■□業界未経験歓迎！最先端のIT商材を扱うメガベンチャーで従業員数1,000名規模へ倍増を目指す根幹事業のグロース・拡大に携わりませんか？/グロース上場/取引社数5,900社超え/家賃補助あり/テクノロジー企業成長率ランキング6年連続6回受賞□■ ■募集背景 当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」を中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで当社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング〜営業をワンストップで支援を行うため、企業の営業課題解決に向けたアカウントエグゼクティブ（コンサルティング営業）を募集します。 ■業務内容 マーケットシェア拡大を目指し、クライアントの事業促進や課題解決に対するインパクトをさらに強める必要があります。 また、SaaS業界における競争が激化する中でのアカウントセールス強化が求められているため、下記の業務を行っていただきます。 ■業務詳細 （1）自社プロダクトSFA/CRMを中心に新規アカウント開拓を目的とした営業 （2）見込顧客に対して課題ヒアリングやソリューション提案設計のプレゼンテーション （3）各ステークホルダーとの連携によるプロダクト改善プロジェクトの推進 ■魅力 ・国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト ・国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード ・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 ・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 ■当社について 2018年よりローンチした当社Marketing Cloud事業は、SFA/CRM、MA（Marketing Automation）、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・サービス部品の輸出企画・運営企画をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後2年間の具体的業務内容＞ ◇〜入社後3か月 ・当社従業員規則の理解 ・品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解 ・輸出G業務の補助開始 ◇〜入社後6か月 ・輸出G業務担当開始 └所内関連部門との業務連携打合せ └PSI連携業務への参画／一部担当 └PSI連携運用状況を月次で海外販売会社と共有、課題に対する対策立案の推進 ◇〜入社後1年 ・入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し／拡大を図ります ◇〜入社後2年 ・キャリアを積んでいただき、キ−パ−ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携／課題抽出から業務効率化の提案／実践を行っていただきます ■業務の魅力 ・サービス部品課は工場の中で最もお客様に近い部門であり、日々刻々と変化する市場要求に即座に対応して会社の信用／信頼を維持・向上させる非常に重要な役割を担っています。 ■キャリアステップ ◇入社後：上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。 ◇1年〜2年後：サービス部品の輸出業務取り纏めと品質・生産性向上のスキーム構築（自動化・見える化含む運用設計）に携わって頂きます。 ※海外販社、海外拠点支援も担う可能性あり ◇将来：将来的には職場のキーパソン（リーダー）の役割を担っていただくことを考えています。 ■期待する役割 ・他社での経験を活かし、新たな視点で当社の発展、改革に貢献頂くことを期待します。弊部門の使命は、当社製品の故障で困っているお客様に一刻も早く快適な生活を取り戻して頂く為に迅速・正確にサービス部品をお届けすることです。もし我々の供給が滞ると当社の市場評価は低下し、会社経営に大きく影響する「ワンストライクアウト」の重要な責任を背負った業務です。その為に需要予測に基づき生産・販売を一貫した「適正在庫化」を推し進めることでお客様への安定供給の実現を図りますが、その中で関係者との間で様々な調整・折衝事項が発生します。データ分析に基づく関係会社・関連部門との積極的なコミュニケーションによる課題解決、また、IoTツール活用など斬新なアイデアによる様々な業務改革推進を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／早期リーダー・マネジメント経験が可能／上流工程を中心にお任せ／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／転居を伴う転勤なし】 大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、 システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。 入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、 徐々に上流工程（基本設計、要件調整）やチームマネジメントにも関わっていただきます。 ＼オススメポイント／ ●早期キャリアアップ・マネジメント経験を積むことができます ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ■ 業務内容 ・業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修 ・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト ・基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ） ・チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐） ■ 工程 基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守 ■ 開発環境 言語：Java、Perl OS：Linux、Windows 開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり） ■教育体制 月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有 課長・部長がリスクを全力でフォロー OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援 現リーダーがマンツーマンでサポートするため、 「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。 ■キャリアパス 1.リーダー補佐として参画（半年以内） 　→ 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験 2.1年後：サブリーダー／小規模案件の主担当へ 　→ 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当 3.将来：プロジェクトリーダー／PM候補へ 　→ チームを率いて大規模案件を推進 　「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」 　そんなキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 今回の募集部門は弊社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。 ▽内部監査室の具体的な業務内容 ーJSOX監査 ー 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） ー 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） ー 国内外店舗監査 ー PMS監査 ー 内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等 ■内部監査室構成 内部監査室 室長 JSOX経験者_1名 スペシャリスト_1名 派遣_1名 ※合計4名 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中！C＋＋以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介】 ■担当業務： 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長やSV、在庫管理などの経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 6名の社員が在籍しています。主に担当業務を担う3名は20代〜30代で構成されており、活気と柔軟性のある職場環境です。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日131日◎ ■業務内容： ・財務会計（月次決算、四半期決算、年次決算） ・税務申告 ・資金管理 ・債権管理 ・会計システム導入 ・出納 ・各種伝票チェック・承認、等 ※現状システムはシステムボックスを利用していますが、2026年4月にSAPへ切り替える予定です。 ■組織構成： 執行役員兼部長(50代男性)、嘱託(60代女性)、グループリーダー(50代男性2名)、業務主任(50代女性)、主査(40代男性2名・30代男性1名)、主事(30代男性1名・20代女性1名)で構成されています。平均年齢は53歳です。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由・全国居住可で自由な働き方が叶う ◎DX投資額 1,000億円以上・DX推進?財育成数10,000?以上(東急不動産HD) <業務概要> 東急不動産ホールディングスグループのDXをデータ利活用支援によって推進する役割を担っていただきます。ホールディングスやグループ各社の業務プロセスを理解し、データ利活用のありたい姿を共有しながらクラウドBIツールの「MotionBoard Cloud」を用いてデータを統一し可視化します。さらにはデータの可視化に留まらず、IoTとの連動による自動化やBIツールを活用したシステム開発などデータを軸にしたサービス開発・課題解決を担うことで、グループ全体の事業成長を後押しすることを目指しています。 サービスサイト：https://beesconnect.com/ <具体的なプロジェクト例> ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ＼本ポジションの魅力／ ◎企業の経営指標の可視化や発電所の稼働管理、リゾート施設における顧客データ分析など、toB・toC問わず広い分野で、事業成長を後押しするまでに業務範囲を拡大しており、非常に幅広い事業領域のデータに触れることができます！ ◎各社個別の取り組みに留まらず、グループ横断でのデータ利活用の事例も創出しています！ ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告やメディア、IT、人材業界等の経験者歓迎！日本の社会課題をビジネスで解決／上場LIFULLグループで安定性◎】 ■当社について： 当社は『老後の不安をゼロにする』というミッションのもと、データ、テクノロジー、ヒトを活用してエイジテック・カンパニーを目指す会社です。『利他主義』を掲げ、人や世の中の困りごとを解決するために価値提供をし続けた結果、価値提供が叶い、利益も生まれる。そういった考えを大事にしています。実際の入社者も介護業界経験がある方はほぼおらず、全員が共通して社会課題をビジネスで解決していきたいといった想いで入社しています。 ■業務内容： 当社が提供する2つのサービスを通じて、介護施設の経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。中小規模のクライアントを中心に既存顧客を担当し、顧客ごとのニーズに合わせた価値提供の仕組みを構築します。 ・『LIFULL 介護』： 集客に課題を持つ介護施設へ、webポータルサイトへの掲載を通じた集客支援を行います。 ・『買い物コネクト』： 介護施設入居者の日用品の買い物を職員に代わって代行を効率化するSaaSサービスの導入支援・利用促進を行います。 介護施設の集客やそもそもの施設内での業務効率に課題を持っている顧客が多いため、そうした複合的なニーズに対し、2つのサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案することが求められます。 お客様の声から新サービスを企画したり、『利他主義』を大事にしている当社だからこそ生み出せる価値を提供します。 ■組織構成： 現在、取締役直下でMGR含めて6名が活躍中。20代後半〜30代前半の社員がトップセールスやMVPの受賞実績がございます。若手であっても組織課題に対する解決策や営業戦略を構築し、自律して行動できる会社です。 ■キャリアパス：※あくまで一例です。ご本人の意向や能力を総合的に判断して支援します。 ・サービス企画職 （「LIFULL 介護」の新サービス企画・戦略設計） ・ マネージャー ・新規事業開発室 （別事業の事業開発に関わる企画・営業 等） ■働き方： 働き方は基本リモート主体ですが、商談やMTGなどに応じて、定期的にご出社いただくことを想定しています。（およそ週1〜2回出社目安） 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 計測器や医療・食品向け検査装置などの開発強化に伴い、機構設計の即戦力となる人材を募集。開発部門やサプライヤと連携しながら、先端技術の評価・導入や業務プロセスの改善にも積極的に携わっていただきます。当社の事業領域に関する開発経験は問いません。異業種での経験を活かし、新しい分野でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容： 計測器や、医療・食品分野向けの検査装置などの機構設計を担当頂きます。製品に求められる構造・機能・操作性を実現するため、材料選定から解析、実装設計までを一貫して行い、開発部門やサプライヤと密に連携しながら、設計から試作・評価、量産対応まで幅広く関与する業務となります。また、先端技術の評価・導入や業務プロセスの改善にも取り組んで頂きます。 ■部門について： 共通技術部門として、製品開発におけるハードウェア領域全般(機構、回路、プリント板、FPGA)を担っています。各技術領域が密接に連携し、製品の性能・信頼性・生産性を高めるための最適設計を追求しています。若手からベテランまで多様な人材が在籍し、技術的な知見を共有しながら切磋琢磨できる風土が根付いています。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンセプト設計〜実装後フォローまで一貫して対応可能！／大手有名企業案件多数／週3リモート／土日祝休み／成長率130％◆ プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、クライアントの求める成果に対して、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングを実施いただきます。 今後は『Forbes Japan』や人気男性誌『OCEANS』で築いたネットワークを活かし、さらに事業拡大していく予定です。 またゆくゆくは、プロジェクトマネージャーだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能なポジションです！ ▼主な仕事内容 ・クライアントとの案件商談/折衝業務 ・クライアントからの与件に基づく提案書の作成・およびプレゼンテーション ・提案内容の実行プランの立案・および制作／広告チームへのオリエンテーション ・受注管理 ※新規クライアントのアポ獲得は含みません。 ▼プロジェクト事例 ＜Cartier（カルティエ）＞ カルティエの時計Santosの新モデルローンチのグローバル企画において、カルティエを理解したデザインコンテンツ制作が可能な日本でのパートナー企業として選定。 コンセプト設計・オウンドメディアの企画制作からコラボイベントの企画運営を実施。起業家やクリエイターを巻き込み、ビジネスとファッションを融合したオウンドメディア制作運営。 ＜JINS（ジンズ）＞ アイウェアカンパニー「JINS」様の年間を通したキャンペーンのクリエイティブ全般を担当。クリエイティブディレクションからキャンペーンページの実装までを一貫して対応。 ▼やりがい・魅力 （１）明確な成果評価による高い達成感 ・数値で実績が可視化され、自身の成長が明確に把握できます ・半期ごとの目標達成度に応じた評価・報酬制度により、努力が確実に還元されます （２）幅広いソリューション提案が可能 ・WEBマーケティング、サイト制作、システム開発など、幅広いソリューションを組み合わせた総合的な提案に加え、最新のデジタルマーケティングやテクノロジーに携わる提案が可能です （３）お客様の中長期的な支援が可能 ・継続的なコンサルティングやシステム運用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄り添えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の新規開発プロジェクトの業務を横断的に担っていただきます〜 ■業務内容： 他社IPを使った新規ゲーム開発プロジェクトのグラフィックエンジニア業務を行っていただきます。 横断組織の開発推進部門に所属し新規開発プロジェクトを横断的にサポートしていていただきます。 グラフィック関連の開発はもちろんのこと、クリエイティブな職種との連携を行いながらDCCツールのプラグイン作成などの効率化改善 横断組織としての汎用的なものの開発やグラフィック領域に関するプロジェクトの根幹を担うキーパーソンとしてご活躍いただきます。 グラフィック領域でのご経験がなくても近しいご経験や、少しでもご興味いただけるようでしたら応募大歓迎です◎ 現在サムザップでは新規開発ラインを複数行っているため、 ご経験や要望に応じて担当いただく内容はすり合わせさせていただけたらと思います。 ■業務詳細： ・スマホゲーム開発におけるグラフィック領域でのエンジニア業務を担当 ・Unity+C#を使用したスマホゲームやツールの設計／開発／テスト／運用 ・URPなどのパイプラインやHLSLなどで表現を実現する設計／開発／テスト／運用 ・DCCツールやPhotoshopなどのUnity以外のクリエイターが使用しているツールに対する設計／開発／テスト／運用 ・フローなど含めた業務効率などの改善に対する提案／推進／実装 ・iOS／Android向けアプリに関する技術検証／実装 ・各種要望や求める表現の実現性検証と改善検討・調整等 ■使用ツール： ・Unity／Photoshop／Maya ・Slack／Zoom／Google Spreadsheet等 ■開発環境： ・使用言語：C#、HLSL、Pythonなど ・使用ライブラリ：Live2D、Spine、CRI、DoTween、UniTaskなど ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Slack、Zoom、Google Spreadsheet等 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語力を活かせる／在庫管理・仕入れ・物流関連の知識を持ち、サプライヤーとの折衝経験をお持ちの方をお持ちの方へ◆◇ 【概要】 Hondaは「水上での移動の喜び」を、ホンダマリンエンジンにてより多くのお客様に届けたいと考えています。 その実現に欠かせないのが、マリンエンジンを支える多様な部品や用品。そんななかで、サプライヤーとの協働による調達・企画、販売に向けた社内外の調整、そしてグローバル規模での需給管理を担い、マリン事業の拡大をリードしていただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 このポジションでは、単なる「営業」や「購買」ではなく、事業全体を俯瞰しながら最適な調達と供給を実現する役割を担います。 マリンの「リギング用品」と呼ばれる、多様な部品や船外機周辺用品についてまずは商材の理解をしていただき、物品の月度管理からお任せします。 マリンのメイン市場については海外であり、グローバルに活躍いただきます。 ・サプライヤーとの交渉を通し、必要な部品・用品を最適に仕入れる ・新規マリン用品の販売に向けて、社内での整合・海外拠点など関係者との調整を行う ・世界中での販売数をコントロールし、物流の安定化を図る ◎調達から需給調整までを一気通貫で担っていただきますので、幅広い知識・スキルを身に着けていただけます。 【やりがい、魅力】 社内でも注目されているHondaマリンの一員として、あなたは「海を楽しむ文化」を世界に広げる挑戦の最前線に立ちます。 ・最新のマリン部品・用品に触れながら、業界の知識を広く深く身につけられる ・部門横断的な業務により、経営に直結するスキル（調達・SCM・企画）を磨ける ・将来的には大型開発機種の営業リーダーや、事業の中核を担う事業戦略に携わるキャリアも描ける ・「ものを仕入れて売る」以上に、事業の未来をデザインする面白さを味わえます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容： EC事業部の責任者として、事業戦略の設計・実行を主導いただきます。立ち上げ期のため、裁量とスピードを持って事業を創り上げていただけます。 ■採用背景： 当社はサロン向けヘアケア・化粧品の開発・製造を主軸とするメーカーです。これまでBtoB中心に展開してきましたが、今後はBtoC領域の拡大を目指し、EC事業部を新たに立ち上げます。現状は楽天・Amazonなどモール中心の販売ですが、再来年に自社ECサイトを新規構築予定です。モール運営の強化から、自社EC立ち上げ・定期販売モデルの構築までを一貫して推進できるリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・モール（楽天・Amazon等）の戦略設計・運用管理 ・RPP広告・SEO・ページ改善などによる販売拡大 ・販促計画・KPI設定（売上／CPA／ROASなど） ・社内関連部署（制作・倉庫・CS）との連携・管理 ・自社EC立ち上げ計画の策定・外部パートナー調整 ・CRM・LTV最大化施策の設計（定期販売モデル含む） ・チーム採用・教育・運営フローの構築 ・経営層へのレポーティング・収支管理 ■当社の特徴： 国内外での特許をベースにした、独自性・技術性の高い美容商材が特徴です。これは同社が関連会社で美容室を経営しているため、製造・開発・営業・美容現場が一体となった商品開発をできるという強みによりものです。また日本を代表するカリスマ美容室からも信頼が厚く、大手美容メーカーに負けないような共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 海上自衛隊の護衛艦等に搭載されている装備品（高性能20mm機関砲/ヘリコプタ着艦拘束装置/航空機用昇降機）や水中機器（無人機等）の整備業務におけるマネジメントをお任せいたします。 上記機器に関する整備において整備内容の検討、客先との仕様調整等を行うとともに、整備処置の技術的な検討を行い、現場部門への処置に関する指示を行います。また、それ以外にも工程の管理や技術提携先との調整も行います。担当機器により濃淡がありますが、工場内での業務の他に各造船所や海上自衛隊基地等へ出張しての整備業務が発生します。 ■ポジションの魅力 ・担当する事業を通じて管理能力、客先交渉・調整を通じてコミュニケーション能力が身につきます。・担当機器のシステム全体をとりまとめる業務を通じて、マネジメントスキルが身につきます。・担当機種によっては直接お客様と接する機会が多く、国の安心・安全に貢献できる仕事である実感を得ることができます。

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： モバイルキャリアに関する通信インフラ、ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義、開発、運用保守を担う「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、PL候補として以下いずれかの業務をお任せします。 具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させて頂きます。 【具体的には】 ・通信インフラ(仮想化、NFV[VNF、MANO、VIM、SDN]等)の要件定義支援、開発／開発支援、運用保守プロジェクト ・上記のインフラとなるクラウド環境の設計/開発および維持管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ※5〜10名程度(当社社員が3〜4割、協力会社が6〜7割)のチームを牽引頂く想定です。 ■充実した教育フォロー体制： 入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き，OJTを中心に各種開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています．また，全社的、事業部独自なものも含め育成支援施策も充実しています。エンドユーザ企業の担当者と直接コミュニケーションをとる機会も多く，顧客の声をダイレクトにヒアリングすることも可能なため，課題解決型提案など、OJTを中心にスキル育成にも力を入れています。 ■フレキシブルな働き方： 入社半年後は出社が基本で、以後は業務状況に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応するハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 物流設備開発の制御システム開発業務に携わっていただきます。エンドユーザーとの打合せから制御設計、現場管理、立ち合い、社内製造部門・外注との折衝・工程管理まで幅広くご対応いただきます。フォロー体制が整っておりますので、先輩エンジニアにフォロー、サポートいただきながら業務対応可能です。 ■業務フェーズ： 詳細設計、評価、検証、折衝 ■使用スキル・技術： PLC（三菱/キーエンス）、AutoCAD、Microsoft ■求人の魅力： 先輩エンジニアからサポートいただきながら、仕様検討、設計、問題分析と対策立案のスキルを身につけていただくことが可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業の中心に携われる！／少数精鋭で100億円規模の事業展開中／経営層直下の就業環境／サービス・プロダクトブランディングにも携われる〜 ■採用背景／ミッション 電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けた事業を展開する当社は、現在上場準備中であり、組織の強化に向けた採用を進めています。 本ポジションでは既存事業のさらなる収益向上に向けた企画立案や運営、その改善まで一気通貫で担っていただき、今後の企業成長を促進いただくことをミッションとしています。加えて、既存事業から生み出した利益を基に新たな事業開発にも取り組んでいただくことも期待しています。 ■業務内容 経営や事業成長を推進する存在として、以下のような業務をお任せいたします。事業成長に関する企画立案はもちろんのこと、サービスのブランディングなどにも携わることが可能です。 ＜入社後にすぐお任せする業務＞ ・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた既存企画・施策推進 ・収益や成約率などの数値の抽出ならびに状況分析 ・分析結果に基づいた仮説立てや市場調査、立証 ・サービスのブランディング(コンセプト設計やプロモーション施策など) ・施策運用に向けた社内外での折衝や調整(当社代表や役員、社外コンサル等) ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存事業に対する新規施策の立案や改善提案、仕組づくり ・新たな事業／サービスの開発、企画とその進行 ■組織構成と入社後の動き 配属先組織は部長1名(30代)、メンバー2名の3名体制となっています。個々人の裁量が大きいことはもちろん、代表や役員との距離も近く日常的にフィードバックをもらいやすく、提案に対する決裁スピードも非常に早いです。 入社後は部長や役員の指導のもと、資料作成や数値の分析といった実業務を通じて業務サイクルを学んでいただきます。 ■当社について 当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、多種多様なサービス提供を手掛けています。少数精鋭の組織でありながら既に100億円規模の事業成長を遂げており、現在は上場準備中となります。 社会的に必要不可欠なインフラである電力は様々な事業成長にも欠かせない存在です。当社は電力を中心に社会に対して総合的なコンサルティング、課題解決の手段を提供し続ける存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 測量や設計〜施工計画までを一貫して請負っている当社にて技術士またはRCCM有資格者として、主に建設コンサルタント業の入札案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇行政打合せ ◇技術指導・部下育成 ◇照査 ◇技術士受験指導 ■組織構成： 技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳 ・多様な案件に幅広く携われる点 ・連休含めた働きやすい職場環境 ・スキル／キャリアアップが叶えられる と理由で転職してくる方が多く活躍中の職場です。 ■職場環境 ・駅近オフィス（徒歩2〜10分）、全席デュアルモニター ・平均年齢32.2歳、技術者同士の距離が近いフラットな環境 ・年4回の長期連休＋世界環境デー休暇 ・入社初日に年休12日付与、ノー残業デーあり ・資格手当充実（1,500円〜80,000円） ■当社について 施工段階を見据えた提案や改善が、発注者から高く評価されています。 頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身に着けられます。 最新設備を用いた技術力と20年以上の実績により、公共インフラなど安定的な取引を継続中。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外の自動車部品サプライヤーの事業拡大をサポート／トヨタ自動車等の日系OEM企業やTier1サプライヤーと20年以上の取引あり／目標＆ノルマなし】 海外の自動車部品サプライヤーにおける日本での営業拠点として国内OEM企業への営業活動を行い、海外サプライヤーの事業拡大をサポートします。 当社は海外サプライヤーと国内OEM、当社の三社がwin-win-winになる関係を目指しております。グローバルに拠点を構えており、世界で85名の担当が在籍しております。 ■具体的な業務内容： ・海外サプライヤーに対する日本進出に向けた提案活動 ・海外サプライヤーに代わり、国内OEM企業に向けた代理営業業務 ・マーケティング、各社担当との橋渡し、国内顧客と海外サプライヤー間のプロジェクト管理サポート等 ・国内顧客（国内自動車メーカーの購買部が対象）と海外サプライヤーの担当者がコミュニケーションを取れるよう打ち合わせ等のサポート ※海外サプライヤーとはメールでのやり取りがメインとなりますが、MTG等でやり取りをすることもあります。 ■ポジションの特徴： ・日本の自動車産業における当社の主要パートナーの事業設立および拡大を担う役割です。 ・主に、日本のOEMおよびTier1におけるビジネスの拡大や、欧州、米国、日本での上記パートナーの移植事業の支援、および当社が提携する国際的なパートナーへの日本での事業展開におけるコンサルティングや支援の提供、ならびに欧州および米国において販売／プロジェクト支援を必要としている日本のサプライヤーの開拓を担います。 ■組織構成： 40〜50代の方も活躍しており、日系サプライヤー出身の方が多く在籍しております。グローバルでは約85名の担当が活躍しております。 裁量を持って働くことが出来るので、ご自身で働き方をコントロールすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 現在クライアントとの共同研究・開発を始めとし、ロボット開発関連のプロジェクトを進めています。プロジェクトの基盤となる共通機能の開発を含む、ロボット開発をリードいただけるエンジニアを募集しております。 【業務内容】 当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運用をご担当頂きます。 ご担当頂くプロジェクトはUGV、ドローンをはじめとしたロボットのソフトウェア開発です。ご経験やご志向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。 ・ROS1/ROS2を使用したロボット制御システム開発 ・LiDARやステレオカメラなどのセンサーを使用した自律制御システム開発 プロジェクトは3〜12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。 【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 【所属チームについて】※2025/7時点 4名のロボティクスエンジニアと2名のプロダクトマネージャが所属するRoboticグループに所属いただきます。また、Webエンジニア（30名）やAIエンジニア（8名）と連携してプロジェクト・プロダクトの開発を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスの拡大と世界展開を目指す企業／製造業向けコンサルティングから、大手メーカー中心の設計支援で安定した顧客基盤を確立〜 ◎この求人のポイント ・大手自動車メーカー等の最先端開発現場で活躍 ・技術力＋コンサル力でキャリアの幅を拡大 ・プロジェクトマネジメント未経験でも挑戦可能。キャリア支援あり。 ・将来的に年収1,000万円超も目指せる成長環境 ・転居を伴う転勤無。腰を据えてじっくり成長できる ■職務概要 プログレス・テクノロジーズでは、単なる技術支援に留まらず、現場の課題を技術で解決するコンサルティング型エンジニアリングを提供しています。以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細 （1） 設計開発支援 大手メーカーの開発現場において、機械・電気・情報系の知識を活かし、仕様検討〜試作・評価までの一連の開発プロセスをリード。プロジェクトの進捗管理や課題抽出・改善提案を通じて、現場のQCD最適化に貢献します。 （2） プロセス改善・自動化 CAD／CAEツール、Python、Excelマクロ等を活用し、設計業務の自動化・効率化プロジェクトを推進。業務フローの分析からツール導入・運用支援までを一貫して担当し、業務改革のプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 （3） データ活用・技術コンサル 製造・設計現場のデータを活用し、品質改善や予測モデル構築などのデータ活用プロジェクトを主導。技術選定から導入・定着支援までを担い、現場の意思決定を支えるマネジメント力が求められます。 （4） 若手育成・技術習得支援 若手技術者が解析・設計・自動化などのスキルを段階的に習得できるよう、OJTや社内研修を通じた育成型アウトソーシングをマネジメント。チームの成長と成果の両立を目指します。 ■働き方・制度 ・完全週休2日制／年間休日123日 ・転勤なし／借上げ社宅制度あり ・未経験からPMを目指せる育成体制あり ■キャリアプラン 入社後はサブリーダーまたはリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当。経験・適性に応じて、複数案件の横断的マネジメントや、顧客折衝・提案活動にも関与いただきます。将来的には、技術コンサルタントとしてのキャリアも選択可能。年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／平均勤続11年・定着率95％／産休育休復帰率89％／教育制度◎】 当社経営企画管理部にてIR・SR業務をご担当いただける方を募集します。 私たちと会社のさらなる成長と変革を共に目指しませんか？ ご自身の意欲とアイデアを最大限に活かし、自身の成長と会社の成長を重ねて考えていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。様々な経験、スキル、バックボーンを持ったメンバーと一緒に実務を通じて、さらにステップアップしていきましょう。変化に富む、多様なプロジェクトや業務に取り組める環境を整えてお待ちしております。 ■業務内容： 【IR(投資家対応)】 ・IR実務（東証開示業務、IRサイト運営、プレスリリース対応等） ・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応) ・資料作成（会社情報、決算情報等の開示資料、外部説明資料など） ・WEB、PR、ニュースリリース等 【SR（株主対応）】 ・株式事務 ・株主総会運営 ・招集通知作成 【上記以外の業務】 ・サステナビリティ経営の推進 ・非財務情報の開示 ・資本コストと株価を意識した経営 ■働く環境： ・平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層がしっかりと稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が活躍できる環境整備に努めています。 ■配属先情報： 経営企画管理部　経営企画課 課長１名、メンバー2名です。　平均年齢：36歳　※2025年8月時点 課としては少人数ですがその分アットホームな環境があります。 変更の範囲：会社が指示する業務

◇約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムを取り揃え／創業80年の独立系電子部品商社／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇ ■ビジョン 私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に、「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。 経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。 商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 ■業務内容 将来的な管理職候補として、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。 全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行 ・社内凱の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援 ・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理） ・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等 ■魅力 ・部門横断で多様なメンバーと関わり、広い視野と実行力を身につけられる ・型にとらわれず、裁量をもって主体的に行動できる ・現場改善から経営戦略まで幅広い領域に関われる ・物流×DXという成長領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる ■組織構成 「計7名（課長1名、課員6名） 営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ■企業魅力 創業80年を迎えた老舗のエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ—。強固な信頼関係を活かし、情報をいち早くキャッチ、ニーズに対応した提案し、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験歓迎／電気の専門知識を習得する欲のある方歓迎★国内外の発電所新設に伴う増員募集／年休124日・残業月25h程度】 ■業務内容： 国内・海外における火力発電プラント・付帯設備に関わる制御盤他、電気設備の諸試験・品質管理、現地調整を担当します。 ≪具体的には≫ 1.自部門で製造する製品の所内試験、品質管理 　発電機自動電圧制御装置、発電機監視盤、発電機・変圧器保護継電器盤、補助リレー盤、操作盤 等 2.自部門で調達する製品の品質管理 　大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池 等 3.自部門製品及び、他場所製品を含めた総合現地調整 ・自部門製品、調達品の現地受入試験 ・自部門製品及び、他場所製品を含めた総合現地調整 ・現地調整が円滑に進むよう、当社関連部門、他社、顧客との折衝 ■入社後のフォロー体制： ・ご経験にもよりますが、2,3年ほどは教育期間として想定しています ・全社研修制度に加え、OJTで手厚くフォローいたします ■組織のミッション： 【電力エンジニアリングセンター】 電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。 【品質管理課】 国内外の火力発電プラント及び関連するエネルギー供給事業において、強みである電気設備の試験とりまとめ力を活かして、高品質、且つ、安心して使える製品を顧客に納入し、安全・安定かつ持続可能な発電システムの実現に貢献する。 ■業務の魅力： ・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ・国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。 ・発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。 ■職場環境： ・残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張：有 ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：無 ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務