【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／年休122日／残業月21〜30時間】 ■業務内容： 営業担当として、国内外の調味料の販路拡大をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示など ・包装や梱包確認、品質保証など ・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック ※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります。 ※ 国内出張は月2回、海外出張は6ヵ月に1回程度発生します。 ※業務上、電話やメール、書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションの魅力： 当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまでを1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■業務内容： 無線・通信やマイクロデバイス事業を今後の注力領域としている日清紡グループにおいて、マテリアルに関連した新規ビジネスの立ち上げを行って頂きます。半導体をはじめとするエレクトロニクス分野の進化に伴い、材料起点で新たな付加価値を創出できるケミカル素材ビジネスの開拓を目指しています。 従来のレジストや量産成熟分野ではなく、微小接合/熱・温度特性制御/材料強化のための添加剤/レアメタル代替材料といった、デバイス性能・信頼性を下支えする「縁の下の材料」に重点を置いた研究・事業創出を推進頂きます。 ・新規事業の企画立案および立ち上げ推進 ・半導体を含むエレクトロニクス分野における市場・顧客・技術動向の分析 ・ケミカル材料や関連技術を活かした価値提案の設計 ・営業／技術の両面からのマーケティング戦略立案および実行 ・事業性評価（市場規模、収益性、競争優位性の検討） ・社内外ステークホルダー（研究開発、営業、顧客、パートナー）との連携 ・中長期視点での事業のロードマップ策定 ■仕事の魅力： ・自ら事業のストーリーを描くことができる ・マーケティングから事業設計まで一貫して携わることができる ・半導体／エレクトロニクスといった成長市場での新規事業に挑戦ができる ■組織構成： 管理職（部長級）としての採用を予定しており、経営層直轄のもとで業務を遂行頂きます。チームは今後編成を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務：月10日まで可 ・出張：市場調査等のため発生する可能性あり（頻度は業務状況により変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバル展開中】 ■職務内容： 建材商品でトップシェアを複数抱える同社にて、購買調達業務に従事頂きます。 購買部は5つの課に分かれており企画課の他、調達品目の資材特性別に４つの調達課が存在しています。今回ご入社いただく方には調達業務をメインに対応いただく想定です。 取扱製品としてはシャッター・ドア以外に、会議室や宴会場等を仕切る際に利用する可動式パーテーション(スライディングウォール)や防水商品等多岐に渡ります。 また、当該部署では購買・調達業務以外に、部全体の企画・管理機能も持っており、社内通達の発信や中期経営計画の対応等も行っており、多様なスキル・経験を積むことが出来ます。 将来的には、購買部内のローテーションにより様々な製品に携わりながら、マネジメントクラスとして部を牽引頂くことを期待しています。 ■組織構成： ・購買部全体は23名で構成されています。 ・内訳： └20代：7名、30代：1名、40代：7名、50代：3名、60代：5名 └男性：18名、女性：5名 ■就業環境： ・部署の平均残業時間は20‐30h前後 ・毎週水曜日はノー残業デーで、全社員が定時退社を実施。 ・勤怠はPCログインで管理され、全社として5日間の計画有休を必須としているなど働き方改革への意識は高い環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内〜 醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社等の工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大型設備予算の実行（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ・生産技術管理（標準化、作業改善等）　等 主に、新規工場や新規の生産ラインを作る際のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。 作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。 施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。 また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。 ■組織構成： 設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおりますのでご安心ください。 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。経営基盤も安定した優良企業で長期就業が可能です。 ■当社の想い ＜食卓に、おいしさを。世界中の人々に、笑顔を。＞ 古来より日本料理のベースとしてわが国の食文化を担ってきたしょうゆは、いつの時代も人々においしさと笑顔を提供してきました。おいしさによって、この国は発展し続けてきたと言ってもよいでしょう。そして現在、広く海外にも日本のおいしさは伝わっています。 そんな時代にあって、ヤマサ醤油の想いは一つ。 世界中の食卓に安全で安心なおいしさをお届けし、一人でも多くの方を笑顔にしたい。 すべての社員がそのような想いを胸に、それぞれの仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「鬼滅の刃」「進撃の巨人」など人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆既存社員はフレックスを積極的に利用し、推し活をしている社員も多く在籍しております ■募集背景： 現在弊社では、新規のグローバル展開や新規エリア進出など事業拡大に伴いマーケティング体制の再構築を進めております。弊社ブランドの持つ魅力をより多くの方により深く知っていただくため、経営方針とリンクさせたブランド戦略を、組織で実行するための統括を実行いただける新たなマネージャーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 経営方針、中期経営計画を元に、予算策定、組織設計、マーケティング戦略の管理や各チームの強化、連携における統括を幅広くお任せをいたします。 日本だけでなく、グローバルなオフライン・オンライン双方のマーケティング戦略を策定し、実行、成果創出に向けて部門統括のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営方針・中期経営計画に基づく 部門方針の策定 ・予算・組織・採用・人事評価の運営（最終決裁権を持つ） ・マーケティング戦略立案（国内／海外） ・新店舗・新地域のマーケティング施策の企画・実行 ・日本／台湾マーケティングの統一KGI設計と遂行管理 ◎将来的には、ブランドマネージャーや、事業戦略・経営方針の策定にも携わり、会社全体の方針策定運用にも関与いただきたいと考えております。 ■働き方： ・有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。進撃の巨人やワンピース等人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いフレグランスを1600種類程展開をしています。 ◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンし、海外初出展ながらも売り上げ予算130%達成と好調なスタートを切ることが出来ました。 ◎引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初のマーケティングモデル開発/全国60万社以上が導入するSaaSを3倍成長させるグロースポジション/フレックス】 ■募集背景 freeeは今、連続的な成長の限界を超え、200%、300%といった「異常値」 を創出する転換点にあります。この実現には、無料プロダクトの高いマーケットシェアを起点として、有料プロダクトのLTVを向上させるなど、認知ファネルからクロスセルまでを一貫してデザインする新たなマーケティングモデルが必要です。 ■業務内容 ・事業成長のための抜本的なマーケティングモデル改革 無料プロダクトの中長期的なマーケットシェア目標（例：80%獲得）を前提とした、マーケティングモデルの抜本的な改革をリードし、短期的刈り取り施策から脱却し、顧客のロイヤリティを高め、有料プロダクトへのクロスセルを生み出す、これまで世界になかった仕組みを新たに構築します。 ・PLG戦略とセールス連携の推進 プロダクト内データとAIを活用し、利用者行動からWhoを深く定義。プロダクト内の行動データを基に、バナー掲載に留まらず「ユーザーが最も価値を感じる瞬間」をデータから特定。オンボーディング体験の改善や、有料化への導線となる新機能の企画立案まで行い、プロダクトのUXそのものをマーケティングチャネルへと進化させます。 ・パーソナライズされたコミュニケーション設計 プロダクト起点での顧客コミュニケーションの方法を最適化する戦略を策定・実行する（メール、プロダクト内、WEB接客ツールなど）。認知ファネルからクロスセルまでを見据え、パーソナライズされた提案を可能にする基盤を構築します。 ・事業開発的企画と実行 プロモーションに留まらず、成果を最大化するためのフロントエンドサービス開発やスキーム設計など、事業開発的な企画を立案・実行。予算管理やピープルマネジメントの機能も視野に入れ、組織全体を動かしていく役割も期待しています。 ・顧客の課題に即したコンテンツ開発 パーソナライズされて提案やコミュニケーションの元になる、顧客課題を本質的に解決するコンテンツの開発をリード。ユーザーインタビューの設計・実施から、コンテンツ要件定義、制作パートナーのマネジメントまでを行い、コミュニケーションとコンテンツの両軸で事業を伸ばす役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600〜 ■仕事の概要： 電子レンジや調理家電を中心に開発、製造販売を行っている同社にて電子レンジの設計、研究開発をお任せします。 ■仕事内容の詳細： ・新規製品（電子レンジ）の機械設計、試作、評価、改良 ・新規製品（電子レンジ）の回路設計、試作、評価、改良 ・新規製品（電子レンジ）のソフトウェア設計、試作、評価、改良　 ※開発言語：C、C++、Java ★今までの開発経験を生かして、新製品の開発に携わって頂きます！ ★他企業と比べ、大規模かつ現地の中国の工場と連携したスムーズな開発業務が実現できる環境があります！ ■入社後の流れ 現場でOJTの形で、製品を見て頂きながら製品知識と業務の流れを身に着けていただきます。 ■キャリアパス ・製品開発をエキスパートとして専門的に行って頂きます。 ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社も多数在籍／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎／「安定企業」×「少数精鋭」でスキルアップできる環境です！〜 ■仕事内容詳細：航空機器や油圧ポンプ、熱交換器、ＩＣＴ機器等を製造している同社において、法務・コンプライアンス推進業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等） ・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等） ・契約書などの書類については４割程度が英文となりますので、英文契約書を読める方は歓迎いたします。 ■組織体制： ６名が契約書チェックや法律関係・コンプライアンス推進をメインに担当、２名が安全保障輸出管理業務を担当、１名がアシスタントとなっており、 合計９名所属しています。 ２0代〜40代のメンバーで構成されており、中途入社者も半数いますので馴染みやすい環境です◎ ■当ポジションの魅力点： １０名弱の組織であり、法律関係を担当しているのは６名と人数としては多くはないため、その分業務範囲が広く、多様な事案に関わることができます。 また、入社後早い段階から活躍できる環境でもあり、新卒１年目の方が社内の法務講師を担ったりと、安定企業でありながら裁量権を持って働けることが魅力です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均13.8日（2024年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。飛行機の脚、プロペラ、熱交換器やロケット用熱交換器などの航空宇宙機器を軸に、多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモ−ト可！原則残業なしで働きやすい環境◎ITスキルを活かして管理部門で活躍できる！バックオフィスの専門性を身に付けたい方へ◎フレックス導入◎JR九州グループ安定性◎家族手当／住宅手当あり◆◇ ■業務内容： 雇入れ直後は同社の管理部門に所属してバックオフィス業務全般に従事頂きます。並行して、IT経験者としてバックオフィス業務のDX化にも取り組みます。総務・経理業務は入社後のOJTによりお教えするのでご安心ください。 【具体的には】 以下の中から適性に応じた業務に従事いただき、デジタルツールを使った各業務の改善（自動化）を行っていただきます。 ・予算策定と実績管理・分析 ・経営に関する各種会議体の設定と運営 ・各種社内規定の運営・管理・整備 ・グループ会社の管理業務 ・社内システム・情報機器の管理 ・社内情報セキュリティの取り組み ・監査担当（会計・業務・セキュリティ） ・その他経理・総務業務全般 ■組織構成： 管理部門（総務・経理）10名（20代〜40代） 中途入社の方も活躍中！分からないことは先輩社員にすぐに聞ける雰囲気なのでご安心ください。 ■働き方： ・原則残業はなく、育児・介護休暇などもきちんと取得でき、転勤はありませんので、長期的に福岡にて腰を据えて働ける環境です。 ・在宅勤務可能、フレックス制度も導入しています。 ・拠点が福岡のため、Uiターンの方も多数活躍中です。 ■特徴 〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○JR 九州インターネット列車予約システム等一般ユーザ向けのシステムの開発・保守運用を行っています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、近年は下記の制度を導入しています。 ・スーパーフレックス（コアタイム無し） ・ドレスコードフリー（その日の働き方に最適な服装を社員が選ぶ） ・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を選択） ・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇） ・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助） ・会社独自の産休に係る有給休暇（10 日間） ・出産祝金（30〜50 万円支給） ・オンラインヘルスケアサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／オフィス家具のリーディングカンパニー／生産活動の要として、生産計画の立案・調整を担う／リモートワーク可・フレックス有・残業20h程度〜 ■業務概要： 当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。関係部門と連携しながら生産管理部門のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： 設備機器製品（自動倉庫、自動貸金庫、調剤薬局向けピッキングマシン）に関する生産管理業務のマネジメントをお任せ致します。 当部門では、製造に必要な部材の調達、生産計画の立案、管理、完成製品の出荷といった業務を担っており、全体管理とメンバーマネジメントをお任せ致します。顧客の要望に応じたカスタマイズ設計が強みの当社において、開発・設計・製造・検査の部門と一緒になり、業務を進めて頂きます。 ※製品例： https://www.itoki.info/solution-products/equipment/ ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなります。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応や緊急呼び出しは発生しません。また、在宅勤務も可能で働きやすい環境を整えております。さらに、滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場で、ソファーを含むチェア製品、電材家具などのオフィス家具から物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器など幅広く製造しております。 ■やりがい： 物流施設・公共施設などに向けた設備、製品となりますので、社会インフラを支えるやりがいを感じることが可能です。課長としてだけでなく、部長や本部長といった更なるキャリアアップも可能なポジションです。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担っています。航空・宇宙・防衛事業領域の生産拠点の中でも最大の規模を誇り、ジェットエンジン部品（タービンブレード等）の世界的な生産拠点である相馬工場の電気主任技術者として、工場内電気設備（インフラ）及び生産設備等における、設備導入・改善・改修・保全などの計画・立案および工事管理業務をお任せいたします。相馬工場は航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担っている拠点として様々な取り組みを先行して進めており、カーボンニュートラル等次世代の取り組みにおける設備計画や推進などにも携わっていただきたいと考えています。 ■職務内容 相馬工場における複数の建屋（加工棟）における、インフラや電気設備の更新・維持管理、改善・改修計画の立案〜実行をお任せいたします。工事・施工は外注しており、発注から進行管理までを担当いただきます。新規投資も予定されており、大規模なプロジェクトにも携われる機会もあります。 ・工場内電気設備の操作・運転・保守管理 ・電気設備の計画、改善・改修・保全業務の立案・実施 ・生産設備導入時の支援 ・工場動力（電気・空気・水・ガス等）の供給設備の管理 ・設備工事の施工監理業務 ・カーボンニュートラルに向けた取組みの推進 相馬工場はIHIの中でも最も電力を使用し、CO2排出量も多い拠点のため、カーボンニュートラルなど次世代の取り組みも含め、最新設備の導入や改善活動にも取り組んでいただくことを期待します ■アピールポイント ・重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない製品（および製造過程）を目にすることができます。航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担っており、DXや自働化、カーボンニュートラルなど様々な取り組みが相馬から始まっています。 ・自分のアイデアで工場の生産性・安全性向上に貢献でき、工場から必要とされる仕事です。チームの中心メンバーとして、最新設備導入や改善活動にも関わっていただきます。安定した生産を支える責任感と達成感、そして技術者としての成長を実感できます。 ・自身が関わる工場で生産された部品を搭載したエンジンが宇宙や世界の空を飛ぶ実感を間近に得ることができる、やりがいに溢れたポジションです。 <求人管理番号：01040181> 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：30時間程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。 20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 ■働き方 本社以外の勤務地の場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。 （入社前のスキルや居住地や状況によっては数か月単位で東京OJTを相談する可能性もあります。） テレワークor各支社への出社を組み合わせて柔軟に勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： BEV、FCVに適用するeAxleシステムの ・全体性能設計（目標値設定）及び要求仕様検討 ・上記に基づくパッケージ検討/設計/解析/出図 ・構成部品/ユニット単体/車両適合性の評価(温度/振動/強度/耐水/錆/NVH等) ・開発高効率化に向けたMBD技術構築 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ■ご担当コンポーネント例： eAxle ■開発ツール： 設計/解析ツール：CATIA, ABAQUS等 制御開発ツール：Matlab,Simulink,MBD系ツール等 計測器：オシロスコープ、電力計、ひずみ計測、温度計測、NV計測、ECUデータ収録等 ■魅力・やりがい： Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 モータ、インバータ、ギアボックスが一体となったeAxleシステム開発を通じ、ユニットの幅広い知識・知見が得られるとともに、お客様に届く商品開発の喜びを得られ、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

【国内大手企業と取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／土日休み／有給取得平均11日】 ◆採用背景 当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、FA機器の設備構想、電気制御設計のリーダーをお任せします。 リーダーとして組織メンバーの納期管理もお任せします。 【顧客】 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等） 【製品】 自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■配属先について： ・技術センター　 設計3名、制御3名、組立7名、事務スタッフが在籍しております。 ■当社の魅力： 積み重ねてきた技術力を強みに持つ企業です。電子部品や自動車部品、電池部品、医療機器など幅広い分野の生産設備を手掛けております。 設計／部品加工／組立／制御／調整／納入までの一貫生産体制を内製化できているところが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレス金型の調達および生産技術業務全般をご担当いただきます。設計部門と連携しながら、開発段階から製造プロセスを見据えた技術的判断をおこない、量産準備を担います。車両製造において基盤となるプレス金型の外板部品の形状を形成する重要な役割を果たし、品質や効率性を高めることで、製品の競争力向上に貢献しています。 ■業務詳細： SEグループ ・自動車のデザインや意匠をもとに、プレス金型の成立性および実現性を評価 ・プレス仕様の検討および工程計画の策定 ・CAEを活用した金型の数値シミュレーション評価と品質対策の設計反映 ・製造工程での金型機能確認および品質向上支援 生準グループ ・プレス金型の調達業務 ・設計図面を基にした詳細検討、工程計画の策定 ・金型調達の予算および発注計画の管理 ・製造工程での部品精度管理および量産準備 ■仕事の進め方： 自動車のボディパネルは、金型プレス機械を使用して、鋼板やアルミニウムのシートを加工します。ボディパネルの精度と品質を確保するために、特にCAE（コンピュータ支援工学）を活用した評価を徹底しておこなっています。 また、工場の立ち上げ時には、3か月から半年程度の現地対応が必要になる場合があります。この期間中は主に現地工場での寮生活が中心となりますが、勤務地が京都工場の場合は直接通勤することも可能です。 部品例：ドア、フェンダー、ボンネット ■仕事のやりがい、魅力： 一枚の鉄板が製品に仕上がるまでの工程を経験する中で、ものづくりの楽しさや達成感を味わえるとともに、進化するデザインを具現化する最先端技術を習得できる環境です。また、非常に高価なプレス金型の調達業務に携わることで、品質とコストの両面において価値を創出する経験を積み、これを活かした幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、プレス金型の成立性評価や工程計画策定などの経験を積み、CAEを活用したシミュレーション業務に携わっていただきます。その後、大規模プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理やメンバー育成を担うなど、更なるキャリア成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 新規活動による「MAたのめーる開設」を中心に営業活動。また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。LEDや複合機・PCなど当社が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。 取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： 文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能なので、お客様の抱える課題に対していろんな方法で解決することができる。（マルチベンダー） 頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができる。（給与や賞与に還元される） ■組織構成： ・人員： 10名 （次長1名、係長1名、主任6名、一般1名） ・年齢層：（23歳〜55歳） ・風通しのいい部署で仕事が終われば帰りやすい雰囲気をつくっております。 ・課内のメンバーも優しく対応してくれます。 ■身につく能力： ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社に存在する膨大な過去顧客のデータ資産を、戦略的に再活性化する新設ポジションです。 本ポジションは、タレントマネジメントサービス本部内の「タレントアクイジション事業部」「アセスメントソリューション事業部」「HRディベロップメント事業部」など複数の事業を横断し、各事業部に共通する失注・過去顧客資産を戦略的に再活性化する本部長直轄の重要ミッションを担います。データに基づいた確度の高い再アプローチ戦略を立案・実行し、眠る収益機会を顕在化させ、事業の急成長に直接貢献することがミッションです。 ■具体的には： 顧客データの分析に基づき、再活性化のための戦略策定と施策のディレクションに重点を置きます。 ・データ分析とセグメント戦略の策定 ・Salesforceの商談履歴、失注理由などのデータを深く分析し、再アプローチすべきターゲットセグメントを定義 ・セグメントごとのLTVや再商談率を試算し、戦略的な優先順位を決定 ・ナーチャリング施策の企画・ディレクション ・定義したセグメントに合わせた最適なコンテンツ、アプローチ手法（メール、Web、広告など）を企画立案 ・施策のKPI設定、効果測定（再商談率、売上貢献度など）および改善計画の策定 ・施策全体のプロジェクトマネジメントと進捗管理 ・集客（再活性化）へのコミット ・企画・実行した施策を通じて、目標とする再商談件数や売上達成にコミット 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2025年2月7日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜戦略策定・方針決定・リスク管理・CSR対応などの上流工程あり◎＞半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要拡大中／海外売上比率80％以上／企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境〜 ■業務内容： 当社の調達部門にて、樹脂材料や梱包副資材を中心とした調達業務をお任せします。ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略策定やCSR対応といった上流業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（業務割合が多い順） ・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応 ・サプライヤー管理・契約手続き ・調達戦略の主担当として、社内関連部門（購買・営業・品質管理・技術など）との連携 ・サステナビリティやCSRに配慮した調達活動の推進 （調達戦略ガイドラインの策定・実行、カーボンニュートラル対応） ＜具体的な業務例＞ ・材料・副資材の渉外（価格改定対応、コスト低減、新材料情報の取得・展開） ・調達リスクの抽出・対策 ・サステナビリティ関連の把握と対策（調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応） ■組織構成： 正社員7名＋派遣社員1名 ・グループ責任者：40代男性 ・正社員内訳：男性6名、女性1名（20代1名／40代2名／50代4名） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。 現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。 ◆職務詳細 ・月次・年次連結決算業務 ・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整 ・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化） ・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート ※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ ◆ポジションの魅力 経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。

◇◆次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ 所定労働1日当たり7時間15分/フレックス/年休120日 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 ■業務概要： プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）チームの一員として、次世代通信5Gの基地局シェアリング／携帯キャリア向けの基地局設置提案・交渉・企画戦略等のプロジェクトマネジメント支援を担っていただきます。 【主な業務】 ・複数部署に跨るプロジェクトの進捗管理 ・課題・リスクの特定および解決支援 ・スケジュールやリソース調整、標準化されたプロセスの導入・改善 【そのほか】 ・会議運営や資料作成 ・ナレッジマネジメントを通じてプロジェクト全体の効率化を管理 ・プロジェクト管理ツール等を活用しながら、正確なデータ分析と報告を行い、意思決定をサポートいただきます。 ■「基地局シェアリング」の需要について： ・5Gの特性上、1基地局当たりカバーエリアは4Gより狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。 ・基地局シェアリングは欧米では既に普及しており、今後日本でも効率的かつ迅速に5Gエリアを拡大する施策として基地局シェアリングが期待されています。また、総務省も「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」などの中で、基地局シェアリング推進を掲げています。 ■魅力： ・当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘も一つの強みに、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて頂きます。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜言語不問／AIやドローンなど最新分野への挑戦も可能／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる〜 ■主な業務内容： 業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績： 電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。 ・工期…約1年程 ・体制…3〜4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方： ・常駐…2〜3割 ・リモート…7〜8割 ・月1回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ： 今後は、最新技術であるAI分野やドローンを活用した農業×ITなど、新しい分野への挑戦を予定しています。具体的には、ドローンの操縦やスクレイピング技術にも取り組んでいます。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境： ・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。 ・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報： ・人数…22人（協力会社含む） ・年齢層…20代後半〜30代半ば 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる〜 ■概要： 入社後半年〜1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せします。 その後は適性に応じて管理職へのキャリアアップを想定しています。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ・メンバーマネジメント（入社半年後以降） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 BEV、PHEV、HEVに搭載される補機用リチウムイオン電池の開発に従事いただきます。 リチウムイオン電池の設計・評価・検証、試作試験対応（試作）、社内外ミーティングへの参加、社内外報告書作成、その他関連業務となっております。 ■やりがい・魅力 担当していただく業務は、当社のリチウムイオン電池事業において重要な役割を担っており、国内外の顧客からの引合いも活発となっている状況です。 競合他社との競争および市場からのQCD要求は厳しいですが、開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。 ■同社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業◆ ■業務内容 次世代エンドポイントセキュリティ製品「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発を担当していただきます。製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、今回の募集は製品開発チームを予定しております。 ■業務内容 次世代エンドポイントセキュリティ製品「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ製品として価値を向上させるための機能開発 ・マルチプラットフォーム（Windows/Linux/macOS等）での展開を視野に入れた調査・設計・開発 ・様々な動作環境で安定稼働が求められるシステムの開発 ・ユーザー環境のセキュリティを強化するため、脆弱性を作りこまない堅牢な設計・実装 ・パフォーマンス、メンテナンス性、ユーザビリティ等のトレードオフを解決するための技術的改善 ・開発効率と品質保証を両立するための自動テストやCI/CDへの取り組み ★ユーザーからの要望に応えつつ、「セキュリティ製品としてのあるべき姿」を技術的観点から追求できる環境です。 ■配属組織 製品開発チーム内は、大きく「クライアントサイド（端末側）」と「サーバーサイド」に分かれていますが、今回は特にクライアントサイド開発における技術領域の拡大を担っていただける方を歓迎します。 ＜クライアントサイド＞ ドライバー/サービス/GUIが連携した広範囲のアプリケーション開発に従事します。 これまでのWindowsアプリケーション開発で培った高い技術力を基盤とし、OSの枠を超えた技術選定や実装も視野に、製品価値の向上を図ります。 ＜サーバーサイド＞ オンプレミス/クラウドサービスで利用するWebサーバーの開発に従事します。 最新のクラウドサービスを利用しながら、運用作業の改善に向けた取り組みを行うなど様々な経験を積むことができます。 ■開発環境 OS: Windows 開発環境: Visual Studio 言語: C++, C#, PowerShell, bat, shell, python 変更の範囲：会社の定める業務