≪DJ機器のリーディングカンパニー／業績好調／服装自由／フレックス・在宅勤務◎／残業20時間程度≫ ■業務概要： 当社ソフトウェア品質保証部門で、自社で設計・製造・販売しているソフトウェア全般の品質向上に向けた活動の一環として、主にセキュリティ関連業務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品セキュリティポリシー、プロセス、標準の策定および更新 ・製品やサービスにおけるセキュリティリスクの評価・分析および管理 ・脆弱性の特定およびリスクアセスメントの実施 ・セキュリティテスト（脆弱性スキャン、ペネトレーションテストなど）の実施 ・開発チームおよび運用チームへのセキュリティ教育およびトレーニング ・インシデント対応計画の策定・実施およびセキュリティインシデントへの対応 ・セキュリティ関連ベストプラクティスの推進および維持 ・最新のセキュリティ脅威や脆弱性に関する調査および分析 なお、セキュリティ関連業務に加え、ソフトウェア全般の品質向上活動にも携わっていただきます。 ソフトウェア品質活動の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： マネージャー含め5名にて構成されています（正社員4名、派遣社員1名） ■部門業務特徴： 当社では、DJ機器や音楽制作機器の組み込みソフトウェアおよびアプリケーションソフトウェアにおいて、品質の安定化を図るとともに、顧客価値および社会的価値の向上を目指し、開発から運用に至る全プロセスでソフトウェア品質保証活動を展開しています。 また、音楽体験を通じて顧客に最高の喜びを届けることをミッションに掲げています。さらに、近年の各国におけるセキュリティ規制の施行に伴い、製品の設計・開発・運用におけるセキュリティ管理の強化にも取り組んでいます。 ■マーケットにおける当社の立ち位置： DJ機器市場において、当社製品は世界トップ級シェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽好きなかたはぜひご応募ください！／DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス／平均残業月平均20H／完全週休二日制〜 ■採用背景： コロナの巣ごもり需要やSNSの普及により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 ■業務内容： DJ機器の機構系ハードウェア設計に関する業務をお任せします。DJ機器の筐体部品などの設計開発業務をご担当いただきます。 ・Catia V5による筐体設計（樹脂部品／金属部品）、梱包箱設計 ・海外部品メーカー、海外生産工場とのやり取り ・部品、製品の試作から量産までの生産立ち上げ ・設計検証および製品評価、対策 ■配属組織： マネージャー以下、電気系エンジニア、機構系エンジニアの計10名程度で構成されています。 ■部門の特徴： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価、対策、部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。関連ソフトウェアの設計は、連携する別組織で設計しています。 ■部門について： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価／対策／部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日／フレックス制・リモート勤務可能／服装自由／有給の取りやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 楽天モバイルの基地局プロジェクト（基地局改修案件・建設工事）を多角的に推進サポートしていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。基地局業務経験を活かし、プロジェクト全体を俯瞰しながら、マネジメントスキルを習得できるポジションです。 ■業務内容 ◇プロジェクト計画・推進支援 └お客様との打ち合わせ同席、ニーズ把握、議事録およびプロジェクト資料作成 └スケジュール、予算、リソース情報の収集、計画書作成補助 └進捗データの入力および資料作成、品質管理のサポート ◇チーム・関係者連携 └チーム内の情報共有、タスク管理、会議準備、議事録作成 └お客様や協力会社および社内関連部署との連絡調整 ◇課題解決・改善 └プロジェクトにおける課題の整理や解決策の検討、プロセス改善提案 └月次目標および進捗データの集計や分析を通じたKPI管理 ■部内の雰囲気 当部署は「スピード、柔軟性、そして成果へのコミットメント」を重視しています。楽天モバイルの基地局プロジェクトは常に変化するため、迅速な対応力と、課題を最後までやり切る強い意志が求められます。全国にいる無線技術者、ネットワークエンジニア、電気工事のプロフェッショナルたちが、ZoomやTeamsを駆使して密に連携。それぞれの専門知識と経験を結集し、互いの得意分野を活かし合うことで、複雑なプロジェクトも確実に成功へと導いており、チームワークと技術力で目標達成を目指す、活気ある部署です。 ■キャリアパス 大規模プロジェクトのマネジメント経験、電気通信業界の専門知識、多様なステークホルダーとの調整能力、リーダーシップを習得できます。将来的には、マネジメント職や専門性を深めたプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスが可能です。 ■こんな人に向いています 主体性：自ら課題を見つけ、改善提案するなど、積極的に業務に取り組める方 コミュニケーション力：関係者と円滑な連携を図り、報連相や調整を丁寧に行える方 チーム貢献意欲：チームの目標達成に向け、周囲と協力しながら動ける方。将来的にリーダーシップを発揮したい方 問題解決への意欲：発生した問題に対し、原因を考え、解決策を導き出そうと努力できる方 探求心：未経験の業務や新しい技術にも前向きに挑戦し、スキルアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・年休120日・土日祝休みとWLBを大事にできる環境！《地元密着企業で安定就業◎》工務店・不動産会社向けにメディア活用の伴走支援〜 ■業務内容 工務店やリノベーション会社、建築家などの既存顧客に対して、『くふうイエタテ（https://www.sumailab.net/）』をはじめとする自社メディアの提案営業をお任せします。地域の工務店と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組みます。単に数字目標を達成するだけでなく、フリマガ誌面の企画作成・提案から取材同行、原稿チェックまで幅広い業務を担当します。「静岡に貢献したい」「企業の課題を解決したい」という方、大歓迎です！ 主な業務内容 ・既存顧客へのフォローアップ ・契約更新時の各種提案（プラン変更やオプションの提案など） ・自社メディアに掲載するための対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、校正） ・家を建てたユーザーへの取材対応 ・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善 ■業務詳細 ・中小〜大手の既存顧客を40~50社ほど担当予定（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社等） ・普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定（日帰り） ・愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も静岡オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応 ・月3日程度、家を建てたユーザーへの取材対応が休日に発生する可能性あり（振休取得可能） ■ミッション 『くふうイエタテ』は静岡で誕生し、現在静岡・愛知・山梨で約400社の住宅会社が参画しています。多くの地域工務店が素晴らしい家を建てる一方で、集客やブランディングに課題を抱えています。私たちのミッションは、自社サービスを活用してこれらの課題を解決し、工務店とその家の魅力を創造・発信することです。 ■やりがい・魅力 ・既存顧客への継続掲載依頼だけでなく、課題特定から解決提案までのコンサルティング要素あり。 ・顧客と二人三脚で課題解決に取り組むため、売って終わりではありません。 ・フリーマガジンは静岡県全域や愛知県三河エリアで家づくりを検討する多くの読者がおり、読者の人生の一大イベントに間接的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立5年で売上50億円/近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/歩合制にて成果はしっかり還元/転勤・出張なし◎/担当現場は東京都を中心に一都3県のみ/土日祝休み/ワークライフバランス改善したい方におすすめ◎】 ■業務内容： RC造共同住宅をメインにプラン作成及び意匠設計業務をお任せします。 【業務】 ・案件のボリュームチェック、基本設計までを担当 ・営業担当と同行し、施主のニーズに沿った提案 ・協力事務所・構造設計との調整 ※確認申請や実施設計は別部門が担当するため、プランニングに集中できます。 【案件特徴】 ・RC造賃貸マンション（3階〜10階）、ホテル、福祉施設など ・案件金額：数千万円〜〜2億円程度 ・首都圏限定（東京・千葉・埼玉・神奈川）※遠方出張なし ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし： 地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎残業平均29H： メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 また図面作成を一部外注しているため、業務効率化にもつながっています。 ※育休から復帰して、時短勤務をしている女性社員もいます。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■工事設計室の組織構成 室長1名（50代）、メンバー2名（50代、30代） 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かす／海外拠点との生産調整／年休125日（土日祝休み）／歯間ブラシではトップクラスのシェア◎ドラッグストアでも目にすることのある商品！】 1927年の創業から97年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、当社にて『生産管理担当』としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ハブラシ、歯間ブラシ等、オーラルケア商品を生産するにあたっての生産管理業務全般をお任せいたします。主に、海外拠点（タイの協力工場など）との生産管理をお任せさせていただきます。 ＜具体的には＞ 独自システムやパソコンを用いた【デスクワーク】となります。 ・海外拠点（協力工場）との進捗確認／対応 ・販売計画に基づき、各工程の生産計画立案 ・製造部門や社外取引先との打ち合わせ ・生産実績の予実管理 ・資材調達／在庫管理／コスト削減／業務改善 ※担当製品：社内生産品・外注生産品のいずれか ※生産機械1台あたりの生産量はなんと《1万5000本／1日》！ ※週1回程、海外の連携工場と進捗確認会議などを行っています。 ＜入社後お任せする業務＞ 入社後まずは、先輩の補助業務から始めて頂きます。 計画の立案や実績管理、システムへの入力方法を行いながら製品を納品するまでの流れを理解して頂いてから担当を持って頂きます。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休125日 ■環境： ・工場内は空調完備なので、夏や冬も快適に過ごして頂けます。 ・衛生用品を扱っているので、工場は衛生的です。 ・社員食堂は1食50円負担で利用でき、ほとんどの社員が利用しています。（日替わりメニューとなります。） ■当社について： 歯間ブラシ国内トップシェアを誇るオーラルケアメーカーです。歯間ブラシ以外にも、ハブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っております。またハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、 安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/東証プライム上場企業のG会社> ■業務概要 当社の生産管理職として工場製造部門の生産管理をメインでお任せいたします。 ■業務内容： ・資材の購買や調達業務 ・製品の生産管理 ・営業部門と連携した生産資料の作成 ・販売管理等 ※工場の製造課、現場を取りまとめる業務全般をお任せいたします。 ※業界不問で生産管理のご経験をお持ちであれば問題ございません。 ■入社後について： 入社後は、生産管理の一部から担当してもらい、ＯＪＴを行いつつ幅を広げてもらいます。製造現場での作業や工程の理解、現場との連携を深める体験の機会も作ります。数年で生産管理全般を担っていただけることを期待しております。 ■取引先について： 全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について： 生産技術部部長１名。製造スタッフ3名。現場社員が20名程いる組織になっております。 ■当社の競合優位性について： 当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。 そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■将来的なキャリアパスについて 将来的には生産技術等別の職種に挑戦することもできますし、また部門長にキャリアアップすることもできます。 そのため長期にわたりスキルアップできる環境がございます。 ■当社の魅力について： （1）第一次産業を支えている安定性 当社は全農様やJA様などと取引をしており安定的な受注をいただいております。また地域の農業資材会社様や農業資材商店や農家様とも取引をさせていただいております。 （2）未経験でも活躍できる環境！ 当社は未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。 （3）仕事とプライベートを両立することができる環境！ 年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定性／成長性の高い企業を探されている方■未経験から手に職をつけたい方■教育をしっかりしてほしい方大歓迎！＞ ■仕事の内容： 日本有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄構内で、電気設備新設／改造（建物の改変を伴う業務は含まない）などに伴う、電気工事設計の施工図製作から施工後の確認検査まで含めた業務を担って頂きます。 ・具体的には： 1．屋内／屋外配線工事設計：配線選定、電線管選定、配線ルート、建柱／架空線など 2．照明工事設計：照度計算など 3．導体／トロリー線工事設計：導体選定、導体加工など 4．防災工事設計：一般防災、非常照明／誘導灯など 5．接地工事設計：接地工事 6．機器据付工事設計：静止機器（制御盤など）　 7．制御盤設計：分電盤、操作盤など 8．上記設備の施工後検査 ■入社後の流れ： ・入社から数年間はアシスタント業務から始まり、先輩社員のサポートを受けながら、徐々にスキルを身に付けていただきます。 ■資格支援も充実(未経験から手に職をつけれます) ・資格試験（1級電気施工管理技士、第一種電気工事士）取得に向けて、社内教育によるサポートを行っています。 ・電気施工管理技士／アーク溶接／電気工事士（1種／2種）等 ・会社が主催する勉強会を実施し、会社全体で資格取得のためのフォローをします。勉強会も、勤務時間と考えており、当然給与も発生いたします。 ■弊社の特徴： ・全ての現場が車で15分以内の場所であるため、自分が設計したものが実際に施工されていく様を日々確認出来、モノづくりを実感できます。 ■給与／評価制度について ・年2回立てた目標に対しての振り返りを行い、昇給昇格を判断します。定性／定量の双方で評価しますが、基本的に定量で計るため、自身が頑張れば必ず評価される仕組みを作っています。 ■キャリアパス： ・同社は大手の企業様とのお取引が多く、お客様からの信頼も厚いことから、同社を通じて、お客様先に出向という形で働ける可能性もございます。あくまでも習熟度／経験によりますが、大手の企業で肩を並べて仕事をする可能性もあるため、ご自身の経験／キャリアにも必ずプラスとなります。 変更の範囲：■当社業務全般

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／月残業20H程度／リモート勤務可能・転勤なし〜 ■応募者へのメッセージ： 当社の社内SEとして、幅広い業務をお任せします。作業内容は多岐にわたりますが、浅く広い知識の範囲で対応できるものばかりです！ 不得意な分野も、入社後に徐々に習得しながら対応していただいて構いませんので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募お待ちしています！ ■業務内容： 社内のIT関連業務全般を担当していただきます。 ≪主な業務≫ ◎ヘルプデスク 具体的には、パッケージシステムや親会社である株式会社ニチリンが開発したシステムに対する、ヘルプデスク業務を担当します。 ◎小規模なサブシステムの開発（主にVB.Net・Access）、 ◎ITインフラの保守・運用　など 開発言語・・・ＶＢ．Ｎｅｔ データベース・・・ＳＱＬサーバー ※得意な言語スキルがあれば要相談 ■業務の特徴： ◎開発作業のように集中したい作業はリモートワークも可能です！ ◎作業内容は多岐にわたりますが、浅く広い知識の範囲で対応できます。（不得意な分野も、入社後に徐々に習得しながら対応していただいて構いません） ◎通常業務だけでなくITツールの活用、AI分野の検討など積極的に新しい分野にチャレンジし自己成長したい方にとって最適な環境です。 ■組織構成： 配属先の情報システム課では、現在50代の男性1名が活躍中です。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されています／文系出身者の方多数在籍しております〜 ■業務概要： 工場で使用される包装資材や食品容器など、プラスチック製品の営業担当としてご活躍いただきます。 ※基本的にはルートメインですが、一部新規開拓もお任せする予定です。 ■取扱い商材： ・ラップ、マヨネーズやワサビチューブなどの食品関連、シャンプーの容器　等 ・同社ではこれまでの知見を活かし、国内外で1,000件以上の特許を取得しています。（開発例：食品の酸化を防ぐ”ハクリボトル”、袋を開封せずとも電子レンジで調理可能な”レンジ袋”　など） ■ポジションの魅力: ・誰もが知る製品に携わることが可能です： 同社の製品は、食品のパッケージ容器や、自動車製品など幅広い分野で使用されています。 誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを多く手掛けています。 ・高い技術力・提案力： 社内に研究拠点を持っているほか、これまで培ったノウハウから特許を複数所持しており、お客様のニーズに合った製品の提案が可能です。 製品ありきの提案ではなく、同社の技術力をもとにお客様に「こういった製品作りませんか？」といった提案も可能です。（是非下記”製品開発エピソード”もご確認ください） ・同社の技術力の高さは業界内でも一定の知名度を誇っており、製品によっては「〇〇のキョーラクさん」と呼ばれるほどです。 ・入社後は先輩社員によるOJT研修にて、業務をじっくり習得いただきます。 ■製品開発エピソード： とある化粧品メーカー様では、同社のハクリボトルを使用することで「香りが長持ちする」という点をご評価いただき、化粧水・美容液のボトルに導入された事例がございます。 「使用することで香りが飛んでしまう」という問題に対して、同社が“真空のまま使用できるボトル”を開発することで、「香りを最後まで長持ちさせる」ことを叶えました。 キョーラクボトルを使用いただくことで、化粧品のリピート率も上がるという嬉しいご評価もいただいております。 （その他開発エピソード：https://www.krk.co.jp/case/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIをはじめとする最新テクノロジーを活用したソリューションを展開し、非効率な企業経営を圧倒的に効率化しています。 今回募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事労務領域（人事管理・勤怠管理・給与計算など）のクラウドサービスを提供する事業部です。プロダクトのラインナップ拡充とともに、導入ユーザー数・企業規模の拡大を目指しており、その中で販売代理店・金融機関・大手企業等とのアライアンスが重要性を増しています。 特に、今後は「パートナーとの協業スキームを企画し、実行する」戦略的なパートナーセールス人材を強化する方針です。 ■業務内容 ・パートナー企業（販売代理店・金融機関・大手法人など）とのアライアンス戦略の立案と実行 ・パートナーとの協業モデル設計（セミナー・共同マーケティング・新規開拓スキーム等） ・パートナーから紹介された案件の推進および、フィールドセールスとの連携によるクロージング ・パートナー新規開拓や既存深耕の両輪での拡販活動 ・将来的には組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割も期待 ■ミッション パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推進し、全国の中小企業への価値提供を最大化します。 ■ポジションの魅力 ◇戦略性：巨大プレイヤーがひしめく市場に対し、どのように切り込むかを戦略から描けます。 ◇影響力：パートナーとの協力関係によりダイナミックな売り上げを確立する仕組みづくりが可能です。 ◇上流経験：経営層・部長クラスとの直接折衝を通じ、企業文化や戦略を深く理解したうえでのアライアンス推進できます。 ◇成長環境：まだ拡大フェーズの組織であり、若手でも新しいポジションやリーダーシップの機会が得られます。 ◇ゼロイチのやりがい：仕組みが整いきっていない中、自ら案を考え走りながら実行できる挑戦環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 ■業務詳細 グループ各社のホールディングス機能を担うユーロフィン・エヌエスシー・ジャパンにて、 買掛金、売掛金、社内間取引、出張経費処理、日常的な総勘定元帳記入、税務を管理監督いただける方を募集いたします！ ・買掛金、売掛金、旅費や経費分野における月次決算の日常管理や監督 ※買掛金処理業務に関しては、2026年末までに別部門へ移行予定 ・経費や売上高の記録 ・グローバル本社向けの月次、四半期の報告書作成のフォロー ・ 財新規会社のM&Aにともなう内部統制、監査要件への準拠を主導 ・8名のチームメンバーのフォロー ※最終的な経理状況の報告先はフランスになりますが、 普段の業務では担当となるグループ各社の代表者と連携しながら業務を進めていただく予定です。 ■組織構成： 約10名のメンバーで構成されており、40代を中心に、30〜50代まで幅広く活躍しています。 ■働き方： ・約週2回のリモート勤務が可能です。 ・管理監督者の為残業代の支給はございませんが、実態として残業時間は月20〜30時間程となります。 ■キャリアパス： シニアマネージャーへの昇格や、財務分析や予算管理等のチームへ異動も可能でございます。 ■同社について： ・当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、財務、人事、購買、法務、管理業務サービスを提供する会社です。 ・ユーロフィンズ・ジャパン・グループは検査分野の業界リーダーであり、約20の法人、8事業ライン、1,400名以上の従業員からなる多様でダイナミックな事業ポートフォリオを有し、今後数年間で積極的な成長計画を進めています。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業等の分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 係長候補として、決算総括及び財務管理会計全般を担当して頂きます。更なる事業拡大に向け、経理部の組織強化を図っており、経営に近いポジションで経験を積むことができ数字から経営の実態を抽出し、大きな一翼を担っております。 ■業務詳細 ・経営者及び部門責任者との戦略検討、提案、 報告 ・親会社 (株主)との株主総会や取締役会の調整と開催 ・決算及び事業計画や経営数値見通し策定における分析と報告 ・部門マネジメント ・内部統制対応等 ・決算業務及び事業計画と経営数値見通し策定 ・関係部門との予算調整及び管理 ※個々の知識 経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力やりがい 事業拡大に向け、 経理だけでなく経営層や営業/生産/開発各部門とともに業務を進め、経営に直接参画している事を体感出来ます。 ・新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援だけでなく、経営に関わるプロジェク トのマネジメントもご担当いただくことがあり、大きなやりがいを実感頂けます。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。転勤可能性も低く、富山で腰を据えて働くことが出来ます。 ■今後の展望について これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下でしたが、2023年1月1日にウィンボンドエレクトロニクスコーポレーション傘下に入り、更なる組織強化を図っております。 アットフィールズは製造プロセス改善に強みを持っている為、自社で工場を持ち製造まで一貫して 行うウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーションとのシナジーによる事業拡大が見込まれます。 ■働き方： ・月平均残業時間15時間・休日数・有給消化などの福利厚生も良く、長期就業しやすい企業です。 コロナ禍において、在宅勤務も推進。パソコンやネットワークといったITインフラの整備や、上司部下のコミュニケーション向上で6割以上の在宅勤務を実現。(関西エリア実績) ■1人柄コンピテンシー： ・問題意識を持ち、専門性を武器に責任者として、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・コミュニケーションを図りながらチームマネジメントを実施し積極的にリーダーシップが取れる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・医療機器などに使われる部品を提案／入社祝い金・各種手当10万支給／将来のマネジメント候補／キャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社は、金属の部品をつくる「プレス加工」という技術を使って、車や医療機器などに使われるパーツを製造している会社です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・仕様確認 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期管理　等 ■商材について プレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ■お祝金制度 入社祝い金(試用期間後)/結婚祝い金/出産祝い金/入学祝い金(大学院入学まで/扶養外含む)　各10万円支給 ■組織構成 ・配属先は営業3名。課長1名。メンバー2名。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■当社魅力 ◎創業50年以上長い歴史を持つ安定企業です 金型の設計から金属加工、メッキ処理まで、全部まとめて対応できる技術力が自慢！ ◎世界にも進出中！ 海外拠点も拡大中で、グローバルなお客様のニーズにも応えられる体制を整えています。今回はそんな海外展開を支える「国内本社」での増員募集です！ ◎取引先は超有名企業多数！ Panasonic、DENSO、キヤノン、京セラ、クラリオン、など、大手企業との取引実績が多数。安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて、建材・住宅設備機器の営業職・現場管理をご担当いただきます。※現場管理も兼任していただくかたちとなります。 営業に関しては飛び込み営業ナシ！中南信地方を営業エリアとして、既存の得意先へのルート営業および受注をお任せします。※1tトラックを用いた業務あり ■詳細 得意先の建設会社・工務店へ訪問し、建材・内装工事の受注活動 見積り物件の積算、および現場管理 社有車（1tトラック）を使用した配送作業　など ※営業エリアは主に中南信地方です。 ※飛び込み営業はありません。 　 ■組織構成 現在、11名体制となります。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍おります。 ■入社後の教育体制 現場社員のＯＪＴを予定しております。　 ■当社について 明治42年に長野県で丸滝材木店として創業して以来、顧客の様々なニーズを的確にとらえて業容を拡大し、現在では２拠点で建材・住宅設備機器の卸売及び建築工事の請負を行っております。 特に、内装工事を中心とした建築分野においては、 高いノウハウ、技術力を蓄積し、地元にて確固たる地位を築いております。 〜一般住宅から名所まで！活かされる当社の技術〜 ◎一般住宅施工 単なる家の内・外装工事にとどまらず、居心地の良い空間を創り出し、快適な暮らしを提供できるよう心掛けています。 ◎現場施工 小学校など公共事業の大規模工事のほか、中央アルプスの宝剣岳直下に広がる千畳敷カールの素晴らしい景観を一望できる建造物において、当社の技術と製品が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇赤坂・IPO準備中／「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など／ECサイト運営やSNSでの販促をお任せ／土日祝日休み／転勤無し／フレックス／服装自由で社割制度もあり◇ ■業務概要： ECサイトおよび直営店の運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ECサイト運営担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ※スキルや意欲に応じてお任せいたします （1） ECサイト運営 自社サイトや各種ショッピングサイト（ZOZOTOWNや楽天・Amazonなど）の運営…商品やブランドの説明文やサイト掲載用のバナーの作成／商品やブランドの登録／雑誌掲載商品のLP作成や新規施策の実施 （2）商品やブランドの情報発信 InstagramやFacebookなどのSNSやメールマガジンでの販売促進 （3）各ECサイトに掲載する商品画像の撮影 モデルのキャスティングや撮影時のディレクション （4）新規ECサイト出店 新規ライセンス契約に伴う、ZOZOTOWNなどのショッピングモールサイトへの新規出店 （5）その他の企画業務 インスタグラマーやYoutuberなどのインフルエンサーを起用した企画の立案・実施／新規アプリの導入・施策の分析・マーケティング業務／アパレル商品の企画 （6）直営店運用管理 テナントの契約管理、設備手配管理、店舗立ち上げに関する業務 ■事業内容 SHIFFONは、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。 川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー/スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。 ■当社の特徴： 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、「phenix」や、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 変更の範囲：会社の定める業務

育児用品トップクラスメーカー／東証プライム上場／経理・税務／会計基準対応／DX推進／在宅勤務制度／残業平均5.5h／次期管理職候補 経理財務部では、蓄積した知見を次世代へ継承し、変化の多い経営環境で持続的に成長できる体制づくりを進めています。今回は、将来の部門リーダーとして組織運営と進化を担う人材を迎えるための採用です。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算を中心に、監査、税務、内部統制、業務改善まで複数領域を担当します。正確な数値の作成に加え、制度変更や基準改定を踏まえた判断や業務フローの見直しにも関わります。 ＜主な業務＞ ・月次／四半期／年次決算（仕訳、残高照合、資料作成） ・会計監査対応（資料作成、監査法人対応） ・内部統制（J-SOX） ・国内税務（法人税・消費税等の計算、申告、納付、調査対応） ・支払業務（データ確認、振込処理） ・会計基準変更・税制改正への社内ルール整備 ・国内子会社の経理・税務支援 ・SAP、ASP1000R、ProPlusを活用したDX推進 決算から税務、内部統制まで一連の流れを担い、複数部門と連携しながら最適な処理を進めるなど、調整力と改善志向が求められます。 ■業務の魅力 決算・税務・内部統制・DXに横断して携わり、上場企業で幅広い専門性を身につけられます。基準変更や子会社支援を通じて制度理解が深まり、経営判断に近い視点も養えます。 ■働く環境 マネージャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ1名、契約社員1名の体制。育休取得率100％で、全社平均残業5.5hと働きやすい環境です。 ■働き方 ・在宅勤務制度（最大2営業日連続） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・土日祝休み／年間休日125日 ■キャリアパス 決算・税務の実務を通じて専門性を高め、連結決算、開示、経営分析、マネジメントなど上流工程へステップアップできます。 ■企業魅力 育児・マタニティ用品、女性ケア、介護用品を展開する総合ヘルスケア企業。哺乳びんなどの育児用品は世界90カ国以上で販売され、「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を理念に社会課題へ取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有／引越し手当・家賃補助等、充実の福利厚生】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。そんな当社で新機種やモデルチェンジ用の自動車用シート・内装品の試作・量産立ち上げ業務をお任せ致します。 ◆業務詳細： ・新機種やモデルチェンジ用製品の試作品開発 ・試作品の製作及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック ・製品の成形加工工法の動向及び他車調査を行い、加工工法や検証方法の開発 ・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成 ・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務 ◆配属先： 機種計画部 Assembly製造技術課は後に量産品となるシートやドアトリムの試作や検証、などを行っている部署です。開発部門と生産部門の架け橋となり、製品の試作だけではなく、その後の量産移管まで行うため、各部門とコミュニケーションを取り、連携しながら業務を推進しています。 ◆やりがい： 先進技術の開発プロジェクトにも関わるため、最先端の技術開発に携われます。ただ参加するのではなく、新たな開発手法の確立も積極的に進めて頂ける環境です。 ◆働き方： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間は25時間程度で、有給休暇取得率100％を誇ります。在宅勤務やフレックス制度もあり、働きやすい環境を会社として整えております。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。 ◆当社について： シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■タイガー魔法瓶の次の100年を見据えたWEBサイト作成やデジタル広告の運用など◎／世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業月平均10〜15時間■□ ■業務内容： 広報宣伝チームとして、2023年2月に100周年を迎えたタイガー魔法瓶の次の100年を見据えたWEBサイト作成やデジタル広告の運用などのデジタルマーケティング領域をご担当いただきます。 ■具体的には： ・国内、海外における広報宣伝に関する総合業務　　 ・年間のコミュニケーション戦略、戦術の立案 ・広報業務（メディアリレーション、新製品発表会の企画〜運営、プレスリリース制作など） ・広告クリエイティブディレクション ・オフライン広告制作（テレビCM、グラフィック広告）ディレクション ・デジタル、SNS広告のプランニング、運用および公式SNSの運用 ・公式Webサイト、製品ページなどのコンテンツ制作ディレクション ・マーケティングリサーチ ■組織構成： 配属先には、マネージャー1名、総合職4名、一般事務2名が在籍しております。 ■当社の魅力： ＜製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：当社業務全般

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・車室内監視カメラハード検証（D社） ・飛行管理プログラム（FMC）の不具合調査及び仕様製造（K社） ・航空機整備データベースの開発（M社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の工場の”自動化”と”効率化”を解決〜特許多数の精密機器メーカー 【FA市場で求められる独自技術】 　・各業界のモノづくりを牽引する超大手メーカーが顧客 　・300以上の特許を有し、「自動化」「効率化」で貢献 　・製品のニーズは益々高まっており、今後も安定した事業継続が可能 ■業務内容： 　・ソフトウェア設計（C言語プログラミング） 　・カスタム品の要件定義、部品選定、設計 　・生産設備システムの自動化と効率化に関する新規企画→試作→設計業務（自社オリジナル） ■身につくスキル 　・オーダー品の受注が多く、設計時の電子回路に関しても外注せずに自社内で組み上げ、性能評価、量産までを担当します。客先は自動車メーカーからスポーツ用品まで生産環境が多岐にわたるため、様々なニーズに技術力をもって応えられるようになります。 　・製造現場の”自動化”、”効率化”に関して、独創・先駆的な技術を提供しており、機能安全はもとより工場稼働の見える化を実現する新製品のリリースを毎年行っております。本年は無線を使った位置決めセンシングの新規開発を進めており、今までにない技術を取り入れ、研究・開発を進めています。エンジニアとして専門分野に捉われず幅広い知識を当社で吸収でき、今後のキャリア形成に有効です。 ■組織構成： ・電気設計グループは現在7名（60代1名、50代2名、30代3名、20代1名）です。 ・これまでのスキルや経験を加味して業務アサインやキャリアを一緒に考えます。 ※半期に１度、キャリアの方向性やスキルに関する1on1を設けて目標を設定しています。 ■教育制度： ・配属後は、育成・指導担当者とのOJTに加え、別途社内研修（製品理解、技術講習、勉強会）などの時間を通し、技術者としての成長をサポートしています。 ・また、自己啓発支援制度（実務に活かすセンサ学習など）や資格取得支援制度（情報技術者など）を利用し自己研鑽が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業月10〜20時間、土日祝休、年休120日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です。 ・研究、設計開発の機能は本社に集約している為、転勤は想定しておりません。 ・男性の育休取得率も60％以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務