【アスファルト・生コンプラントで国内トップクラス「日工株式会社」のG会社／年休126日／福利厚生充実】 各種装置の制御設計をお任せします。ゆくゆくは電気設計などにも挑戦いただきます。 ■業務内容 プラント設備・工場設備向けの制御設計をお任せします。 ・PLC、タッチパネル、センサーなど各種制御機器の選定 ・お客様の要望や仕様書に基づくシステム全体の設計 ・PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラムの作成 ・制御ソフトのデバッグ、動作確認、試験対応 ・営業担当とともにお客様先へ訪問し、設備仕様の確認や技術提案 ・完成した設備の現地試運転・立上げ調整 場合により現地試運転調整を行います。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■働き方： ・年間休日126日、残業時間月20-30時間程度でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。 ■技術部設計課について： 幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェアを誇るメーカー 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）『新しい取り組み』でもニーズ拡大中 昨今、省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。 （3）『一貫した生産体制』 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容と期待する役割※入社後会社の状況に応じて変更の可能性あり ・産業分野における技術的バックグラウンド ・営業、サービス、事業開発における実績 ・デジタル化およびAIプロジェクトへの関与経験 ■業務詳細 当社では、Global Field Assets部門において、高い意欲と技術力を備えたサービス事業開発エンジニアを募集しています。 ・本ポジションは、エンジニアリングに関する専門知識と戦略的な事業開発の視点を組み合わせ、関係会社と密接に連携しながら、付加価値の高いサービスソリューションを設計、カスタマイズ、提案・推進する役割を担います。これにより、当社のサービス事業の提供範囲拡大および成長を推進していただきます。 ・ガス分析計・液体分析計、フィールド機器、データロガー、制御製品に関する経験が必要です。 ・顧客ニーズや市場動向を分析し、新たなサービス事業機会を特定・開拓します。 ・事業要件に沿った技術提案書および商務提案書を作成します。 ・入札資料の作成、入札評価、関連文書作成における実務経験が求められます。 ・契約条件および法務関連用語に関する知識があれば尚可です。 ・関係会社と密接に連携し、技術的専門性および価値提案型の営業資料を通じて、事業開発活動を支援します。 ・新しいサービスソリューションのグローバル展開に向けた市場投入戦略を支援します。これには、ローカライズ、文書化、トレーニングが含まれます。 ・製品チームと協働し、新たなサービス事業ソリューションを開発します。 ・顧客および社内チーム向けに、技術プレゼンテーション、デモ、ワークショップを実施します。 ・顧客の声や業界動向に関する情報を収集し、将来のサービス提供内容や改善施策に反映します。 ・地域チームおよびグローバルチームと連携し、受注率、サービス付帯率、売上成長などの主要指標をモニタリングします。 ・受注額、売上高、粗利益目標を達成するため、月次活動計画を作成します。 ・社内部門および部門横断チームと密接に連携し、レビューおよび実行を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住宅設備業界のリーディングカンパニー／シャワートイレ・自動水栓・洗面化粧台・浴室などの電装化を推進／回路・ソフト・機構・評価の開発チームを束ね、商品企画から量産立上げまでリード／完成品メーカーならではのモノづくりに上流から携われるポジション〜 ■業務概要： LIXILでは、シャワートイレ、自動水栓、洗面化粧台、浴室など、水まわり製品のさらなる高付加価値化に向けて電装技術開発を強化しています。 本ポジションでは、これらの製品に搭載される電子デバイス開発において、プロジェクトマネージャーとして開発全体を推進していただきます。 回路・ソフトウェア・機構・評価など複数の専門領域の技術者と連携しながら、商品仕様の策定、要求分析、開発スケジュール管理、コスト管理、課題解決などを担当。開発の上流から量産立上げまで一貫して携わり、電装製品の価値向上をリードいただくポジションです。 また、一部のテーマでは海外拠点や海外工場とも連携しながら開発を推進しており、グローバルな環境で活躍いただく機会もあります。 ■職務内容： 新製品開発および既存製品の改良プロジェクトにおいて、関係部門と連携しながらプロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ・商品仕様策定および要求分析 ・開発日程・予算管理 ・開発リスク管理および課題解決 ・回路、ソフト、機構チームとの連携 ・サプライヤー、自社工場との調整 ・新製品立上市場導入までの推進 ■ポジションの魅力 ・商品企画から量産まで一貫して携われる 単なる開発管理ではなく、商品構想段階から市場投入までプロジェクト全体に関与できます。自ら関わった製品が実際にお客様へ届くまで見届けることができるポジションです。 ・多様な技術領域を横断した開発経験を積める 回路、ソフトウェア、機構、評価など幅広い技術者と協働しながら製品開発を推進します。技術バックグラウンドを活かしながら、より上流のマネジメントスキルを身につけることができます。 ・グローバル製品開発に携われる 国内外の開発拠点やサプライヤーと連携しながら、グローバル市場向け製品の開発を推進します。世界中で利用されるLIXIL製品の価値向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■チームのミッション／概要 マツダ（株）様向けワイヤーハーネス開発設計を担当し、新型車両・年次モデル車両の開発に従事しています。主に低圧ハーネスレイアウト設計やBEV/HEVに使用する高圧ハーネスレイアウト設計機能と、車両プログラムの開発推進機能を担っています。マツダ（株）様の事務所に駐在し、矢崎部品の代表としてお客様と一緒に業務を行います。 ■業務内容 ◇自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路の仕様決定および図面作成 ◇設計したワイヤーハーネスの性能確認、製造性確認、車両搭載性確認（品質確認） ◇出図日程調整や矢崎社内に対する開発進捗状況の情報発信・調整 ■ポジションの特徴 ・お客様の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作りやすさを両立させるため、3D-CADツールを使って最適なワイヤーハーネスレイアウト設計を行う業務と、開発設計部門のとりまとめを行います。 ・ワイヤーハーネスは車両の隅々まで搭載されており、さまざまな部門と調整しながら設計を進めることで、車両開発全体に関する知見を得ることができます。 ・お客様先に駐在して業務を行うため、顧客との調整業務が多く発生します。自社内の関連部署とも協力して業務を進めていくため、柔軟なコミュニケーション能力が求められます。 ■組織構成 M21チーム約18名、M22チーム約23名、M23チーム約20名の体制。各チーム複数のグループに分かれて業務を行います。各グループは5〜10名程度のため、議論しやすい雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅、産休・育休（実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底◎ ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。

＼50代活躍中！／ 【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／完全週休二日制／年休125日以上／転勤なし／残業原則なし〜／年収1,000万円可／内部監査組織の立ち上げフェーズで経営に近い立場から監査体制づくりを担う室長候補募集】 ＼この求人のポイント／ ◎内部監査組織を創る側へ！立ち上げフェーズの中核メンバー募集 ◎経営に近い立場で活躍！監査を通じて組織改革・業務改善を推進 ◎年収1,000万円可・年休125日以上！働きやすさも兼ね備えた環境 ＜採用背景＞ 弊社は内部監査室の立ち上げに伴い、これまで親会社の支援を受けながら対応してきた内部監査機能を、自社内で本格的に構築・強化していくフェーズを迎えています。 現在は内部監査室長、実務担当者に加え、外部アドバイザーの支援を受けながら監査体制を整備していますが、今後は自社主導で監査機能を高度化していく方針です。 そのため今回は、内部監査の実務経験を活かしながら、監査体制づくりにも携わり、将来的には室長候補として組織運営や経営提言まで担っていただける方を募集します。 単なる監査担当ではなく、内部監査部門の立ち上げ・定着・高度化を推進していただく貴重なポジションです。 ■職務内容 総合不動産デベロッパーグループである当社にて、内部監査室の中核メンバーとして内部監査業務全般をお任せします。 監査業務の運用だけでなく、監査手法や体制整備など組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・年間監査計画の策定、リスク分析および監査テーマの選定 ・業務監査、コンプライアンス監査の実施 ・各部門や営業所へのヒアリング、往査、調書・報告書作成 ・経営層への報告および改善提案 ・改善状況のモニタリング、フォローアップ ＜将来お任せする業務＞ ・内部統制関連業務の支援 ・監査体制や監査手法の整備、改善 ・各部門長との調整および折衝 監査対象は本社各部門および全国の営業拠点です。監査内容に応じて出張が発生しますが、現場の実態を把握しながら実効性の高い監査を実施できる環境です。 ■組織構成 室長、外部アドバイザー、次長、実務担当者の4名体制です。（平均年齢47歳） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当プロジェクトの成功に向けてマネジメント業務、エンジニアリング業務を行っていただきます。マネジメントに関しては、プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理、課題／リスク管理、リソース調整などの対応、エンジニアリングにおいては、仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保などの対応をいただきます。プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。 お客様や他部署との調整・交渉、営業と連携して技術提案活動をすることもあり、チャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。 これまでのマネジメント経験や、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決力を存分に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。 ■役割イメージ： ◇SE／機能リーダー ＜役割／仕事の内容＞ ・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う ・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う ・5〜10名程度のチーム管理を行う ◇プロジェクトリーダー ＜役割／仕事の内容＞ ・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する ・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層との折衝を行う ・20〜30名程度の組織運営を行う ◇プロジェクトマネージャー ＜役割／仕事の内容＞ ・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する ・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層との折衝を行う ・活動拠点の組織運営を担い、業績を上げる ■配属先について： ＜部署共通＞ 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、実務未経験の領域があっても、上司やメンバーによるサポートに加え、各種研修やカリキュラムを通じて習得し、活躍していただくことが可能です。 生成AI活用にもいち早く取り組んでおり、各チームでAIエージェント、AI駆動開発を取り入れた開発効率化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本最大級の越境ECサイトに携われる ◎開発だけでなく上流工程まで経験できる ◎マネジメントスキルを磨きキャリアアップできる ■業務概要： 日本最大級の越境ECサイトをはじめとしたECシステムの開発・保守開発を中心に、HTML／CSS、JavaScript、jQuery、CakePHPを用いた画面開発だけでなく、顧客との要件調整や案件推進、チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 開発だけではなく、顧客要望を理解し、社内メンバーと連携しながら最適な開発体制を構築・推進していただきます。 顧客折衝やプロジェクト管理などにも携わりながら、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・ECサイトに特化した受託開発において、開発とマネジメントの両方を担います。顧客との打ち合わせや要件調整を行いながら、チームの進捗管理、品質管理、技術的なフォローを行い、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ・技術力だけではなく、顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション力や、メンバーをまとめるリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇ECサイト、Webシステムのフロントエンド開発・保守開発 ◇CakePHP、HTML／CSS、JavaScript、jQueryを用いた画面改修・機能追加 ◇顧客との要件整理、仕様調整、打ち合わせ ◇工数見積もり、開発スケジュール管理 ◇メンバーへのタスクアサイン、進捗管理 ◇コードレビュー、品質管理 ◇UI／UX改善の提案 ◇既存システムの仕様調査、影響範囲調査 ◇リリース管理、運用改善 ◇チームマネジメント、人材育成 ■担当するサイト： ・越境ECサイト ・EC関連Webシステム ■得られる経験： ・日本最大級の越境ECサイト開発・運営経験 ・EC領域に特化した開発ノウハウ ・顧客折衝から開発、運用まで一貫して携わる経験 ・チームマネジメント・組織づくりの経験 ・技術とビジネスの両面からプロジェクトを推進する経験 ・裁量を持ってチームを成長させる経験 ■配属先情報： フロントエンド開発チーム：マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務

☆業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給します。 ☆ソーシングでの連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 ■同社について 中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザリー企業です。譲渡・譲受双方に寄り添う支援を強みとし、質の高い提案と伴走型支援を通じて企業価値向上と円滑な事業承継の実現を目指しています。 ■業務内容 後継者不足や成長戦略に悩む経営者に対し、M&Aを通じた最適な選択肢を提案し、企業の未来づくりを支援します。案件創出から成約まで一貫して伴走いただきます。 ・譲渡企業、譲受企業のソーシング ・提案資料作成、アポイント獲得、提案商談 ・企業価値評価、株価算定、分析業務 ・企業概要書作成 ・TOP面談対応 ・デューデリジェンス支援 ・最終契約締結サポート ・クロージング対応 ■組織構成 アナリストやアソシエイトなど役割ごとの組織体制を構築しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、案件共有やナレッジ展開を通じて学び合える環境が整っています。 ■サポート体制 ＜入社時研修＞ 入社後１ヶ月間にわたり、オリジナルの教育システムを使用した研修を受講頂きます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットとロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に習得頂きます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講頂きます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ■業務の特徴 単なる仲介営業ではなく、経営者と直接向き合い企業の未来を共創する仕事です。財務、戦略、営業力など多面的なスキルを活かしながら高額商材を扱うため、大きな達成感と専門性を得られます。 ■求人魅力 ・成功報酬のインセンティブは上限がなく、入金翌月に支給されるため成果が収入へ反映されやすい環境です。 ・入社時研修、職位別研修、役員との定期面談など育成体制が充実しており継続的な成長が可能です。 ・ソーシング支援部署との連携体制があり、自身の営業活動に加えて案件創出のバックアップを受けながら成果を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かしてメーカー営業へ挑戦！世界トップクラスの製品を武器に、大手メーカーの課題解決に携われます。 ■業務概要： オートコリメータという光学の測定機器メーカーの営業として、自社製品の拡販をお願いいたします。 ■業務詳細： ・HPへの問い合わせや既存顧客へのアポイントを通じ、ニーズの獲得実施 ・自社製品導入による顧客の課題解決事例を用いながら自社製品導入のメリットを訴求 ・顧客ニーズを社内の技術者に共有し自社製品でのソリューション内容を顧客に提案 ■働く魅力 ・業界や商材を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方であれば活躍可能。光学や測定機器の知識は入社後に身につけられるため、メーカー営業未経験の方も歓迎しています。 ・スマートフォンや車載カメラ向け光学測定装置において世界トップクラスのシェアを誇る製品を扱います。大手メーカーとの取引が中心のため、自信を持って提案できます。 ・お客様の課題をヒアリングし、社内技術者と連携しながら最適なソリューションを検討。単なる物売りではなく、課題解決型営業のやりがいを実感できます。 ・少数精鋭組織のため、裁量を持って活躍可能。トップセールスである社長から直接営業ノウハウを学べる環境も魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修とOJTからスタートします。 まずは既存顧客への提案活動や先輩社員との同行営業を通じて、顧客理解や商談の進め方を習得いただきます。 独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しており、専門知識についても段階的に学べるため、業界未経験の方や第二新卒の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方 基本的に日帰りの顧客訪問にて対応いただきます。出張は2〜3か月に1回程度の頻度で海外出張は年に2〜3回程度発生する可能性があります。 1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割きます。 転勤はございません。 ■組織構成： 営業部4名予定（社長、営業3名、営業事務1名） ■主要取引先： キヤノン、シャープ、ソニー、日本電産、パナソニック、Huawei Japanなど多数の大手企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.9日（2025年度実績）／住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可〜 ■業務内容： 金融・公共・産業等、各種顧客業種向けの開発プロジェクトでの品質保証業務であり、システム開発・基盤構築等における品質確認・確保、品質評価を行う業務です。 品質保証業務の遂行にあたり、QAリーダー／QAサブリーダー候補として以下の役割を担っていただきます。 ・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストに対する品質保証業務 ・当該プロジェクトの設計・製造／構築・テストの品質評価業務 ■業務詳細： ・プロジェクトの検査計画の立案 ・設計・製造／構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認 ・（必要に応じて）実機での品質確認作業 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・品質状況の見える化等の品質管理支援 ・品質に関する顧客報告業務（但しプロジェクトと役割相談のうえ） ◎SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます ■働き方： ・リモートワーク：業務状況に応じて出勤、リモートワークの併用可能 ・顧客先常駐：主要拠点（新川崎／大森／大崎／戸塚） ・残業時間：月20時間以下（15〜18時間程度） ■キャリアパス： ・プロジェクト対応において、品質保証業務に従事いただき、ソフトウェア・基盤の品質に対する造詣を深めていただきます。 ・多数のプロジェクトを担当することで各種言語・開発手法の経験知識の取得が可能です。 ・将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めリーダーやサブリーダーとして活躍できる人財を募集します。 ■配属先について： ・配属部署構成：60代：2名、50代：5名、40代：13名、30代：3名、20代：1名（60代はシニア社員） 　※部全体での構成です。担当いただくPJによって2〜7名でチームを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

異業界の方活躍！残業月20H/個人ノルマ無◆ 顧客のニーズに応じて自動ネジ締め機等、生産設備の提案・設置も行うなど、モノづくりに欠かせない締結まわりの工程（製品仕様の打合せ〜納期・価格等の折衝、社内関係部門との打合せ等）をトータルサポートします。 ■職務内容 ・ルート営業中心で、デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様へ拡販活動を行います。客先の購買との折衝が多いですが、設計段階から提案・サポートを行うことで、製品仕様に当社部品を組み込むなど、戦略的な営業も展開しています。 ・製品：一般的なホームセンターに並ぶような締結部品(ねじ)や、オーダーメイドで特殊な加工を施した機能部品 ・担当顧客数：大手3〜4社を含む25社程度（1名あたり） ・エリア：東海3県がメイン（数か月に1回ほど他エリア（東北・関東・九州）の顧客先訪問が発生し、宿泊を伴う場合もございます） ■入社後 まずは当社製品を覚えていただき、OJTでフォローしていきます。ゆくゆくは重点顧客を担当し、チームの売り上げ目標を達成に向けて引っ張る存在、グローバルで活躍していただくことを期待しております。 ■組織 ・営業部では60名程が活躍中で、20代前半〜50代まで幅広い世代が所属します。営業の平均年齢は34.8歳と20代・30代がメインの若い組織で、アットホームな雰囲気があり、社内イベント等で盛り上がったりと、若手を中心に明るい雰囲気作りがなされています。※人材営業や中古車販売の方も長期的に活躍いただいております。 ・ノルマはなく、目標をチーム単位での振り分けのため、チーム一体となり達成を目指します。 ■当社特徴 それぞれに得意技術を持つ300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えし、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして、技術的な要求品質の高い製品においても高い信頼性を誇り、常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、世界各国のお客様の要望にお応えすべく国内5拠点、海外7拠点を駆使しグローバルカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のネットワークの要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。ネットワークの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化 ・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のサーバ基盤の要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務概要 当社が開発・製造するロケット部品の生産技術業務（加工）を担っていただきます。 主に「燃焼器」や「ターボポンプ」の金属加工部品の内製化を推進していただくポジションです。 【ご入社後のアサインについて】 対象となる製品や材料は多岐に渡るため、これまでの他業界（自動車・機械など）で培われたものづくり知見を必ずどこかで活かせます。 入社後は社内メンバーと連携しながら、まずは得意な領域からスタートし、ご自身のペースに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 業界未経験の方も安心してご挑戦ください 。 ■業務詳細 図面から製品の仕様を理解し、製品SE/VEを行いながら、効率的かつ高品質な加工工程（工程設計・治具検討）を計画します 1. 社内製造（内製品）のプロセス構築 現場スタッフと密にコミュニケーションを取り、試作のフィードバックや改善意見を吸い上げながら、現場と二人三脚で製品を形にします 2. サプライヤー（外注品）の技術支援 ※適宜対応 サプライヤーの技術パートナーとして製造プロセスに入り込み、初品立ち上げ時の技術課題の早期解決と、安定的な量産体制の構築を推進します ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農林中央金庫Gの安定基盤！案件消失リスク低／一次請け・上流工程中心のユーザー系SI企業／リモート可〜 ●Salesforce社のMuleSoftを活用したAPI基盤開発に携われる ●チームリーダー・PMとしてキャリアアップ可能 ●リモート可×残業平均20H×年休125日×有給取得平均16.2日 ●上流から参画×働きやすさ の両軸を叶えられるため、離職率は1.4%！ ■職務概要 農林中央金庫の基幹系システムやEUD、外部システム（SaaS）とのAPIによるデータ連携基盤（Mulesoft）の開発/保守を担当していただきます。金融インフラを支える重要なシステム基盤の構築に携わりながら、接続先システムとの仕様調整や技術検討など、開発の上流工程から経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしAPIやクラウドなど市場価値の高い技術領域に挑戦したい方 ・実装だけでなく要件定義や関係者調整など上流工程にも関わりたい方 ・将来的にリーダーやPMとしてキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤のもとで、社会インフラを支える大規模システムに携わりたい方 ■詳細業務 ・接続システムとの仕様検討、技術的折衝 ・Salesforce社のAPIプラットフォーム（Mulesoft）でのAPI開発 ・APIプラットフォームの保守、運用 ※最初は小規模のチームマネジメントを担っていただき、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントを担っていただくことを想定しております。 ※当社はジョブローテーション制度を導入しているため、将来的には別の部署へ異動になる可能性があります。 ■働く環境 開発から保守運用まで一貫して担当しているため、自身が携わったシステムの効果や改善結果を継続的に確認できます。また、中途入社者も多く、異業界出身者の知見を積極的に取り入れる風土があります。 ◇当社の魅力 農中情報システムは、日本最大級の機関投資家である農林中央金庫およびJAバンクグループのIT基盤を担う唯一のSIerです。農業・漁業・林業を支える金融システムを通じて、日本の食と地域社会を支える重要な役割を担っています。高い安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境で、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の構造物について、設計変更、仕様設定、詳細設計を行います。開発というよりも、設計業務を中心に対応していただきます。2D/3D CADを用いて図面作成やレイアウト検討を行い、必要に応じて関係部門と調整しながら設計を進めます。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関東一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： 当社におけるロジスティクスオペレーション実務および業務改善をご担当いただきます。月に2,3回程度、他エリアの3PL業務委託している倉庫運営チェックを目的とした出張があります。 ■詳細： ・ロジスティクスKPI・指標の分析、レポーティングおよびマネジメント向け報告 ・指標改善・例外対応に向けた是正措置の推進 ・業務プロセスの設計・改善プロジェクトの企画および実行（3PLとのプロセス統合含む） ・受け入れ・在庫管理業務（MRB、棚卸、在庫レポート対応） ・品質基準・QMSに基づくコンプライアンス遵守および継続的改善活動への参画 ・物流コスト管理およびコスト削減施策の検討・実行 ・物流サービスプロバイダー（LSP）との連携、レポートレビューおよび改善提案 ・輸送チームと連携した顧客要望対応および緊急出荷対応 ・内部／外部監査対応用データの収集、ロジスティクスデータの管理・精度維持 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。 顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理 ・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築 ・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行 ・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援 ・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動 ・数名規模のチームマネジメント、進捗管理 ・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進 ・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部 二課 ●組織構成 ・課員10名超 ・複数のビジネスパートナー企業と協業 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍 ・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／営業経験や、数値分析の経験生かす！未経験歓迎◎研修充実で安心／東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／平均残業25H〜 ●デスクワークメイン／収支管理・分析スキルが身につく ●ストックビジネスで経営安定／8000名規模 ■当ポジションについて 不動産管理業界トップクラス当社は、ホテルマネジメントも行っています。 当社が管理するホテルの客室清の《業務改善・企画、マネジメント》を行う方を増員募集。担当ホテルにおける収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫で戦略的にお任せします。 ＜業務詳細＞ ・清掃品質の向上（現場の管理及び指導／業務改善等） ・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討等） ・現場管理（清掃員の労務管理／目標面談等） ＜業務の流れ＞ （1）日々、担当ホテル（3〜5棟）の客室清掃に関する収支を確認 （2）ホテルの予約状況に応じて、現場責任者を通じて清掃員のシフト調整 （3）収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けて現場マネジメント ※基本デスクワーク／ホテル側との折衝も担当 ※組織：各ホテルに清掃員20〜30名、チーフスタッフ1〜2名在籍。チーフスタッフと協業しながら日々調整 ＜業務特徴＞ ・ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があり、多くの知識・専門性を身につけることができます。 ■入社後の流れ：未経験も安心！ ・入社後1~2カ月間は、担当予定ホテル現場での客室清掃業務／清掃チェック業務／現場責任者業務を経験いただく《研修プログラム》を設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じ、エリア統括担当として業務を習得 ・独立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントをお任せ ■当社の強み：清掃品質への拘り 管理の“質”に強み。緻密な分析を通じ、客室清掃等の品質を向上。ライアントの信頼獲得から追加の管理受注を目指しています。 ■環境 ・フレックス制 ・在宅勤務あり ・評価制度：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・変化に柔軟な社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材を取り扱う企業／自社開発〜 ■業務概要 当社では、主力製品「Roof-1」の普及に伴い、新たに電力小売事業や高度なエネルギーマネジメント事業の立ち上げを加速させています。 本ポジションは、CEOやCOOと共に描いた戦略を、単なる「計画」で終わらせず、泥臭いオペレーション構築を含めて垂直立ち上げできる方を募集します。 立ち上げ期特有のオペレーション構築、ステークホルダーとの調整、法規制への対応、請求・決済スキームの構築など、事業運営に不可欠なバックエンドの実務・事務スキーム自ら手を動かして形にするプロセスを楽しめる方を求めています。 ■具体的には ＜電力小売事業の立ち上げ・運用設計＞ ・「Roof-1」、「Energy-1」と連動した電カ小売サービスの設計、事業スキームの構築、社内外のステークホルダーとの協業 ・電力小売に必要な事務手続き、業務フロー、請求オペレーションの構築と管理 ＜実務オペレーションの構築と管理＞ ・事業運営に不可欠な実務・事務スキームの構築 ・外部パートナー(電カプラットフォーマー、システムベンダー等)との調整・交渉 ・複数部署を横断したプロジェクトの進行管理 ＜テストマーケティングと営業推進＞ ・初期ユーザーへの提案・営業活動、および契約後のカスタマーサクセス対応 ＜主要KPIの管理と改善＞ ・ARPU、LTV、解約率等のモニタリングと、データに基づく継続的な事業改善 ■魅力 当社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤ＯＫ！／嘱託社員での採用可能／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■事業部の特徴 当事業部では、太陽光発電所のO＆M（運用・保守）業務を行っており、環境分野への事業分野を広げつつあります。 ■業務内容 管理事務所に勤務いただき保安規定に基づいた保安管理を行っていただきます。必要に応じて発電所へ出向き、点検・修繕立会等を行っていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・兵庫県・多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務 ・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立ち合い業務 ・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応 ・点検・修理に伴う業者折衝　　　　　　　　　　　　　　 ・地域住民および関係各所への対応 ※兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所に併設の管理事務所にて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力点 日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。 中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、CO2削減による環境作りが急速に広がっています。 当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》 〜あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！〜 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風： 働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“手に職”をつけられる成長業界 空き家の増加や建物の老朽化により、解体需要は今後も拡大が見込まれています。 「壊さなければ建てられない」という業界特性から、解体工事はこれからも必要とされ続ける仕事です。 市場規模は2030年代に約4兆円まで成長すると予測されており、将来性の高い業界で専門知識や国家資格の取得を目指せます。 ★未経験でも安心の育成体制 入社後は約1週間の導入研修からスタート。 解体工事の基礎知識をeラーニングで学び、その後は先輩社員との同行やOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。 実際に異業種出身のメンバーも多数活躍中。 分からないことを気軽に相談できる環境があり、知識ゼロからでも安心して成長できます。 ★現場作業ではなく“工事を動かす仕事” お任せするのは工事そのものではなく、工事全体を管理するポジションです。 工事スケジュールの確認や協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理などを担当し、工事が予定通り進むようサポートします。 いわば現場の「司令塔」のような役割です。 ★建設業界の常識を変えるDX企業 当社ではスマートカメラやITツールを活用した「リモート施工管理」を推進しています。 現場へ常駐するのではなく、テクノロジーを活用しながら効率的に現場を管理できるため、従来の建設業界とは異なるスマートな働き方を実現しています。 ★夜勤なし・直行直帰・フレックス勤務 解体工事は日中作業が中心のため、夜勤は基本的にありません。 また、直行直帰を基本とし、フレックスタイム制度も導入。 スケジュールを調整しながら働けるため、プライベートも大切にできます。 ★施工管理だけで終わらないキャリア まずは施工管理として経験を積み、将来的には国家資格取得を目指せます。 さらに事業拡大フェーズだからこそ、 ・チームリーダー ・マネージャー ・DX推進担当 ・技術営業 ・事業企画 など幅広いキャリアへの挑戦も可能です。 ★チーム・カルチャー 組織：10名（うち施工管理3名）、営業メンバーが中心です 20〜30代が70％超。仕事後に飲みに行く等、和気あいあいとした関係性 拠点立ち上げを含め、新しい取り組みに前向きで協働的な環境 変更の範囲：会社の定める業務

★フルオーダーの新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様に寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で建てる「世界にたった一つのわが家」の施工管理をお願いします。 ▽具体的には ・設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 ・品質検査やお客様と直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。 ・注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸が異なるため、自身のスキルアップにもつながります。 ■家づくりの特徴： プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。 現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典（引渡し式、地鎮祭等）がある際は振替休日を取得いただきます。 ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。