◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 経営企画課の一員として、会社の方向性を決める、経営戦略や事業の創造・管理などをお任せします。 ■業務詳細 ・予算策定・管理、財務分析 中期経営計画に基づく毎年の予算計画素案の立案や期中における予算と実績の管理、分析を行います。 財務諸表に基づいた財務分析の実施から経営層への提案まで一貫して携わります。 ・経営指標分析 事業部別の主要数値（売上、原価、売上総利益、販管費、営業利益など）を計画比・前年比、業界水準に基づき分析し、経営層へレポーティングを行います。 ・事業戦略の策定 マーケット分析や顧客動向を精査し、各事業部の戦略素案を策定します。 その上で、全社的な経営資源（人・モノ・金）の最適配分や投資計画などについて経営判断を仰ぐための提案を行います。 ・経営会議資料の作成・報告 月次、四半期、半期などの単位で、経営会議にて議論する資料として予実分析結果をとりまとめた資料を作成し、報告を行います。 ・会議運営 月次毎の経営会議、四半期毎の経営報告等の会議スケジュール作成、当日の円滑な進行・運営を担います。 ・新規事業の企画・推進 経営層からの指針、あるいは経営企画課としての独自視点に基づき、新規事業を立案します。 経営層への提案から、実行フェーズの推進までを一貫して担当します。 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 経営があらゆる経済環境下においても迅速かつ的確な経営判断が実行できるように、中期経営計画、年度計画に則った結果分析を報告し、経営層の意思決定を多角的に支援します。 ■組織構成 ・従業員数：262名／社長室 経営企画課：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者歓迎／フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer〜 ■業務内容： 配属となる組織は、自治体や外郭団体に対するソフトウェア開発、システムの運用保守など幅広い事業を展開しております。あなたには、税務システムの維持・保守をはじめ、開発業務をお任せいたします。将来的には、税務システムの取り纏め役として、社員・協力会社メンバーと連携して業務を推進して頂くことを期待しております。 [具体的には…] ・既存システムの維持・保守、問い合わせ対応 ・法改正などに伴うシステム改修 ・リプレイスに伴う開発業務（要件定義・基本設計など） ※案件の状況によっては、他システムにも携わることがあります。 ※プライムの立場での業務となります。

【年間休日120日／土日祝休み／リモート可で柔軟な働き方ができます◎／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ】 ■職務内容： 当社の電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するため、下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜リスク管理＞ ・事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価 ・金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施 ・CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施 ＜財務部門と連携し、規制市場における炭素排出枠の購入・売却を監督 運用最適化・トレーディングのサポート＞ ・卸電力スポット市場および金融市場取引からの収益を最大化する戦略の開発と実施をサポート ・ベースロード契約を超えた代替PPA/PPS構造の設計(ガスピーク発電ユニットの能力を活用したピーク時間帯に焦点) ・ガスユニットの運転プロファイル、稼働時間、保守コストに沿った競争力のあるPPA条件の作成 ＜市場分析・規制モニタリング＞ ・日本の電源構成の変化(第7次エネルギー基本計画を含む)および規制炭素市場の動向(GX-ETS)に関する包括的な理解の維持 ・卸電力価格の動向、特に太陽光発電統合による日中のボラティリティの分析 ・市場トレンドの予測と、需要パターンの変化(日中価格の低下、夕方ピークの上昇)に合わせた事業運営の調整 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、週2回リモート勤務と働きやすい環境が整っております。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを展開する世界有数の総合環境企業です。約170年の歴史の中で世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業としてグループとしても注力しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・人間関係に悩みがある施工管理経験者必見！！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎〜 ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/社宅あり/住宅手当◎/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも設備管理・設計部門のマネージャーに関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械/電気等の設備設計、導入、メンテナンス、工事等の案件管理 ◇官公庁の許認可取得に関わる資料作成、諸手続きの管理 ◇部門人員の業務管理、教育 ◇社内外へ向けた報告や資料作成 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門オンボーディング担当／年間20〜30名の入社者を支える伴走ポジション／年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】 ■業務概要： 当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。 当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20〜30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング（入社後の立ち上がり支援）に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援 ・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行 ・現場リーダーや配属先との連携・情報共有 ・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析 ■お任せしたいミッション： 現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。 本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。 ■このポジションの魅力： ◇“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境 ◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる ◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける ◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス変革を牽引／統合型人事労務システム「ジンジャー」展開／13のプロダクトを擁する統合型プラットフォーム〜 ■職務内容 統合型人事労務システム「ジンジャー」を活用し、中堅・中小企業のバックオフィス変革を牽引するフィールドセールスポジションの募集です。 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算といった定型業務から、人事評価・eラーニングなどのタレントマネジメントまでを1つのプラットフォームで完結できる、国内屈指の統合型クラウド人事労務システムです。 現在、計13ものサービスをマルチプロダクト展開しており、企業の成長フェーズに合わせた最適なDX支援を可能にしています。 現在、私たちは「ARR200億円」という大きな目標を掲げ、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。 今回ご入社いただく方には、100以下の企業様を対象に、商談獲得、商談のバックオフィス変革を牽引推進から戦略立案・実行、そしてナレッジ共有までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 アクションプランを策定。PDCAを回しながら、チーム全体の目標達成に向けた動きをリードします。 ・マルチプロダクトによる課題解決提案 獲得したリードに対し、顧客の潜在課題を深掘りします。13のプロダクトから最適な組み合わせを設計し、点ではなく「面」でのDX提案を行います。 ・商談・デモンストレーション 単なる機能紹介ではなく、顧客の「理想の組織状態」を実現するための運用イメージを提案。デモを通じて導入後の生産性向上を具体化させます。 ・合意形成・クロージング 導入効果の再定義や投資対効果の提示を行い、意思決定をサポート。契約手続きから導入初期の支援まで、スムーズな立ち上がりを並走します。 ・ナレッジ共有・仕組みづくり 成功事例や顧客の声を社内にフィードバック。プロダクトの改善提案や、セールス組織全体の成約率を高めるためのナレッジ化にも貢献していただきます。 ・エキスポやリサイクル架電を行い自らリード獲得を行う業務もあります。

■業務概要： Aconnectのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、メンバー3〜5名のマネジメントを担っていただきます。 ミッションは、製造業R&Dのお客様におけるアウトカム実現に向けて、チームとしての利活用の定着・利用者拡大・契約継続/拡大を再現性高く推進することです。 ◇チームマネジメント（3〜5名）：育成・1on1・業務設計・アサイン/優先順位付け ◇品質担保：提案資料/サクセスプラン/アクションのレビュー、ナレッジ共有の型化 ◇重要局面への関与：経営層/キーパーソンへの提案、必要に応じた商談・更新協議への同席 ◇数字管理：更新・利用定着・拡大に関するKPIのモニタリングと改善推進 ※プレイング比率は状況により変動しますが、基本はマネジメント/仕組み化/重要案件対応が中心です。 ■業務内容： ・チーム戦略／施策の企画・実行・管理（KPI設計、優先順位付け、リソース配分含む） ・チーム目標（更新・利用定着・拡大等）に対する進捗モニタリング／予実管理／改善推進 ・メンバー3〜5名の育成／評価／1on1／アサインメント（成果が出る型の構築） ・CSオペレーションの設計・統制（サクセスプラン、レビュー、ナレッジ共有、標準化） ・現場プロジェクトの後方支援／品質担保（重要局面の同席、エスカレーション対応、社内調整） ・社内（マーケティング／インサイドセールス／AE／開発等）との連携推進（プロセス整備含む） ■チーム構成： Customer Success Unit 18名（ユニットリーダー1名+チームリーダー1名+メンバー17名） ■ポジション魅力： ◎日本を支える大手製造業製造業の研究開発部門を、最先端のAI技術搭載した自社開発のSaaSを活用して変革できます ◎toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます ◎プロダクトの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます

＜労務アシスタント／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務アシスタントをお任せします。 事業拡大に伴う増員募集です。ホームの増設も計画されており労務管理の対象従業員数が増加していることから採用募集しています。 ■具体的な業務内容 ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎労働保険および社会保険（資格取得・喪失・変更手続き）の手続き ◎年末調整 ◎休職者対応 ◎安全衛生（健康診断・ストレスチェック等）などをお任せします。 ※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。 ※社員数400〜500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。 ■組織体制 副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。 30〜40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 ■業務の特徴 業務に慣れていただいたあとは、手をあげれば経験が無くても人事制度まわりの業務に挑戦も可能です。 （これから当社に適した人事制度構築を推進していくため、チャンスが多い環境です) ■当社が考えるホスピスとは？ 急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。 当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

【モール経験者歓迎／『SHIRO』のグローバル展開を加速させる重要ポジション／海外EC戦略の企画〜運用までリード】 ◆業務内容： ＜海外自社ECサイト運用／販売戦略立案などの売上管理＞ ・海外自社EC（US/UK/台湾/韓国）の運用担当 ・各国の売上、KPI管理 ・年間/四半期の販売計画、販促計画の策定 ・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信 ＜海外の新規サイト開発＞ ＜海外モールの運用／販売戦略立案などの売上管理＞ ・天猫国際、NAVER STORE、百貨店ECなどの運営統括または運用担当（サイトによる） ・各モールの売上、KPI管理 ・年間/四半期の販売計画、販促計画の策定 ・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信 ※すべてを1人が担当するわけではなく、チームとして3-4名で担当しており、適宜経験などにあわせて設定させていただきます ◆組織ミッション： US・UK・台湾・韓国をはじめ、海外のEC戦略を企画から運用までリードし、海外売上の拡大をダイレクトに動かすポジションです。 自社ECからモール運営、新規サイト開発まで、グローバル展開を加速させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆人物イメージ： “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 https://note.shiro-shiro.jp/ ◆ブランド『SHIRO』について： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

エーザイグループ会社◆データ解析・開発業務！介護×DXで社会貢献性◎裁量持って取り組めます！ ■業務詳細： 主に自社製品であるAI搭載SleepSensorを用いたデータ取得および解析業務を担当していただきます。 研究目的に留まらず、自社サービスやプロダクトへの実装・改善を前提としたデータ活用を行う点が特徴です。 人を対象とした実験を通じて、睡眠・生体データの取得から解析、アルゴリズム開発まで一連の業務に携わることが出来ます。 ＜具体的に＞ ・スリープセンサーを用いたデータ取得・計測業務 ・人を対象とした実験における実験計画書の作成・実験環境やプロトコルの設計・実験の実施および進行管理 ・データの前処理、集計、可視化 ・python/R等を用いたデータ解析およびアルゴリズム検討 ・解析結果の考察および社内共有・レポーティング ・開発チームと連携した、アルゴリズムの実装や運用サポート ・ご経験、スキルに応じて、解析アルゴリズムの高度化、新たな指標や評価方法の検討、学会発表や論文化に向けた検討 ■入社後： 現在はCTOが自ら行っており、入社後はCTOと一緒に業務を進めていきます。 入社後は取得済のデータ解析やアルゴリズム改修などから取り組んでいただきます。 ■抜群の成長性： 成長途上の医療介護領域において6期連続で増収。 多数のプライム市場上場企業とも取引があり、業界でも注目のSaaS企業です。 その中でベンチャーならではの企業成長やスピード感を感じながら裁量をもって業務できます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広い課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへとステップアップしております！ ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休み！

◆◇新拠点の立ち上げメンバー（リーダー候補）／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h程度・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 同社の伝統と技術を継承しつつ、マーケットの最前線である東京から「新しい価値」を発信するため、サテライトラボを新設します。 本ポジションは、実務の主軸を担うとともに、ラボの運営体制構築やメンバーの育成、OEM営業部門およびマーケティング部門との戦略的連携を牽引していただく「処方開発リーダー」の募集です。 ■具体的な業務内容： 東京サテライトラボにて、メンバー業務（処方設計・試作）に加え、以下のマネジメント・戦略業務をお任せします ≪開発プロジェクトの進捗管理・マネジメント≫ ・複数の開発案件の優先順位付けとスケジュール管理 ・メンバーの試作に対する技術的アドバイス、品質検収 ≪東京ラボの組織・環境作り≫ ・拠点立ち上げに伴う設備投資の選定・導入、運用フロー（安全・品質管理）の策定 ・メンバーの育成、評価、モチベーション管理 ≪「感性・トレンド」の技術戦略化≫ ・企画・マーケティング部門と密に連携し、「次に来るテクスチャ」や「新成分」の技術的実現可能性（フィジビリティスタディ）を提示 ≪三重本社とのブリッジング≫ ・本社研究所の基礎研究データと、東京のニーズを繋ぎ、最適な製品仕様へ落とし込む調整業務 ■当社について： 当社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： プラント設計担当員としてプラント等の設備設計業務全般を担当いただきます。 ・プラント等の設備設計、製図業務 ・計画図、組立図、詳細図等の作図業務 ・現地調査、測量業務 当社では、セメント製造プラントの新設・メンテや、石灰焼成炉・各種ボイラー・熱風炉・環境対策炉などの設計・施工・メンテナンスなど広く扱っています。 残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均5時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 設計にはAutoCAD（主に2D）を使用しています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／化粧品メーカーのPR担当／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業15H】 ■仕事内容： ウィルミナは、生協向け化粧品市場でトップクラスのシェアを持つ化粧品メーカーです。エイジングケア・フェムケア・ウェルネス領域を中心に、社会の中で見過ごされがちな悩みに寄り添う商品を開発しています。本ポジションでは、自社開発のD2Cブランドの新規顧客獲得を担うマーケティングポジションとして、広告運用だけでなくブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・PLに直接インパクトを与えるマーケティングを担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・SNS広告／運用型広告の戦略立案・運用（Meta・Google・Yahoo・TikTok等） ・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行 ・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション ・広告代理店との連携／ディレクション ・新規顧客獲得施策の企画 ・市場トレンド／競合分析 ・ブランドマーケティング施策の企画 ・新商品やブランド戦略へのマーケティング提案 ■この仕事の魅力： ・広告運用だけではないマーケターとして成長できる広告運用にとどまらず、ブランド戦略、クリエイティブ設計、商品企画など、ブランドグロースに関わるマーケティング全体に携わることができます。 ・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）広告成果だけでなく、事業の売上・PLに直結するマーケティングに携わることができます。 ・ブランド立ち上げにも関われる既存ブランドの成長だけでなく、新規ブランド立ち上げにマーケティング視点で関わる機会もあります。 ?魅力 ＜挑戦を応援する企業です＞ ・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。 ・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。 ・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ級「くみき」急成長・IPOに向けた準備を推進するIRスペシャリスト〜 経営陣と密に連携し、当社の事業の成長性や技術優位性、将来性を資本市場に正確かつ魅力的に伝え、適切な企業価値の確立に貢献する戦略的な役割です。ディープテックという難解な領域の情報を、国内外の投資家やアナリスト、そして社内の従業員に対してわかりやすく一貫性をもって発信し、当社が目指す社会変革を財務面から支えていただきます。 IPOというダイナミックなフェーズを経験し、上場後の成長戦略をIR視点でリードする、事業成長のコアメンバーです。 ■業務内容 （1） IPO準備および情報開示の構築 ・上場審査に必要なIR関連資料の準備と整備。 ・適時開示体制の構築と運用、各種開示書類のサポート。 ・資本政策や株主構成、市場動向を分析し、経営判断に直結する戦略的な情報提供と提言を実施する。 （2） 投資家・アナリストとのコミュニケーション ・決算説明会資料の作成、運営、および質疑応答対応。 ・国内外の機関投資家、個人投資家、証券アナリストとの個別面談やスモールミーティングの実施、およびフィードバックの経営層への共有。 ・競合企業や市場動向の調査・分析に基づく、当社独自の成長ストーリーやメッセージング戦略の企画と実行。 （3） ステークホルダー対応体制の整備 ・社内向けに、経営陣の意図や決算内容をわかりやすく伝える「社内決算説明会」などの企画・運営。 ・上場後に求められる株主や関係者への情報開示・コミュニケーション体制の検討と準備。 ■ポジションの魅力 当社のIRスペシャリストとして参画いただくことで、企業価値最大化の最前線を担うことができます。特にIPO準備から上場後という企業として最も価値が向上するフェーズにおいて、資本市場と経営陣の間に立ち、当社の成長ストーリーの「翻訳者」として戦略的な発信を主導できます。 宇宙・ドローン領域のディープテックという専門性の高い事業を、財務的な側面から、国内外のプロフェッショナルに対してロジカルに説明する、高度な専門性とコミュニケーション能力が求められる、非常にチャレンジングな環境です。 対外的な発信に留まらず、社内向けに決算内容を平易に伝える機会など、全社的な経営意識の向上にも貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■業務内容 自動車関連部品などを中心に、バイヤーとしてサプライチェーン全体をリードします。設計・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から携わります。 ◇サプライヤー選定：品質・コスト・納期を踏まえた候補探索、比較検討、取引条件交渉 ◇部品・素材の選定：設計要件に合わせた最適な部材の検討、代替案の提案 ◇新製品開発時の購買業務：設計部門との打ち合わせ、試作段階からのコスト検証・調達スケジュール策定 ◇図面読解：設計図面を読み解き、必要な仕様をサプライヤーへ正確に伝達 ◇サプライヤーディベロップメント ※海外拠点との会議やサプライヤー対応において、英語でのコミュニケーションが発生します。 ■組織構成 購買部門では、製品・部品カテゴリー毎に担当を分担。設計・開発部門との距離が近く、PJT単位でチームを組んで進めるスタイルです。バイヤーとしての専門性だけでなく、エンジニアリングの視点を持つメンバーもおり、互いに知見を共有しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ まずは経験を活かしやすい既存カテゴリーから担当。先輩バイヤーと共に当社取扱製品や主要サプライヤー、購買プロセスを学び、その後新製品案件や設計部門との連携業務へと担当範囲を広げます。早期から裁量を持ち、2か月程度の引継期間を経て開発段階の購買戦略にも関わって頂くことを期待します。ゆくゆくは、チームマネジメントや育成など組織運営にも関わって頂く予定です。 ■業務の魅力 ◎調達の実務経験をベースに、設計部門と並走しながら上流工程に踏み込める ◎図面を読み仕様やコストに踏み込んだ交渉ができるため、エンジニアリング寄りのキャリアを築きたい方に最適 ◎サプライヤー選定から新製品立ち上げまで一貫して関わることで、自らの判断が製品品質・利益に直結するやりがいを実感できる ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載。 ◎各種補助 ・引越費用：10万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：3万円 ・月二回の帰省旅費有 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／リフォーム専用ショールームで高受注◎〜 【おすすめポイント】 ◎年休120日、遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！ 【職務内容】 具体的には、職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローをお願いします。 ・現場と事務作業の割合→５：５ ・フレックス制度(活用率100％) ・担当エリアの範囲→片道1時間以内 ・直行直帰可 【評価制度／キャリアパス】 ・目標設定し年2回の評価（MBOと行動指針） ・施工管理から他部署への異動移動実績もございます。 【組織構成】 新築不動産事業部18名（内不動産事業部3名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女10、平均年齢：36歳 【働きやすい環境】 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★フレックス制導入！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 【当社について】 東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中！ 社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SHARP・三菱電機・Panasonicなど大手や研究機関・大学など300社以上の取引実績有／AI開発を一気通貫で支援するSaaS型プラットフォーム展開／Forbes Asia 100選出】 AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベルへ」をパーパスとして掲げ、高品質な学習データ（教師データ）」を中心に、AI開発の前工程から運用までを支援する同社でシニアコンサルタントをお任せします。 国内競合不在であり。高品質なデータ提供〜コンサルティングまで一気通貫で支援していることから、AIをいち早く取り入れているナショナルクライアントとの取引が多くなっています。 ■業務内容： 自動運転や生成AIのAIデータプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。 ・プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理 ・詳細要件定義：仕様書及びデータに基づく要件の洗い出し、整理、並びに要件擦り合わせ ・デリバリー：詳細要件書及び手順マニュアルの作成、作業者への手順説明、作業品質管理、納品対応 また、リピート案件の獲得、他事業部との連携による顧客攻略などもお任せします。 ※ご経験や希望に合わせて配属組織を検討します。 ■組織構成： コンサルタントは3つの組織からなっており、IT・戦略コンサル出身のマネジメント陣と10名ほどのメンバーで構成されています。メンバーは非コンサル出身者も在籍しており、マネジメント含め非AI出身者も活躍されています。 ■取引実績（敬称略）： トヨタ自動車／鹿島建設／三菱重工業／Panasonic／サイバーエージェント／LINEヤフーなど ■面白さ： 自動運転領域において日本を代表する企業の自動運転AI開発プロジェクトにおける、「データ」という重要領域でお客様に貢献することができます。弊社のお客様のプロジェクトの成否が日本経済の未来を左右すると言っても過言ではなく、そのような重要プロジェクトに、AIデータという独自性の高い専門性によって貢献することができます。 AIデータ作成に関してはまだ世間一般で確立した方法論がなく、AIにおいて日本のトップを走る企業でも手探りの状態です。そのような領域で方法論を自らの手で作り上げることができることも弊社で働く醍醐味の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社はシーメンスグループの一員として、X線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体検出器の製造を行っております。原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しており、クライアントの要望にあわせてさまざまな形状の素子を提供しています。本ポジションでは製造管理部にてEHS(安全衛生および環境保全)に関する全社活動の推進していただきます。 ■職務内容： ・安全衛生および環境保全に関する全社活動の推進 ・安全衛生委員会の責任者および安全衛生組織の運営 ・社内規定に基づくEHS要求項目の管理およびレポート ・労働安全に関わるリスクアセスメントの実施 ・関連法令遵守のためのモニタリング・分析・対策などの推進 ・工場で取り扱っている化学物質に関する情報の集約 ・Global EHS Community を通じた情報収集と共用 ・災害リスク低減の対策推進 ■当社で製造しているCdTe半導体検出器について： アクロラドはCdTe半導体検出器の専門メーカーとして、シーメンスヘルスケアの次世代CT「NAEOTOM Alpha」に検出素子を供給し、世界初の臨床用フォトンカウンティングCTの実現に貢献しています。 従来に比べ高分解能・低被ばくを両立し、医療画像診断の革新を支える技術です。また、小型・高感度という特性は、電子部品検査や基板実装などの工業分野でも活用され、非破壊検査の高精細化や生産品質向上に寄与しています。 医療と産業の両領域で世界を変えるコア技術を担う製品です。 ＜活用事例例＞ ・フォトンカウンティングCT ・歯科パノラマ装置 ・骨密度検査装置 ・非破壊検査装置 ・XRD（X線回折装置） ・XRF（蛍光X線分析装置） ・宇宙研究 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜東証プライム上場／より多くの命を守ることができる技術の開発を通して社会貢献できるエンジニア〜 ■業務概要： ・ミリ波レーダーシステムにおける、CAN、UDS、及び制御ロジックの組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・CAN、UDS、CPD（Child Presence Detection）機能について仕様設計からソフトウェア評価までの一連の製品開発プロセスにおける全体あるいは一部について、協力会社を率いて遂行いただきます ・要求仕様の分析（OEMから受領した要求を分析し、車両全体・エンドユーザへの影響を検討し、制御仕様を立案） ・量産ソフトウェア開発（要求仕様に基づき、可変性、可読性の高いソフトを協力会社と構築し実車評価） ■使用言語、環境、ツール等： C言語 ■組織のミッション： ◇ボデーシステム開発部 2030年に向けてボデーシステムのグローバルシェアを拡大し、トップサプライヤの確立を目指しています。全ての人に「安心」「快適」な移動を届けます ◇車室内見守りPJT室 「安心」「安全」な移動を提供する為に、ミリ波レーダーシステムの技術確立と早期市場投入。顧客ニーズからソフト、ハード、センサ設計までをワンストップで実現する新たな開発スキームの構築。 ■キャリアパス： ・数年後にはミリ波レーダーシステムのソフトウェア開発リーダーとして開発の推進と部下の育成を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・「命を守る」ため専門スキルを駆使し製品開発することを通して、社会への貢献が可能です。 ・システム制御、ソフト、ハード、センシングあらゆる技術者が集結したチームで開発でき相互成長できる環境です。 ・日々海外チームと連携した開発を行っておりグローバル人材となり活躍することができます。 ■製品・サービスの魅力： 当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ＥＣＵ、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにセンサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界先駆けの製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み〜副業可・服装・髪型も自由〜〜 ■職務内容： ・大規模施設・法人顧客向けのネットワーク更改／新規構築プロジェクトの 設計・導入支援を中心に担当をいただきます。受注済み案件について体制強化を行う必要があり増員となります。数千万円〜1億円規模のネットワーク導入案件を担当して頂くポジション となります。 ■具体的には： ・ネットワーク要件定義／設計（LAN・WAN・FW・Wi-Fi） ・ルーター／スイッチ／FWの構築・設定 ・既存環境からの更改・リプレース対応 ・現地導入・展開支援（全国出張あり） ・トラブルシュート／運用改善 ・ベンダー・SIer・顧客との技術調整 ・プロジェクト進行管理（スケジュール／品質） ＜プロジェクト例＞ ・全国複数拠点のネットワーク更改 ・数百〜数千台規模の機器入替 ・大手企業の拠点統合・回線更改 ・ゼロタッチ展開・運用自動化 ※社会インフラや公共性の高い案件が中心です ※NW以外にも端末展開などもあり、そちらも対応頂きます。 ※展開時には全国出張がございます。 ■当社の特長： ・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。 ・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できます。 ・当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／業界内で評判◎のオールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／インセンティブ制度あり■□ ■業務内容： ◇総括製造販売責任者（医療機器、医薬部外品） ◇国内品質業務運営責任者の業務（兼務） ◇ISO13485及びQMS省令に関連する業務 ・市場への出荷判定およびその記録の管理 ・最終製品の保管場所の管理 ・薬機法で定める品質の合意文書の管理・更新 ・不適合品の取り扱い全般、回収対応 ・品質管理に必要な監査の対応（内部と外部） ・SOPその他文書・記録の管理と維持 ◇QARA（品質保証・薬事）部門のマネジメント（現在は部下1名の予定） ◇ラベリングのデータ管理とチェック ◇返品の再出荷判定 ◇製品廃止手続き ◇同梱資材の調達管理 ◇海外との品質に関する窓口業務 ◇業許可の管理（海外及び国内） ◇業界及び行政からの調査対応 ◇法定ラベルのデータ管理 ◇SDSの作成、管理 ◇毒劇物取扱責任者 ◇品質管理に関する教育訓練 ◇海外品質部門とのコミュニケーション（英文の資料作成含む） ◇その他状況に応じて上記に付随する業務 ■インセンティブ制度あり： 達成レベルは 100％で年俸の7%を適用。入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限があります。 ■求めるスキル・ご経験 総括資格要件（下記のいずれか） ・薬剤師 ・大学で化学、薬学の専門課程を修了された方（12単位） ・医療機器・医薬品・再生医療製品の製販実務経験5年で、その後に医療機器総括の資格を取得かつ、医薬品・化粧品・医薬部外品の製造実務経験が3年ある方 品責資格要件（下記のいずれか） ・医療機器の製造販売業者または製造業の製造管理・品質管理に係る業務に3年の従事経験 ・国内品質業務運営責任者の経験 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、 業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 法面工事を中心とした土木工事の施工管理、監督業務全般を担当いただきます。 ・発注図面を基にした施工計画の作成、原価管理、工程管理、品質管理、写真撮影等の監督業務 ・現場見積りの作成、積算業務、業者手配、現場調整業務 ・その他関連する一連の業務 主に法面工事を中心とした土木施工管理を担当し、道路災害復旧や地滑り抑止工事など、地域のインフラ整備に貢献します。現場作業員や関係者との連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均20時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務