【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。 (希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。 ・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。 ・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合） ・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合） ・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床,うち回復リハ52床） 看護師在籍数 常勤・非常勤併せて65-70名 看護師年齢層 平均年齢30代後半（20-40代がメイン） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休後の復帰率］100％ すべて2024年1月現在 介護職員人数 常勤・非常勤併せて30名前後 一日の外来人数 120名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 700-800件程度/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 【研修】 ［内部研修］ 中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。 ［外部研修］ 学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 【勉強会、委員会】 業務時間内に行います。 【資格取得支援】 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 ・教育・フォロー体制に自信があります。 ・入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 2016年11月に20床（病棟16床+HCU4床）の病院へリニューアルした大変綺麗な職場環境です！ 小規模ですが循環器に特化した専門病院の為、循環器を学びたい方にオススメ！(大病院レベルの医療機器を取り揃えています) 年間休日120日以上・急性期病院ですが、残業が少なく子育て中の看護師も多く活躍しています。 夜勤できる方は手厚い夜勤手当がございます！ 「JR八王子みなみ野駅」の東口から徒歩5分の好立地です！ ■職場環境 病床数 20床床（一般20床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名-120名 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間550台-600台 夜勤回数目安 3回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・中途でも初めは、プリセプタをつけてしっかり教えます。 ・心不全の認定看護師も在籍しております。（前年度実績） 教育制度の備考・勉強会、委員会はほとんどありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・職種を超えて病院全体の人間関係が良好なところが自慢です。離職率は1割未満です。 ・定年退職が65歳なので長く働ける環境があります。 ・病棟はとても落ち着いており、患者様1人ひとりと向き合った看護の実践ができます。 ・親切かつ丁寧に教育していく体制が整っておりますので、経験が浅めの方もご相談ください。 ■職場環境 病床数 101床床（一般47床,療養54床） 看護師在籍数 28.4名 看護師年齢層 平均年齢50代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 約80名 看護基準 10:1 救急搬入件数 殆どありません（救急指定なしのため） 夜勤回数目安 2回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート教育体制は、看護師長もしくは看護部長によるOJTがあります。看護師長のOJT教育が非常に丁寧なので評判が良いです。 教育制度の備考チームできちんと指導していきます。 経験に不安のある方、ブランクのある方でもきちんと学んだ上でお仕事を始められます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 ・教育・フォロー体制に自信があります。 ・入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。 ・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。 ・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。 ■職場環境 病床数 191床床（一般191床） 看護師在籍数 150名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース ［子育て中の看護師］20名 ［産休取得実績］あり　 ［育休取得実績］あり　 ［産休育休後復帰率］ほぼ100％　 ［時短勤務制度］あり　 ［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点 介護職員人数 ［看護補助］各病棟1名-4名 ※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。 一日の外来人数 540名　※2022年度実績 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約800件/年　※2022年度実績 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。 採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。 スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。 担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。 知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。 【委員会活動等】 褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。 また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 （対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様） ■アピールポイント ・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です！充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師30名以上（法人全体） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援（研修制度） 新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修 ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して) ※その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期病棟と障がい者病棟を有するケアミックス型病院なので、働きながらキャリアパスを描くことができます。 ・西武池袋線『保谷』駅より徒歩約13分ですが送迎バスも利用できます。車通勤も選択可能でガソリン代が支給されます。 ・年間休日120日、有給取得率100％と、お休みをしっかりと確保できる環境です。 ・日勤時の実働時間が7時間と短めなので、ご家庭がある方でも無理なく両立していくことが可能です。 ・子育て理解がある職場！育児世代は定時で退勤されている方がほとんどで、仕事と家庭を無理なく両立できます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般174床） 看護師年齢層 ［平均年齢］45歳　※2024年1月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり ［育児休業の取得実績］あり ［子育て中の看護師の残業有無］なし（定時で上がっていただいています） ※すべて2024年1月現在 一日の外来人数 約300-350名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均180台/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制・研修】 中途入職者にもプリセプターシップを採用し、一人ひとりのレベルに合わせた指導を行っています。 一人ひとりのスタッフが豊かなキャリア形成と看護師としての軸となる基本的看護実践能力の開発ができるよう、キャリアラダーシステムを導入しています。 教育を受ける内容やタイミングを教育委員会と師長会がサポートしていきますので、個人で受講する内容を決めていただき受講いただくことが可能です。 新卒看護師が受ける研修以外の研修は、さまざまな経験年数のスタッフが一緒に受講します。 また研修受講のほか、自己研鑽として学会への参加や、さまざまな委員会活動や係りの役割を担当する過程を通じて、幅広い経験と知識・能力を備えた人材育成を行っています。 【研修・勉強会等】 ［研修］フォローアップ研修、中途入職者研修等 ［勉強会］1回/月（定例で他職種の方と一緒に勉強会を行っています。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【4A病棟:内科、人工透析】 ・人工透析の入院患者様の午前・午後の透析とその後のケアの対応 ・CVカテーテルや、点滴など 入浴介助や重症の方へのケアなどは看護助手さんがしっかり対応してくれ、日勤パートの方も手伝ってくれるので、常勤看護師は看護に集中できる環境です。 1日の業務詳細・慢性期患者の療養、看取り ・透析患者の長期療養看護 ・整形外科の術前術後看護 ・回復期リハビリ看護 ■アピールポイント ・京王線『南大沢』駅、『多摩境』駅、JR横浜線『相模原』駅からグループシャトルバスあり！車・バイク通勤可能です。 ・給与高水準！賞与は年4ヶ月分と好待遇です。あなたの頑張りが給与でしっかり還元されます。 ・子育て理解あり。保育施設完備・扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。スタッフは明るく、他職種とも声掛けや協力し合いながら動いています。 ・丁寧な看護を実践しています。看護業務に専念できるように看護助手も手厚く配置しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 84名 看護師年齢層 平均年齢38歳　※2024年1月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 30件程度/月（300件程度/年） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 自社開発 ■教育制度 発展教育支援＜教育体制＞ 教育課長がオリエンテーション、病棟に入ってからのサポートまでを対応いたします。 中途入職の方には、相談役が1名つき、徐々に独り立ちができるように病棟も教育課長もフォローいたします。 ※新卒の方には2年目までプリセプターをつけています。 ［教育プログラム］ふれあいグループ「教育方針」則して作成 ［研修］新人研修、実践研修、フォローアップ研修 ［プリセプター制度］あり ブランクサポート中途入社の方に対し、スキルチェックシートあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代　40代　50代 子育てナース 在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り。 ■アピールポイント ・プリセプター制度(一部病棟)・クリニカルラダーがある等、教育体制も整ってます。 ・有給消化率ほぼ100％、年間休日(116日)とあわせると、年間126日程度休めます。 ・賞与が年間4.8ヶ月、都内屈指の高給与精神科病院です。 ・前年、外部調査機構の東京都精神科病院ランキングで上位第になった実績有り。 ■職場環境 病床数 206床床（精神206床） 看護師在籍数 77名 看護師年齢層 40歳-55歳 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日以上！有休消化率もほぼ100％ ・忙しすぎない環境で突発的な残業は月5時間程！ ・子育て看護師多数在籍！助け合う姿勢が根付いています！ ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 全体:90名(病棟:80名) 子育てナース 育休・産休取得者は毎年2-5名ほどおり、復帰率はほぼ100％！ 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 3件-多くて10件程度。 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・認定看護師取得制度あり（看護管理者、認知症認定看護師、フットケアなど） ・学研ナーシングサポートにてラダー別視聴項目を年間計画で実施中 【資格取得者】 フットケア研修修了者 2名 認知症ケア専門士 1名 看護管理士 1名 医療安全管理者研修修了者 3名 リンパ浮腫専門看護師 1名 認知症認定看護師2名 教育制度の備考キャリアラダー有り、ラダー別教育実施中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・京王・JR高尾駅より送迎バス有り！（乗車時間8分）車通勤も可能なので、ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・高齢者のための療養期病院で、地域の救急対応から在宅まで地域貢献をしながら高齢者看護に幅広く関わることができます。 ・医療、介護、福祉のサービスを提供する「生活協同組合」が母体なので、経営や待遇面がに安定しています。 ・子育て理解がある職場！非常勤や日勤常勤等、勤務スタイルを相談をしながら無理のない働き方ができます。 ・有給休暇消化率が80％と高水準！プライベートの時間を大切にしながら仕事と家庭を両立できます。 ■職場環境 病床数 159床床（療養159床,うち回復リハ39床） 看護師在籍数 78名　※2024年1月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳 子育てナース ［子育て中の看護師］多く在籍 ［育児休業の取得実績］あり ［働き方の相談］可（非常勤、日勤常勤、夜勤専従、夜勤多め・少なめ希望の方など働き方が人により違います） ※すべて2024年1月現在 看護方式 チームナーシング、プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 導入済み ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 技術チェックリストや能力評価表に基づき適正に評価し、クリニカルラダーに合わせて計画的に能力開発を支援しています。 実践形式によるOJTでは、個人の能力に合わせプリセプターを付けマンツーマンで指導していきます。 また、当院ではeーラーニング研修体制を導入しているため、ご自身のペースで学習時間を設けることが可能です。 【スキルアップ支援】 認定・専門看護師の資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・地域包括ケア病棟の16床は整形患者様用、それ以外は内科患者様用と分けています。 ・整形外科は大腿骨骨折など高齢者で転倒骨折した方々が大半。若い方はいません。 ・内科は軽度の脳卒中や急性心筋梗塞、重症肺炎、癌や術後で急性期を脱した方など。 ・オペは整形外科の手術を火曜日2例、木曜日2例行っています。 ・現在一部病棟の看護師がオペ室を兼務しているためオペ専属はいません。 ・入浴介助には看護師は入りません。専門のスタッフとケアさんが入れてくれます。 ■アピールポイント ・東村山市にある綺麗な建物のケアミックス病院です。駅チカで複数路線利用可で便利＆マイカー通勤可能です。 ・1日の労働時間7.75時間とちょっと少なめ＆有給取得率が80％以上とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・24時間対応可能な保育施設の利用が可能です。子育て世代をしっかりサポートします。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・職場の雰囲気は明るく和気あいあいとしています。中途入職者に優しい環境で居心地が良好です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 一日の外来人数 20‐30名/月 看護基準 13:1 救急搬入件数 40‐50件/月 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者にも教育担当者が付き、しっかり教育する体制フォローする体制を整えております。 また、准看護師（新卒）の方の受け入れ実績もあり、スタッフの教育には注力しています。 【研修】 院外での研修参加は日勤扱いとなり、交通費も支給します。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得の応援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・広く知られているリハビリの病院です。 ・病棟には多職種が配属され協働しています。専門職種間の壁が無い、本物のチーム看護があります。 ・リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になる姿を目の当たりに出来る事です。 ・患者さんと共に歩む日々が自分自身を成長させ、リハ看護を究める事が出来る環境です。 ■職場環境 病床数 173床床（療養173床） 看護師在籍数 83名 看護師年齢層 20代-50代 一日の外来人数 120名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度 ※ケアについて、緊急時の対応、辱躁について、薬の基礎知識etc... 回復期リハビリ看護・介護に必要な知識をしっかり教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート≪LE独自の研修プログラム≫ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内における看護業務 認知症治療病棟、精神療養病棟、精神科急性期治療病棟、精神一般病棟 ※看護部では多くの男性看護師が活躍しています ■アピールポイント ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ■職場環境 病床数 270床床（精神270床） 看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング方式 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度です。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 外部研修に参加して頂いています。 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 教育・フォロー体制に自信あり 入職されている9割の方が訪問看護未経験、新卒の方も率先して採用している法人です。 ・1年間のプリセプター制度 ・不安が払拭されるまで同行可能 (希望すればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーとの連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟・透析室での看護業務 ■アピールポイント 2016年に開院した「足立本木腎クリニック」が、2020年「聖英病院」として、病院に生まれ変わりました！ ■職場環境 病床数 51床床（一般51床） 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 40代中心 子育てナース 在籍あり 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援透析未経験の場合は3ヶ月ほど研修があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり