＼吟醸くらうどオープニングスタッフ 募集／ ＊＊＊＊株式会社cloudビジョン＊＊＊＊ ◎飲食業人を憧れの職業にする 　　飲食業はかっこよく稼げるをつくる　　 　　　　 ＊＊＊＊当社で働くメリット＊＊＊＊ ◎ライフワークバランス充実！ ┗完全週休2日制＆毎月連休取得可能◎ 　有給　夏.冬.年2回４連休休暇あり 　残業.月に２０時間以内　プライベートの時間確保　　　 　 ◎柔軟な経営体制！ ┗コロナ禍でも続々と新店オープン 　社長との距離も近く意見が通りやすい 　将来独立希望者など繁盛店の経営を学べます。 　今後直営5店舗の他、独立希望者には現営業中店舗のオーナー社長として 　店舗を運営できる制度を確立していきます。 ◎キャリアアップが早い！ ┗マネージャー　店長　料理長 ポストに空きがあります　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆店舗業務 ┗ホール接客 　仕込み＆調理 　メニュー開発　 　イベント立案　　　など ◆店舗管理業務 ┗スタッフの教育 　仕入れや在庫管理 　など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

◤クラウドエンジニア経験者採用枠◢ オンプレミス、パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）に おけるインフラSI業務業務となります。 サーバ、ストレージ、ネットワーク等の オンプレ環境からパブリッククラウド構築まで 多種多様なシステム導入における 案件管理、設計・構築業務をお任せします。 ・アプリ基盤のミドルウェア設計～実装、 　テストフェーズでのベンダー調整 ・クラウド上のシステム連携、追加アーキテクト設計 ・ネットワーク、サーバー、 　データベースの設計、構築、運用、保守 【フェーズ】要件定義、基本設計、運用設計、監視設計、構築 【開発環境一例】 クラウド：AWS, Google Cloud, Azure OS：Linux、 Windows DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ：Docker, Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform, Ansible Webサーバー：Apache, Nginx, IIS　など ※今までのスキル・経験知識から、担当いただく業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

—収入も自分らしい生き方も両取り— ■頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 実績が正当に評価されるため月収を増やすも、 早期に役職に就くも頑張り次第です。 ■休みたいタイミングを選べる！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 ◎趣味のスポーツで試合に行きたい/観戦したい ◎平日に開催されているイベントに参加したい ◎料金が安い平日に旅行したい ◎好きなアーティストのライブに行きたい ◎ペットの誕生日に休みたい など、自由に休みを取ることができます。 基本的に8割以上希望シフトが通ります！ 【仕事内容】 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、 時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート！ ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

◤回路経験者採用枠◢ 自動車用メータパネル等を中心とした 車載電装品の回路設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・組込システム用の回路設計全般 ・仕様策定～設計～実装組立・試験評価　etc… 一般的なメーターパネルだけではなく、 ヘッドアップディスプレイ（HUD）、 スピードやナビゲーションを表示させる機能など 複雑化していく最先端ユニット開発に携わることも可能です ＜開発環境＞ 約20名ほどのチームで開発業務を進めていきます。 今までのご経験から、対応いただく領域や業務は相談させていただきます。 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

【お任せする業務内容】 解析ソフトを用いた解析業務を担当いただきます。 ・解析用モデルの作成 ・車両解析／解析結果のまとめ ・解析用ソフトの検証 ・結果報告書の作成 ※専門知識が必要な業務ですが、入社後は先輩社員がレベルに合わせたOJT教育を準備しており、業務遂行に必要な知識習得をサポートします。 【歓迎する経験】 ・LS-Dyna、ANSA、HyperWorks、modeFRONTIERなど使っての業務の経験や、知識がある方 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

ホームセンターやショッピングセンターでイベントの運営・企画を行い、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などのヒアリングを実施。興味を持ったお客様に対して商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【社会的にニーズの高い商品です！】 ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品のヒアリングをしてからオススメします。 【アポインターもお任せ！】 お客様に直接アポイントを取るアポインターを担っていただきます。イベント中にニーズをヒアリング。お困りごとに合わせた商品について簡単に説明し、後日詳しい商談日程を設定。商談日はお客様先に別の営業社員といっしょに訪問します。商談や契約業務は別の営業社員が担当するので、未経験でも安心です！ 【仕事の頑張りは収入で還元します！】 自分が取ったアポの商談で成約となればインセンティブで収入アップ。多くの報酬を得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。PRスタッフの平均月収額は80万円。中には月収100万円以上の社員も！商談後の成約率は、低くても50％ほど。頑張って関係を構築すれば「70％」ほどにアップし、その分インセンティブも高くなります。

〈お任せする業務〉 医療用電子機器メーカーにて電子回路設計の業務に従事頂きます。 具体的には医療用電子機器のデジタル・アナログ設計、評価の業務になります。 〈求めるスキル〉 回路設計経験のある方 *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

◤インフラエンジニア経験者採用枠◢ 中国地方の自治体に関連する ネットワーク構築、仮想化等の業務をお任せします。 具体的には… ・サーバ等の構築・保守 ・仮想化基盤 ・テレワーク環境整備 ・セキュリティ関連　等 ※今までのスキル・経験知識から、担当いただく業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

【お任せする業務内容】 組み立て生産技術業務として、工場レイアウト、設備設計（仕様、要求決め、設計レイアウト）、設備導入の実施をお願いいたします。 【歓迎する経験】 ・工場設備計画～仕様調整～設置工事管理（設計自体・設置自体は協力会社が実施）できる方。 ・問題解決：車両不具合や工程不具合について、調査～分析～対策、その中で他部門と折衝できる方。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

◤電気回路経験者採用枠◢ EV用モーター・インバーター電気設計開発 電動車用電池パック関連部品の設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電動（HEV、PHEV、BEV）システム関係ECU開発 ・車載用インバータ（構造／主回路／制御回路）開発 ・車載用充電器開発 等 製品：EV・PHEVなどの電動車両用のコンポ（電池、モーター、インバーター、充電器など） ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

一般のご家庭にオール電化製品などをご案内して、商談のアポを取るところまで担う仕事です。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバー（クローザー）が訪問して商談し、成約につなげてくれます。ゆくゆくはクローザーにもなっていただきたいと思っています。 はじめの2ヶ月間は勉強期間と考えています。先輩社員がつきっきりでサポートするので、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ＝＝＝先輩社員の9割が未経験でも、活躍できている理由＝＝＝ ＜お客様の関心が高い商品だから！＞ ソーラーパネル・蓄電池・エコキュート・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品をご案内します。社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＜成果が収入に跳ね返ってくるから！＞ 自分が取ったアポの商談で成約となればインセンティブで収入アップ。多くの報酬を得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。PRスタッフの平均月収額は80万円。中には月収100万円以上の社員も！商談後の成約率は、低くても50％ほど。頑張って関係を構築すれば「70％」ほどにアップし、その分インセンティブも高くなります。 ＜サポート体制が万全だから！＞ はじめの2ヶ月間は勉強期間。勉強期間後も、全営業メンバーでスキルアップのためのトレーニング時間を設けています。多くのメンバーが未経験からスタートしており、30代、40代からでも活躍できる環境があります。また、どんなエリアでニーズを見込めるかというデータや、商品別の提案資料などを会社が用意。ご案内する時も、トークマニュアルがあるから、未経験でも安心して取り組めます。

〈お任せする業務〉 医療機器生産向け自動検査装置の開発プロジェクトです。 生産に関わるにかかわるソフトウェア開発業務に従事頂きます。 〈求めるスキル〉 VB、C＃、C++ いずれか、もしくはすべての業務経験がある方（年数不問） *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

【お任せする業務内容】 各種試験（性能評価・信頼性評価・認証評価）において以下を担当します。 • 試験準備（部品脱着～各種計測器の取り付け） • データ計測、データ処理と分析、技術レポートの作成 • 不具合発生時の対応（対策立案と、対策案の効果検証） 【歓迎する経験】 必須：自動車整備士免許 歓迎：CATIAやCAEを使用した業務経験がある方 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

◤回路設計経験者採用枠◢ モビリティ用駆動ユニットの回路設計エンジニア 電装部品（モーター駆動ユニット、バッテリー、 センサー、操作表示ディスプレイ）の 電気回路設計業務をお任せします。 具体的には… 　・回路設計、協力会社への要求・管理、試作評価 　・DCBL（ブラシレス）モーターの駆動回路、制御回路設計 　・バッテリーメーカー探索と充放電システムの開発 　・試作評価　　等 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給33万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給33万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約5ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

＼働きやすさも抜群！福島の街づくりを支える仕事／ 年間休日127日＆完全週休2日制で安心の働き方！ 平均勤続年数15年以上で安定！腰を据えて長く働けます 資格取得を会社が全面支援！ 「地域に根ざして働きたい」「地域のインフラ整備に携わりたい」── そんな方にピッタリ！いわき市を中心に道路・橋梁・河川など公共工事を手がける当社で、土木工事の施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・土木工事現場での工程・品質・安全・原価管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・現場全体の進行管理、スケジュール調整 ・施工計画や各種書類の作成、整理整頓 ※担当エリアは「いわき市とその近郊」がメインです。転勤はありません。 ▼施工例 ・いわき駅前広場 ・県道いわき・石川線　など ■入社後の流れ 安全教育や階層別教育など、あなたの経験・スキルに応じた研修を準備しています。 また、業務を通じて着実にステップアップができるような支援も！ スキルに合った業務からお任せしますので、無理なく実務に慣れていけます。 さらに、資格取得に向けたサポートも充実！ 土木施工管理技士などの国家資格については、受験料の全額補助（2回まで）や合格時の報奨金制度も整備。 生涯使える専門資格を身につけながら、確かなキャリアを築ける環境です！

◤回路設計経験者採用枠◢ ガス分析装置のデジタル回路設計エンジニア 大気モニターや煙道排ガス分析計の回路設計をお任せします。 CPUやFPGAやメモリなどを含む信号処理や ユーザーインターフェース機能を有する デジタル回路設計業務となります。 【想定業務】 ・回路図作成および基板レイアウト設計 ・部品選定および発注手配 ・設計仕様書および技術文書の作成 ・既存品の機能追加や、EOL対応等 今までの培われたキャリアや得意とする分野や製品・今後チャレンジしていきたい業務などを教えてください。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！