【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／繁忙期でも残業平均30時間】 ■業務内容： 入社直後はこれまでにご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 同社では単体決算、連結決算、税務、開示、財務、出納と業務分担をして業務を担当しており、将来的には子会社担当も含めてジョブローテーションをしスキルアップを目指していただくポジションとなります。 ・連結決算・単体決算等の制度会計業務 ・法人税（連結納税）、消費税の申告納税等の税務関連業務 ・会社法・金商法等の開示関連業務 ・財務（資金・株式・銀行対応） ※海外現地法人の現地経理スタッフと英語でメールのやり取りが発生しますが、入社後のキャッチアップで問題ございません。 ※本社及び関連会社の経理部門でジョブローテションしているため、将来的に関東近郊の関連会社へ出向の可能性はあります。 ■配属：経理・財務本部として16名 ■就業環境 残業時間は、グループ全体で10時間になります。 4~6月の繁忙期は平均30時間/月、四半期決算時は平均20時間／月になります。 基本出社になりますが、体調不良や育児の際はリモートでの業務を認めております。 ■入社後のキャリアステップ：（例））担当者　⇒　本社経理・財務部門もしくは関連会社の総務・経理部門課長　⇒　その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業/日本曹達の戦略子会社】 将来を見据え、技術者の育成に力を入れています。 日本曹達から受け継いだ高い技術力で、特にファインケミカルや粉体ハンドリングの分野では高い評価を得ています。 ■業務内容 化学プラント、医薬プラント、食品プラント等の、工場躯体・基礎に関する設計職 ■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。　 ■世界的な半導体不足による電子材料分野でのニーズ増加をはじめ、感染症流行に伴う医薬品製造領域での引き合いや、耐用年数を迎えた設備更新のため各業界で既存のプラント設備のリニューアル依頼等を中心に案件が増加中。事業拡大の為の増員募集となります。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■業務内容： ◎セールスチームのマネジメント・教育 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・メンバーとの提案同行 ・メンバーへのFBおよび教育 ◎セールス戦略の立案・推進 ・アライアンススキームの構築 ・クロスセル・アップセル戦略の立案・推進 ◎セールス業務全般 ・新規顧客への提案 ・既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎セールス内容 ・顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ・業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ・契約更新時における顧客へのアップセル ◎導入後フォロー ・カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎ 顧客の担当窓口業務 ・定期的な顧客の利用状況確認 ◎セールス業務プロセスの仕組化 ・アポイント取りのプロセス ・顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ・顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案 ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者手帳をお持ちの方向け求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） ＊事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 　ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い ・学歴不問 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサル未経験活躍中！前職がSES営業等多様なバックグラウンド ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢25歳！人材事業を展開する創業1年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務詳細 ＜人事・採用コンサルティング＞ 資金調達済みスタートアップの経営陣と連携し、採用戦略の立案から運用まで一貫支援。 難易度の高いポジションを中心に複数プロジェクトを担当。 ＜コンサルティングセールス＞ 無形商材（RPOサービス）の提案営業、ヒアリング〜導入後フォローまで担います。 ＜マネジメント＞ 総額1億円超のPJを統括し、品質管理とメンバーマネジメントを実施。 最短2年で事業責任者としてマーケ・PL作成も担うキャリアパスを想定。 ■キャリアステップ ＜1年目＞ ・採用コンサルティング4件前後の責任者 ・新規コンサルティング営業の推進 ・2〜4名のチームマネジメント ＜2年目以降＞ ・全プロジェクトの統括マネージャー ・セールス部門全体の管掌 ・AI関連など新規サービスの立ち上げ推進 ■組織構成 4名で構成されております。（3名完全未経験、1名は人材業界経験者） ■研修制度 ・2〜3週間程度HRについて座学で研修の後、現場に出ていただきます。 ・バディ制度があるのでご安心ください。 ■キャリアパス マネージャーとしての業務を経験後、事業責任者としてマーケからPL作成まで広く経験ができ、入社後最短2年程度で実現可能な環境です。 ■魅力 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／年休123日／フレックス／リモート可】 ■業務内容： ポスタスが提供している各種プロダクト／サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能／問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（Android）を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ◇提供中サービスの価値最大化（コスト削減／機能改善／ハードOS更改対応）、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ◇新規サービス開発（サービスの設計／実装） ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ■やりがい・魅力： ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。 ■開発関連情報：※開発ポジション共通 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS／iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業！残業月10~20程/賞与5.5か月分以上/転勤無し】 ■業務内容： 焼成炉、焼結炉、真空炉、ロータリーキルンなどの工業炉の製造メーカーである当社にて営業をお願いいたします。 自動車・建機・鉄道・鉄鋼など、様々な業界の顧客に対し、工業炉の技術営業をご担当いただきます。 売上が順調に伸びてきており、この度将来を担って頂くべく営業職の方を増員いたします！ 【工業炉とは】 工業製品や材料を高温で処理するための炉のことを指します。主に金属の溶解、焼成、焼入れ、焼戻しなどの工程に使用されます。燃料としては、電気、ガス、石炭などが用いられます。 ■業務詳細＜WEBマーケティング・SEO対策等強化で問い合わせ多数＞： ・問い合わせを受けた顧客を訪問し、要望をヒアリング ・自社製品の説明、提案 ・見積書の作成及び請求（書類作成は営業事務の方が行います。） ・据付の立ち合い などを一連の流れとしてご担当いただきます。 ※設計や試運転等は別の者が対応いたします。 【単価】 500万円から数億円の規模 【納期】 納期は3ヶ月から10ヶ月 【種類】 全てオーダーメイド品となります 【案件】 会社として40〜50件／月ほどのお問い合わせから新規の受注を頂いております。 もちろん既存のお客様も多数いらっしゃいます。 設計力を強化し、オーダーメイド製品として幅広いお客様に対応できるため、しっかり成約できる製品となります。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ご入社から1年〜3年は技術部が訪問に同行致しますので、じっくり製品理解を深めていただけます。 自社でカタログ等も揃えており、一時対応もある程度マニュアル化されておりますのでご安心ください。 ※営業相手は工場の購買の方などになりますが、自社で設計を強化しており、細かな技術の部分は設計の者が対処いたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業月10~20程 ・年休120日（土日祝） ・転勤無し ・出張はお客様により可能性有 ■部署構成人数： ４名（営業部） 20~５０代が中心 ※単価の高い営業をご経験いただけます※ 1件につき数億円が動く事業であり、今後のキャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー） ・国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ・投資評価プロセスの改善活動 ・会計・税務面での契約相談対応 CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。 ■魅力： 当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。 （M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。） ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【平均勤続年数14.8年・技術や営業の経験生かせる・ワークライフバランス〇・協力会社やメーカーからの技術的ノウハウの受け皿となり事業成長に寄与できます・ゆくゆく管理職も目指せる環境】 ■職務概要： 神奈川県・東京都内を中心に、電気工事会社へ、主に盤関係の営業および現場打ち合わせ、既設現場の盤改造に向けた現場調査などを行っていただきます。加えて、納入する盤の打ち合わせやVE提案などもございます。大手サブコン様や市内大手を中心とした顧客を含め、公共案件、工場、ビル・マンション案件を担当していただくことになります。 既存顧客がメインとなりますので、お持ちの技術や経験を早期に生かしていただくことが可能です。大手からの直需も多く、商談規模も数百万〜数億と多様かつ大規模なものも含みます。業績安定企業である上、年休127日有休消化率70％とワークライフバランスも良好な当社をぜひご検討ください。 ■本ポジションのミッション： 同社は専門商社として、主に大手メーカーの様々な製品を売買する事を生業としておりますが、今後は単なる売買だけでなく、技術力を背景にした営業活動や顧客提案に繋げていきたいと考えており、その中心人物として活躍が期待されるポジションとなります。 ■当社の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休〜 ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた取組がはじまりました。現在、スポーツビジネスを通じた国民の健康意識改革のため、日本のプロサッカークラブとの「オーラルケアプロジェクト」という新たなチャレンジをしています。 全国で次世代の歯科医院の開業を目指す本プロジェクトの体制強化を行うため、プロジェクト推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務概要： 全国で展開する「オーラルケアプロジェクト」の推進担当として、スポーツと医療の革新的な融合による社会変革に挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクト推進 ・日本のプロサッカークラブとの連携推進および関係構築 ・地域ごとの歯科医院開業計画の立案と実行 ・関連部門（事業開発、マーケティング、営業等）との連携推進 ・プロジェクトの進捗管理とステークホルダーへの報告 ◎事業開発 ・地域特性を考慮した歯科医院展開戦略の策定 ・クラブパートナーシップの価値最大化施策の立案 ・地域住民の健康意識向上に向けた施策企画 ・プロジェクトKPIの設定と達成推進 ・外部パートナーとの協業体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた経営戦略の立案・実行が必要です。事業企画・経営企画をお力添えいただけるメンバーを募集しています。事業規模の拡大に伴い、経営課題は多様化・複雑化しています。さらに、スポーツビジネスへの参入など、新たな領域への挑戦も始まっています。このような重要な局面において、経営の意思決定をサポートし、全社の成長戦略を推進していただける方を募集します。 ■業務内容： ◎中長期経営計画の立案・実行支援 ◎新規事業開発・戦略策定 ◎事業計画の策定・実行管理 ◎経営分析・レポーティング ◎各種KPIの設定・モニタリング ◎部門横断プロジェクトの推進 ◎M&A・資本業務提携の検討・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【建築設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績で業績好調◎／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／完全週休2日】 ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備工事を行う当社にて、名古屋支店の経理・総務・人事業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・支店運営にかかわるバックオフィス業務全般を担います。業務は分担して対応しますが、入社後は一連の業務を経験いただき、相互に補完しながら仕事ができる状態を目指します。 ・メンバー(20,30代)への指示出しや相談対応なども役割として持ちながら、将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ■組織構成： 名古屋支店は社員数120名程の組織で、総務部は正社員3名（50代、30代、20代）＋契約社員1名にて業務を行っております。 ▽具体的業務の一例： ◇総務業務: ・オフィスの管理と運営（設備や車両の管理、備品の発注・管理） ・労働環境の整備 ・社内規定の整備と更新 ・PCの設定・更新 ◇経理業務: ・日常の仕訳入力、経費精算の処理 ・月次・年次決算の準備と実施 ・請求書の発行と支払管理 ・監査の準備と対応 ◇人事業務: ・採用活動の実施 ・社員の入退社手続き ・給与計算と社会保険手続き ・労務管理と労働法規への対応　など ■就業環境： ・転勤はゼロではないですが、定期的な異動は少なく、ご意向や家庭事情への配慮もあります。 ・休日出勤は殆どありません。残業は20〜40ｈと状況に応じてばらつきはありますが、全社的に削減していく方針を掲げて取り組んでいます。 ・25年3月期決算では「機器製造販売事業の伸長」と「工事採算の改善」により当期純利益も昨対比大幅に増加。 業績は好調そのもので、同業界最大手にも劣らない高い給与水準です。 ■当社について ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、 空調・衛生設備のトータルエンジニアリングサービスを提供しています。 ◎創業100周年を迎えた東証プライム上場の業界大手企業です。社員間の距離が近く風通しの良さが特徴です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場グループの安定基盤／福利厚生充実／建築施設の間接照明や店舗・商業施設の照明に強い照明器具メーカー／70年以上の販売実績有 ■業務内容： 照明製品の法人営業をお任せします。 ■詳細： ・既存のお客様へのニーズ確認、ご提案 ・販売代理店への営業 ・訪問orオンラインでお打ち合わせ ・お見積書作成し提案 ※基本既存顧客への営業活動となります。 ※出張頻度は2、3か月に1度程でワークライフバランスを整えられます。 ■入社後の流れ： 入社後は見積もりや在庫・受注処理等の社内システムの習得を行い、営業同行やカタログ勉強を通じて商品知識を身に着けます。 半年〜１年後を目安に担当顧客を持ち、上長と相談しつつ営業活動し、営業スキルを身に着けます。 ■キャリアパス： 人事制度は階級制で、4階級までが一般社員、5階級以上が管理職と位置づけています。 早い方は30代で3階級となり、3階級の最上位グレードは630万円となります。 4階級以降については異なるペースで昇格していき、年収の上昇に期待が持てる人事制度を設けています。 ■同社について： 店舗や商業施設を中心に、文化施設や行政施設の照明も幅広く取引がある、ショーケースや空間演出の照明に強みを持つ照明メーカーです。店舗用照明や演出照明器具を70年以上に亘り提供。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しております。大手照明メーカーが進出できない領域(幅や長さの対応が柔軟、演出志向の強い照明器具)に強く、直近で最高益を出すなど経営安定性も順調で、2013年の合併以降連続黒字決算が続いている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ体制強化のため増員／ベテラン社員による教育体制・研修充実〜 ■業務内容 大手切削工作機械メーカーである当社にて、顧客に導入している自社製品のセキュリティ観点でのインシデント対応などをお任せします。 ・インシデント対応 客先へ出向し、拡大防止策の実施、原因・影響範囲調査、復旧作業を実施 ・問合せ対応 セキュリティ機能や、対応体制など、設備機に求められるセキュリティ要件に関する問合せに回答 ・脆弱性情報管理 製品に関わるの脆弱性情報の収集、公開など ・公的機関対応 製品の脆弱性情報の報告・対応調整 【経験次第で任せたい仕事】 ・インシデント対応チームリーダ 営業部門、サービス部門、お客様との折衝 ・管理業務 セキュリティ設計員資格の管理 ・セキュリティテスト 開発案件ごとのセキュリティテスト実施 ・窓口 セキュリティ認証・法規制対応窓口を担当 ■ご入社後 インシデント対応手順、および、対応事例について学び、実際の客先でのセキュリティ対応の際に帯同して対応頂きます。 また、当社製品のセキュリティ機能、関連する法規制、認証制度について学んで頂きます。 ■将来的なキャリア ・インシデント対応リーダー 対応日程調整（サービス部門）、お客様への経緯と作業内容の説明、現地調査・復旧作業の実施・指示、お客様へ再発防止策提案の説明 ・マネジメント職 拡大防止策の一報、お客様への提出文書作成、対応日程調整（営業部門、サービス部門、お客様）、お客様へ再発防止策提案 ■組織構成 ・メンバーは30〜50代です。 ・落ち着いた雰囲気ですが、気さくに答えてくれる社員ばかりです。 ・在宅勤務も活用中です。 ■当社の魅力 ・切削型工作機械の国内受注シェア率、及び特許・実用新案登録件数トップクラス（切削型工作機械専業メーカー）を誇っています。 ・入社後3年の離職率も2％程度となっておりますが、今の立ち位置に満足せず、大きな変革に挑戦中です。 ・人事制度の大幅な刷新も計画しており、社員がより一層当社で成長し、能力を発揮し、多くの顧客に還元できる会社に成長していきます。 ・入社後に博士課程取得のための学費支援をしていたり、博士号取得者には月5万円の手当を支給する等、実直に学ぶ方を後押しする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受賞歴多数／美容クリニック・エステティックサロン専売のコスメブランドを展開／経験活かしてキャリア形成可／家庭とも両立できる就労環境】 当社の営業管理グループの事務(リーダークラス)として、下記業務をご担当いただきます。 ■配属先 製品の受注〜出荷〜売上管理を担当している部門です。 ■組織構成 現在、20代スタッフ2名が在籍しております。 それぞれ独り立ちし自走しておりますので、採用ポジションの方には、事務実務7割・マネジメント業務3割(業務やタスクをメンバーに割り振る程度)を想定しております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務詳細 ・受注・出荷業務（外注先）の指示・管理 ・受注用オンラインサイトの管理 ・顧客対応（受注内容問合わせ、イレギュラー対応）※美容クリニック・エステティックサロンがメインとなります。 ・外部倉庫の管理 ・営業担当者のフォローアップ ・配属グループの業務管理、タスク割り振り　など ■働き方 ・年休125日／土日祝休／残業10h ・メリハリがつく働き方なので、プライべートやご家庭との両立も可能な環境です。 ■この仕事の魅力 ・美容医療業界で信頼性の高い「MTメタトロン」というプロフェッショナルブランド育成に携われます ・パートナー様との関係構築経験を通じ、商品企画、マーケティング、PR・広報等へのキャリアパスも描けます。 ■活躍している人物像 ・何事に対しても前向きに取り組める方 ・パートナー様へ貢献することにやりがいを感じられる方 ■当社について： 美容クリニック・エステティックサロン専売ブランド「MTメタトロン」を筆頭に、「すべては、お肌本来の力を美しく活かし　内面から輝く美しさを追求するために」をコンセプトに、スキンケアブランドを展開しています。 近年では、プロの施術を受けたような嬉しい手応えを毎日のケアで体感できるように、デイリーケアブランド「サンダルフォン」も展開。 美容業界に特化した流通ではありますが、高い商品力で口コミサイトや雑誌にて数多くのアワードを受賞しています。 また、SNSにおいては著名人の愛用も多く、プライベートでの投稿も多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆PMを目指している方歓迎／PMO・SE人材に強みを持つ急成長ベンチャー／メガベンチャー・スタートアップ中心のSES事業／スキルを最大限に活かし成長できる環境◆◇ ■業務概要： 大規模インフラ系企業や、AI系ベンチャー企業など、様々な業態のプロジェクトに参画いただきます。 ※勤務地やプロジェクトは、希望を考慮します。 ■業務内容： ・プロダクトの新規開発、追加開発、保守 ・システム設計から開発、テストまで ■プロジェクト例： ・証券会社の基幹システムのエンドPMO（Java） ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM（Java） ・交通系インフラ企業のインフラ構築〜運用／保守（AWS） ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築〜運用／保守（AWS） ・AIスタートアップのR&Dチーム（Python） ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発〜運用／保守（TypeScript） ■魅力： ◎様々な業態のプロジェクトに参画し、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。 ◎エンジニアとして理想のキャリアを築き、その後のサポートまで行っています。 ◎最新のモダン技術に触れながらスキルを磨くことができ、将来的に大規模システム構築や上流工程に挑戦したい方、PMになりたい方に最適な環境です。 ■開発言語： Java、C、C++、.NET、C#、VB、VBA、Ruby、Ruby on Rails、PHP、Perl、Python、Node.js、Scala、Go、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Vue.js、Kotlinなど ※モダンな言語の案件も多数扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ■マーケティング戦略の立案・実行 -デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化 -オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証 -ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信 ■PDCAサイクルの実行とレポーティング -予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等） -データ分析に基づく施策改善・再設計 -社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定 ■チームマネジメント・リーダーシップ -マーケティングチーム（数名〜）の育成・指導・評価 -ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整 -組織体制や業務プロセスの最適化 ■ブランディング・マーケティングコミュニケーション -ターゲット（20〜30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信 -オンライン×オフライン施策の統合的プランニング -SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案 ■新規事業やサービスの拡大（オプション） -新商品の企画やローンチ施策のプランニング -提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行 -事業開発チームとの連携・アライアンス推進 【ミッション】 ■経営目標を踏まえたマーケティング戦略の策定・実行 事業計画・経営方針を理解した上で、オンライン・オフライン両面でのチャネル開拓、予算配布、施策立案・実行をしていただきます。 ■ターゲット顧客（主に20代〜30代女性）への効果的なアプローチとブランド価値向上 ■当社サービスの特徴を的確に伝え、ユーザーとのエンゲージメントを高めるとともに、ブランドの認知拡大や好感度向上に貢献します。 ■データドリブンなマーケティング施策による事業成長の最大化 広告運用やSNS戦略の効率的な活用、顧客データの分析を通じて、成果を定量的に評価・改善し、PDCAを高速に回すことで事業成長を加速させます。 ■チームビルディングと組織マネジメント マーケティングチームの育成やモチベーション管理を行い、自律的に動ける組織を構築します。社内外のステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けた連携を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 - 採用計画、採用戦略の立案 - 採用活動全体のマネジメント - 採用ニーズのヒアリング、求人作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング（スカウト） - 候補者対応 ※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています！ 【ミッション】 中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。 【組織】 採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。 プロジェクトチームメンバー ・リクルーター 1名：転職エージェント出身（事業部と兼務） ・代表 2名 ・サポートメンバー 2名（事業部と兼務） ・業務委託 2名：広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名 【募集背景】 去年1年間で正社員が4名→16名まで増え、4倍の人数になりました。事業拡大のため、今年の年間採用系計画は20名ほどを予定しており、採用チームの強化を目指しています。 【仕事の魅力】 ・中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。 ・メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人（CTO、CMO等）も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。 ・新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。 ・採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

これまで蓄積してきたナレッジをもとに開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にPMO／QMO支援を行っていくことが、お客様から求められております。 SHIFTグループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す「ONE-SHIFT構想」の実現に向けて、PMOサービスの立ち上げ、拡大を担っていただける方を募集します。 ■職務詳細： （1）プロジェクトマネージャー領域 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・スケジュール管理 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理／改善提案・施策発案 （2）PMOエキスパート領域 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析／プロジェクトの体制構築や全体の管理 （3）QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進 ■ポジションの魅力： （1）圧倒的プライム比率： プライム案件比率90％以上（2022年3月15日時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 （2）働き方の柔軟性： リモートワーク比率80％以上（2022年8月時点／ネットサービス部） 平均残業時間7.5時間(2023年度) 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。 （3）フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 ■案件事例 ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■業務内容： ◎セールス業務全般 ・新規顧客への提案 ・既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎セールス内容 ・顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ・業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ・契約更新時における顧客へのアップセル ◎導入後フォロー ・カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎顧客の担当窓口業務 ・定期的な顧客の利用状況確認 ◎セールス業務プロセスの仕組化 ・アポイント取りのプロセス ・顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ・顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案 ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者手帳をお持ちの方向け求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） ＊事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 　ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い ・学歴不問 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界大手ザイマックスグループ／グループ売上高1,100円超／平均残業20時間／自社運営のサテライトオフィス「ZXY」や在宅勤務も利用可能／資格取得を積極的に行っている社員多数〜 ■業務内容： 同社管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ・施工管理全般 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など 工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ■就業環境： ・同社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY（全国275拠点）や在宅での勤務も利用可能。現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です。 ・5〜10名のチーム制を取っており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していることで、平均残業20時間を実現できています。 ・案件により土日に出勤いただくことがございますが、必ず振休を取得していただきます。 ・資格取得を積極的に行っている社員が多数おります。 ■株式会社ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,100億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、イオングループ内事業会社のITに関連する課題に対して、要件を理解し、社内エンジニアを動かし課題解決する実現させるまでを担っていただきます。 エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。 ■業務詳細： ◎対事業会社とのコミュニケーション活動 ・各事業会社へのイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動 ・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成 ・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ ∟社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。 システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務 をお任せします。 ・システムに関する日常的な相談対応 ◎社内システム運用面での調整／最適化推進 ・システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画 ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）・長期休暇制度など安心して長期的に働ける環境が整っています。流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：当社業務全般