【店舗のプロモーションに携われる／直行直帰も可能／平均残業20h程／週1リモート可】 百貨店／服飾店舗／飲食店／アミューズメント店舗の「顧客獲得支援」を目的としたプロモーション活動の企画提案を行う当社にて、施工ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 映像広告（デジタルサイネージ）や屋外型映像広告の施工管理業務全般をお任せします。 ・機器の選定／手配 ・工程管理／安全管理 ・施工、メンテナンス など ※実際に手を動かすのは協力会社のメンバーです。 ＜施工内容＞ ・LEDビジョン「LED WORLD」 ・デジタルサイネージシステム「CloudExa（クラウドエクサ）」 ・瞬間調光フィルム「TANYO」（タンヨー） ・屋外型電子看板 ・グラフィック装飾 ※企画から一貫してチームで取り組むプロジェクトの他、「機器だけ取り付けてほしい」というオーダーもあります。 ■入社後の流れ： 先輩の担当する現場へ同行し、OJTで立ち回り方をレクチャーします。並行して、必要となる機器の専門知識を学んでいただきます。デジタルサイネージ設置のために必要な知識や機器の選定方法は、大きな差はなく、覚えていただければご自身で仕事を進めていただけます。経験と知識を積み重ねていくほど主体的に取り組めるようになり、制作にも関わることが出来ます。ゆくゆくはプロジェクト全体を取りまとめる一段上のキャリアを歩むことも実現することが可能です。 ■配属先の編成： 現在20代~40代の年齢幅で16名ほどが活躍しています。職人気質の文化はなく、中途入社社員も多数在籍しております。 ■当社の強み： （1）空間デザインやラッピング広告を展開していたノウハウがあり、業界に先駆けてデジタルサイネージ分野で実績を重ねてきました。この両軸で企画から制作、施工まで行う企業は極めて少なく、建設会社にとっても品質やコスト両面でメリットが受けられます。自信を持って営業できます。 （2）分業化によって集中できる環境を実現しているため、残業時間は月平均20h程です。負担が集中しない働き方改革を行っています。 （3）テレワーク(現在は週に1回)も柔軟に導入しており、産休育休の積極活用を推進したり、復帰しやすい環境を整えたりと、誰もが長く働き続けられる取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【javaやPython経験者を歓迎◎脱炭素に寄与するEMS導入エンジニア／マイクログリッド実装に向け欧州で稼働中製品の日本導入に関与可／売上1兆円規模・業界トップ級の技術商社】 ■募集ポジションについて： 部署としては循環型経済の構築に貢献する事を目的としており、脱炭素の取り組みや、資源循環による地球環境の維持など世界的な課題に取り組む部署です。 現在12名が在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出す事で、事業拡大を進めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エネルギーマネジメントシステムのオリジナルサービスを構築するシステムエンジニアとして、クリーンワッツ社のキーセンスの技術活動をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・センサーの選定や実装 ・センサーからのデータをクラウドにあげるまでの疎通 ・蓄電池とシステムの連携 ・ネットワークの構築やダッシュボードの開発などに関わる業務を中心にエネルギーや資源循環に関わる技術業務 ・顧客の要望、要求をまとめてメーカーに依頼し、その結果を客先にフィードバック ▼【Kisense】について （　https://www.macnica.co.jp/business/energy/products/136384/　） ■キャリアパス： 脱炭素、資源循環に寄与する商材としてのエネルギーマネジメントシステムのネットワーク技術、クラウド技術を使い世の中に実装していただきます。 ■配属部署について：部署人数12名内、課の人数は4名（部署平均年齢40代前半） ■働き方： ・国内出張有（顧客でのセンサーの実装など）、海外出張先は主に仕入先のポルトガル ・在宅勤務制度あり（週1回程） ■社風： ◇高い専門性 当社にはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。 ◇ポジティブな企業風土 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。 全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： SAP、ABAPアドオン機能開発を担当する部署にて、管理者としてリーダーシップを発揮していただきます。 ■当部署の業務内容： ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョン、移行 ・SAP導入プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト ・SAP導入後のAMO（保守開発）サービス ■残業について： 残業は月平均12時間程度です。納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。 ■当社について： 当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。

道路や河川、上下水道や灌漑設備などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・直行直帰が可能です。各従業員にノートパソコンと社用車を貸与、現場併設の事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・岐阜地域および羽島市内の現場が中心です。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に土木1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）土木部門には20名ほど在籍しています。中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。忙しい現場には社員が応援要員として配属されるなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

HRマーケティング・インサイドセールス本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。 中堅企業マーケットのさらなるシェア拡大に向けて、主体性をもって広告戦略やマーケティングプランを立案し、チームを牽引していただけるリーダーを募集します。 ■ミッション： HRプロダクトのマーケティング組織において、商談獲得最大化を目的にしたマーケティング施策をご担当いただきます。また、チームメンバーのマネジメントを通じてチームの成果の最大化も担っていただきます。 ■具体的な担当業務： ・マーケティングにおける戦略の立案、施策の全体ディレクション ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスやフィールドセールスなど）との連携施策の企画、推進 ■本ポジションの魅力： ・マーケティングの戦略立案〜実行まで上流から下流までをリード ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ・メンバーへのレクチャー／コーチングを通じたチームマネジメント経験を積むことができる ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる ■求める人物像： ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 人材開発グループの採用チームへの配属となります。 大阪の本社にマネージャー1名、主任1名、スタッフ2名が所属しています。名古屋での採用強化したく、名古屋営業所で人事として採用を担ってくださる方を募集しています！20〜30代の若手が主体性を持って活躍している環境です！ ■働き方： コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ■当社について： ◎大手メーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績があります！ ◎東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・新しい経験ができるやりがいが魅力です。関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内医師の約半数（18万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境〜 メドピアグループの新規事業であるClinPeerというサービスの開発をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎サービスグロースのための新機能開発 決まった要件で開発をするのではなくユーザー視点を持ちながら、必要とされる機能開発をリードしていただきます。 ◎プロダクト要件の技術的実現性検討 プロダクトマネージャーと密接に連携し、ビジネス要件を技術的に実現可能な形に落とし込み、開発の方向性を定義していただきます。 ◎パーソナライズ技術の実装 医師一人ひとりの専門分野や関心領域に基づいて、最適な論文をキュレーションし、効果的な要約を提供する機能の技術設計と実装を担当していただきます。 ◎チーム開発のリーダーシップ 開発チームの技術面でのリーダーとして、コードレビュー、設計レビュー、技術選定を主導し、特に新機能開発とシステム改善の両立を実現する体制を構築していただきます。 ■業務の特徴： ◎ClinPeerは、がん専門医に特化した論文キュレーションプラットフォームとして2025年1月にローンチした革新的なサービスです。医師の臨床研鑽を支援するという重要なミッションを掲げ、最新の医学論文を効率的に提供することで、日本の医療水準の向上し、患者さんを救うことに貢献することを目指しています。 ◎特に注目すべき特徴は、AIを活用した高度な論文要約機能とパーソナライズ機能です。医師一人ひとりの専門分野や関心領域に応じて、最適な論文をキュレーションし、日本語での要約を提供することで、多忙な医師の効率的な情報収集を強力に支援します。さらに、医師同士が知見を共有し、ディスカッションできる場を提供することで、専門医の集合知を活用した臨床研鑽の実現を可能にしています。 ■技術スタック： 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど データベース: MySQL、Redisなど 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼30〜50代活躍中！管理棟数は10棟ほど／フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども導入で働き方◎「ジオ」シリーズ好調による増員採用／／ 阪急阪神不動産株式会社が展開するマンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。 棟数増加に伴い、新たにフロントスタッフを募集いたします。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・マンション管理組合との業務窓口 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画 ・マンション生活全般にわたる相談、提案 ■特徴・魅力： 顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。 ■阪急阪神不動産グループの特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。 ■「ジオ」マンションのブランド力： 「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎 〜 ■業務内容： 当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営 （データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進 等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度： キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築、土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円〜5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１〜２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてインサイドセールスマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容 ・チーム戦略の立案 ・チームの有効商談数の最大化 ・他部門（フィールドセールス、マーケティング）との連携 ・数名〜5人規模の組織運営 ※まずはインサイドセールスやフィールドセールスをご経験し現場感を知っていただきます。その後責任者としてのポジションをお任せします。 ■組織 IS全体で10名強在籍 ■特徴とやりがい 同社においては、Go-to-Market戦略や事業計画達成のための算段計画をインサイドセールスが中心になって行っています。現在営業責任者を務めている社員もインサイドセールスマネージャーの出身であり、その重要性は他事業と比較しても非常に高いものとなっています。そのような基幹組織の戦略立案、実行、組織づくりを通した組織運営をお任せするポジションとなっています。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

〜社会・産業インフラを支える／転勤無し／研修や資格取得支援制度◎腰を据えて活躍いただけます〜 ■業務概要： 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御する電気設備を製造しています。社会インフラを支える「無停電電源装置」「瞬間停電防止配電設備」「直流送電用電気設備」「配電盤」等、産業インフラを支える「電力可変設備」「レーザ加工機などの工作機械関連電気設備」等を製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の設計技術者の募集です。 ■担当業務： ◇設備の製品仕様を顧客と打合せして決定し、製造に必要となる製作仕様のまとめを行う。 ◇製品仕様を満足する製造設計を行う（3D-CAD・2D-CADによる製品設計、電気CADによる組立設計、筐体作成のためのNCデ ータ作成など）。 ◇製造側に対して技術的な指導を行う。 ■組織構成： 技術部門には、現在9名在籍（20代4名、30代2名、40代2名、50代1名）しており、若手中心に活躍しています。 ■入社後について： 業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。また、神戸、名古屋の顧客のもとで最新のパワエレ技術を実務研修をしていただくことも可能ですので、スキルアップのチャンスがあります。 ■当社について： 当社は三菱電機のDNAを受け継ぐ企業で、三菱電機様やTMEIC様と直取引をさせていただいています。電力制御設備、電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。

〜グローバルに活躍可！国内外の約80の拠点・部署を年間計画に基づき監査／売上高1兆越え／世界トップの技術商社／在宅勤務＆サテライト勤務制度あり〜 ■採用背景： 当社は半導体・ネットワーク商社として歩みグローバルに市場を拡大して成長して来ました。 従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。 ■業務内容： 国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査する職務です。 英語が出来る方には海外出張のチャンスもあり、過去には海外出張で年8回監査に行った監査員もおります。 「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか（当たり前のことが当たり前にできているか）」を監査していきます。 また、監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施して頂きます。 ※対象：日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・チェックシートから監査項目を選択 ・事前にそれらに対する回答を対象部門から回収 ・上記内容を元にシナリオを考えてインタビューを実施 ・インタビュー結果や資料の詳細確認から監査報告書を作成 ※監査は基本的に2名以上のチームで実施 ※最近はリモート実施が多い ※英語の得意な方は英語力を活かしインタビュー ■企業概要 エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています ■社風 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が入社し活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休120日/平均年齢28歳の5期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 当社では、ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行まで、一貫したサポートを提供しています。 今回ご入社頂く方には、ご経験に応じてEC運用〜戦略構築までお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪ECサイトの管理≫ ・クライアントが運営するECサイト運営支援 ・データチェックおよび更新作業 ・商品情報の登録および修正作業 ・メルマガやLINE配信 ・データ入力およびExcelを用いた業務管理 ≪広告運用≫ ・イベント施策時のLPパーツ等の実装 ・EC店舗内の広告運用 ※入社直後は5店舗ほどをお任せす予定です。 ご経験やご志向性によってプロモーション戦略の立案から実行、各種クリエイティブ改善などの業務をお任せいたします。 ■主な取引先 toC向けの化粧品メーカー、お菓子、スポーツ用品メーカー等 ■事業の強み： ◎戦略〜運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■本ポジションの魅力 将来的に楽天市場のチャネルの支援において、クライアントより第一想起していただける状態にしたいと考えております。 楽天市場は、売り上げを上げるための打ち手が多くあるため、顧客と向き合うことで、EC運用のスキルアップを図ることができます。 ■組織について： 当社の平均年齢は28歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車ディーラーの方歓迎！／日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／ワークライフバランス◎／年間休日122日】 ■募集背景： 現在同社が行っている、サーキットでのレーシング車両やスポーツカーの走行機会の提供とそのサポート、愛車や仲間と共に各地を駆け抜けるツーリング、24時間出し入れ自由・空調完備の車両保管サービス「CORNES RESERVE」など保有アセットを全方位的に活用し、「コーンズと付き合うと楽しい！」を提供する業界唯一無二の存在に更なる磨きをかけるため、補強人員を募集しております。 ■業務内容： 顧客体験型走行・非走行イベント及びレーシングカー売買にかかわる業務全般サポート、募集〜実施〜レビューまでの一連の業務をサポートいただきます。 ※取扱車種：フェラーリ、ベントレー、ロールス・ロイス、ランボルギーニ、ポルシェほか ■業務詳細： ・イベント参加の募集まで各ブランドマーケティング担当者やデジタル担当者、特にセールススタッフとの積極的なコミュニケーションや先導 ・お客様とのコンタクト窓口・応募管理 ・イベント終了後のレビュー作成等 ・海外メーカー、海外チームとのコミュニケーション（交渉、受発注業務等） ・レーシングカーの売買、市場調査と開拓　　　　　 ・モータースポーツ顧客の開拓、ケア、拡大 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■部門のミッション 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは次世代向けパッケージ基板の材料／密着処理技術の技術構築と量産プロセスの改善を担当しています。今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。 ■業務概要 パッケージ基板の絶縁層（樹脂）へのレーザー加工技術の開発を行っていただきます。 絶縁層に穴をあけ、銅でめっきすることで導通をしていきますが、高多層化などに伴うデザインルールの複雑化により、高い技術力を求められています。 ■業務詳細 対象技術の調査・探索、技術選定／技術構築における、試験計画立案、実行、結果まとめ、定例ミーティングでの報告などを行っていただきます。現在、量産立ち上げに向け実機を使った試験業務が多くなってきています。 ■配属予定部門 電子事業本部 技術統括部 要素技術2G（53名） ■キャリアステップ 個別テーマを自身のみで遂行するエンジニアからスタート。現在保持しているスキルを交え、イビデン内で成果、ネットワーク構築しもらい、業務管理や方針等策定推進するマネージャーへとステップアップ。 ■魅力 ・世界屈指の半導体メーカーを顧客とし、最先端の半導体向けパッケージ基板技術開発へ従事できることで、業界トップレベルの技術スキルを身に着けていただくことが可能です。 ・10ミクロンレベルの、レーザーとしては大変精度の高い加工技術が求められます。高多層化などに伴い、非常に複雑なデザインルールに対応できる企業はなく、高い技術優位性を持っています。 ■企業魅力 同社は、国内外で高い市場シェアを誇り、特に生成AI向けの需要が旺盛です。一時落ち着いた需要も2024年度から回復が見込まれています。市場の参入障壁は高く、特に高機能ICパッケージ基板の生産能力を強化することで競争力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特注品、カスタマイズ品などの製造経験をお持ちの方へ／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■募集背景： 宇宙関係や防衛分野の特需製品の増産に伴い、即戦力となる機械組立および光学組立の人材を募集しています。これにより、生産管理部門の強化を図るとともに、増加する生産量に対応するための体制を整えたいと考えています。 ■業務内容： 当社では、宇宙関係や防衛分野の特需製品の増産に対応するため、機械組立および光学組立の即戦力となる人材を募集しています。具体的な業務としては、機械や光学部品の組立、各種計測機器の取り扱い、環境試験や性能評価、点検・校正作業などが含まれます。これらの業務を通じて、高品質なオーダーメイド製品の製造を行います。 ■業務詳細： ・機械組立および各種計測機器の取り扱い ・金物部品へのレンズの組込み、光学調整 ・環境試験、性能評価 ・客先の点検・校正、客先対応 ■当社の魅力： 当社は板橋本社を拠点に、測量や土木・建築現場で使用される「３Dレーザースキャナー」や「パイプレーザー」、人工衛星や防衛品に使われる特需製品を製造しています。特に、防衛・宇宙向け光学製品およびデバイス製品の高品質な製品を提供しており、設計から製造まで一貫して請け負うことができる体制が整っています。また、当社のコア技術である『光学』を生かし、多岐にわたる製品を提供することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広いキャリアパス／在宅勤務週2-3日／時差出勤あり／年休125日 ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時にできてしまうもので、製品の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。 長らく手作業で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■業務内容：自社製品拡販にあたってのアプリケ—ションエンジニア業務 ◎これまでのご経験やキャリアのご希望を踏まえて特にお任せしたい業務をご相談させていただきます。 例） ・ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート ・加工事例をまとめた提案営業のための資料作成 ・社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング　　等 ◎入社後の流れ 入社後１〜２か月は製品について学んでいただきます。その後、ご経験に応じて社内向けトレーニングや顧客サポートなどを徐々に担っていただきます。 ■募集背景 同社は非常に高い技術を誇る製品の開発・販売を担っているため、今後の製品販売拡大には、営業担当の更なる技術的知見の向上や、技術力の売り込みが欠かせません。 これらの実現に向け、技術力を活かしてゆくゆくは同社の戦略企画などにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織体制：グローバルセールス＆マーケティング部26名（正社員12名、契約社員・派遣社員14名） ※うち、FAEを担うのは１名（他部署にも同様の業務をされている方が複数名いらっしゃいます）

■業務内容： 下記開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 ◇自動車 ・車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイの開発 ・電子制御ユニット（ECU）開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） ・各種制御系マイコンの開発 ◇医療、産業機器 ・医療用機器向け組込みソフトウェア開発 ・産業用ロボット制御ソフトウェア開発 ・産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ※その他にも様々なPJがあり、ご経験・スキル、要望などに合わせPL／CL／PM業務に従事していただくことを想定しています。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件の担当イメージです。 ■当ポジションの魅力： 大手メーカーを中心に様々なクライアントからのプライム案件を多数手掛け、市場の最新トレンド（ロボット、AIなど）を経験できる機会もあります。 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなすSEクラスやメンバークラスも多く在籍しています。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇週１リモート可・フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％ 中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。 海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法 ・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。 ・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： ・ブルー水素・アンモニア製造やCCUSの実証事業に関わるプラントオペレーション、操業管理 ・国内操業現場でのプラントオペレーション、操業管理 ・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理 ■部署紹介： 国内油田、ガス田の開発実施計画及び生産施設の管理ならびに操業現場のオペレーションを担当 ■部門の今後の方向性・募集背景： 既存国内操業オペレーションに加え、ネットゼロカーボン社会の実現に向けて当社の取り組むプロジェクトが複数進行中であり、現場操業管理やプラントオペレーションを担う要員が必要なため ■応募者へのメッセージ： 当社は石油・天然ガス資源の開発によるエネルギーの安定供給をコア事業としながら、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギートランジションへの対応を図るべく、CCUS（Carbon Capture, Utilization, and Storage） や水素・アンモニア等クリーンエネルギーの事業活動を行っています。 ■勤務時間／休日：※別枠記載の就業時間の他、下記交替勤務者の場合有／いずれも1日の実働時間7時間20分／休憩1時間を含む ◇勤務時間…交替勤務者　4直3交替 1）0時10分〜8時30分 2）8時10分〜16時30分 3）16時10分〜0時30分 ◇休日…8週間で15日（会社カレンダーによる） 変更の範囲：会社の定める業務

◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 人材開発グループの採用チームへの配属となります。 大阪の本社にマネージャー1名、主任1名、スタッフ2名が所属しています。東京での採用強化したく、東京営業所で人事として採用を担ってくださる方を募集しています！20〜30代の若手が主体性を持って活躍している環境です！ ■働き方： コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ■当社について： ◎関西メーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績があります。 ◎東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・新しい経験ができるやりがいが魅力です。関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験・営業経験をお持ちの方へ／所定労働7.5H／完全週休二日制／働きやすい環境で経験やスキルを活かせる／小田急グループ〜 ■業務内容： 【小田急電鉄・グループ各社】 ・クライアント対応全般 ・車両内サイン、駅の時刻表、運賃表、路線図、フットマーク等の業務サイン のデザイン・製作・施工業務の進行管理 ・駅広告看板のプラン・製作・施工業務の進行管理 ・駅コンコースのデジタルサイネージのプラン・製作・施工、駅外サインのプ ラン・製作・施工業務の進行管理 ・小田急電鉄SC（ショッピングセンター）の内装、サインの設計・施工業務 の進行管理 【建築設計・建設業】 ・一般住宅や店舗の測量・設計・申請・施工・管理 ・商業施設サインの申請・施工・点検・メンテナンス ・行政案件のプロポーザル・入札 ・展示ブースのデザイン・設置に際する進行管理 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／次世代の銀行づくりを目指す／新しいことにチャレンジし続けるカルチャー／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・みんなの銀行／ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施 ・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（事業内容：システム開発、金融サービス事業　勤務地：福岡市中央区西中洲6番27号）への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務