【創業100周年／北海道の道路インフラを支える土木施工管理／未経験から一生モノの技術が身につきます】 ■業務概要 当社は北海道に根差し、官公庁案件を中心に道路の新設や補修工事を手掛けてきた安定企業です。本ポジションでは、美幌工事事務所にて土木施工管理業務全般を担当していただきます。未経験の方は先輩社員の補助からスタートし、現場で必要となる知識や技術をじっくりと習得していただける環境です。 ■業務詳細 ・現場全体の工程・安全・品質管理 ・資材や機材の手配、原価管理、作業スタッフへの指示 ・現場写真の撮影や書類作成 ・ICT技術（ドローン・3D測量など）を活用した効率的な現場管理 入社後は、先輩社員のサポート業務（写真撮影・資材確認等）から始め、OJTを通じて段階的に業務の幅を広げていきます。2年間の長期育成カリキュラムや資格取得支援も充実しており、未経験からでも土木施工管理技士などの国家資格取得が目指せます。 ■扱うサービス 主に官公庁発注の舗装工事、北海道の主要道路の新設・補修工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍。現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務の魅力 自分の手掛けた道路が地域の発展や人々の生活に直結するやりがいを実感できます。最新のICT技術も積極導入し、効率的かつ安全な現場づくりを推進しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによる実践的な育成に加え、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、残業手当や賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 未経験から施工管理技士資格取得、現場責任者や管理職へのステップアップが可能。希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業100周年を迎えた北海道の道路工事パイオニア。積雪寒冷地で培った高い技術力と安定した基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社で人事制度導入または制度改善経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／創業75年以上・自己資本比率6割超えの安定経営基盤／年間休日124日・最寄り駅徒歩3分オフィス】 ■業務内容 下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 【人事制度企画】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援） ・制度改定プロジェクト推進 ・グループ会社制度の統合・標準化 【タレントマネジメント】 ・人財ポートフォリオ策定 ・後継者計画の企画運営 ・サクセッションプラン構築 ・人財データ活用施策の企画推進 【人的資本経営推進】 ・人的資本KPIの企画設計 ・エンゲージメント向上施策 ・経営層向け分析資料作成 ・統合報告書向けデータ整備 ・人的資本情報の活用推進 【人事DX推進】 ・SAP SuccessFactors活用推進 ・人財データベース整備 ・人事データ分析 ・AI活用企画 ・国内外グループ会社への展開支援 ・人財データ活用基盤の構築 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 野菜苗の接ぎ木装置等の農業用自動化装置の技術開発をリードするポジションです。機械設計実務だけでなく、商品企画から商材化、サプライヤーやメーカーとの交渉まで一気通貫で携われます。 ■詳細 ◇入社後まずは、農業用小型自動化装置（接ぎ木装置・その応用装置等）の機械設計をお任せします。 ◇スキルやご経験に合わせて、段階的に下記業務もお任せしていきます。 ・新商品の企画立案（市場ニーズの収集〜コンセプト設計〜仕様策定） ・試作・評価・改良のプロセス管理 ・国内外サプライヤーとの製品製作・コストダウン交渉 ・開発チームのマネジメント・技術指導等 【残業が少なく働きやすい環境】【社会に貢献したい方歓迎】 ◎ワークライフバランスを会社の価値方針にあげています。中途採用が多く自由な雰囲気でお仕事ができます。 ◎国を支える重工業産業は熟練工の減少などで事業継続のためには更なる自動化が求められています。その生産を守るメーカーとして社会貢献できます。農業は食料は世界でひっ迫した状況にあり国内の老齢化も進み機械化はまったなしです。機械化を通じて国内そして世界の農業に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月オンライン選考会／WEBにて実施いたします〜】 ■選考会について： ・開催日：9月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 〜業界未経験歓迎！コンサルティング業務に興味をお持ちの方へ／群馬高崎で都市案件に携われる！（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事〜 ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。 計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の知識は無くても、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。業界未経験での中途入社者も多くいらっしゃいます。 上流コンサルで市場価値の高いキャリアを形成できます。また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 セキュリティ需要の高まりを背景にサイバーセキュリティ全般を取り扱う専門部署にてセキュリティソリューションの推進を実現できる方を募集しています。セキュリティ製品・技術分野を担当し、新しい製品・技術のキャッチアップを行い、技術評価や提案、SIプロジェクトを担当頂ける方を求めています。 ■業務内容 セキュリティ製品・技術分野を担当するエンジニアとして技術検証の実施やお客様への製品紹介や提案、受注後の設計・構築業務携わっていただきます。 ・セキュリティ製品の技術的な管理・推進 　- セキュリティ製品の技術調査・評価 　- 顧客課題に応じた最適な製品／ソリューションの選定・提案 　- 製品導入に向けた設計・構築 　- 新規セキュリティ製品の取り扱い検討 　- 自社内での製品認知向上活動 (技術コンテンツの整備や提案機会の創出) ■部署概要・ミッション セキュリティ商材を主管する部署として、新技術調査や提案・実装の様々な工程をになっています。 ・最先端のセキュリティ技術・製品に関する情報収集・検証・発信 ・顧客に対するセキュリティ商材(製品／サービス)の紹介、プリセールス、導入支援、導入後の活用支援 ■ポジションの魅力 ・国内外約50社のセキュリティベンダやパートナーとのリレーションシップがあり、業務を通じて製品知識・経験の幅を広げることも、特定分野の知識・経験を深めることも可能です。 ・海外ベンダーの製品取り扱いも多く、最先端のセキュリティ技術や、日本国内でビジネス展開していないようなスタートアップベンダーの製品に触れる機会が多数あります。 ・将来のキャリアパスとして、ご自身の技術・製品の専門性を活かして当社で取り扱うセキュリティ製品の検討、組み合わせによるソリューション開発を行っていただくことや、管理職として組織をリードし、当社の製品・ソリューションビジネスの方針および戦略策定に関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鈴与グループ／「まごころとおいしさ」をモットーに様々な食品製造を手掛けるメーカー／年間休日121日】 ■業務概要： 食品メーカーである当社において、寒天事業部の責任者として、培地用寒天を中心とした事業の安定運営と構造改革をお任せします。 ■業務詳細： ◇事業全体の運営および収益管理（売上・コスト・採算の把握と改善） ◇既存顧客の維持・深耕および安定供給体制の確保 ◇生産体制の見直し・最適化（工場運営、設備課題への対応、品質・コスト改善） ◇原料調達・製造・販売の一体管理による事業効率の向上 ◇必要に応じた製品ラインナップ・用途の見直し、新規開発の検討 ◇顧客の取捨選択および採算性改善 ◇事業部の組織マネジメント（少人数組織の統率・育成） ◇その他、寒天事業の運営に関わる業務全般 ■組織構成（寒天事業部）：19名（うち社員4名） ■業務のやりがい： ◇培地用寒天を主に安定した顧客基盤を持つ一方で、事業構造や供給体制の見直しが求められるフェーズにあります。 ◇そのため、既存基盤を活かしながら、収益構造の改善や生産体制の再設計を事業責任者として主導できるポジションです。 ◇工場運営・品質・コスト・販売を一体で捉え、事業全体を立て直し、持続可能な形へと再構築していく経験が得られます。 ◇また、用途開発や販路の見直しを通じて、寒天という素材の価値を改めて引き出していく余地がある事業です。 ◇規模がコンパクトである分、意思決定から実行までの距離が近く、変化をダイレクトに実感できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、食への飽くなき探求心でさまざまな新商品を世に送り出してきました。マグロの油漬缶詰（ツナ缶）を国内で先駆けて本格製造し、1930年にはアメリカへ輸出も行いました。 ◇今ではすっかりポピュラーになったチューブ入りマヨネーズを世界で先駆けて生産しました。プリンゼ（缶入りゼリー）は、その目新しさとおいしさでヒット商品となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3〜10社／エンジニア数：30〜40名が目安となっております。 ■業務特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。早期にマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験のある方へ／創業100年以上の国内トップ級肥料メーカー×東証スタンダード上場／残業月平均10時間程度・年休125日：土日祝休／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの肥料メーカーである当社にて、肥料の営業業務をご担当いただきます。 全農・農協を通じて農家へ肥料・農業資材の販売を行います。 農業を取り巻く環境が変化する中、販売体制強化のため即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務詳細： ・各地域や作物に合わせた肥料・農業資材の提案・開発 ・肥料の効果的な施肥方法や施肥タイミングなどのアドバイス ・プライベートブランド製品を中心に、各地域の特性に合わせた肥料製品を提案し、取引先との信頼関係構築を通じて地域農業の発展に貢献 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代の経験豊富な営業担当者が在籍しています。 ■当社について： 【事業】肥料事業を中核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業などを多角的に展開しています。肥料メーカーとしては国内最大規模を誇ります。 【強み】全国展開しており、幅広い作物に対応した製品ラインナップを有しています。スケールメリットを活かした有利な購買・販売が可能であり、顧客ニーズに応えるきめ細かなサービスを強みとしています。国内シェアの拡大と海外展開を通じて、継続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業向けシステムやWebサービス、AI活用システムを安全に運用するためのセキュリティ設計・運用改善・監視体制の整備を担当いただきます。 本ポジションでは、ネットワーク、サーバー、クラウド、エンドポイント、ID管理、ログ監視、脆弱性対応など、幅広いセキュリティ領域に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティ運用、監視、ログ分析、アラート対応 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境のセキュリティ設定 ・ファイアウォール、WAF、VPN、EDR、SIEMなどの運用・改善 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境におけるIAM、権限管理、 監査ログ設定 ・脆弱性情報の収集、影響調査、対策方針の検討 ・セキュリティインシデント発生時の一次対応、原因調査、 再発防止策の検討 ・セキュリティポリシー、運用手順、チェックリストの作成・改善 ・既存システムに対するセキュリティリスクの洗い出し、改善提案 ・開発チーム、インフラチーム、顧客との技術調整 ・ゼロトラスト、SASE、クラウドセキュリティなど新しい領域へのチャレンジ 《AI・クラウド領域で関われる可能性のある業務》 ・生成AIアプリケーションのセキュリティ設計 ・AIチャットボット、AIエージェントにおけるアクセス制御・権限管理 ・LLM／RAG環境におけるデータ保護、ログ管理、監査設計 ・クラウド環境におけるセキュリティ設定、監視、脆弱性対策 ・AI活用に伴う情報漏えいリスク、認証認可、利用ルールの整備 ・AIサービス基盤におけるセキュリティ監視・運用改善 ■魅力： 「時代に必要とされるエンジニアを育てる」という想いのもと、エンジニアファーストの社風を持つ当社。様々な魅力がございます。 （1）スキルアップ ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 （2）希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ■働き方 ・リモート週1〜2程度可能　※状況により変動 ・転勤を伴う異動なし ・残業月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調/製造業における自動化設備、FAシステムの設計、立ち上げ、またはメンテナンスの実務経験をお持ちの方へ】 ■事業紹介 インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■仕事内容 自動車、半導体、食品、物流など、製造業のお客さま先にて、自動化設備やFAシステムの導入に関わるエンジニアリング業務をお任せします。 具体的には、設備の据付、立ち上げ、調整、メンテナンスをはじめ、仕様書や図面の確認、PLCプログラムの作成・デバッグ、トラブル発生時の原因究明および改善対応まで、現場での技術対応全般をご担当いただきます。 国内外への出張が発生するため、さまざまな製造現場で経験を積みながら、グローバルに活躍できるポジションです。中国語を活かして、現地スタッフやお客さまと連携しながら業務を進めていただく機会もあります。 ・自動化設備、FAシステムの据付・立ち上げ・調整 ・仕様書、機械図面、電気図面の確認 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応、改善提案 ・顧客先での試運転、動作確認、操作説明 ・設備導入後のメンテナンス、保守対応 ・社内関係者、顧客、協力会社との調整業務 ■魅力 同社はPLC・サーボ・ロボット・HMIといったハード領域と、生産管理システム（MES）などのソフト領域を一体で提供しており、「部分最適」ではなく「全体最適」を実現できる点が強みです。エンジニアとして設備単体ではなく工場全体を見る視点が養われ、市場価値の高い人材へと成長できます。 国内外の多様な案件を通じて技術力と問題解決力を磨き、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実〜 ■募集背景： 当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。 事業成長および組織拡大に伴い、人事組織の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 給与・社会保険・労務対応を中心に、ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■入社後にお任せする業務 ・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務） ・労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等 ・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等 ■将来的にお任せしたい業務 人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ・人事制度企画・運営、人事諸制度の企画立案・運用、現行制度の課題分析および改善提案、 ・評価制度・報酬制度の見直し、働き方改革に関する制度設計、従業員エンゲージメント向上施策の企画 ・組織・評価制度関連、人事評価制度および目標管理制度の運営・改善、昇進・昇格制度の企画・見直し ・昇格・降格フローの改善、再格付制度の導入検討 ■上司との面談： 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 ■キャリアパス ジョブローテーションを通じて人事領域全般の経験を積み、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には以下の業務にも携わることが可能です。 ・新卒採用 ・キャリア採用（中途採用） ・社員研修・人材育成 ・総務業務 ※人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりの中核を担う人材への成長を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・データサイエンスを活用したDXを強みとするコンサルティングファーム／土日祝休み】 ■業務内容： 経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理から月次や年次の決算、さらに開示体制の構築やIPO準備に向けた業務フローの改善まで幅広くご担当いただきます。経営企画等とも連携しながら、AI・DXコンサルティング事業の成長をバックオフィスから支える「要」としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・ファイナンス（資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等） ・決算業務（決算全体統括、決算書類への対応） ・予実管理（短期利益計画、中期経営計画） ・会計監査法人、税理士法人への対応 ・上場を見据えた経理財務課題への対応（有価証券報告書、決算短信、IR開示関連含む） ■当社について： 2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。 直近ではM&Aによる事業領域の拡大（株式会社ハナヒラク等）、自社プロダクトの拡販など、次のフェーズへの移行期を迎え急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身者も歓迎/双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。 ■魅力ポイント ・双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ・双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、 直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ・大規模なネットワーク構築・運用・保守を経験でき実務ベースでのスキル向上ができる環境です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／メンテナンスの経験活かせる！メーカーのサービスエンジニア／夜間呼び出しほぼなし／休日の緊急連絡はコールセンター対応〜 ■業務内容 高松支店にて、工場で使用されるボイラや病院・商業施設・オフィスビルなどで使用される大型空調機器（吸収冷温水機）のメンテナンスを担当いただきます。川崎重工グループの一員として、社会インフラを支えるボイラ・大型空調機の据付から保守、修理まで一貫して携わることができるポジションです。近年では水素燃焼ボイラの開発にも取り組み、脱炭素社会の実現に向けて事業を拡大しています。 ■具体的には ・ボイラ・大型空調機器の保守、点検、修理 ・製品搬入および据付工事立会い ・年間保守契約先への定期メンテナンス ・故障やトラブル発生時の対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、現場監督などの施工管理業務 ※担当エリア内が中心で、出張は基本日帰りです。 工場見学動画：https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■この仕事の魅力 ・工場や病院、商業施設など人々の生活や産業活動に欠かせない設備の安定稼働を支えるため、社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡を24時間対応のコールセンターへ自動転送する仕組みを導入。休日中の電話対応や急な呼び出し負担を大幅に軽減しています。 ■働き方 ・夜間の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 ・月2〜3回程度の土日出勤あり（代休取得または手当支給を選択可能） ・残業は月20h程度 ・自身で案件スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。 ・1年間のOJT制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・滋賀工場での実機研修（交通費・宿泊費会社負担） ・専門部署による技術サポート ・川崎重工グループの各種研修受講可能 オーダーメイド製品が多いため習得には時間を要しますが、その分メーカーならではの高度な技術力を身につけられます。 ■組織構成（高松支店） 8名（20代2名、40代3名、50代3名） 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、相談しやすく技術を学びやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用から設計・構築へステップアップ｜大規模NW未経験歓迎｜自社サービス×クラウド×バックボーン】 ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、データセンター・クラウドサービスを支えるネットワーク基盤を提供する当社。国内最大級のバックボーンネットワークを自社で保有・運用しており、通信インフラを支えるネットワークエンジニアを募集します。 ＜こんな方におすすめ＞ SIerやデータセンターでの運用・保守経験を活かし、設計・構築へステップアップしたい方。クラウドやバックボーン領域へ挑戦し、自社サービス（改善提案や技術選定）に関わりながら技術力を高めたい方におすすめです ■概要 当社が提供するクラウドサービスおよびデータセンターサービスのネットワークインフラに関する設計・構築・運用をお任せします。配属先は約30名、5チーム体制の組織となり、ご経験や適性に応じて決定します ■詳細 ・インターネットバックボーンの設計、構築、運用、保全 ・IX、ISP、クラウド事業者との接続設計および運用 ・データセンター接続ネットワークの設計、構築 ・クラウドインフラのネットワーク接続設計、運用 ・ネットワーク運用の標準化および自動化推進 ・監視システムや自動化ツールの開発、改善 ・マネージドサービス向けネットワーク基盤の提供 エンジニア主導で意思決定が行われるため、技術改善や自動化提案を実現しやすく、自らのアイデアをサービス品質向上へつなげられる環境です ■キャリアパス 運用と開発の割合は約5：5。まずは運用業務を通じてサービスへの理解を深め、その後は設計・構築・自動化領域へ担当範囲を拡大可能です。BGPやIX接続、ISP接続などの技術を習得し、将来的にはNetDevOpsやSRE、アーキテクトも目指せます ■働く環境 ・週3日程度のリモート可能 ・コアタイム無のスーパーフレックスタイム制度 ※必要に応じて実機作業や出社対応あり ■魅力 国内最大級のバックボーンネットワークを自社保有・運用する環境で、運用から設計・構築・改善まで一貫して携われます。バックボーン、クラウド、データセンター領域を横断的に経験でき、自社サービスならではの裁量を持って技術力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 野菜苗の接ぎ木装置等の農業用自動化装置の技術開発をリードするポジションです。現在は外注メインの体制ですが、技術力強化のため内製化を図るための募集です。 ■詳細 ◇入社後まずは、農業用小型自動化装置（接ぎ木装置・その応用装置等）の電気設計・部品選定等をお任せします。 ◇配線基板の設計、実装フォロー、実機での動作確認・テスト、機械設計担当との連携（動作仕様のすり合わせ等）も段階的にお任せしていきます。 ◇将来的には外注先との折衝、技術指示、進捗管理（設計以降の工程など）も発生します。 【残業が少なく働きやすい環境】【社会に貢献したい方歓迎】 ◎ワークライフバランスを会社の価値方針にあげています。中途採用が多く自由な雰囲気でお仕事ができます。 ◎国を支える重工業産業は熟練工の減少などで事業継続のためには更なる自動化が求められています。その生産を守るメーカーとして社会貢献できます。農業は食料は世界でひっ迫した状況にあり国内の老齢化も進み機械化はまったなしです。機械化を通じて国内そして世界の農業に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。 エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合えます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h／賞与年3回〜 ■業務概要： ・JAから預かった資金をもとに、リスク・リターンを考慮し、国内債券運用のほか、分散投資の観点から外貨建債券・株式投資等を行っています。 ・市場環境等を踏まえ、機動的に有価証券等による運用を行い、持続安定的にJAへ収益を還元することでJAの経営に貢献しています。 ■就業予定業務： ・国内債券・株式投資等の有価証券売買 ・投資商品のモニタリング ・新規商品の投資提案　など ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 【文書管理の“仕組みづくり〜運用定着”まで】社内文書・記録の管理ルール整備、台帳運用、電子保管の統制などをお任せします。 ■職務詳細： ●文書・記録の台帳管理、集計 ・文書管理台帳の整備（文書種別、管理責任者、保管場所、保存期限等） ・営業データ等各種データの集計及び取りまとめ ●文書管理ルール／規程の整備、改訂 ・保存年限／廃棄基準の策定、運用（紙・電子） ●電子化・運用改善 ・共有フォルダ等の運用ルール設計（フォルダ構成等） ・稟議、申請、契約などの証跡（記録）保管の運用改善 ●監査・点検対応（総務側の窓口） ・社内点検／監査時の文書提出、証憑の収集・整理 ・関連部門（営業、経理等）との調整 （必要に応じて） ■文書の機密区分運用（公開／社外秘／機密 等） ・閲覧制限の運用、持出し・廃棄手順の整備 など ■所属先人員構成： ・責任者（60代）社員1名(中堅層)の2名体制。 ■入社後の流れ： ・入社後は現責任者のもとでまずは現行ルール・台帳・保管状況の把握からスタート。課題を整理し、優先順位を付けて運用改善を推進いただきます。 ・従業員同士のコミュニケーション良好で風通しの良い職場のため、すぐに会社に馴染んでいただける環境です！ ■採用背景： ・組織体制の強化を見据えた現任者の後継募集。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3〜10社／エンジニア数：30〜40名が目安となっております。 ■業務特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。早期にマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務概要 ロケット開発プロジェクトを更に推し進め、開発メンバーが最高の成果を達成できる環境を提供すること。採択されている補助金の取りまとめ業務を中心に、開発メンバーがプロジェクトを進捗する上で欠かせない環境を整える役割を担う、裁量と責任があるポジションです。 ■詳細 (1)採択された官公庁の補助金に関する業務をお任せします ・予実管理 ・社内横断ルールの策定・運用 ・担当メンバーのマネジメント ・検査対応 ・事務局・政府系機関との折衝 (2)開発支援業務 ・ロケット開発プロジェクトに関する会議体資料作成サポート、部内スケジュール管理 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度で働きやすい環境／完全週休2日（土日祝）＋年間休日120日／有給取得しやすくプライベートも大切にできます◎〜 ■魅力ポイント ◎年収450万円〜600万円（経験・スキルを正当に評価） ◎段取り・プログラムまで一貫して担当可能 ◎精密加工（μ単位）スキルを磨ける環境 ◎技術承継ポジションとして裁量あり ■募集背景 ベテラン社員の定年を見据え、技術承継が急務となっています。 単なるオペレーターではなく、加工技術の中核を担っていただける経験者を募集します。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的には若手育成や工程改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■職務概要 NC旋盤・マシニングセンター等を用いた精密金型部品・機械部品の加工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・図面読解および加工工程の検討 ・NC旋盤／マシニングセンターの操作 ・段取り（刃物選定、条件設定、治具セット） ・加工プログラム作成・最適化 ・加工品の精度確認・品質管理 ・加工条件の改善・効率化提案 ・若手社員への技術指導（将来的に） ⇒一工程だけでなく「工程全体」を担える環境です ■本ポジションの特徴・やりがい ・少量多品種のため、都度異なる加工に挑戦できる ・μ単位の精度が求められる高難度加工に関われる ・段取りやプログラム改善の提案が歓迎される風土 ・技術者としての市場価値を高められる ⇒「流れ作業」ではなく「技術職」として成長可能 ■働く環境（転職理由の払拭） ・冷暖房完備（温度管理徹底のクリーン工場） ・油汚れ、粉塵が少ない作業環境 ・女性社員も活躍（全体の約半数） ・男女別更衣室・トイレ完備 ⇒体力負担・環境負担を軽減 ■配属組織 製造部：5名（30代〜60代） 少人数体制のため、裁量が大きく意思決定にも関われる環境です。 ■企業の特徴 NC旋盤・マシニングセンター等を用いた精密加工技術に強みを持つメーカーです。 ・自動車部品を支える重要な技術 ・短納期・高精度対応 ・安定した受注基盤 ⇒「なくならない技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎／環境配慮型製品でカーボンニュートラル社会に貢献】 当社人事部にて、中途採用を中心に、新卒採用や社員研修・教育まで幅広く担当いただきます。 事業拡大に伴い営業・設計職を中心とした採用数が増加しており、人事体制強化のための募集です。 ■まずお任せする業務： 中途採用を軸に、人材確保と育成面から支えていただきます。 ・各部門責任者との採用要件ヒアリング ・求人票の作成、募集内容のブラッシュアップ ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、母集団形成 ・面接日程調整、選考進捗管理（採用システム使用） ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・イーラーニングを活用した社内研修の企画・運営サポート 営業・設計職が中心となるため、部門理解を深めながら採用を進めていきます。 ■慣れてきたらお任せする業務： ・新卒採用業務への参画 └ 説明会、インターンシップ、面接、内定式、各種イベント運営 └ 28卒採用を見据えた通年採用の実務 ・社員の定着施策や育成施策の検討 ・人事制度設計など、人事企画領域への挑戦 ■使用システム： ・採用管理ツール：ペルソナ ・研修／教育：エアコース（eラーニング） ■この仕事の特徴： ・年間約50名規模（中途40名／新卒10名）の採用に関われる ・採用に加え、研修・定着・制度設計まで領域を広げられる ・人事課3名の少人数体制で、裁量を持って働ける ■キャリアパス： ・将来的には社員の定着施策や人事制度設計、組織開発など上流業務にも携われます。専門性を高めながら、マネジメントへのステップアップも可能です。 ・人材紹介出身の方にとっては、これまで培ってきた「採用市場の知見」を活かしながら、事業会社側の採用戦略立案や組織づくりに携わることが可能です。 ■事業の魅力： ・特性 業務用空調機の専門メーカーとして、設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制を構築。 ザ・リッツ・カールトン東京やグランフロント大阪など大規模施設への導入実績も多数あります。 省エネ・環境配慮型製品の開発を通じ、特許取得や受賞実績を重ね、カーボンニュートラル社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大和ハウス工業グループの安定基盤／大規模工場設備の施工管理に挑戦。施工から顧客折衝まで幅広く携わりながら、技術力とキャリアの幅を着実に広げられる環境◇ ■業務内容： 住友電気工業株式会社 伊丹製作所に常駐し、工場内の各種設備における保全・改修工事の施工管理業務をお任せします。 担当設備は、空調設備、給排水設備、ユーティリティ配管、生産設備配管、消火設備など多岐にわたり、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： 業務割合としては、保全対応が約35％、改修工事が約50％、新規工事が約15％となっており、日常的な設備メンテナンスから設備更新や改善提案まで幅広く携わることができます。 大型案件については別部門が担当する場合もありますが、小規模から中規模の工事では企画段階から施工完了まで一貫して携わることができるため、幅広い技術・管理スキルを身につけられる環境です。 ■働き方について： 夜勤はありません。 工場稼働の都合上、休日出勤が月5〜7日程度発生しますが、平日に100％代休を取得していただきます。 残業時間は月平均35〜45時間程度です。 ■組織： 機械設備事業部 設備プラント工事部に所属。同事業所内で密に連携し、チームワークを重視した職場です。 ■勤務地について： 住友電気工業株式会社 伊丹製作所へ常駐となります。 また、同グループ内工場への応援や出張が発生する場合があります。頻度は高くありませんが、横浜・鈴鹿・鹿沼・名古屋(小牧)などの工場のほか、此花・熊取エリアの工場を担当いただく可能性があります。 ■就業環境： ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務