【事業・組織紹介】 運用設計グループは、マネージドサービス統括部において運用サービス事業の起点となる役割を担い、顧客提案段階から運用設計・立ち上げまでを一貫して支えることで、マネージドサービス事業の拡大と品質・収益性の両立を実現する中核組織となります。 【募集背景】 クラウドシフト（リフト）していく省庁、自治体のシステム更新案件の増加に伴い、運用設計（※）要員が不足しています。新しいことへの挑戦、キャリアアップしたい要員を募集します。 ※構築されたシステムを運用する人の業務を設計すること 【業務内容】 システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計（構築フェーズのデリバリー対応）を実施します。 ・運用業務の要件定義、設計、テスト、立ち上げフォロー ・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理 ・関係部門（システム構築部門等）との調整、協議 ＜役割＞運用設計メンバー 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 省庁・自治体の設計業務を実施することで、国民や市民の生活を直接的にサポートできる社会貢献が可能です。 またAIやDX活用による設計業務、運用効率化など活動が加わり、経験／スキルアップも可能です。 ＜働き方＞ 対応する案件にもよりますが、週半分程度テレワークが可能です。 ＜キャリアパス＞ ・システム運用業務に関する知識が得られます。 ・多数の方とコミュニケーションを取るため、社内外の人脈が拡がります。 ・物事の決定、課題解決などのPJ管理能力が高まります。 ・運用コンサルタントとしての礎を築けます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。

〜農林中央金庫Gの安定基盤！案件消失リスク低／一次請け・上流工程中心のユーザー系SI企業／リモート可〜 ●Salesforce社のMuleSoftを活用したAPI基盤開発に携われる ●チームリーダー・PMとしてキャリアアップ可能 ●リモート可×残業平均20H×年休125日×有給取得平均16.2日 ●上流から参画×働きやすさ の両軸を叶えられるため、離職率は1.4%！ ■職務概要 農林中央金庫の基幹系システムやEUD、外部システム（SaaS）とのAPIによるデータ連携基盤（Mulesoft）の開発/保守を担当していただきます。金融インフラを支える重要なシステム基盤の構築に携わりながら、接続先システムとの仕様調整や技術検討など、開発の上流工程から経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしAPIやクラウドなど市場価値の高い技術領域に挑戦したい方 ・実装だけでなく要件定義や関係者調整など上流工程にも関わりたい方 ・将来的にリーダーやPMとしてキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤のもとで、社会インフラを支える大規模システムに携わりたい方 ■詳細業務 ・接続システムとの仕様検討、技術的折衝 ・Salesforce社のAPIプラットフォーム（Mulesoft）でのAPI開発 ・APIプラットフォームの保守、運用 ※最初は小規模のチームマネジメントを担っていただき、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントを担っていただくことを想定しております。 ※当社はジョブローテーション制度を導入しているため、将来的には別の部署へ異動になる可能性があります。 ■働く環境 開発から保守運用まで一貫して担当しているため、自身が携わったシステムの効果や改善結果を継続的に確認できます。また、中途入社者も多く、異業界出身者の知見を積極的に取り入れる風土があります。 ◇当社の魅力 農中情報システムは、日本最大級の機関投資家である農林中央金庫およびJAバンクグループのIT基盤を担う唯一のSIerです。農業・漁業・林業を支える金融システムを通じて、日本の食と地域社会を支える重要な役割を担っています。高い安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境で、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。

＼IR経験を活かす＆ワークライフバランスを実現したい方へ／ ◆◇東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR担当として、投資家対応や開示業務を中心に、企業価値向上を担うポジションです。 経営と近い距離で、 会社の情報をどう伝えるかを考える重要な役割です。 まずは資料準備と段取りを確実に整えることが期待役割です。投資家面談の主対応は当面、社長・広報部長が担うため、入社直後からフロントに立つ前提ではありません。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成補助〜主担当（社内取材→数字整理→反映） ・決算後の個別面談の調整／準備（関係者調整、議事録・運営支援） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの運営（企画補助〜当日対応） ・IR業務の実務推進（関係部署との情報連携、進行管理） <ゆくゆくお任せする業務> ・投資家の声の整理と共有（論点化して部内・経営へ展開） ・英文開示や海外投資家対応のサポート範囲拡大 <商材について> 製造業・建設業の現場課題に対し、機器・技術・サービスを組み合わせて価値提供する技術商社です。 ■このポジションの魅力 ・上場グループの中核として企業価値向上に貢献できる ・IR業務全般に幅広く携われる環境 ・安定基盤の中で長期的にキャリア形成が可能 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み）・残業ほぼなし ・福利厚生充実 IR職としては珍しくワークライフバランスをしっかり確保できる環境です ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■教育体制 OJT制度あり 決算資料作成や説明会運営など、定型化しやすい業務から入り、社内取材・調整の進め方、投資家向け表現の作り方を段階的に習得。 ■配属先情報： 広報部IR課※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。（勤務地は同じ） 事業内容：機械・建設資材・IoT事業を展開する技術商社グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高6800億円を突破する松田産業グループ／国内外からの水産品調達を担い「食の安定供給」に貢献／引っ越し費用は全額支給・借上げ社宅制度あり／福利厚生充実】 ■業務概要 食品加工・冷凍食品メーカーや中食・外食産業向けに、水産品（エビ・イカ・タコ・貝類など）の国内外からの調達・購買業務をお任せします。社内の営業担当や品質保証部と連携し、お客様の要望に沿った商品を仕入れ・調達していただきます。また、新規産地の開拓や商品戦略の立案・推進なども担っていただきます。 ご自身の交渉力や提案力を活かし、グローバルなスケールで食の安定供給を支える——そんな社会貢献性の高い調達業務に携わることができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の産地や仕入先との条件交渉（品質・コスト・納期の調整、折衝業務） ・営業担当や品質保証部と連携し、顧客ニーズに基づく原材料選定・調達業務 ・新規産地の開拓、グローバルな調達活動の推進、商品戦略立案 ・産地との長期的なパートナーシップの確立や信頼関係の構築 ・市場動向やトレンド分析を踏まえた提案・改善活動 ■取扱い商材 エビ・イカ・タコ・貝類などの水産品全般（生鮮・冷凍・レトルト等）の原材料調達業務を幅広く担当します。 ■組織構成 配属予定の水産部では幅広い年代のメンバーが活躍しています。 社歴や年齢に関係なく、責任ある仕事に関わって主体的にチャレンジしていける環境があります。 ■ご入社後の流れ： 数週間〜数か月の導入研修を実施、取扱食材の知識・協力産地・協力工場・お取引先様等に関する知識を習得していただく予定です。その後は、水産品の仕入れ・調達や、産地との関係構築などの実務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス バイヤーや調達リーダー、将来的な海外駐在など多彩なキャリア形成が見込めます。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 交通事故ゼロ社会実現やユーザーの新価値創出を目的とした、新たな自動運転・運転支援機能の開発と新技術の適用機種数拡大・全世界展開のため、バリエーション増加への対応に向けて、最適なE&Eアーキテクチャの構築が急務となっております。 年々、拡充されていく車載の機能をシームレスに制御する次世代E&Eアーキテクチャを構築していくためには、高い専門知識と将来的なユーザーニーズの予測、深い事業戦略理解が必要です。 これらを有したエンジニアを新たな仲間として迎え入れさせていただき、E&Eアーキテクチャの最上流工程を担っていただきたく思います。 ■業務内容 次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャ戦略の構想・企画業務をお任せします。 ■業務詳細 ・2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャ戦略の設計とマイルストーン定義 ・2030年以降を見据えた将来構想の企画立案 ・電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャ最適化方針の策定 ・社内各部門（車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織）との連携による全体最適化 ・技術動向（他社アーキテクチャ、標準規格、法規制等）の調査と反映 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい ・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。 ・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。 ・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい。」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業界未経験も歓迎◎／神戸工場の防衛関連事業の経営管理／年休126日／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 防衛省向け潜水艦、海洋無人機事業の経営管理業務に従事して頂きます。 設計・製造部門と密に連携し、事業部門トップの傍らで、経営管理に携わって頂くポジションです。 ■具体的な業務例： ・中長期の事業計画、財務戦略の立案、管理 ・損益計画の策定、リソース（人員計画、設備投資、研究開発）の計画、評価、管理 ・管理会計（原価計算）の方針の策定及び評価 ■業務の魅力： ・設計や製造など異なる部門と密に連携し、一つの製品を創り上げていくプロセスは、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・事業部門のトップの傍で直接経営に関わることができるため、経営の最前線での経験を積むことができる点も、本職の大きな魅力です。 ■職場・働き方について： ・現在、社員4名と派遣1名の少数精鋭チームのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、高い責任感とやりがいを持って業務に取り組めます。 ・基本的には出社しての勤務となりますが、フレックス勤務や在宅勤務など、個々の状況に応じた柔軟な働き方も可能です。ワークライフバランスを重視しており、効率的、且つメリハリをつけて業務遂行しています。 ・勤務場所は敷地内の新しく快適なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 ■募集背景： 昨今の世界情勢は急速に変化しており、日本においても防衛予算の増大や防衛装備品の海外移転が進むなど、防衛環境は大きく変動しています。周囲を海に囲まれた我が国の安全保障においては、潜水艦の重要性が一層高まっているとともに、近年開発が始まった海洋無人機もその役割を急速に拡大し、ますます重要性を増しています。 当社は100年以上にわたり、高度な技術力と高品質を誇る潜水艦の建造を続けてまいりました。今後は、省人化・無人化の推進や戦術の高度化といった新たなニーズに対応するため、潜水艦の技術革新に加え、海洋無人機の開発・運用にも注力し、事業のさらなる発展が期待されます。 こうした事業の成長を見据え、現在の経営管理体制の強化と将来を担う人材の育成を目的に、中長期的な視点で若手経営管理人材を積極的に採用し、組織の基盤強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務を軸に人事全体を支えるリーダーを募集／リモート可／年間休日125日〜 【ポジションの役割】 社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きだけを担当する労務職ではありません。 労務業務を中心としながら、人事制度の運用、福利厚生、オンボーディングなど、採用以外の人事領域を幅広く担当していただきます。 また、経営陣や各部門責任者とも連携しながら、人事課題の解決や業務改善にも取り組んでいただきます。 【業務内容】 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ■労務管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・給与計算・賞与計算の確認および管理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社・休職・復職対応 ・雇用契約書・労働条件通知書等の管理 ・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営 ・労務相談・社員対応 ・就業規則、36協定 ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携 ※給与計算や社会保険手続きは、外部委託先やシステムを活用しながら、社内での確認・運用を中心に担当いただく場合があります。 ■人事制度・組織運営 ・人事評価制度の運用 ・評価スケジュール・評価プロセスの管理 ・福利厚生制度の運営・改善 ・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・表彰制度・社員イベントの企画・運営 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・人事制度企画 ・組織運営 ・人事企画・業務改善 【ポジション魅力】 ・労務を軸に、人事領域を幅広く経験できる ・人事制度や福利厚生、オンボーディングなど、人事全体に携われる ・AIを活用した業務改善など、新しい取り組みにチャレンジできる ・経営陣や各部門責任者と連携しながら、会社全体を支える人事として成長できる ・将来的には、人事制度や評価制度の企画・改善など、より上流の業務にもチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 日本国内におけるプロセス安全管理（PSM）の主要な技術的権限者（Technical Authority）として、袖ケ浦・富津の各拠点を対象に、重大事故リスクの特定・評価・管理をリードしていただきます。 水素システム、極低温設備、高圧ガス・圧力システム、回転機器など、高いエネルギーを扱う設備・プロセスについて、設計から試運転、運転開始、保守、設備のライフサイクル全体にわたり、プロセス安全の観点から技術的な判断・助言を行うポジションです。 【具体的には】 ・日本国内事業におけるプロセス安全管理（PSM）のTechnical Authorityとしての技術的リーダーシップ ・重大事故リスクの特定、評価、管理に必要な技術的手法・フレームワークの構築 ・HAZOP、LOPA、SIL評価・検証、定量的リスク評価、エンジニアリング設計レビューの主導 ・プロセス安全重要要素（PSCE）、独立防護層（IPL）に関するエンジニアリング要件の策定・評価 ・設計、試運転、運転開始前安全審査（PSSR）、変更管理（MOC）、設備ライフサイクルにおける技術ガバナンス ・水素システム、極低温設備、圧力システム等に関するアセット・インテグリティ戦略の支援 ・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する原因調査、根本原因分析および再発防止策の策定 ・エンジニアリング、操業、保守、試運転部門およびサイトリーダーへの専門的な技術助言 ・プロセス安全に関する社内技術基準、ガバナンス、グローバルスタンダードの継続的改善への参画 ・エンジニアへの技術的なコーチング、メンタリング、プロセス安全能力の向上支援 ・顧客、機器メーカー・OEM、外部専門家、規制当局等との専門的な技術協議 ※袖ケ浦、富津1、富津2の各拠点間を定期的に移動するほか、グローバルな技術レビュー、顧客対応、エンジニアリングフォーラム等を目的とした海外出張が発生する場合があります。 ※出張は業務全体の約20％を想定しています。 ■備考： 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方々につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社／荏原冷熱システム社など）でも同時に書類選考させていただく可能性がございますことご理解いただきたく存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。担当業務は、The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進し、プレイングリーダーとしてのセールス活動とチームを牽引いただきます。 ■具体的な業務： ・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行 ・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行 ・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携） ・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画 ・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引 ■組織のミッション： ●TPL：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室で、ITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・サプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発 ・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発 ・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出 ●マーケティング部： 2024年新設の組織で、SaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。 ■職場の雰囲気： ・若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、お客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1〜2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立〜 ■募集背景： 会員（愛犬・猫）数50万頭・ARR30億円を突破し、事業の複雑性が急速に広がっています。なかでも決済・定期購入・受注・在庫といったバックエンドの中核ロジックは、売上・LTVに直結する一方で複雑さを増す領域です。この根幹をLaravelで支え・改善し続けられるサーバーサイドエンジニアを募集します。少数精鋭のため、仕様どおりに実装するだけでなく、事業課題を理解して優先順位を考えられる方に活躍いただけます。 ■業務内容： ・Laravel（5.8・12）を用いた自社ECサービスのバックエンド開発・保守・運用 ・定期購入・受注・解約・複数の決済手段など、データ整合性と例外処理が重要となる事業の中核ロジックの設計・実装 ・MySQLを用いたデータモデリング・パフォーマンス改善 ・事業部と並走した機能追加・CVR / LTV向上のための改善 ■開発スタイル： 事業部門と近い距離で、仕様の背景や売上・運用への影響から課題を捉え、改善の優先順位を一緒に決めます。バックエンドはLaravelを中心に、決済・定期購入・在庫など複雑なドメインロジックの責務分離を進めながら、データ整合性と拡張性を保てる構造へ段階的に改善しています。会員50万頭を支える既存システムを止めずに、変更の容易性と拡張性を高める設計に取り組める環境です。レビュー・テスト・リリース証跡も整え、スピードと品質・IPO準備に必要な統制を両立します。 ■技術スタック： PHP / Laravel（5.8・12）・MySQLを中心に、Vue.js、AWS（EC2 / ECS / S3 / CloudFront 等）、Docker、GitHub Actions、Cursor / Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務

《一級・二級建築士歓迎／木造注文住宅の意匠設計マネージャー候補／年収650万円〜850万円／年間休日120日／住協グループの安定基盤》 ■募集背景 埼玉・東京エリアを中心に住宅・不動産事業を展開する住協グループでは、注文住宅事業のさらなる拡大に伴い設計部門の組織強化を進めています。 今回募集するのは、木造注文住宅を担当する設計5課の管理職・管理職候補ポジションです。 プレイヤーとして設計業務を担当しながら、課内メンバーの業務管理や育成にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 注文住宅を中心とした木造住宅の意匠設計業務および設計課のマネジメント業務をお任せします。 お客様の理想の住まいづくりをサポートするとともに、組織運営にも携わるポジションです。 具体的には、土地の所有有無問わず、顧客の注文住宅設計業務と、部下に割振り、作業内容の合否判定など担当課全体の管理、他部門との調整。 また注文住宅以外にも、グループ不動産会社からの建売物件・条件付売地の契約顧客の設計、業務管理も行います。 ■配属組織 配属先となる設計部は全体で約50名が在籍しています。 今回募集する設計5課は、フルオーダーの注文住宅を中心に担当しており、現在3名体制で運営しています。 少数精鋭の組織のため、設計業務だけでなく課の中核メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■この仕事の魅力 ◎設計とマネジメントの両方に携われる プレイヤーとして設計を続けながら、組織運営や人材育成にも関われます。 ◎自由度の高い注文住宅 フルオーダー住宅を中心に、お客様の理想を形にする設計が可能です。 ◎安定企業で長く活躍できる グループ売上高800億円超の安定基盤があり、転勤もなく地域に根差して働けます。 ◎管理職候補としてキャリアアップ可能 設計経験を活かしながら、マネジメントキャリアを築ける希少なポジションです。 ■当社の特徴 住協グループは埼玉県西部・東京都下エリアを中心に事業を展開し、地域トップクラスの実績を誇る総合不動産・建設グループです。 土地の仕入れから企画、設計、施工、販売、アフターフォローまでグループ一貫体制を構築しており、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に北陸エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： パナソニックコネクト株式会社の一次請け案件を主軸に関東圏での大手製造業向け案件獲得に注力しており、その中でも組み込み開発、制御アプリ開発を請負う顧客との窓口および開発をお任せします。 ■魅力： ◎大手顧客案件で安定しているため、新規顧客や新規技術への取組や、技術力向上のための挑戦を進めていける環境であり、スキルアップが望めます。 ◎組込み／制御系開発案件では、自身が開発したソフトウェアによって実際の機器／装置が動くところを確認することもでき、達成感ややりがいを得ることができます。 ◎社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： パナソニックコネクト株式会社の一次請け案件を主軸に大手製造業向け案件獲得に注力しており、その中で顧客とエンジニアを繋ぐ役割をお任せします。 ■業務詳細： ・開発／プロジェクト管理（見積、顧客／協力会社との調整、品質管理など） ■案件例： ◇交通インフラシステム開発（交通管制システム、車両情報分析支援システム） ・道路センサからカメラ収集した情報を分析／提供 ・仕様調整〜現地対応 ・人数：5〜8名 ・期間：6ヶ月〜9ヶ月 ■魅力： ◎大手顧客のプロジェクト管理を行うため、スキルアップが望める環境です。 ◎長期で安定した関係を築いており、提案も受け入れてもらいやすく、新しい技術に挑戦しやすい環境です。 ◎携わる案件は交通インフラ系が含まれるため、自身が開発したシステムが社会に貢献していることをより身近に感じることが可能です。 ※実際に道路で関連装置が動作しているのを見たりする機会があるなど ◎社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ■入社後について： 入社後すぐは課長のフォローのもと、業務に慣れていただきます。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： SEとして、半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与いただきます。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： Web系・オープン系の業務システム開発に携わっていただきます。。 入社後は経験を活かして担当工程をお任せし、徐々に上流を担当いただきます。 ※社内開発またはお客様先での常駐開発の双方あり ■業務詳細： ・基本設計、詳細設計、製造／単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守作業と一通りの工程を担当していただく想定です。 ・担当案件によって対応工程に違いがございます。 ・チーム内の打ち合わせへの参加や、場合によりお客様との打ち合わせへの参加いただく場合もございます。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

★キヤノンGの安定SI企業／設計、開発、運用をお任せ／キャリア志向に合わせたキャリアアップ／充実した福利厚生／離職率5％★ ◎ご自身の技術力に自信を付けたい！「技術力」「商流」を上げていきたい方必見！ ◎複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度があり、スキルUP可能！ ■業務内容詳細： 金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件で業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発のプログラミング工程からお任せします。 ※希望業種や使用言語、工程、案件規模などをお伺いした上で、アサインさせていただきます。 また、自社開発はもちろん、kintone/Salesforceなどを使用した業務系システム構築や、AWSなどのパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など幅広い案件に参画いただきます。 ■案件例： （1）受託システム開発 銀行： 勘定系バックオフィスシステム、デリバティブ業務、情報系・DWHシステム　　 公庁：契約事務管理システム、システム運用保守 通信：顧客管理システム、機器認証システム　など （2）自社パッケージソリューション 銀行の情報活用をサポートする『entrance Banking』をはじめとし、セミオーダー型販売管理ソリューション『entrance Pretec』や、BtoB向けWeb受発注システム『entrance Web受注』などを提供しています。 ■チーム体制： 小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名 大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画 ※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！ ■プロジェクト期間： 1年〜3年程度（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下で新規事業の戦略立案から顧客提案・組織づくりまで担える裁量／事業を牽引する中核ポジション】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域に特化し、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせて企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験に基づく独自フレームワークを強みに、戦略立案から実行まで伴走しています。 ■採用背景 組織体制の強化です。事業計画の推進とマネジメントを担い、事業・組織の両面を牽引いただける中核人材を募集しています。 ■業務内容 クライアントの経営層・人事責任者が抱える課題に対し、課題特定から戦略立案、実行支援まで伴走します。同時に自社HRコンサル事業の拡大に向け、売上責任と組織づくりを推進していただきます。 ・新規事業の戦略立案、事業計画（P/L）策定・実行 ・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行 ・新規顧客開拓および既存顧客への継続提案、施策推進 ・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手設計 ・約11名体制（社員5名＋業務委託6名）のチームマネジメント、育成、業務設計 ■組織構成 配属先のHRコンサルティング事業は約11名。20代後半〜30代前半が中心の少数精鋭組織で、経営との距離が近く、事業拡大に合わせた役割設計や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 ■サポート体制 入社後は役員・マネージャーとの1on1や案件レビューを通じて提案設計や事業管理を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴 仮説検証を重ねながら事業と組織を同時につくるフェーズである点が特徴。 顧客支援だけではなく、自社の営業戦略、再現性ある業務設計、育成の仕組みまで手を伸ばせるため、事業責任者に必要な視座と実務を高い解像度で磨けます。 ■求人魅力 ・経営直下のポジションとして、CXOクラスとの折衝や事業計画、P/L管理まで担えるため、経営人材としての実践知へ昇華しやすい環境です。 ・新規事業の0→1〜1→10フェーズに深く関わり、提案・実行・改善・組織化までを一気通貫で経験できるため、事業づくりの手触りを強く感じられます。 ・事業を牽引しながら、将来的には役員登用も目指せます。少数精鋭ゆえ意思決定が速く、自身の打ち手が売上と組織成長に直結します。 変更の範囲：無

■業務内容 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を一貫で全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】〜5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1〜10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜次世代リーダー募集！若手育成×インフラの上流設計を担うPL候補へ＞ ◎インフラのPLとして、自ら手を動かしながら案件の進行を牽引し、若手エンジニアの育成にも関与。 ◎残業は月16.2h程度と少なく、リモートワークも週1〜2回可能。 ◎長期案件中心のため、じっくりとスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社でインフラ領域全般（サーバー設計・構築、クラウド環境の導入、運用・保守など）を担いつつ、次期リーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。AzureやVMware、Hyper-Vなど、多彩な技術要素に携われるのが特徴です。小さな案件から徐々にスキルを高めながら、若手の技術育成やチーム運営にも関わっていただけます。 ■配属プロジェクト・チーム体制について： ・プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定 ・チームメンバーは3〜5名程 ・期間は1年以上の長期案件を中心 ・お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速 ■プロジェクト例： （1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 （3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ■キャリアパス： 段階的にPLスキルを養いながら他チームを統括する管理職キャリアへの道を歩めます。小さい案件をいくつか兼務することでリーダーシップの幅を広げ、最終的には複数のプロジェクトを俯瞰しながら統括・運営するポジションへとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： ◎大規模PJTでないからこその安心感 └ いきなり巨大案件にアサインされるプレッシャーはなく、小規模または中規模プロジェクトでの実績を積み重ねてPLスキルを培えます。 ◎管理職キャリアを実現できる環境 └ PL業務だけでなく、横のチームを含めた連携やマネジメントを経験でき、複数のプロジェクトを一気通貫で見る視点が養えます。 ◎残業時間が少なくリモートワーク活用可 └ 平均残業16.2時間＆週1〜2回リモートで、生活リズムを整えながらスキルアップ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BMWやHondaなど大手自動車メーカーとの取引多数／世界12か国で事業を展開・海外売上比率7〜8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え／安定した経営を実現〜 ■業務内容 ・高強度アルミ材を用いた自動車車体部品向け新技術開発推進業務 ・高強度アルミ材の接合技術開発に向けた要素技術検証及び新技術提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 ■募集背景 自動車車体部品の最適仕様に向けたアルミ材技術開発実施のため ■働き方・福利厚生 フレックス制度、年間休日121日、土日休み(祝日は会社カレンダーに準ずる)、在宅勤務有、平均勤続年数は16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能です。 ※転居が必要な場合、規定に応じて住宅手当支給有 ■同社の強み・魅力 海外にて通用するよう語学スキルを磨いている方や、実務経験を磨いている方を歓迎。実力を発揮できる環境が整っています。 また新しい人事制度をスタートさせ、年功序列制を廃止し、より実力を評価できる制度へ刷新しました。業務への積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■同社について 高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の４つの強みが織りなす事業展開を世界に発信しています。 海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。 生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 ■次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略 世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。 成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画しています。 また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

【仕入れ・開発経験を活かせる！／年休125日・土日祝休・月残業20〜30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■職務概要： 土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地の当社での活用方法の企画提案 （レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜本ポジションのやりがいや魅力＞ ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。 ・不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら０→1を生み出す事が可能です。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は20〜30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、 土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、 不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

「検査を行う品質保証ではなく、品質の仕組みをつくる品質保証へ。」 当社では理化学機器を少量多品種で製造しており、製造現場と連携しながら品質基準や検査基準の整備、品質マニュアルの改善を推進しています。将来的には品質保証部門の中核人材として、組織づくりにも取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容： メインミッションは、製品品質の向上に向けた品質保証体制の再構築です。製造工程や不具合発生要因を理解しながら、品質基準・検査基準の整備や品質マニュアルの改善を推進いただきます。その他、 ・製造工程の品質課題分析 ・品質基準・検査基準の整備 ・品質保証マニュアルの作成および改訂 ・不具合発生時の原因分析と再発防止策立案 ・製造部門との改善活動推進 ・品質保証体制の継続的改善 ・顧客クレーム発生時の調査・報告対応 ■採用背景： 現在、品質保証体制のさらなる強化に向けて組織変革を進めています。本ポジションでは品質保証業務の中核人材として改善活動を主導いただくことを期待しています。 ■働く環境 品質保証室は10名体制。 製品検査などの品質管理業務は主に専任スタッフが担当しており、本ポジションでは不良原因の究明や品質基準の整備、品質保証体制の改善といった上流業務に携わっていただきます。 入社後は製造現場での研修を通じて製品知識を習得いただき、将来的には品質保証部門の中核人材として組織運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方 ・完全週休二日制で年間休日124日 ・計画年休制度によりお盆・年末年始に長期休暇あり ・残業は月10〜20時間程度でワークライフバランスを重視 ■企業魅力 創業100年以上、日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループ。濾紙・濾過システム・科学機器を柱に、研究・開発・生産を支える製品を提供。安定した経営基盤と高い技術力で、長期的に安心して働ける環境です。 ■取り扱い製品について： 乾燥器、純水製造装置、電気炉（研究施設で使用される機器となります） ■製品の魅力 ニッチな業界ではあるものの、理化学機器は世の中の技術発展には必要不可欠となり、また基礎研究には必要不可欠な業界であり、非常に安定した環境で業務が遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務