音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ 下記の音楽配信サービスの「インフラ構築・運用」を担当いただきます。 主なサービスは、 ・アラカルト(単曲購入型サービス) ・レコチョク ・dミュージック powered by レコチョク ・Music Store powered by レコチョク ・サブスクリプション(月額定額制サービス) ・dヒッツ powered by レコチョク ・映像配信サービス ・AKB48グループ映像倉庫　など 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

チャレンジャーとしてサービスを開拓し、 社会に役立つ企業として新しい価値を創造─。 ニフティは1987年からサービスをスタート。 日本のネット文化を30年以上にわたって 牽引してきました。 当社では「お客様に最も近く、感動されるISP」を 目指して、社員が挑戦と成長をし続けられる環境を 用意しており、若手でも裁量を持って活躍できます。 企画から開発、運用、カスタマーサポートまで 全てを自社で行う「フルスタック」な体制が 当社の大きな特徴となっています。 今後は「With Us, You Can.」というタグラインに 誇りを持ち、AIやメタバースなど新しい世界にも 積極的に挑戦していきます！ そんな私たちと一緒に、インターネットを通じて 人々の生活をより良くしていきませんか？ 当社では現在、老朽化したシステムの刷新や保守性の高いシステムの構築を推進し、さらなる事業拡大に向けて社員の増員募集を行っています。 ニフティ全社のビジネスを支える 「会員基盤システム」の開発や 運用業務に携わっていただきます。 日々のビジネスの成長を支えつつ、 様々な事業や人と関わりながら、 全てのお客様に価値を提供できる点が このポジションの大きな魅力！ ＜職務概要＞ ・各サービスの会員基盤システムの開発・運用 ・会社全体のビジネスを支える重要なシステム ・老朽化したシステムの刷新・信頼性向上にチャレンジ ＜主なプロジェクト＞（※2027年まで） ■会員基盤刷新プロジェクト └ISP固有基盤からの脱却、マイクロサービス化 └AWSへのリフト&シフト移行 └社内システム連携強化による業務効率化・価値提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼大手企業のマーケティング戦略を描く／ デジタルマーケティングの最前線で、企業の成長をサポート！ 取引先の増加に伴うさらなる事業拡大に向け、 この度【ストラテジックプランナー】として ご活躍いただける方を大募集。 ＼★この仕事の魅力★／ ・統合的なマーケティング提案から実行により、大衆を動かし社会に伝播させる喜びを感じることができます ・グループや組織連携力により、顧客に価値提供できる環境で"最高"を提案することができます ・個人の専門性を高め、戦略思考力を養うことができます　など その他にも様々なマーケティング好きつが身につく環境◎ 「成長し続けられる環境で頑張りたい」という方は、 ぜひ当社にご応募ください♪ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 【業務内容】 ・顧客の”悩み”や”課題”の可視化 ・マーケティング／プロモーション戦略設計 ・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測） ・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成 【身につくスキル】 ・広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識 ・メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...） ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など 配属部署について ブランディングを基軸に、戦略、企画、プランニング領域に特化し、 仮説立証、効果可視化まで一気通貫に施策を実行する部署になります。 ▼部署人数：14名 マネージャー：1名 リサーチャー：4名 ストラテジックプランナー：1名 プランナー：7名 サポーター：1名

高度な知見を身につけ更なるスキルUPを！ 最前線で革新を続けてきた当社で理想のキャリアを描きませんか？ 東証プライム上場企業として1,150名以上の従業員とともに、デジタルマーケティングの最前線で革新を続けてきた当社。さらなる成長に向けてデータコンサルタントを募集します。 本ポジションの部署は8名体制で平均年齢35歳。若手からベテランまで、データ分析のプロフェッショナルが活躍するフラットな環境で、お互いに切磋琢磨しながら成長できます。 年収450万～800万円の充実した待遇に加え、リモートワークを中心とした柔軟な働き方を実現。将来は大手企業への出向や経営層への参画など、キャリアの可能性も広がります。 ぜひあなたも、この裁量ある環境でクライアントのビジネスを革新しませんか？ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホル ダーの疑問を解消していただきます。 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 この仕事の楽しさ・やりがい ・世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ・あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ・教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ・提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 配属予定部署 【広告事業本部　データソリューションディビジョン】 データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度

世の中を、一歩先へ。 1996年の創業以来、コンテンツ事業で培ってきた 優れたUI/UXを武器に業態変化を伴いながら成長し、 現在ではコンテンツ事業のみならず、 医療・ヘルスケア業界や教育業界などの テクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供。 今日においては各分野の社会課題を解決へと導き、 「DXを推進する企業」へと進化し続けている当社。 これからも、お客さまにとって、日々の生活を共に歩む一番近くのパートナーでありたい。 これからは、目まぐるしく変わる世の中をもっと便利にするための変革を起こしていきたい。 世の中を、一歩先へ。 エムティーアイグループは、より良い未来社会の実現に貢献します。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！ 今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

あなたの一手が、地域の未来を動かす。 若者のキャリアと地域経済を支える営業へ！ 「ただ売るだけ」の営業じゃ、なんだか物足りない—— そう感じたこと、ありませんか？ このポジションは、あなた一人の動きが 数十社・数百社の地域企業の採用課題解決につながる仕事です。 金融機関や経済団体という巨大な組織と提携し、 高卒採用という社会課題に挑む。 それは、若者のキャリアを、 地域経済の未来を、戦略的に支える仕事です。 「来年の採用が成功しました」 ——提携先から届くその言葉が、 あなたの営業力が社会を変えた証。 指示待ちではなく、自分で道筋を作り、結果を出す。 その先に、地域の未来を創る実感があります。 あなたの力を、もっと大きなフィールドで試してみませんか？ ★20代～40代まで幅広い世代が活躍しています！ ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 金融機関や経済団体との提携を通じて、 地域企業の採用課題をで解決するお仕事です！ ＝★具体的なお仕事内容 ■金融機関（信用金庫など）や地域経済団体との提携推進 ■提携メリットの企画立案・経営層へのプレゼンテーション ■提携後の現場担当者様への研修や導入サポート ■営業部門と連携した顧客紹介の獲得促進・施策の企画と実行 ■営業推進活動の効果測定・改善提案　など ＝★あなたの動きが、何百社もの未来を変える 1つの提携が成功すれば、その先にいる 数十社・数百社の地域企業に当社のサービスが届きます。 若者のキャリアと地域経済を支える戦略を描くポジションです。 ＝★未経験領域も安心！約3ヶ月の即戦力研修あり 入社後は大阪本社または東京支店での研修からスタート。 高卒採用市場の基礎知識、ジンジブのソリューション、 金融機関特有の商習慣や提携推進のノウハウまで、実践的に学べます。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 ★あなたの声が会社を変える、フラットな社風★ 年齢・経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるのが当社のカルチャー。「この業務フローは効率化できるのでは？」「クライアントへの提案資料をこう改善したい」など、アイデアが活かせる面白さはもちろん、自分がより働きやすい環境へとアップデートできるのが特長です。 そして、そういったフラットな環境が、経歴や年次に縛られない早期キャリアアップの機会を生み出しています！実際に若手女性メンバーがリーダーとして活躍中です◎

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

＼未経験から月給29万～51万スタート♪／ 第一生命なら、安心＆充実のサポートで“高収入”が叶います+.☆ ▼POINT１：未経験でも安心のサポート体制 ◇1年間の研修 ◇5年間のトレーナー制度 ◇先輩とペアを組むから一人じゃない！ ▼POINT２：頑張りが収入に直結！ ◇月給29万円～51万円＋ボーナス年4回 ◇5年目で年収747万円の先輩も！ ▼POINT３：プライベート最優先の働き方！ ◇【土日祝休み＆残業ほぼナシ】で週末は趣味や旅行に全力投球！ ◇リフレッシュ休暇やチャイルドサポート休暇も充実 同期と一緒に学べて、先輩がしっかりフォロー。 理想の収入もお休みも、どちらも叶えられる環境です。 憧れの高収入×充実プライベート生活、 あなたも手に入れませんか？ 【既契約者さまのアフターフォローからスタート】 ★未経験OK◎接客や販売、事務の方など多数活躍 ★週休2日（土日祝休み） ★プラチナくるみん認定企業 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】高年収は実現できますか？【A】頑張りを還元する制度です！ ■未経験スタートでもしっかり稼げます ・月給29万円以上からスタート ・月給51万円スタートも可能 ■上記月給に加えて手当などを追加支給 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度」 ・通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境を目指しています◎ ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

"同世代ですね""私も未経験です！"そんなメンバーが多数♪ いくつになっても《未経験》から輝ける！ 第一生命では、転職者の30％が40代で入社！ だから同期には40代スタートのメンバーもいっぱいです♪ 「私も営業初めてなんです」と 気兼ねなく言える雰囲気が当社の自慢。 初めてだと何かと不安だよねって笑い合いながら みんなで助け合って成長していくのが日常風景なんです！ 1年間の初期研修では、前半は座学、後半は実践研修で 同期と一緒に学べるから経験ゼロでも安心。 これからの20年以上の時間を、長く安定して働けます。 ブランクがあっても安心して始められる第一生命を 最後の転職として選んでみせんか？ o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

世界最大級の総合コンサルティングファームの一員として、 顧客企業の課題解決に取り組みます。 世界156か国29万人のプロフェッショナルが集まるサービスファーム。 そのグループの一員として、日本におけるクライアントが直面する経営課題の解決に取り組んでいます。 ◆あらゆる分野のプロフェッショナルと協力 世界屈指のグローバルネットワークと豊富なリソースが当社の強み。様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのニーズに応えていきます。 ◆高い専門性が身につき、スキルアップが可能 事業戦略からテクノロジーまでサービスラインは幅広く、金融、製造、官公庁など、取り組む業界も多岐にわたります。 グローバルな環境の中で専門性を磨き続ける仲間とともに、さらなる高みを目指しませんか？ 一気通貫のコンサルティングサービスで企業経営の課題解決に取り組む ◆事業戦略から実行支援までサポート ◆企業のダイナミックな成長を感じられる ◆選択できるキャリアパス ◆産育休復帰後の支援体制も万全 あなたには、クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までをお任せします。 製造業や消費財にはじまり、医療、情報通信、金融など、手掛ける分野は実に多彩。 時には成果が出るまで寄り添い、時には海外進出を視野に入れ、発展を支えることを目指します。 【こんな産業分野を手掛けています】 ■自動車・製造・エネルギー ∟部品メーカー、重工・エンジニアリング、建設、電力、ガスなど ■消費財・小売・流通 ∟小売から、商社、食品・消費財メーカーまで 　人々の暮らしに密着した領域でビジネスを展開する企業が対象 ■医療・ライフサイエンス/ヘルスケア ∟ヘルスケア業界に関わるあらゆる業種、団体・企業 ■情報通信/エンターティメント＆メディア ∟通信キャリアや広告代理店、テレビ局、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社など ■金融サービス ∟銀行、保険、証券会社、そしてノンバンクと言われる決済サービスなど ■官公庁・公的機関 ∟人材派遣・人材紹介業、運輸・物流業など、民間領域も含む 【仕事の魅力】 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

世界中のファンと魔法の瞬間を共有できる！ ハリー・ポッター ショップ原宿で特別な毎日を☆ ◆ホグワーツにある4つの寮をテーマにした売り場 ◆店頭でお出迎えしてくれるバックビーク ◆バタービールが飲めるカウンター など… 原宿に誕生した新しい「ハリー・ポッター ショップ」で、 物語の魅力や魔法界のワクワクする世界を あなたの手でお客様に届けてみませんか？ ここは、世界中から集まるハリー・ポッターファンが、 あなたの接客やサービスに喜んでくれる空間。 お客様が魔法世界に感動する瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの特別な体験♪ ハリー・ポッターの世界感を体験できる場所で、 自分も楽しみながら働けます♪ ★ハリー・ポッター ショップの新店舗★撮影スポットや映画の小道具を使ったこだわりの内装★海外の方への接客も楽しめる★着替え手当あり★社員割引制度あり チームリーダーとして、「ハリー・ポッター ショップ 原宿」のストアマネジメントチームと一緒に店舗やチームを見守りながら、運営や販売サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 残業少なめ×高待遇で理想の働き方を実現！ ◆月給41万円以上／年収500万円～ ◆年間休日120日 ◆通勤手当月10万円 ◆着替え手当あり（1回のシフトにつき400円） 同業種の中でも残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入と働きやすい環境で、生活に余裕が生まれます♪

高待遇×ワクワク空間で働こう！ 特別な空間で新しい自分に出会うチャンス♪ 2025年8月にオープンしたばかりの 「ハリー・ポッター ショップ原宿」で、 物語の世界観に浸りながら働きませんか？ 今回募集するのは、ショップのチームリーダー。 特別な空間で働けるだけでなく、 充実した待遇もポイントです◎ ★手厚い待遇が魅力★ ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊有給「22日」付与 ＊確定拠出年金（iDeCo）で将来も安心 接客や販売スキルはもちろんのこと、 マネジメント力も活かしていただけます。 ハリー・ポッターの世界にいるような空間で働けて、待遇面もしっかり！ そんな理想的な環境で新たなキャリアをスタートしましょう♪ ★『ハリー・ポッター』が好きな方歓迎★月41万円～★残業代全額支給★着替え手当あり★接客・販売経験が活かせる★マネジメントスキルが身につく★社員割引制度あり マネジメントチームの一員として、積極的にリーダーシップを発揮し、店舗運営や販売活動を支え、売上の最大化と顧客体験の向上を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 新店舗でのリーダー経験で成長を実感！ 今回募集しているハリー・ポッターショップ原宿は新店舗のため、チームリーダーとして活躍できるポジションです。まだ立ち上げ段階にあり、店舗運営や接客フローの改善など、現場を自分たちで作り上げていく醍醐味を味わえます！チームリーダーというポジションだからこそ経験でき、業務改善やチームビルディングにも積極的に関われるため、自分のアイデアを形にしながら、リーダー経験を活かし、さらなる成長を目指す方に最適です！

＜開発経験をカシオで活かす＞ 自由な発想で、今までにないものを。 ■イノベーションの歴史 1946年の創業以来、約70年にわたり常に新しい挑戦を続けてきた当社。 創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、 電卓や時計、デジタルカメラ、プリンタ、プロジェクタ、電子楽器など 多彩な製品を世に送り出してきました。 ■独創性を大切にする企業姿勢 単に既存の製品を改良するのではなく、 常識を超えた発想から新しい価値を生み出すことが当社の使命です。 私たちがめざすのは、よりよい未来の創造です。 そのために欠かせないのが、新しい可能性に挑戦する仲間の存在。 カシオは社員一人ひとりの潜在能力を信じ、自由な発想を形にできる環境を整えています。 Android/iOSアプリケーションの開発 AIペット製品と連携するスマートフォンアプリケーションの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆flutterアプリケーションの開発 ・メンテナンス ・機能追加 ・派生アプリケーションの作成 など ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

営業経験があれば、あとは環境を変えるだけー。 キャリアも収入もアップグレードした、理想の生活へ。 「年収1000万円がスタンダード」 そう言えるのが当社。 そんな当社で賢く稼ぎ 自己投資を惜しみまない生活を送りませんか？ ◇◆⁺営業経験があればOK お任せするのは、土地の仕入れから販売まで携わる不動産の営業。 一気通貫で担当するため裁量の大きさは無限大。 経験を活かして自分のスタイルで営業を続けていけます。 ◇◆⁺桁違いに稼げる 誰もが敬遠する不動産を仕入れ、 独自のノウハウで加工、販売をしているため 競合が少ない状態で仕入れを行えるのがポイント。 価格を競わないため利益幅が厚く 高額なインセンティブとして還元！ 【平均年収1400万円・平均月収55万円】と 圧倒的に稼げる環境を用意しています。 ＼営業メンバー全員が年収1000万円超／ ◆裁量の大きい営業スタイルのもと活躍できる ◆設立以来、7期連続黒字経営の成長企業 ◆完全週休2日制／水曜のみフルフレックス ◆年間休日135日 不動産情報の仕入れをはじめ、 物件の販売、契約までを一気通貫してお任せします！ 仲介会社や専門業者との関係づくりを通じて物件情報を集め、 価値を高める企画・調整を行い、販売先までつなげます。 「売るだけ」ではなく、事業全体を見渡しながら動くポジションです！ 【業務の流れ】 ▼情報収集 仲介会社や士業の方とお会いしながら、 仕入れ候補となる土地情報をキャッチ。 小さなご縁づくりが、未来の案件につながります。 ▼仕入れ 仕入れる土地を決め、条件や契約の調整を進めます。 「どう動けばスムーズに進むか」を考えながら経験を積めるフェーズです。 ▼仕入れた土地の商品化価値づくり 解体や測量、役所への確認などを手配して、 土地を魅力的な物件に整えます。 関係者と協力しながら進めるので、段取り力が身につきます。 ▼販売（クロージング） 販売先を開拓し、提案・契約へ。 利益確定まで担当するため、達成感はひとしお。 ★確定利益はインセンティブとして還元！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験歓迎！ベテラン営業の代表がサポート 「不動産業界は未経験だけど、営業スキルには自信がある」そんなあなたを、代表が直接サポートします。当社の代表は、現役のトップセールスマン。長年の業界経験で築いた独自のパイプと、売れる営業手法を惜しみなく伝授します。土地の仕入れから販売までの業務の過程でもちろん大変なこともありますが、プロとしての交渉力・人脈構築力が磨かれ、どこでも通用するキャリアを手に入れることができます！ 会社に縛られない、自由度の高い営業スタイルで活躍できます。 不動産会社へのアプローチなど、「どう動くか」はあなた次第です！関係構築が鍵だからこそ、自分らしさが最大の武器になるのがポイント。決まった顧客リストも、型にはまった営業トークもない。 自分で業者を洗い出し、人脈を築き、信頼を勝ち取る。自分で考えて動ける人には、これ以上ない自由度です。一つひとつの案件に向き合い、利益を確定させる達成感。それが桁違いの成果に直結する環境で、やりがいを持って働けます。また毎朝、8時～9時は営業社員の育成タイムを確保。一人一人を育成し伸ばしていく環境がありますのでご安心ください！ 【教育制度について】 【業界未経験の方もしっかりサポート】 不動産事業を全国展開する上場企業で、店舗責任者を任されていた実績を持つ社長が、あなたの成長をサポート！まずは社長の商談に同席しながら、実務ベースで業界知識やアプローチ方法を学んでいただけます◎

＼海と空に囲まれた淡路島で働く／ 充実の福利厚生・安定収入◎憧れのリゾートライフを叶えませんか.。○ ●スローライフで心豊かな毎日を ＊ … * … ＊ … * …＊ 朝は輝く海からの日の出、夜は満天の星空… 美しい海と自然に囲まれた環境で、毎日が特別な時間に。 ●充実の待遇で安心 ＊ … * … ＊ … * …＊ 月給38万円以上+賞与年2回で安定収入！ 海が見える社宅は月額2～3万円とリーズナブル♪ 食事補助や退職金制度など、福利厚生も充実◎ ●移住者仲間がたくさん！ ＊ … * … ＊ … * …＊ 県外から移住してきたスタッフも多数在籍。 休日には、淡路島の美しい自然を満喫したり、 趣味やリラックスタイムを楽しんだり…♪ 新しい仲間との輪はすぐに広がるはずです！ ★夜勤なしで体力負担が少ない★長期休暇＆連休取得OK★退職金制度あり★個室の社員寮＆家族向け社宅完備★奨学金3分の1を会社が負担★学歴・経験は一切不問★産休復帰率90％★自社運営の託児所や子育て支援あり TVCMでも知られている『ホテルニューアワジ』にて お客様のお出迎えからお見送りまで、 おもてなしの心で安らぎのひと時をご提供する 客室スタッフとして活躍していただきます。 接客経験がある方は活かせます。 ★具体的な仕事内容 ・お出迎え ・館内案内 ・食事の配膳 ・問い合わせや依頼対応 ・アメニティの補充、ベッドメイキング ・お見送り ★来館されるお客様について 近隣都市や遠方からのお客様、ファミリー、 カップル、ビジネスマンなど、様々な年齢層のお客様が来られます。 お客様一人ひとりに喜んでいただける、丁寧な接客をお届けしましょう◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一期一会のおもてなしで特別な旅を演出するお仕事です。・゜ 淡路島の美しい自然と、心温まるおもてなしで、旅の思い出を特別なものにする—。 それが私たちの使命です。 記念日を祝うカップル、家族旅行を楽しむファミリー、心の休息を求める一人旅のお客様など、様々な目的で訪れるお客様に、きめ細やかなサービスでお応えします。 チェックインからチェックアウトまで、お客様との何気ない会話から好みやご要望を感じ取ることが大切。 時にはホテル近くの穴場スポットをご紹介したり、記念日には特別な演出でサプライズをご用意したりすることも。 お客様の「また来たい」という言葉が、私たちの最高の励みになります。 あなたも、人生の特別な瞬間をプロデュースする、やりがいに満ちた仕事を始めてみませんか？ 笑顔と支え合いが溢れる、あたたかな職場環境◎ 10代から60代まで、幅広い世代のスタッフが在籍する私たちの職場。 年齢や経験の違いを超えて、全員が一つのチームとして協力し合い、最高のおもてなしを追求しています。 誰かが忙しそうにしていれば自然とサポートの手が伸び、困っているスタッフがいれば、さりげなくフォローする、そんな温かな心遣いが当たり前のように行き交う職場です。 「移住して人間関係がうまくいかなかったら...」そんな不安を抱える方も多いはず。でも、ご安心ください。 実際に県外から移住してきたスタッフも多く、休日には一緒にランチに行ったり、地域イベントに参加したり。 仕事以外でも繋がりの深い私たちのチームで、きっとあなたの新生活も充実したものになるはずです♪ 【教育制度について】 当施設では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修をご用意。 先輩スタッフがあなたの成長を温かく見守り、サポートしますので安心して飛び込んできてください！ ●座学研修 ●マナー研修（着物の着付けや接客マナー） ●全国の有名ホテルや旅館への研修旅行 ●先輩スタッフによるOJT研修 ●定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度もあり

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

デザインスキルなしOK◎業界に興味がある方歓迎！ 幅広い業界・媒体のクリエイティブ進行管理に携われる！ —長く活躍できる理由とは？ 理由1★直請け7割！お客様と直接話せる 有名な大手消費財メーカーからの案件がメインで 長いお付き合いを実現。 理由2★土日祝休みでプライベート充実 まれに土日に撮影が入ることがありますが 必ず代休を取得！ クライアントやクリエイティブの小さなお悩みなど、 プロデューサーだからこそ、 頼られることが多い職場です。 この業界ならではのやりがいを持つことができるお仕事だと思います！ 大好きなクリエイティブ業界で長く働くため、 当社で働き方を変えませんか？ 未経験歓迎★広告制作における進行管理・プロデュース★ 撮影などにも立ち会うので、芸能人や有名モデルに会える★銀座勤務 大手メーカーの広告制作（店頭・交通・SNSやWeb動画）における 企画・制作、撮影等の進行管理・プロデュースを行います。 クライアントとクリエイティブのハブになり、 オリエンから納品、請求まで、スムーズな進行管理が主なお仕事です。 ～具体的には…？～ ◇大手企業や代理店との打ち合わせ ◇予算の管理（見積もり作成・請求業務など） ◇案件の進捗管理（スケジュール管理） ◇撮影進行 ◇キャスティング ☆大手消費財メーカーの案件が豊富！ 誰もが知るシャンプーや、化粧品の広告作りに携わるチャンスも！ 自分が関わったものが世に出されて、駅や店舗などで多くの人の目に触れることは、このお仕事に関わる上でこの上ない喜びです！ ☆ダイレクトにクライアントの声を聞くことができます！ クライアントから直接依頼を受けている案件が多く、デザイン管理進行上のお悩みや予算の使い方など、相談しながら一緒に進めていくことができます。お付き合いの長いクライアントとの信頼関係も強く、意見を求められることも少なくありません！パートナーとして、クライアントとクリエイティブの間に立ち、サポートするやりがいを実感できます！ ☆華やかな場面に立ち会えるチャンスも！ あなたのプロデュースした広告には、人気俳優やモデルが起用されることも。 制作進行管理や撮影に関わる仕事なので、ゼロから作り上げていく達成感があります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍できるよう、無理のない働き方を実現できます！ 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートとの両立も叶えられる環境です。まれにタレントの撮影などで休日出勤が発生することもありますが、必ず代休を取得しています！一人一人がものづくりにこだわった仕事をしているため、毎日定時に帰れるわけではありませんが、会社として“しっかり休む”意識が根付きつつあります！また、女性の社員も多く活躍しており、結婚や出産を経ても長く働けるように産育休も完備。女性の働き方にも理解のある職場です。 職種・経験は一切不問！クリエイティブな業界が好きな方、歓迎！ 今回募集する【プロデューサー】は、案件全体をとりまとめるポジション。必要なのは「クリエイティブにずっと携わりたい！」という想い。自分の携わったものが世に出る面白さややりがいはものづくりに関わる業界であれば共通するものです。クリエイティブに関わった仕事をされた方なら、今までの経験から現場の気持ちが分かるので、スムーズに進められると思います！ 【教育制度について】 最初の数ヶ月間は、先輩社員がマンツーマンでサポート。実務の中で広告業界の知識や提案の仕方まで細かく教えていきますので、プロデューサー経験のない方もご安心ください。

＜ブランクOK！家庭との両立◎＞ 医療業界に貢献する事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 子育てが落ち着いて、そろそろ仕事に復帰したい。 でも、ブランクがあって不安…。 そんなあなたを、当社はお待ちしておりました！ ＼ブランク明けでも安心してスタートできる理由／ ＊年間休日約125日＆残業ほぼなし ＊実働7時間で無理せず働ける ＊年間休日約125日で、プライベートも充実 ＊月給32万円〜で、しっかり稼げる ＊私服勤務OK！ お任せしたいのは、主にお薬の輸入手続きや 海外メーカーへの発注、その他一般事務のお仕事。 PCを使用した業務経験をお持ちの方は皆さん大歓迎です！ 未経験から医療業界に貢献しながら、あなたらしく働く。 その第一歩を、一緒に踏み出しましょう。 ≪お薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注、その他の事務業務をお任せします！≫ ☆英語を活かして活躍できる環境 ☆様々なバックオフィス業務に携われる！ ☆カジュアルな服装OK＆ネイル、髪色もOK 。:*:★業界知識等は入社時点では必要ありません！ 主に、お医者様からご注文を受けたお薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注などのお仕事です。メールのやりとりでは、英語を使用する場面もありますので、英語力を活かすことができます（※まれに電話対応もあり）。 。:*:★具体的なお仕事内容をご紹介します。 ・厚生局への申請書類の作成、送付 ・お薬の発注、納品までの確認、お客様への連絡 ・外注先との連絡、プリントなどの事務・庶務業務 ・入力作業や銀行振込 など ゆくゆくは、総務業務など事務全般のお仕事もお任せしていきます♪未経験からでも、様々なバックオフィス業務を経験することができるポジションです！ 。:*:★働きやすい環境が整っています！ キレイなオフィスが自慢で、家族のようなアットホームな雰囲気が特徴です♪また、残業はほとんど発生しませんし、有休も取得しやすい環境。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく、長く働きたいという方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★-Point1-★社会に貢献するやりがいを感じることができます！ 医薬品・医療機器を扱うことから、社会貢献度の高い“医療”に間接的に携わることができます。主にお医者様のご要望にあったお薬の輸入手続き業務ですので、メールや書類などでは、もちろん英語を使います。あなたの持つ英語力を活かしつつ、さらに磨いていける環境です。 ★-Point2-★少数精鋭で風通しの良さが自慢です。 おかげさまで、お医者様からのご注文やお取引先数が増加しており、様々なご要望をいただいております。今回の募集は、多種多様なお客様のニーズに今後もお応えしていくため、組織強化を踏まえた増員となります。分からないことがあれば、先輩たちがしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください！ また、当社は小規模で経営していることもあり、あなたには総務や庶務のお仕事などもお任せしていく予定です。静かな環境で、周りと和気あいあいと取り組める方を求めています♪

あなたの提案が社会を動かす！ 日立なら大きなやりがいと働きやすさの両方が手に入ります。 連結売上高9.7兆円超の日立製作所。 当社の営業はIT×OT×プロダクトという独自の技術の掛け算で、 金融・エネルギー・鉄道・官公庁など業界の枠を超えた大規模プロジェクトを 解決に導きます。 数百億円規模のプロジェクトを動かし、日本中の暮らしを変えていく——。 当社ならそんなダイナミックな仕事に挑戦することができます。 【女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得】 ■年間休日126日 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務制度あり メリハリのある働き方ができる環境であるため、 家庭と両立している女性管理職も多く在籍しています。 日立でキャリアとプライベートの両方をさらに充実させませんか？ ＜予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わるソリューション営業＞女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得/土日祝休み/年休126日/5日以上の連休取得可/産育休取得実績多数/家族手当の支給あり さまざまな領域のお客さまに対して、IT、OT(制御・運用技術)、 プロダクトを活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ■社会ビジネス 官公庁/電力/交通/通信/防衛等のシステム開発 ………………… ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの開発・運営 ………………… ■産業・流通ビジネス インフラを支える産業機器の提供 ………………… ■エネルギービジネス 脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献 ………………… ■鉄道ビジネス 総合鉄道システムインテグレーター ………………… 組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業100年超】日立なら長く安心して働けます。 1910年（明治43年）創業で、100年以上の歴史を持つ当社。東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円を超えました。私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていける環境があります。「大手企業で、安心して長く働きたい」そんなあなたの希望を、日立は叶えます。 【IT×OT×製品】技術の掛け算でソリューションの幅が広がります。 ITシステム、制御・運用技術(OT)、多様なプロダクト─。当社ではこの3つを自在に組み合わせることができるため、お客さまの「本質的な課題」に最適解を提示することが可能となっています。「製造×物流」「エネルギー×デジタル」というように、業界の垣根を超えた提案ができるのは【総合力】を持つ日立だからこそ、解決できる課題が多くあります。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、日立の製品・サービスをフル活用してお客さまの価値向上に貢献し続けます。デザイナーやエンジニアを交えたワークショップなども定期的に開催しており、アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していくこともできます。 【教育制度について】 入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 　　↓ 業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 　　↓ キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、 数百億円規模のプロジェクトに挑戦！ 金融、公共インフラ、産業DX、国家の安全保障─。 日立では、日本の社会基盤を支えるプロジェクトに参画します。 予算数億円～数百億円規模のプロジェクトに一気通貫で携わることが可能。 様々な業界や商材に関わってきたエキスパートを中心に、 部門や部署の垣根を超えて、社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。 また、女性が長く活躍できる環境も整備。 在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟に働ける環境です。 2025年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得しました！ ライフステージが変わっても活躍できる環境で、 スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？ ＜公共・金融・社会・産業流通などあらゆるお客様の課題を解決する＞土日祝休み／年休126日／5日以上の連休取得可／在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可／産育休取得実績多数／有給休暇24日付与／家族手当あり お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスを提供 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関などの公共分野へ情報システムを提供 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売、製造、流通、サービス、運輸業等にITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体にさまざまな製品、システム、ソリューションを提供 ＜この仕事のやりがい＞ 特定業界に限定されることなく、多様な業界のプロジェクトに携われることが、働く大きな魅力です。また、大手企業を中心とした大規模案件に裁量を持って取り組めることも、当社ならではのやりがいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【最先端技術×課題解決】で成長と社会貢献度の高さを実感！ 日立のSEの仕事はレガシーシステムの保守だけではありません。当社では社内の研究所と連携し、AI、IoT、Lumada（日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称）といった技術を実際のプロジェクトに実装しており、最先端の技術や案件にも携われます。 デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点が明確に定義されており、自身の習熟度と今後身につけるべきスキルが一目瞭然！日立グループ内で内製化されたDX研修体系は現場の取り組みとノウハウを融合させた実践的な内容で、OJTと合わせて継続的にスキルアップできます。また、当社のプロジェクトは国家規模の社会課題に取り組むものばかりなので、業務を通して自身の成長と社会貢献性の高さも実感できます。 ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます！ ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 ●フレックスタイム制度も活用OK ●年間休日126日(2025年度) ●年次有給休暇：24日付与 ●5日以上の連続休暇取得も可能 当社では多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています！産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。