〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 当社は国内の廃棄物処理分野および汚泥資源化分野で、建設工事の請負だけでなく事業会社（SPC）を設立し、操業を請負う子会社である日鉄環境エネルギーサービス（株）（NSES）と協働しながら、建設後の施設の長期の運営・維持管理事業を展開しております。 年々SPC数が増加している中、新たな運営手法等の外部の知見を取り入れながら体制強化を図り、生産性の高いSPC管理とネットワークの構築に向けて、即戦力となるキャリア採用にて人財を募集します。 ■業務概要： ・SPC運営管理 ・受注後案件におけるSPC開業準備業務 ・EPC営業応札案件支援 ■業務詳細： ・廃棄物処理・汚泥資源化分野のSPC管理 └SPC維持管理の中心的な存在として、（1）SPCの収支管理や（2）客先自治体との契約折衝・各種調整、（3）NSESとの連携による日々の安定操業への寄与 ・受注後案件の開業に向けた契約書等ドキュメント作成や予算策定、実務の設計・協議等 ・新規案件への入札に係る提案書作成業務（見積作成、提案内容の検討等） ■入社後のキャリアパス： 入社後は、まず OJTによりSPC管理業務や開業準備業務、EPC営業応札案件支援を習得いただき、この分野で活躍いただきます。 将来的には上記の経験を活かし、ご自身の適性・ご意向により営業業務等（EPC・自治体営業等）へのローテーションや将来的な部門マネジメント層になることを期待します。 ■ポジションの魅力： ・廃棄物処理や汚泥資源化に関わるSPCの運営を通じて、環境問題やカーボンニュートラル、持続可能な社会の実現に寄与できる ・廃棄物処理や汚泥資源化のEPC営業応札支援として、数百億規模の大規模プロジェクトの営業を支えることができる ・多面的に業務や業界を見るため、幅広く高い視点を養うことができ、会社経営・事業やマネジメントスキルを身に着け成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 当社のWebディレクターとしてアーティストサイト・BMSG公式HP・新規プロジェクト・特設LPの制作・進行管理をお任せいたします。 ■具体的には： ◎Webサイトの制作管理・ディレクション ・会社HP、アーティストページ、新規プロジェクトやライブ等のLP制作の進行管理。 ・社内関係者（アーティストマネジメント等）や外部制作会社との要件定義・調整。 ◎Webサイトの運用・テクニカル管理 ・既存サイトの更新、保守。 ・サーバー、ドメインの維持管理および設定。 ◎計測設計・データ分析 ・Google Analytics（GA4）、Search Consoleを用いたサイト分析。 ・キャンペーン施策に伴うパラメータ発行および計測設計。 ◎ガバナンス遵守 ・セキュリティ対策、個人情報保護、権利関係に配慮したWeb運用の徹底。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場グループ／平均年齢28.9歳の急成長中企業】〜管理職の20代比率36％／年休120日／夜間・出張無し／直行直帰可／賃貸住宅に特化したリノベーション事業〜 ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■裁量権を持って働ける環境： ・各案件のスケジュール管理は、個人の裁量で行っていただきます。そのため、水曜日と金曜日はオフィスで事務作業等を行い、他の曜日で現場の巡回やリモートワークを行っていただく等、メリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすさ： ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境。クライアントとのやり取りは担当営業が受け持つため、直接クライアントから連絡が来ることはございません。 ■配属： ・部長１名、マネージャー１名、メンバー10名（24新卒も活躍中！）。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト／サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。 具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。 ■業務領域 ◇ユーザーリサーチ：ユーザー調査、分析、調査 成果物：調査設計書／ペルソナ／カスタマージャーニーマップ／インタビューガイド／評価レポートなど ◇デザイン：コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計／デザイン仕様作成／プロトタイプ作成 成果物：コンセプトシート／カスタマージャーニーマップ（To−Be）／ユーザーストーリーマップ／サイトマップ／プロトタイプなど ◇進行管理：タスク管理、ワークショップ設計 成果物：スケジュール表／ワークショップ計画など ◇プロジェクト：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定 成果物：提案書／プロジェクト計画書／インセプションデッキなど ■案件例、チーム体制など： ◇大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく ◇大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う ■nu．Designカンパニーについて： nu．Designカンパニーは、2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI／UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の利益を第一に考えた提案に集中◎／大企業のマーケティング支援／福利厚生充実】 ■業務内容： 大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。 ■業務詳細： ・戦略的な新規アプローチ： マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。 ・ソリューションのデザイン： マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。 ・チームのプロデュース： メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。 ■ポジションの魅力： ・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です ・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。 ■キャリアパス： まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的に「特定顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能です。 ■働き方や環境： ・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。 社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。 ※2025年3月期時点の数字です。 ・全社員の約3人に1人が中途入社者です。採用形態に関わらず、一人ひとりのパフォーマンスを正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営を動かす側へ／戦略立案〜実行まで担う参謀ポジション ◎時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 企業の成長を支える中核ポジションとして、経営戦略・事業計画策定・社内プロジェクト推進を担う役割です。 ＜詳細＞ ・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援 ・予算計画、実績の分析・管理 ・経営会議・取締役会資料作成 ・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案 ・組織横断プロジェクトの企画・推進 ・市場・競合調査と経営層への提言 ・重要経営指標（KPI）の設計・分析 ・必要に応じて関係各部署との調整・フォローアップ ■魅力： ＜IPOのど真ん中に立ち会える＞ 完成された仕組みを回すのではなく、上場を見据えた経営基盤そのものを設計できる。 ＜経営層直下で意思決定に直接影響を与えられる裁量＞ 「経営の参謀」として会社の成長スピードと方向性を左右する立場で力を試せる。 ＜事業理解×数字×現場を横断する「本物の経営力」が身につく＞ 上場企業に必要な「説明責任・再現性・統制」の感覚を実務を通じて体得 ■募集背景： 当社はこれから、医療モール事業の全国拡大とAIプロダクトの進化を同時に進め、医療×不動産×AIというユニークな市場で非連続な成長をつくることに挑みます。 そのためには、 ・経営層の右腕として、戦略を「描くだけでなく動かす」 ・数字を武器に、経営の意思決定精度を高める ・将来の事業成長を見据えた構想・提言 をリードできる方が不可欠です。 ■当社について： ◇当社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開。 ◇当社は現在、東証グロース市場でのIPOを本気で実現するフェーズになります。監査法人との監査契約も締結済みで、上場準備はすでに実行局面。今期は40名以上の採用を予定しており、事業も組織も拡大期に入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上・残業15h・出張なし／日本触媒100％子会社で安定性◎〜 ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けます。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業】合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開する創業100年余の鉄鋼メーカー■合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いことが特徴 【仕事の内容】 電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高い当社の機能材製品の販売、営業活動をお任せいたします。 ●入社後 機能材製品の販売、営業（受注業務および顧客訪問）をお任せいたします。まずは既存顧客への営業を担当し当社製品の知識を深めていただきます。◎納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応を期待しています。 ●将来的に 製品の拡販、新規分野開拓、新製品販売などセールス・マーケティング全般をお任せします。 ■組織構成 部長1名、課長1名、マネジャー2名、課員8名（女性2名含む）となります。一体感のある雰囲気で質問しやすい環境のため、長期的に腰を据えて業務を行える環境です。 ■やりがい 当社機能材製品は、電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高く、やりがいを実感することができます。顧客とは、納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応が求められるため営業力が身に付きます。 ■機能材料営業部の魅力 当社の機能材料製品は、主にAIデータセンターや５G（高度通信技術）を支える積層セラミックコンデンサーやプリント基板用ガラスクロスの材料として、市場から高品質との評価を得られています。また、車載用電池材料としては、ハイブリッド自動車の黎明期から、ニッケル水素電池材料としてこれまで長期に渡って供給してきた実績があります。当営業部門では、これら最先端で活躍されている企業を顧客として、製造販売から品質技術協議などを通じ、先端企業とのコミュニケーションが得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで雇用、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となります。 ■業務内容 新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。新たに立ち上がったチームのQAマネージャーとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。 ・QA組織マネジメント。採用・育成を含む（複数拠点：日本、インドのメンバー） ・多数のステークホルダーとのコミュニケーションや調整、体制の検討 ・CI／CDと連動したQAプロセスの設計・運用 ・テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／ 非機能要件、自動化含む） ・リリース判定と重大インシデント抑止 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 ・開発プロセス／テストプロセスの標準化 ■得られるユニークな経験 ・海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。 ・リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。 ■チームと働き方 ◎海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境 ◎評価・福利厚生は株式会社マネーフォワードに準拠します。 ■環境 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します ■フレックスタイム制の場合の補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは松本オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 松本・東京オフィス合わせてアプリエンジニアは7名が勤務しています。iOS,Android,Windowsアプリをそれぞれ専任、または横断的に担当しています。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚・育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。Iターン・Uターンも歓迎しています。原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎/独自の製造システムでおいしい厚焼き玉子をお届け！/高収入/福利厚生充実】 ＼未経験から始める！人気の厚焼き玉子づくり／ 茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を使った厚焼き玉子を製造する当社は、養鶏から加工・販売まで一貫して行う安定企業です。創業50年以上の実績を誇り、地域に根ざした安心の職場環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ■お仕事の内容 水戸工場で、産みたて卵を使った厚焼き玉子の製造を担当します。卵の洗浄や選別、パッケージングから焼き上げまで、工程全般に関わるお仕事です。品質管理をしっかり行いながら、飲食店やお弁当店で人気の商品をつくるやりがいがあります。 ※食品製造の経験がなくてもOK！丁寧な研修で安心スタート。 ■職場の雰囲気 加工部門は8名のチーム。日本人スタッフとインドネシアからの実習生が協力しながら作業を進めています。多文化が共存する職場で、コミュニケーションを大切にした働きやすい環境です。懇親会や社内イベントもあり、仲間との交流も楽しめます。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■キャリアアップ 経験を積み、管理職へのキャリアアップも可能です！ ■本求人のポイント ・安定企業：創業50年以上、地域密着で安心 ・キャリアアップ：評価制度あり！頑張り次第で昇給・昇進 ・最新設備導入：IoTやDX化で効率的な製造 ・学歴・経験不問：未経験からスキルを身につけられる ・多国籍チーム：新しい視点や文化に触れられる職場 ■当社の強み 卵の生産から加工、配送まで一貫管理。厚焼き玉子、温泉卵、液卵など、用途に応じた加工工場を完備しています。さらに、鶏糞を肥料にリサイクルするなど、環境にも配慮した取り組みを行っています。 変更の範囲：無

◎ソフトバンクグループ、2025年4月よりSBペイメントサービス傘下となり、金融DXを牽引するFintech企業としてさらなる成長に挑戦しています。 ◎自社サービス「バンクアプリ with CRECO」では、地方銀行・自治体と連携し、地域密着型のキャッシュレスサービスを展開。導入先には富山第一銀行、山梨中央銀行、足利銀行、信用組合（73行）などがあり、全国で導入が進んでいます。 ◎残業月15h、服装自由、フレックス、リモートワークも柔軟に対応（入社直後は月1~2回程度出社必須となる予定）、入社後時短勤務も相談可能など、安定性×裁量×働き方を両立することができる環境です。 ■仕事の内容： 当社が提供する自社モバイルアプリ（iOS／Android）について、設計、UI／UX改善、パフォーマンスチューニングなど、上流から一貫してお任せします。 新ビジネス立ち上げに伴う増員のため、既存サービスだけではなく新サービスに携われる可能性もあり、早期スキルアップを目指せる環境です。 ・Swift／Kotlin／Javaなどによるネイティブアプリの開発・改修 ・新機能の設計〜実装、既存機能の改善 ・UI／UX改善（デザイナーや企画チームとの連携） ・APIとの連携実装（バックエンドチームと協業） ・アプリパフォーマンス改善 ・クラッシュ対応 【開発環境】※バックエンド、フロント、アプリをまとめて記載しております。 言語：PHP, Python, Ruby,React, Swift, Kotlin データベース：MySQL IaaS：AWS コード管理：GitHub 開発環境：Mac, Docker プロジェクト管理：Backlog ドキュメント管理：Box ■組織構成： サービス開発チーム：5名／課長（インフラおよびチームマネジメント）、アプリ１名、バックエンド兼インフラ１名、運用兼フロント１名　 ■キャリアパス： 中長期的には、管理職とエキスパート職（スペシャリスト）と２つのキャリアプランがあり、メンバーそれぞれの意向に沿って決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■業務概要： 財務経理グループのマネージャー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。 ■業務内容： ・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など） ・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など） ・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など） ・監査法人対応 ・業務フローの確立、改善 ・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 ■チーム体制： ・マネージャー1名／メンバー4名／派遣社員1名の6名で進めております。 ※日々雑談も交えながら、話しやすく相談のしやすいチームです ・月に1度の勉強会も実施しております。 ■魅力： ＜上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引＞ 上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。 ＜「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦＞ マネージャー候補として「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。 ＜少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得＞ 正社員5名の組織でありながら800名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●技術だけじゃない、AIの本当の価値を顧客に届ける受注支援スペシャリスト ●残業約10h/月・住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現 ■業務内容 AIビジネス部門において、AIソリューションの受注支援業務を担当します。 自社が取り扱うAI・データ分析関連ソリューションの理解を深め、顧客への説明や個別提案書の作成を行います。 データ分析案件では顧客から預かったデータセットをアセスメントし、データの品質・構造・量を確認したうえで、AI分析の有効性を事前に評価します。 実際の分析は専門エンジニアが行いますが、分析観点での橋渡し役を担います。実際の商談参加や提案資料作成も行います。 案件支援においては基本的に担当営業とペアを組み、顧客への提案活動を進めます。 データ分析関連の案件ではAIビジネス課のメンバーや専門エンジニアと連携し、役割分担をしながら業務を推進します。 全国の案件を対象としており(原則Web実施)、社内外の多様なメンバーと協業しながら仕事を進めるこたができます。 ■業務のやりがい ・AIやデータ分析を「技術」ではなく「ビジネス価値」として顧客に届ける役割を担えるやりがい ・顧客課題を理解し、AIが本当に有効かを見極めたうえで提案するため、表面的な導入支援ではなく本質的な価値創出に関われる ・営業、エンジニア双方と連携しながら、AI活用の最前線で経験を積める環境 ・AI分野に限らず、クラウド、データ活用、業務システムなど、ITに関する網羅的な知識を実務を通じて身につけることができる ■配属先について トータルソリューショングループAIビジネス推進課：5名 社内のAI利活用を推進するチームと経営支援サービスチームが同フロアに隣接しており、部門を越えたコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 日常的に意見交換や相談がしやすく、AI活用と経営課題の両面から議論が行われています。 ■働き方 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、週1在宅、残業は平均10hです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス＜世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事でも高い技術力＞〜 ■職務内容：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 ◎勤務地は大津支店・彦根支店　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】土木工事：5億円〜10億円程度、道路工事1億〜2億円程度 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年〜2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 国際および業界団体での標準化活動に向けた社内支援及び基盤整備、ならびに標準化にかかる官公庁・業界団体での渉外活動を行っていただきます。 標準化戦略企画室は2025年1月に新設された組織であり、これまで各事業部にて対応していた国際標準化業務を、横串でもみれる状態をめざしております。 事業や知財戦略の核となる新たな取り組みを、あなた自身の手で創り上げていくことも可能です。 ＜詳細＞ ◇【変革の推進】各事業部と連携し、全社横断的な国際標準化の新たな仕組みを企画・構築・運用。全社活動の仕組みつくりと効果的な運営を進めます。 ◇【戦略的啓発・人材育成】標準化活動の活用に向けた社内啓発および人材育成のプログラム立案・実行 ◇【活動内容の対外PR】標準化活動の成果や意義を、効果的に社内外へ発信し、業界全体への影響力拡大に貢献します。 ◇【調査・分析】将来のビジネスを見据えた国際および業界団体活動の調査・分析。 ◇【グローバル渉外】IEC国際会議にて海外出張あり（案件によります） ■マッチする人材像 ・従来のやり方に固執せず新しい方法を探したい方 ・単独ではなく、社内外の関係者と協働しながら業務をおこないたい方 ・海外と連携する仕事をしたい方 ■この仕事の面白さ・魅力 ◇技術とビジネスをつなぐ戦略的役割を担えます。単なる技術規格の調査にとどまらず、国際標準化活動を通してビジネス拡大に貢献いただける、極めてミッション性の高い業務です。 ◇業界標準化活動を知財戦略の一つとしてビジネス拡大へ活用することが重要になっています。現状は一部事業部での活動に留まっていますが、これを全社活動に拡大するとともに、それらが組織的かつ継続的な活動につなげるためのチャレンジングな取組です。 ◇社内だけでなく業界団体や関連省庁とも接触することで人脈も広がり、多方面とのコミュニケーションにより自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■ 部署概要： RO APAC（アジア太平洋地域事務所）は、アジア太平洋地域の事業を統括する拠点です。本社と連携し、市場に合った車両・サービスを展開。販売・マーケティングに加え、アフターサービスも担当し、FUSO純正部品を安定供給するための倉庫運用や在庫戦略も行っています。 ■ ポジション概要： このポジションは、APAC地域のスペアパーツ事業を支える役割です。市場ニーズを踏まえ、必要な部品を適切に供給できるよう運営・管理します。売上・在庫・コストに関する計画やモニタリングは日本本社と連携。また、法令遵守を重視し、健全な企業文化づくりにも関わります。 ■ 主な仕事内容 （1） スペアパーツ製品管理 ・市場ニーズや車両台数に基づき、スペアパーツのラインナップを企画・管理 ・部品の性能やライフサイクルを確認し、廃番・代替・キャンペーンなどの対応を実施 ・グローバル製品チームと連携し、新部品の導入をサポート ・部品カタログやシステムデータを正しく維持し、スムーズな注文環境を整備 ・売上拡大に向けたスペアパーツ戦略の立案・実行 ・購買データや市場動向を分析し、リスクとチャンスを把握 ・販売代理店や主要顧客へツール提供、トレーニング、評価サポートを実施 （2） 誠実性とコンプライアンスの推進 ・企業価値に基づき、公正で誠実な文化を育む ・模範となり、コンプライアンス遵守を業務に反映 ・施策を定期的に確認し、改善や啓発活動を推進 ・問題行動の評価・是正を適切に行い、健全な組織運営を維持 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士資格お持ちの方へ！スキルを活かして官公庁案件である大型公共施設の設計に携わりたい方歓迎／業績好調・日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞の設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計業務をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトを同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。全国だけでなく、海外への支店展開をもしており、持続可能な社会の実現に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細： 車載電装領域の解析業務 ⇒クラクションや車両接近通報システムに係る解析業務。車載ホーンの音響解析や剛性解析、計測業務、実車テスト、データまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA V5/V6,CAE,POWER POINT,EXCEL,Notes,OneNote,SharePoint, ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的ブランド×EC成長フェーズ／自分の仮説・プランニングでECを伸ばすポジション／年休122日（土日祝休）／残業ほぼなし◇◆ 当社は世界屈指の総合スポーツメーカーとして、卸販売で成長してきましたが、今後はB2C領域に注力し、EC事業を強化するフェーズにあります。 本ポジションはAmazon中心に“設計→実装→検証”を担います。 体制強化フェーズのため、自ら仮説を立て、手を動かし、数字をもってプランニング、提案できる方を歓迎します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・Amazonリテール、セラーの広告全般(インハウス運用、代理店協業) ・商品登録、カタログ改善、ストアページ改修による広告売上最大化 ※もちろんAmazon未経験の方は、先輩がOJTでしっかり教育しますのでご安心ください。 ぜひあなたのその他の知識、スキルをチームに還元してください。 ＜慣れてきたらお任せすること＞ ・商品企画、生産、マーケティング担当者との連携販売計画策定 ・Amazonバイヤー、広告営業との折衝 ・週次のセルアウト施策のPDCA ・年間プランの策定　など ■組織構成 ・配属となる「EC販売課」は現メンバー11名在籍（プラス産休者1名） ・男女比＝3：8、平均年齢は30代半ば（20代〜50代） 課長1名、営業担当6名、広告担当2名、手配担当2名で、今回のセラーをメインで担当しているメンバーは営業、手配、広告各1名です。 ■研修体制 まずはOJT研修にて業務を覚えていただきます。 メンバーは10年以上のベテランが中心ですし、中途採用でご入社いただいた若手のメンバーも在籍していますので、教育体制は整っています。 ■ポジションの魅力 （1）EC事業の成長フェーズに携わる 卸主体からB2C強化への転換期。社内注目度が高く、裁量を持って取り組めます。 （2）ブランド力×安定基盤 世界的スポーツメーカーの信頼性と、EC領域での挑戦を両立。 （3）協力体制が充実 営業・広告・手配など専門チームと連携しながら、スピード感ある施策を実行できます。 （4）働きやすさと挑戦を両立できる環境 ・フルフレックス×在宅可（在宅勤務は平均週２日ほどで週１日出社日を設けています） ・残業ほぼ無（繁忙による） 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画のデータ戦略達成に向けた増員募集／年間休日121日／フレックスタイム／ワークライフバランスが整う環境】 ■ポジション概要： 本社情報システム部の生成AI活用推進担当として、全社での生成AIの活用推進およびガバナンスの整備・運用をリードしていただきます。 2026年4月にスタートする次期中期経営計画における重要施策の一つとして、生成AI自社独自システムの構築を推進予定のため、生成AI活用推進いただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内展開および定着に向けたコミュニケーションおよび運用設計 ・生成AI活用に向けた社内データ整備の推進 ・外部ベンダーと連携したシステム構築プロジェクトの推進 ■業務の特徴： 近年大きな注目を集めている生成AIやLLM領域に深く関わり、「使う側」ではなく「自社の独自システムを作る側」として業務を遂行していただきます。 生成AIアプリ導入の次のステップとして、自社独自システムの立ち上げフェーズから裁量を持って関わることができます。 【参考】日油のDX戦略（コーポレートサイト） https://www.nof.co.jp/csr/nof-group-sustainability/dx/ ■働く環境： 情報システム部　DXグループ └5名　※生成AI関連業務は2名の社員が担当しています。 中期的には、自社システムに限らず、データ利活用や業務プロセス改革など DX関連プロジェクト全般をリードする立場を期待しています。 ■働き方： ・残業：平均10〜20H ・リモート：入社後2年程度は業務や社員間のコミュニケーションを深めていただくため出社いただきます。（その後は週2回リモート勤務可能です） ・有給消化日数平均：13.7日 ・住宅手当や、寮・社宅制度あり（社内規定あり） ■当社について： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様での車載電装部品の性能や動作テストおよび評価検証業務となります。 ■業務内容 ▼仕事内容 ・車載サイバーセキュリティ及び通信領域の各種試験 （性能試験/干渉試験/機能試験/安全性試験など） ・試験評価をする部品の組付け/分解 ・試験や実験データの収集およびデータ分析 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自律走行ロボットの最先端開発に挑戦/社会的インパクト大のプロジェクトに参画/複数技術領域でスキルアップ可/リモートワークあり◇◆ ■募集背景 重要大規模拠点の省人化を実現する自律走行UGVの新規開発プロジェクトが始動しています。センサー・カメラ連携やAWSによる監視自動化を推進するため、複数の実証実験と実装に向けた体制強化を行います。 ■業務概要 自律走行UGVの仕様策定〜設計・実装・実証を担当いただきます。C++/Pythonでの開発をメインとしたカメラ・スピーカー制御、Linux/AWSによるクラウド連携、日本各地の気温・湿度・天候に耐える機構設計、不審者を早期検知するアルゴリズム開発まで、幅広い領域に携わります。 ■職務詳細 ・C++/Pythonによる制御ソフト実装（カメラ／音声／走行） ・Linux・AWSを用いたシステム開発、設計レビュー ・VPN等を用いたネットワーク設計・構築 ・機器の機構設計・回路理解、センシングアルゴリズム開発 ・現地での実証、センサー搭載・調整（出張あり） ■組織体制 今回はメンバー層の募集です。管理職1名＋メンバー9名の少数精鋭。ロボットグループ全体で約20名が協働し、新ロボット開発を推進しています。 外部パートナーとも連携するオープンな環境です。 ■キャリアパス 入社後は適性に応じ実装中心に着手いただきます。将来は未来のロボットシステム設計・開発を牽引し、AWS／ネットワーク／センシング等の専門性を広げながら、上流工程やリーダーへの成長機会があります。 ■働き方 ・平均残業25時間／月 ・ハード検証は出社・集中作業はテレワーク等、柔軟に対応可能 ・1〜2週間の実証出張が複数回あり、実験場での実験を含めると年10回程度の出張を予定 ■企業の特徴／魅力 同社は「安全・安心」を支える社会システムのリーディング企業。複数社と協業する大規模プロジェクトで社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様技術を統合し、顧客価値を創る醍醐味と成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！/社宅手当（自己負担1万円〜）/住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客/年間休日125日/土日祝休み/長期的に働ける環境です】 ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、建築部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。 具体的には以下のような業務になります。 ・加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務） ・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■福利厚生充実： 家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） ・具体的なヒロセの実績事例：スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実〜 ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5〜6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1〜2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年〜年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13〜15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務