【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型案件の実績多数あり■年間休日１２４日■完全週休二日制で土曜出勤の場合も振替可能です■９割都内の現場のため転勤なし＆直行直帰可能】 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院など施工管理を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京本社の建築部にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件１００％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けたまっております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■弊社の魅力 〇１００％公共工事を元請で受注を受けるため、働きやすい就業環境の実現しております。 〇施工管理には珍しく一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、業務を分担しながら取り組むことで良好な就業環境につながっています。 ・年間休日数１２４日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートを確保することができます。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 ・東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 ・１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 ・また転勤もないため安定した環境で就業することができます。 ・夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■当社について 当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出せております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程と就労環境良好/福利厚生充実〜 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 下水処理のソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下となります。 （1）ソリューション提案業務 ・国内の地方自治体への商品技術説明 ・コンサルティングによるソリューション提案 ・受注支援業務 （2）水処理設備の計画設計業務 ・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等 ・現地実証試験業務 （3）製品開発のサポート業務 ・製品開発への助言提言 ・マーケティング調査、ニース分析 ＊残業月平均20h。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ■やりがい「仕事を通じて社会貢献ができる」： 昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それらの課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができるポジションです。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均34時間です。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

■□多様なクラウド案件 × 最先端領域 × 働きやすさ × キャリア成長をすべて実現■□ ●自動車・ロボット・医療機器・金融など、社会インフラを支える最先端クラウド案件多数 ●AWS/Azure/GCP × インフラ構築 × アプリ開発まで幅広く挑戦可能 ●リモートワーク可・大手企業案件中心の安定環境 ■業務内容： クラウドコンピューティング・仮想化技術を活用し、インフラ構築・運用からアプリケーションサービス構築、クラウドサービスのカスタマイズまで幅広く担当いただきます。 AWS/Azure/GCPを利用した大規模プロジェクトが中心です。 ■業務詳細： ・クラウドを利用したインフラ環境の構築・運用 ・クラウドプラットフォームを活用したアプリケーションサービス構築 ・クラウド利用サービスの仕様調整、改善、アプリケーションカスタマイズ ・仮想化技術（VLAN/VPN/NFV）を利用したネットワーク構築 ・顧客折衝や要件整理、改善提案 など ■関われるプロダクト/業界例： 自動車（自動化）、モビリティサービス、ロボット、太陽光発電、画像解析、AR/VR、金融・保険、医療機器ほか多数 ◆テクノプロ デザイン社について： 日本最大手級のエンジニア集団として、クラウド・インフラ・アプリケーション開発を軸に大手企業のDX推進を支援。 自動車・ロボティクス・医療・金融など幅広い業界と取引があり、最新技術を活かした大規模プロジェクトに関わることができます。 豊富な教育制度、手厚い福利厚生、働きやすい環境が整っており、多様なキャリア形成が可能です。

【売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ■職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする ボールベアリング事業部にて、APQP活動のプロジェクト進行計画作成／進捗監視／管理を行っていただきます。 先行製品品質計画として、自動車業界における製品開発から量産に至る各タスクを計画に沿って進行をし、顧客が求めている品質担保、納期を守る活動をお任せします。 ＜業務詳細＞ 流れとして、まずは顧客のニーズを把握し、営業部門で仕様決めを行った上で、同ボールペアリング事業部に連携されてきます。 量産前までのサンプルを受け取り、同社で開発を行い再度企業にサンプル送付し、顧客のニーズのすり合わせをしていきます。 今回募集するのは、その中でプロジェクトの進行計画立案を行うポジションです。 ※海外拠点とのやり取りや出張がございます。 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。 ◆ボールベアリングについて： 私たちの身の回りにある動く機械には、必ずと言っていいほどベアリングが使われているということはご存知でしょうか。特に、ミニチュア・小径ボールベアリングは動く機械には欠かせない部品であり、「産業の米」と称されるほど重要な製品です。ミネベアミツミの超精密機械加工技術と大量生産能力は、このミニチュア・小径ボールベアリングの開発・製造工程によって磨き抜かれてきました。ミネベアミツミはこのミニチュア・小径ボールベアリングの世界市場でトップシェアを誇り、世界のものづくりを支えています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/国内大手通信企業向けのHP運用保守・プレリリース担当/システム実装経験・PG経験歓迎/日立Gの福利厚生・安定基盤〜 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日127日×長期休暇取得可能 ●家賃手当（条件あり）×退職金制度など　日立Gならでは充実の福利厚生 ■業務内容 国内大手情報通信業者向けのHPの運用保守および新規プロジェクトに関するプレ活動業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・顧客HP（Webシステム）の運営保守 ・業務拡大に向けてのプレ活動担当 （提案書作成、プレゼン対応） 提案窓口となるのは顧客情報システム部門となります。ニーズに応じてユーザー部門の状況や要望を踏まえたHPの維持保守や新規提案を行なっていきます。客先常駐しているのは社員4名、協力会社4名程度となります。プレ活動から開発まで一気通貫で対応していきます。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 最新のツールやサービスに触れる機会が多いため、新しい技術に興味のある方、提案書の作成やプレゼン発表といったプレ活動に興味のある方にとっては、成長感・達成感を得られる環境があります。 ■募集背景 国内大手情報通信事業者から直接引き合いを受けていますが、今後の受注拡大を狙っての増員募集となります。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約20名が所属しています。

東証スタンダード上場／創業99年の安定基盤／世界トップクラス研削盤メーカー／半導体×工作機械の二本柱／グローバル展開80か国／内部監査・内部統制／経営に近いガバナンス強化／技術は正しくの理念 ■担当業務： 内部監査室のメンバークラスとして、内部監査業務全般をご担当頂きます。ご経歴・スキルに応じて業務内容を決定させていただきます。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／選択休日制を導入〜 ■業務内容： 不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。ご経験に応じ、マネージャーとして店舗責任者をお任せします。 《具体的には》 ・物件の調査 ・物件情報の広告掲載 ・お問い合わせいただいたお客さまの対応 ・追客、物件案内 ◎お客様の理想の住まい探しをサポートする賃貸営業職です。 ◎反響営業が中心です。お問い合わせいただいたお客様への物件紹介、ご案内、契約手続きなどをお任せします。 ◎個人目標はありますが、達成必須のノルマやペナルティはありません。チームで協力し目標達成を目指します。 ◎異業種からの転職者も多数活躍中です。安心してスタートできる環境です。 ■強み： かほくエリアにおいて仲介シェアトップクラスを誇り、約3,000戸の物件を管理しています。創業18年の基盤により集客力が非常に強く、自社で最新のニーズを捉えた建築も行っているため、物件の紹介もスムーズです。実際に、入居率は98％を達成しています。 ■魅力： eラーニングやOJTといった充実した研修制度を整えており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス・店舗の電気空調等をお任せ／20〜30代社員多数活躍！30代で役員も目指せる／最新のIT技術駆使／フレックス／働き方◎〜 ■業務内容： オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。 電気設備・空調設備の工事から、LED照明プランニング・Webカメラ設置・IoT技術での革新提案など、案件は様々です。 ゼネコンの下請けではなく「元請」の立場として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 【具体的には】 お客様からのご依頼（営業部経由または紹介）に基づき、現場調査から工事完了までの一連の業務を担当します。 ■現場調査■計画・見積作成■工事段取り■現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理■各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められます！同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができます ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せる（30代で役員・事業部長を任せられることも◎） ・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインやオフィス機器の提案営業を担う部署があり、設備工事以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が40歳の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％〜 通信・流通業のプラットフォーマー向けビジネスにおけるWEB開発事業を担う弊社にて、システムの開発を要件定義から設計、開発を担っていただきます。 ◆採用背景 ・同部門については、現状スクラムを組んでアジャイル開発をしているが、若手中心のためWeb開発の開発スキル、経験が足りない状況のため、 20代の若手をリードできるような技術力を持った人材を確保したい為、今回の募集に至っております。 ◆仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 通信・流通業の顧客様がメインとなります。 ・当社でスクラムチームを組み、プラットフォーマー向けのWeb開発を実施 ・スクラムチームのDev担当として、（ハイクラスの方は）若手の技術面でのサポートしながら、Web開発を担当 ・フロントサイド（Vue.js、React.js）、バックサイド（Java、Spring）のどちらもあり ・開発はプラットフォーマーの内製支援が中心 ◆ポジションの魅力： ・広く一般の方に利用されるアプリケーションを作成することで、世の中への貢献を実感できる ・関西に拠点を置きつつ、関西大手企業のプライム案件に携わることができ、企画から開発などの上流から運用保守までの下流まで一貫して携わることができる。 ・会社として時短勤務や育児休業等ワークライフバランスに合わせてマネージメントを行っており、働きやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・日本製鉄で培った24時間365日ものづくりのライン稼働を支える高い技術力 ⇒他社も参入しにくい領域で、大規模な設備、多品種少量生産、製鉄技術力があり、そのため、関西の大手企業を中心に長いお付き合いとなっています。 ・先端技術の研究開発センターをNSSOLグループとして持っています。 ⇒製鉄だけではなく、3〜5年後先の未来における０→１の世界も研究しています。 ・親会社への依存度が低い 当社は関西という土地柄、製鉄業の売上構成が半分を占めていますが。グループとしての考えとして親会社(日本製鉄)以外の独自領域を伸ばしていくというのがあります。 親会社である日鉄ソリューションズは日本製鉄への売上は約20％、残り80％はそれ以外の事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

●30歳1000万円目指せる！ ●8年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎このポジションの特徴 ■生成AIを「業務で使い切る」ことが前提 ■プロンプト・モデル・構成の裁量が大きい ■医療×AIという制約のあるドメインでの実装経験 ■「試す人」ではなく 「作り切る人」 を求めるポジション ◎こんな方に向いています ■生成AIを業務プロダクトに落とし込みたい方 ■PoC止まりでは物足りない方 ■要件が曖昧な状態から技術的に整理するのが得意な方 ■医療・業務ドメインに踏み込んだAI実装に興味がある方 ◎生成AI機能の設計・実装 電話応対／チャット対応における ■プロンプト設計 ■入出力構造設計 ■状態管理・分岐ロジック設計 医療業務（予約・問い合わせ・会計導線等）を前提とした業務特化型AIロジックの実装 ◎PoC開発・検証 ■Claude / GPT 等のLLMを用いたPoC実装 ■精度・応答速度・UX・運用負荷の検証 ■「実サービスで使えるかどうか」を判断するための技術検証 ◎プロダクション化を前提とした設計・調整 ■PoC結果を踏まえた ・プロンプト改善 ・モデル選定 ・システム構成検討 ■開発チームと連携した実装方針決定 ■医療現場・クライアント要件を踏まえた仕様調整 ◎関係部署との連携 ・事業サイドとの要件すり合わせ ・開発チームとの設計・実装連携 ・対面での議論を通じた仕様・技術意思決定 ◎技術スタック・開発環境（例） ■LLM：Claude / GPT など ■バックエンド：APIベースのAI連携 ■開発スタイル：短期PoC → 検証 → 本実装 ■ドメイン：医療（歯科）業務特化 ※ 使用技術は固定ではなく、最適な選定を行っていただきます

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）｜年間休日125日｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー◆ ■募集概要： NANGAの営業課にて、主任ポジションの方を募集します。 営業主任として部長課長のサポートを行い、メンバーの育成に携わっていただきます。 またセールスパーソンとして得意先も担当し、売上達成に向けたプランの策定実行、部署の目標達成、ブランドプレゼンス向上を目指したプランの策定実行、卸先店舗の売場拡大及びプレゼンス向上を図っていただくこともミッションです。 https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細： ・部下の教育、管理 ・売上目標管理、営業戦略立案 ・予実管理（売上高など全ての予算、月次・年次実績管理） ・市場分析、自社過去実績分析、他社動向分析 ・部長／課長業務のサポート ・セルスルー分析 ・展示会運営の牽引 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 ■求める人物像： 常に前向きに、向上心を持って業務に取り組める方 コミュニケーション能力に富み、協調性を持って業務に取り組める方 誠実に、責任感を持って業務に取り組める方 自らの意見をデーターや市場動向を基に発信できる方 折衝能力が高い方 仮説を立てて問題解決に望める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜先入観に捉われない自由度高い提案／絶対評価での評価制度／年休120日土日休みも選択可／転勤なし／手厚い福利厚生◎／平均年齢33歳の若手活躍社風／直近4年で成長率220%で増収増益の成長企業〜 ＼当求人のオススメポイント／ ★夜勤対応なし★ 入居者の1次対応は24時間365日のコールセンター完備。 ★メリハリ付けた働き方★ 不動産業界でありながら土日選択可や、６〜７連休が年に2回取得可。 ★1年目からでも自分の意見を形にすることができる★ リフォームやリノベーションといった空間を作り変える提案や、 修繕工事といった劣化した部分を元通りに修復する提案など内容は多岐にわたります。 型にはまった提案だけでなく、自分なりの考えやアイデアをオーナー様に提案することで1年目からでも自分の意見を形にすることができることはフェニックス管理ならではの魅力です。 ■仕事内容： 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 ■具体的な業務： ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/完了確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 ■配属情報：フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長　4名　メンバー12名 ■働く環境 社員の働きやすい環境づくりを日々進めております （例） 時間単位での有給取得 ノー残業デーの実施 休日パターン制（水土、水日、土日） ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。 禁煙による健康手当（1万円／月） 皆勤手当（賞与時5万円追加支給） コワーキングスペース完備　他 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・Toptime／Libra（受注・出荷システム）の導入プロジェクト対応 ・顧客との要件、導入調整 ・カスタマイズの設計・開発 ・導入支援後の問い合わせ対応 ◇Toptime モノを造り・運ぶための作業原単位を一元管理し、原単位に対応する『かんばん』『棚ラベル』を適切なデザインで発行し、生産物流現場の見える化を支援します。同時に、現場での実績入力を帳票やラベルの二次元コード等の読み取りを標準とすることで、正確無比なデータによる管理を実現し、業務改善を推進します。 ◇Libra トヨタ生産方式を実現するために必要な「平準化」した工場内の集荷指示を実現し、集荷の進捗管理を行います。 ■期待役割： ・対顧客との要件等の調整 ・システム開発上流工程から開発までの幅広い対応 ■開発環境： ◇Toptime 言語：JAVA FW：TSpring Framework DB：PostgreSQL OS：CentOS ◇Libra 言語：C# FW：.NET Framework DB：PostgreSQL OS：WindowasOS ■配属先情報： ＜ロジスティクスソリューション事業部 第1グループ＞ 18名（管理職3名、非管理職15名／男性14名、女性4名） ■魅力ポイント： ◇豊田通商Gとして福利厚生充実 ◇在宅勤務制度有、最大月稼働日の6割まで利用可 ■開発製品： 「TOPICS」とはトヨタ生産方式に基づくシステムです。「かんばん」と呼ばれる、製品タグから読み取ったデータ等を基に調達・出荷・生産に関わる基幹業務を処理できます。在庫・経費の無駄を削減し生産を行うには在庫管理が必要不可欠。かんばんの導入により生産・運搬の指示の必要性を見える化しているのが「TOPICS」です。 ■当社の特徴： ◇トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。 ◇令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【電気設備設計】をお任せいたします。 ■業務詳細 当社では案件をチームで協力して業務を進めていきます。 ・打ち合わせ、見積作成　・受注　 ・協力会社の手配　 ・現場管理(工程管理、品質管理、原価管理、安全管理)　 ・設計監理　 ・お引渡し　 ・各種書類作成 ※作図スキルをお持ちの方には、業務の幅を広げて設計図作成もお願いします 商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して3か月ほど。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。また、案件は法人(9割)、個人(1割)となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■当社について： 長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼長期就業を叶えたいスポーツ好きの方必見！／ 〜全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間・土日祝休み／賞与年3回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 20代〜50代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 創業30周年となる当社は新事業、新製品の積極的な展開を行い、企業価値の更なる向上を目指す新たな転換期を迎えています。2027年に名古屋市熱田区に竣工予定の新施設への本社移転及びブランド関連施設（熱田プロジェクト）を控え、広報、PR機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、広報・企業PR担当として、コーポレート広報、経営戦略と連動した広報施策の立案・実行を担っていただき、新拠点である熱田プロジェクトにイベント、PRの企画・運営を中心に参画いただきます。 広報として、運営だけではなく、年間イベント計画の設計から企画立案、関係各所との調整、当日の統括までを主体的に推進できる方を求めています。 ■業務内容： （1） メディアリレーション構築・取材対応 ・プレスリリースの企画／作成／配信 ・メディアとの関係構築および記者対応 ・取材対応、記者会見の企画／運営 （2）オフラインイベント（新本社）の企画・運営 ・年間イベントスケジュールの企画／設計 ・各種イベントの企画立案 ・イベント当日の運営／進行管理 ・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント （3） 広報戦略の立案・実行 ・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計 ・コーポレートブランディング施策の推進 （4） 危機管理広報 ・重要事案発生時の情報発信方針の策定 ・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応 （5）その他業務 ・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行 ・インフルエンサーとの連携施策の企画 ・広報施策の効果測定およびレポーティング ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％〜 ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備開発・新技術の実装など上流業務も担当できる／残業20H・在宅リモート可（1〜2回/週）など働き方の柔軟性が高い！〜 ◆職務内容 当社では、スピーカーやイヤホンなどの音響機器を製造するための生産設備設計エンジニアを募集しています。本役割では、設備の企画段階から設計まで一貫して携わり、自社工場向けの設備開発に関わる重要な業務を担当していただきます。グローバルな環境でものづくりの最前線に立ち、技術者としての幅広いスキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ≪業務内容詳細≫ ・製造設備の企画と仕様検討 ・自社または設備メーカーとの連携による設備開発 ・海外工場への製造設備導入計画の立案と実行 ＊配属部門は設備開発部（本社）です。 ＊プロジェクトにもよりますが、年に3〜4回程度（1〜3週間/回）の海外工場出張があります。 ◆フォスター電機株式会社について 1949年創業の音響機器メーカーで、スピーカーやイヤホンなどの製造・販売を手がけています。世界の大手ブランドにOEM供給を行い、車載用スピーカーでは世界シェア約30％を誇ります。自社ブランド「Fostex」も展開し、グローバルに事業を展開。高い技術力と品質で、音響分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車グループの中核企業／残業ほぼ無し・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜 ■業務概要： 当社の管理部門にて、総務・法務を中心とした業務をお任せします。将来的には管理部門を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景： 業務拡大をしている中で、当社の組織風土醸成、見直し等をお任せしたく本募集を行っております。 ■具体的な業務内容： 【総務業務】 ・オフィス環境整備 ・安全管理 ・会社会議運営　等 【法務業務】 ・社内規定構築 ・内部統制 ・コンプライアンス ・リスク管理 ・サステナビリティ　等 ■入社後フォロー制度 幅広い仕事を担当できるため、出来る業務から少しずつお任せいたします。 ■配属先情報： 管理部総務・CSRグループは6名（男性5名、女性1名）で構成されております。コンプラや契約書関連の管理、株主総会や決算業務・外部との連携、庶務業務と大まかに割り振りを決めており、各2名程度で業務を遂行しております。 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力でございます。 ・フレックスタイム制度有／残業ほぼなしい／転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度／社員持株金奨励金補助制度／介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEC国家レベルの防衛事業／過去最大規模の予算／「日常の当たり前を守る」がミッション／リモートワーク週3日程度〜 ■業務概要 近年、世界各地で安全保障環境が不安定化し、国際的なリスクが高まる中、日本でも自国の防衛力強化や宇宙分野での技術自立が急務となっています。防衛省でも過去最大規模の防衛予算を確保し、宇宙・サイバー・電磁波といった新領域にも積極的な投資を進めており、当社の受注は右肩上がりの状況です。当チームはそういった事業を「原価管理」という側面で支えており、戦略的なコストコントロールの重要性が一層高まっています。 今回の募集は、我々のノウハウを継承し、次世代リーダーを育成するための増員となります。 ■職務内容 ・担当技術部署の原価計画立案 ・実績を確認し、当月以降の計画を経営幹部や財務経理などの関係者と見直し（予実管理） ・部（グループ）単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認（予算管理） ・原低活動支援 ・手配関連など種々オペレーション ■業務魅力 ・宇宙事業および防衛事業のプロジェクト管理を開発部門や製作部門と連携して実施することで宇宙事業及び防衛事業の発展に貢献できる職務です ・大型プロジェクトに携わるため、一致団結して関連部門とプロジェクトを成し遂げる大きな達成感を共有できます ・経理部門との連携が必要なため、会計知識、また原価管理は経営管理の重要なファクターのため経営管理の専門スキルを習得できます ■キャリアについて 「全員がプロフェッショナル」のチームを目指しており、宇宙・防衛の担当領域や他部署であるFP＆Aなどのジョブローテーションをしており様々な経験を積んでいただけます。 異業界入社8割の当社では、社内の定期的な勉強会や研修も充実しており、早期キャッチアップが可能です。 ■働き方 入社3ヶ月程度はチームに馴染んでいただきながらキャッチアップして頂くため、出社がメインです。しかし、以降は週半分以上リモートワークを活用いただけます。またサテライトオフィスもいくつかあり、自身の最大のパフォーマンスを発揮いただける環境を整えております。フレックスタイム制度、スイッチワーク（食事の準備、お迎えなどの中抜け）などご活用いただけます。

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1〜2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東北エリア ※担当する都道府県はお住まいの地域を考慮して決定いたします。 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1〜2か月行った後は、福島県のご自宅からの直行直帰を想定しています。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： 超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設業界出身の方歓迎！経験を活かして新たなキャリアを！／若手社員も多数活躍中！成長を支える環境が整った工事会社／依頼増加に伴う増員募集／隔週で水日祝・土日祝休み／年休120日／ ◎昭和15年創業、防水・塗装・屋根工事の専門会社！ ◎「自社施工」にこだわる品質管理体制で、大手ゼネコンや官公庁から厚い信頼獲得！ ◎京都本社を軸に滋賀・大阪にも拠点を構え、地域密着で60年以上の実績を誇る老舗企業。 ◎将来的には、より高度な防水技術と環境対応工事を強化し、業務拡大につき増員募集！ ■仕事内容： ・雨漏れから大規模改修まで防水工事を専門に手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的に： ・官公庁やマンション管理組合へのヒアリング、提案営業 ・工事内容に基づく見積書作成 ・受注後の資材発注や必要書類の準備 ※営業活動がメインですが、現場打ち合わせのために訪問することもあります。直行直帰OK、社用車貸与あり。 ＜入社後の流れ＞ 防水工事の基礎を学び、その後は先輩同行となります。 ＜キャリア＞ 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共案件多数で安定性抜群 ・顧客との信頼関係を築き、地域に貢献できる ・資格取得支援あり、専門性を高められる ■組織 営業担当は10名（平均年齢38歳）。 明るく相談しやすい雰囲気で、案件はチームで分担する協力体制が整っています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定企業で専門スキルを磨ける （２）営業に集中できる環境＋資格取得支援あり （３）働きやすさ◎土日祝休み・残業少・直行直帰OK 変更の範囲：無