~完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務内容 「インフラサポート事業部第3事業部」にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細 ・顧客要望をヒアリング、要件定義 ・オンプレミス環境またはクラウド環境のインフラ設計・構築 上記がメインになりますが、テスト、運用引継ぎもご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後は要件定義から設計・構築業務において一つのプロジェクトのリーダー/サブリーダーを経験頂き、その後、複数プロジェクトを統括するマネージャーへキャリアアップいただけます。 ■ご担当いただく業界 金融・通信・製造・物流などの多岐に渡った業種のインフラ基盤に触れることができます。 ■働き方について 意見を共有しやすい環境が整っており、平均残業時間も13時間とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 次世代車両搭載パートナAIのアプリ開発。運転時にドライブモードの切り替え、運転サポート、運転者の体調管理、ADAS利用等に寄り添う提案型AIのアプリ開発に携わっていただきます。具体的にはC言語、JAVAを使用し、アプリの性能の向上、新規機能の追加、実車での試験・テスト、関係部署との折衝業務と多岐にわたります。 ■魅力ポイント： 心理的知見を考慮しながらAIの研究開発に対応していただくことで、機械学習型AIの知見だけでなく将来的には深層学習や強化学習の知見も身に付けることが可能です。また開発する上での開発手法を身に付けて頂くことが可能です。本業務を通して自動車業界のみならずロボット業界、医療業界、製造業といった他業界への就業の可能性も広がります。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ未経験でも不動産営業経験があればOK／3年のうちに管理職を目指せる環境〜 ■職務内容 インターネット上の広告・業者紹介物件等の中から、1棟の収益ビル、マンションの仕入れ開発業務をご担当いただきます。平成初期の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細 1）情報収集業務(戸建に関する土地の情報収集を行います。方法は全て自身に委ねられるため、自身に合ったやり方で業務を行うことができます。) 2）現地の調査及び検討(候補となる土地には、どのような規模／タイプの建物が建築できるか等を候補地の法的規制、建築制限、周辺環境等を考慮した上で総合的に検討していきます。) 3）仕入業務(計画の立案、交渉等を行い、用地の仕入れを行います。) ■組織構成 仕入れ業務を行っている社員は８名在籍いております。 ■キャリアパス 入社3年後に管理職への登用の可能性もございます。 ■ご入社後のフォローについて 収益ビル仕入れ業務の専門スタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴 ・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画設計全般を担当します。仕入だけではなく、建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。仕入れた土地の周辺環境や地域住民等の声をもとに、その用地だからこそできる最適な提案を行うことが期待されています。 ・入社後はすぐに現場を担当するため、即戦力として活躍することができます。業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス　または　クラウド) （2）オンプレミス上に構築された仮想デスクトップ環境等をクラウドシステムへ移行 （3）構築した仮想デスクトップ環境等を運用チームへ移管 ※本社もしくは日立グループ内の拠点オフィスで就業いただきます。 ■業務詳細： ・大小様々なPJTのいずれかにご参加いただき、事前検証、要件定義、(基本、詳細)設計、構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当いただきます。 ※担当業務はスキル、希望を鑑み上決定させていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。 最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！転勤なしの現場管理(管工事)／前年度賞与実績平均6ヵ月分／年間休日125日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 高知県を中心に、工場やマンション、病院や福祉施設などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・施工図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■担当いただく現場の特徴： 高知県を中心に車で通える範囲で、病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。担当案件についてはそれぞれの力量に応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。また、現場手当制度を取り入れており、現場規模や抱える現場の数により毎月の給与に上乗せされます。 ＜担当エリア＞ 基本的には高知県内ですが、今後は四国全体へ広げていきたいと考えています。大阪にも事務所がありますので、大阪の現場へ応援に行く場合もあります。単身用の完全無料の寮があります。 ■組織構成： 高知本社は役員を入れて31名の従業員がいます。そのうち、現場管理は20代2名、30代4名、40代4名の10名体制です。現場作業員からキャリアチェンジした者もいます。自身も現場管理を行い、アグレッシブな社長(40代)のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） 〜つなげてゆくのは、見えない力〜 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引！「あったらいいな」をオーダーメイドで設計／案件担当制でスキルアップ◎福利厚生充実！〜 ■職務内容 「新製品の量産のために新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。 《詳細》 〇設計の流れ： 基本的に1案件1担当制のため、営業技術が受注した依頼の仕様書・計画図に基づき構想設計〜詳細設計まで一貫して設計を行います。 ※ご入社後すぐはご経験に応じて設計フェーズを分担いたします。 ※顧客との打ち合わせにも参加していただきます。 〇設計する製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇使用ソフト： iCAD（2D・3D）※AutoCADやPHOTORONの簡易CADを使用いただく場合もございます。 ■スキルアップ ◎自身のアイデアを製品化！上流工程から一貫して担当できる！ 当社は基本的に1案件1担当制をとっているため、将来的には顧客の打ち合わせ〜詳細設計まで1人で担当していただきます。 ■キャリア ◎生涯設計者が叶う！50代でもエンジニアスキルを磨く！ マネジメント専任のエンジニアはおらず、全員が設計を行っています。 後輩育成はチームで役割分担をする業務内で行っています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充しています！ ■評価制度 勤続年数（5年に1回）と能力給（毎年8月）の昇給制度によって評価を行っています。 ■組織構成 配属先には8名在籍しており、設計担当4名、営業兼設計担当が4名（20代1名、30代2名、40代３名、50代以上2名）活躍中です。 ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計〜製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

世界でいち早く家庭用警報器を発売したパイオニア企業で、生産技術のプロを目指しませんか。未経験からでも着実にスキルを磨ける充実の研修制度を完備しています。 ■仕事内容： ・産業用ガス警報器や検知器の製造工程における生産技術業務を担当します。 ・具体的には外注先工場のライン立ち上げや、効率的な製造工程の設計を行います。 ・生産設備の設計・導入から、作業を補助する治具の設計まで幅広く携わります。 ・工場作業者への技術指導や工程改善のアドバイスも重要な役割の一つです。 ・機械または電気回路、制御ソフトの知識を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■業務イメージ ・業務の多くは社内でのデスクワークが中心で、電話やメールで改善提案を行います。 ・CADを用いた治具設計や設備の仕様検討をじっくりと進められる環境です。 ・現地出張はライン立ち上げや仕様変更時のみで、頻度は年に数回程度と少なめです。 ・電気か機械のどちらかの知識があれば、不足分は入社後の教育で補完可能です。 ■所属組織の説明 ・生産本部 第一製造部 リビング生産技術グループへの配属となります。 ・現在はリーダーを含め7名の少数精鋭チームで、密な連携が取れる組織です。 ・40代から60代まで幅広い層が在籍しており、ベテランから技術を学べます。 ■会社説明 ・当社は「世界中のガス事故をなくしたい」という強い想いからスタートしました。世界最高水準の技術力を誇り、JAXAと共同で水素ガスセンサの開発も手掛けています。 ・社内環境は非常に安定しており、平均勤続年数は17.1年、離職率はわずか1.6％です。年間休日は125日、有給取得率は71.1％と、プライベートも大切にできる風土です。産休・育休からの復帰率は100％を達成しており、ライフイベントを経ても継続して働けます。長期就業が当たり前の文化が根付いており、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■魅力・やりがい ・人々の命や安全を守るガス警報器の製造を支える、社会貢献度の高い仕事です。 ・最先端技術に触れながら、生産技術としての専門性を着実に高めていけます。 ・充実した福利厚生と高い定着率により、将来への不安なく業務に没頭できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・担当プロジェクトの新規拡販引合い対応（原価見積・低減、売価案立案） ・担当プロジェクトの事業計画立案（収益性、投資回収見極め含む） ・担当プロジェクトの製品企画、原価低減活動 ■こんな仲間を探しています 事業部の番頭役として、事業部目標達成にむけ事業部長を補佐する役目を担っている部署です。 総勢24名が所属しており、若手からベテラン幅広い年齢層、社内外ローテメンバーも多く幅広い視点で自由闊達に議論相談を行える組織です。 車載製品の事業企画経験があり、自ら課題形成と解決に向けたアクションを起こせる、熱意溢れた方を募集しています。 ■当社について 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのバックオフィスシステム開発業務をお任せします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っております。ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて下記のようなシステム開発・保守運用業務に携わっていただきます。ベンダーコントロールをお任せすることもございます。 ・経理システム／海外会計システム／データマネージメント／データ提供システム ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、VBA、COBOL ・サーバー：AWS ■当社について： センコーグループの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度◎／専門性・秘匿性の高い専門情報を自然言語処理や生成AIを活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できる業務支援サービス】 ■当社について 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。 ■仕事内容 バーティカルAI事業における事業責任者として下記をお任せします。 当社のバーティカルAI事業は、企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報、個人の嗜好等に係るセキュリティレベルの高いものなど）を自然言語処理や生成AIなどの技術を活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できるようなシステムとして提供する業務支援サービスです。 現在は官公庁や大手金融機関などを中心に専門情報を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。 今回のポジションでは、バーティカルAI事業における研究開発（企画・R&D）から営業・マーケティング、顧客リレーションシップマネジメントまで、Go-to-Market (GTM) 戦略の企画と実行の全般を担っていただきます。COOやバーティカル事業責任者のもとで 事業の拡大全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客の業務課題ヒアリング・ナレッジ資産の棚卸・構造化 ・プロダクトを起点としたAI活用ソリューションシナリオの策定・提案 ・AI エンジニアやデザイナー、開発チームと連携した実装フェーズへの移行支援 ・案件収益化を見据えた提供体制の設計、PoCモデルの整理 ・事業部内でのソリューション型案件の仕組み化・再現性確立 ・クライアントとの継続的な関係構築と新規ニーズの発掘、プロジェクトの品質管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集／メリハリをつけてしっかり働ける環境◎〜 ■当社について： 当社は三重県・愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売から設計・施工までを一貫して手掛けています。 家族構成やライフスタイルに合わせた複数のモデルハウスを集約した、独自の「集合型モデルハウス」を展開。 また、地域住民を巻き込んだイベントを積極的に実施するなど、地域密着型の事業モデルを構築しています。 三重県内のビルダーランキングでもトップクラスの実績を誇る成長企業です。 ■募集背景： 今後の事業拡大に向け、管理部門の体制強化を図るための募集です。 ■業務内容： 総務部門の**プレイングマネージャー（部長クラス）**として、 人事・労務・採用業務の実務および組織マネジメントをお任せします。 ※経験に応じて「管理職候補」としての採用となる場合があります ■業務詳細： □人事制度の運用・改善 □総務部門の統括およびマネジメント □採用戦略の立案・実行 □労務管理業務 □給与計算・庶務対応 □福利厚生に関する企画・運用 など 現場実務にも関わりながら、組織全体をリードしていただくポジションです。 実務×マネジメントの双方で価値を発揮できる方を歓迎します。 ■組織構成： 総務部：5名（内訳：40代3名、30代2名） ■当社の強み： 高品質かつ適正価格の住まい提供により、顧客紹介率が非常に高い点が特徴です。 その結果、 ◇顧客 ◇当社 ◇協力会社 の三者間で長期的かつ良好な関係を構築しています。 ■働き方・環境： 働きやすさも重視した環境です。 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リフレッシュ休暇制度あり ・9連休取得制度あり メリハリのある働き方が可能です。 ■給与モデル： ＜想定年収＞ ※能力・経験に応じ、採用時から役職付与の可能性あり ・入社時：450万円（一般職） ・2〜3年目：500万円（主任） ・4〜5年目：550万円（係長） ・課長職：600万〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループ/福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り/社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり/家賃50％補助/約10万円分の福利厚生ポイント付与/GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> ■職務内容： 防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。 ■具体的には： システムの提案、構築、運用フォローまでスキルに応じてお任せします。 （1）提案： ・顧客分析・調査によるニーズの整理 ・情報システム化の提案 （2）システム開発： ・システムの設計・構築・試験・導入 ・プロジェクト管理 （3）稼動維持： ・システムの稼働維持 ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■組織体制： 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。 ■同社について： ＜グループ内での立ち位置＞ ・日立製作所100％子会社です。 ・日立製作所からの二次請け案件と、顧客との直取引、また外部ベンダーからの案件があります。 ・日立製作所からの案件については、同社のエンジニアがＰＭを担うなど最上流から案件参画するため、非常にフラットな環境で開発に関わることが可能です。 ＜同社の強み＞ グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。 福利厚生も充実しているため、長期てきにこの分野に関わってきたエンジニアが多数在籍しており、エンジニアとして学びを深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ライブリーケア中銀熱海にて、管理者兼サービス提供責任者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス内容を確認し、必要に応じて改善策を指導 ・シフト調整などの人材管理 ・ご利用者様やご家族との面談、サービス内容のご説明 ・スタッフへの研修実施や技術指導を行い、スキルアップをサポート ・介護計画書の作成 ・ヘルパー業務 ・研修：外部研修を受けてもらうこともあります。社内研修ではヘルパーに講師として育成も図っていきます。 ■魅力： 働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています ◎プライベートとキャリアの両立 有給消化はもちろん、慶弔休暇や育児・介護休業も取得しやすい環境なので、自身や家族との時間を大切にしながら、資格を活かしてお仕事ができます。 ◎安心して働ける環境 昇給・賞与制度あり さらに、充実した福利厚生により、自分のライフステージに合わせて仕事を続けることができます。 ◎ブランクがある方も安心 充実したサポート体制が整っているので、安心してチャレンジしてください。 私たちと一緒に、シニアライフを本気で応援しませんか。 職場見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください。

■業務内容： 官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件特徴 道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道シールド工事などの案件が増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。 ■出張などについて ・担当エリアについては受注案件により異なりますので関東圏＋稀に沖縄での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客先は大手鉄道会社など／社会インフラに根ざしたシステムをご提案／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ〜 ■具体的な職務内容： 阪急阪神グループ内またはグループ外顧客の設備担当者様に対し、自社サービスである総合ビル管理システム「OCTBAS」の営業を行います。 経験・能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。 提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまで担当。長期的に顧客とのリレーションを築いて下さい。 機器設置等で出張が発生することがありますが、年数回程度です。 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■サービス優位性： 設備監視の自社システムを持っており、他社のシステムが手を出せていない領域をカバーしており、競合との優位性も明確に提示することができます。 各商業施設の照明・空調などの設備は、様々なメーカーの商品が混在しているのが当たり前になっております。 設備管理・監視システムにおいて、各メーカーの商品・監視システムが同じであれば、遠隔で管理できるものも増えましたが、他メーカーのものだと現地にいかないとビル状態がわからないものが多い状況です。 そういった状況に目を付けたのが当社で、当社のシステムは基本的にどのメーカーの商品でも、一括して、遠隔から監視できるのが特徴です。（群管理） ■当部署について： 多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■企業特徴： 阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。

「誰かの“はたらく”を支える仕事、はじめてみませんか？」 コミュニケーションが好きな方なら、経験は一切問いません。 ＜ここがポイント！未経験でも安心な理由！＞ ◎ 担当領域が事務領域のため未経験でも理解しやすい ◎ 充実した研修＆先輩フォロー体制あり ◎ 営業ではなく、スタッフフォローがメイン ◎ 世界最大級の人材企業で安定性◎ ◎ フルフレックス×残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 派遣スタッフの方と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、人に寄り添う調整役をお任せします。 ※具体的には… ・登録スタッフの方との面談（希望条件・働き方のヒアリング） ・事務職を中心としたお仕事のご紹介・マッチング ・就業スタート後のフォロー（困っていることはないか等） ・営業担当と連携した企業サポート（同行・情報共有など） ＼この仕事のやりがい／ ★「ありがとう」「助かりました」と直接言ってもらえる ★ 未経験から人材業界のプロへ成長できる ★ 人生の転機に関わる、やりがいの大きな仕事 ■キャリアパスも豊富！ 年4回のキャリア面談＋年2回の社内公募制度あり。 ※将来的には… ・人材紹介コンサルタント ・採用代行（RPO）・BPO担当 ・本社管理部門（人事・企画 等） 「1社で長く、いろんなキャリアを描きたい」方に最適な環境です。 ■働きやすさも業界トップクラス ◎フルフレックス制（コアタイムなし） ◎ 土日祝休み ◎ 残業月15〜30時間程度（全社的に残業削減を推進） ◎ 団体医療保険・長期障害所得補償保険加入可 ◎ 福利厚生充実 ■会社について マンパワーグループは、世界75カ国・地域、2,200拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業。 日本法人としても1966年創立、50年以上の実績を誇ります。 「安定」と「挑戦」の両方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品設計者としてのキャリアUPが可能！／グループ売上業界No.１／グループでキャリア形成が叶います／充実の研修体制／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 半導体製造ウエハーのプロセス開発業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・実験室内での装置オペレーション ・分析測定業務 ・データ入力＆解析、取り纏め　など ◎半導体ウエハーとは 半導体製造に欠かせない素材・基盤です。原材料は主にシリコンで、様々なプロセスを経て作る必要があります。 半導体は、このウエハの上に半導体集積回路を作ることで、様々な機能を処理できるようになります。 このプロセス（工程技術）に特化したエンジニアをプロセスエンジニアと呼びます。 ■その他案件について： プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などスキルアップに応じてご希望に沿えるアサインが可能になっていきます。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／まずは評価からはじめ、ゆくゆく設計へキャリアを積める】 ■概要 ワコム製品に搭載するASICに関し、調査・仕様策定・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にアナログ回路設計に関わる開発業務を担います。 ■業務内容 ・ASICのアナログ部の設計、レイアウト、検証業務 ・システム要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定 ・TEGチップの設計開発、アウトソースコントロール ・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を目的とした回路方式、アルゴリズム開発 ・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■組織構成： 11名在籍しています。 ■ここがスゴイ！技術力について： 〜EMR（Electro-Magnetic Resonance）技術〜 ワコムのEMR技術は、ペンとディスプレイが一体化しており、電池不要で使いやすいことが特徴です。 この技術により、ペンがディスプレイとシームレスに連動し、スムーズな描画体験を提供することが可能です。 EMR技術は自社製品に特化していることから、ワコムの独自の強みを最大限に生かしています。 この最先端技術の開発に携わることで、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 AES（Active Electro-Static）技術： タッチパネル内のIC開発に携わり、ワコムのディスプレイだけでなく、 他社製品との互換性も実現しています。この技術により、ペンとタッチパネルの相互作用が向上し、ペンだけで独立して販売できる柔軟性があります。 AES技術は多くの他社製品にも採用されており、広範な市場での実績を誇ります。高い感度や追加機能（ボタンやBluetooth接続など）を持つことができます。 エンジニアとして、世界中の多様な製品に貢献する技術開発を手がけるエキサイティングな機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務内容： 現地にて建物調査を行い、社内にてエネルギー診断報告書、補助金活用提案等の資料作成、 お客様へ説明等を行う業務となります。 ※業務の詳細については、面接時に丁寧に説明させていただきます。 ■詳細 当社が管理する民間ビル、総合病院、官公庁や地方自治体の建物等 あらゆる用途の建物を担当していただきますが、複数人にて対応するチーム作業となります。 ■組織体制： 当社は約60年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約7,800名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 空調・熱源設備の知識や省エネ改修工事・エネルギー管理経験などを活かしながら、多様な建物管理の経験を積むことができます。 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。130種類以上の資格取得サポート制度があり、資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大阪ガスの購買システムの維持・開発を行う業務です。20年以上稼働している基幹システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進していますが、そのような状況において既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を期待しています。 年間を通して組織改編を始めさまざまなイベントがあり、各イベントについてお客さまと仕様を調整して対応をしていく必要があります。また、品質に対しても高いレベルを求められる業務であり、確実かつ丁寧な仕事が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎上流から下流まで一気通貫で取り組むことができ大阪ガスさまの購買業務全般に携わることができます。 ◎常にお客さまの生の声を聞くことができ、お客さまと一緒に業務の効率化や改善を考えていくことができる仕事です。 ■PRポイント： ◇大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義〜開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◇即戦力というよりは長期目線での育成を考えており、社員、パートナー含めて全面でサポートしていきます。チーム内の風通しも非常によいので質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

〜法人営業経験者歓迎♪／大和ハウスグループでデベロッパー（不動産開発）業務に挑戦！／安定した固定給で落ち着いた環境♪／営業先は法人のみでプライベートと両立◎／リクルートのDNA×大和ハウスグループの安定基盤◎／リモート・フレックス勤務で働き方◎〜 ■業務内容： 当社が自社開発を行う法人向け社員寮『エルプレイス』やホテル（ホステル）子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発事業における法人営業をご担当いただきます！一般的な土地開発会社やデベロッパーとは異なり、不動産管理会社ならではの視点から最適な活用方法を提案するポジションです！ ■具体的な業務： ・不動産（土地・建物）の仕入情報のリサーチ ・オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ・企画・事業計画の立案 ・契約手続き・関係者との調整 ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント ※当ポジションでは仕入れ〜企画提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 ＜開発例＞ ※※法人向け賃貸マンション「エルプレイス」※※ 居室内に独立したバス・トイレ・キッチンを完備することで社員様お一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、食事提供サービスの付いた食堂やコワーキングスペースなど、充実の共用スペースから自然とコミュニケーションが生まれる、新時代の社員寮ソリューションです。 ※※スポーツクラブ→ホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」※※ リーズナブルに宿泊可能な「ドミトリールーム」と多様なニーズに応える「ホテル個室」を備えた総ベッド数289の大型ホステルです。 ■働き方： ◎年休123日／法人営業のため土日祝は休みです ◎平均は月20時間程度！／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現！ ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■キャリアパス： 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： コールセンターの対応フロー設計、スタッフ管理、業務指標追跡などオペレーターの業務支援をするコンタクトセンターシステム構築におけるSE業務です。 【ソリューション例】 ・Amazon Connect導入支援サービス(AWSの管理コンソールから簡単な設定をするだけで利用できる、クラウド型のカスタマーコンタクトセンターサービス) ・CTBASEコールセンターソリューション(当社が提供するコールセンターソリューション「CTBASE」で、コールセンター運営に必要なPBX「Amazon Connnect」など、CTI連携、CRMなどソリューションをお客様の業務や運用目的に合わせて提供・サポートし、アウトバウンド、インバウンド両方の業務で活用可能) ■業務詳細： （1）コンタクトセンターシステム構築におけるSE業務、顧客対応 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案 ・システム構築における各工程(要件定義〜設計〜構築テスト〜導入)の作業 ・上記を実施するうえで必要な顧客対応(フロントSE) （2）主に自社コンタクトセンターサービス・ソリューションに関する業務 ・自社ソリューションの企画／開発および保守維持管理 ・一般企業顧客のクラウド環境の設計／開発および維持管理 ・一般企業顧客の業務システム開発に関するコンサル／要件定義 ・上記プロジェクトの管理 ■開発環境： OS：Windows 言語：c#、java、python等 ■組織体制： ・部署全体で70名のエンジニアが在籍(平均年齢は30代半ば)し、１つのプロジェクトで、社員1〜2名、協力会社5〜6名の計7〜8名のチームが主です。 ・入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は週1〜2日程度で導入可能です。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要増の原子力発電所向け／保全の上流業務（顧客提案・計画・管理取りまとめ）／年休124日（土日祝休）／出張は多くて月1,2回】 ■業務内容： 原子力発電所の予防保全に係わる当社取り纏め及び顧客（電力会社）への提案活動、当社内の取り纏め業務(定検工事計画・管理、高経年評価、生産中止・モデルチェンジ品情報、予防保全情報、不適合水平展開等）をお任せいたします。 <具体的には> 原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。まずは、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。 ・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進 ・関係部署との技術調整：当社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカ(三菱重工業）との社外調整を行い、工事内容を確定させ受注 ・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整 ■入社後のフォロー体制： ・入社直後は、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当いただく予定です。 ・業務内容を習得するため、2-3週間程度発電所への研修出張に出ていただく場合もあります。 ■事業/製品の強み 当社は、原子力発電プラントの開発から製造・現地調整・保守まで一貫したサービスを提供できる総合プラントメーカーである事が強みです。 ■業務の魅力： 電力の安定供給を支える重要な社会インフラに関わる業務です。 原子力プラントのライフワークを見据えた工事計画〜予防保全を全社取り纏めとして推進でき、個人としてもチームとしても業務を通じて髙い達成感を得ることができます。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間(短期の超繁忙期は60時間の場合もあり) ・出張：有　 (頻度：1~2回/月、期間：1~3日程度) 　※ただし、再稼働タイミング等は出張頻度、期間が伸びる可能性有 ・リモートワーク：有 (週1回程度) ・中途社員の割合：28% 変更の範囲：会社の定める業務