※組み込みソフトウェア開発経験歓迎※ 自動車の次世代モビリティを支えるSDV（Software Defined Vehicle）の中核となるモビリティコンピュータを開発中です。 キーコンテンツの一つ、車両内を流れるあらゆる通信データを収集し、修計しUploadするデータ収集基盤の開発メンバを探しています。 ■採用背景： 自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、SDVやOTA、データ活用の重要性が急速に高まっています。 一方、比較的歴史が浅い領域のため社内で人材を工面できないため、外部から知見があるエンジニアを即戦力として迎え入れたい考えです。 ■業務内容： 自動運転、先進運転支援システム、SDV基盤などの大規模システム開発プロジェクトに必要不可欠なデータ収集基盤のソフト開発全般を担っていただきます。 先行開発ではなく市販車に搭載される量産ECUですので品質は確実に担保する必要があります。 ■業務詳細： モビリティコンピューターに搭載されるデータ収集基盤ソフトウェアの設計、実装、評価を行います。 ■やりがい： ・国内／海外の自動車メーカと直接仕事ができる ・まだ世に出ていない車両の開発に携われる ・競合他社との受注競争を通じて市場における自社のポジションを把握、改善に繋げる ・会社の規模が比較的大きいので様々な部署といっしょに仕事ができ人脈の幅が広がる ■職場情報： 1）組織ミッションと今後の方向性 募集部門はメータ、モビリティコンピュータ、BCM（Body Control Module）、Zone ECU、DCM（Data Communication Module）などの組み込みソフトを担当しています。 これらのECUは今後も形を変えながら、車へ搭載されていきます。またパワートレインの種別（BEV, HEV, PHEV, HF, ICE）に影響されにくい性質を持っています。 2）組織構成 在籍50名弱の室で4つの課から構成されています。ここ2、3年で1割ほどキャリア採用で増員いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： 自動車の生産・販売に関する各種システムやアプリケーション設計とＰＭ業務をお任せ致します。販売システムの開発を中心に、製造システムや販促システムの企画・立案もお任せしたいと考えております。 ■業務の魅力： 研究開発となる為、自身の考えを開発に活かすことが出来ます。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案が出来る環境です。完成車メーカーの安定基盤を軸に、DXに繋がる各種システムの開発経験を積むことができます。 ■働き方： 配属後は開発プロジェクトマネージャーとして、開発をリードして頂きますので、エンジニアとしてのスキルアップも目指せる環境です。また、在宅勤務も活用しておりますのでプライベートに応じて柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントは知名度の高い大手企業（通信・メディア・法人向けサービスなど）が8〜9割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクトを推進します。 ■主な支援テーマ ・事業創造（新規事業、市場拡大など） ・事業成長（データ・AI利活用、業務構築・改善、デジタル・IT導入など） ■具体的な業務例 ・事業やサービスの企画検討 ・データ・AIを活用したサービス・業務の改善 ・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など Coumでは、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。 【会社説明資料URL】 https://x.gd/N6HHI 変更の範囲：会社の定める業務 ■Coumで得られる3つの価値 01｜経験領域を広げる これまで培ったIT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティング、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。 また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行まで一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。 02｜成長企業 × 上場グループの基盤 2025年にクロス・マーケティンググループへ参画し、上場グループの顧客基盤を活かした案件や支援領域が拡大しています。 成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。 03｜長期的にコンサルタントとして活躍する Coumでは、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりを大切にしています。 プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開／在宅可】 ■募集背景： 当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。 ■業務内容： ・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用 ・新規プロダクトの企画、開発 ・技術的な意思決定におけるリーダーシップの発揮 ・技術面での課題解決および品質向上の推進 ・他エンジニアへの技術指導や知識共有 ・協力会社メンバーの管理（必要に応じて） ■やりがい： ◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます ◇自身の技術力を最大限発揮し、製品やチーム全体の成長を牽引できます ◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます ■得られる経験や身につくスキル： ◇複雑なシステム問題や大規模アーキテクチャの改善プロセスへの取り組み ◇技術的意思決定やチームの技術的方向性をリードする経験 ◇システム全体を見渡し、最適な設計を行うスキル ■技術環境： ・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS） ・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit） ■使用するツール： ・開発：Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・プロジェクト管理：Redmine ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 ■業務内容： 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／プロジェクトマネジャー）としての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ▼発展途上国における鉄道建設プロジェクト工事の施工監理業務 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・検査業務　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

■概要： 当社は、東証二部上場の電子部品の独立系メーカーとして、家電メーカーや情報通信機器メーカーへ、オリジナリティーのある製品を提供しています。 今回は、製品開発部門における、新製品の開発業務担当者を募集します。 ■業務内容： ・パッケージ構造設計における高周波(28GHz以上)特性検討 ・集積回路の電気特性計測環境の開発 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。

【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理（原価・予算管理）や積算経験からのキャリアチェンジも可能／将来的にはシステム導入（ＤＸ化）推進、購買・予算計画策定などもお任せ〜 ◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）／家賃補助・引越し手当なども充実 ◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給） ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■ポジション概要： 建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容： 以下の中心に業務をお任せいたします。本社機能の購買業務となりますので会社の受注計画や工事計画に基づいて資材の購買業務を担っていただくポジションになります。 ・建設資材全般の価格交渉業務 ・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務 ・決定単価や価格の契約業務 将来的に以下のような購買組織の仕組み作り、ＤＸ化にも携わっていただけるマインドをお持ちの方を歓迎いたします。 ・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務 ・購買や調達業務に関わるシステム導入（ＤＸ化）推進業務 ■組織について： ・購買統括部　東京本社6名（大阪・名古屋拠点含め65名） ・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・残業時間：10~20時間程度／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■求人魅力： ・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・建設現場経験を活かしてより経営に近い立場で建築現場を支えながら活躍することが可能です ・充実した福利厚生や高水準の年収帯により長期就業可能な安定基盤が整えられております

~橋梁業界のリーディングカンパニー／創業110年以上の安定性／海外のインフラに携わる・大規模案件に携わりスキルアップ◎／年間休日127日~ ■仕事内容 当社の海外橋梁プロジェクトにおいて、現場運営の中核メンバーとして施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および施工管理 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・原価管理・予算管理 ・契約管理および発注者対応 ・協力会社・現地スタッフのマネジメント ・本社および現地関係者との調整業務 ・プロジェクト推進に関わる各種管理業務 ※担当いただく案件は主に橋梁新設工事が中心です。 現地政府発注案件をはじめ、大規模インフラプロジェクトに携わる機会も豊富にあります。 ■組織体制 海外事業部としては17名の組織となります。そのうち7名が現地で業務を推進しています。(20代1名・30代1名・40代1名・50代2名・60代2名) ■当ポジションの魅力 ＼成長事業のコアメンバーとして活躍／ 国内市場に留まらず、海外インフラ事業を新たな収益の柱として強化しています。事業拡大フェーズだからこそ、組織づくりや案件拡大にも関与できるポジションです。 ＼大きな裁量でプロジェクトを推進／ 海外案件では1〜2名体制で赴任することも多く、現場責任者として幅広い権限を持ちながらプロジェクトを推進できます。 ＼世界規模の社会貢献／ 橋梁は地域の物流・経済発展を支える重要インフラです。自らの仕事が国や地域の発展に直結する、大きなやりがいを実感できます。 ■働く環境 ・入社後は本社勤務からスタートし、その後海外支店・プロジェクト現場への駐在や長期赴任を予定しています。 ・海外赴任について：南アジア・東南アジア・アフリカが中心となります。 プロジェクトにより約3年程度の駐在予定で駐在と出張の割合は概ね半々となります。 ■当社について 当社は1907年創業の橋梁メーカーであり、100年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきた業界のリーディングカンパニーです。橋梁の設計・製作・施工から保全事業まで一貫して手掛け、国内有数の施工実績を誇ります。近年は東南アジアや南アジア、アフリカなど海外事業にも注力し、世界各国のインフラ整備を通じて社会の発展に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆基本夜勤無し！”働き方改善できる”内装施工管理・完全週休二日制（土日祝）・年休120日・残業月20H程◆ クリニック・医院・介護施設などの医療福祉分野を中心に、店舗・オフィス・商業空間の内装設計から施工まで一貫して手掛ける当社。内装施工管理の経験者として、案件の着工準備から引き渡しまで一貫してお任せします。 ■業務内容 ・現地調査（図面との整合チェック） ・工程表の作成 ・協力会社の手配／資材発注 ・現場管理（品質・安全・工程） ・設計担当との打ち合わせ ・引き渡し対応 ※1案件を一貫して担当するため、段取り・調整・工程設計の力がそのまま成果に直結する環境です。 ■案件の特徴 ・医療・福祉施設（クリニック、介護施設など）が中心 ・路面店・店舗（コインランドリー等）もあり ・新規出店／改修 半々 ・既存顧客からのリピート案件・紹介多数（安定受注） 毎回条件が異なる案件のため、経験値が確実に積み上がります！ ・月に１案件担当／人 ■担当エリア： 大阪・兵庫・京都が中心です。遠方のお客様が少ない為、日帰りで帰宅する現場がほとんどです。 ■はたらき方 （１）基本夜勤なし 昨年度から現在まで夜間対応の実績なし／クリニック案件中心の為、現場は【平日日勤】業務が基本です。 （２）残業20H程 必要にお応じて協力会社に外注。事務作業は専任担当がサポートしている為、残業を抑えられています。 （３）完全週休二日制（土日祝休み）／年休120日 （４）有給取得率80％以上 ■組織構成： ・20代〜50代まで幅広く在籍 ・医療・福祉分野に強いメンバーが多数 → 落ち着いた雰囲気で、専門性を磨ける環境です。 ※定年60歳／再雇用制度あり（最大65歳まで活躍可能） ※定年後も基本給 変更の範囲：会社の定める業務

●30歳1000万円目指せる！ ●9年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●WEBマーケによる展示場集客・分譲地開拓に注力し、反響要素を高めています！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で9年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。 想定テーマ：環境・社会インフラ（交通インフラや電気や水等の生活インフラ）・農水産業・地方創生・食関連産業・行政DXなどの社会課題テーマ　 −社会や政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く −先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 −各社会課題テーマに関わる行政機関や民間企業等、様々なステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策との対話を実施 −社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 −NTTグループ及びNTTデータグループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進 ※出張有無・頻度：極稀 【職務の魅力】 社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。 公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして2024年7月に設立された新しいチームであり、様々な業界からの新しく加わった経験者採用の仲間が多く活躍しています。新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／IT未経験歓迎〜 ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ※販売管理や生産管理の知識があれば営業未経験でも大歓迎です ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行って いただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決まった製品ではなく、顧客メーカーと一緒にものづくり／ねじ分野で高いシェア製品あり〜 ■業務内容： ◇「ねじ」やDIY商材などを多く取り扱う当社で、大手法人向けのルート営業職をお任せします。 ◇大手メーカーの商品開発に合せ、図面をもとに最適な部品を提案します。規格品・オーダーメイド製品をメイン商材とし、お客様のお困りごとを解決する営業です。 ■当ポジションの魅力： 【ものづくりの上流から関わるおもしろさ】 ◎まだ世の中にでていない製品を。お客様と一緒に設計することや、ねじのプロとして締結部品の提案を行います。 ◎ねじは地味で目立たない部品ですが、ねじが無いと使えないものがこの世の中に溢れています。最終的には私たちの生活を支えることに繋がります。 ■所属事業部の特徴： ◇FN事業部の営業職は、お客様のニーズに合わせたねじなどの締結部品を提案し、お客様の製品づくりに貢献することができるのが最大の魅力です。 ◇締結部品はどんな業界でも使用されるものですので、ものづくりが好きな方や、社会貢献度の高い製品を扱いたい方、やりがいがほしい方にとっては、親和性の高い商品になります。 ■当社の強み： ◇普遍的な安定性 客先（法人〜個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、高いシェアを維持。 ◇デザイン経営 経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■配属先情報： ◇松本営業所／3名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラ×プライム90％超／上流企画〜運用まで一気通貫で担うインフラエンジニア◇◆ ◎下請けから脱却し、顧客直で企画・提案に関われる環境 ◎自社サービス基盤の設計〜改善まで長期的に携われる ◎クラウド×NW×セキュリティの複合スキルが身につく環境 ■募集背景 DXの加速に伴い、企業間取引の電子化（EDI）は社会インフラとして急速に需要が拡大しています。当社の「JSOL-EDIサービス」は新規導入が拡大しており、更なるサービス強化・基盤高度化に向けてインフラ領域を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要 自社サービス「JSOL-EDI」のインフラエンジニアとして、企画・設計・構築・運用まで一気通貫で担当。将来的にはチームをリードし、サービス基盤全体の高度化を推進いただきます。 ■職務詳細 ・サーバ／ネットワーク／クラウドの要件定義・設計 ・セキュリティ、監視、バックアップ設計 ・顧客への仕様説明、提案資料作成 ・プロジェクト管理（進捗／品質／課題管理） ・運用保守における障害調査、ベンダー調整 ・3〜5名規模のチームリード、ベンダーコントロール ・中長期的な基盤企画、クラウド活用検討 ■案件事例 大手製造業や流通企業を中心に、数百〜数千社との取引を支えるEDI基盤を構築。受発注・請求などの商取引データをリアルタイム連携し、企業活動を支えるミッションクリティカル領域です。 参考URL：https://career-jsol-recruit.com/assets/pdf/JSOL_EDI.pdf ■組織体制 カスタマーエクスペリエンス事業本部に所属。少数精鋭チーム（3〜5名）で顧客と直接向き合いながら、企画〜運用まで裁量大きく推進します。 ■キャリアパス 将来的にはインフラ責任者、サービスマネージャーへ。設計・構築にとどまらず、サービス企画や事業成長に関与できるキャリアが描けます。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00〜17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・ハイブリッド勤務 ■企業の特徴／魅力 NTTデータ×SMFGの安定基盤と、プライム比率90％超の高い裁量を両立。自社SaaS×社会インフラ領域において、上流から長期的に価値提供できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 PLM（Product Lifecycle Management）導入プロジェクトにおいて、製造業のお客様の「開発・設計領域」からのDXを推進し、開発データ（BOM）を起点に、製品・サプライチェーン・ビジネスモデルの変革を実現するとともに、製品開発力・競争力の強化を実現するプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・PLM導入プロジェクトの推進（QCD管理） ・顧客業務（設計・開発・BOM・変更管理）の分析および課題整理 ・Fit to Standardを前提とした導入方針策定 ・要件定義〜設計〜導入〜定着化支援 ・顧客／社内／パートナーとの調整・マネジメント ・将来的なプロジェクトリーダ／マネージャとしてのチーム牽引 ※PLM経験者のみならず、設計業務経験を活かし上流・PMへステップアップしたい方を歓迎します。 ■成長機会（キャリアパス） ・PLM導入の専門性を軸にしたコンサルタント／PMへの成長 ・製造業DXの上流（業務改革・戦略領域）への参画 ・将来的なプロジェクトリーダ（PL）／マネージャへのステップアップ ※PL未経験でも、段階的にリーダーポジションへステップアップ可能 ■募集ポジションの魅力 国内トップシェアPLMと自社実践ノウハウを武器に製造業の変革をリードし、日本のものづくりの価値を世界へ広げていく。 ・国内トップシェアを誇るPLM「Obbligato」を軸に、製造業のDXを推進できる ・自社でも実践してきた製造業ノウハウを、テンプレート・アセットとして顧客に提供し、システム導入に留まらない業務改革を実現できる ・業務知識×パッケージ知識を融合したコンサルティングにより、顧客の課題解決をし、成長を支援できる ・開発データ（BOM）を起点に、製造業のビジネスモデル変革に携われる ・日本のものづくりの競争力向上に貢献できる社会的意義の高い仕事に携われる ・スマートファクトリ実現に向けた、設計から製造までのデータ連携基盤構築に携われる ・プライム案件を中心に、顧客と直接対峙し上流工程からプロジェクトを推進できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の設計DXを支援するセールスエンジニア／グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／大手グループならではの手厚い福利厚生◎〜 ●住友重機械グループの安定基盤×幅広い案件 スキルアップ確約 ●IBMの「プレミア・ビジネス・パートナー」に選出されるほどの技術力 ●残業平均18.3H×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.2年 と長期就業しやすい環境◎ ■業務内容 ダッソー・システムズ社やグラボテック社の製品を活用し、設計業務の3D化・自動化や設計プロセス改革を支援します。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に合わせた提案から導入、保守まで一貫して担当いただきます。 ■主要取扱商品 ・ダッソーシステムズ社製：3DEXPERIENCE（CATIA、ENOVIA 他） ※一次代理店として豊富な導入実績を保有。認定教育パートナーとして各種教育コースも提供 ・グラボテック社製：Type3-CAA、TYPE EDIT ■組織構成 20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています ■使用環境 CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE（CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA） ■キャリアパス プリセールスやプロジェクトリーダーを経験後、マネジメント職やスペシャリスト職（コンサルタント・プロジェクトマネージャー等）を目指していただけます ◆株式会社ライトウェルの特徴・魅力 ◇住友重機械グループ向け案件と外部顧客向け案件の双方を手掛けており、安定した経営基盤と幅広い案件経験を両立できる環境です。 ◇製造業を中心に金融・公共・流通など幅広い業界で実績を持ち、特に金融分野では35年以上のAI・データ分析技術に強みがあります。 ◆住友重機械グループについて ◇親会社の住友重機械工業は、ロボットや半導体製造装置などを手掛ける総合機械メーカーで、国内外トップクラスのシェアを誇ります。 ◇住友重機械グループは、半導体・物流・建設機械・環境分野など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。 【一課の主な業務】 浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。 【二課の主な業務】 汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。 ※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。 【入社後の業務イメージ／仕事の進め方】 ・建設現場に常駐しての業務です。 ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。 ・現場での工事期間は(約半年〜1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月〜半年くらい）。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2〜3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。 ・また、電気設備工事の施工管理業務の後進への育成にも取り組んでいただきます。 ■勤務スタイル： 請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

~年休121日/上場/土日祝休み/リモート可/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ ■業務内容： 国内販売シェアNo.1の当社にてBESS木造戸建住宅（ログハウス等）の部材の購買や物流管理の仕事をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・部材仕入先（加工事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約 ・仕入先の管理（仕様等の品質、コスト、納期） ・部材の納品に係る仕組み構築 ・物流事業者（中継倉庫事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約 ・物流事業者の管理（コスト、運搬品質など） ■組織構成 リーダー：50代 メンバー：50代1名・40代2名・30代1名・20代1名 ■働き方の特徴 ・リモートワーク可能です。 ※週１〜２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは： ・暮らし方を提案 ＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。 ・サステナブルな家づくり 二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■人事よりメッセージ 当社は、”マーケットは自分で創るものだ”という精神で、これまで新たなマーケットを創出してまいりました。そのための挑戦の社風も根付いています。 2024年6月に創業以来初の社長交代を行い、今を第二創業期と位置付けています。人事では社員一人ひとりが自ら挑戦し、組織全体で成長していける文化を創っていこうとしています。調達部門は周辺領域を巻き込むような様々なプロジェクト立ち上げ等で、積極的にブランド価値向上にも取り組んでいる部門です。変革の時期・変化を楽しみながら、人と組織の成長を目指していきたい方にぜひ加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの特許保有件数／意匠登録件数2024年度国内企業４位／令和2年度知財功労賞特許庁長官表彰、2026年度知財・無形資産ガバナンス表彰「特別賞」受賞／リモート勤務・フレックス可】 ■業務概要： 当社、中期経営計画においてグループシナジーにおける戦略遂行の一環として、グループ全体最適による効率化の追求、および競争力の強化を目指し、グループ内組織再編を実施しております。 グループの中核子会社であるダルトンに出向頂き、知財戦略担当として業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・ダルトンにおける知的財産（特許、意匠、商標など）の権利化と管理業務 ・ダルトン社内の法律相談対応及び契約書チェックと管理業務 知財担当として、社外の専門家とも連携しながら業務を担当頂きます。 試作品等、現物を見ながら開発担当者と密にコミュニケーションをとりながら、知財戦略の立案と推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。 ■やりがい： 研究施設向け設備、粉体機械、半導体製造装置等、多岐に及ぶ幅広い分野の機械装置の知財創出に開発の上流工程から携わることが出来ます。また、日本知的財産協会の正会員として、知財業界の最新情報に触れることができる。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 ■出向先について： 企業名：株式会社ダルトン 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　浜離宮パークサイドプレイス 事業内容：大学・民間の研究施設・教育施設などの設備のプランニング、設計・製作・施工・販売　等

〜フレックス可／設備保全・管理の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー／AIセンター向け需要で利益を伸ばしている電子材料事業を始め、体外診断用医薬など５事業を展開〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。 福島市の工場では150億円規模の設備投資による新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。 将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 ガラスクロス製造工場における生産設備(成経機や織機や処理機、乾燥機等)の維持管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産設備の予防保全計画の策定および実施 　定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期 　復旧対応。電気系統のトラブルシューティングおよび現場修理。 （2）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案 （3）設備投資業務 　設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。 　導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整） ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部：約230名 配属：設備管理課（15名） ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し、若手のうちから“社会に残る仕事”に携わる◎】 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ■仕事の詳細： ・事業資料や設計条件、発注資料の作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認、協議資料作成 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流領域の自動化推進／自動化設備の導入経験者歓迎／売上堅調に伴い、物流体制強化】 ■業務内容 物流本部のIT設備グループとして、物流領域の自動化・設備化を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・メーカー本体に属する強みを生かし、物流領域においても生産工場レベルの設備化を推進する今後の物流の主体を担っていただきます。 ・生産〜販売の領域にも入り込んでいただき、脱俗人化を進めていただきます。そのため、物流領域のみならずモノづくりの知見も身に着けていただけます。 ■導入設備例 自動仕分け設備、パレタイズロボット、自動ラッピングロボット、搬送ロボット（AGV）、無人フォークリフトなど ■物流本部の役割 目指す姿としては「ダイキン物流の基本的な考え方や、物流標準をベースに、地域ごとに自ら改革・改善を進めながら、グローバルに切磋琢磨している状態」です。 そのために、物流本部はグローバルマザー組織として、目指す姿や到達レベルを定義した「物流基本要件書」を制定し、全地域に展開。 各地域と協業で活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務