【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月20〜30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容： 当社の菊川事業所（静岡県）における経理担当としてご活躍頂きます。決算のとりまとめ、分析業務を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・事業所における月次決算の対応 ・事業所における四半期・年次決算の対応 ・税務対応 ・予実管理・収益管理 ・原価管理、原価計算 ・損益計算書の作成等の各種事業部に向けた資料作成、報告 当社はERPパッケージを導入しているため、計算等の業務はシステムで管理しております。ご入社いただく方には数値のとりまとめや今後の指針について考えて頂きアウトプットをしていただきます。 ■キャリアパス 菊川事業所にて事業所全体を俯瞰した経理に取り組むことや、本社（東京）にて本体経理、連結決算、開示業務等に携わることで経理として幅広い経験を積むことも可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 菊川事業所の経理は7名〜8名にて構成されており、単体決算担当が4名〜5名、出納担当が3名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境 月平均残業20〜30時間ほど、状況に応じてテレワークも可能ですが、ほとんど出社にて対応しております。自宅から勤務地まではマイカー通勤が可能です。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容： 物流管理における荷主の責任は年々大きくなり、メーカーとしても適正な事業運営を図るための抜本的な物流マネジメントシステムの改革が必要と考えています。社内では、物流管理専門家の不足、本部として事業と物流を理解し改革を企画・推進する人材が不足しており、体制強化のため人材を募集します。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を予定しており、サプライチェーン強靭化に向けた物流管理規定の策定・導入、および物流管理体制の構築をお任せします。 ・物流管理規定、標準類の策定と導入 ・運営管理（安全・法令遵守・品質・生産性向上）の設計 ・協力会社選定・起用 【ご経験に応じて以下業務をお任せします】 物流拠点管理チームのチームリーダー ・物流拠点管理メンバーの教育、指導、育成、チームマネジメント ■当ポジションの魅力： ・物流運営管理の規定導入・標準策定を通じて、物流全拠点の安全・法令対応・品質・生産性の底上げと均一化を図り、社会や顧客の期待を超える物流サービスの提供 ・チームリーダーとして当該部署をカンパニー物流全拠点の統括管理部署にすることを目指し、メンバー育成、風土改革を含めた組織運営を牽引 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／全社平均残業月20時間／テレワーク可〜 ■業務内容： データストレージを中心としたITインフラ製品の提案営業をお任せします。大手SIerパートナーはもちろん、製造業などのエンドユーザーに対する直接営業によるプライム案件の獲得を積極的にお任せいたします。 ■業務詳細： データストレージ製品（DELLやネットアップなど）を中心に、ITインフラ全般のソリューション提案を行っていただきます。大手SIerへのパートナービジネスと、製造業を中心としたエンドユーザーへの直接営業の両方を担当。既存顧客の深耕と新規開拓を通じて、お客様の課題を把握し、最適なソリューションを提案していきます。 ■魅力： ・30代の部長も在籍。成果主義の環境で実力に合わせてキャリアを伸ばすことが可能です。 ・リモート・フレックス制度有。全社平均残業月20時間でワークライフバランスも◎ ■当社について： ・当社は、ITインフラをはじめ、製造／セキュリティ／業務のソリューション事業を展開しています。 ・2023年、当社を含め丸紅のICT領域各グループ会社は、市場の中で強みとする事業をそれぞれで確立・推進してきましたが、今後の市場変化により迅速かつ戦略的に対応すべく、丸紅I-DIGIOを据えたホールディングス体制を形成しました。 ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供します。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□有給取得率約100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： NTTグループ向けシステムの開発、維持運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム開発業務 ・要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◎システム維持業務 ・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 ・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■リーダークラスに求めるもの： ・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ■その他： ・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 ・現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。 ・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。 ・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ■働き方： ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤、および交代でのシフト勤務の場合がある） 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所・税理士法人・監査法人出身者も歓迎／連結決算や管理会計に挑戦可能／ジョブローテーション有／営業利益率18%前後◎キャッシュリッチな抜群の経営基盤／残業15h程度】 ■仕事内容 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・開示業務（会社法・金商法） ・管理会計（予算編成・予実管理） ・税金業務（連結納税・税務調査対応） ・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応 ・出納業務 ・グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。 ※日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。 ■募集背景 HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化 ■部門構成 部長1名、課長1名、メンバー12名（内、公認会計士資格保有者4名） 中途入社で活躍している社員も約半数おりますので、中途社員もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

〜在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／一つの技術を突き詰めたい方も歓迎！！〜 ■当日の流れ ・職種説明 ・質疑応答 職務内容: 当社は「自動車×開発」に特化した技術支援を行っており、未経験の方でも安心してご応募いただける求人です。ワイヤーハーネスの開発業務をお任せし、自動車の高性能化に貢献していただきます。 業務詳細: 設計に関する知識を習得・活用し、顧客や各部品担当者、他部署と情報共有を図りつつ、全体最適なワイヤーハーネスの開発を行います。担当する業務は、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作、そして生産開始までの一連の流れです。プロジェクト完了後の転勤はありません。 身につくスキル：◇各要素部品に対する設計手法　◇自動車工学　◇構造・強度解析等に関する知識（力学等)　等 就業環境: 配属先では先輩社員がOJT形式で指導いたします。当社には他社向けの教育研修業務を担当している人材も在籍しており、階層別教育や社外研修、専門教育、社内プロジェクトなど、各ステージに合わせた研修プログラムが充実しています。業務未経験からの参加者も多く、適切なフォローアップ講座も用意しています。業務未経験からの参加者も多く、適切なフォローアップ講座も用意しています。また、研修は個々のスキルレベルに合わせたカスタム研修も可能です。 当社の魅力: 当社では幅広いレベルの業務に携わることができます。経験やスキルに応じてスタートし、次なるステージやレベルを目指しながら長期的な成長を望むことができる環境です。技術者として深みのある仕事に取り組み、会社と共に成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進／日本で先発のマネジメントコンサルの会社／東証プライム上場／関西支社拡大に向けた募集】 ■募集背景 関西支社の組織拡大に伴い、に伴い、新たな採用担当者を募集します。年間300名の＂攻め＂の採用戦略を共に推進し、組織の未来を築く仲間を求めています。 当社は事業拡大のためキャリア採用に力を入れており、特に近年は、リファラル採用やダイレクトソーシングなど、候補者と直接つながる採用活動にも注力しています。 ■具体的な業務内容 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。 ※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。 ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計） ・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理） ・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行 ・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化 ・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 ■特徴 コンサルタント出身、人材業界出身、子育て中社員等々などバックグラウンドが多様なメンバーが集まる組織です。自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。 ■会社情報： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる＂実行支援に特化したPMO＂としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 設立からPMO支援を事業の中核とする構築期となり、大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始め大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、すべての社員が安全で快適に働ける職場づくりを目指し、安全衛生の基盤づくりや文化を育む取り組みを進めております。 これらの活動をマネジメントしていただける新たな仲間（シニアマネージャー／マネージャー）を募集しています。 ◆職務詳細：以下よりご経験とスキルに応じてお任せする業務範囲や分担を決定いたします。 1.安全文化の醸成活動：職場の安全に関する課題を見つけ出し、改善するとともに、安全意識を高める活動の推進 2.グローバルな安全管理システムの強化：世界共通の労働安全管理体制の整備と職場の安全基盤の強化 3.安全衛生に関する人材育成：安全に関する知識や技術を持つ人材を育成し、現場の安全力を強化 4.働きやすい作業環境の整備：産業衛生やエルゴノミクス（人間工学）を活用し、より健康的で快適な作業環境を構築 5.安全活動の認知と称賛：安全衛生に関する取り組みを広め、その成果を称賛する仕組みを構築 6.デジタル技術の活用：DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIを活用し、安全衛生活動を効率化・向上 ※シニアマネージャーの場合はユニットリーダーとしてチームを統括・管理していただきます。マネージャーの場合はマネージャーとして担当する施策のマネジメントをしていただきます。 ◆ポジションの魅力 《AGCグループ統括部署での勤務》AGCグループ全体の安全衛生を支える中心的な役割を担う部署で業務を頂きます。 《多様な産業分野とグローバルな経験》製造業だけでなく、多様な産業分野で必要とされる安全衛生の専門知識を習得できます。海外拠点も交えた、グローバルな現場でのマネジメントや異文化コミュニケーションの経験も積むことができ、キャリアの幅が大きく広がります。 ◆キャリアパス 安全衛生シニアマネージャーやマネージャーとして、方針策定や全社的な安全文化の醸成、リスク低減施策の推進など、マネジメント業務に携わることが可能です。 中長期的には、部長や本部長といった経営職として、AGCグループ全体の安全戦略を統括するキャリアも目指せます。 入社後はご本人の適性やご希望・意向を考慮し、キャリア形成をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／社内SEとしてスキルアップしたい方へ／国内トップクラスのシェア／完全週休二日制(土日祝)・残業月20時間程度と安定就業可能】 ■業務概要： 社内システムの管理・運用から経験を積みつつ、社内システムの企画・設計・導入などまで幅広く関わっていただきます。日々の業務を覚えていきながら、だんだんにお任せする業務の幅を広げていただこうと考えています。 ■業務内容： ご経験やご志向性に応じて、内容は変わりますが、下記のような業務からお任せします ・社内システムの更新,入れ替え,修正時のベンダーへの指示,工程管理 ・IT関連業務(サーバーセッティング,ネットワークのセッティング) 　 ・営業支援(ipad導入支援,業務効率化ツールの作成) ・社内PCのセキュリティ対策 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、月平均残業20時間程度と安定就業可能です。現在配属先には責任者と派遣の方が在籍しており、ご入社後は将来的に社内システム更改の際のベンダーとのやりとりを責任者と協力しながら進めていただく予定です。 ■同社について： 流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感と衛生、環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。) 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／オンラインツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っている／フルフレックス〜 ■職務内容 （1）社内OA企画（デジタルEX向上）チーム、（2）契約・精算スキーム企画チーム両方で以下を担当いただきます。 （1） ・ドコモ・ソリューションズ、他ドコモグループ会社と連携したゼロトラスト環境/M365等の改善企画業務 ・現場の声の収集と改善提案 ・社内で標準的に使う標準ITツールの制定・運用業務 （2） ・M365や様々なSaaS/パッケージを数多くある社内・グループ会社に提供するためにスキームづくり・運用業務（部門間・グループ精算等） ■職務の魅力： ・ゼロトラストやM365といった標準的なITスキルを身に着けることができます。 ・大規模な社内OA環境の改善の企画に携わることで、社内のネットワークを構築できます。 ・社内のあらゆる部署の声を収集し改善することから、コミュニケーション能力や概念的思考力を磨くことができます。 ■配属先組織の特徴： （1）社内OA企画（デジタルEX向上）チーム ・ドコモ・ソリューションズ、他ドコモグループ会社と連携したゼロトラスト環境/M365等の改善企画業務 ・社内で標準的に使う標準ITツールの制定・運用業務 （2）契約・精算スキーム企画チーム ・M365や様々なSaaS/パッケージを数多ある社内・グループ会社に提供するためにスキームづくり・運用業務（部門間・グループ精算等） ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、メンバー2名（その他協力社員4名） ■当社の想い： 従来は非競争領域だと考えられていた社内OA環境の提供は、テクノロジーの発達によりビジネス競争力の源泉になっています。私たちはビジネス・システム開発力を強化するために、社内OA環境の充実・改善を行い、デジタルによるEXの向上（デジタルEX向上）を目指す部隊です。 開発・導入はドコモ・ソリューションズに委託しているため、ドコモ・ソリューションズと連携しドコモ社内のデジタルEX改善のためになんでも企画・実行していくことを目指しています。 ゼロトラスト/M365等の専門性を基に、自由な発想で業務改善したい方にお勧めできるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実践的な育成＆充実した社内研修◎／受託開発・勤務地確約／年休125日／様々な産業機器・家電の設計／リモートワーク〜 大手メーカーをはじめとした顧客から依頼される新しい家電や産業機器、車載など様々な製品の設計開発に携わっていただきます。 《開発例》 家電／調理機器・美容機器・映像機器・空調機器など 車載／カーナビやエアコンなど内装機器〜外装部品まで 医療／検査機器・臨床機器など 産業機器／検査装置など ＜具体的な業務例＞ ・商品仕様検討、提案 ・構想設計、詳細設計、図面作成、組立　等 ・打合せ、資料作成 ＜部門概要＞ 約50名：メカ/電気/ソフト/工業デザインが在籍・協働設計しています。自社開発の取組みもあり、子会社連携で製造も含めたモノづくり体制で推進しています。 ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。 ・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　 →サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。 ◎育成体制があまりない →　元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： ・産業用ロボット向けの軸受製品の設計開発業務をお任せ致します。 ■詳細： ◇軸受製品設計 ◇ロボットやロボット減速機用軸受に関連する新商品開発　等 ■組織について： 産機・軸受事業本部 産機ソリューション技術部 成長領域技術室 ロボット減速機第1課に配属予定です。 ■ジェイテクトの強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収： ・残業手当（30時間相当）込みで570万円〜程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業「アルコニックス（株）」100％子会社／「健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）」中小規模法人部門認定企業〜 ■ミッション： 営業部の管理職候補として、営業戦略の立案・推進を行い、既存顧客との関係を深め新規ビジネスを開拓することで、売上と利益の最大化を図り、チームの指導・育成を通じて営業部全体のパフォーマンス向上に貢献することです。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業戦略の立案・推進： 既存顧客との関係維持・深耕と新規案件の獲得を目指した戦略策定と実行。 主力顧客との関係維持・深耕： 特にデンソーなどの主要顧客との長期的な関係構築。 新規案件の獲得に向けた提案活動： 新しいビジネスチャンスを見つけ、提案を行う。 部員のマネジメント、指導・育成： 営業チームの指導と育成を行い、チーム全体のパフォーマンスを向上。 売上・利益等のKPI管理、報告資料作成： 営業目標達成のためのKPI管理と経営層への報告。 他部門（技術・製造）との連携による納期・品質対応： 製造部門や技術部門と連携し、納期と品質を厳守。 商材： ◇自動車用プレス加工部品 電磁バルブ部品：エンジンの効率向上や排出ガスの低減に大きく寄与し、環境性能の向上に不可欠な部品です。 ◇中小ブラケット類、クランプ：車両の構造強化や安全性向上に欠かせない役割を果たしています。 ◇安全装置 安全装置は、衝突回避や運転支援を目的とした装置であり、自動車の安全性を向上させるために不可欠です。自動運転技術の進展に伴い、今後ますます重要性が増すと予想されます。 ■組織構成： 20代〜50代の構成で9人の組織です。現状部長が役員と兼務になっているため今回の採用を経て役員業務に専念する狙いもあります。 ■当社について： 当社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価いただき、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループのSIer企業／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定／誰もが発言しやすい風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 販売・生産管理システムMAPS（自社製品）を含む、製造業へのコンサルティングからのシステムの導入、カスタマイズ（BPあり）等、所定の業務に従事していただきます。 ※アイテック阪急阪神株式会社の正社員として採用し、株式会社システム技研へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションの特徴： 上流から下流工程までの一貫した業務を通して、SEとしての基本スキル・応用力が身に付きます。 ■業務詳細： ＜生産管理システム（MAPS）を含めた製造業向けのシステム導入作業を実施するチームメンバーとして従事いただきます＞ ・お客様のヒヤリングから業務フロー等による基本設計を行い、お客様に承認いただく ・開発が発生する場合は、開発を実施し（BPに依頼することもあり）、設定や試験完了後、導入 ・プロジェクト管理全般（スケジュール、課題、仕様変更、ステークホルダー管理） ■出向先情報： ・企業名：株式会社システム技研 ・事業内容：ソリューション事業（販売／生産管理システムほか） ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“妖怪ウォッチ”の生みの親／福岡を代表するゲーム会社／人気タイトル多数展開◎〜 ■業務内容： 印刷物のグラフィックデザイナーとして業務をお任せします。 ・広告、印刷物デザイン ・ロゴデザイン ・各種バナー、映像などで使用するスライド・テロップ等のデザイン ・グッズ、ノベルティのデザイン ・プレゼンテーション用資料作成 など ■業務詳細： ・ゲームパッケージ／同梱チラシ等の製品印刷物の制作 ・企業広報・社内印刷物（CIデザイン／会社紹介パンフレット／名刺等）全般の制作 ・広告物（雑誌広告／チラシ／柱巻き広告等）、イベント関連印刷物の制作 ・ゲームやアニメ、映画、イベント、映像、Webサイトなどで使用するロゴのデザイン ・プレスリリース、SNS、ストア等で使用するバナー、サムネイルのデザイン ・イベントや配信番組等で使用する画面表示物（スライド／テロップ等）のデザイン ・ゲームキャラクターなどを使用したグッズやノベルティのデザイン ・印刷会社や制作会社との調整・交渉業務 ・ゲームのレーティング審査に関する対応（書類や審査用資料作成等） ■使用ソフト： Photoshop（必須）、Illustrator（必須）、InDesign Word、Excel、PowerPoint ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・DTPやグラフィックデザイン関係のディレクターとしての実務経験 ・DTP全般（企画・制作から入稿まで）に関する知識・実務経験 ・コピーライティング（キャッチからボディーまで）の知識・実務経験 ■当社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」等の人気ゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要： SIer向け業務が多く、業務系、現場系システムの業務支援（要件定義〜保守）となります。 ■業務内容： 【案件】 MES、物流システム、FAシステム 【詳細】 ・提案活動 ・要求整理 ・要件定義 ・システムテスト ■案件規模： 最大：５０人、３年、５億規模 最小：2〜3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力： ・顧客の課題改善を提案しながら、実現する点 ■キャリアパス： TL→PL→PMとステップアップ ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度＋水曜日はノー残業デー 部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内のサポート体制： 上長以外に、入社後はメンターによるサポート ■働き方： ◇自社勤務40%　客先勤務60% ◇リモート：可(顧客都合で割合は異なる) ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■面接1回／関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 自社で保有する各種オフィスビル・商業施設・ホテル・旅館の維持管理全般をお任せします。 対象施設は主に関西圏が中心です。あべのハルカスや最先端の省エネ化を目指した施設等、近鉄不動産ならではの多様なビル／施設があります。ある程度業務予測ができるため残業は少なく、休日出動も基本ありません（緊急対応はたまに発生）。 ※発注側のため以下業務の管理・統括がメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・管理委託先のマネジメント ・建物、設備の施設リニューアル計画の策定、修繕工事等の計画策定、発注・管理 ・建物／設備の保守契約等の締結、発注・管理 ・施設の不具合・設備故障時の対応および協力会社への指示など ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 残業少・休日出勤も基本ありません。 ■配属先情報： アセット事業本部・賃貸事業部…建築担当、設備担当に業務は分かれております。ご採用者には設備系業務をお任せする予定です。 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務

□■鉄道系×総合ディベロッパーならではの多様なPJT／関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 発注者の立場から、主に関西圏のオフィスビルや商業施設を新規開発するプロジェクトにおける設計・監理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 企画／計画策定、工事監理、コスト管理、品質管理等、プロジェクト推進〜関係者（ゼネコン／設計会社／施工会社）との折衝などご担当いただきます。 ＜特徴＞ 当社が携わるプロジェクトは多種多様。一般的なビル・商業施設のみならず[あべのハカス][てんしば]といった地域活性化を象徴する施設、鉄道系ならではのターミナル開発、最先端技術が採用された建物等もあります ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 平均残業は月25時間程度、業務見通しをもって働けますのでワークライフバランスが保ちやすく資格取得の準備もしっかりできる働き方が実現できます。 ■配属先情報： 事業開発本部・技術部…建築担当7名、設備担当3名 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ】 ■業務概要： 損害サービス部における調査業務または、損害サービス業務部における企画・管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜損害サービス部における調査業務＞ 事故車両の損傷から損害額を算出し、確定までを実施します。 主に画像伝送や写真から損傷判断を行い下記業務を担当します。 ・事故原因や損傷状況の把握／損害鑑定（事故車両の損傷判断等） ・見積書の作成と修理工場との話合いによる修理費の確定 ・事故解決に向けた示談補助（事故との因果関係や責任割合等の調査判断等） ＜損害サービス業務部における企画・管理業務＞ 自動車損害調査業務の企画と運営、および提携工場、鑑定会社のネットワークの構築を担当します。 ■当社について： SBI損保は、2008年より営業を開始しました。 SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハテクニカルセンターは、ヤマハ発動機直営による「静岡県指定自動車教習所」としての二輪教習機能に加え、二輪車安全運転の普及活動などを行う施設です。 「ヤマハらしい教習所」を目指す当施設は、教習や安全普及推進のための新たなスタッフを募集します。 ■業務内容： ・二輪免許取得における教習業務（技能教習／学科教習） ・一般向け 二輪安全普及イベント（スクール・ツーリング・安全運転関連など）の企画・運営 ・社内向け 安全普及・ライディングスキル向上のための講習・イベントの企画・運営 ・教習の質の向上や入校促進に関わる企画・推進 ・ほか、施設運営全般 ■やりがい： 二輪車に乗るうえで第一歩目となる「二輪免許取得」に関わることで、その人が描くバイクライフの実現に貢献するとともに、“正しく・安全に” 乗ることで “楽しい乗り物” である二輪車の良さを多くの人々に伝えることができる仕事です。当社の企業目的である “感動創造” に貢献できる仕事です。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 ■事業内容： ◇ランドモビリティ事業 二輪車、四輪バギー（ATV）・レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル（ROV）、スノーモビル、電動アシスト自転車、電動車いす、自動車用エンジン ◇マリン事業 船外機（マリンエンジン）、ウォータービークル、ボート、漁船・和船 ◇ロボティクス事業 サーフェスマウンター（表面実装機）、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター ◇金融サービス事業 当社製品に関わる販売金融及びリース ◇その他事業 ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる〜 ■業務内容： プリセールス（半導体デバイスやソリューション提案等）から開発サポートまで多岐に渡る業務をお任せいたします。 （想定業務） ・お客様への製品技術説明（顧客の要望に応じた提案書作成） ・技術Q&A対応（質問内容の調査及び回答、評価ボードを使用した不具合などの再現確認） ・技術支援を行うための技術窓口、お客様への開発支援など ■技術要素： ・プログラム言語（C言語） ・電気回路／映像信号処理の基礎知識 ・イメージセンサの基礎知識 ※対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても業務を進めながら習得いただきます。 ■使用ツール： 開発業務に応じたツールを使用します。 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得頂きます。 ■キャリアイメージ： ご自身のキャリアプランに合わせた、FAEとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成成できる分野となります。 ■身につけることができる技術スキル想定： ・半導体メーカ様提供のサンプルコードを使用した組込みソフトウェア開発 ・回路図の理解力 ・イメージセンサーを使用したシステム開発 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中、時短勤務相談可 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力： 当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。また当社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビーム半導体検査・計測装置NGR5000シリーズ、及び次機種の開発、設計を担う、光学及び機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： （1）実験計画・実験 要素技術の基本検証、性能検証を行います。 （2）仕様作成 各種ユニットに求められる仕様を作成します。 （3）光学設計／機械設計（構想設計、詳細設計） （4）性能評価 製作されたユニットの性能評価を行います。 （5）社内報告 （6）製造担当部門への移管、設計不具合等の対応 ■習得可能な技術例： ・超高真空技術（1.0E-8 Pa） ・高加速電子ビーム技術（50ｋＶ） ・電子顕微鏡設計 ・高精度機械加工技術 ・高精度高速ＸＹステージ制御技術 ・振動解析、振動抑制技術 ・真空ロボット、クリーン技術、各種実験、評価　等 ・シミュレーション（磁場/電場解析、振動解析、応力解析） ・FMEA等分析能力 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 基幹システム刷新の全体事務局におけるGr経営(財務・経理)領域担当として、幅広い刷新領域全体を俯瞰した全社IT計画策定を遂行する。 各領域刷新テーマに対してアプリケーション、インフラ両面の構成を把握したうえで、刷新ITアーキテクチャに遵守していることなど刷新全体としての情報システム構成を確認し、関連部門中計との整合性も含め、構築計画の妥当性を精査、調整を行う。 また、基幹システム刷新の推進において、投資申請時など必要時には各刷新領域リーダーと協業して関連部門マネジメント報告を計画・実行し、基幹システム刷新に対する社内の理解度向上、協力の促進を図り、滞りなく推進する。 ■業務内容： 全社IT計画策定 事業運営における、IT活用のあるべき姿を描き、実現する （1）グループのIT活用状況の現状といった内部環境、並びに業界動向や競合情報といった外部環境を分析する （2）上記の分析やグループの中長期事業戦略等を踏まえて、グループ全体のIT活用のあるべき姿を策定する （3）策定したあるべき姿を実現するために必要なケイパビリティを定義し、不足部分を補う方法を定める ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する （1）新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段を特定する （2）システムの最適な活用、導入に向けて必要なハードウェア、ソフトウェア、データベース、周辺機器を手配、実装する （3）システム統合、製品アプリケーション、プロセスの再設計を実施する （4）技術的アップグレードに向けたソリューションを提供する IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （1）ビジネスニーズの特定と分析、要件収集の実施、範囲と目的の定義 （2）新しいテクノロジーまたは既存のテクノロジーの代替的な使用によって実現できるビジネスプロセスの解決策または改善策の推奨 （3）ビジネス要件の調査と、アプリケーションシステムのコンポーネント(エンド・ユーザー、ビジネス・プロセス、データ、アプリケーション、デバイス)間の関係の文書化 （4）ビジネス要件をアプリケーション要件に変換 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2−3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照