【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要 当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10〜15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／東証スタンダード市場上場／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は電源技術、計測技術をあわせ持つ業界でも特異な企業です。その強みを生かし、電源と計測のマッチング技術を追求しています。 その中でも本ポジションでは電源製品の設計業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な設計内容＞ ・電源回路（AC/DC、DC/DC）設計 ・回路シミュレーション（SPICE等）および評価 ・制御回路設計（アナログ／デジタル） ・EMI/EMC対策設計 ・熱設計・信頼性評価 ・試作評価、量産立上げ支援 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業20時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。 顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／東証スタンダード市場上場／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■募集背景： 電源製品のデジタル化・高度化に伴い、システム設計とFPGA技術を軸に開発をリードできる人材の強化を進めています。 ■業務内容： 当社の電源製品の仕様策定、システム設計、ディジタル回路設計を担当していただきます。 ＜具体的な設計内容＞ ・システム設計 　・電源製品（AC/DC、DC/DC）のアーキテクチャ設計・製品仕様策定 　・性能（効率・応答性）／コスト／信頼性の全体最適化 ・ FPGA／デジタル設計 　・FPGAによる製品制御の設計 　・デジタル／アナログ協調設計のリード ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業20時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。 顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1. 契約・取引の一次対応 ・契約締結フローの運用：CloudSign（クラウドサイン）での署名依頼、進捗追跡、締結済み契約の社内通知 ・契約・取引案件の一次対応（日英）：NDA、業務委託契約、発注書、覚書、申込書等のレビュー。取引条件・データプライバシー・IP（知的財産）の観点から論点を整理し、「進めてよいか／エスカレーションが必要か」を判断 ・社内相談の一次受付・連携：必要に応じて国内・海外の顧問弁護士へ論点を明確に整理した上でエスカレーション ・契約・重要書類の台帳整備：契約期限、重要条項、登記関連書類、社印使用記録等の一元管理 2. データプライバシー ／ AIガバナンス ・プライバシーポリシー・利用規約の維持更新：ドラフティング、更新作業、社内外のレビュー調整、承認フローの運用 ・ガバナンス運用の整備・維持：顧客データおよびAI機能の取扱いに関するルール・契約・運用プロセスの構築。EU AI Act等の規制動向、AI機能のリスク分類、開示要否、社内レビュープロセス案の調査・整理 ・知的財産（IP）ポートフォリオ管理：商標・特許等の出願および更新期限の管理、外部弁理士との連携 ・ストックオプション（SO）制度の要件整理・設計支援：CFOと連携し、対象者要件・付与基準等の整理、人事との調整、メンバーからの相談対応 3. ガバナンス基盤の整備・仕組み化 ・外注・発注プロセスの構築：外注先選定から契約、発注、検収、支払申請にいたる標準フローの設計および運用 ・SaaS/AIツールの導入・運用管理：導入承認ワークフローおよび全社利用ツール管理マスターの構築・維持 ・標準化と移管設計：承認依頼フォーマット、契約テンプレート、FAQ/SOP/ガイドラインを整備し、反復業務をAI Agent・SOP・事務/BPO層へ移管できる形に設計 変更の範囲：会社の定める業務

◎当設備設計の一連の経験を通して、マネジメント業務の経験が増え、他プラントでも活躍の場が広がります！ ★初期配属の勤務地確約になります 【東証上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■職務内容： プラント内の設備導入に伴うユーティリティ設備の企画、立ち上げ業務、既存設備の改良設計になります。 計画(要求仕様確認・配置検討)起案(予算見積り・社内検討)設計(流体、配管、圧力計算・配置レイアウト・機器メーカー設定等)施工(工程管理・社内外折衝)試運転(試運転調整・手直し設計)実施頂く予定です。 ■ご活躍できるポイント： 機械装置のベアリングなどの回転機構、ＬＭガイドなどの摺動機構、エアシリンダーなどの空圧機器の交換経験があれば尚よい ・概ね３．７ｋＷ未満のモーター交換経験 ・機械部品取付の為の、簡易な穴明け加工経験 ・配管継ぎ手、ボルトナット等の規格、サイズを理解している ・部品、治具などの機械を理解できる ・ＣＡＤによる部品の作図経験がある ・改造、改良の為の部品、治具について設計経験がある ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS／土日休み・年間休日120日／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる＞ ■ミッション： 当社は不動産業界向けにSaaS型のプロダクトを展開し、顧客の業務効率化とDX推進を支援しています。 経営戦略の立案・運営、組織の課題発見・解決の推進を行っていただきます。 （1）将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出すこと （2）ゴールまでの課題発見と具体的な戦略を立てること がミッションとなります。 ■業務内容： まずは下記業務からお任せをしていきます。 <経営企画業務全般> ・定例会議の設計及び運営 ・目標管理プロセスの設計及び運営 <FP&A業務全般> ・事業計画/予算の策定及び運営 ・事業計画/予算の分析 ・KPIの設定及び運営 <経営管理業務> ・予算実績再分析及び予算管理 ・業務効率化/各種プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・広い視野で物事を捉え、数字や情報を分析したり、論理的に説明したりと高いビジネススキルを磨くことができます。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業80年＞ 顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。 既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど 製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客 工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。 ・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について 新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。 当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景： 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容： 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細： ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜28歳まで自己負担0円で住める借り上げ社宅／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／東証スタンダード上場グループ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎〜 ■仕事内容 首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜営業スタイル＞ ・営業先：スーパー本部のバイヤー ・1人あたり30〜40 社を担当し、1日で1〜2件訪問が目安 ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません） ・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。 ・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成 営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で初めてゴムクローラーを開発／建設・林業機械分野のニッチトップメーカー／既存顧客中心の深耕営業／土日祝休み・年間休日125日〜 事業拡大および販売体制強化に伴い、中国エリアの営業担当を募集します。当社はゴムクローラー式建設機械において国内外トップクラスのシェアを誇り、建設・林業・災害復旧・環境分野を支える特殊機械メーカーです。 ■業務内容： 販売代理店や既存取引先への提案営業を中心に担当いただきます。新規開拓営業はほとんどなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ■具体的な業務： 担当顧客は約150社。建設機械販売店や代理店との関係構築を通じて、継続受注や新製品提案につなげていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・新機種や関連製品の提案 ・見積書作成、納期調整 ・納品時の製品説明、導入支援 ・導入後のアフターフォロー ・展示会対応（年10回程度） ・社内のサービス部門や営業事務との連携 ■担当エリア： 担当エリアは近隣県から西日本エリアまで。出張は月10〜15日程度発生しますが、自身でスケジュールを組みながら営業活動を進めることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎世界シェアトップクラス製品を扱うため提案しやすい環境 ◎新規飛び込み営業ほぼなしの既存顧客中心営業 ◎代理店やユーザーとの長期的な関係構築ができる ◎今後の事業拡大フェーズに携われる ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業少なめ ・転勤当面なし ・住宅手当、家族手当あり ・育休復帰率100％ ■当社について： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発したメーカーです。累計出荷台数は約8万台を超え、自衛隊の災害救助活動や林業、建設現場など特殊な環境で活躍する製品を国内外へ提供しています。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後さらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供／アクティブカメラ台数1万台（2025年12月末時点）＞ ■業務概要 商業施設・オフィスビル・病院などの建物を対象に、エネルギー消費の最適化（省エネ）を実現するソリューションを提案していただきます。 BEMSを導入しても、古いアナログ計器や電源を引けない設備は計装が届かず、エネルギーの実態が見えないまま残されています。当社は、電源工事の要らないIoTカメラとAIによる「点検のリモート化・自動化」で、そうした“BEMSでは見えなかった設備”を後付けで可視化し、そのデータをもとに実効性のある省エネ施策までワンストップで実現します。 深刻な人手不足とカーボンニュートラルという施設管理業界が直面する2大課題を、同時に解決いたします。 ■業務詳細 ◇エネルギー診断・課題特定： 現地調査や既存の計測データをもとに、熱源・空調・照明等のエネルギーロスと点検工数の実態を可視化 ◇省エネ施策の企画・提案： 削減目標から逆算した施策の設計、投資対効果（ROI）の提示 ◇新規・深耕チャネル開拓： ビルオーナー、FM企業、サブコン、エネルギーサービス事業者とのリレーションを構築し、共同提案案件を創出 ◇クロージング・交渉： 複雑な商流（FM会社経由・施主直など）を整理し、見積提示、契約条件の交渉、および受注までのプロセス管理を主導 ◇パートナーシップ推進： 大手FM・サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトを組み込んだ共同提案スキームの構築 ◇マーケット・フィードバック： ユーザーの声をもとに、次世代の点検自動化機能や省エネプロダクトの開発・改善を社内の開発チームへ提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた営業力・販売力の強化を担うポジション／半導体・医療・自動車など幅広い業界へアプローチ／グローバルニッチトップ／世界トップシェアを誇るフォトエッチング技術〜 ■業務概要： 営業本部の営業企画・販売戦略業務を担当いただきます。 事業拡大に向けて営業力・販売力の強化を推進するポジションとして、営業部門や技術部門、外部パートナーと連携しながら顧客獲得につながる仕組みづくりを担います。 自ら営業戦略や販促施策を企画し、営業本部全体の成果向上につなげていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・営業数値の可視化 ・KPI設計 ・販促施策の立案・実行支援 ・Web・展示会施策の推進　など 【業務の魅力】 ・既存のやり方を踏襲するだけではなく、営業本部全体のKPIや販促施策を自ら設計し、成果に繋げることができる。 ・同社の技術は半導体・医療・自動車・航空宇宙などの最先端分野で活用されています。AI、EV、自動運転、先進医療といった今後も成長が期待される市場を支えており、営業企画として将来性の高い事業領域に携わることができます。 ■業務の魅力 ・転勤なし ・所定労働7.5時間 ・フレックス制 ・在宅勤務制度（月2回） ■当社について： 超精密加工技術を強みに、薄板金属の加工から表面処理までをワンストップで提供するメーカーです。極小部品や極薄板、複雑形状の製品製造を得意とし、お客様の「こんなものを作りたい」を実現しています。半導体・医療・航空宇宙・自動車業界など幅広い分野で採用されており、AI・EV・自動運転・先進医療など次世代技術を支える存在です。世界的メーカーや大学研究機関との取引実績を持ち、経済産業省認定の「グローバルニッチトップ企業」として高い技術力と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の内製開発を実現するためのコンサルティング／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・平均残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 ■職務詳細： お客様の課題に対し、インフラ部分を含めたアプリケーションのコンサルティングを行い、お客様がアプリケーションを内製開発できるようになることがゴールです。 ・コンテナ技術、CI/CDの支援 ・顧客への内製化支援 ・アプリケーションの設計・実装支援 ・既存アプリケーションのモダナイズ支援 ・顧客に対するスキルトランスファーの実施 ■働き方／得られる経験： ・設計から実装までお客様と一緒に進めることができる ・言語、フレームワークなどを自ら選定できる ・モダナイズの経験を積むことができる ・AWSに詳しいクラスメソッドメンバーと協力しながらアプリケーションレイヤーの実装 ・コンサルティングができる ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。主に工業化住宅のシャーメゾン（集合住宅）を担当します。 ■案件詳細 ・対象物：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅：1〜2割 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜異業界出身も歓迎／残業ほぼなし／スピーカー・ドライブレコーダー等でも活躍する電子部品の提案／既存向け＞ ＼おすすめポイント／ ◎身近な製品づくりを支える専門性の高い営業に挑戦できる ◎年間休日127日（2025年実績）／残業ほぼなし／直行直帰可 ◎商品知識は入社後に習得可！業界未経験でも安心 ■業務内容 電子部品・電子機器を扱う専門商社である当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の製品開発や課題解決に向けて、最適な電子部品や電子機器を提案するポジションです。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズや開発計画に関するヒアリング ・最適な製品・メーカーの選定および提案 ・見積書、提案資料の作成 ・海外メーカーからのサンプル手配、品質確認 ・仕入先メーカーとの各種調整業務 ・オンライン商談、顧客先への訪問活動 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて製品知識や業界知識を習得していただきます。 取扱製品やメーカーの特徴、提案方法などを学びながら、早期に顧客対応をお任せしていく予定です。 ■取扱商材 LED、スイッチ、コネクター、ケーブル、音響部品、コンデンサ、半導体、リモコンなど幅広い電子部品を取り扱っています。 これらの製品は遊技機器、音響機器、カーアクセサリーなど、私たちの身近な製品に数多く採用されており、自身の提案がモノづくりに貢献していることを実感できる仕事です。 ■この仕事の魅力 お客様の設計・開発担当者と長期的な関係を築きながら、製品開発のパートナーとして深く入り込める営業スタイルです。 単なるモノ売りではなく、課題や要望を把握し最適な製品を提案することで、お客様の製品開発を支援します。営業力に加え、技術知識や課題解決力も身につくため、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス 海外メーカーとの取引や製品開発案件にも携わる機会があり、提案力・交渉力・専門知識を磨きながら成長できます。 将来的には製品開発を支えるソリューション営業としてより高度な提案業務にチャレンジできます。 ■働きやすい環境 ・年間休日127日（2025年実績） ・完全週休2日（土日祝休） ・残業ほぼなし ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトを上位職階の指示のもと遂行し、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供することに努める。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出に寄与する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／年間休日123日〜 ■業務内容： ◎グループ内の情報システム全般を担当し、IT環境整備、情報セキュリティ管理、ヘルプデスク業務を行います。 ◎社内システムの構築・運用・保守およびセキュリティポリシーの実装により、業務効率化とセキュリティ強化を実現します。 ◎また、新技術の導入と既存システムの最適化を通じて、ビジネスの持続的成長をIT面からサポートします。 ＜具体的には＞ ◎情報セキュリティの管理、提案、導入 ◎社員向けIT機器の管理（PCやスマートフォンの貸与、入退社時のアカウント設定、Google Workspace管理、Microsoft 365管理、PCキッティングなど） ◎ネットワークインフラの設定および保守管理 ◎社内業務システムの導入および保守 ◎社内ルールの策定、手順書などのドキュメント作成 ◎IT関連の社内ヘルプデスク対応　など ■魅力： ◇グループ規模の拡大に伴い、煩雑化していた社内業務をDX推進させ課題解決を行う事ができ自己成長できる機会です。 ◇セキュリティ構築も新たに導入する段階で学べ、自身で取り組み推進する事ができます。 ◇ありとあらゆる業務改善を行うために発足した組織である為、一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ◇様々な課題に向かって最新の技術を用いて解消に向けて進んでいく姿勢があります。既成概念に囚われずチャレンジ精神を持って事業に取り組みます。 ■当社について： 当社は、大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。

〜トップシェアの安定企業で成長事業にチャレンジ！年休124日で働き方◎ロボット事業の上流工程に関わるお仕事です！〜 【概要】 当社のロボットSI事業本部にて、プロジェクト・マネージャーとして産業用ロボット製品に関するユーザー打ち合わせから外注管理までの全工程におけるマネジメントをお任せいたします。 【詳細】 ■受注案件の機械設計：顧客・ユーザー打合せ、 ■製作仕様書作成、機械設計、外注管理、進捗管理 ■新台営業サポート：構想設計、原価積算、レイアウト作成、見積作成 ■アフター営業サポート：メンバーのサポート、フロー最適化検討 ■ユーザートラブル対応 ■サプライヤー管理 ■開拓：既存サプライヤと価格納期交渉、新規サプライヤの開拓・指導 ■指導・サポート：製造設計メンバーの指導・サポートなど。 【魅力】 当社のロボットSIer事業（ロボットSIカンパニー）の魅力は、一言で言うと 「食品・医薬品業界に特化し、現場課題の解決まで踏み込める実践型のロボットSIer」である点です！ ■ 成長市場である「省人化・自動化」のど真ん中！ 日本では深刻な人手不足が続いており、食品工場や医薬品工場では自動化ニーズが急拡大しています。JRCはその課題に対し、ロボットシステムによる省人化・効率化を提供しており、社会課題の解決に直結する事業を展開しています。 ■食品・医薬品業界に特化！ JRCのロボットSI事業は、売上の90%以上が食品・医薬品向けであり、業界特有の課題に関するノウハウを蓄積しています。衛生管理や多品種少量生産への対応など、一般的な製造業とは異なる難しさに強みを持っています。 ■構想から保守まで一気通貫で対応！ 単にロボットを販売するのではなく、課題分析、システム設計、機械製作 据付・立上げ、保守メンテナンスまで一貫して対応しています。経験豊富なエンジニアが顧客と直接関わるため、提案力や技術力を身につけやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンセプト企画から設計監理・販売戦略まで一貫してお任せ／発注側／所定7時間・残業月５H／年休127日／転勤なし／電鉄系不動産デベロッパーの強みを生かす／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】 ■職務内容： 主に分譲住宅・賃貸住宅の開発担当として、下記業務をお任せします。開発エリアは相鉄沿線をメインとした神奈川〜首都圏となります。 相鉄線沿線は神奈川県の住みたい街ランキング1位の横浜と海老名をつないでおり、都心への相互直通運転が開始したことから、ポテンシャルが高まっているエリアです。 状況変化が激しい現在におけるニーズを把握し、商品に反映させ、社内外を調整してプロジェクトを進行させる能力が必要となります。 ・プロジェクト推進：コンセプト企画〜設計監理〜行政折衝〜コスト調整〜販売戦略〜施工中管理〜引き渡し業務まで一貫してお任せします。 ・発注側として事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・デザイナー・管理会社等との折衝を行っていただきます。 ■入社後： 現在の担当より引継ぎを行い、半年から1年ほど研修いただいた後に独り立ちをいただく想定です。 ※将来的にジョブローテーションで用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらう可能性もあります。 ■働き方： ・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。 ・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎ ・残業は平均月5時間以下です。繁閑があるので、落ち着いている時期に有休を取って旅行をしたり、フレックスを利用するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社について： ・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。 ・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）大規模インフラの設計と構築 └複雑なシステム要件に基づいたインフラアーキテクチャの設計、高可用性と高セキュリティを考慮したシステム構築 2）クラウドインフラの最適化と運用 └AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用した効率的なインフラ設計 3）自動化とDevOps実践 └Infrastructure as Code（IaC）の実装、CI/CDパイプラインの構築と最適化 4）セキュリティ強化と脆弱性対策 └セキュリティポリシーの策定と実装、定期的な脆弱性診断と対策の実施 5）障害対応とパフォーマンス最適化 └複雑な障害の原因特定と解決、システム全体のパフォーマンス分析と改善 6）チームリーダーシップとプロジェクト管理 └インフラチームのサブリーダーとしての役割、プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告 プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 ・技術戦略の策定と推進 ・社内外での技術講演や執筆活動 ・若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 ■具体的な事例： 1）通信会社テクニカルサポート 2）生命保険会社システム基盤維持保守 3）金融会社情報システム戦略室対応 ■キャリアパス： 営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。 1）ミドルエンジニア（3〜5年目） └プロジェクトの中核メンバーとして活躍 └技術選定や設計に積極的に関与 └若手エンジニアのメンタリングを開始 2）シニアエンジニア（6〜8年目） 3）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） ■成長機会： 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） 2）テックブログの運営 3）充実した技術関連補助制度 4）メンターによる1on1サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／手術支援ロボット導入後の、使用数を増やすためのフォロー担当者ポジションです！／医療施設に深くアプローチ可能／世界No１医療機器メーカーで自社製品を扱える〜 【業務概要】 手術支援ロボットの導入後に、医療機関におけるロボット手術の症例数（使用回数）を増やすことがミッションです。 病院と協働し、導入計画づくり、現場サポート、医師・スタッフ教育、運用改善、症例拡大まで伴走し、自社の手術支援ロボットを安全かつ効果的に根付かせる役割を担います。 【担当製品】 ・Hugo：手術支援ロボットシステム https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2023-06-05.html 【業務内容】 ■1〜2施設の導入対応 ・病院責任者と導入目的・年間目標を設定 ・導入〜自立運用まで4〜8ヶ月間の伴走サポート ■導入準備・手術室サポート ・サービスエンジニアや病院スタッフと連携し、手術室での機器セットアップ ・ロボット手術実施のためのワークフロー構築 ・導入初期の多くの手術に立ち会い、安全な運用立ち上げを支援 ■医師・スタッフ向けトレーニングの計画・実施 ・トレーニング計画策定、研修の調整 ・施設が自立運用できるまで継続支援 ■ロボット手術の症例拡大・診療科展開の支援 ・ロボット手術への移行サポート ・非導入診療科への啓蒙活動、活用拡大提案 ・複数ロボット採用施設での競合比較説明 【研修制度】 未経験の方でもキャッチアップいただける研修を用意しております。 具体的には、入社後はまず2週間の総合研修を実施し解剖学や製品の基礎知識・製品知解を深めていただきます。 その後、約7週間にわたる対面形式の研修を行い、実務に必要なスキルを習得した上で、現場配属後はOJTを通じて段階的に業務に慣れていただきます。 【日本メドトロニック株式会社はこのような会社です！】 世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 電動化の進展により、車両性能の差別化は「パワートレイン」から「ビークルダイナミクス」にシフトしています。 当部門では、航続距離と運動性能、オンロードとオフロードの性能を高次元で両立する開発を強化していくため、技術領域を牽引いただける方を募集します。 ■業務概要 次世代サスペンションシステムの企画・設計から試作・実車評価・量産移管まで一貫してご担当いただきます。 制御と機構を統合して乗り味と操縦安定性を高め、量産適用で顧客価値の最大化に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇制御ダンパ／アクティブスタビ／エアサスの要件定義と設計 ◇性能指標（乗り心地・安定性等）の設定と評価方法策定 ◇試作車での実車評価と制御チューニング ◇制御仕様とハード仕様の統合設計（ECU・センサ含む） ◇量産移管（DFM・信頼性試験・コスト管理）とサプライヤー調整 ◇開発プロセス・評価手順の整備 ■出張： ・国内：月2、3日程度は三次のテストコースへの出張あり ・海外：サプライヤー様が海外のため相手先の工場に行く機会が年1回程度あり（アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国の可能性が高い） ■部門ミッション ＜”走りの質”でブランド価値を作る＞ ・電動化時代における独自のビークルダイナミクス性能の確立 ・制御×機構の融合によるサスペンション技術の内製化 ・量産車種への適用による顧客価値の最大化 ■業務のやりがい 数値ではなく感性領域にも踏み込む開発に携わるため「乗り味」の設計をご担当いただけ、 また、制御だけ・機械だけではない統合領域を担当できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。 また、 0→1の技術内製化フェーズに携わることで、仕組みづくり・標準化から関われるだけではなく、電動化時代のコア技術を担当いただくので、今後10年以上の競争力の源泉に直結いたします。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休127日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実〜 ■業務概要 航空機の心臓部であるジェットエンジンのブレードメーカーの当社。そんな当社の管理担当として、受注管理、管理会計、および業績管理を担っていただきます。航空輸送需要が拡大していく中、精度の高い業績管理に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には 生産技術・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる各種分析を実施し、技術・品質要求に沿った形で受注へとつなげ、また、受注後は原価管理から利益計算を行い、会社の運営に携わる役割を担います。 ■ミッション ・原価計算、業績管理の面で工業簿記（標準原価計算）の知識に加え、受注窓口としてIHIの調達部門をはじめとする各部門との円滑な連携力が求められます。 ・ExcelやRPAツールなどを活用しながら、既存業務の見直し・仕組み化を進めることで、業務プロセス全体の改善をリードいただきます。 ・ご経験に応じて部署内メンバーへの情報共有や教育・指導などキャリアアップ機会があります。 ■魅力 ・受注から加工、検査、出荷、およびその利益計算までを一気通貫で把握し、経営と現場を“数字”でつなぐポジションです。 ・事務系でありながらモノづくりの現場との距離が近く、ご自身が取り纏めた数値や分析結果が、会社の方針や施策に反映される手応えを実感できます ・親会社であるIHIの資材部門をはじめ、エンジン設計、生産管理、原価部門など多くの部門と連携しながら、グループ全体の視点で案件を捉え、航空機エンジン業界の動向や発展を肌で感じられます。 ・数字と現場の両面から事業を俯瞰し、将来的にチームを牽引する立場を目指したい方にとってぴったりです。 ■当社について ・新興国の経済成長に伴うで航空機需要増加や防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後更なる事業成長が予測される成長産業です。 ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者で、当社はジェットエンジンに使用される翼部品の製造に特化した会社のため、今後の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務