ソフトバンクのグループ企業の一員として ITと通信の力でより良い未来を創造☆ 分社化から10年を迎えたSB C&S株式会社は、 国内トップクラスの販売網と開発力により、 新しいテクノロジーを日本中へ届けています。 法人分野では、グローバルメーカーと協力し、 AIインフラやクラウドなど幅広いソリューションを一括して提供。 コンシューマ分野では、スマート家電やヘルステックなどの 最先端製品を展開し、新しい市場にも取り組んでいます。 私たちの役割は、最新テクノロジーを 全国のユーザーにより身近な形で届けるとともに、 メーカーや販売パートナーとユーザーを結ぶこと。 また、日本企業の競争力強化にも貢献していきます。 最先端の技術に触れながら、共に成長し新しい価値を創っていきましょう。 ★在宅・出社のハイブリッド勤務★毎週水曜ノー残業デー★OAスキル・営業経験が活かせる★有給奨励日あり クラウド/AI/ロボット/IOTなどを扱うソフトバンクの流通事業を行う当社が取り扱う全ての商材に関して、 案件獲得後の業務プロセスをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 1.依頼受付：お客様から製品に関するお問い合わせ受付 2.見積作成・提示：ご購入を検討中のお客様へ見積書を作成しご案内 3.受注処理：ご注文が確定したお客様の受注手続き 4.発注業務：メーカーへ製品の発注依頼 5.出荷対応：仕入れた製品の出荷手続き担当 6.請求業務：ご購入いただいたお客様への請求処理 この他、お客様への納品状況確認の電話対応や、メーカーとの仕入れ状況に関する確認・交渉なども お任せします。 【使用ツール】 ◆社内外メール対応：Gmailなどのメールサービスを活用 ◆社内コミュニケーション：Microsoft Teamsを利用 ◆オンライン会議：Zoomなどのツールを用いてミーティングを実施 ◆業務システム：受発注をはじめとする各種業務フローに対応した専用システムを導入 （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） 【仕事の魅力】 オンとオフを切り替えやすい働き方 当社では、週2日からの出社を基本としたハイブリッド勤務を導入しています。業務に慣れたら、在宅勤務の頻度を増やして、出社とリモートワークをバランスよく組み合わせて働ける環境です。入社後半年～1年間は研修や引継ぎのため毎日出社となりますが、その後は週1回から在宅勤務が可能。徐々に自分に合った働き方へとシフトできます。時間外勤務も月20～25時間程度と少なめで、仕事とプライベートの両立を目指す方に最適です。 業務のやりがい・キャリアパス 単なる営業アシスタント業務にとどまらず、自ら提案し主体的に業務を進めることができるのが当社の特徴。 多種多様な方々と関わる機会も多く、幅広い経験を積める環境です。ソフトバンクのグループ企業ならではの最新テクノロジーに触れながら働けるのも大きな魅力。さらに、内勤営業リーダーや他部署への異動、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスをご用意。IT業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

ソフトバンクのグループ企業の一員として ITと通信の力でより良い未来を創造☆ 分社化から10年を迎えたSB C&S株式会社は、 国内トップクラスの販売網と開発力により、 新しいテクノロジーを日本中へ届けています。 法人分野では、グローバルメーカーと協力し、 AIインフラやクラウドなど幅広いソリューションを一括して提供。 コンシューマ分野では、スマート家電やヘルステックなどの 最先端製品を展開し、新しい市場にも取り組んでいます。 私たちの役割は、最新テクノロジーを 全国のユーザーにより身近な形で届けるとともに、 メーカーや販売パートナーとユーザーを結ぶこと。 また、日本企業の競争力強化にも貢献していきます。 最先端の技術に触れながら、共に成長し新しい価値を創っていきましょう。 ★研修終了後リモートワークOK★有給奨励日あり★毎週水曜ノー残業デー★OAスキルが活かせる ソフトバンクのグループ企業の流通事業として、クラウドやAI、ロボット、IoTといった先進的なソリューションを取り扱っている当社で、内勤業務をお任せします。最新テクノロジーに関心のある方からのご応募を心よりお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ●電話やメールによるお客様からのご相談対応 　-チームで協力し、1日に数百件のメール対応を行っています ●顧客との関係構築 ●見積書の作成業務 ●受注内容の処理 ●納期のご案内や調整、価格交渉など （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） 【仕事の魅力】 入社後の働き方とサポート体制 入社後は、業務に必要な知識やスキルをしっかり身につけていただくため、約半年から1年間は主にオフィスへの出社をお願いしています。この期間中は、研修や先輩社員からの丁寧な引継ぎを通じて、実際の業務や社内の流れをじっくり学んでいただけます。その後、業務に慣れてきたタイミングで、少しずつ在宅勤務の割合を増やしていく予定です。安心して新しい環境に馴染めるよう、サポート体制も整えていますのでご安心ください。 メリハリ重視のワークスタイル 時間外勤務は、月平均でおよそ20時間程度となっています。四半期末などの繁忙期には30時間前後になることもありますが、チームで協力しながら対応していますので安心です。 有給休暇については、夏季（7月～9月）に5日間の取得を推奨しており、メンバー同士で業務が重ならないように事前にスケジュールを調整して取得可能。プライベートも大切にできる環境を整えています。

お客様に寄り添い、品格ある運営を導く支配人。 お一人おひとりの人生に寄り添い、上質な日常を丁寧に整える——。 ロングライフの支配人は、有料老人ホームの“顔”として、 お客様へのおもてなしと運営の両輪を担います。 お客様やご家族の声に真摯に向き合いながら、 スタッフの指導・環境の整備・サービス品質・収支の健全性を総合的にマネジメント。 経営感覚と人間力の双方を活かし、安心と品格のある暮らしを支えるお仕事です。 介護の知識は入社後に学べます。 必要なのは、人を想う姿勢と誠実に組織を導く力。 夜勤なし・月給34万円～。 人生の豊かさを支える、凛としたキャリアを築きませんか。 ≪お客様の彩りある日々をプロデュースし、 品格ある有料老人ホーム運営を導く支配人業務です。≫ ＊食事補助・リゾート宿泊補助など、充実の福利厚生あり 高級有料老人ホームの支配人（ホーム長）候補として、ホームの運営・マネジメントをお任せします！ …━━具体的な業務内容━━… * お客様・ご家族対応 　ご要望を伺い、安心と信頼を育む窓口 * スタッフマネジメント 　採用・育成・勤怠管理・接遇の指導 * 運営管理 　入居率・サービス品質・コストバランスを見守り、健全な経営を推進 * 各部門との連携 　営業・採用・総務／庶務など専門部門と協働 * イベント運営 　食・音楽・文化活動・外出など、上質な日常を企画 …━━ロングライフの施設の特徴について━━… 花・緑・水・風・光を感じられる、五感に心地よい環境の中で、お客様・スタッフ・社会の三者に調和をもたらす運営を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様の笑顔を中心に、数字と感性の両輪で導く お客様やスタッフの「やってみたい！」を後押しするのも支配人の役目。お客様の人生をどんどん楽しくするための季節の設えや文化イベントなどで上質な日常を創る一方で、支配人は入居率やサービス品質、コストバランスを丁寧に管理します。数字は冷たい結果ではなく、努力の証。誠実にデータと向き合いながら、お客様の笑顔を守る運営を導きます。 チームを束ね、安心を守るリーダーシップ 支配人は有料老人ホームの“顔”として現場を導く存在。営業・採用・総務・経理などの各専門部門と連携しながら、運営を総合的にマネジメントします。また、支配人の上位にはエリア統括本部長が配置され、数値・品質・人材育成などの指標を共有。現場に寄り添いながらも俯瞰的に支援を受けられるため、業界未経験であっても安心して、迷いのない判断ができます。 【教育制度について】 ＊導入研修（本社） 理念や会社方針、ロングライフブランドの考え方を学びます。 ＊OJT研修（現場） ・先輩支配人のもとで有料老人ホーム運営の実務を体得 ・お客様対応、スタッフマネジメント、運営管理に加え、介護業務を経験 ・支配人として現場を俯瞰できるよう、サービスの流れ・安全管理・チームワークを学ぶ ※入社半年後、会社負担で初任者研修を受講。 現場理解を深め、質の高いお客様対応力へとつなげます。

これまでの経験を活かした企画や戦略で、 誰もが知る有名スポーツブランド等を世の中にプロモーション！ 誰もが知る有名スポーツブランドを中心に 企画から実施まで一気通貫で担当できるのが 今回募集するアカウントエグゼクティブです。 ＜あなたの企画が、数千人規模のイベントに＞ ランニングイベントやブランド体験会など、 実際に多くの人が参加するプロジェクトを企画・実施。 「こんなことやってみたい！」が形になる環境です。 ＜クライアントと近い距離で、本質的な提案を＞ 窓口として直接クライアントと向き合い、 ブランドの課題を深く理解した上で企画を提案。 あなたの考えが、ブランドの未来を動かします。 これまでの経験を活かして、 もっと大きなフィールドで活躍しませんか？ ◇イベント企画、ギフティング、メディア、インフルエンサー起用など ◇誰もが知るグローバルスポーツブランドのプロモーション ◇髪色・服装・ネイル自由 ◇土日祝休み＆年間休日125日 誰もが知る有名スポーツブランドをメインに、プロモーションに関する窓口としてクライアントとの折衝や企画提案、進行管理など、一貫して担当いただきます。 【具体的なお仕事】 ◆クライアントの課題や要望のヒアリング ◆クライアントの目標やニーズに合った広告プランの提案 ◆プレゼン資料の作成とプレゼン実施 ◆プロジェクトの進行管理 ◆修正依頼やフィードバックへの対応 ◆スケジュールや納期調整、予算の管理 ◆社内外のチームとの連携 ◆改善点の提案と次回提案への活用　等 【仕事の流れ】 ▼クライアント要望のヒアリング ▼調査・企画立案・提案 ▼プロジェクトの進行管理・実施 ▼効果分析・改善案の提案 ★大規模イベントやOOH(野外広告)、ギフティング、インフルエンサー起用、メディアタイアップなど…幅広い手法でクライアントのニーズにコミットできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一気通貫で関わり、クライアントの要望にコミットできる クライアントの課題ヒアリングから企画立案、プレゼン、進行管理、実施まで担当します。窓口として直接やり取りをするからこそ、ブランドの本質的な課題や想いを深く理解し、納得してもらえる企画を提案できます。時には「なぜこの企画なのか？」と頭を抱えながら考え抜くこともありますが、その分企画が通った時の達成感は格別。イベント参加者の笑顔や、クライアントからの「ありがとう」が、日々の原動力になります。 大規模イベントやユニークな施策で、多くの人の心を動かす 当社が手掛けるのは、ランニングイベントやブランド体験会など、実際に多くの人が参加する大規模プロジェクト。あなたが企画したイベントに多くのランナーが集まり、ブランドの魅力が広まっていく瞬間を目の当たりにできます。「どれだけの人に届いたか」「どんな反応があったか」が リアルに見えるからこそ、やりがいも抜群。デジタル施策だけでは味わえない、人の熱量も肌で感じられる仕事です。アクティブでアウトドアな雰囲気が好きな方、スポーツやイベントが好きな方には、特に楽しんでいただける環境です！

あなたの頑張りが誰かの力になる。 そんなやりがいのある仕事です。 エンジニアの可能性を最大限に引き出し、 キャリアを支えるIT営業を募集します。 当社では長年培った取引先との強固な信頼関係を基盤に、 エンジニアの適性と希望に合った最適な案件をマッチング。 既存顧客とのリレーション強化がメインとなるため、 安定した環境で働けます。 営業経験者はもちろん、エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！ 技術知識を活かしたソリューション提案ができるため、 エンジニア経験者もご活躍いただけます。 フレックスタイム制で残業も少なく、リモートワークにも対応。 自分のペースで働きながら、インセンティブで収入アップも可能です。 上場準備中の成長企業で経験を活かしませんか？ ・インセンティブ充実！経験を活かして収入アップが叶います。 ・転勤なし！上野勤務／訪問先へ直行直帰もOKです。 ・有給取得率100％とオンオフのメリハリをつけて働けます 創業から11年が経ち、社員数は1名から466名に拡大。売上も創業から1,000倍以上となる32億円を達成しました。今後の株式上場に向けて、新たなメンバーを募集します。 SES事業において、新規開拓営業やお客様とのリレーションづくりをお願いします。新規営業・既存営業の割合やアプローチ方法・提案のスタイルは一人ひとりの裁量にお任せしているため、ご自身の強みを活かして活躍していただけます。ご自身の強みを活かして活躍していただきたいと考えています。 「新卒や経験が浅いエンジニアが入れそうな案件の獲得」 「チームで入れそうな案件の獲得」など その時の営業ミッションに沿って提案活動を行っていただき、 進捗等はチームで共有をしながら進めていきます。 ＜ゆくゆくは...＞ 営業部門のマネジメントのほか 営業戦略の立案などの部分にも携わって行くことも可能です。 より経営層に近い形での活躍できるフィールドもご用意しています。 　　　 ＊チャットツール（Slack）を使ってリアルタイムでコミュニケーションが可能です！ ＊書籍の購入や外部研修費用は会社負担が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる会社です 真面目に仕事に取り組んでいれば、時間の使い方は自由です。融通も利くため、無駄な残業は一切ありません。残業が発生した場合も、翌日早めに退勤するなど、時間を調整しながら働けます。また有給取得率も100％と高く、オンとオフのメリハリもつけて働けます。 上場を目指す成長企業。20・30代の若手が活躍中です 風通しが良くフラットな社風です。売上も創業から1,000倍以上の32億円を記録するなど、株式上場を見据えて大きく成長しています。これからまだまだ色々な可能性を秘めている組織だからこそ、会社作りの一端を担うことにやりがいを感じられます。また、20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍しており、年功序列などの堅苦しい慣習はありません。目指すべき指針は設けていますが、その中でどう結果を出していくかは個人の裁量に任せており、余計な制約がなく自由度高く働ける点も魅力です。

＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロとして、幅広い領域に関わりSNS運用スキルも磨ける— 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 「コミュニケーション力」があれば オフィスワーク経験がゼロでも大丈夫です◎ ★人事経験ゼロでOK！充実の研修制度あり★新卒採用メイン・面接対応や内定者フォロー★自社SNS運用にも携われる★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで年収700万円以上も目指せる 新卒または中途の採用をメインに、 面接対応から内定者フォロー、 さらには自社のSNS運用まで幅広くお任せします。 ★☆主なお仕事内容☆★ 【メイン業務：採用活動】 ●新卒・中途採用の面接対応 ●内定承諾～入社までのフォロー ●応募者とのコミュニケーション 【サブ業務：総務サポート】※慣れてきたらお任せします！ ●在庫管理・職場環境を整える業務 ●社員からの要望対応 ●社員イベントの手配・業者やり取り 【その他業務】 ●自社SNS運用（Instagram・TikTok・Xなど） ●経営業務にも携わるチャンスあり　 ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（2日程度） 会社理解からスタート。 人事の基礎や当社の採用方針について学びます◎ ▼ STEP2：面接実施の準備（1ヶ月以内） 録画を見ながら面接対応のノウハウを習得。 一定ラインを超えたら実際の面接を担当します！ ▼ STEP3：独り立ち（入社後3ヶ月程度） 1掲載分を任せられるように（2ヶ月程度で）。 自分のペースで業務を進められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□未経験から"稼げる人事"を実現□■ 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 《未経験でも安心の理由》 ◎録画を見ながら面接対応のノウハウを習得できる ◎1ヶ月かけてじっくり準備してから面接デビュー ◎先輩がしっかりサポートするので安心 《業績好調により高待遇を実現♪》 今回ご入社いただく方は 【月給40万円～＋インセンティブ】という 高待遇でご入社が可能！ 業績好調に伴い、この待遇を実現できています。 「収入UPして、これまで我慢していたことをしたい」 「もう少しゆとりを持って"プチリッチ"な生活を叶えたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ■□SNS運用スキルも磨ける□■ 自社のInstagram・TikTok運用にも携われるのが当社の魅力！ 「SNSが好き」「流行りに敏感」という方なら その感性を活かして活躍できます！ 《こんなスキルが身につきます》 ◎採用のプロとしてのスキル ◎SNSマーケティングのノウハウ ◎経営業務に携わる経験 将来的にはグループ会社の人事も担当できるチャンスあり。 成長過程の会社だからこそ、若くしてマネジメントに 関わりたい方にもぴったりです。

★SNSをよく見るor好きな方必見★ 未経験から安心の研修で "プチリッチ"な生活を、叶えませんか？ ＼未経験から月収50万円以上も目指せる！／ 「もっと自由にお金を使いたい」 「旅行も美容も妥協したくない」 そんなあなたの理想を叶えるお仕事です♪ ★月給40万円スタート＋インセンティブ5～15万円 ★未経験でも半年で月収50万円以上を実現できる環境 ★Instagram・LINEなど身近なSNS広告の提案営業 前職は販売・サービス業の先輩が多数活躍中！ 「接客経験」や「コミュニケーション力」があれば 業界知識ゼロでも大丈夫です◎ ＼イマドキで市場価値の高いスキルが身につく／ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界。 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 詳しくは【仕事の魅力】へ▶▶ ★業界知識ゼロでOK！充実の研修制度あり★Instagram・LINEなど身近なSNS広告を提案★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで月収50万円以上も目指せる★内勤メイン・外出少なめ 企業や店舗に対して、Instagram・LINE・Google・Yahoo!などの SNS・Web広告を活用した集客支援サービスを提案します。 【主なお仕事内容】 ●お客様へのアポイント獲得（メール・SNS中心で9割！） ●オンライン商談・電話での提案（1日4～5件程度） ●お客様の課題ヒアリング・最適なプラン提案 ●契約後のフォロー　など ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（1週目～） SNSマーケティングの基礎や商材について、イチから丁寧にレクチャー！ 業界知識は一切不要です◎ ▼ STEP2：ロープレ研修（2週目～） トークスクリプトを使って、提案の「型」を身につけます。 先輩が横について実践的に指導するので安心♪ ▼ STEP3：実践デビュー 教育担当が同席しながら、実際の商談をスタート。 困ったときはすぐにフォローするので失敗を恐れずチャレンジできます！ ▼ STEP4：独り立ち（3ヶ月～） 研修期間を経て、自分のペースで提案できるように。 未経験でも月6～10件の成約を目指せます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 .。.:*未経験から"稼げる"を実現できる環境.。.:* 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 業績が好調なため、この待遇でお迎えができます！ 《こんな生活が叶います♪》 ◆「憧れのブランドバッグを即買い！」 ⇒月給40万円＋インセンティブ5～15万円で 　これまで我慢していたお買い物も自由に◎ 　ワンランク上のアイテムを手に入れられます！ ◆「週末は友達と旅行三昧♪」 ⇒土日祝休み・年休127日だから、プライベートも充実。 　お金にも時間にも余裕ができて、 　好きなときに好きな場所へ旅行できます◎ ◆「美容やエステにもお金をかけられる」 ⇒月収50万円以上を目指せる環境だから、 　自分磨きにもしっかり投資できます！ 　"プチリッチ"な生活が現実に♪ .。.:*・゜市場価値の高いスキルが身につく.。.:*・゜ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界！ Instagram・LINEなど、誰もが使うSNSを活用した 広告提案スキルは、どこでも通用する武器になります◎ 《未経験でも安心の理由》 ◎初期費用ゼロ・成果報酬型のサービスだから提案しやすい ◎オンライン商談中心で効率的に件数をこなせる ◎教育専門部署「教育課」が3ヶ月間しっかりサポート 前職が販売・サービス業の先輩も多数活躍中！ 「人と話すのが好き」「接客経験がある」という方なら 未経験でもすぐに活躍できます◎ 【教育制度について】 営業の指導・サポートを専門とする部署「教育課」を設け、 営業成績1位の実績を持つなど、営業のエキスパートたちで 構成されたメンバーたちがあなたをサポートします！ オンライン商談の方法から、トップセールスマンの 営業ノウハウまで手厚くレクチャー！

＜ソフトバンクグループで、0→1を生み出す！＞ 経営層のすぐそばで、事業を"つくる"面白さを。 ■経営に直接関わり事業を生み出せる ソフトバンクグループの出版・コンテンツ企業である、SBクリエイティブ。 大手グループ企業でありながら、 経営陣と同じオフィスで、直接やりとりできるため、 「こうしてみては？」というアイデアを反映しやすい環境です！ ■事業を具体化し実現する面白さ 経営者の「こんな事業を立ち上げたい」という声を、 市場データ収集や分析を通して具体化し、実現していきます。 SBクリエイティブの“出版”“デジタルコンテンツ”などの領域で、 全く新しいサービスを生み出せるチャンスもあります！ ソフトバンクグループというフィールドで、 まだ誰も見ぬ事業を実現していきませんか？ 【ソフトバンクグループの経営企画】◆話題の書籍・メディアを展開する成長企業◆本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎◆「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分の好立地◆土日祝休み＆年間休日123日 経営企画部のメンバーとともに、下記業務をお任せします！最初は、サポート業務からスタートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆経営全般に関する業務 ・新規事業の立案や事業部門の支援 →事業に関する市場データ収集や分析など ・重要会議の運営、会議資料の作成 →株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営業務等 ・広報業務 →コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 ＼SBクリエイティブについて／ 1982年、ソフトバンクグループ内の出版事業としてスタート。 以来40年以上、メディアの形が変わるたびに、私たちも変わってきました。 紙の出版からWebへ、電子コンテンツへ、デジタルサイネージへ。 変化を恐れず、むしろ楽しみながら、コンテンツビジネスの最前線を走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 成果が次の挑戦を連れてくる。“やってみたい”を尊重する風土。 当社では、頑張りや意欲は、「仕事のスケール」で返ってきます。成果を出せば出すほど、「やってみたい」と手を挙げるほど、任されるプロジェクトの規模や裁量も大きくなっていく。 現在進行中のAIプロジェクトへの参画チャンスもその一つです。まだ構想段階のステップも多く、「どうAIを業務に活かすか」という企画から一緒に考えられるのは今だけ。あなたのアイデアが事業を変える可能性を秘めています。もし、取り組みが評価されれば、グループ全体で開催される生成AI活用コンテストで、賞金1000万円を獲得するチャンスも！ 新しいことへの挑戦が、正当に評価される環境で、あなたの可能性を最大化しませんか？ 長く安心してキャリアを継続できる環境です。 ◆フレックスタイム制で（コアタイム11時〜16時） →朝7時から夜22時までのフレキシブルタイムを活用すれば、将来家庭を持った後も、柔軟に対応可能です。 ◆産育休復職率は100% →男性の育休取得実績も複数あり、性別を問わず家庭との両立を応援する風土が根付いています。 現在の経営企画部は6名体制で、女性メンバーも活躍中。ソフトバンクグループならではの充実した福利厚生（ベネフィット・ワン、企業年金制度、誕生日休暇など）も整っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩のもとでOJTにて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 また、社員の自己成長やキャリア開発を支援するためのソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンクグループの研修プログラム）への参加も可能！入社後、さらにスキルを高めることもできる環境です。 （詳しくはこちら：https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/）

【採用企画を一から創り上げる「採用広報」】 未経験から、SBクリエイティブの「採用の顔」に！ 【未経験でも人事業務にチャレンジできる！】 ★SNSアカウントの運用 ★中途採用や新卒採用以外に、 採用ブランディングの企画から実行まで 多彩なお仕事にチャレンジできます！ 採用活動についてはイチからお教えします！ ★応募者増加に繋がる施策の検討 ★自らが広告塔となりSNSを更新 採用活動を行いながら、採用ブランディングにもチャレンジしてください。 【ソフトバンクグループの経営層の近くで働ける！】 スピード感を持ってアイデアを形にできることもSBクリエイティブの魅力♪ 同じフロアに経営層がいるので直接「やってみたいこと」を提案できます。 一つ一つできることを増やしていきましょう♪ 【ソフトバンクグループの採用の企画～実行までを担当】★話題の書籍・メディアを展開する成長企業★最初はOJTからスタート★本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎★土日祝休み＆年間休日123日 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします！ 【*具体的なお仕事*】 ■募集人材についてのヒアリングやスペック確定 ■採用手法の検討 ■人材会社対応 ■応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知） ■入社後のフォロー その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行などに携わるチャンスもあります。 ＼採用ブランディングも担当／ 人事部のアイコンとして広告塔になる、SNSで採用アカウントを運用する、新たな採用手法の検討やブランディングなどをお任せします！ ＼SBクリエイティブについて／ 1982年、ソフトバンクグループ内の出版事業としてスタート。以来40年以上、メディアの形が変わるたびに、私たちも変わってきました。紙の出版からWebへ、電子コンテンツへ、デジタルサイネージへ。変化を恐れず、むしろ楽しみながら、コンテンツビジネスの最前線を走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 本やコミック“好き”が活かせるお仕事♪ SBクリエイティブは、書籍やコミック、デジタルコンテンツを手がけるSBクリエイティブ。あなたが採用するのは、編集者やクリエイター、マーケターなど、コンテンツを生み出す魅力的な人材たちです。 ★本が好き ★コミックが好き ★コンテンツに興味がある そんな「好き」を持つあなたなら、きっと共感できる仲間と出会えるはず！採用広報として、会社の魅力を発信する中で、出版社ならではのコンテンツに触れ、その面白さを求職者に伝える。そんな仕事が、ここにはあります。「好き」を活かして、長く働ける環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか？ 自分らしく、長く働ける！ SBクリエイティブは、有給休暇を取得しやすい環境で、メリハリのきいた働き方ができます。 ★フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） Ｌ朝の通勤ラッシュを避ける、夕方の予定などに合わせて出勤時間を調整できます ★産育休復職率100% Ｌ女性が長く活躍できる環境。男性の育休取得も増えています ★自主性・主体性を尊重する社風 Ｌソフトバンクグループならではのスピード感と柔軟性 Ｌ「やってみたい」を応援する文化 仕事もプライベートも大切にしたい。そんなあなたの想いを、私たちは全力でサポートします。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境で、あなたのキャリアを育てていきませんか。 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩のもとでOJTにて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 また、社員の自己成長やキャリア開発を支援するためのソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンクグループの研修プログラム）への参加も可能！入社後、さらにスキルを高めることもできる環境です。 （詳しくはこちら：https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/）

未来を共に創る仲間を求めています。 グリーグループで、あなたの情熱を解き放とう。 「ゲーム」「メタバース」「DX」──この３つの領域を中核に、 常に新しい価値の創造に挑戦し続けるグリーグループ。 「インターネットを通じて、世界をより良くする。」 というミッションのもと、未だかつてない驚きと喜び、 ワクワクを世界中の人々へ届けたいと願っています。 1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば 必ず成し遂げることができる。 グリーグループには、そんな熱い想いを持った 仲間がたくさん集まっています。 これまでのご経験を活かして、 世界をより良くする挑戦に共に参加しませんか？ ■グリーグループの経理業務をお任せします。 ■将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで 　ご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には...＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般 　（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応 　（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など 事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、 事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。 また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を 経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも 連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、 決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、 月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、 なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していく メンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと 協力し合いながら働くメンバーで構成されています。

「たくさん働くこと」を美徳にしない。 エンジニアの“当たり前”を変える会社。 代表の吉田がドイツで学んだ価値観。 「長時間労働=美徳ではない」。 その想いから、ヨーロッパ型の働き方をモデルに、 働き心地No.1企業を目指しています。 ＜仕事以外を大切にできるから、成長できる＞ ★残業月平均10時間以下 ★フルリモートOK ★毎月第3金曜は15時退社のプレミアムフライデー ★年間休日125日以上 ★ホワイト企業認定取得済み ★子育て世帯が3割以上在籍し、産育休実績も豊富 子育て、資格勉強、趣味の時間。 仕事以外の時間を大切にできるから、エンジニアとしても成長できる。 還元率最大94%の高収入と、豊かな働き方。 どちらも諦めない環境がここにあります。 ◎ホワイト企業認定◎案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから選択可◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均10h以下◎副業OK！ 関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用保守・ヘルプデスクまで、 あなたの希望度の高い案件を選択し、参画できます！ 「高単価案件に絞って効率よく稼ぎたい」 「現場メンバーと話しながら働きたいから出社メインが良い」 そんなあなたの希望に応えられる案件が揃っています！ ＜案件への参画後は…＞ ・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング ・その後月1ペースで1on1サポートを実施 営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートしています◎ ＜案件例＞ 【大規模プラットフォームのクラウド移行】 ◆作業内容：クラウド環境構築 ◆工程：基本設計～運用 ◆開発環境：AWS、Apache、Tomcat、Oracle 【某都市全学校のインフラ大規模案件】 ◆作業内容：NW設計・構築 ◆工程：要件定義～運用・保守 ◆開発環境：Cisco、Nexus、JuniperSRX 【SaaS企業向けAWS基盤環境の設計構築案件】 ◆作業内容：AWS設計・構築 ◆工程：基本設計～運用・保守 ◆環境：AWS、S3、ALB、RDS 【官公庁向けサーバー設計・構築案件】 ◆作業内容：サーバ設計・構築 ◆工程：要件定義～運用・保守 ◆環境：RHEL、Apatch、tomcat等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 サポート体制をより強く、より手厚くした結果…！ 正直にお伝えします。 立ち上げ当初、営業が兼任でサポートしていた頃は離職者が多い時期もありました。 転機は、HR部門の立ち上げ。 【3部署体制でのサポート】 ■営業：案件紹介と現場相談、単価UPの働きかけ ■テクニカルサポート：スキルアップ支援、1on1でのキャリア設計 ■HR：働き方、人間関係、ライフイベントの相談 定期面談と専用チャットで、どんな悩みも相談できる体制に。 ★結果、HR部門立上げ以降の定着率は100%★ なんと離職者はゼロになりました！ ＜高還元×スキル支援＞入社1年で年収200万UPも可能！ ＼当社の還元率は最大94％／ でも、それは入口に過ぎません。 本当の魅力は、あなたのスキルを確実に引き上げ、 案件単価を上げていく仕組みにあります。 現場を熟知した営業と、HR部門、テクニカルサポート部の3部署が連携し、 1on1を通じて「今のあなたより、少しレベルの高い案件」へ挑戦できるようサポート。 スキルが上がれば、自然と単価も上昇していきます。 ＼実際の事例／ ・入社1年で年収350万円→650万円にUP ・入社4年目で年収850万円を実現 高還元×スキルアップ支援で、1年後には確実に成長を実感できる環境です。 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：AWS基礎講座、ネットワーク基礎講座、Linux入門講座など

medibaのエンジニアリング組織の未来を、 私たちと一緒に創っていきませんか。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を 事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する 「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持される モバイルメディアを運営する「メディア事業」など、 多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 KDDIのグループ会社として、Pontaパスに関する企画・開発・運用・CS領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。 KDDIが所有する大規模データの分析を通して、KDDI事業の成長及び当社のプレゼンス向上に貢献頂くことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・KDDIが保有する数千万規模ユーザーデータ分析を通じたサービスグロースへの貢献 ※au契約者データとの統合分析を含む ・その他KDDIサービスのデータ分析を通じて、多様な関係者と連携しながら事業成長を支援 ※アサイン先は状況・適性に応じ決定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

medibaのエンジニアリング組織の未来を、 私たちと一緒に創っていきませんか。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を 事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する 「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持される モバイルメディアを運営する「メディア事業」など、 多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 KDDIのグループ会社として、auウェルネスに関するデザイン・開発・運用領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。 まずはauウェルネスを担当いただき、入社半年ほどを目処にプロダクト内のデザイナーをまとめるリード役をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、他ソリューション事業など業界問わない様々な案件に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・Web/アプリにおけるUIデザイン、ビジュアルデザイン ・デザイン領域のプロジェクト推進 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューション検討・提案 ・チームで協働した課題解決 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

高年収も、ゆとりある時間も、手に入る♪ 第一生命で、両方叶えたワタシがいます◎ 未経験から月給29万円～51万円スタート! ボーナス年4回で、頑張りが収入に直結♪ "前職より収入UP×自由な働き方"が叶う理由 ◆月給29万～51万円＋営業実績ボーナス年4回 ◆土日祝休み＆残業ほぼナシで、プライベートも充実! ◆1年間の研修＋5年間のトレーナー制度で安心 「営業未経験だけど大丈夫かな…」 そんな不安も、先輩とペアで動くから心配いりません! 実際に活躍中の先輩たちも 接客業・販売職・保育士など、9割が未経験スタート。 第一生命で、 理想の収入と、自分らしい毎日を手に入れた私に♪ 理想のライフスタイルへの一歩を踏み出しましょう！ 【既契約者さまのアフターフォローからスタート】 ★未経験OK◎接客や販売、事務の方など多数活躍 ★週休2日（土日祝休み） ★プラチナくるみん認定企業 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) 《POINT！》 ◎1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心 ◎現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします ◎先輩や同期とのペア制だから安心！サポートしあいながら仕事を覚えられます ◎リモートでの営業活動も実施中 ◎既存顧客のご紹介や問い合わせがメイン ◎「話を聞くのが好き」な方にピッタリ ◎法人向け、個人向毛もどちらも可能！自分の得意なスタイルでOK この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、アフターフォローまでをサポートします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】高年収は実現できますか？【A】頑張りを還元する制度です！ ■未経験スタートでもしっかり稼げます ・月給29万円以上からスタート ・月給51万円スタートも可能 ■上記月給に加えて手当などを追加支給 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度」 ・通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境を目指しています◎ ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

★働いた分は、しっかり未来に投資できる♪★ 退職金4000万円超の実績も、今の安心も、全部手に入れよう◎ 将来のお金、老後の資金。 投資を考えるのも良いですが もっと確実な方法があります。 それは、第一生命で働き 自分自身のキャリアに投資するという選択！ 未経験から月給29万円～51万円の安定収入を得ながら 国の認定を受けた働きやすさの中で長く活躍する。 その先には、勤続30年で約4800万円という 退職金支給実績※が待っています♪（75歳まで勤務可能） 知識ゼロでも大丈夫。 1年間の手厚い研修と、同じ悩みを持つ同期がいます◎ 年齢や経験ではなく、 あなたの「想い」を大切にする会社で 生涯のキャリアを築きませんか。 ※2021年度実績 o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 《POINT！》 ◎ブランクがある方でも活躍できる！ ◎1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心 ◎スケジュールは自分の裁量で管理 ◎子どもの体調や家庭の予定優先でOK ◎リモートでの営業活動も実施中 ◎既存顧客のご紹介や問い合わせがメイン ◎「話を聞くのが好き」な方にピッタリ ◎法人向け、個人向毛もどちらも可能！自分の得意なスタイルでOK この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、アフターフォローまでをサポートします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

【6ヶ月の研修】で、IT業界が初めての あなたの背中を押します！ 当社では、元ホテルスタッフ・元事務など、 様々な業界から『IT営業』デビューした先輩が多数活躍中！ ▼その理由は…？▼ 【1】じっくり！6ヶ月の研修があるから IT業界の基礎や製品知識はもちろん、 傾聴力や提案力、話し方など、 実践で使える営業ノウハウもしっかり学べます！ 【2】独り立ち後のフォローも充実しているから！ 目標設定や営業スタイルに悩んだときも 専門トレーニング部署や上司がサポート。 勉強会で知識を磨いたり、何でも質問できる風土があったり… 安心してステップUPできます◎ さらに、扱うサービスは世界シェアトップクラス。 自信を持って提案できるため 短期間での成長&成果を実感できますよ！ ＜2026年4月入社！＞◆米国シェアトップクラスのITサービスを提案 ◆6ヶ月間の研修でサポート ◆世界20ヵ国にサービス展開するグローバル企業 ◆基本定時退社 ◆英語活かせる ◆有休取得率80%以上 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 ＊「第三者保守サービス」とは…？＊ ———————————————— メーカー保証期間が切れてしまったIT機器に対し、 “第三者”である当社が、 トラブル対応やメンテナンスを担うサービスです！ ＊ 仕事の流れ ＊ ————————— ▼お客様へ電話 ▼オンライン会議の設定 （90%以上がオンライン商談です！） ▼オンライン会議で現状のヒアリング、サービス紹介 ▼お見積りの提示、ご提案 ▼お客様とのご契約 ＊スムーズな営業ができるようサポート！＊ ＝＝＝ ◎それぞれの営業スタイルを尊重しながら、 進め方に迷ったときは上司や先輩が いつでも相談に乗ってくれます！ ◎営業部門だけでなく、 専門チームが協力してサポートするため、 営業活動にしっかり時間を使えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 全世界で業界トップクラスのシェアを誇るサービスを展開！ パークプレイスは、ITインフラを支える「第三者保守」業界でトップシェアを誇るグローバル企業。親会社の拠点米国ではシェアトップクラスを誇ります。 日本法人も、過去3年で売上・社員数ともに3倍まで成長するなど急成長中。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制を強みに、AIやDXが進む日本での注目も高まっています。 また、今後は保守サービスだけでなく、インフラマネージドサービス、ソフトウェアのテクニカルサポート、液体冷却ソリューションなど、提案の幅もさらに広がる予定。「営業として成長したい」という方であれば、この環境を楽しんでいただけるはずです！ 先輩に聞いた！この会社で働く魅力とは…？ 「前職では決まったスケジュールで動くことが多かったのですが、当社は独り立ち後は自分でスケジュールを組み立てられます。商談の9割以上がオンラインなので、効率的に時間を使えるようになりました」 「週に一度行う上司との1on1ミーティングでは、業務の相談はもちろん、ちょっとした悩みも気軽に話せて心強いですね。成果はすぐに翌月のコミッションに反映されるので、モチベーションが維持しやすいです！」 「シック・リーブや産育休制度など、福利厚生もしっかりしています。オフィスにはパントリーがあり、お菓子や飲み物が自由に使えるのも嬉しいです。何より社風がオープンで、どんな方とも気軽にコミュニケーションが取れる環境なので、充実感をもって働けています！」 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▼ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▼ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ＊専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ＊部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ＊最新のIT知識を学べる勉強会を定期開催　など

＜世界TOPクラスのシェア！＞ 将来性抜群のIT企業×自信を持って提案できる商材だから、 長く働けます！ 「今の商材に魅力を感じない…」「将来性のある業界で働きたい」 そんなあなたのキャリアチェンジにぴったりなのが当社。 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。 実際に、米国市場ではトップクラスのシェアを誇り、 絶大な信頼を獲得しています！ AI・DX時代の到来により、日本でもニーズは急増中。 将来性バツグンかつ、 自信を持って提案できるサービスを扱うから、 長期的なキャリア構築も安心です◎ さらに、会社とともに成長を目指すあなたが やりがいをもって働けるような環境もご用意しています！ ★年俸500万円～スタート ★成果は上限なしのコミッションで還元 ★基本定時退社&有休取得率80％以上 【2026年4月入社】◆未経験・第二新卒OK！ ◆ITサービスの提案営業 ◆基本定時退社 ◆有休消化率80％以上 ◆外国籍社員40％！英語力を活かせる 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 ＊「第三者保守サービス」とは…？＊ ———————————————— メーカー保証期間が切れてしまったIT機器に対し、 “第三者”である当社が、 トラブル対応やメンテナンスを担うサービスです！ ＊ 仕事の流れ ＊ ————————— ▼お客様へ電話 ▼オンライン会議の設定 （90%以上がオンライン商談です！） ▼オンライン会議で現状のヒアリング、サービス紹介 ▼お見積りの提示、ご提案 ▼お客様とのご契約 ＊ スムーズな営業ができるようサポート！ ＊ ———————————————— ◎それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、 進め方に迷ったときは上司や先輩が いつでも相談に乗ってくれます！ ◎営業部門だけでなく、 専門チームが協力してサポートしてくれるので、 営業活動にしっかり時間を使えます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊より視野が広がる、グローバルな環境で活躍！＊* 社員の4割が外国籍という多様性豊かな環境です。社内の公用語は日本語ですが、英語が飛び交うシーンも日常的。中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する社員もおり、語学力を活かした営業活動が可能です。 英語に自信がない方も、翻訳ツールのサポートがあるので心配いりません。英語に苦手意識がなければ、刺激的な環境をむしろ楽しんでいただけるはず。さまざまな国籍の社員との交流を通じて、異文化への理解を深めながら、グローバルな視野を広げることができる環境です。 *＊＊*社員に聞いた！実際のところ、IT未経験でも大丈夫…？ ★旅行代理店からIT業界に飛び込むのは不安でしたが、入社後すぐに2週間の研修があり、サーバーとは何かといった基礎知識から営業ノウハウまで学べました！ 座学だけでなく実践も交えながら、半年間にわたって週3～4回のクラス研修が続きます。IT未経験者がほとんどなので、「私だけ分からない」という不安もなく、ちょうど良いペースで知識を身につけられました。 ★営業活動に集中できる環境も整っています。見積もりは専門部門が担当してくれるので、私たちは提案に集中できるんです。また、技術的な質問には専門スタッフがすぐにサポートしてくれるので、不安なことがあっても大丈夫。営業として『提案する』ことに専念できる環境が整っているので、未経験からでも自信を持って働けています！ 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▼ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▼ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ＊専門のトレーニング部署が、上司と協力しながらサポート ＊部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ＊最新のIT知識を学べる勉強会を定期開催　など

＼海と空に囲まれた淡路島で働く／ 充実の福利厚生・安定収入◎憧れのリゾートライフを叶えませんか.。○ ●スローライフで心豊かな毎日を ＊ … * … ＊ … * …＊ 朝は輝く海からの日の出、夜は満天の星空… 美しい海と自然に囲まれた環境で、毎日が特別な時間に。 ●充実の待遇で安心 ＊ … * … ＊ … * …＊ 月給38万円以上+賞与年2回で安定収入！ 海が見える社宅は月額2～3万円とリーズナブル♪ 食事補助や退職金制度など、福利厚生も充実◎ ●移住者仲間がたくさん！ ＊ … * … ＊ … * …＊ 県外から移住してきたスタッフも多数在籍。 休日には、淡路島の美しい自然を満喫したり、 趣味やリラックスタイムを楽しんだり…♪ 新しい仲間との輪はすぐに広がるはずです！ ★夜勤なしで体力負担が少ない★長期休暇＆連休取得OK★退職金制度あり★個室の社員寮＆家族向け社宅完備★奨学金3分の1を会社が負担★学歴・経験は一切不問★産休復帰率90％★自社運営の託児所や子育て支援あり TVCMでも知られている『ホテルニューアワジ』にて お客様のお出迎えからお見送りまで、 おもてなしの心で安らぎのひと時をご提供する 客室スタッフとして活躍していただきます。 接客経験がある方は活かせます。 ★具体的な仕事内容 ・お出迎え ・館内案内 ・食事の配膳 ・問い合わせや依頼対応 ・アメニティの補充、ベッドメイキング ・お見送り ★来館されるお客様について 近隣都市や遠方からのお客様、ファミリー、 カップル、ビジネスマンなど、様々な年齢層のお客様が来られます。 お客様一人ひとりに喜んでいただける、丁寧な接客をお届けしましょう◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一期一会のおもてなしで特別な旅を演出するお仕事です。・゜ 淡路島の美しい自然と、心温まるおもてなしで、旅の思い出を特別なものにする—。 それが私たちの使命です。 記念日を祝うカップル、家族旅行を楽しむファミリー、心の休息を求める一人旅のお客様など、様々な目的で訪れるお客様に、きめ細やかなサービスでお応えします。 チェックインからチェックアウトまで、お客様との何気ない会話から好みやご要望を感じ取ることが大切。 時にはホテル近くの穴場スポットをご紹介したり、記念日には特別な演出でサプライズをご用意したりすることも。 お客様の「また来たい」という言葉が、私たちの最高の励みになります。 あなたも、人生の特別な瞬間をプロデュースする、やりがいに満ちた仕事を始めてみませんか？ 笑顔と支え合いが溢れる、あたたかな職場環境◎ 10代から60代まで、幅広い世代のスタッフが在籍する私たちの職場。 年齢や経験の違いを超えて、全員が一つのチームとして協力し合い、最高のおもてなしを追求しています。 誰かが忙しそうにしていれば自然とサポートの手が伸び、困っているスタッフがいれば、さりげなくフォローする、そんな温かな心遣いが当たり前のように行き交う職場です。 「移住して人間関係がうまくいかなかったら...」そんな不安を抱える方も多いはず。でも、ご安心ください。 実際に県外から移住してきたスタッフも多く、休日には一緒にランチに行ったり、地域イベントに参加したり。 仕事以外でも繋がりの深い私たちのチームで、きっとあなたの新生活も充実したものになるはずです♪ 【教育制度について】 当施設では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修をご用意。 先輩スタッフがあなたの成長を温かく見守り、サポートしますので安心して飛び込んできてください！ ●座学研修 ●マナー研修（着物の着付けや接客マナー） ●全国の有名ホテルや旅館への研修旅行 ●先輩スタッフによるOJT研修 ●定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度もあり

物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、 荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。 ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。 日本が世界に誇る品質がある物流業界は、 ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 この状態が続けば、 当たり前に物が届く豊かな生活を 維持できなくなってしまいます。 当社はこの問題に対して、 物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、 20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える 新たな挑戦を行っています。 これまで培ってきたご経験を活かして 一緒にチャレンジしませんか？ ■配送管理SaaSの導入から活用、解約防止までを担うカスタマーサクセスです。 ■法改正対応や物流改革を目指し、顧客の課題解決とプロダクト改善、新しいサービス提供の仕組み作りにも貢献します。 「配車計画」「配車管理」を中核とする輸配送管理SaaSの導入成功と利用拡大、解約防止を ミッションとしつつ、利用開始に至るまでのサービス提供スキームの再設計の役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務深掘り/ヒアリング 　└As-Isの業務フロー・運用実態を可視化し、To-Beを設計 ・導入計画/提案設計（プリセールス連携） 　└スコープ設定、成果物・体制・スケジュール合意、期待値調整 ・データ変換設計/検証 　└顧客の上流システムからデータインポートするための項目定義、変換ルール整理、テストデータ作成、エンジニア連携 　└Excel/Sheets・GAS/VBA・SQLでの整形/突合を実務として遂行 ・オンボーディング/定着化 　└操作説明会、トレーニング/運用設計、初期KPI（数値は案件により変動）の立ち上げ、エスカレーション/課題管理 ・継続的な活用支援 　└利用状況のモニタリング、改善提案、アップセル/クロスセルの機会創出 ・社内連携 　└PdM/開発と機能改善の要件化・優先度整理、営業とのアカウントプラン策定 ※導入期間は案件規模により変動（目安：2〜3ヶ月）、現地訪問は必要に応じ実施 ・サービス提供スキームの構築 　└事業スケールに向けサービス提供プロセス、スキームの整理を組織設計も含めて推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【物流未経験でもスタートしやすい職場】 当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。 【ポジションの魅力】 ・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション 物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。業務の最適化を通じて、 お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。 ・顧客との対話をベースにプロダクトを進化できる 顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。 ・社会的課題への貢献ができる 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。