【グループ規模と事業影響力が強み／M&A・新規事業などを担える法務ポジション／在宅中心で柔軟な働き方】 当グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。 今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート ・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成： 当社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。 ・リモートが中心で、平均残業時間は10時間程度と、はたらきやすい環境です。

≪経験者歓迎／技術裁量大／年休120日／創業78年／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％と長期的の働きやすさ◎≫ ■業務内容： 工場（約200名規模）における、総務・労務業務全般をお任せします。製造現場/本社部門と密に連携しながら、工場全体の円滑な運営を支える業務です。 幅広い総務業務を担当することで、総務のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。勤怠管理や労務管理、安全衛生管理、施設管理など、さまざまな業務にチャレンジできます。 【具体的には】 ◇勤怠管理（正社員・派遣社員を含む）、労務管理業務、派遣スタッフの受入・管理（派遣会社との連絡調整など） ◇入退社手続き、安全衛生管理、健康診断の手配、労災発生時の対応・報告 ◇施設・設備・備品管理、工場内設備や備品の管理、発注・在庫確認 ◇修理・保守業者との調整 ◇行政書類の作成、提出（労基署・消防署・市役所等） ◇社内行事の運営（安全大会・慰労会・研修など） ◇来客対応・電話応対・事務所の庶務全般 ■組織構成： 伊勢崎工場総務係は、現在6名（女性6名※40代1名、30代2名、20代3名）が在籍しております。 今回組織体制の強化として、総務係長として、現場の管理をお任せしたいと考えております。 □■数字で分かる働き方※2025年度実績□■ ・年間休日：120日、完全週休2日制（土日） ・賞与：昨年度実績5.4ヶ月分 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ・新卒採用実績：男性27名／女性17名 合計44名 ■当社の強み： ・技術力と開発力の高さ 高機能テクノロジーと加飾技術を駆使し、内外装・機能部品など多彩な製品を展開 。日本初の自動運転関連製品の開発実績もあり、技術革新に積極投資。 ・100％独立資本の強み 特定の自動車メーカーに依存せず、国内外の主要メーカーと広く取引。柔軟な開発体制で、共同開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoゴールドパートナー／官公庁・大手企業向けプライム案件多数／提案から設計構築まで担当／国内最大級の検証ラボ保有／リモート・フレックス導入で働きやすさも実現する業界トップクラスSI企業〜 ■業務概要： 日本のITインフラを支えるエンジニアとして、大手の顧客に対し、ICTインフラプロジェクトのリード、提案から設計・構築・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 ・下記ICTインフラの企画提案 　ネットワーク／サーバ／ストレージ／クラウド／セキュリティ／コラボレーション ・顧客要件に基づくICT基盤の設計・構築 ・社内営業・コンサルタントおよびメーカー、パートナー企業との連携による案件推進 ・提案フェーズから構築、場合によっては保守・運用フェーズまで一貫したプロジェクト参画 　※担当業務は顧客・案件により異なります 　※案件対応に伴い、出張（長距離移動・宿泊を伴う場合あり）が発生する可能性があります ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の内製開発を実現するためのコンサルティング／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・平均残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 ■職務詳細： お客様の課題に対し、インフラ部分を含めたアプリケーションのコンサルティングを行い、お客様がアプリケーションを内製開発できるようになることがゴールです。 ・コンテナ技術、CI/CDの支援 ・顧客への内製化支援 ・アプリケーションの設計・実装支援 ・既存アプリケーションのモダナイズ支援 ・顧客に対するスキルトランスファーの実施 ■働き方／得られる経験： ・設計から実装までお客様と一緒に進めることができる ・言語、フレームワークなどを自ら選定できる ・モダナイズの経験を積むことができる ・AWSに詳しいクラスメソッドメンバーと協力しながらアプリケーションレイヤーの実装 ・コンサルティングができる ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計〜評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3〜6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。

■業務内容 富士通が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換 - IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング - 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革 - 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする - クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション - IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う - 富士通の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客課題の抽出と唯一無二の空間提案で、組織の中核人材として事業成長を推進／大手ならではの充実した福利厚生◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ◆募集背景・ミッション 非住宅市場の成長を見据え、空間演出事業「expace」の中部エリアでの事業拡大を推進するための増員募集です。2028年度の売上目標の達成に向け、中部エリアでも空間演出を事業の軸に育成し、年間売上達成を目指します。新たな顧客層へのアプローチや大型案件の獲得を担う営業担当として、事業成長の中核を担っていただきます。 ◆職務概要 中部エリアにおける空間演出事業の営業担当として、新規顧客の開拓や大型案件の獲得、プロジェクトの提案から完了までを一貫して担当していただきます。顧客課題の抽出から唯一無二の空間提案を行い、事業の成長をリードしていただきます。 ◆職務詳細 ・新規優良ターゲットの選定と新規案件の獲得 ・大企業への営業活動による案件規模の拡大 ・オフィス改修案件の受注およびプロジェクト推進 ・意思決定プロセス上流への参画とコンサルティング提案 ・当社商材・サービスを活用した唯一無二の空間提案による差別化 ◆職務の魅力 環境デザインSBUの中でも注目度が高く、戦略立案や自主的な企画提案ができる裁量の大きいポジションです。1億円を超える大型案件も多く、完工時には大きな達成感を味わえます。新たな成長分野で自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。 ◆期待する役割 新規案件獲得や大企業への営業活動をリードし、案件パイプラインの構築と受注拡大に貢献していただきます。顧客課題の抽出と唯一無二の空間提案で、組織の中核人材として事業成長を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢27歳×年収中央値700万〜 ■同社について 「働くに挑む」をミッションに掲げる総合HRカンパニーです。2022年オリコン顧客満足度調査「新卒エージェント 文系部門」で第1位を獲得した新卒紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、就職・転職サポートや採用イベント、YouTubeやSNSを使った新しいサービスなど、さまざまな方法で人と企業の出会いを生み出しています ■業務内容 企業の採用課題をヒアリングし、イベント、ダイレクトリクルーティング（DR）、採用コンサルティング、RPO（採用代行）など、最適な採用ソリューションを提案します。 成長フェーズの組織のため、サービスを提案するだけでなく、「事業をどう成長させるか」を考えながら事業づくりにも携われる0→1・1→10の環境です。 入社後は組織状況や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当します。 ・インサイドセールス（IS）：新規アプローチ・商談獲得 ・カスタマーサクセス（CS）：導入後の採用支援・フォロー ・フィールドセールス（FS）：課題ヒアリング・提案営業 ※基本はIS→CS→FSの流れですが、適性に応じてCSなどからスタートする場合もあります。 〈業務詳細〉 ・新規企業開拓（電話・メール・SNS・交流会等） ・経営者／人事責任者へのヒアリング・商談 ・採用課題に応じた提案（イベント、DR、RPO等） ・受注後の導入支援、プロジェクト管理 ・既存顧客のフォロー（採用成功に向けた運用改善） ・事業拡大に向けた企画・実行 ■同社の社風 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催。 ・19段階のキャリアグレードを導入。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価しています。 ■インセンティブ 個人売上×●％で成果がそのまま報酬へ反映される、人材業界高水準の評価制度です。新卒入社1年目で年収700万円を達成した実績もあり ■組織構成 平均年齢27歳 年齢や社歴に関係なく成果や挑戦を評価しており、新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当設備設計の一連の経験を通して、マネジメント業務の経験が増え、他プラントでも活躍の場が広がります！ ★初期配属の勤務地確約になります 【東証上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■職務内容： プラント内の設備導入に伴うユーティリティ設備の企画、立ち上げ業務、既存設備の改良設計になります。 計画(要求仕様確認・配置検討)起案(予算見積り・社内検討)設計(流体、配管、圧力計算・配置レイアウト・機器メーカー設定等)施工(工程管理・社内外折衝)試運転(試運転調整・手直し設計)実施頂く予定です。 ■ご活躍できるポイント： 機械装置のベアリングなどの回転機構、ＬＭガイドなどの摺動機構、エアシリンダーなどの空圧機器の交換経験があれば尚よい ・概ね３．７ｋＷ未満のモーター交換経験 ・機械部品取付の為の、簡易な穴明け加工経験 ・配管継ぎ手、ボルトナット等の規格、サイズを理解している ・部品、治具などの機械を理解できる ・ＣＡＤによる部品の作図経験がある ・改造、改良の為の部品、治具について設計経験がある ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／IPO準備中／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける〜 【職務概要】 ・病院、学校等の照明リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。協力会社との連携が主で、実作業ではなく管理業務に特化したお仕事です。新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っておりますが東京・大阪・九州エリアの官公庁案件の拡大を図っています。 【勤務エリア】 東京を中心に首都圏エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景： 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容： 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細： ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供／アクティブカメラ台数1万台（2025年12月末時点）＞ ■業務概要 商業施設・オフィスビル・病院などの建物を対象に、エネルギー消費の最適化（省エネ）を実現するソリューションを提案していただきます。 BEMSを導入しても、古いアナログ計器や電源を引けない設備は計装が届かず、エネルギーの実態が見えないまま残されています。当社は、電源工事の要らないIoTカメラとAIによる「点検のリモート化・自動化」で、そうした“BEMSでは見えなかった設備”を後付けで可視化し、そのデータをもとに実効性のある省エネ施策までワンストップで実現します。 深刻な人手不足とカーボンニュートラルという施設管理業界が直面する2大課題を、同時に解決いたします。 ■業務詳細 ◇エネルギー診断・課題特定： 現地調査や既存の計測データをもとに、熱源・空調・照明等のエネルギーロスと点検工数の実態を可視化 ◇省エネ施策の企画・提案： 削減目標から逆算した施策の設計、投資対効果（ROI）の提示 ◇新規・深耕チャネル開拓： ビルオーナー、FM企業、サブコン、エネルギーサービス事業者とのリレーションを構築し、共同提案案件を創出 ◇クロージング・交渉： 複雑な商流（FM会社経由・施主直など）を整理し、見積提示、契約条件の交渉、および受注までのプロセス管理を主導 ◇パートナーシップ推進： 大手FM・サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトを組み込んだ共同提案スキームの構築 ◇マーケット・フィードバック： ユーザーの声をもとに、次世代の点検自動化機能や省エネプロダクトの開発・改善を社内の開発チームへ提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた営業力・販売力の強化を担うポジション／半導体・医療・自動車など幅広い業界へアプローチ／グローバルニッチトップ／世界トップシェアを誇るフォトエッチング技術〜 ■業務概要： 営業本部の営業企画・販売戦略業務を担当いただきます。 事業拡大に向けて営業力・販売力の強化を推進するポジションとして、営業部門や技術部門、外部パートナーと連携しながら顧客獲得につながる仕組みづくりを担います。 自ら営業戦略や販促施策を企画し、営業本部全体の成果向上につなげていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・営業数値の可視化 ・KPI設計 ・販促施策の立案・実行支援 ・Web・展示会施策の推進　など 【業務の魅力】 ・既存のやり方を踏襲するだけではなく、営業本部全体のKPIや販促施策を自ら設計し、成果に繋げることができる。 ・同社の技術は半導体・医療・自動車・航空宇宙などの最先端分野で活用されています。AI、EV、自動運転、先進医療といった今後も成長が期待される市場を支えており、営業企画として将来性の高い事業領域に携わることができます。 ■業務の魅力 ・転勤なし ・所定労働7.5時間 ・フレックス制 ・在宅勤務制度（月2回） ■当社について： 超精密加工技術を強みに、薄板金属の加工から表面処理までをワンストップで提供するメーカーです。極小部品や極薄板、複雑形状の製品製造を得意とし、お客様の「こんなものを作りたい」を実現しています。半導体・医療・航空宇宙・自動車業界など幅広い分野で採用されており、AI・EV・自動運転・先進医療など次世代技術を支える存在です。世界的メーカーや大学研究機関との取引実績を持ち、経済産業省認定の「グローバルニッチトップ企業」として高い技術力と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の内製開発を実現するためのコンサルティング／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・平均残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 ■職務詳細： お客様の課題に対し、インフラ部分を含めたアプリケーションのコンサルティングを行い、お客様がアプリケーションを内製開発できるようになることがゴールです。 ・コンテナ技術、CI/CDの支援 ・顧客への内製化支援 ・アプリケーションの設計・実装支援 ・既存アプリケーションのモダナイズ支援 ・顧客に対するスキルトランスファーの実施 ■働き方／得られる経験： ・設計から実装までお客様と一緒に進めることができる ・言語、フレームワークなどを自ら選定できる ・モダナイズの経験を積むことができる ・AWSに詳しいクラスメソッドメンバーと協力しながらアプリケーションレイヤーの実装 ・コンサルティングができる ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。主に工業化住宅のシャーメゾン（集合住宅）を担当します。 ■案件詳細 ・対象物：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅：1〜2割 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜異業界出身も歓迎／残業ほぼなし／スピーカー・ドライブレコーダー等でも活躍する電子部品の提案／既存向け＞ ＼おすすめポイント／ ◎身近な製品づくりを支える専門性の高い営業に挑戦できる ◎年間休日127日（2025年実績）／残業ほぼなし／直行直帰可 ◎商品知識は入社後に習得可！業界未経験でも安心 ■業務内容 電子部品・電子機器を扱う専門商社である当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の製品開発や課題解決に向けて、最適な電子部品や電子機器を提案するポジションです。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズや開発計画に関するヒアリング ・最適な製品・メーカーの選定および提案 ・見積書、提案資料の作成 ・海外メーカーからのサンプル手配、品質確認 ・仕入先メーカーとの各種調整業務 ・オンライン商談、顧客先への訪問活動 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて製品知識や業界知識を習得していただきます。 取扱製品やメーカーの特徴、提案方法などを学びながら、早期に顧客対応をお任せしていく予定です。 ■取扱商材 LED、スイッチ、コネクター、ケーブル、音響部品、コンデンサ、半導体、リモコンなど幅広い電子部品を取り扱っています。 これらの製品は遊技機器、音響機器、カーアクセサリーなど、私たちの身近な製品に数多く採用されており、自身の提案がモノづくりに貢献していることを実感できる仕事です。 ■この仕事の魅力 お客様の設計・開発担当者と長期的な関係を築きながら、製品開発のパートナーとして深く入り込める営業スタイルです。 単なるモノ売りではなく、課題や要望を把握し最適な製品を提案することで、お客様の製品開発を支援します。営業力に加え、技術知識や課題解決力も身につくため、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス 海外メーカーとの取引や製品開発案件にも携わる機会があり、提案力・交渉力・専門知識を磨きながら成長できます。 将来的には製品開発を支えるソリューション営業としてより高度な提案業務にチャレンジできます。 ■働きやすい環境 ・年間休日127日（2025年実績） ・完全週休2日（土日祝休） ・残業ほぼなし ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 中外では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指しています。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えています。今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めています。 【業務内容】 ■ロシュを含むパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント（AM)活動（契約立案、交渉、締結）のリード ■パートナー候補企業（ロシュおよび第三者）との臨床アセットの導出入における条件交渉のAM観点からのサポート ■中外保有製品の譲渡における候補先の探索、デューデリジェンス活動・契約交渉（契約立案、交渉、締結）等のリード ■重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション ■ネットワーキング活動 【業務の魅力】 最先端の医薬品および創薬技術を介したグローバルレベルでのパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトを上位職階の指示のもと遂行し、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供することに努める。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出に寄与する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェアの安定企業で成長事業にチャレンジ！年休124日で働き方◎ロボット事業の上流工程に関わるお仕事です！〜 【概要】 当社のロボットSI事業本部にて、プロジェクト・マネージャーとして産業用ロボット製品に関するユーザー打ち合わせから外注管理までの全工程におけるマネジメントをお任せいたします。 【詳細】 ■受注案件の機械設計：顧客・ユーザー打合せ、 ■製作仕様書作成、機械設計、外注管理、進捗管理 ■新台営業サポート：構想設計、原価積算、レイアウト作成、見積作成 ■アフター営業サポート：メンバーのサポート、フロー最適化検討 ■ユーザートラブル対応 ■サプライヤー管理 ■開拓：既存サプライヤと価格納期交渉、新規サプライヤの開拓・指導 ■指導・サポート：製造設計メンバーの指導・サポートなど。 【魅力】 当社のロボットSIer事業（ロボットSIカンパニー）の魅力は、一言で言うと 「食品・医薬品業界に特化し、現場課題の解決まで踏み込める実践型のロボットSIer」である点です！ ■ 成長市場である「省人化・自動化」のど真ん中！ 日本では深刻な人手不足が続いており、食品工場や医薬品工場では自動化ニーズが急拡大しています。JRCはその課題に対し、ロボットシステムによる省人化・効率化を提供しており、社会課題の解決に直結する事業を展開しています。 ■食品・医薬品業界に特化！ JRCのロボットSI事業は、売上の90%以上が食品・医薬品向けであり、業界特有の課題に関するノウハウを蓄積しています。衛生管理や多品種少量生産への対応など、一般的な製造業とは異なる難しさに強みを持っています。 ■構想から保守まで一気通貫で対応！ 単にロボットを販売するのではなく、課題分析、システム設計、機械製作 据付・立上げ、保守メンテナンスまで一貫して対応しています。経験豊富なエンジニアが顧客と直接関わるため、提案力や技術力を身につけやすい環境です。

【施工管理や設計からのキャリアチェンジも歓迎◎建築の知見をお持ちの方へ／コンセプト企画から設計監理・販売戦略まで一貫してお任せ／発注側／所定7時間・残業月５H／年休127日／転勤なし／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】 ■職務内容： 主に分譲住宅・賃貸住宅の開発担当として、下記業務をお任せします。開発エリアは相鉄沿線をメインとした神奈川〜首都圏となります。 相鉄線沿線は神奈川県の住みたい街ランキング1位の横浜と海老名をつないでおり、都心への相互直通運転が開始したことから、ポテンシャルが高まっています。 状況変化が激しい現在におけるニーズを把握し、商品に反映させ、社内外を調整してプロジェクトを進行させる能力が必要となります。 ・プロジェクト推進：コンセプト企画〜設計監理〜行政折衝〜コスト調整〜販売戦略〜施工中管理〜引き渡し業務まで一貫してお任せします。 ・発注側として事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・デザイナー・管理会社等との折衝を行っていただきます。 ■入社後： 現在の担当より引継ぎを行い、半年から1年ほど研修いただいた後に独り立ちをいただく想定です。 ※将来的にジョブローテーションで用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらう可能性もあります。 ■働き方： ・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。 ・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎ ・残業は平均月5時間以下です。繁閑があるので、落ち着いている時期に有休を取って旅行をしたり、フレックスを利用するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社について： ・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。 ・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／手術支援ロボット導入後の、使用数を増やすためのフォロー担当者ポジションです！／医療施設に深くアプローチ可能／世界No１医療機器メーカーで自社製品を扱える〜 【業務概要】 手術支援ロボットの導入後に、医療機関におけるロボット手術の症例数（使用回数）を増やすことがミッションです。 病院と協働し、導入計画づくり、現場サポート、医師・スタッフ教育、運用改善、症例拡大まで伴走し、自社の手術支援ロボットを安全かつ効果的に根付かせる役割を担います。 【担当製品】 ・Hugo：手術支援ロボットシステム https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2023-06-05.html 【業務内容】 ■1〜2施設の導入対応 ・病院責任者と導入目的・年間目標を設定 ・導入〜自立運用まで4〜8ヶ月間の伴走サポート ■導入準備・手術室サポート ・サービスエンジニアや病院スタッフと連携し、手術室での機器セットアップ ・ロボット手術実施のためのワークフロー構築 ・導入初期の多くの手術に立ち会い、安全な運用立ち上げを支援 ■医師・スタッフ向けトレーニングの計画・実施 ・トレーニング計画策定、研修の調整 ・施設が自立運用できるまで継続支援 ■ロボット手術の症例拡大・診療科展開の支援 ・ロボット手術への移行サポート ・非導入診療科への啓蒙活動、活用拡大提案 ・複数ロボット採用施設での競合比較説明 【研修制度】 未経験の方でもキャッチアップいただける研修を用意しております。 具体的には、入社後はまず2週間の総合研修を実施し解剖学や製品の基礎知識・製品知解を深めていただきます。 その後、約7週間にわたる対面形式の研修を行い、実務に必要なスキルを習得した上で、現場配属後はOJTを通じて段階的に業務に慣れていただきます。 【日本メドトロニック株式会社はこのような会社です！】 世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度

◆利用社数53,000社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス◆ ■募集概要： 当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。 2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てて頂きます。現状他業務と兼務をしている者から引継ぎ頂き中心となって進めて頂きます。 ・データ管理レイヤー（Raw / Analytics / Mart）の設計・標準化 ・BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築 ・CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備（属人化の排除） ・営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携 ・Vertex AI連携を見据えたフィーチャー基盤の整備 ・社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進 ■開発環境： ・インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel ・データベース：PostgreSQL ・データ基盤：BigQuery, dbt, Looker ・その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただく等ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 電動化の進展により、車両性能の差別化は「パワートレイン」から「ビークルダイナミクス」にシフトしています。 当部門では、航続距離と運動性能、オンロードとオフロードの性能を高次元で両立する開発を強化していくため、技術領域を牽引いただける方を募集します。 ■業務概要 次世代サスペンションシステムの企画・設計から試作・実車評価・量産移管まで一貫してご担当いただきます。 制御と機構を統合して乗り味と操縦安定性を高め、量産適用で顧客価値の最大化に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇制御ダンパ／アクティブスタビ／エアサスの要件定義と設計 ◇性能指標（乗り心地・安定性等）の設定と評価方法策定 ◇試作車での実車評価と制御チューニング ◇制御仕様とハード仕様の統合設計（ECU・センサ含む） ◇量産移管（DFM・信頼性試験・コスト管理）とサプライヤー調整 ◇開発プロセス・評価手順の整備 ■出張： ・国内：月2、3日程度は三次のテストコースへの出張あり ・海外：サプライヤー様が海外のため相手先の工場に行く機会が年1回程度あり（アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国の可能性が高い） ■部門ミッション ＜”走りの質”でブランド価値を作る＞ ・電動化時代における独自のビークルダイナミクス性能の確立 ・制御×機構の融合によるサスペンション技術の内製化 ・量産車種への適用による顧客価値の最大化 ■業務のやりがい 数値ではなく感性領域にも踏み込む開発に携わるため「乗り味」の設計をご担当いただけ、 また、制御だけ・機械だけではない統合領域を担当できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。 また、 0→1の技術内製化フェーズに携わることで、仕組みづくり・標準化から関われるだけではなく、電動化時代のコア技術を担当いただくので、今後10年以上の競争力の源泉に直結いたします。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり