〜ニッチトップ企業／夜勤なし・残業ほぼなし・ワークライフバランス配慮／働き方を変えながら、半導体業界で専門性を高める／英語力を活かせる／未経験歓迎〜 ■業務内容： 日本全国にある半導体関連メーカーの工場や研究所へ赴き、半導体製造における評価・解析装置の新規導入サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様先に赴き、半導体の測定・評価・解析装置等の設置 ・稼働に向けた立ち上げ作業（テストなど） ・定期メンテナンスの実施 ・営業の商談に同席し、技術面でサポート 〈取り扱う製品・お客様先〉 半導体を製造する工程で必要不可欠となるウエハーの測定・評価・解析を行う装置を取扱います。同社の製品は国内大手半導体メーカーの多くで導入実績があり、高いシェアを誇ります。 ■メンバー構成： 現在16名ほどで、お互いの強みを生かし、協力し合いながら業務を遂行しています。　30〜60代まで幅広く在籍しています。 ■働き方について ・残業少なめ（平均10時間前後/月） ・完全週休2日制（土日祝祭日） ・夜勤や緊急の呼び出し等もないワークライフバランスに配慮した職場です。 ■出張エリア・頻度： ・新規装置の設置作業やメンテナンス、トラブル対応などのため日本全国に出張があります。 ・年間数件ほどは新規の立上げ作業にも従事していただく予定です。約1週間〜1か月ほど現地に滞在していただく予定ですが、週末（厳密には金曜日午後に）は帰宅いただいております。 ・稀に出荷前検査として1週間ほどハンガリーへの海外出張が発生する可能性がございます。 ■やりがい 当社が扱う評価・解析装置は、他社では実現が難しい、最先端かつ高度な技術が駆使された装置であるため、これらに携わるエンジニアは希少性の高いスキルと専門知識を身につけることができ、ご自身の市場価値向上につながります。 ■同社について 同社は、ハンガリー本社Semilab社の日本法人として1987年に設立された、半導体評価装置の専門企業です。非接触・非破壊で高精度な検査技術を提供しています。世界トップクラスの技術力、ニッチ市場での専門性、そしてグローバル連携による国際競争力が強みで、今後は再生可能エネルギーや研究用途装置の拡販を通じ、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全管理(現場パトロール)/定年後、再雇用制度により65歳まで就業継続/ NTT関連施設で培った高い技術力が強み】 <業務概要> 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 <業務内容> ・危険工程への立会い ・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回） ・工事書類の整備支援 ・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート ・社員および作業員への安全教育 ・協力会社への対応・指導 ・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） <本ポジションの魅力> ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です！ ・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます！ ・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています！ ・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています！ ・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇まだ見ぬ未来の工場を実現させる／フィジカルAI、生産シミュレーション、ロボティクス等の先進技術を活用した研究開発◆◇ ■業務内容 ・フィジカルAI、生成AI、ロボティクスを活用した複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の開発 ・高品質・高レート生産・省人化を実現する次世代複合材製造ラインの構想立案および技術開発 ・関係部門や社外パートナーと連携した技術実証および現場適用の推進 ・若い技術者の育成・支援 ■具体内容 ＜次世代単通路機の受注に備え、複合材主翼主要構造部品の生産高レート化を実現する生産ラインのコンセプト立案と技術検証＞ 従来技術では無しえなかったが自動化・自立化技術をフィジカルAI・生成AIを活用して開発実証する。 ＜開発した自動化・自立化技術を活用した生産ライン設計と最適化＞ 高品質を維持するセンシング技術、ロボティクス技術、作業者Min化する監視技術を開発し、生産ラインとして統合する技術を開発する。又、生産の立上げや増産に柔軟に対応するための、バーチャル工場による事前のシミュレーション技術を開発する。 ■ポジション魅力 先端のフィジカルAIを駆使したラインの自動化を通じて、現場を変革していくチャレンジングな環境です。「未来工場とはこうあるべき」という理想を追い、それを着実に実現することが可能です。2030年代では次世代単通路機の受注等の大きなプロジェクトに携わることになると思われます。当社しかできないような他社に自慢できる生産ラインを構築することが醍醐味だと思います。 ■部門の役割 当部は、将来の事業成長を支える新たな事業機会の創出と事業化を担う組織です。　無人航空機、超音速旅客機、次世代単通路機をはじめとする将来航空機分野において、研究開発から技術実証、事業探索までを推進し、新たな価値の創出に取り組んでいます。　最先端の技術開発を通じて次世代の航空宇宙事業を切り拓き、三菱重工業の持続的な成長と国際競争力の向上に貢献することをミッションとしています。 ■求める人物像 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 3D-CADを操作し、3Dモデルを使った製造プロセス検討や、部品票展開、動画付作業手順書の作成、現場への実装&フォロー、現場からの改善依頼があった場合には、改善事項の拾い上げや修正も担当します。 ■業務フェーズ： 実務主担当として責任あるポジションでご活躍頂けます。 ■使用ツール： iCAD ■魅力： 様々な建設機械、産業機械を生み出してきた100年以上続くリーディングカンパニーで、社会になくてはならない製品づくりの一役を担って頂きます。生産拠点となる工場内での就業となるため、自身が関わった製品を間近で見ることも可能です。 ■仕事の魅力： 100年以上続く産業機器、建設機器など社会になくてはならない、次の未来を担う製品を数々と生み出してきたリーディングカンパニーで、就業頂きます。 業務範囲も幅広く、主担当として責任あるポジションでご活躍頂けるだけでなく、将来的には製品プロジェクトのリーダーとなることも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容詳細】 ・ペット用品、生活用品の機構設計業務 【業務フェーズ】 ・実務主担当 【開発環境／ツール】 ・SolidWorks 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国4拠点（仙台・東京・名古屋・大阪）で展開するシステムエンジニア集団／中長期経営計画「620」に向け事業拡大を推進中■□ ■業務概要： ITソリューション事業部の営業課長として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇SES営業活動／プレイング業務 ・新規／既存顧客への人材提案営業 ・エンジニアと案件のマッチング及び稼働調整 ・契約条件の調整と単価交渉 ◇商流改善・事業成長の推進 ・上流工程・高単価案件の獲得戦略立案 ・利益率改善に向けたBP（ビジネスパートナー）活用及びAIの導入 ◇営業組織のマネジメント ・営業メンバーの育成・指導 ・KPI管理および営業進捗管理 ※5名以上の部下を想定 ■募集背景： ＜事業の急成長に伴い、営業課長を募集いたします＞ ・現在当社では、中期経営計画の達成に向けてSES事業のさらなる成長を推進しています。その中で、従来の「エンジニア供給型」の営業モデルから、顧客のDX課題や事業課題に深く入り込み、最適なソリューションを提案する「提案型営業」への転換を進めています。 ・今回募集する営業マネージャーには、営業戦略の立案・実行に加え、営業組織のマネジメントやメンバー育成を通じて、この変革を牽引していただくことを期待しています。事業成長の中核を担い、営業組織のさらなる進化を推進する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国4拠点（仙台・東京・名古屋・大阪）で展開するシステムエンジニア集団／中長期経営計画「620」に向け事業拡大を推進中／土日祝休■□ ◎急成長中のIT企業で、将来性の高いAI・DX分野にチャレンジできる ◎欧米発の先進的なAI・DXソリューションや業務改革の知見を学び成長できる環境 ◎顧客課題の解決とエンジニアの活躍を支援し、社会や企業の成長に貢献できる ■業務概要： 企業とエンジニアをつなぐSES営業として、お客様のIT課題解決とエンジニアのキャリア支援を担っていただきます。 お客様への提案活動からエンジニアのフォローまで一貫して携わり、最適なマッチングを実現。企業のDX推進や事業成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇クライアント企業への人材提案（SES営業） ◇新規顧客の開拓 ◇既存顧客フォロー・課題ヒアリング ◇エンジニアとの面談・状況確認 ◇稼働条件の交渉や契約業務 ■募集背景： 業績好調による事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。 SES営業やIT業界での営業経験を活かし、エンジニアとお客様をつなぐ提案活動を通じて、企業のDX推進や課題解決に貢献していただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【測量・地盤改良のパイオニア／福利厚生など充実／大手住宅メーカーを中心に取引しているため業績安定◎】 ■概要： 住宅建設に欠かせない地盤調査・地盤改良事業を展開する当社にて、社内業務システムの開発・運用をお任せします。 業務効率化やDX推進を目的に、基幹システムを中心とした内製開発体制を強化しており、事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務改善につながるシステム開発を担当します。 ＜業務詳細＞ ・基幹システムや業務システムの設計、開発、保守 ・各部門からの要望ヒアリング、要件整理 ・機能追加、改修、業務効率化提案 ・データベース設計、性能改善、チューニング ・サーバー、DB環境のメンテナンス支援 ・システム運用および障害対応 ■開発環境： ・言語：VB.NET、PHP、Java（Android） ・フレームワーク：.NET Framework、.NET MVC、Laravel、React ・DB：Oracle、MariaDB、MySQL ・OS：Windows Server、Linux ・その他：Git、AWS ■ポジションの魅力； ・自社内開発100％のため、客先常駐や受託案件はありません ・企画から開発、運用まで一貫して携われるため、システム全体を俯瞰できる環境です ・利用部門との距離が近く、自ら提案した改善施策が現場で活用される実感があります ・VB.NET中心の既存システムだけでなく、Laravel、React、AWSを活用した技術刷新フェーズにも参画できます ・将来的には、日本側の開発体制を牽引し、レビューや技術判断、業務改善を担う中核人材としての成長が期待されています ■働き方： ・残業月10〜20時間程度 ・転勤なし ・週休2日制（土日祝） ・育休復帰率100％ ・独身寮、企業型DCなど福利厚生充実 ■キャリアについて： 10年先を見据えて育てる前提のポジションです。 ・日本側でチームを回す役割 ・開発内容のレビュー・判断を行う立場 ・技術だけでなく、判断・調整ができるエンジニアへ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

【労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり／休日出勤なし】 ■担当業務 市川工場にて労務管理を中心とした総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算 ・安全衛生 ・人材教育、研修 ・採用活動 ・福利厚生 ・コンプライアンス、ハラスメント対応など これまでのご経験を活かしていただきながら、将来的には管理職として、工場における労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署 市川工場総務部の労務管理部門は９名（女性３名、男性６名）で構成されており、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 なお、市川工場全体では約３３０名の社員が勤務しています。 ■入社後 　まずは総務グループに所属し、ＯＪＴを通じて当社の制度や工場の業務について理解を深めていただきます。 　これまでのご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、将来的には管理職として、メンバーのマネジメントや労務課題への対応など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境 市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、快適なオフィス環境を整備しています。 残業は月平均10時間程度で、年間休日は１２２日。計画年休５日を加え、基本的に土日祝日が休日です。 また、長く勤務する社員が多く、安定した環境の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 工業製品から「ヨド物置」などの一般消費財まで、幅広い分野で事業を展開しています。 JR大阪駅の大屋根には当社の「ヨドルーフ200」が採用されるなど、当社製品は全国のさまざまな建築物・施設で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【車載ソフトウェア開発経験・マネジメント経験を活かせる／次世代SDV開発の中核を担うポジション】 ■業務内容 管理職として、以下の業務領域における最終的な意思決定、組織マネジメント、技術戦略の構築などをお任せします。 （1） ビークルOS（車載OS）の開発 車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための共通ソフトウェア基盤（OS）であるビークルOSの開発を行います。 これは、PCやスマートフォンにおけるOS（LinuxやAndroidなど）に相当するものであり、車両の頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。 サプライヤーと連携した開発と完全内製による開発の両方があるため、組込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方であれば、ご活躍いただける可能性があります。 （2） 車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証） 開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：車両運動制御、エネルギー管理、車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。 インテグレーションを完遂するためには、OSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、上位アプリケーション層まで幅広い知識が求められます。 そのため、特定の技術領域に限定されることなく、フルスタックな知識を身に付けることができます。 （3） 次世代通信ミドルウェアの開発・実装 セントラルECUは、車両内の各ECUや外部クラウドと膨大なデータをやり取りする通信ハブの役割も担います。 そのため、通信ミドルウェア（DDS、SOME／IP、MQTT等）の開発は、多様なプロトコルを統合し、安全かつ低遅延でルーティングする必要があることから、セントラルECU特有の難易度が高く、やりがいのある領域です。 ■魅力・やりがい 自動車に搭載されるあらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォーム開発に携わるため、車両全体の価値向上やUX向上に大きく貢献できます。 また、自社開発にこだわったOS・プラットフォーム開発に携わることができます。 これまでの経験を生かしながら、より上流の開発フェーズや技術戦略の立案にも携わることが可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 生成された目標軌道に対し、車両ダイナミクスを考慮しながら高精度に追従させる制御ロジックを開発します。従来のPID制御等にとどまらず、モデル予測制御（MPC）や現代制御理論、データ駆動型制御を用いた高度な運動制御システムの構築がミッションです。 ・自動運転車両のステアリング・加減速制御アルゴリズムの設計（横方向・縦方向制御） ・モデル予測制御（MPC）など現代制御理論を用いたロジック構築 ・Matlab/Simulinkを用いたモデルベース開発（MBD）およびCコード生成 ・実車およびシミュレーション（MILS/HILS）環境での検証・適合 ・安全機構（フェイルセーフ、冗長性、異常検知）の設計・実装および検証 ※自動運転・運転支援の更なる革新のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】 Matlab, Simulink, CarSim, C/C++, dSPACE (HILS) 等 ■魅力・やりがい 私たちのミッションは、世界に先駆けた自動運転・運転支援システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。Hondaが誇る「走りのDNA」を自動運転時代に継承・進化させる重要なポジションです。単に動かすだけでなく、人の感性に響く滑らかな制御や、限界領域での安定化制御など、制御工学の深淵を探求できる環境があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜福岡エリア有数の大手企業を顧客に持つITソリューション営業ポジション／既存深耕営業を軸に売上拡大と営業組織強化を推進／将来的には営業マネージャー・事業責任者を目指せる環境〜 ■ポジション概要： 福岡支社は約200名のエンジニアを抱え、地場IT企業としても最上位クラスの規模と体制感を持つ拠点です。顧客は、福岡有数の金融機関グループ、電力・ガス系のインフラ企業、日本を代表する日系SIerなど、大手顧客群が中心です。本ポジションでは、既存顧客への深耕営業を軸に、必要に応じた新規開拓も行いながら、福岡支社の売上拡大と営業力強化を牽引いただきます。 ■仕事内容： ・既存顧客への深耕営業、関係構築、課題ヒアリング ・ITインフラ、システム開発、データ分析領域における技術者リソース提案 ・請負案件、チーム体制、プロジェクト支援に関する提案 ・大手金融機関グループ、電力・ガス系インフラ企業、日系SIer向けの提案活動 ・顧客の人員計画、プロジェクト状況、技術課題を踏まえた案件創出 ・必要に応じた新規顧客開拓、ビジネスパートナー企業との関係構築 ・営業活動の見える化、提案プロセス改善、若手・既存営業メンバーへの営業力強化支援 ■業務範囲： （1）顧客理解：既存顧客の体制、プロジェクト、課題、決裁構造を把握 （2）課題整理：人員不足、体制構築、開発・運用課題、データ活用ニーズを整理 （3）提案設計：エンジニア、技術部門、支社メンバーと連携し、最適な提案を検討 （4）提案実行：技術者リソース提案、チーム提案、請負提案を行い、受注につなげる （5）深耕・拡張：既存取引を広げ、別部署・別テーマ・新規案件へ展開 （6）営業力強化：営業の勝ちパターンを整理し、再現性ある営業活動へ改善 ■特徴： ・ITインフラ／システム開発／データ分析などを中心としたSI系ビジネスです ・技術者のリソース提案だけでなく、チーム体制、請負案件、継続的なプロジェクト支援まで提案します ・大手顧客との取引基盤があり、既存深耕と新規開拓の両方に挑戦できます ・現営業力には強い課題感があり、営業の型化・提案品質向上・営業活動の改善をリードする余地が大きい環境です 変更の範囲：当社業務全般

〜要件定義から設計、実装、テスト、評価まで一貫して対応／日立グループ／住宅手当有／年間休日126日／フレックス制度も完備〜 ■業務内容 車載インフォテインメントおよびQNXプラットフォーム領域における組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 車載インフォテインメント領域ではカーオーディオや故障診断を中心とした開発を、QNX領域ではBSPポーティングやドライバ／ミドルウェア／アプリケーション開発を担当していただきます。プロジェクトは顧客と協力しながら推進しており、要件定義から設計、実装、テスト、評価まで一貫して対応する案件が中心です。 機能ごとにチームを編成しており、単純な工程単位の担当ではなく、「オーディオ機能」「故障診断機能」といった機能単位で開発を進めていきます。 担当するプロジェクトによっては上流工程から参画できるほか、将来的には顧客との技術的な調整や課題解決、プロジェクト推進などもお任せします。 　 ■具体的には ・車載インフォテインメント向け組込みソフトウェア開発 ・QNXをはじめとしたリアルタイムOS環境でのソフトウェア開発 ・要件分析、基本設計、詳細設計 ・C/C++による実装 ・単体テスト、結合テスト、システム評価 ・デバイスドライバ開発 ・顧客との技術レビューおよび課題対応 ・品質改善および開発プロセス改善活動 ■プロジェクトについて プロジェクト規模は、2〜3名程度の小規模案件から10名以上の大規模案件まで幅広くあります。 特にQNXやプラットフォーム開発に関する案件は、比較的大規模な体制となることが多く、顧客と密接に連携しながら開発を進めています。また、案件期間は1年以上の長期プロジェクトが中心で3年以上継続する案件も少なくありません。 一つの製品や機能に長く関わりながら知識を深められる一方で、本人の希望やキャリア志向、プロジェクト状況に応じて担当領域を変更する機会もあります。 ■働き方について リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方を行っています。 業務内容やプロジェクト状況に応じて勤務形態を調整しており、実機評価や対面での打ち合わせが必要な場合は出社して対応しています。 顧客先常駐は多くなく、自社拠点を中心に開発業務へ取り組める環境です。 勤務地は本人の希望を考慮して決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！月残業3〜4時間◆プリンタブルウェア（印刷・加工対応衣料）の製造・販売・加工◆既存顧客中心・アパレルの提案営業◆営業部門8名体制・WLB良好／年間休日127日】 ■業務概要 当社が取り扱う繊維製品の法人営業職として、主に関東エリアの既存顧客へのルート営業を担当していただきます。既存顧客との信頼関係を深め、顧客ニーズに合わせた商品提案や受注後のフォローを行いながら、安定した取引や事業拡大を目指します。また、新規顧客開拓も一部担当し、市場調査やターゲットリスト作成、アプローチ活動を通じて販路拡大にも取り組みます。 ■業務詳細 ・既存顧客（全体の約8割）への定期訪問や商談、課題や要望のヒアリング ・顧客ニーズに合わせた商品提案、見積作成、受注後のフォロー ・新規顧客開拓（全体の約2割）：市場調査、ターゲット選定、初回商談へのアプローチ ・営業資料作成、社内の生産部門・物流部門との調整業務 ・関東エリア内での日帰り出張への対応 ■業務の魅力 扱うサービス：当社では繊維製品を幅広く取り扱い、顧客ごとに最適なオーダーメイド提案が可能です。 既存営業：長期的な信頼関係を重視した営業スタイルのため、顧客との深いビジネスパートナーシップを築けることが特徴です。既存営業を中心にしつつ新規開拓にもチャレンジでき、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ■組織構成 営業部門は8名体制で、40代〜50代の経験豊富な社員が中心。落ち着いた雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めています。 入社後はOJTを中心に先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、月平均残業3〜4時間とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験に応じて、将来的にはリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■このような方を歓迎します ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ・周囲と協調しながら業務を進められる方 ・落ち着いた環境で長期的に腰を据えて働きたい方 ・ものづくりやアパレル業界に興味をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2028年度中にインド現地法人工場の新設を予定しており、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括を担って頂ける方、バックオフィス業務や仕組み作りなど実務が出来る方を募集します。現地採用を中心に100名規模の工場を想定しており、ゼロイチ（0→1）から携わって頂く予定です。 ■業務内容： 入社後、本社での研修を経て、1カ月以内目途にインド現地法人(ベンガルール)へ出向頂き、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括をお任せします。 【具体的には】 ・工場運営全体の統括（生産／品質／技術／保全／物流） ・生産目標達成、OEE向上、納期遵守などのKPI管理 ・現地スタッフのマネジメント ・採用／配置／育成／勤怠管理／労使関係対応 ・現場レベルの人材管理や日本本社との連携／報告 ・生産／品質課題の共有、改善活動の推進 ・経営レポーティング ■出向先： 【会社名】SHINKO NAMEPLATE INDIA PVT. LTD. Room#211 Tejas Arcade, Ward No.9,1st Main Road, Bangalore North, Rajajinagar, Bangalore, Karnataka 560010 INDIA 【事業内容】樹脂等の装飾品の開発及び製造 ■当社特徴： 自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる 「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（土木関連）におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理・発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。 また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。専門性を高めることはもちろん、その他のポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

当部門は、リテール顧客向けにコンタクトセンターサービスを提供しています。私たちは、24時間365日店舗を安定稼働させるため、以下のサポートを実施しています。 ・店舗運営を止めない（予防保守・定期保守） ・止まった店舗をいち早く復旧する（障害保守・遠隔保守） ・店舗運営をサポートする（問い合わせ対応・情報提供） ■業務概要： 流通業のお客様に提供しているコンタクトセンターの運用管理、新規コンタクトセンターの企画・構築を、知見あるメンバーとともにご担当いただき、次世代のキーマンとなっていただきます。 ■業務内容詳細： 以下を統合的に担当いただきます。 （1）運用高度化 　・コンタクトセンター運用管理（L1/L2対応含む） 　・KPI設計・可視化・改善サイクル推進 　・コール／対応データの分析と改善提案 （2）サービス設計・企画 　・新規コンタクトセンターの企画・構築 　・業務標準化・サービス化（横展開モデル構築） 　・ナレッジ管理・FAQ設計 （3）DX・AI活用 　・CRM／CTI／AIツールの導入・活用設計 　・生成AI／自動化による業務効率化 　・データドリブン運営の仕組み構築 （4）カスタマサクセス 　・顧客価値向上（活用促進／課題解決） 　・顧客課題からの改善提案・アップセル機会創出 　・顧客との関係強化（継続率向上） （5）パートナー／収益管理 　・外部委託先の管理・最適化 　・コスト構造見直し（固定費→変動費化） 　・サービス収益性の改善 【働き方】 時間外平均：6時間/月、在宅勤務は週1日程度 ■やりがい・働きがい： ・社内・社外問わず各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活かした活躍が行えます。 ・またチームとして活動・実行していますので、チームビルディングや部下マネジメントの経験（課長相当の場合）を生かすことが可能です。 ■キャリアパス： コンタクトセンター運用管理業務を通じてマネジメント能力、プロジェクト管理能力、顧客折衝能力を向上させ、組織管理を行う上位の役職へキャリアアップすることに是非チャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御設計ポジションをお任せします。 物流倉庫に納入する、有軌道式/無軌道式無人搬送車および周辺設備の制御設計およびPLCのソフト設計・製作・検査・調整 既存商品を各納入先に応じてカスタマイズして、設計を実施いただきます。 ■やりがい・魅力： 自ら設計した商品が世に出ていく姿を見られること ■組織構成： ・約60名＋派遣社員 ・平均年齢30代後半、男性の多い職場です。 ■出張の頻度： ・数回／年（客先現場） ■休日出勤の頻度： ・ほぼ無し ■残業時間 ・平均20〜30H／月 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進中/今後伸びしろのあるセグメントでの開発〜事業家まで携われる/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する中で、開発から事業化までを一貫して担える体制強化のために事業推進を担っていただける人材を募集します。 ■職種内容： 再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。 【主な業務内容】 ・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進 ・事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ・電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ・収支・リスク算定、提案価格の検討 ・契約条件の調整および契約締結 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。 ・建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。 ・太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められます。 ■働き方について： 土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客向けのマーケティング推進をお任せ／日本の製造業を変革する注力事業〜 ◎SCSK全社的に最注力である製造業・デジタルサプライチェーン領域の最前線で活躍！ ◎離職率3％とライフスタイルに合わせた働き方を実現 ■業務内容 マーケティング部門の責任者として、当事業のブランディング確立やマーケティング機能の抜本的改革に向けた、中長期の戦略策定及び各施策の実行を牽引して頂きます。 組織や事業の状況をキャッチアップいただいた後、早期にマーケティング部門（メンバー10名〜15名程度）を率いるラインマネジメント職をお任せすることも想定しています。 ・デジタルサプライチェーン事業のブランド戦略、認知度向上 ・売上高1,000億以上の大手製造業をターゲットとしたアカウント・ベースド・マーケティング（ABM）の戦略策定〜実行 ・デジタルマーケティング施策の企画、推進 ・各種マーケティング・プロモーション施策の企画、推進 ・マーケティング部門メンバーの指導・育成・フォロー ・その他付随するマネジメント業務 ◎開発環境/商材の説明 当社は、サプライチェーン／エンジニアリングチェーンマネジメントに関するソリューション・サービスを軸に、SCSKグループが取り扱うスマートマニュファクチャリングサービスなど、製造業の経営課題／業務課題を解決するための多様なソリューション・サービスを持っています。 ■組織について 大手製造業顧客に対するアカウント営業組織に属し、売上高1,000億以上の大手製造業をターゲット顧客に定めてマーケティング活動を行う組織です。IT・デジタル技術を活用して日本の製造業を革新し、グローバルで勝てる真の価値を共に創るという事業ビジョンのもと、営業部門として日本の大手製造業顧客を担当しています。 ■ポジションの魅力 デジタルサプライチェーン事業は、当社の経営戦略の中でも特に注力している一丁目一番地の事業となります。注力事業のマーケティング責任者として、戦略策定から企画・実行まで裁量を持って取り組んでいただけます。営業組織に属しているため、営業部隊と密にコミュニケーションを取りながらターゲット顧客のニーズを捉え、マーケティング戦略を実行していただくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大規模Web・CMS案件 × 自社ソリューション／要件定義〜保守まで一気通貫／PM・PL〜メンバーまで複数ポジション／在宅勤務可・研修充実◆ ■ミッション SCSKのCX事業本部は、Web／EC／デジタルマーケティングを核に、企業の顧客体験を高度化するソリューション＆システム構築を推進。 サービス開発第一部は主にWeb領域（BtoB中心）を担い、事業拡大の中核として採用を強化しています。 ■担当業務 顧客のWebサイト刷新やCMS導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守を一気通貫でリード。加えて、新規顧客提案や新規Webソリューション企画にも挑戦いただけます。 （ポジションはご経験に応じ、PM／PL／サブリーダー／メンバーを面接で決定します。） ■プロジェクト例 ・コーポレートサイト／会員制サイトのリニューアル・構築 ・デジタルマーケティング基盤の導入と施策運用の伴走支援 ・サイト運用（コンテンツ制作・更新）〜アクセス分析に基づく改善提案 ■扱うCMS・技術 ・Acquia Cloud／Drupal（PHP、MySQL、Linux） ・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows） ・周辺技術：JavaScript、Java、HTML、CSS ほか ◎自社ソリューションを活用しながら、大規模プロジェクトでスキルを伸ばせます。 ■キャリアパス 成長が見込めるWeb領域で実績を積み、DXビジネスを推進するリーダーへ ◎現在二次請けの立ち位置で今後キャリアアップを目指す方、小売／メーカーのECや販売管理（受発注・売上管理等）経験者も活躍余地が大きい環境 ■育成・制度 標準プロセス（SE+）やCMS導入教育など、アサインに応じた研修を柔軟に提供。現場での実践と学習を両輪で支援します。 ■働き方・処遇 20〜40代のPM/PL/メンバーが在籍し、役割に応じて最適配置を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 製造工程の標準書作成や量産化準備、設備管理、データ集計などを担当していただきます。 生産技術経験を活かし、品質改善や顧客対応にも携わるポジションです。 若手を中心に幅広い層が活躍中！ ■具体的には ・量産品製造工程標準書の作成・改定 ・量産化準備業務 ・設備管理・保全業務 ・製造実績データの集計・グラフ化 ・顧客クレーム対応、改善活動 ■仕事の魅力 ・東北エリアの大手メーカー案件で長期安定勤務 ・技術派遣経験を活かし、さらなるスキルアップが可能 ・UIターン支援あり（引越し費用補助・社宅制度） ・福利厚生充実＆研修制度あり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休125／家族手当充実／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／成長性の高い企業での安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 物流、商業施設を中心とし、BIMを活用した設備設計監理をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収〜発注、品質管理、コスト管理、工程管理など） ・既存建物状況調査、エンジニアリングレポート作成。デューデリジェンスレポート作成 ・施工品質の確認、評価、助言指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ・サスティナビリティ導入効果検証（LCC）、第三者認証取得申請 ■就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月、大学生等２万/月を支給。 企業について： 株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、顧客から高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ◇事業を取り巻く環境 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

【製造業において海外営業、貿易実務の経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ】 ■担当製品・サービス・顧客： ・海外製鉄会社向け製造システムの営業。（東南アジア・台湾・韓国担当） ・新規顧客中心も、既存顧客も担当する場合あり。 ■仕事内容詳細： ・海外向けシステム製品販売の営業実務。 （引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立合い、現地調整指示、請求・回収まで） ※顧客：東南アジア・台湾・韓国企業（現地法人とのやり取りよりも、直接エンドユーザーとやり取りすることが多い課となります） ■仕事の面白み： ・世界の鉄鋼業発展に貢献できるスケール規模を実感できる。 ■海外出張の可能性/頻度 国内出張：有。1〜2回／月、自社工場やお客様先等 海外出張：有。1回程度／月、業務状況によっては出張頻度が増えることあり。 ■入社メリット（魅力・やりがい）： ・海外慣習を通じて、グローバル人材として成長できる。 ・社内的にも国内外に関係部門が多く、達成感を得ることができる。 ■部署の現状と今後の方向性： ・東南アジア・台湾・韓国での案件・商談が増加している状況。当社既設も多くその更新需要の掘り起こしによる当社への引合機会が増えている。 ・組織営業力底上げの観点から中堅営業の充実を図りたい。 ■採用目的： ・当該市場での戦力増強が、中期的観点で部門の将来の中核を担う人材育成にも通じると判断したため。