＼経験を活かして、もっと大きな裁量を。／ 企画から設計・施工まで、自分のアイデアをカタチにできる仕事です。 建築プロジェクトの施工管理・プロジェクト管理をお任せします。 当社の仕事は、決められた図面通りに現場を管理するだけではありません。 お客様との打ち合わせから、企画・設計・見積・施工・引き渡しまで、一つの案件にトータルで携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■設計・企画内容、施工図の確認 ■見積書の作成 ■資材の選定・発注 ■協力会社・施工業者の選定 ■工程・品質・安全・予算管理 ■現場確認・写真撮影 ■引き渡しまでの各種調整 など 【手掛ける案件】 RC造・鉄骨造などの建築工事をはじめ、木造住宅、店舗、マンション、倉庫、改修・リフォームなど幅広い案件を担当。 数千万円〜数億円規模、工期も数ヶ月〜1年以上の大型プロジェクトまで経験できます。 当社の魅力は、一人ひとりに与えられる裁量の大きさ。 「この土地なら、こんな建物が面白い」 「この方法なら、もっと良い建物にできる」 そんな経験やアイデアを仕事に反映できます。 案件によっては土地の仕入れから企画・設計・施工まで携わることも可能です。 自分が中心となってプロジェクトを動かし、完成した建物が街に残る。 施工管理の枠を超えて、建築そのものを楽しめる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より大きな案件・裁量・収入を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会を支える金融インフラ／キャッシュレス決済・ネットバンキング案件／顧客と近い距離で活躍／将来のPL・PM候補へ成長可能／週2日リモート可／日立グループの安定基盤〜 【業務内容】 キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ・顧客対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・リリース対応 ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 【魅力】 ・キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じる仕事だと思います。 ・お客さま先に常駐することもあるため、お客さまとの距離が近い職場です。 ・メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナーとも良好な関係を築いている職場です。 ・テレワーク頻度は2日程度/週です。 【キャリアパス・技師の場合】 1プロジェクトを1チーム（技師＋社員＋協力会社）で担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【キャリアパス・担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、ビジネスパートナーと連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 札幌本社において、保険事務領域の企画・変革を担う中核人材としてのご活躍を期待しています。AI・データ分析を活用した業務プロセスの再設計や、部門経営企画に基づく施策の立案・推進、部門横断でのプロジェクト運営など、実務の枠にとどまらず、組織課題に対する具体案の検討から実行までを幅広く担っていただく想定です。担当領域はご経験・ご志向を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ・組織の業務計画に基づく運営方針の策定、チームマネジメントおよびメンバー育成業務 ・部門横断プロジェクトのリード、関係部署との調整・合意形成業務 ・組織課題の抽出から具体案の立案、実行、効果検証までの一連の推進業務 ・業務データの分析・可視化やAI等の技術活用による業務プロセスの高度化に関する企画・推進業務 ・部門経営計画に基づく事務領域の戦略立案、KPI設計・モニタリングおよび進捗管理業務 ・お客さま・営業現場の利便性向上に向けた施策の企画・情報発信、現場との対話を通じたコミュニケーション強化 ■業務の魅力 ・チームを率いて、組織の変革を自らの手で形にできます ・部門経営企画・データ分析など活躍の場は幅広く、成長を実感できる環境です ■配属組織について 札幌本社は約100名程度の組織です。20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。女性の方が多く、子育て等もしやすい環境が整っています。勤務地は札幌となり、転勤（転居を伴う異動）はありません。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新しい給与計算アウトソーシングサービスであるRoboRoboペイロール事業におけるエンジニアリング組織の責任者として、採用・育成・評価、チーム設計、開発環境・プロセスの整備、技術戦略の策定と実行を担います。 完成済みの組織を運営するだけのポジションではありません。給与計算プロダクトとBPO現場の双方を見ながら、「何をプロダクト本体で解くか」「何を周辺ツールで素早く解くか」「どこにAIを使い、どこを人の判断として残すか」を事業責任者や現場メンバーと議論し、チームが継続的に成果を出せる仕組みに落とし込みます。 ■RoboRoboペイロールとは： 給与計算の専門知識と豊富な実務経験に独自開発のAIツールを組み合わせた新しい給与計算アウトソーシングサービスです。 https://payroll.roborobo.co.jp/lp/ ■魅力： ・事業と技術の両面から、サービスの次の形をつくれる 自社プロダクトとBPOの双方を持つ環境で、顧客・現場の声をもとに、機能開発だけでなく提供プロセスや品質、原価構造まで変えていけます。 ・開発組織の「これから」を自ら設計できる 採用・育成・評価、レビュー体制、開発プロセス、技術的意思決定など、属人的な強さを再現可能な組織へ変えていく挑戦があります。 ・AIを安全に実運用へ組み込む経験ができる 給与という高い正確性・安全性が求められる領域で、AIと人の判断・承認、監査証跡を組み合わせた実践的なAI活用をリードできます。 ・幅広い技術テーマに関われる 給与計算、勤怠・人事労務連携、帳票、権限・監査、AI Agentなど、複数のテーマを横断して技術戦略を設計できます。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長や行政監査対応を見据えた、品質保証体制の強化！中核人材としてご活躍／少数精鋭組織／大手メーカーと取引多数】 ■ミッション 化粧品製造販売業として、品質保証体制の強化と仕組みづくりを推進いただきます。現在は少数体制の中で品質保証業務を運営していますが、今後の事業成長や行政監査対応も見据え、より強固な品質保証体制の構築が求められています。 単なる運用担当ではなく、品質保証ルールの整備品質文書管理体制の強化、若手メンバーへの指導など、品質保証組織全体を支える中核人材としての活躍を期待しています！ ■仕事内容 品質保証（QA）担当として、品質保証体制の構築・運用をお任せします。 ※組織構成：部長1名、メンバー2名（20〜30代） ・品質保証体制の整備、運用 ・品質マニュアル、手順書等の作成・改訂 ・品質文書管理 ・品質保証業務の進捗確認およびチェック ・OEM委託先との品質関連対応 ・製造販売業における品質保証業務 ・薬事関連業務のサポート ・行政監査に向けた資料整備 ・クレーム対応および再発防止策の検討 ・若手メンバーの育成、指導 ・分析機器を用いた確認業務 （HPLC・GC 等） ■魅力 ◎仕組みを作る側として活躍 決められたルールを運用するだけでなく、「どのような品質保証体制を構築するべきか」という上流工程から携われます。 また今回は欠員補充ではなく、品質保証機能の強化を目的とした募集の為、若手メンバーの育成やルール整備にも携わっていただきます！ ◎幅広い経験が積める OEM先との連携や品質文書管理だけでなく、将来的な行政監査対応も見据えた体制構築に関わることができます。 ■同社の特徴 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械/設備いずれか＞ ・水処理設備、ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からチャレンジ歓迎◎最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 マツダ株式会社様/関連会社様向け商品の拡販戦略立案、開発営業、納入営業をご担当いただきます。 ■期待する役割： ・担当商品：インフォテインメント・ADAS・安全関連・環境商材等 ・上記担当商品のQCDD（納入、品質対応、見積もり作成、開発管理他）、BCP対応、商品ビジネス企画 ・顧客動向、他社動向、業界動向、関連事業部の動向調査 ・顧客との交流イベント対応 ・共創活動（顧客との価値創出活動）の推進 ■具体的な業務例： ・次世代の車両へ搭載する商品の企画/開発/提案を社内関連部門と協議し、カーメーカー様へ提案 　ビジネスの受注獲得に向け、協議推進。 ・受注後QCDD関連部門と連携し、車両日程/イベントに合わせて量産に向けた開発を実施。 ・量産立上げに向けたビジネス条件を社内外と協議し決定 ・円滑な量産に向け、QCDDのフォロー。 ・量産化後もBCP管理を継続。 ■職場の雰囲気： ・シニア層から若い層まで幅広い世代が働く職場です。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■ポジションの魅力： モビリティ事業・サービス事業への変革を目指すチャレンジングな自動車業界の環境のもと、自身の成長を実現したい方を募集します。日本製造業で大きな位置を占める自動車産業の中でも、デザインや走りで常に独自性を追求するマツダ株式会社様とのお仕事により、BtoBビジネスの幅広いキャリアと知識、経験を習得することができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／フルリモート可／共通系業務の改革をデジ改自ら実践しその経験や成果を社内外へ展開し、全社の共通系業務の改革に貢献〜 ■組織紹介 デジタル改革推進部（ドコモビジネス全社のDX・AI活用の推進する組織） ■仕事内容 ◎FY30のドコモグループのAX戦略において共通系業務（主に総務、労務、厚生等業務）のAI活用・DXによる改革は大きなチャレンジであり、デジ改の全社をけん引する期待は大きい。共通系業務の改革をデジ改自ら実践しその経験や成果を社内外へ展開し、全社の共通系業務の改革に貢献する ◎ドコモビジネス全組織に対する業務用回線の運用に関する方針策定・業務設計・企画運営・統括・マネジメントの実施。事業を運営するために必要な業務用回線のセルフサービス化を行い業務用回線管理業務の新たな管理方法の提案につなげる ■メッセージ 共通系業務のAI活用・DX推進による業務改善はドコモグループのみならず他社でも重要課題の1つ。ドコモグループのAI活用・DX推進を行っているデジ改にて自部門のDX推進にあたり共通系業務の改善を自ら行い、ショーケース化していきたいと思っています。デジ改にてドコモグループの動きを近いところで見つつ、自らの改善により効果を出し社内事例として社内外へぜひ一緒に展開していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGの安定基盤/運用保守から上流工程へ挑戦〜 ●官公庁・自治体を支える自社サービスの運用〜設計構築や要件定義まで ●週3〜4リモート/フレックス/月平均残業12H/夜勤無/平均勤続年数15.1年 ●有給休暇平均取得日数13.2日/時間単位での有給取得制度を導入 ■公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」の構築・保守・提案業務を担当 ・仮想化基盤の設計、構築、保守 ・サーバーおよびネットワーク環境の構築 ・顧客ニーズに応じたクラウド基盤の提案 ・既存顧客への改善提案や機能拡張提案 ・導入プロジェクトにおける要件整理から導入支援 ・顧客との打ち合わせや技術説明 ・運用保守およびインフラ改善活動 新規導入案件では設計から導入まで一貫して担当。既存顧客に対しても保守運用だけでなく、課題解決に向けた提案業務に携わります。月1回の定例会も実施しており、早期から顧客折衝経験を積める環境です ■キャリアパス 入社後は数週間〜2か月程度の技術研修とOJTを実施。まずは維持保守業務や制度改正対応プロジェクトを通じて業務理解を深め、その後は設計構築、要件定義、顧客提案へとステップアップ。早ければ入社1年目で設計構築案件に携われます。将来的にはPL・PMとしてプロジェクトをリードするキャリアも目指せます ■評価 上司とすり合わせの元設定した目標に対する実績で評価。昇格の候補者に選定された方は昇格に必要な資格取得が叶っていれば昇格となります ■教育体制 約3,750講座の研修プログラムを完備。クラウド、サーバー、ネットワークなど最新技術を継続的に学べる環境が整っています ■魅力 NTTデータグループの安定基盤のもと、官公庁や自治体向けクラウドサービス「Jip-Base」の構築・運用に携われるポジションです。単なる運用保守に留まらず、設計構築、要件定義、顧客提案まで幅広い経験を積むことができ、市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できます。また、約3,750講座の研修制度により継続的なスキルアップが可能。さらに、週3〜4日リモートワーク、月平均残業12時間、フレックスタイム制、有給休暇平均取得日数13.2日、平均勤続年数15.1年と、成長とワークライフバランスを両立できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◇次世代AI基盤／GPU調達／グローバル交渉／新規事業／サプライチェーン構築／国産サーバー／データ分析／プロジェクト推進◇ 国内最大級のAIインフラを支える調達実務に携わるポジションです。海外パートナーとの交渉を支える分析や論点整理を通じ、前例のない供給・運用プロセスを形にします。技術・商務・法務・現場運用を横断し、曖昧な課題を構造化して関係者を動かす力を発揮できます。 ■業務内容 グローバル調達アナリストとして、GPUメーカーとの取引やサプライチェーン運用における実務を推進いただきます。 具体的には、四半期レビュー資料の作成、サービスレベル合意（SLA）や重要業績指標の管理、障害・課題ログの追跡、アクション管理、社内外向けの報告、契約に関する論点整理などを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・四半期レビュー資料作成、サービスレベル合意／重要業績指標の管理、運用実績の可視化 ・調達マネージャーの支援（新規サプライヤー開拓に向けた市場調査、複数部材の価格・納期データの集計、海外調達におけるドキュメント作成支援） ・主要パートナーとの定例・分科会に向けた資料・議事・タスク管理 ・社内外報告資料作成、意思決定に必要な分析支援 ・契約／支援範囲／保証に関する論点整理 ■業務の魅力 専任者がいない立ち上げ段階のため、既存業務の運用だけでなく、交渉や管理のプロセスづくりから関与できます。グローバルな技術・製造パートナーと向き合い、分析結果を意思決定や具体的なアクションにつなげられる環境です。 ■働く環境 次世代基盤製造準備室は、国産サーバーのOEM・ODM、インテグレーション販売、保守事業を担うために設けられた組織です。保守・運用における現場対応、トラブルシュート、オペレーション改善にも関わります。 ■キャリアパス 調達分析とパートナー折衝の経験を重ね、供給スキームや運用プロセスの構築を担う人材を目指せます。将来的なOEM・ODM事業や国産サーバー製造の展開に伴い、より広いサプライチェーン領域へ経験を広げられます。

◆DeNAグループ・グロース上場の安定基盤×独自の医療データ分析技術を強みに、自治体の医療費削減・健康課題解決に中長期で伴走／社会貢献性の高さ／管理職候補／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して、現状分析〜施策立案・実行支援まで一貫したソリューション提案を行います。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。将来的に管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成 東京拠点は約30名。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、営業経験を活かしてステップアップしたい方が活躍しています 業界未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、中長期で専門性を高められる環境です。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間で、出張は1〜2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が活躍！簡単作業からスタート／残業10〜20h・年間休日125日／冷暖房完備・綺麗な環境で働ける／福利厚生も充実！】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■仕事 世界中のスマホやAI機器づくりを支える薬品の製造をお任せします。 ・原料の準備や機械への投入 ・設備の操作や製造状況の確認 ・完成品の充填、梱包、出荷準備 など、製品づくりに関わる業務を担当いただきます。 作業手順はしっかり決まっており、設備もコンピュータで管理されているため未経験でも安心 まずは簡単な作業からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ ※安全対策を徹底しています ■未経験から専門知識が身につく 入社時点で化学や薬品に関する知識は必要ありません 先輩社員による教育やOJTを通じて、 ・化学薬品の基礎知識 ・製造設備の操作方法 ・品質管理の考え方 ・安全管理スキル など、一生モノの専門知識を身につけることができます 実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています！ ★将来のキャリアも豊富 まずは製造スタッフとして経験を積み、 ▼将来的には ・製造現場のリーダー ・生産計画担当 ・生産技術 ・品質管理 ・製造管理職 などへのキャリアアップも可能です 世界で戦う技術メーカーだからこそ、多彩な成長機会があります ■製造部門は11名体制 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相談や質問もしやすい雰囲気です チームで協力しながら高品質な製品づくりに取り組んでいます ■働き方 残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です ★製品 スマホやパソコン、自動車などに使われる電子基板。その製造に欠かせない薬品を手がけているのが当社です 当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、世界中の電子機器メーカーで採用されています 変更の範囲：会社の定める業務

◆スマートライフ領域の成長を牽引するマーケティング・販促企画ポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎Webマーケティングの経験を活かし、大規模なサービス・事業の成長に携わりたい方 ◎データ分析やAI活用を通じて、マーケティング施策の改善や業務効率化を推進したい方 ◎販売現場や顧客接点を理解し、自ら企画から実行まで主体的に推進したい方 ■仕事内容 ドコモのスマートライフ領域において、会員基盤データを活用したマーケティング施策および販売促進施策の企画・運用を担当いただきます。 販売チャネルやオウンドメディアを通じた各種施策について、企画立案から実行、効果分析、改善までを一貫して推進するポジションです。 また、データ分析やAI・DX活用による業務改善を推進しながら、パートナー企業や関連部署と連携し事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には ・会員基盤データを活用した、顧客・販売データの分析およびマーケティング施策の企画・運用 ・キャンペーンや販売促進施策の企画・運営 ・オウンドメディアを活用した販促・利用促進施策の企画・改善 ・代理店チャネル向けインセンティブ施策やコンテスト施策の企画・運営 ・AI・デジタルツールを活用した業務改善・効率化 ・パートナー企業や関連部署との調整・ディレクション ■業務の特徴 ドコモグループが保有する大規模な会員基盤や各種データを活用しながら、施策の企画・実行・分析・改善までを一貫して担当します。 販売現場や顧客接点への理解を踏まえ、データ分析とマーケティングの両面から施策の成果最大化を目指します。 自ら実務を推進しながら、パートナー企業や関係者と連携し、プロジェクトを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■組織の課題と期待 事業成長に伴い、Webマーケティング、データ活用、DX推進を横断的に推進する人材ニーズが拡大しています。 本ポジションでは、データや顧客理解をもとに課題を発見し、関係者を巻き込みながら施策の企画・実行・改善をリードできる即戦力人材を期待しています。 ■働き方 在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能でありつつ、大規模サービスのグロースに携わるやりがいを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現〜 ■組織紹介 全社DX推進、データ基盤の整備とデータサイエンティスト育成、データ分析基盤の開発・高度化や業務効率化の実現およびショーケース化推進 ■仕事内容 （1）幹部（主に役員クラス）や当社自身向けのコンサル・インサイトレポート提供 ・全社目線での組織横断案件や全社最適実現につながる戦略的課題解決のデータ分析を行い、幹部にインサイト（分析結果）を提供する。 （2）全社のデータ利活用プロセス、データに基づく意思決定の推進 ・組織横断、全社最適となるSSOT（一貫した情報ソース：Single Source Of Truth）/KPIをデータから自動的に作成し、共通言語として全社に届け，会社を改革する． （3）ボトムアップ施策支援 ・各組織からの相談を起点としてた分析案件について、DDM 1G/2G、DX戦略と連携し、局所最適化せず、組織横断での課題設定・分析を行い、分析支援を通じてドメイン知識を習得する。 （4）仕組み作りと戦略策定 ・社内のデータ分析・コンサルティングチームとして、ドメイン知識習得、コンサルティング手法、新技術のキャッチアップ、人材育成等の仕組みづくりや戦略策定を行う。 （5）ターゲット領域 上記実現のために主に営業組織の生産性等を対象として信頼関係の構築、ハブ＆スポークとなる組織や組織人材の育成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクのDX推進を担う／Salesforceを活用した業務改善・システム設計／要件定義から運用まで一気通貫で担当／フレックス・リモート可／法人事業のCRM基盤の構築にも携われる社内SEポジション〜 【概要】 ソフトバンクの法人ビジネスにおけるSalesforceを中心としたSaaSのシステム設計・保守運用業務を行っている部門です。 【ミッション】 法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。 【主な業務】 SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。 【具体的な業務】 ・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集 ・課題・要望について、SaaS（主にSalesforce）を用いた解決策の提示 ・リリースにおける一連の業務遂行（要件定義／設計／開発／試験／検証・受入／周知／研修など） ・開発ベンダーとの各種調整 ・内製開発対応 ・SaaS（主にSalesforce）の運用保守（システム設定対応・障害時対応） ※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せ ※システム障害時は土日含め対応するケース有 【仕事の魅力】 ・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる ・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる ・今後、ソフトバンク法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【グローバル人材育成／裁量大／英語活用・LMS・デジタルラーニング推進／医・食・住のグローバルメーカーで教育企画をゼロから立案・運用／経営課題に直結する人材戦略に携わる】 ■業務概要 グローバル展開を加速する当社にて、人材育成施策の企画・運営を担っていただきます。国内外の社員が自律的に成長し、キャリアを築ける環境づくりを推進するポジションです。将来的にはグローバル人材育成体系の構築やデジタルラーニング推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 <グローバル> ・グローバル選抜教育の研修企画・運用（現在は国内のみ運用） ・各キーポジションのサクセッサーの育成プラン　 ・ グローバルLMSの展開、コンテンツ作成 ・海外グループ会社の教育支援 ＜国内＞ ・階層別教育（内定者〜管理職）の研修企画・運用 ・選抜教育（企画、運用、検証） ・適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ・ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ・職能別教育、国内グループ会社育成支援 ・その他人事部門にかかる業務のサポート ■採用背景 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 ■ポジションの魅力 ・国内外の人材育成に幅広く関われる ・教育企画をゼロから立案し、形にできる裁量の大きさ ・経営課題に直結する人材戦略へ関与できる ・グローバルプロジェクトや英語を活用する機会が豊富 ・LMSやデジタルラーニングなど最新の育成手法に携われる ■会社の魅力 「Topcon for Human Life」を理念に、医・食・住の社会課題解決に取り組むグローバルメーカーです。従来のモノづくりに加え、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの変革を推進しており、成長フェーズの中で人材育成の中核を担える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 顧客課題の解決を起点として、営業・マーケティング・事業開発など幅広い業務に携わっていただきます。 担当領域を固定するのではなく、事業状況やプロジェクトの立ち上がり、自身の適性や志向を踏まえながら最適な役割をお任せします。 【具体的な業務】 ●営業活動 法人顧客への提案営業 顧客課題のヒアリングおよび課題整理 ソリューション提案および商談推進 既存顧客との関係構築およびアップセル提案 オンライン商談を中心とした営業活動 ●マーケティング・事業推進 顧客の問い合わせに対する課題分析・改善提案 マーケティング施策の企画・実行支援 サービス利用拡大に向けた提案活動 顧客ニーズを踏まえた新規施策の企画 ●新規事業・BizDev領域 新規サービス・新規事業の企画検討 オープンイノベーション活動の推進 外部企業とのアライアンス検討 プロジェクト立ち上げ・推進 事業開発に関わる各種企画業務 【取り扱うサービス例】 SaaSサービス 検索・情報活用ソリューション マーケティング支援サービス その他新規サービス ※事業拡大に伴い、新たなサービスやプロジェクトへ関わる機会があります。 【このポジションの魅力】 1. キャリアを限定しない環境 営業職として入社した後も、営業だけに役割を限定することはありません。 本人の強みや志向性、プロジェクトの状況に応じて、マーケティングや事業開発、新規サービス企画などへチャレンジできます。 2. 新しい価値創出に関われる 既存商材を販売するだけではなく、 新規事業の立ち上げ 新サービス企画 オープンイノベーション推進 など、新しい価値を生み出す取り組みに携わることができます。 3. 顧客と長期的な信頼関係を構築できる 単なる営業活動に留まらず、 課題発見 改善提案 導入支援 利用拡大 まで一貫して関与できるため、顧客と深い信頼関係を構築できます。 4. チャレンジを後押しする風土 前例にとらわれず、 「まずやってみる」 「新しいことに挑戦する」 という姿勢を重視しています。 成果だけではなく、挑戦やプロジェクト推進の過程についても評価対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバサイドアプリケーション開発の実務経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務概要： 大手メーカー向けの業務サービスやAPI基盤など、サーバサイド開発全般の設計・推進を担っていただきます。 リーダーポジションでは、技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進にも深く関わっていただきます。エンジニアとしての専門性を発揮しながら、事業や組織に影響を与える役割が求められるポジションです。 部門内には、サーバサイドに加え、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計などの専門人材が多数在籍しており、領域横断的な協働を通じて複雑な課題に立ち向かっています。顧客の構想を、現場で使われる仕組みとして具体化していく中で、技術力と推進力の両方を発揮できる環境です。 ■案件事例： ・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け　HEMSサービス開発 ・物流事業者向け　　次世代物流インフラ構築プロジェクト ・車載メーカー向け　ソフトウェア開発における環境高度化　　 ■主な開発環境： ＜技術領域＞ ・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ■第二デジタルビジネス事業本部について 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【当社は四輪・二輪・パワープロダクツ向けの幅広い電子製品を手がけ、回路設計者が仕様検討から評価まで通しで関われる体制を整えています。メカ・ソフト・信頼性など多領域と並列で連携しながら、製品の核となる回路を自ら構想し実装・検証まで進めたい方に最適な環境です！】 ■業務内容 車載ECUやスイッチ系製品を中心とした各種電子ユニットの回路設計を担当します。工程は、OEMより提示される要求仕様を基にした要求分析から始まり、回路構想、詳細回路設計、回路図作成、基板設計への要求指示（部品選定・パターン要求など）、実機評価、統合テスト、結果評価までを一貫して担います。画像の工程フローにある通り、システム設計・メカ設計・ソフト設計・信頼性試験の各チームと並列に関わり、仕様整合を図りながら設計の確度を高めていく点が特徴です。扱う製品は、パワーシートECU、ステアリングスイッチ、パワーウィンドスイッチ、USBチャージャー、LCDメーター、通信インジケーターユニット、傾斜センサーなど多岐にわたり、四輪・二輪・汎用機まで領域が広いことも魅力です。実機評価では、評価機器（オシロ・ロガー・DMM）を用いて回路の動作検証やノイズ・熱などの特性確認を実施。試験結果から原因を切り分け、設計にフィードバックする論理的な問題解決力が求められます。仕様検討から評価まで責任を持つため、自身の設計が完成品として世に出るプロセスを実感できるポジションです。 ■業務の魅力 要求仕様の解釈から構想・試作・試験まで携われるため、回路設計者として上流経験を積みたい方に適しています。車載品質に求められる信頼性・安全性に向き合える点や、多領域と協働しながらシステム全体を理解できる点は、ミドル層のスキル深化に直結します。 ■働く環境 配属は10名規模のチーム。ハードを中心にメカ・ソフト・信頼性が近い距離で連携する体制で、相談やレビューがしやすい環境です。 ■働き方 ・残業20時間程度 ・転勤なし ・他部署との連携が多く、開発の進め方を学びやすい環境 ■キャリアパス まずはメンバーとして回路設計の幅を広げ、将来的にはエキスパートや管理職へ進む道があります。上流工程への関与度が高く、技術面での専門性向上と組織リードの双方を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 半導体製造装置の基本設計・詳細設計及び評価をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： ・半導体製造装置の設計実務主担当、基本設計、部分・詳細設計 ・機構、熱 ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与約6ヶ月実績／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 衛生用品生産設備の機械設計・新規設計及び流用設計・各種ユニット設計をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： その他産業用機械、設計実務の主担当、設計補助業務、部分・詳細設計、製図、機構、力学、機械要素 ※ツール…MICRO-CADAM ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【黄色の看板「タイムズ駐車場」でおなじみのパーク24／全国のロードサービス事業者との信頼関係づくり・対応品質向上がミッション／社会インフラを支えるヤリガイ】 ■業務概要： 全国のロードサービス事業者（パートナー企業）と連携し、高品質で安定したサービス提供を実現するためのパートナー管理・品質改善業務を担当していただきます。 本ポジションは、いわゆる「営業職」ではなく、事業を支えるための関係構築・調整・品質向上がミッションです。 ■具体業務： ・全国のパートナー企業との関係構築・定期フォロー ・担当エリアにおける外部事業者の管理・体制整備 ・サービス品質（到着時間・対応品質など）の確認・改善対応 ・問題発生時の原因分析および改善提案 ・現場理解を深めるための訪問・出張（全国） ・新規パートナー企業の開拓・選定（必要に応じて） ■仕事の特徴： ◎営業ではなく「信頼構築」の仕事です。 売り込むのではなく、パートナー企業との対話を通じて品質を高める役割です。 ◎社会インフラを支える 事故・故障時に必要なロードサービスの裏側を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◎全国出張あり 各地のパートナー企業と直接向き合うため、地域ごとの特性を理解しながら仕事を進めていただくことを期待するポジションです。 ■企業について： タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。 タイムズブランドの顔としてお客様の窓口となり、サービス品質の向上を使命に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内製造メーカーとテクノプロ中国を繋ぐ、ブリッジビジネス推進！／FA・製造DX・自動車業界を中心に課題解決×コストメリットがある価値提供／国内のテクノプロGと連携／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】 ■募集背景： テクノプロの中国事業部は、中国および北米の一部地域向けにオフショアサービスを専門とする組織です。拡大を推進する中心的組織の中核メンバーとして、海外営業担当を募集します。 ■業務内容： テクノプロ国内事業会社（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング、テクノプロ・IT、テクノプロ・R＆D）と海外企業（主にテクノプロ中国）の戦略的な連携を企画、立案、推進をするための組織として活動していただきます。 ・テクノプロ中国向けオフショア案件獲得のためのテクノプログループの営業担当者と同行の上、国内製造メーカーへの営業活動をお任せ致します ・受注案件の継続フォローおよび顧客社内の横展開 ・テクノプログループ内の連携、海外技術取入のプロモーション活動 ※営業活動の差別化： テクノプロ中国は組み込みソフト・電気制御からITシステム・ソフトウェア関連サービスまで幅広く対応しており、国内メーカーからのソフト関連サービスの引き合いも増加中です。顧客の技術的な要望を理解し、最適なソリューションを提案できる環境が整っています。ITリテラシーを活かしてグローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■就業環境： 組織構成：5名（上長含む） 在宅勤務：週2-3日程度 残業20時間程度／年間休日122日 ■業務の魅力： ・日本トップクラスの規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みに参画し、会社を大きく変革するためのリーダー役を担うことができます。 ・コロナ禍が落ち着いた後には、積極的に海外出張あるいはオンライン会議などの手段を使って、海外企業とのやり取りを通じて、自分の知見を広げる事にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【新設組織の中核メンバー／裁量大／大型PJへの挑戦／主体性・責任感ある方歓迎／在宅活用可】 ■部署の現状と今後の方向性： 製造業におけるDX化・省人化ニーズの高まりを背景に、監視制御システムの案件が急増しています。当社では2025年10月に設計専門の新組織を立ち上げ、さらなる受注拡大と技術力強化を目指しています。本ポジションでは、新設組織の中核メンバーとして、設計業務およびプロジェクト推進を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 製造業向けの監視制御システム（特に食品関係）において、設計プロジェクトの中核メンバーとしてソフトウェア設計業務を担当いただきます。 設計業務に加え、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、顧客や関係先との仕様調整などを通じて、プロジェクト全体をとりまとめ、牽引していただきます。 将来的には海外ベンダーとの協業も視野に入れ、委託先選定や体制構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■主な業務／将来的な役割： ・監視制御システム（DCS／PLC）のソフトウェア設計 ・プロジェクト管理（進捗／品質／コスト） ・ベンダーコントロール、仕様調整 ・設計体制・プロセス構築、プロジェクトリーダとしての案件推進 ■開発環境： ・開発環境※1：PLCプログラミングツール、Visual Studio など ・開発言語※1（PLC）：IEC61131-3（ST、FBD、LD、SFC） ・開発言語※2（Visual Studio）：C#、VBScript、ASP.Net、JavaScript ※1：必須、※2：スキルを保有されていれば望ましい ■対応機種： ・DCS：CIEMACシリーズ（東芝製）など ・PLC：MELSEC、Sysmacなど ・SCADAパッケージ：JoyWatcher、iFix、FA-Panelなど ■所属部門： 8名（兼務者含む）。今後2〜3年で12名体制へ拡大予定。 ■やりがい・キャリア： 社会インフラを支えるプラントの安定稼働に貢献でき、数百万円〜数億円規模の案件に携われます。 新設組織の立ち上げメンバーとして、上流設計からプロジェクト推進まで一貫して経験し、将来的にはプロジェクトリーダや組織リーダを目指せます。