報システムの医療機関への導入において、以下のような全工程の作業を実施しています。 （1）導入システムの全体構成の提案 （2）システムの導入作業 （3）保守作業 （4）システム拡張の提案・構築 [業務の特徴] ・全体管理するプロジェクトマネージャ職から、技術職、技術営業職など、希望や適正を考慮しての業務に従事いただきます。 ・対象の顧客は全国が対象です。 ※業務経験量を踏まえて、OJT期間やチューターを設けます。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、メンバー6名 ■働く環境： 残業は月平均20時間程度です。また、リモートワークの導入も行っており、在宅だけでなくグループ共有のサテライトオフィスの利用も可能です。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端AIのNeuromorphic技術／東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／フレックス利用可／業界大手】 ■お任せする業務 先端AIのNeuromorphic技術の研究開発を担当いただきます。主に、省電力化（脳型コンピューター／AI chip実装、生体模倣センシング、時系列信号処理、ロボット制御AI）の領域から、適性に基づき配属を決定します。 ■業務詳細 【事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案】 【新事業を創成するための革新技術の研究】【AIの理論的／実験的研究】 ・担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など） ・研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など） ・国内外の大学、研究機関、外部企業との連携 ・社内協業部門との連携 ■ポイント 人間の脳を忠実に模擬する「脳型AI（スパイキングNN）」で従来困難とされた多層化に取り組み、一般的な深層NNと遜色のない80層以上でのモデル学習に成功、国内シンポジウムMIRUで優秀賞を受賞しました。さらに脳型AIモデル（SNN）をハードウェアに実装し、世界初のリアルタイム人検出に成功、動作電力も20mW以下で世界最小を達しています。 ■教育体制 ・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション ・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会 ■組織のミッション ◇DS部：現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボ、2021年にTokyo　Research Centerを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。 ◇AIラボラトリー室：BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。勤務地は博多ラボになります。 ◇機械知覚グループ：将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。 ◇脳型AIグループ：脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発に取り組んでいます。 ■キャリア 数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【自社プロダクト売上・収益年々増加中◎新規プロダクトも展開の急成長企業／組織・事業成長に携わり自身のキャリア・スキルアップを実現したい方歓迎】 ◆職務内容 LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のキャリアアドバイザーとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。メイン業務はキャリアアドバイザーとなりますが、マーケティングやシステム開発など自身の携わりたい領域への職域を広げることも可能なポジションです。 ◆業務詳細 ◎キャリアアドバイザー業務　 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・KPI進捗管理 ・CRM業務 ◎事業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 ・データ収集及び分析業務 ◎組織づくり ・メンバーマネジメント ◆魅力ポイント ◎競合優位性： 成果報酬＋低料率のため低リスク、低コストでの高精度なマッチングを実現した唯一無二のプロダクトを展開。 ◎デジタルアプローチ： マッチングプロセスのシステム化により生産性を向上、顧客データを活用して精度の高いマッチングを提供 ◎裁量権の大きさ： 拡大中の組織で事業グロースの中核を担うポジションのため、幅広い経験が積める ◎キャリアステップ 変化の早い組織のため新しい役割やチャレンジの機会が日々生まれており、本人の意志と行動によって柔軟にキャリアを描いていける ◆組織風土 従業員数は約40名とコンパクトな組織で、採用や育成、文化作りに主体的に関わることができます。マーケティングやプロダクトとの連携も強化し、役割を広げやすい環境です。 ◆企業概要 株式会社グラムは2015年3月に設立され、「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、様々なWebサービスを運営しています。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開し、高い生産性を実現しています。2024年には新規プロダクトとして美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリースし、美容業界に特化した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし／残業20h程＊残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境／コンビニより多い、歯科医院マーケットでご活躍】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ★入社後は座学研修とOJTで独り立ちまでサポートします。わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率100％／社員の8割以上が在宅勤務／年休120日以上／言語不問／上流工程へ挑戦可〜 当社のシステムエンジニアとして官公庁や大手上場企業の基幹システムをはじめ、最先端システムを 含めた様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ・金融会社決算システム：言語：Java、Oracle／担当フェーズ：基本設計〜 ・大手企業向けの社内システム：C#、SQL／担当フェーズ：詳細設計〜 ・通信企業向けの基幹システム：Java、Oracle／担当フェーズ：企画・設計〜リリース ■ご入社後の流れ： ◎ご経験やスキルに合わせ3か月程度OJTを実施し、1人前になるまで1年程度を想定しております。 ◎代表と面談を行い、ご希望を聞いた上でご経験やスキルにあったPJへアサイン予定です。 ■業務の特徴： 当社では、企業課題の抽出から、要件定義、基本・詳細設計、製品開発、納品まで全ての工程を 手がけているので、希望フェーズにチャレンジしやすい環境です。OJT先は、先に先輩社員などが入っている プロジェクトに入っていただきます。2名以上での開発が多いです。 ■キャリアパス： ◎経験を活かして上流工程へのキャリアを積むことができ、PL、PMへのチャンスも豊富にあります。 　例：SE経験5年→リーダー（PJT内で2〜3人とりまとめ） ◎PM手当として、「月15,000円×マネジメントをする人数」分を支給しています。 ■配属組織： 社員数7名（40代2人※PL、30代2人、20代3名※SE4名、PG1名）で構成されております。 現在は、受注業務を協力会社にも割り振っている状況ですがゆくゆくは全て内製化したいと 考えているため体制強化を目的に増員を予定しています。 ■就業環境： 代表がエンジニアの相談窓口の役割も担うことで直接最短時間で問題解決できます。 困っていることや要望などをヒアリングの上、顧客へ交渉を行っています。 プロジェクトの稼働時間も固定残業代の枠を超えないよう交渉。 また、常駐先が社員の自宅から遠い場合は、時差出勤の許可を取る等、 社員が働きやすくなるように取り組んでいます。

〜顧客折衝経験を活かせる！／不動産サービス【カウカモ】を運営／100%反響営業で顧客に寄り添った提案◎／女性比率65%／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務内容： 「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする自社サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など 「『1点もの』の住まい に出会おう.」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、目の前のお客様一人ひとりの理想の暮らしを叶える住まいを、「世の中に流通する全ての物件×自分好みにリノベーションする」という幅広い選択肢から提案をするお仕事です。 家探しだけでなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリア含めた幅広い提案が可能なため、本質的な課題解決スキルを身につけることができます。 顧客志向を起点にお客様が幸せになれるような住宅購入体験を作っているため、従来の不動産営業のイメージによくある「家を買わせる・押し売る」ということが起こらないようなサービス設計がされています。 いわゆるノルマのようなものはなく、お客様の予算によって対応が変わることもございません。 ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など幅広い業界出身の社員が活躍しています！ 入社3か月間程度は研修期間とし、不動産業界の知識やサービス等について学びます。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし／残業20h程＊残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境／コンビニより多い、歯科医院マーケットでご活躍】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ★入社後は座学研修とOJTで独り立ちまでサポートします。わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端AI研究開発／東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／フレックス利用可／業界大手】 ■お任せする業務： BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発を担当いただきます。主に、機械知覚（物体検知、深度推定など）、AIガバナンス（モデル最適化・説明性）等の領域から、適性に基づき配属を決定します。 ■業務詳細： 【事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案】 【新事業を創成するための革新技術の研究】【AIの理論的/実験的研究】 ・担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など） ・研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など） ・国内外の大学、研究機関、外部企業との連携 ・社内協業部門との連携 ■組織のミッション： ●DS部：現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。 ∟AIラボラトリー室：BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発 ∟機械知覚グループ：将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発 ∟脳型AIグループ：脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発 ■様々な魅力： 【仕事面】 ・いま非常にホットなモビリティの分野で先端AI研究開発の機会が与えられる ・主体的な行動を重んじる職場で、自らの知識や経験を発揮できる ・CVPR、NeurIPS、AAAIをはじめとする国際トップ会議へチャレンジ可能な環境がある 【製品・サービス面】 研究開発中の「自己教師あり単眼深度推定」ではアノテーションを不要とし生データのみで深度推定の学習が可能、現在SOTAレベルの性能に達しています。物体検知、フリースペース検知、疑似LiDARといったモビリティ分野への応用が期待されます。また、海外の大学とも共同研究を行っています。 【体制・教育面】 ・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション ・学会・セミナー聴講可（ただし業務状況による） ・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会 ■キャリアパス： 数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 既存プロジェクトマネジメントへのサポートから複数プロジェクトの直接マネジメント、及び新規プロジェクトの立ち上げまで幅広くお任せします。 以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。 ◎PM専門知識を持って企画／遂行中の複数DXプロジェクトへのサポート ◎複数のDXプロジェクトのマネジメントを少しずつ関与し、直接にマネジメントを行なっていく ◎新規プロジェクトの立ち上げとマネジメント推進 ■配属先情報： ◎建築・産業カンパニー 企画管理統括部デジタルビジネス推進部では全体人数が12名（男性10名、女性2名）在籍しています。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後は推進中の各部門のプロジェクトとの打ち合わせ参画・現地見学やチーム内での調査・ディスカッション・資料作成などでチームメンバーとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行なって頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。 数年後以降は、ご本人の意向に出来るだけ合わせ、カンパニーもしくは全社のDX推進における大きな仕事を担っていただけることを期待しています。特に事業部門に対するDXパートナー人材として、荏原のDX戦略遂行に必要な活動を精力的に行なっていただきたいです。ビジネス・ITを両軸とした人材としてご活躍される、新規価値貢献プログラムをご自身の手で立ち上げる、プロジェクトマネジメントに特化したチームのリードなど、様々な道が開けています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当カンパニーでモノ売り、コト売り両面での事業変革に源流・上流から携わることができます。事業部門に対するご自身のDXやプロジェクトマネジメントに関わるご経験、知見・スキルが事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することが出来ますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務（現場施工管理・安全管理・予算管理等）をお任せ致します。 ■部門、組織のミッション： 人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続ける。 ■業務のやりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。顧客や定期検査に関わる他会社と一緒になって問題解決に取り組む重要な役割を担うことになり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： Web制作ディレクターとして、進行管理や企画、制作などをご担当いただきます。スキルや経験に応じて、ステップアップ形式で業務範囲を広げていくことが可能です。デザインやコーディングができる方には、ワイヤーフレームから納品までを一貫して担当していただく機会もあります。 ■具体的な業務内容： ・サイト構成案の作成 ・ページ内の文章ライティング ・プロジェクトの進行管理 ・既存サイトの修正提案 ・クライアントとの打ち合わせ（MTG） ・外注先への依頼および進行管理など ＜案件数について＞ LP制作がメイン業務で、並行して8〜10件のプロジェクトを進行していただきます。HP制作を担当する場合は、案件数は少なめになります。 ■当ポジションの特徴： ・各部門の担当者と直接連携しながらプロジェクトを進めるワークスタイルです。 ・幅広い業界のクライアントを担当できます。（大手企業、エステ、アパレル、オンラインツール、不動産、セミナー、クリニック、水道修理、飲食など） ・Webマーケティング会社ならではの市場分析や最新のトレンドを活用した業務を通じて、豊富な知識と実践経験を得られます。 ■当社の特徴： ・創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。ソリューションには膨大なトライ＆エラーを通じて築いてきた実績と信頼があります。他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていくことが当社の強みです。 ・「勝つまで絶対に諦めない」という精神を持ち、勝利を追求する私たちの会社では、役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で、各自がリーダーシップを発揮し、成果と成長を掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計のスペシャリスト歓迎／グローバル展開企業／残業10H／「新事業分野開拓事業者」認証企業】 ◎AutoCAD Mechanicalスキルお持ちの方・産業機械設計者歓迎 ◎「もみ殻」由来のエコ燃料を世界に届ける ＼ターゲットは世界！風光明媚なしまなみの地で共に「エコ燃料」を普及させるメンバーを募集／ 炭燃料の代替となる「もみ殻」を原料とする同社独自のエコ燃料「モミガライト」の製造機械「グラインドミル」の企画・設計・組み立てなどモノづくりの一連に携わっていただきます。 ■業務内容 ・既成「グラインドミル」の改良・設計 ・新規エコ燃料製造機器の企画・基本設計・詳細設計 ・組み立て図作成 ※ゆくゆくは部品選定や回路図設計にもチャレンジでき、設計者として大いに成長できるお仕事です。 ■モミガライトとは 白米を精製する際に発生する「もみ殻」をするつぶし固形化することでできる筒状のエコ燃料。その熱量は同重量の炭と同程度を誇ります。 ■グラインドミルとは もみ殻搬送装置および定量供給機がつき、もみ殻の投入からモミガライト成型まで行う同社オリジナル製品。 全自動モデルでは1人の運転管理者で2〜3台のグラインドミルを同時に運転可能。1台で1時間あたり120kgのモミガライトを製造することができます。全自動、半自動、自動車・トラクター等の動力PTO（※Power Take Off）で動き電気が届かない地域でも活躍するモデルなど様々ございます。 ■職場環境： 全社員10名、うち外国人人材4名活躍中。 設計専担者は2名。ベテランエンジニアの指導を受けながら、同社のモノづくりのノウハウを手を動かしながら学んでいただきます。 20代〜60代まで幅広い人材が所属しておりますので、すぐに馴染んでいただけると思います！ ＼尾道・因島の地場産業「造船」の技術を活かして実現した新しい燃料／ 白米を精製する際に発生する「もみ殻」はは本だけで約200万トン、世界では約1億5千万トンものもみ殻が毎年排出されています。 同社ではこのもみ殻に注注し、もみ殻をすりつぶし固形燃料化する「グラインドミル」を開発。近年では炭燃料のための森林伐採が大きな課題であるタンザニア、マダガスカル、ナイジェリアといった国々で同社製品が活躍しております。 変更の範囲：無

◆◇中途入社者多数・他業界からのメンバーも活躍中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■業務内容 UXの向上を目的として、車内体験・顧客価値の企画を行い、最新のデジタルテクノロジーを活用して製品開発の技術戦略への落とし込みをおこないます。 その中で、プロジェクトマネージャーとして、企画・開発メンバーをリードし、プロトタイプによるフィジビリ検証〜リリースまで推進いただきます。 ◇何を： ・車内空間を含めたユーザービリティ市場動向・ユーザー調査 ・上記に基づくUXのコンセプト企画立案・ロードマップの策定 ・PoC検証による価値受容性および実現手法の検討 ・各設計部門への仕様提案・フィードバック ◇誰と： ・北米拠点のUXリサーチャー ・各地域の事業部やソフトウェア開発部門 ・車両デザインセンター事業部含む関連部門 ■業務の魅力 新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、最新テクノロジー、車載技術を活用しながら、ユーザーニーズや要求に応えるクリエイティブなソリューションをチームと企画検討、実現に導くことができます。新しいインタラクション手法やUXデザインのトレンドを取り込みながら、未来の移動体験、乗車体験を創り出すことができるのがこの業務に魅力です。顧客が抱える課題を特定や地域事業部との協業を行うために、アメリカや中国に海外出張する機会もあります。 ■配属組織について デジタルプロダクト推進課では、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・デザイン・開発し、次世代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。 ■働く環境 人生のどんなフェーズでも自分らしく活躍しつづけることを支援するための福利厚生を整備。 例）リモートワーク制度/フレックスタイム制度/男性育休取得実績有/定時退社推奨日/全社平均残業約18時間（2022年度実績） ※参考：https://global.honda/jp/tech/Honda_RoadSync/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： UI/UXなどの専門性をベースに、製品・サービスなどのソリューション開発をリードして頂けるデザイナーを募集しています。 ■業務分野： モビリティおよび非モビリティ分野において、デンソーの製品やサービスのソリューション開発を行います。戦略や企画から始まり、開発・製造、プロモーションに至るまで、一貫してデザインを担当します。 ■業務範囲： ◎戦略・企画 ・プロジェクト計画の策定 ・市場調査および分析 ・コンセプトの立案 ◎開発・製造 ・UI/UXデザインの実施 ・プロダクトデザインの作成 ・試作および評価の実施 ・ガイドラインの策定 ・プロモーション活動の展開 ■魅力： ・新たな製品・サービスの戦略・企画段階から、開発・製造による市場への導入までデザイナーが一気通貫で関わることができます。 ・目的達成に向けて、幅広いデザイン領域を横断した、トータルのデザインディレクションを実施いただけます ・開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。 ・自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します。 ■デザイン部について： 貢献領域は人・モノの移動に関わる製品のデザインに加え、エネルギー・資源に関わるシステム、そしてそれらをデータで繋げたサービスのデザインにまで広がっています。自動車分野に限らない製品・サービスデザインの開発経験をお持ちの方を迎え、より多様な分野で社会貢献を目指していきたく、ご応募をお待ちしております。 人数規模：34名 キャリア入社比率：約30% 在宅勤務：特にルールはなく、各人の業務上の必要性に応じて出社/在宅を選択いただいています ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅補助含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅補助含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【空港専門の総合技術コンサルタント企業！国内外の空港建設プロジェクト実績多数◎フレックス／在宅／年間休日124日／家族手当＆住宅手当あり◎】 【ポジションについて】 今回の募集ポジションは、配属予定先の総務部の年齢構成上、将来の責任者候補の募集となります。 スキルやご経験に合わせてではございますが、基本的には当社の人事総務、労務管理全般をお任せしたく思っております。直近では新卒／中途採用を強化していく必要があり、採用活動について豊富なご経験お持ちの方にご応募いただきたいと考えています。 また、法改正や制度改正が頻繁に行われ、その都度社内規程の検討・改訂を行う必要があることから、社会保険労務士資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方を歓迎いたします。 【仕事内容】 ●新卒／中途採用に関わる活動 ●社内規程の管理／改訂 ●株主の管理、株主総会等準備、公告手配 ●社員の出退勤や有給休暇取得実績、時間外労働を含む労働時間の管理 ●産業医面談・保健指導等の手続き全般等、安全衛生に関わる事項 ●その他、労務、総務に関わる事項 ※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。 【働き方】 フレックスタイム制度、１時間単位で休暇が取得できる時間休制度、在宅勤務制度、等、本人の都合に合わせて働きやすい制度を導入しています。時間外労働は繁忙期／閑散期によって差はありますが、平均月10時間程度です。 【選考】 書類選考→一次面接（総務室長）→最終面接（役員）→内定 ※面接は対面での実施予定 ※遠方の方には、ご来社時に新幹線、飛行機、高速バスの往復分の交通費をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のプロダクト開発における機械学習エンジニアとして、各プロダクトへの機械学習の導入や、開発をリードいただきたいと考えております。 特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行いただけます。 また、CTO直下のポジションのため、技術的な相談や提案はしやすく、技術的な意思決定に関わる機会も多いです。 ■主な業務内容： ・求人・メディアにおける記事のレコメンドエンジンの開発・検証 ・自然言語処理を利用したAIチャットシステムの開発・検証 ・各プロダクトへ機械学習システムの導入支援 ・最新のML技術の検証・評価実施 ■対象となるプロダクト（例）： ・BtoB（バーティカルSaaS）：保育士バンク！コネクト / 保育士バンク！パレット ・BtoC（HRサービス）：保育士バンク！ / おもてなしHR ・CtoC（マッチングアプリ・メディア）：KIDSNAシッター / KIDSNA STYLE ・新規プラットフォーム：保育士バンク！プラットフォーム / KIDSNAプラットフォーム ■所属チーム：NB-AI Innovation Hub 2023年5月に立ち上がったAI技術活用に関する組織 ■使用技術： ・開発言語：Python ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GCP ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Slack / JIRA / Confluence ■働く環境： ・服装カジュアル（ドレスコードあり） ・Slackでの活発なコミュニケーション ・〜42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間） ・週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定） ・月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10) 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【業界不問◎マーケティング経験不問／情報マーケティングG配属／歯科材料の魅力を国内外に広める／リモート可・年1回海外出張あり】 ■職務内容： 歯科材料製品のプロダクトマネジメント推進者として、製品情報の集約や販促・マーケティングなど社内外への発信業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品情報の集約、整理、資料作成（技術、品質保証、営業などと連携） ・国内、海外メンバーへの製品情報提供、ディスカッション ・薬事、上市、サンプル提供スケジュールの管理と社内共有 ・歯科医師、歯科技工士からの情報収集（訪問、展示会、学会参加） ※担当いただく業務は、基本的に担当者の責任にて進めていただきます。もちろん、上司や周囲もサポートしながら進めていきます。 ＜製品について＞ ・当社の事業拡大を牽引するセラミック（ジルコニア）を始め、様々な種類の歯科材料を展開。ジルコニアは世界最先端の技術を持ち、新しい材料を先駆的に世界へ発信しています。 ・当社製品のマーケットシェアは、国内が25〜30％、海外が10％程。歯科材料出荷量の8〜9割が日本と欧米諸国となっており、残り約190か国は未開拓です。そのため、今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。 ＜組織の雰囲気＞ ・全体的に若い人材が多く、キャリア入社者も半分程度在籍。グループ内は、チャレンジ旺盛な風土であり、コミュニケーションも盛んです。 ■働き方： ・残業：概ね20h程度（時期変動あり） ・在宅勤務：週2〜3回実施する社員多数（固定出社日あり） ・出張： 国内工場には、年3・4回程度 学会展示会での出張は年2・3回（出張先は開催場所によります） 海外出張は多くても年１回程度（欧米） ■配属先： クラレノリタケデンタル（株） 営業・マーケティング本部 情報マーケティンググループ ※（株）クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ） ＜組織ミッション＞ ・プロダクトマネジメント活動による製品情報提供、上市時期の調整、製品統廃合 ・デジタルマーケティングのプロセス構築 ・オンラインオフラインマーケティング戦略立案と推進 ・グローバルブランドの確立 変更の範囲：会社の定める業務