【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4〜7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要： 地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。 当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について： 基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成： 現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント： 【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】 当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。 【働く環境◎】 残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。 無理なく、負担少なく働ける職場環境です。 ２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイクに興味ある方大募集！＞将来性のある技術が身に付く／日立グループや独自研修でスキルアップ可能／各種手当も充実 ■職務内容： ・製品の設計・開発推進業務 新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価など幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後まずは、サスペンションについて学んでいただきつつ、メンターと共に設計業務に携わっていきます。その後は、電子制御サスペンションのカスタマイズや、新製品開発に携わっていただく予定です。 ■製品詳細 EERA（エレクトロニカリー・イクイップド・ライド・アジャストメント）は、統合前の旧SHOWAが開発した「二輪車用電子制御技術」の略称です。この技術は電子制御を備えた 乗車調整装置 で、サスペンションの減衰力調節機構を電動化し、電子制御できるようにしています。 具体的には、走行中のサスペンションストローク速度と車両の走行状態に応じて瞬時に減衰力を最適化することで、 どんな速度でも安定した姿勢で走れるようになり、コンクリートで舗装された道路でも、砂利道でも、どのような路面でも走れるようになります。 ■仕事の魅力 ・実際に実機に触れつつ、開発を進めることができるため、市場へ出た後のユーザーの使用を想像しながら手触り感をもって開発していくことができます。 ・二輪車は四輪車に比べ、使用する部品が少なく、一つ一つの部品が全体に与える影響が大きいのが特徴です。サスペンション開発においては、よりユーザーの走り心地に直結する部分のため、満足いく製品が開発できた際の喜びをユーザーの使用体験によって実感することができます。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・日立製作所の関連会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界で高いシェアを誇るニッチトップのグローバル企業／在宅可／年間休日124日／残業平均3時間＞ 【採用背景】 離型剤の業界シェアトップクラスの外資系企業の営業職（内勤、他部門サポートも兼務）としての業務をお任せ致します。 欠員補充のため募集する運びとなりました。 当社のブランドである「Chem-TrendR製品」はアルミダイカスト、ポリウレタン、タイヤ、木材複合材を含むさまざまな業界に貢献しています。 【職務概要】 営業および顧客エンゲージメント：60% ・強力な営業パイプラインを構築するため、大量の営業活動（電話、Eメール、ビデオ通話）を行う。 ・潜在顧客に製品やサービスを効果的に紹介し、実演する。 ・顧客からの問い合わせ、異議、苦情、懸念を迅速かつプロフェッショナルに処理する。 サプライチェーンサポート: 10% ・CTJPNサプライチェーン機能のバックアップを行う。 必要に応じて輸出入、在庫、発注、レポートなどのサポートを行う。 ・ロジスティクスパートナーや社内チームとコミュニケーションをとり、配送の調整を行う。 一般事務：30% ・オフィスおよび人事関連文書（デジタルおよび現物）のファイリングおよび保管 ・財務部門の財務書類のスキャン、ファイリング、整理の補助 【組織構成】 ・配属部署：営業部 ・人数：10名 ・男女比、年齢構成＝6：4（40代前半） 【研修体制／OJT研修等】 オンライン等でのOJT、客先同行 【本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）】 ケムトレンドは、ワールドクラスの金型離型剤、潤滑剤、パージ材および他の特殊プロセス化成品、そしてサービスによってカスタマイズソリューションを提供し、お客様の製品品質と生産性向上に寄与しています。グローバルに展開していることもあり、他のグループ会社の同僚との接点も多く、英語を使う機会も多々あります。また、ドイツに本社のあるフロイデンベルググループの一員でもあることから、数々のイベントを通して、グローバル企業の一員であることが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立60年超の老舗企業／日本のインフラを守る／製造〜完成まで見届けられる／ワークライフバランス◎／1年以内の定着率95％以上〜 ■業務概要： 鉄道会社や鉄道関連会社から依頼をいただき、保線機器をはじめ、電車・レール関連の製品を設計するのが7〜8割です。それ以外に、車のアフターパーツの設計を行うこともあります。 ■主な業務の流れ： （1）共有…営業からお客さまの要望などの伝達があります。 （2）構想設計…アイデアを形にするための図面を作成します。 （3）詳細設計…お客さまと擦り合わせの後、実際の製作図面を作り上げます。 （4）製品化…自社工場での試作や微調整をして完成となります。 ■業務詳細： ・ほぼすべての設計業務に3DCADを使用しています。 ・プロジェクト期間は、数日で終わるものから年単位で掛かる大規模なものまで、さまざまです。 ・一人あたり、基本的に2〜3件、繁忙期は7〜8件を担当します。 ※使用ツール…Autodesk社・Inventor ※年間数回ほど夜間作業がある場合あり。終電後の駅構内などで現地調査を行うときがあります。勤務時間例…22:00〜翌5:00 ■入社後の流れ： 経験豊富なベテランメンバーがレクチャーしていきます。約2ヶ月〜3ヶ月で、基本的な部分は一人で行っていただく予定です。 その後も、完全な独り立ちまでサポートしていきますので、ご安心ください。 ■ポイント： ◎お客さまや工場との打ち合わせもありますが、頻度は少なめ。じっくり設計に取り組める落ち着いた環境です。 ◎鉄道関連の保守点検などに使われる機器に携わります。※取付けなどの施工は専門部署が行うので、実際に機器を使って工事をすることはありません。 ◎基本的には最初から最後までプロジェクトに携われます。 ◎併設の社内工場があるので、費用・手間ともにローコストで試作や微調整が行えます。※製造を外注するケースもあります。 ■組織構成： 社員の大半が中途入社です。フランクで話しやすい社員が多いため、意見を出しやすく、質問もしやすいのが特長です。社員に寄り添う文化も根づいており、社員の要望でコーヒーマシーンが設置されるなど、抜群の風通しのよさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月〜半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1〜3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発 ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開 ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務 ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発 ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務 ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。

【世界的な日本食ブームで海外進出にも注力中★岡山発の食品機械メーカー／企画より携わる機械設計／国内シェア80％・大手食品メーカーにも納入◎自分の関わった製品が店頭に並ぶやりがい】 ■業務内容： 機械設計エンジニアとして企画・開発といった上流工程から詳細設計まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食品機械／産業機械／バイオ関連機器の企画・開発・設計（醸造機械・培養機械、殺菌機械など） ・営業や顧客との製品仕様の確認／打ち合わせ ◎ポジションの魅力◎ ・受注フェーズから携わり、設計、製造過程、据付、プラント立ち上げ時の試運転・実稼動に至るまで、全ての工程に携わり、顧客の要望を1から形にしていくことが可能です！ ■働き方： ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取れるリフレッシュ休暇を設けております。※取得率100% ・出張頻度は通常時で月1回程度、多くても月2回程度です。※期間は日帰りor1泊2日程度が中心 ・子育て支援にも注力しており、男性育休取得率100％・平均取得日数は26日です。 ■キャリアパス： 係長、課長代理とキャリアを積んでいただいたあとは、「課長職（マネジメント）」だけでなく「担当課長（スペシャリスト）」の道を選ぶことも可能です。 ■キャリアアップ支援： 会社に所属したまま大学院で学べる社会人ドクター制度や資格報奨金制度など従業員の学ぶ意欲をサポートする制度が豊富です。 ■組織構成： 配属先となるエンジニアリンググループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計18名で構成されています。※技術部全体では34名 アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■企業情報 国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！エリア限定で安定就業◎／充実の福利厚生・バックアップ体制でキャリアアップ可能／業界トップのアウトソーシンググループ】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて一例ですが下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇冷蔵庫用圧縮機のインバータモータ制御ソフト設計開発業務（仕様設計・プログラム実装・テスト） ◇完成メーカーにおけるAD/ADAS量産ソフトウェア開発業務 ◇半導体製造装置における装置制御のソフトウェア設計（装置内部の材料搬送制御や、プロセス制御を担うソフトウェアの設計）など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年、長期案件の場合は5年〜10年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案 ・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート ・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供 ・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施 ・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力： ・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。 ・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ・今後の事業拡大を担う、リーダー〜ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■当社について： ・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／プライム案件9割／エンプラ営業／設立以来黒字経営の安定基盤／月残業15h程度／年休120日／転勤なし ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社パッケージを用いた、ソリューション提案営業をお任せします。 システムの導入だけでなく運用まで継続的に支援を行っているため、案件の期間は3〜5年と長期、その後の案件継続率は90%とクライアントからの絶大な信頼を獲得しております。 ■業務内容 ・既存顧客への営業を通じた製品の拡販、新規開拓営業 ・新商品のサービス企画、製品のマーケティング活動に取り組み、提案活動からシステム稼働後のサポートまでの取りまとめ ■ポジションの特徴 ・既存顧客を中心にご担当いただきます。基本的にはWEB上で顧客との打ち合わせを行いますが、対面での実施の場合もあります。新規のお客様の場合は、お電話やホームページからの問い合わせ対応がメインとなっています。 ・提案活動からシステム稼働後のサポートを行います。システムに関するサポートは他部署で行うため、契約関連などをメインで行います。 ・大手顧客やグローバルに事業展開されている企業との直接取引が多く（プライム案件9割）、エンタープライズ営業の経験を積むことが可能です。 ・当社は医療業界に特化した事業展開となっているため、専門知識の習得が可能です。また「業界特性を理解したうえでのご提案」を評価いただいており、長期的なお取引をいただいているお客様も多いです。 ■組織構成 配属先の営業マーケティング部は6名で構成されております。リモート環境の中でも、常にチャットでフォローを行っています。 ■研修制度 OJTにて行います。入社した方に合わせて1年間計画を練って行います。 ■当社について ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、車載用のモータ・アクチュエータの開発業務に携わって頂きます。 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ネットワーク接続された計測機器を利用した実験業務の実験計画からデータ分析の各プロセスを自動化するためのプラットフォームを開発して頂きます。 ※チーム構成：5〜10名程度のチーム。 ■業務の魅力： これから益々主流になるであろうクラウドやOSS利用を中心としたソフトウェア開発の経験を身に着けることにより、ご本人のキャリアと市場価値が大幅に向上すると思慮致します。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ・エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容： ・NTTデータの金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。 ・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、関連する営業などの活動をしていただきます。 ・NTTデータグループ単独のみならずNTTグループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との共創（協業）も視野に入れた活動となります。 ・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）におけるマーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。 ■職務の魅力： ・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、金融における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）主体的に戦略策定に携われます ・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともにそのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます ・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です ・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です ・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・社内外の多様な情報の整理、展開の経験 ・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験 ・コーポレートコミュニケーション経験 ・コンテンツ作成（文章、画像、動画）経験 ・エバンジェリストとしての普及展開活動経験 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆立ち上げフェーズの名古屋支社／大手上場企業のシステム開発を最上流から担当◆残業平均月17時間◆在宅勤務可 お取引があるお客様（大手商社のお客様がメイン）の基幹システムや業務系システムの開発を行います。 ■業務詳細： 大手上場企業の顧客先からニーズをくみ取り、コンサルなどの最上流工程から要件定義、設計、開発から運用保守まで一連の業務を行いお客様の事業を支えることをミッションとしています。 現在は海外に委託しているプログラミング部分も自社内で行うため、積極的に採用活動を行っています。 ■職務の特徴： ・請負案件に携わっていただくため、自社内開発とお客様先での作業が半々くらいです。 ・今後5年以上は同じお客様からのご依頼を受けているため顧客先を転々とすることなく落ち着いた環境で働くことができます。 ・残業時間は月平均17時間程度です。 ■スキルアップに関して： ・業界経験豊富なエンジニアを講師とした最新技術の社内勉強会を実施しています。 ・関連資格の取得に関しての社内フォロー、書籍購入、受験、費用支援など手厚いサポート体制があります。 ・各種セミナー、教育への積極的な参加を推奨しています。 ■入社後の成長サポート： ＜ARI独自のトレーニングプログラム＞ AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであるため、ARI独自のトレーニングプログラムをご提供いただいております。 約3ヶ月間で、基礎から応用編までの内容について学習することができます。 ＜1on1で個々人の成長をサポート＞ マネージャーが定期的に1on1を実施し、スキル向上を考慮しながら、 トレンドを押さえた幅広い案件へアサインしており、 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。 ■当社について クラウド技術とデジタル化分野に強みを持つDX時代の社会変革をリードするIT企業です。クラウド技術とAI、データ活用を軸に、DX戦略の立案から実行まで単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業有名TVCMなどのデザイン制作業務多数＞ 〜年休123日/土日祝日休/デザインチームのマネジメントに挑戦〜 ■業務内容 デザイン面での責任者（チームリーダー）としてチームを率い、型にはまらずベストな課題解決方法を導き出せるアート・ディレクターを求めます。 ※実際に手を動かす業務も多数ございます。 ■業務詳細 ・UXを意識したビジュアルコミュニケーション全般の企画立案および提案 ・PC/SPサイト、アプリをはじめとしたUIデザイン、ビジュアルデザイン、ディレクション業務 ・広告グラフィックやパッケージなどのデザイン制作業務 ・デザインチームの体制づくり、ディレクション、マネジメント ※デジタル/グラフィックはお持ちのスキルに応じて検討いたします。 ■作品実績（一部）： 「XFLAG PARK 2022」(株式会社ミクシィ) 「ハーゲンダッツハウスからの脱出」(ハーゲンダッツ ジャパン株式会社) 「HELENUS」(オルビス株式会社・Scentopia株式会社) 他 「マクドナルド チキンタツタ×ワンピース 麦わらの一味ARフィルター」（日本マクドナルド株式会社） ■社風： 毎年新卒採用を行っているため、若手〜中堅社員が育ちつつ、中途入社の方も活躍しています。平均年齢は28歳程度（2021年4月時点）、男女比は半々くらいです。 社内ではおおまかにプロデューサー、プロダクション・マネージャー、ディレクター、デザイナー、テクニカル・ディレクター、エンジニアの方々が在籍しています。 ■組織構成 プロデューサー4名/プロダクションマネージャー22名 デザイナー4名/エンジニア2名/バックオフィス4名 ■当社の特徴： 当社は、広告制作のすべての領域とプロセスにおいてプランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを担うプロダクションです。近年では、エンターテイメント、システムイングレーションなど領域を広げ、常に新しい表現にチャレンジし続けています。メディアの多様性が叫ばれる中、「WebのできるCM制作会社」と「映像の得意なWeb制作会社」の二面性があるユニークな存在として、広告業界にデビューしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカー/大手メーカー・有名大学・研究機関との直取引多数/海外からの引き合いも多いです〜 ■業務内容： 開発を担う”技術部”にて、製品の設計・開発作業を行うことが主業務となります。開発前にはチームで客先要望に基づき要件定義をし、開発スタート！！ 回路設計部署は3つのグループに分かれており、 電気グループのプレイングマネージャーでの配属です。 電気グループ★ 機構グループ ソフトウェアグループ ■業務概要： ・自社製電気基板の回路設計 ・FPGA設計※主にインテル（旧アルテラ）製 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・マネジメント業務　 ■配属部署について： -完全にフラットな開発体制- 10名程度の小規模な開発部隊で、電気、機械、ソフトのエンジニアが一堂に会するフロアにおり、要件定義から設計、開発、評価、リリースまでハイスピードでこなせる体制となっています。 我々は、日々フラットに意見交換を行っており、良い品物を生み出すために、真面目に、実直に開発に取り組んでおります。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について： （1）弊社は、光と熱をコントロールするプロ集団として、お客様に喜んでいただける革新的な製品を開発しており、 半導体レーザーやペルチェの制御、LED光源のメーカーとして多くの産業発展に寄与しています。 （2）中でも、ペルチェ素子と独自の制御回路を用いた温度制御技術は尖ったものがあり、 安定度±0.001℃の温度制御を実現し、世界の３大メーカーとなっております。 主要取引先は、世界で活躍する製造業界の名だたる有名企業様が名を連ねており、その為、業績も安定し、 高い技術力と丁寧なフォローアップ体制に大きな信頼をいただき、盤石な経営基盤を築いております。 （3）自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、各種エネルギー、貴金属、ロボティクス、 精密機器、通信事業、素材・化学といった製造業界、あるいは国立研究開発所や大学等、私たちの技術は世界のものづくり業界の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループ/丸の内再開発等大規模プロジェクトに携われます/各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくり】 ■担当業務： 日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cityplan.html ■担当業務詳細： ・都市部での再開発における計画、設計、工事監理 ・面的開発（宅地造成）における計画、設計、工事監理 ・住宅地、スポーツ施設、官公庁発注の都市計画　等 ■担当案件の規模感： 宅地造成／アウトレットストアを含めた大規模PJ／駅地下再開発 等 ■雇用形態に関して： 総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での都市計画・開発業務になります。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。その上で、大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っているため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の都市土木について： 都市・街づくりは、道路、鉄道、空港、河川、エネルギー、防災、環境、景観など、さまざまな分野が絡み合っています。そういった背景から集約化が求められている街づくりの中で、これまで以上に各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくりが求められています。同社は都市土木に関する豊富な経験と実績を活かし、分野の枠を超えて、都市、街、建物を快適で魅力的な空間へと進化させるご提案を行います。さらに、再開発の高度なニーズや都市の課題においても、ベストプラクティスでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所グループ/転勤なし/フレックスタイム制/丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー等様々な物件に携わることが可能~ ■担当業務： 大規模建造物を中心とした意匠設計をお任せいたします。 ※他職能と連携しながら、専門分野における設計監理、各種コンサルティング業務を軸に、顧客対応業務も担っていただきます。 ■担当業務詳細： 同社は下記のようなプロジェクトに対して実績を持ちます。 同社は丸の内開発をはじめとする、日本を代表し、歴史に残る大規模建築での実績が多く、街並を形成するような建築物をはじめ様々な規模・用途の設計をすることができます。また、その活動領域も日本国内にとどまらず、中国、韓国、台湾、シンガポールやインドネシア、ベトナムなど東アジア全般に展開しています。近年では台湾の都市開発に携わっています。三菱地所関連の案件は全体の3割ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■就業環境について： 完全週休二日制となり、仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しております。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっております。 ■同社魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとすし、2020年9月には創業130周年を迎えます。中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・コネクティッド分野における次世代自動車関連製品の開発企画・ビジネス展開 ・電動車と電力インフラの連携分野における次世代自動車関連製品の開発企画・ビジネス展開 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 半導体製造装置の電気・電子・光学分野における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 キャリア可能性を幅広く確認でき、経験を活かせるポジションをお探しの方にはお勧めの求人でございます。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、 その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント ◎取り組み事例： ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　 ＜業務詳細・イメージ＞ ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 ■募集背景： 文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力： ◎初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 ◎当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 ◎また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜短大などの教育施設/病院や商業施設など大規模案件の実績アリ＞＞ ■業務詳細： 建築事業を中心に、企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて、建築物の設計、施工管理業務をお任せいたします。 現場巡視による工事品質の管理を始め、予算管理、工程管理等、開始から竣工までの品質／安全管理等をご担当いただきます。 ■組織構成： 従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名となります。 新卒入社から定年を迎える社員も在籍するなど、働きやすさ、定着率が魅力の組織です。 ■担当案件： 医療／教育／商業／公共施設、工場などの非住宅系の案件が多数となります。規模間の大きな施工にチャレンジしたい方、これまでの経験を活かしより大きなものを形にしたい方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ・1969年設立し、建設事業を中心に企画〜設計〜施工を行う事業を展開しています。これまでに医療施設、教育施設、商業施設、公共施設、工場、集合住宅、一般住宅など、多岐にわたり建設の実績があります。地元宮城県仙台市の建設事業者として美しい都に歴史を刻んできた誇りを胸に地域社会に貢献していきます。 ・品質方針として、自己の経験と技術を駆使し、誠心誠意を以って『為すべきことを為す』、欠陥を『隠さず』『顕かにする』ことによって継続的な改善を行い、良質の製品を提供することで顧客の信頼に応え、地域社会に永続的に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇レーザー加工装置メーカーの同社にて法人営業職の増員募集／上場大手企業向けに数千万円の高単価商材の提案が出来る→営業としてのスキルアップが目指せる◇◆ ■業務内容 ・既存顧客へのソリューション提案、アフターフォロー ・お客様の要望を具現化するために社内技術メンバーとの調整業務 ・案件進捗管理、見積り、受注案件の社内業務 ・問い合わせのあった顧客へ、ニーズにあったレーザー加工装置・試験のソリューション提案営業 ■業務の特徴 ◎飛び込み営業はなく、顧客フォローがメインのお仕事です。 ◎新規は引き合いのあったお客様へのフォローを行っていただきます。 ◎お取引先の多くは医療業界、電子機器業界の大手上場企業です。レーザー微細加工技術を活用するお客様は、「どのような会社に相談すれば良いのか分からない」「レーザー発振器を 購入したいが事前に評価できる環境がない」「部品ではなく装置としてソリューションを提案してくれる企業が見当たらない」等、様々 なお悩みを抱えられていると思います。当社では、多種多様な開発設備を取りそろえ、レーザー発振器の選定から工法開発 、装置化、納品、量産、運用に至るまで経験豊富なスタッフがワンストップでお客様の多様化する技術課題の解消をお手伝いすることができる点が強みです。 ■業界について レーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。レーザー微細加工技術は、そのようなニーズに対するソリューションとして認知され、応用範囲を広げつつあります。 ■当社について 当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／残業月15H〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■業務内容： 実際にCADを触りながらOJT研修を行い、部分的な業務から徐々に業務をお任せしていきます。 <治具設計> ・お客様の基板公差を基に治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を行います。 ・仕様について、我社の営業がお客様と取りまとめた書面もしくはユーザー仕様書で設計を行います。治工具の設計は2DCADメインで行いますが、まれに3DCADで行う場合もあります。 ・スキルアップとともに自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛け、最終的には基板分割機及びFA機器を一人で設計できるようになってもらいます。 <機械設計> ・機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化していきます（使用CADはiCAD）。 ・治工具の設計と並行して、開発案件の要素技術開発にも関わり、実験・評価を通じて要素的な知識の引き出しを増やしてもらうのと同時に、我社の強み構築に貢献してもらいます。 ■組織構成 ・7名の組織で20〜30代が3名、50代以上が4名在籍しております。 ・会社全体で39名で20〜60代まで幅広く、90%が中途採用の環境です。 ・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の共同開発事業の中でも、特に重要な大手クライアント1社のBtoCサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画します。プロダクト企画・デザイン・開発・運用に従事していただきます。 ■具体的な職務内容： ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■環境： 【ソフトウェア・ツール】 ・コミュニケーション…Slack／Google Meet／oVice ・ドキュメント…Confluence／Cacoo／draw.io ・チケット管理…Jira／Backlog ・リポジトリ管理…GitHub ・CI/CD…CodeBuild／GitHub Action／CircleCI ・開発環境…Docker 【ハード】 MacBook Pro、サブディスプレイ貸与 ■職務の特徴： ・クライアントとより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をグローバルで数百万・数千万のユーザに伝える、デジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 ・チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナーやテスターといった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI／UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 ・リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。当社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■職務の魅力： プロダクト開発では、要件のヒアリング・デザインの決定・開発・テストまで一貫して当社が担当します。コミュニケーションを重視するため、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。