【上場企業で経理経験を積める／管理職や経営企画、海外担当など幅広いキャリアパス／景気に左右されにくい医療業界の安定性×事業成長スピード◎】 【はじめに】 今回は、当社の経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただく経理担当者を募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■経理実務（日次・月次・年次決算など） ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ企業の経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 【キャリアパス】 叶えたい将来像に応じて多様なキャリアパスをご用意しています。入社直後は経理実務や業務改善プロジェクトへの参画から経験を積んでいただき、ゆくゆくはチームをけん引するマネジメントや、以下のような別チームへの異動など、希望にあわせて幅広くキャリアを積める環境があります。 ・経営戦略部（M&AやIR） ・事業企画 ・グループ会社の経営企画 ・海外経理の立ち上げや海外子会社担当 【働き方】 残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【こんな方におすすめ】 ◎課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わることができ、年次に関わらず自走できる方が活躍しています！将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ◎社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務概要： 親会社である(株)ロジスティードをはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務： ◆日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 　お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。(外販) ■お客様の例： ・生活に身近な大手企業がクライアントです。 　例：大手化粧品企業、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 ■開発環境： 【言語】Java　VB.net　　PL／SQL 【DB】Oracle　MySQL ■配属先一覧： 応募者様のご希望やキャリアビジョン、これまでのご経験や面接選考内での評価などを総合的に判断し、ご相談させて頂きながら下記各所課への配属を想定しています。 ・(株)ロジスティード向け(内販) 3PL案件 WMS/TMS ・(株)日立製作所,日立Gr及び一般ユーザー様向け(外販) WMS/TMS ・大手通信事業会社様向け WMS/TMS ・全社横断 品質管理

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均20h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 大手企業の工場／配送センターからオフィス／厚生施設に関する、構造設計業務をお任せいたします。社員への利益還元率が高く、年収が上がった中途入社者が多数います。経験を活かして管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック、構造計算、構造図作成） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・業務を通して顧客満足度を追求する事で、社会に貢献できます。 ■配属先情報： 大阪支店　設計部：計7名 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／夜間工事なし／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み〜 ■業務内容： 機械式駐車設備の据付工事について施工管理を担当いただきます。 元請となるゼネコンと協力会社の間のスケジュール・工程調整業務や工事の進捗管理、安全管理等を行っていただきます。工事の実際の作業は協力会社が行います。 ■業務詳細： 研修により基礎知識を習得し、その後先輩からのOJTによる指導を受けて、1年後には独り立ちを目指していただきます。施工現場では協力会社の監督を行い、実際の作業は行うことはありません。元請となるゼネコンや協力会社など関係者とのコミュニケーションが重要な業務となります。工期は半月〜1ヶ月程度であることが大半です。拠点が東日本と西日本で別れており、案件は西日本エリアを担当いただきます。※現場作業はありません。 ■働き方： ・基本は日帰りですが、繁忙期は2週間程度の出張や研修で1〜2週間の出張もあります。 ・直行直帰も可能（連絡は必須） ・土曜出勤は月1〜2回あり。代休or休日手当好きな方が選べます。 ・施工管理の中でも積算・顧客折衝がメインとなり、設計営業見積図面作成などは別部署が行うため、施工管理に集中できます。 ・担当案件数は1人3〜4案件です。 ■入社後について： 現場経験が少ない方でも先輩方のフォローがありますので安心して就業いただけます。また、資格保有の経験豊富な先輩方なので、試験対策など気軽に聞くことができる環境です。 ■資格取得制度について： ＜資格取得によりキャリアアップ＞ 監理技術者、主任技術者など、市場価値が大変高い資格の取得を目指していただきます。技能講習、特別教育、また必要に応じた外部研修の活用等で資格取得を支援しております。特に「監理技術者」は、業界で高く評価される資格となります。当社で施工管理の知識・経験を積み上記支援を受けることでこの資格取得への道を開き、キャリアを積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計など 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・設備設計の知見、経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 新店、リニューアルオープンの増加により、建設担当としてブランドにふさわしい建築図の作成や付随する業務をお任せします。 ■業務内容詳細 [１]ゾーニング作成と建築図作成　２D図面のみ　(平面図・天伏図・立面図・展開図・建具図)　２次元CAD [２]営業との調整・変更要望への打合せ [３]現場業務　(内見・調査立ち合い　施工業者からの引き渡し) ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制で、残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の広報業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、広報戦略の立案、実行やイベント企画、SNSでのコンテンツ企画・配信・投稿、Web対応（ホームページ、SNS運営）をしていただきます。 ※リモートワーク相談可能です（週に何日は出社いただく想定です） ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職経験者も歓迎／業界での知名度があり、営業しやすい／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■取扱製品 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】 ⇒超高齢社会や人手不足による負担を軽減できると好評です！ ■お客様 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 ☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆ また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ※業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／定着率高く働き方◎／平均勤続年数14.6年】 ■職務詳細 当社営業ポジションにて以下の業務をお任せします。 ・工事受注のための法人向け営業活動 ・情報収集・分析 ・受注計画策定 ・企画・設計段階からの事業参画など ※工期管理は現場社員の管轄です ■働き方 ◇月平均残業10時間程 ◇産休育休取得実績あり／現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数12.2日／平均勤続年数14.6年／定着率約98％ ■将来的なキャリア ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ・ジョブローテーションもございますが、希望や適性によっては異動がほとんどない方もおります。 ・総合職採用のため今後配属可能性のあるポジションは下記ポジションです。 営業事務／企画課（経営戦略立案など）／経理課／総務人事課／建築・土木管理課（部門内の労務管理・教育、実行予算支援など） ■評価制度 受注金額等を含めた契約件数が一番評価として明確に出るものの、契約に繋がらずともその過程での動きや取組なども評価になります。 ■組織構成 ・営業本部には34名在籍しています。主任やメンバークラスは20~30代が多いものの、幅広い年代の社員が在籍しています。 ・京王G／民間土木担当（営業第１部）と法人／個人／デベロッパー担当（営業第２部）に分かれており、適性・経験や希望に応じて配属となります。 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／直行直帰〇／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営／再雇用制度あり〜 ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／転勤基本なし／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／常駐の現場もあり直行直帰OK／賞与実績300万円〜／創業以来黒字経営／再雇用制度あり〜 ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・常駐の現場もあり直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 製薬会社等から受託した医薬品等の開発に係る、遺伝毒性試験において、 試験計画から実施、データ解析、報告書作成までのプロセス全体を統括します。試験責任者として、Ames試験や染色体異常試験、小核試験、コメットアッセイなどのIn vitroおよびIn vivo試験をGLPおよびICH・OECDガイドラインに基づき実施し、科学的妥当性および法規制遵守を確保します。 また、新技術の導入や効率的な試験手法の提案を通じて、試験の精度向上と運用効率化を推進します。 ■業務詳細： ・遺伝毒性試験（Ames試験、染色体異常試験、小核試験、コメットアッセイなど）の試験計画立案およびプロトコル作成 ・GLPおよびICH・OECDガイドラインに基づく試験の実施および品質管理 ・試験データの解析、科学的評価、および報告書の作成 ・試験担当者への技術指導およびチームの調整 ・新技術や効率的な試験手法（小核・コメット コンビネーション試験など）の導入と最適化 ・法規制およびガイドライン遵守の徹底と監督業務 ■組織構成： 非臨床事業部創薬レギュラトリーセンター安全性研究部遺伝毒性グループへの配属となり、グループリーダー1名、メンバー19名が在籍しています。 ■競合優位性： 老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 ■ポジションの魅力： ・総合受託研究機関として業界トップクラスの幅広い試験実績があり、SDとしての経験実績が高まります。 ・研究部と営業部の連携力が高く現場の意向を尊重した研究受託を行っています。質の高い研究をリードすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務概要 現在、ロジスティードの様々なシステムのデータ抽出〜データの可視化プロジェクトが複数並行して進んでいます。 まずは、1つのプロジェクトに開発担当としてご参画いただき、業務とシステムの理解をして頂きながら、適性に応じてインフラやデータマネジメント、データ分析活用、データサイエンス等の関連領域でご活躍いただくことを期待しております。 また、顧客折衝を通じて要件ヒアリングやシステム科要件の整理等の上流工程から開発、保守まで一気通貫してご担当いただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容： （1）Java系システム開発やビッグデータを用いたデータ可視化・分析活用 DX基盤を用いてロジスティードの業務データや荷主から提供いただいたデータを統合化し、倉庫・輸送・CO2・３PLに関連するデータの収集・蓄積・可視化・分析を行います。データ分析結果に基づき、業務の効率化や新たなビジネス創出などに利用することを想定しています。 （2）サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系システム開発 ロジスティードが提供している発注〜入庫までの輸出入業務を一元管理するクラウドプラットフォームを利用し、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンスやEDI開発等を行っていきます。 ■身に付くスキル・キャリアアップ： ・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレンジ可能なポジションです。 ・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ●テナント営業 ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案 （CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案） ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理 ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結 ・新規テナント募集(リーシング)活動 ●ビルマネジメント ・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施 ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施 ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング ・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価　進捗管理 ・各種オーナー事務代行 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上高1533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年休122日／将来的には国内外問わず活躍できる可能性も◎〜 ■職務詳細： ・国内外コールセンター対応業務。 ・国内外からのメール問い合わせ処理、トラブルシュート出張対応、お客様生産サポート。 ※将来的には国内外問わず現地（愛知県外、国外）のサービスマンとしても期待しているポジションです。 ■取り扱う機種について： 実装機（マウンター）、印刷機、挿入機、宅配ロッカー、プラズマ処理装置など多岐に渡ります。 ■募集背景： 顧客満足度向上によるマーケットシェア拡大に対応するため、新たに人員を募集します。 ■出張について： ・頻度は月3〜5回程度となります。 ・エリアは、国内では中部エリアが中心となりますが、北海道から九州まで出張する可能性があります。また、慣れてくると海外出張も可能性があります。 ・1回あたりの出張の期間は、泊りの場合2〜3泊、近場だと通いとなります。 ■夜間、休日の対応について： 夜間は余程のことでない限りありません。休日に突発出張要請もほとんどない想定ですが、ゼロではありません。国内支店、海外駐在となると突発出張も時々発生します。 ■当社の特長・魅力： 当社の主力事業は、世界トップクラスシェアを誇る電子部品実装ロボット（マウンター）です。主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。そして、創立当時から技術を培ってきた工作機械は、同社の得意とするNC旋盤（特に大量生産向きの専用機）を中心に、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカーに製品を提供しています。両事業ともに日本の、そして世界のモノづくりに貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 車に求められる価値の多様化、進化により、従来のハードウェア中心の造り方がSoftware Defined Vehicleへと変化してきおり、更にAIも含めた従来の車載には無かった非常に高度な演算性能が車両に求められてきています。 我々の部署では市場の最先端＆高性能な演算機の車載への適合に向けたSoC-PF企画と共に、要素技術開発を担当しています。 又、その中でハードウェアと上位のソフトウェアとを繋ぐ部分が重要になると捉えており、ソフトとハードで一緒になって開発に取り組める仲間を募集しています。 ■職務内容： ・車載コンピュータユニットのソフトアーキテクチャ設計 ・大規模半導体(System On Chip:SoC)に関連するソフト開発 ・OS/仮想化技術要件定義 ・内蔵される汎用＆カスタムHWのIP用ファームウェア開発 ・大規模半導体(SoC)のソフト仮想開発環境構築（エミュレーター） ・最新技術動向把握、協業ベンダ選定、社内＆顧客への環境提供とサポート ■組織構成： 23年度は戦略担当が5名、ハード担当8名、ソフト担当8名、購入ハード担当が9名の30名体制です。24年度には、購入ハード担当が別部署に異動となります。室長も中途入社となっており、中途割合としては高い組織です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場／国内トップ級シェア／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／大手との取引多数／中途入社多数】 ■業務内容： パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。 ■具体的には： ・売上計画の達成 ・部門員の業務管理と教育訓練 ・技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ・顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねていただきます。 ＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 ＜単価＞数千円〜数百万円 ※内容により異なります。 ＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界 ＜営業スタイル＞既存：新規＝5：5 ■入社後について： ・入社後約1ヶ月間は大阪本社の営業部門や事業部門にて、研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。 ・現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当ポジションのやりがい： 信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■当社について： 自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場！美容室向け頭髪化粧品メーカ—である当社にて、薬事・知財業務をお任せ〜 ■業務内容： ◎薬事申請（化粧品・医薬部外品） ◎業許可更新（製造業・製造販売業） ◎製品の裏面表示作成 ◎広告表現の適正性確認 ◎特許・商標の取得・管理 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について： 当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタ アイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当など充実／フレックスタイム制度有〜 【職務内容】 大手生命保険会社様システムのインフラ、基盤構築、および保守を担当する組織であり、これまでお客さまからの信頼のもと、永く携わってきた部門です。今後より一層お客さまからの信頼を得ることで新たな領域への進出、DX推進などにも積極的に取り組んでいこうとしています。当業種に経験のある方、経験はなくとも興味のある方、チャレンジを通じて共に成長していただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務： ・サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務 ・クラウド環境（プライベートクラウド、AWS、Azureなど）やオンプレミス環境のインフラ設計・構築 ・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング ・システム化構想・提案 ・プロジェクトの計画・推進（インフラ設計・構築業務） ・チームの管理、メンバーの育成・指導 お客さまの規定する開発工程（プロセス）に準じた業務を遂行します。 ご対応いただく業務は、スキルに応じますので、上記全てを入社後から即対応いただくものではありません。未経験の作業などは、既存担当メンバーの指導を受けながら習得いただき、その後の習熟度に応じ、適時お任せする役割を決めていくこととなります。 【配属部門について】 金融第二システム事業部 第3ソリューション本部 第3部への所属になります。24名の社員が所属しており、管理者2名、インフラ・基盤担当グループが16名、アプリ開発担当グループが6名の体制です。大手生命保険様専門部署のため、インフラ・基盤、アプリ開発ともに同じ大手生命保険会社様への対応です。 【勤務形態について】 勤務形態は、現地（顧客先）勤務、または在宅ワークのハイブリッド型ですが、対応する作業内容によっては現地（顧客先）勤務を必須とする場合もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／年休124日／働き方◎〜 ■業務内容： コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。 クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサルティングサービスそのものの提案も行います。 ■具体的には： ・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なコンサルティングサービスおよび人材提案を実施 ・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、新規開拓、既存顧客への深耕営業） ・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等を適材適所に配置） ・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ支援およびマネジメント ・契約締結後のフォローアップおよび追加提案などの関係構築 ■裁量： ・クライアント課題のヒアリングから解決策の提案、人材マッチングまで幅広い業務に携わることができます ・ヒト（体制）、モノ（提案内容・ソリューション）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます ・提案からデリバリーまで、社内のコンサルタントや登録コンサルタントと連携し、最適なチームを組成可能です ■仕事の流れ： 1．担当顧客との打合せ。課題やニーズをヒアリングし、コンサルティングサービスや人材提案の機会をいただく 2．ヒアリング内容をもとに提案内容を作成。具体的なコンサルティングサービスや、最適なコンサルタント・エンジニアの配置を検討する 3．提案内容に適した人材を探索。社内のコンサルタント・登録コンサルタント・ビジネスパートナーと連携し、最適なチームを組成する 4．顧客へ提案。訪問やメール等で提案を行い、顧客と詳細を確認 5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う 6．プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客およびコンサルタント・エンジニア双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行う このフォローを通じて、長期的な関係構築や新たな案件獲得につなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ジェネリック医薬品の研究開発における物性分析業務をお願いします。 ・医薬品原薬、製剤の品質評価 ・物性評価 ・規格及び試験方法の作成 ・生物学的同等性試験、溶出試験 ・承認申請資料の作成及び照会事項の当局対応 短期的には、まずは上記業務のうち原薬・製剤いずれかをご担当いただき、さらに部門内にて業務の幅を広げていただきます。中期的には最新の科学技術やレギュレーションの理解に基づいた医薬品開発における新規評価法の開発、ジェネリック医薬品の安定供給を達成するための業務改善、職場におけるクオリティカルチャー醸成の推進、チームマネジメントをお願いいたします。 さらには、薬事や品質保証関連等、社内でのキャリアパスもご検討いただきます。 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクト管理、マネジメントに挑戦可能◆自社内受託案件4割／設立以来22年以上黒字の安定経営／業務系、Web系アプリ・システムなど豊富な案件を保有 ■業務概要： 業務系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発を手掛ける当社にて、PL/PMをご担当頂きます。プロジェクト管理や上流工程、ゆくゆくはメンバー管理などの業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しております。3〜5名チームで進めていきます。プロジェクト管理や顧客折衝などの上流工程をお任せいたします。 ■アサイン方法： 案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうキャリアを積みたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談： 希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持ってアサイン案件を決めることができます。 ■案件例： ・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ） ・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム） ・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ※プロジェクト全体の約15%ほどがリモート勤務のプロジェクトになります。 ※エンドユーザーからの直取引のプロジェクト割合は2〜3割程度となっております。スキル等によって将来的に上流工程を経験することができる可能性もございます。 ■外部講習： ・管理能力向上研修 ・指導者研修　〜部下指導の効果的な進め方〜 など、様々外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています（MDM、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）共通マスタの運用管理（キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理） （2）共通マスタの開発 ・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス ・MDMの構築 （3）商品情報系システムの運用（約20システム） ・画像データベースの登録（商品画像／ロゴや料理などの素材画像／ポスター画像を格納したシステム） ・商ルームの登録（商品の原料や栄養成分（カロリーや炭水化物など）の情報を管理しているシステム） （4）ID申請（ユーザーID（社員番号）申請等の受付） （5）業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進 ・業界団体窓口 ・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示 入社後まずは「共通マスタの運用管理」から始めていただき、ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。※他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■魅力： ・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE／情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。 ・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。 ・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日126日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現〜 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、メガソーラーの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 休日：年休126日（土日祝） ※休日出勤が発生する可能性がございます。発生時は振休対応となります。 残業：20~40h程 ■同社の特徴： 電気設備工事全般に関するコンサルティング、設計・施工計画、施工、検査・試験、メンテナンスまでのトータルマネジメントを通して、お客様のニーズに合致した最適な電気設備・システムをお納めすると共に、その維持管理を行っています。 （※主要事業） （1）外線事業 （2）内線事業 （3）プラントエンジニアリング事業 （4）再生可能エネルギー事業 当ポジションで（4）の再生エネルギー事業の中核を担い、 再生エネルギーのなかの主役の１つである太陽光発電所の自社開発・運営に取り組んでおり、事業検討に始って詳細計画から造成工事、電気工事、最終検査まで一気通貫体制で進めております。 変更の範囲：本文参照

＜賃貸仲介のご経験者へ／20代中心に活躍中／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ▼1日の流れ／例 09:30〜　出勤　清掃、朝礼、メールの確認と対応 10:00〜　お客様の対応（物件の紹介） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　決定案件の引継ぎ（契約チームへ）、追加の物件提案 15:00〜　お客様対応（物件のご案内）　 17:00〜　翌日のスケジュール調整、計画、目標設定 18:00〜　所属チームごとの締め会 18:30　　退勤 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％）