【フレックス／月残業20h程／土日祝完全休み／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品・医薬工場を中心とした電気・通信設備設計業務をお任せいたします。 ・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整 ・引渡し／アフターフォロー ※地方の案件も担当するため、プロジェクト次第では週1，2日の出張がございます。 ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実しています。介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇鉄道会社（JR）への技術提供（インフラ関係で社会貢献性◎） ◇JRと共同開発！モノづくりの上流から携わり販売まで！ ◇最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカー ■業務概 鉄道の線路に積もった雪を溶かす「消雪（しょうせつ）システム」に採用されている散水機器を中心に、鉄道会社（JR）向けに、製品の提案から導入を行って頂きます。 （1）JR各社への定期訪問によるニーズ把握（既存の取引先の支店・営業所との関係性維持・向上や、新たな製品ニーズ発掘のための定期訪問） （2）各種消雪機材や製品のご提案（上越・東北・北陸新幹線向けにお取引のある製品のアップデート・入れ替えのご提案や新製品のご提案） （3）技術部門と連携し製品開発やアップデートのフォロー ■業務の特徴 お取引のある商品のアップデートのご提案や、新商品の企画導入提案等、今ある製品をただ売るのではなく、モノづくりの上流から携われる点が業務の魅力となっております。 点検や現場対応はJR社員が行うため、緊急対応や夜勤は発生しません。 ■入社後の流れ 担当している先輩社員と同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。経験と知識を積み上げていき業務の幅を広げていきます。 ■ゆくゆくは 開発技術者としてJR関連のマーケティングや、最新技術サービスの導入もお任せしていく予定です。 ■教育体制 当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行います。 ■出張頻度 新潟、金沢、東北方面にて月に多くて2回程です。 1泊もしくは2泊での対応で、出張手当が日当で支給となります。 ※トラブル対応や緊急対応はございません ■魅力 ・社会貫献性：日本の重要な基盤インフラである新幹線の安全・安定運行に貫献でき、やりがいのある仕事です。 ・キャリアアップ：企画提案、開発、設計、販売そして品質管理まで、一貫して業務に携わることができ、自身の知見を広めながら、かつ深めていくことができます。 ・達成感：出張の際には新幹線など公共交通機関を利用しての移動を行っていただくこともあり、自身が携わった仕事が結果につながることを実感することができます。

■業務内容：プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、施工管理担当として建設工事の現場管理をお任せします。 ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理 ・工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗 ・書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、発注者、設計者や業者との打ち合わせ ■具体的には： ・対象物件：民間から受注した工場建築・修繕、工場に付随する事務所が中心。※他グループ会社からの依頼や、公共工事もありますが、基本的には民間工事案件を中心にお任せしていく想定です。 ・出張エリア：静岡中部エリア（牧之原〜富士あたり）が中心で、日帰りの範囲内です。グループ会社は全国各地にあるため、グループ会社関連の案件の場合は県外出張も発生しますが、頻度としては稀です。 ・移動手段：社用車を利用。直行直帰は可能です。 ・休日出勤有無：案件により土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。施工管理担当メンバーが十分な数おりますので、休みやすい環境です。 ・BIMの活用や、フレックスタイムを利用して、残業時間削減・効率化を図っています。19時頃には営業所に残っているメンバーはいないようなイメージです。 ■組織構成： 施工管理担当者は約30名程おり、20代〜50代のメンバーです。グループ会社案件、公共案件、民間案件などに担当が分かれています。製造業である親会社習った就業規則や福利厚生により、働きやすい環境が整っているため、同業界（建築）からの中途入社者も多く在籍しています。 ■同社の特徴： （1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 （2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 （3）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、機械設計開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・光加工機の開発として、現行機種並びに次世代機種の製品設計および要素開発業務に従事し、電気系のエンジニアとして、設計・作図・組立・評価検証などをお任せします。また評価結果報告書の作成/考察、アクションプラン作成、日程作成/更新も行います。 ・在宅勤務実施可、コアタイム無のスーパーフレックス対応の就業環境で 車通勤されている方もおります。 ※当社教育部門との連携によりスキル補填を行うことができますので安心して業務に取り組むことができます。 ■業務の魅力： ・メイテックから該当部署に数人派遣されており、就業環境や技術面でも派遣先職場内にてフォローできる体制になっています。 ・高速、高精度な制御が行える加工ロボット装置の設計に携わっていただきます。既存製品を進化させ、今まで不可能だった動きの確立や作業自動化の実現など、先端の技術に携わりその知識を身に着ける事が出来ます。 ・市場性が高いロボットの開発に携われる事で自身の業務の幅を広げていき、市場価値を高める事が出来る業務です。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CMOSイメージセンサロジック部の機能設計や検証業務を対応頂きます。 ■業務の魅力： 本業務を経験することで最新プロセスでのロジック設計経験を更に積むことができるとともに、車載用・産業用など幅広い業界で活躍できます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境〜 ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地

〜エア・ウォーター（プライム上場企業）グループなので安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎／水に関するインフラを技術で支える企業〜 ■採用背景： 当社はお客様から水処理関連製品の技術力が高く評価されており、需要も拡大しています。今回は東京営業所にて将来的な組織体制を考慮し、水処理プラントの設備設計エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 水処理施設や下水道設備のエンジニアリングの当社において、水処理における装置設計や客先での技術導入支援をお任せします。 ■業務詳細： 水処理プラント設備および装置機器を取り扱います。 ・事務所での設計業務（検図、計算書作成、説明書作成等） ・工事現場で納入設備および装置機器の試運転調整業務 ・客先に対して当社製品の技術説明 ・新製品開発（検討、試験、製品化） ※新製品開発は、事務所、工場での業務もございます。 ■組織構成： ・技術開発G人員：10名 ・他業界から中途で入社された方も複数おり、ご活躍されております。業界未経験でも教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と共同で実案件を担当 （サブ担当にて） することによるOJT。 ・各種外部講習会の参加 （資格取得等に向けて） ・期待役割（ミッション・課題など） ・入社2年目で装置機器の設計業務担当 ・入社5年目でプラント設備の設計担当 〜分からないことは気軽に質問できる環境となり、経験が積めるまで十分なサポートを行いますので、業界未経験者でもご安心ください〜 ■市場のニーズ： 日本に下水道は40万キロ（地球11週分くらい）存在します。老朽化した下水道「整備のニーズ」を頂いております。下水道はビルや道路の下にあり、「補修が難しい」ことが問題となっております。 当社では地面に穴を掘らずに入れ替えを行うことができる欧米の技術を活かし、年間約100キロ（国内シェア20％程度）のメンテナンスを行っております。下水道は社会インフラなので、このメンテナンスが終わることは半永久的になく事業の将来性は高いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。 ・テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。※5〜10名規模のチーム体制 ・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！ ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： 多くの社会課題を解決可能な新たな通信基盤・コミュニケーションサービスの実現を目指す「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、PLとして、NTTグループが手掛ける各種サービスに関するシステム基盤開発プロジェクトにおいて以下の業務を担当頂きます。 ※当面は上記プロジェクトに携わって頂きますが、終了後は、AWS活用のインフラのサービスのクラウド案件にアサイン予定です。 ■業務詳細： ・AWSを活用したインフラリソースの設計、実装、試験、導入、運用 ・非機能要件(セキュリティ、可用性、保守性など)を具備した開発 ・お客様からのご要望に基づいた技術提案 ・プロジェクトリーダとして、チームリーディングやメンバーのフォロー／育成、関連ステークホルダーとの折衝 ■フレキシブルな働き方： 入社6ヶ月は出社が基本となりますが、以降、業務状況に応じて在宅勤務7割で出社は週1日程度となります。 ■スキルアップのための支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務詳細 BIシステムやデータウェアハウス構築案件において、要件定義などの上流から設計・開発まで行って頂きます。 ・BIツール（Tableau、Oracle Analytics、Cognosなど）を用いた情報分析システム構築 ・DBMS(Oracle、SQL Server)やSaaS製品(Redshift、Snowflake)でのDWH構築 ※徐々に案件をお任せしていきますのでご安心ください。 ■開発環境 言語：SQL OS：Windows DB：Oracle、SQL Server、DB2 ■業務の魅力 ・プライム案件のためお客様への企画・提案から携わることができ、下流まで一気通貫したプロジェクトに携われます。 ・今後ますます需要の高まるBIの知識を深めることで、将来コンサルタントやデータサイエンティストを目指すことや、PM、PLや組織マネジメントを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎25年の蓄積されたノウハウを習得可能 ・1995年からBIサービスを提供しており、長期間で蓄積されたノウハウによって、高度なコンサルティング・構築支援が可能 ・社内には 40名超のBI専任チームが存在しており気軽に相談可能 ・独自のDXフレームワーク 「CC-Dash」を活用し、 BIをただのツール導入ではなく DX推進の中核として位置づけ ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■採用背景： 事業拡大に向け、インフラエンジニア（ネットワーク）の積極採用を行います。 ■業務内容： ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します！ 大手案件8割！地場のインフラ関連案件が多数◎ ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜業務内容＞ ネットワークの設計・構築（要件定義〜設計、社内・クラウド環境のネットワーク構築） ネットワークの運用・保守（障害対応、設定変更、監視など） ＜使用環境・技術＞ 機器：Cisco OS・ツール：Linux、各種ネットワーク管理ツール クラウド：AWS、Azure ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＼おすすめポイント／ 【転勤なし！長く働けます】 ご自身の働きたい・住みたいエリアで就業いただきたいという西川会長の想いから、基本的に転勤はありません。 【上場企業8割◎】 1か月〜1か月半に1回営業と技術者で面談しており、案件希望も通りやすい！ 【単価連動型のため、着実に給与UPできる◎】 単価連動型給与制度により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映されます。一度上がった基本給は基本的に下がることはありません。 ＜wantedlyを是非ご覧ください！＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2681462 ■当社について 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1800名へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。 ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点： ・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティサービスを取り扱う当社で、最先端の技術をシステム設計に取り入れ、自ら構築することに挑戦可能です。 ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 当社の「AIセキュリティ」業務において、機械学習の観点からAIセキュリティに係るプロダクト/サービス開発・運用の支援を行っていただきます。 主な対象業務例： * MLモデル開発・評価・チューニング * LLMの生成精度向上（Fine-Tuning、RAG活用、プロンプトエンジニアリングなど） * データ収集・前処理 * モデル評価指標（精度/再現率/F1など）の最適化 * マルチAIエージェント・プロトタイプ開発 * LangChain/LangGraph、AutoGenなどのフレームワークを用いたAIエージェントPoC開発 * MCP（Model Context Protocol）などを使用したマルチAIエージェントPoC開発 * サイバーセキュリティ業務の自動化支援 * SOC（Security Operation Center）/ASM（Attack Surface Management）運用の自動化・効率化 * 脆弱性診断/ペネトレーションテストの自動化・効率化 * AIに対する脅威・対策の調査検証 * LLM/AIエージェント、RAG、MCPなど、AI技術固有の脅威と対策を調査検証 ※サイバーセキュリティ業務経験は必須ではありません。当該業務のキャッチアップからご支援いたします。 ■ポジションの魅力： 自社セキュリティサービスにおける新規プロダクト開発に、裁量大きくチャレンジ可能 現場発信を重視する風通しの良い社風で、アイデアをすぐに形にできる フルリモート可の働きやすい環境 社内勉強会やナレッジ共有を通じて、最新技術を体系的に習得できる 技術者同士が互いを尊重し合い、切磋琢磨できる文化 ■配属部署：プロダクト＆ソリューション事業部。 設立2年、7名の少数精鋭チーム。自社プロダクトの開発から先端技術領域の研究まで、新規領域を担う新設部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： MES（製造実行システム）の導入・運用が開始されました。 今後、継続的に新規開発や改修を行うにあたり、要求事項の取りまとめ、アプリケーション開発、リリース作業などを担当いただける方を探しております。 ＜業務詳細＞ 要求事項の取りまとめ、アプリケーション開発、リリース作業 ＜環境＞ OS：Windows、Linux DB：SQL Server、Postgress 言語：Visual Stuidio全般 VB、C#、ASP、VBA ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規toC営業経験者歓迎／ストック型モデルで安定収益／成果に応じてインセンティブ有り／社長直下・裁量大／コインパーキングを通して不動産売買・仲介・相続など幅広い資産活用提案が可能】 ■業務概要 当社は埼玉県を中心に東京都・神奈川県・千葉県でコインパーキングの運営・管理を手がけており、不動産オーナー様の土地をお借りして収益化する用地開発の提案営業を担当いただきます。コインパーキングを軸に、不動産売買・仲介・相続などの資産活用提案も可能です。 ■業務詳細 ・遊休地や空家、アパート駐車場、月極駐車場等の不動産オーナー様へ直接アプローチし、コインパーキング用地としての活用提案 ・現地調査や周辺需給確認、区画数・料金設計は運営チームと連携しながら実施 ・工事手配やオープンまでのスケジュール調整、契約手続き全般 ・不動産管理会社や仲介会社への提案活動、顕在ニーズを持つオーナー様中心に営業活動を展開 ・契約後も定期的な情報提供や資産活用のコンサルティングを通じて長期的な関係構築 ■業務の魅力 ・ビジネスモデル上、初期費用がかからずリスクも少ないため、オーナー様の心理的負担が低く提案がしやすいです。（15件に1件成約） ・コインパーキングに限らず、不動産売買・仲介・相続など幅広い資産活用提案が可能。土地活用のプロとして裁量を持ち、オーナー様に深く寄り添えます。 ・社長や先輩社員の同行・サポート体制があり、未経験の方でも安心して挑戦頂けます。 ■組織構成 社員数4名（社長・営業1名・事務2名） 少数精鋭体制で現場ノウハウを蓄積しています！ ■教育体制 入社後は社長やベテラン社員のOJTで業務を段階的に習得。 生命保険や資産活用系の新規開拓営業経験者の方の活躍イメージがあります◎ ■働き方： ◇残業20時間前後 ◇土日祝休み／年間休日120日 ◇転勤なし／直帰可 ■企業の特徴／魅力 ・少数精鋭の組織ながら、大手アスモビグループ（エコロシティ）参画による安定基盤と、ベテラン社員の現場ノウハウを強みに、埼玉県を中心に事業拡大を進めています。 ・社長直下の組織のため、意思決定はスピーディー。自分の提案がすぐに形となり、成果が報酬に直結する手応えを感じられる環境です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／エレクトロニクス業界の品質向上に貢献◎】 ■職務内容： 当社の品質環境推進室において、多岐にわたる環境・品質管理業務を担当していただきます。CMSグループのリーダー役として、メンバーの業務推進やマネジメントにも携わりながら、将来的なリーダー候補として幅広い業務経験を積めるポジションです。 ■部署の業務内容： （1）製品含有化学物質調査 （2）製品不適合原因調査 （3）BCP、紛争鉱物、サプライチェーン調査 （4）ISO（9001,14001）事務局　及び関連業務 （5）当社の品質・環境管理体制の調査回答窓口 （6）仕入先品質監査 （7）品質保証体制構築プロジェクト活動 （8）KAIZENサークル事務局（旧QCサークル） など ■担当業務内容（想定）： （1）製品含有化学物質管理要領書に基づいた製品含有化学物質調査申請対応 （2）BCP、紛争鉱物、サプライチェーン調査 （3）ISO事務局対応、KAIZENサークル事務局等 （4）CMSグループ（7名〜8名）のグループリーダー ■組織構成 品質環境推進室は17名で構成され、CMSグループには7〜8名が在籍。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）、様々な国・地域(北米・アジア・欧州)へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 通信機器のファームウェア設計（組込ソフト） 詳細、実装、単体テスト 金融系端末／交通系端末／流通系端末 <工程> 調査以降 ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下／秘書専任／経営層サポート／総務・人事に関われる／調整力を活かす／ニッチトップメーカー／グローバル展開／裁量ある環境 ■業務概要 当社にて、社長秘書業務を主業務として担っていただくポジションです。 社長の業務が円滑に進むよう、スケジュール管理や社内外の調整、文書作成等を中心にご担当いただきます。 あわせて、ご経験・ご志向に応じて、総務・人事業務の一部をお任せします。 ■業務詳細 【必須】社長秘書業務 ・社長のスケジュールや行動管理、会議・来客・出張の調整、会食や出張手配、資料や持参物の準備 ・重要顧客や銀行、税理士・弁護士等の応対、応接室準備、電話・メールの一次受け、要件整理や代理回答判断 ・挨拶状・礼状・案内文の作成、スピーチ原稿作成、重要書類管理や押印進行、役員・部長との連携 ・社長指示事項の展開・進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 【経験・適性に応じて担当いただく業務】 以下の業務は、これまでのご経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を決定します。 ・総務業務（社内行事運営、規程改定、文書・備品・設備管理、防災対応 等） ・人事業務の補助（給与計算、採用業務、教育・研修、入社・退社 等） ・労務管理の補助（勤怠管理、社会保険手続き、ハラスメント対応 等） ■組織構成 総務課（課長1名・担当者4名・嘱託社員1名：男性4名・女性2名） ■業務の魅力 経営層と近い距離で組織運営に関わり、幅広い業務を通じて高い調整力とマルチタスク力が身につきます。社内外から信頼される存在としてキャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、必要に応じた研修を用意し、実務を通して段階的にスキルアップを支援します。 ■就業環境 役割分担やサポート体制が整い、メリハリある働き方が可能です。守秘義務を徹底した安心の環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事の専門性を高め、管理職や経営企画等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は組織基盤の強化と従業員の成長を重視し、風通しのよい社風で多様なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化。社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍する方も多数） ◎インセンティブ制度も準備 ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください。 しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます。 ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／平均残業10時間・年休125日など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業〜 ■業務概要： 海上土木に強みを持つマリコン企業である当社にて、財務業務をお任せいたします。経理部の所属となり、経理グループと財務グループで分かれているため、財務業務に専念することが可能です。 ■具体的な業務内容：スキルに応じて、下記業務をお任せします。 ・財務計画の立案・資金調達・資金管理・リスク管理・財務分析等 ■入社後の流れ 業務の引継ぎをしつつ、スキルに合わせたOJT教育の実施/定期的な研修の実施があります。 ■組織構成（財務グループ） 管理職1名(50代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) 全社的に風通しがよく、穏やかな人が多い職場です。 ■就業環境・福利厚生 年休127日・平均残業10時間の働きやすい就業環境に加え、借上寮・借上社宅制度・退職金など充実した福利厚生がございます。 ■同社について： 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコントラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率はゼネコンでもトップクラスです。また、１０年以上の無借金経営を続けており、安定性も抜群です。官公庁案件が多く占める土木の中でも、専門技術を要する海洋土木という分野は、参入障壁も高く競合が少ないのが特徴です。また扱う案件の規模はとても大きく、災害の多い日本にとって社会貢献性の高い事業になります。高松コンストラクションGrの安定基盤。またSDGsに向けた取り組みも一層強化して行っています。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェアのトルク機器／精密測定×機械設計／CAD活用の製品開発／オーダーメイド設計／新製品開発に挑戦／トルク専門メーカー75年／グローバル展開企業／少数精鋭で技術を磨く 〜経済産業省より、元気なモノ作り中小企業300社、グローバルニッチトップ企業100選に選定されています〜 ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の機械設計をＣＡＤを用いて行っていただきます。 ■詳細： 最初のうちは、カタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。カタログ品の設計開発が身についた後は、新製品の設計開発などにも若手にもチャレンジの場を設けています。 ■キャリアプラン： 新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランを用意します。 海外での売り上げも伸びているため、海外へ出張し、ニーズをくみ取ってくるようなお仕事も担当できます。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代〜60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 ■使命： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走します。 ◆プロジェクト例… （1）データエンジニアリング ・データ収集・加工・統合（Salesforce、CSV、ログデータなど） ・データ基盤の構築（Snowflake、Redshiftなどの利用） ・パイプライン構築（dbt Core、dbt athenaなどの利用） ・データマート開発 ※AWSやGCPのマネージドサービスや流行のツールを多用 （2）AWS構築・設計 ・クラウド環境の開発、構築 ・基本設計工程、詳細設計工程 ・オンプレからAWSへの移行作業及び各リソースのバックアップ、監視設定作業 ※スキルによってIaCツールとしてCDKを使用した作業に携われる／自治体システムでの共通的なネットワークの知識が身につく ■当ポジションの魅力： ◆新規事業立ち上げフェーズの事業のため、枠組みが完成しきっていない分、イチから組織・チームを作っていく面白さがあります。https://cx.genech.co.jp/ ◆社員一人ひとりを会社の財産と捉え、働きやすさと働きがいを実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ◆リスキリング機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務