【電気・PLCに関する有識者歓迎◎（業界・職種は完全不問です）／ポテンシャル〜メンバークラス採用／リモートワーク有／社会インフラを支える電力事業】 ■業務内容：プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。 ・顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー） ・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ■案件について：現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年〜3年程度、数千万円〜数億円の規模となります。 ■取り扱い機種：以下URLを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/ ■業務の魅力：開発から取り纏めまで首尾一貫で業務を行えること。個別受注品が多く、設計根拠を検討しながら開発や設計を進めていくため、専門性を高めていただくことが可能です。 ■部門のミッション：電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現をミッションとし、基幹事業として一般事業者を含む発電所や送配電事業者への電力系統制御・火力発電制御を行っています。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間 ・出張：有 (頻度：2回/1ヶ月、期間：数日程度) ・転勤可能性：有(頻度：1〜2回/定年迄、期間：数年) ・リモートワーク：有 (週の40~50%程度／個人による) ・中途社員の割合：約12% ■キャリアステップイメージ：入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動（お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業）、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・衛生設備どちらも手掛ける／年休125日(土日祝)／転勤なし／機能して当たり前の重要機関施設の施工実績多数／迎賓館本館・新国立競技場など／120年超えの歴史を持つ確かな技術力が強み◎〜 ■業務内容： 事務所ビル・宿泊施設・工場などの空調および衛生設備の設計業務をお任せします。 新築ばかりではなく既設の建物での省エネを目的とした改修の設計提案も行っています。 お客様とのお打ち合わせの際に訪問が発生しますが内勤がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ 1．設計事務所・ゼネコンの設計担当に対し設計図面作成・提案　…見積もり用の設計図を作成します◎ 2．社内の施工部隊に図面を引き継ぐ　…その際設計の意図を伝え連携することで品質の良い建物を作ることにつながります◎ ■当ポジションの魅力： ・空調・衛生どちらも経験できるため、幅広い知識を身につけることが可能です。 ・空調・衛生両方に力を入れている会社は珍しく、歴史がある当社で設備のプロとして建築に携われることができます。 ■社風： 社員アンケートで「風通しの良さ」や「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■はたらき方： 年間休日125日(土日祝) CADオペレーターの方への依頼、LINEワークスや「残業低減デー」の導入など、はたらき方改革に注力しております。 ■当社について： 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）／東京都第一本庁舎／歌舞伎座／日本武道館／東京都現代美術館／新国立競技場／ミッドランドスクエア（名古屋）／グランフロント大阪／阪神甲子園球場／武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日(土日祝)／残業10h／有給休暇取得率高／旭化成の部材を使用したALC工事（壁材施工）／街の景色の一部となる達成感〜 ■概要： マンションやオフィスの外壁に対する、ALC工事（壁材施工）の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った仕事の段取りを行い、職方や必要部材の手配、現場との打ち合わせを担当していただきます。 ※ ALC工事とは？ ALCは、軽量で断熱性に優れた建材であり、マンションやビル、工場などの新築工事で広く使用されています。当社では、旭化成の部材を使用しており、高品質な施工を提供しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 本募集では事業の拡大にあわせ、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のマネージャー（課長級）を募集しております。 【業務詳細】 製造する治験薬および製品等は、受託案件の内容によって異なります。 主に、中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。 ・製造作業全般の把握および技術的な検討のリーディング ・顧客対応（会議の出席、技術的な質問・確認等に対する回答、資料提供など） ・公的監査および顧客監査等の対応 ・品質イベント（逸脱、変更管理等）の対応、管理のリーディング ・文書管理（新規作成、変更、承認、登録、発行等）のリーディング ・社内会議への出席、報告、各種の部署間調整 ・予算（コスト）管理 ・安全衛生管理 ・部署運営に関わる承認作業、人事評価など 【魅力】 ・難病や希少疾患に対する再生医療への社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業で、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。 ・再生医療・遺伝子治療向け細胞培養施設の拡大への寄与、稼働後の運用まで一貫して携われるため、事業拡大に大きく貢献できます。 ・リーダーとして事業拡大過程の製造部門のマネジメントに携わり、知識・スキル面での自己成長を実感できます 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理◎管理職として活躍◎医学的知識不問◎綺麗なオフィスで働きやすく中途入社半数以上◎地元に根差して長く働きたい方歓迎！ ■職務内容： 医療法人社団　常仁会の経理部経理課にて、事務職員（経理管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎当院の経理部門の管理職候補を募集いたします。 〇主たる業務内容 下記業務に関する事務全般およびマネジメントを行っていただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ※医学的な知識は不問です。上記を入職後にいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。　経験者採用の方にも丁寧に指導いたします。 各業務に慣れていただいた後、徐々にマネジメントに従事いただきます。 ※日曜祝日は固定休み・月〜土曜の中でもう１日はシフト制で、経理部内で調整して休日の曜日を決めています。 ■経理部構成：5名（男性3名・女性2名） ※20〜50代の職員が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： 〇全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院 牛久愛和総合病院は常仁会グループの中で最大規模の病院です。常仁会グループの安定基盤のもとで堅実な経営を続けています。 〇職員数932名中約150名が事務職員として勤務、経験者採用多数 事務職員は経験者採用も多く、病院勤務未経験の職員も多数活躍しております。医学的な知識は不問ですので病院勤務経験がない方もご安心ください。 〇職種間の距離、事務職員として医療を支えるやりがい 病院の事務職員の仕事は各部門の専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮し、円滑に業務が進められるよう様々なサポートを行うことです。当院にも医師・看護師等の多くの専門職が勤務しておりますが、職種間の距離が近いために事務職員として医療を支えていると実感することができる職場です。 〇職場環境 勤務するオフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており、事務職として働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング経験をお持ちの方へ〜【プライム上場クボタGの安定基盤◎大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー／年休125日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 工場のIT業務全般を担当いただきます。現在、基幹システムの更新を進めています。保守業務を担当いただき、経験やスキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・システムやインフラの導入に関する要件定義から基本設計、開発、テスト、導入までのマネージメント、外注保守ベンダーコントロール ・社内システム全般システム、インフラ の運用、保守 ・ヘルプデスク、PC設定など ■組織構成： 担当：2名 ※平均勤続年数は15.8年となっています。 ■製品： セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ（オーダーメイド）に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ■当社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ◆組織構成 メンバー6名が在籍しております。 キャリアアドバイザー3名、法人営業1名、システム1名、マーケティング1名 当社の職場は、少人数の為静かな環境で集中して業務に取り組むことができますが、活発なコミュニケーションが特徴で、迅速な相談とフォローが可能です。ランチタイムには近場のレストランを開拓し、全員で楽しむこともあります。年齢が近いメンバーが多く、素直で正直な意見交換ができる職場です。成果を出した際にはみんなで拍手で盛り上げたり、失敗時も励まし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職経験者も歓迎／業界での知名度があり、営業しやすい／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■取扱製品 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】 ⇒超高齢社会や人手不足による負担を軽減できると好評です！ ■お客様 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 ☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆ また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ※業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1〜2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。

■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。

【年間休日121日/直行直帰/社用車移動/夜間呼び出しなし/安定した働き方】 当社はスマートフォンや家電製品、自動車、半導体など、多くのエレクトロニクス製品に欠かせない「はんだ」テクノロジーを提供しています。 現在、当社が製造する自動はんだ付け装置の受注が非常に好調であり、装置を設置・メンテナンスするサービスエンジニアを増強したく人員を募集します。 ■ご入社後について 先ずは、装置の構造を知るために、埼玉県草加市にあります製造工場で研修をしていただきます。 技術習得が完了致しましたらサービス業務をお願いすることになります。 その他、OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■業務詳細： 自動はんだ付け装置のサービスエンジニアをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・お客様へ装置を納入する時、据付・調整・立上げ ・定期的な設備メンテナンス ◎社内業務 ・報告書の作成 ・出張精算 ・営業からの問い合わせの対応等 【働き方】 基本的には計画を立ててメンテナンスを行うため、動き方を事前に把握できる環境です。 大型連休時や土日など工場が停止している期間にメンテナンス業務が発生しますが、振替休日で対応します。年間休日は121日です。 夜間業務はなく、残業もトラブル時を除きあまり発生しません。 基本的にお客様先には直行直帰となります。社用車での移動が主で、1日の訪問件数は基本1件です。 遠方の出張は東日本から九州までのエリアで発生可能性があり、出張期間は2〜3泊、長い場合は1週間程度です。 ■魅力： 自分たちが受け入れた部品が組みあがって1台になる様子を間近で感じられ、達成感があります。 誰もが知る大手電機・自動車・半導体メーカーでも使用されている装置を提供することで、最新の製品等の製作に貢献していることを実感できます。 外部協力会社とのやり取りも多く、コミュニケーション能力を向上させる機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動するメガベンチャー】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社にて、法人営業マネージャー候補の募集です。 ■サービス詳細： ・学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービス ・SaaS系、デジタル系の無形web商材（VFXなど） 等 ■お任せしたいミッション： 1年以内に年間10億以上の売上組織をつくりあげていただくことを期待していただきます。 ■当社の魅力： ◎成果が報酬に直結するインセンティブ ◎経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定 ◎早期に事業責任者を目指せる環境です ∟実績を出して頂ければ年次に関わらず昇給、昇格が可能です。また、役職就任後の昇給も可能です。 ◎新規事業発足制度 ∟どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ■事業特徴： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／農業用機械のトップシェアメーカー／海外事業の管理業務〜 ■業務内容 海外営業総括部において海外事業部の管理をご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。事業部の売り上げ拡大に伴う増員となっております。契約書を読む際に英語を活用いただきます。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ ・社内向け役員会議資料の作成 ・海外工場のコンプライアンス管理 ・海外駐在員のマネジメント業務 ・営業戦略の旗振り、予実管理 ■組織構成 管理職含め7名の組織となっております。異業界からの転職者も在籍しているため業界未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■就業環境 業務内容をふまえ出社での勤務を推奨しておりますが状況に応じてリモートワークも活用いただけます。残業は月平均20時間程度です。 ■井関農機株式会社について 当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。国内でトップクラスのシェアを誇る農機メーカーの一角であり、日本の稲作に適した田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります。当社の強みは、「技術術」「営農提案・サポートト」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf

【U・Iターン歓迎/転勤無しで腰を据えて働くことが可能/セミコンジャパン（半導体展示会）へ常連出展/海外取引拡大中/創業50年黒字継続中、安定成長している半導体業界で働きませんか】 ■採用背景 1975年に創業以後回転機器の自動診断装置の販売を開始し、モノづくりメーカーの企業様を中心に好評をいただき事業を拡大して参りました。現在は半導体製造装置の需要も順調であり、今後メンテナンス需要が高まることも想定しております。より多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要： 半導体・液晶関連製造装置・精密測定器メーカーである当社にて半導体製造装置の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業及び営業管理業務 ・顧客需要の把握と社内生産体制の調整業務 ・価格交渉 ・アフターフォロー ・予算、売上、利益の取り纏めや社内への報告業務 ・市況及び競合情報の調査、報告、戦略立案 ■本ポジションの特徴： ・担当する製品：精密測定機器（メインはMyself-1 FABという自動車部品等を切削する際に使用する工作機械を自動でバランス修正する機器となります） ・担当エリア/顧客：対象エリアは全国となりますが基本的にオンラインでの商談となるため月に1~2回程度の出張回数となります。トヨタ自動車様などの大手自動車メーカーから中小企業様まで幅広く担当いただきます。 ■配属先情報： 営業部門に営業担当（国内/海外）7名と営業事務3名が在籍しています。 【当社について】 当社は、研究開発型の企業です。半導体・液晶関連製造装置及び精密測定器メーカーとして、ものづくりの現場を支えるさまざまな装置を企画・提案をしています。 例えば、回転機器の加工精度の向上を実現する際には、回転により発生する振動問題を解決する必要があります。そのためには、バランスを修正する技術が必要不可欠となります。当社の「マイセルフ−1 FAB」は、研削盤等回転を伴う工作機械や装置に取付けることで、短時間に自動でバランス修正を行うバランス修正器です。これらの精密測定機器等の需要が高まっています。 今回「営業」を増員することで、精密測定器等の提案力の強化や新規の販路開拓に注力していきます。

〜自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームにて、実務メンバーとして、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）をお任せします。 ■業務例： ◇ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整 ◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ◇生産技術担当者との量産性調整 ◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ◇重量・コスト調整 ◇調達コスト調整 ■使用ツール：CATIA　V5/V6 ■組織構成： 受注拡大に伴う人員募集となります。 メンバーポジション（2名）を募集しています。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍し、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上> ■業務内容： 独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対　 等 ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 5.07時間 ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■当社の今後： 【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】 1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。 2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。 不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

全社情報システムの保守・運用業務チームをリードする管理職候補の募集です。 入社後、業務に慣れた段階で、サブリーダー（係長職）としての活躍も期待しています。 【仕事内容】※メインはインフラの保守運用の予定 ◆全社システム保守・運用（ネットワーク／インフラ／セキュリティエンジニア） ・セキュリティシステム（ウイルス対策、脆弱性対策　等）の運用、インフラ／セキュリティシステムの設計〜保守運用業務および、セキュリティチームと連動したセキュリティ対応 ・構築は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。 ◆全社システム保守・運用（アプリケーション） ・当室管理の、基幹系、情報系アプリケーション全般（Microsoft365、SaaS型アプリケーション）の問い合わせ・障害対応の一次とりまとめ ・開発は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。 ・担当アプリケーションの数に限りがあるため、前述のインフラ関連の保守・運用と一緒に運営しています。 ◆ITを用いたビジネス課題の解決を保守・運用視点で支援 ・生成AI等、DX活動の実行支援 ・業務分析、システム企画等の最上流工程業務 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■組織構成： 配属先の保守運用チームには東京大阪合わせて約20名が在籍。 うち約半数が正社員で20代と50代が多いです。 ■働く環境： ・年間休日124日 ・休日出勤は２〜３か月に1度あるかないか程度（発生した場合は振休取得） ・残業月20時間程度 ・フレックス（コアタイム無） ・業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内（上限8日／月）でリモート勤務可能 ・服装はオフィスカジュアル ■魅力： メンバーは正社員が少ない（派遣社員も多くいる）ため、結果として与えられる裁量は大きくなります。与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： スマートフォン向けゲームの3DCG関連における開発・運用業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可能／自社パッケージ／所定労働時間（7.5H/日）残業時間平均25.5時間/月〜 ■業務概要 中堅のお客様をメインターゲットに、自社の基幹業務パッケージをベースに、周辺ITソリューションを組み合わせたソリューション営業をお任せ致します。我々はシステムを作って納めることを仕事にしているのではなく、あくまで課題を解決するという視点で貢献する会社です。限られた予算の中で、お客様のやるべきことを最適な実現方法で提案する立場です。 ■業務詳細 ・顧客企業の課題のヒアリング・分析、解決策の提案から受注活動 ・受注後、要件定義等でプロジェクトのフロントにて参画いただくケースもございます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・当社は自社開発のERPパッケージシステムを取り扱っております。連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中堅企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・プロジェクトの期間も3ヶ月〜1年半程度。新規構築でも通常は1年程度で完結するため、数多くのコンサルティング・提案経験を積めます。 ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ■製品について InfiniOneは中小企業を中心に累計9500社以上に導入されているERPで、販売・貿易・生産・会計の基幹業務管理を一元化し、リアルタイムに経営情報を管理できるサービスです。パッケージとして手軽に導入でき、カスタマイズ性も高いことから、資金的・時間的に余裕のない中小企業様にも支持されており、引き合いも増えています。 （https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne.html） 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・2D背景イラスト全般の制作 ・アートディレクション業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 製造工程で使用する新規機器の導入検討、既存機器の保守管理・不具合対応業務を担っていただく方を募集します。 【業務詳細】 ・新規機器の情報収集、仕様検討、設置場所の設定、工程デザイン ・新規機器導入後の手順書（GMP文書）作成、機器登録、メンテナンス検討 ・機器の定期点検および校正手配、結果報告書（専用システムを使用） ・機器の検証業務（バリデーション作業、バリデーション文書作成） ・機器不具合の対応業務（自社対応/業者対応）　 ・その他（改善活動、トレーニング） 【働き方】勤務地への出社が基本となります 【同社について】 同社は再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社であるニコンからの100％出資によって2015年に設立され、細胞培養の世界最大手のLonza（本社：スイス連邦、バーゼル）と提携し、当事業を手掛けてまいります。ニコン100％出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、業務を拡大する予定です。ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせて、将来的にさらなる高品質の細胞を日本のお客様に提供いたします。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが同社の最大のミッションです。 【企業の魅力】 ・難病や希少疾患に対する再生医療への社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業で、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。 ・Lonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質および生産システムが利用可能で、幅広い知識と見聞が養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・キャラクターの2Dイラスト全般の制作 ・アートディレクション業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保有者歓迎／監理技術者経験有の方歓迎／中途入社多数／塗装工事の施工管理業務／年休125日／時間単位での有休取得可能／県内4位の塗装工事高】 ■業務概要： 塗装装事をメインとした事業を展開している当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ※職務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ■組織構成 大牟田本社には10名の施工管理職がおり、年齢層20〜60迄幅広く在籍しています。1級土木施工管理技士保有者も多数在籍しており、スキルアップの向上に励んでおります。 ■働き方： ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20〜30時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■職務の特徴： ・化学工場のプラント塗装工事や公共設備等の塗装工事（橋梁、歩道橋、高速道路、鉄橋等）、商業施設（大型ショッピングモール等）、オフィスビル、大型マンション、病院等のほか、神社や寺院、重要文化財を含むあらゆる塗装工事を手掛けております。 ・あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。協力会社を含め、現場を仕切っていただくこととなります。 ■施工実績 ・倉永横断歩道橋外塗替工事（国土交通省） ・福岡前原道路橋梁塗装工事（福岡県） ・県道大牟田川副線新田大橋上部工補修工事（福岡県） ・鉄塔防錆修繕工事（九州電力） ・ユニチャームプロダクツ九州新工場新築工事（鹿島建設） ・大牟田市総合体育館新築塗装工事（前田建設） ・大牟田市高泉市営住宅新築工事の塗装工事（地場ゼネコンJV）

◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／製造大手〜町工場まで幅広い顧客が導入／特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ★クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能なため、単に今感じている課題を解決するソリューション営業にとどまらない価値提供を実現します ■業務内容： 図面・見積・受発注等のデータを繋ぎ、調達業務の高度化を加速　製造業×データ活用のグローバルスタンダードを作るAIプラットフォームを構想する同社のフィールドセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクト「CADDi」を紹介 ・導入することで企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに説明 ・メンバーマネジメント（約10名） ■ポジションの特徴 ＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞ 製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 ■魅力： ◎ローンチから1年でMRRが10倍、グローバルトップレベルでの成長率を誇るプロダクトです ◎エンタープライズ領域の中でも、特に大きい日本を代表する製造業のグローバル企業の担当機会があります ◎アメリカでも顧客開拓を開始しており、海外メンバーと連携する機会が豊富なため、グローバル展開にダイレクトに関われます ■働き方 対面商談がメインのため日帰り出張がありますが、その際は直行直帰で、オフィス出社は週1程度です。週１、2回程度在宅勤務をしているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務