◆◇下関◆経理◆管理部門でキャリア磨ける◎◆転勤なし・残業月20h・年休120日・マイカー通勤可◆創業80年の造船会社／堅固な財務基盤◆ ■おすすめPOINT　 ＼堅固な財務基盤とグローバルな事業展開で安定したキャリアを築けます／ ・当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など多種多様な船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。海外船主からの受注率が7割を超え、無借金経営を続ける堅固な財務基盤を持つ優良企業です。 ・年間休日120日、有給消化率約80％、残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。転勤もなく、山口県で腰を据えて働ける魅力的なポジションです。 ・独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 ■職務内容： 当社の経理/財務全般をお任せします。 本求人は管理職の採用を前提としており、実務以外にマネジメント要素も含まれれます。 ■業務内容詳細 ・管理会計/原価計算などを主にお任せします。 ・管理会計・業績管理：収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など ・月次決算の確認と経営会議資料の作成・説明　 ・予算編成と予実績の進捗管理 （日常業務） ・経理伝票、銀行支払システムの承認　 ・その他メンバーのマネジメント、育成など ■キャリアパス： 現在の組織構成上、管理職候補としての採用です。役職者を目指しやすい環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適です。 ■充実の福利厚生： ◇独身寮：本社から2.5km、自転車で10分の距離に独身寮があります。ワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円。駐車場・駐輪場も完備されています。 ◇社員食堂：1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に話題の飲食店とのコラボ企画もあり、人気です。 ■勤務時間： 就業時間は08:00〜17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の家庭用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 家庭用食品のルート営業として下記業務をお任せ致します。 冷凍食品のいずれかをご担当いただきます。 ・小売店本部やバイヤーに対して製品や企画提案 ・販売促進プロモーションの企画立案・実施 ・春と秋シーズンに新商品を導入する為のプレゼンテーション実施 ・データを活用し、新商品の導入提案や月特売提案、オープン時提案　など 首都圏(1都3県＋茨城県、山梨県)への家庭用食品（常温食品）のルート営業となり、1名あたり10社程度の小売店、問屋を担当いただく想定です。月1〜2日程度宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■配属部署： 家庭用営業部は総勢19名(女性2名、男性17名)で、現在3つの課に分かれています。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： ≪松村組は働き方改善に注力しています≫2023年度の松村組働き方改善PJで現場休日4週7休以上（施工管理職83％）、現場閉所4週6閉所以上72％を実現。発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています！これまでの経験に応じて新築工事（RC造、S造等）施工管理をお任せします。 ※公共案件3割、民間案件7割程／3名〜10名のチーム体制です。 ■本求人のポイント： ・業務効率化のためiPad/iPhone支給 ・全社横断で現場の働きやすさ・組織風土PJ推進 ・振休・代休制度により現場移行期にまとまった休暇取得可 ・グループ会社のパナソニックを中心としたAI技術開発推進により少数精鋭の技術者集団として250名で400億円規模の売上がございます。豊富な経験をお持ちの方は、現場代理人業務に従事していただく可能性もございます。 ■当社について： ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績： 京都市美術館や吹田SST/大阪国際会議場/関西空港ターミナルビル/国立新美術館等大型案件中心の施工実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

【西梅田/ミドル層活躍中！金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/東証1部企業/100％自社内開発】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ■キャリアプラン ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■スキルアップに関して 入社後、金融関連の基礎知識を学んでいただく金融研修を実施。 それ以外でも希望者参加制で技術領域・金融領域を学ぶ研修も不定期で実施しております。 ■就業環境 年休126日、実働7.5h、完全週休2日制、在宅可と働きやすいです。 ■組織に関して 60歳定年ですが、継続雇用制度があり長く働くことができます。 40-50代のミドル層の方も活躍されています。 ■当社の特徴 ・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。 ・100％自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤の共通管理をお任せします。 ■業務内容： マシンオペレーション、監視、インシデント対応 システム開発に伴う運用受け入れ推進 改善活動、各種報告書作成 ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ◎技術力を活かして「環境、社会課題」の解決にも挑戦しています ■本求人について： 造船業界出身者に向けたオープンポジションです。 まずはカジュアル面談を通して、同社について知っていただき、ご希望を加味してポジションをご提案させていただきます。修繕や製造、設計、営業、施工管理のようなポジションを多岐に渡りご用意しております。 造船業界での勤務経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■同社について： ケミカルタンカーというニッチな業界で、トップクラスを誇る企業です。全国各地から受注を受けており、「ホンガワラならできる」と他社では難しい案件にも対応する事で、技術力を伸ばして参りました。 60年以上で500隻以上の建造実績、年間約100隻の修繕実績を誇ります。 主要取引先は、全国各海運会社、防衛省、国土交通省、全国各地方公共団体など多岐に渡り、安定した受注を確保しています。 ■ship of the year 2024受賞： この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 過去にも受賞歴を持っており、技術力が評価されています。 ■働き方改革： 働き方改革を積極的に行っており、残業削減への取り組みや、女性活躍にも積極的に取り組んでおります！ ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の製造工場の建物や生産設備の新築・増築・営繕・改修工事等幅広く請負うニッチな建設会社〜 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 上場企業の製造工場内での営繕工事から大規模改修工事・新築工事・解体工事　他 ■当ポジションの魅力： 顧客の希望を直接聞きながら、完成した時の達成感がやりがいです。 裁量権大きく、ゆくゆくは、自分のペースで仕事を進めることができます。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代〜70代活躍） ■当社について： 当社は、設立67年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。 上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。 プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4〜5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。 【キャリアパス】 経験の浅い方は当社独自の充実した技術研修を受けていただき、研修後はOJTで業務に配属します。配属先の業務や、当社の業務フローを覚えながら、コーディングを中心に技術範囲を広げていただきます。経験豊富な方は即戦力として業務に携わるとともに、パートナーを含めたプロジェクトの取りまとめをお任せすることもあります。 【採用背景】 近年、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化が加速しており、加速に伴うIT技術の引き合いは高まっております。当部門では「戸籍関連」「県税関連」「介護システム」等の自治体DX化の支援に向けたソリューションの提供を行っており、昨今のDX化の引き合い増加を受け、組織体制の強化を行います。エンジニアとしての技術教育を前提とした開発経験の浅い方から、即戦力でご活躍いただける中堅層の方まで、社会生活の利便性に大きく影響のある自治体システムのDX化に参画していただける方を募集致します。 【配属部門について】 公共第1ソリューション本部への配属となります。社員は約80名、パートナーを含めると170名ほどの組織です。当社の中で自治体DX化に向けたシステム開発を行っている唯一の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／プライム上場IT企業★ ■業務概要： 大手プライムSIerとタッグを組んでSAP領域で多数の実績を持つ同社の事業部にて、SAPコンサルタント(リーダー／マネージャー)として活躍いただきます。 同社は年率130％成長しており、事業・組織拡大中のため、実力に合わせて年次関係なくどんどんキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細： SAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当いただきます。 ▼案件事例： ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ・国内有数の大手化学メーカー：SAPアップグレード（S/4HANA） ・その他大手企業：S/4HANA新規導入／会計領域（FI、CO） ・日本国内大手通信業：基幹システム構築／S/4HANA（会計中心）。ServiceNowの連携においての開発標準、共通部品開発、技術検証 【同社のSAP領域】 同社はSAP領域において、大手プライムSIerとタッグを組み、実績を積み重ねており、事業を拡大させています。 導入・マイグレーション・保守運用など最上流から下流まで一気通貫で対応できる体制を整えており、技術力の向上にも力を入れています。 ▼技術向上の取り組み ・各部門のナレッジ管理担当によるナレッジ共有／勉強会の開催 ・SAP Learning Hub・SAP講習会・外部講師を呼んでの講習会etc ※現在、同社のSAP関連資格保有数70以上(うち半数がS/4HANA関連) 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。

〜製品国内トップクラスシェア／岡山を拠点にアジア各地に展開／UIJターン歓迎！遠方からの転居に伴う費用補助有（社内規定有）〜 ■業務内容： 営業、販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。 ■具体的には： テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行います。 ■ポジションの魅力： 海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは工場での研修等の勉強会やOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしています。 ■配属先情報： 営業メンバー3人が在籍しています。 お客様の視点に立ち製品の価値を高めていくことをポリシーとして、目的達成するための方法や業務の進め方は自由度が高く、ご自身の技術・ノウハウが生かせる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造部の増産投資、合理化投資の企画、および、生産設備の導入立上を行っていただきます。 ■具体的には： ・設備改善などの業務経験を活かした合理化施策の検討 ・新規設備の仕様／機能理解、操作方法の習得。保全メンバーへの教育 ・社内外、生産設備の情報収集 ・製造ラインの能力計算、増産・合理化企画の立案 ■働き方： 日勤（8:45〜17:15）　 製造部のためフレックス制度、在宅勤務は原則無し ■当ポジションの魅力： 生産技術として、製造設備の導入推進をしていただきます。 生産設備の知識を元に、効率的な生産ラインの企画を行っていただきます。ライン企画を最終実施してもらうため、多岐にわたる製造工程の知見が得られ、ムラタのモノづくりを支え、利益の源泉に寄与できる仕事であり、やりがいがあります。 単一設備、工法の開発とは違い、広い視野、知見が獲得できます。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響営業・テレアポ・飛び込みなし／成約率の高い営業で、収入UP＆キャリアUP可能／28期連続黒字企業＆無借金経営〜 同社は立体駐車場・機械式駐車場の専門メーカーです。 近年、全国に約150万台と言われる設置後15〜35年経過した立駐機の入替需要が急増。ビル・マンションの管理会社や管理組合から多くの引き合いをいただいており、営業部の組織強化での採用です。 ＼100％自社開発・メーカー営業の強み＆醍醐味！／ 設計開発・製造・販売・リース・メンテナンスを一貫して自社で手掛けるメーカーです。メーカー直販による低コストが実現できるため「提案しやすさ」「成約率の高さ」ともにメーカー営業ならではの面白さを実感できます。 ■業務詳細 HPやDMを見てお問い合わせくださるマンション管理会社や管理組合に対して、自社製品の機械式立体駐車場を提案します。テレアポ・飛び込みは一切ありません。 すでにある立駐機のリニューアルがメインです。 ■お仕事の流れ ▽現状の課題をヒアリング ▽現地調査 ▽見積書やプレゼン資料の作成 ▽マンション管理組合に提案 ▽成約後は工事部署へ引き継ぎ 入社後の流れ ▽商品知識や営業の基礎研修 ▽実践的な業務フローを学ぶOJT研修 など、先輩同行で段階的に学びながらステップアップ！ ■配属先の編成 9割以上のメンバーが未経験スタート！ 20〜30代が多数活躍している平均年齢33歳で活気のある職場です！ 【担当件数】20〜30件／人 【評価】売上の達成率に応じて明確なバーセンテージで賞与に還元。頑張った人が評価される仕組みです。 【手法】完全反響営業で飛び込みやテレアポはありません。 ■導入実績： 首都圏及び近畿圏を中心としたマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー　等 変更の範囲：無

＜エンジニア歓迎◎全国の食品スーパーでシェア率約30％／時間単位有休・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与＞ ■業務内容： 主に中大規模食品スーパーに対し、「@rms」を中心に周辺システム導入に向け、顧客の情報システム部門担当者への導入計画のヒアリング〜導入支援を担当いただきます。規模により1人当たり１〜3案件程度、1案件につきメインとサブ担当の2名1組（システムの規模によっては4名程度）で担当いただきます。 ■業務詳細： 営業担当が案件獲得し導入までの期間を決め、その後本部門の担当者がお客様とコミュニケーションを取りながらシステム導入のフローをすり合わせます。 ＜システム導入の流れ＞※割合としては導入打合せが半分以上を占めます。 （1）顧客との打ち合わせ（導入計画に関するヒアリングと計画策定） （2）開発部門への端末設定依頼等 （3）顧客の関連担当者（小売情シス・卸等受注者）への稼働スケジュール・システムの操作説明 （4）テスト状況の確認 （5）本番稼働の現場立会い ■1日のスケジュール例 ＜テレワークの日＞朝礼→社内打合せ→社外打合せ→議事録作成・進捗整理等 ＜外出（近隣出張の場合）の日＞ 自宅から説明会会場へ→移動→説明会2回（1回につき１〜２時間程度）→移動 ※案件により異なりますが出社の頻度は1週間に1回、現地打合せの頻度は2週間に1回程度です。1案件につき現場に行く目安は計4回程度です。（キックオフ・操作説明・本番稼働は対面で実施しています） ■事前承認で自宅以外の場所で勤務可能： 業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。WEB会議やチャット、バーチャルオフィスで情報共有をしています。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。 ■約30％のシェア（社数ベース）を誇る自社サービス： 「@rms」は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15〜20h・年休128日／定着率が良く、10年以上在籍社員多数／賞与年平均4.98ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務内容： オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。 【具体的には】 ・大規模改修や設備交換（共用部／専有部）などの提案／交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配 ・入居者様対応 ・管理業務（退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業） ・リスクに備えた火災保険提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査 ＜ソリューション事業部　オーナーコンサルティング課について＞ 本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。 ■当社について： ・月平均残業時間：15〜20時間 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長のEC業界／The Model型組織のアライアンス＆マーケティングチームです〜 ■概要 多種多様なパートナー様と協力体制を構築することで、新規顧客のリード獲得をチームのリーダーとして担っていただきます。 リード獲得方法 ...お客様紹介、共催セミナー・対談コンテンツの企画運営、営業連携や勉強会実施 ■業務内容詳細 (1)企業別のアカウントプラン作成 (2)定期MTGによる顧客内深耕 (3)パートナー様への協業プラン（座組）の提案 (4)Ｗ２有望リード（紹介）の獲得 (5)新規アライアンス先の開拓 (6)戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進 (7)パートナー企業別のアクション管理や業務推進 (8)チーム全体進捗の管理及び各メンバーの個人目標進捗管理 (9)チーム目標達成に向けたチーム戦略策定及び実行管理 【導入事例】 ■大東建託株式会社様 モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。 ■アサヒビール株式会社様 初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。 ■仕事を通じた成長ポイント ・戦略提携/アライアンス深耕/マッチングを通じて、組織間での合意形成力と推進力が鍛えられます。 ・パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。 ■Ｗ２エコシステムパートナー制度 お互いのビジネス成長をさらに加速させるために、様々な事業分野の皆様がいます。 ・ブランディング・メディアパートナー ・マーケティング/広告/コンサルティングパートナー ・SNS/決済/各種ツールなどソリューション・パートナー ・インフラ/セキュリティパートナー ・ロジスティクスパートナー 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。 具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブディレクター／デザインの力で、美容医療の未来を創る／美容医療業界にて知名度◎〜 【はじめに】 美容医療機器や化粧品を扱う私たちの会社では、安心安全な製品を提供すること、付加価値をプラスオンしたサービスだけでなく、「より魅力的に、印象的にするためのデザイン」も大切にしています。 これまで、パンフレットやWebサイトなどのデザインは社長がリードしてきました。ですが、今、私たちは次のステージに進もうとしています。これからは、デザインを経営のパートナーとして担ってくれる専任の方に、プロデュース全般をお任せしたいと考えています。 【概要】 会社の世界観を形にしながら、メンバーのマネジメントや外部パートナーとのやり取りも含め、ブランドPRのためのデザイン全体をリードするポジションです。 【業務詳細】 ■デザイン制作の企画〜進行管理およびクオリティコントロール （パンフレット、販促物、Webサイト、ブースデザインなど） ■外部協力会社との連携、折衝 ■チームメンバーのマネジメント、育成 「こうしたら、もっと魅力が伝わる」 「ここに力を入れたら、お客様の印象が変わる」 そんな視点とアイデアを、社長とすり合わせながら形にしていける方をお迎えしたいと考えています。 経営陣と直接やりとりしながら、ブランドの未来を一緒につくっていけるポジションです。 【組織体制】 計4名（40代女性2名、20代女性1名、派遣スタッフ1名） 【配属部門について】 主に医療機械領域のパンフレット・リーフレット制作、コーポレートサイトや自社製品ユーザー向けのサポートサイトの運営などを担っている部門です。パンフレット・リーフレットについては、デザインのコンセプトを社長や他部門を巻き込みながらとりまとめを行い、自部門でデザイン。外部会社の協力も得ながら創り上げていきます。 コーポレートサイト・ユーザーサポートサイトについては、コンセプト・構想は社内にて考案しますが、実際のサイト制作・コーディングなどは外部業者へ依頼しています。 【当社の魅力】 ■年休124日＋夏季休暇最大5日 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開。BtoB、BtoC両方を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・産業ソリューション・PT事業の事業基盤を強固なものにしていく。 ■業務概要： 事業計画の策定、製品別採算分析、経費予算実績の差異分析、プロジェクトの事業性評価 ■やりがい： ・事業環境を分析し、事業戦略を策定・推進していく過程で、戦略的視点とリーダーシップが身に着く。 ・経営視点でのフィードバックを受ける機会が多く、自己の成長を加速。 ・少数精鋭での働き方により責任感をもって業務を行うことができる。 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：事業戦略策定の推進、プロジェクトリーダーを担っていただきます。 5年後：グループリーダー(課長)に準ずるポジションにて、事業戦略策定、推進のリーダーを担っていただきます。 ■働き方： 新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■職場イメージ： 部署内、他部署またはグループ会社と共同で業務推進して頂きます ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『さとふる』開発のPLをお任せ／ＳＢプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社）／土日祝休／平均月残業19時間程度◆◇ ■業務概要： 主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発にプロジェクトリーダーとして関わっていただきます。プロジェクトには5〜10名ほどのチームで参加することが多いですが、ご経験や実績に応じてお任せしていきます。 ※プロジェクト全体の規模は10〜15名程度のものが多いです。 ＜具体的には＞ 「さとふる」に関連するシステムの開発・保守プロジェクトにおいて ◎要件定義〜設計〜構築まで一連のプロセスに携わっていただきます →約8割ほどのプロジェクトでは、ご自身でも手を動かしていただくことができます。 ◎プロジェクトリーダーとして、工数見積り、WBS作成、進捗管理、品質管理などをご担当いただきます ＜プロジェクト事例＞ ◎疎結合化システム開発：PHP/CakePHP・EC-Orange ◎指定日配送機能の追加開発：PHP・Javascript/EC-Orange ◎カンタン確定申告サイトの開発：PHP/CakePHP など ◆仕事へのこだわり リリース後の運用等も考慮し、特に性能面のチェックを重要視しています。例えば、システム要件定義を行ったメンバーが設計のレビューを、設計をしたメンバーがコード・テスト仕様書のレビューを実施する体制を敷き、高品質なサービス提供を実践しています。その結果、バグ発生率がテストケースに対し平均3％以内、という実績に繋がっています。 【開発環境】 開発言語：PHP/Java/Javascript DB：MySQL/PostgreSQL Webサーバー：Apache/nginx フレームワーク：Laravel/CakePHP/jQuery/Bootstrap　など ■入社後のフォロー： ◇入社後約1ヶ月は、業務知識やシステムについての研修を行います。 ◇その後もOJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようサポートいたします。 ◇経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。 ※キャリアとしては、上流のPMやPLを目指すこともスペシャリストとして技術の追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容 ・SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し 　実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。 ・SAP新規技術企画、検証、セールス活動 ■業務の魅力 最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように 技術が使われているかを体感することができます。 また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■働き方について： 当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

〜世界のインフラ整備の一翼を担う／国家プロジェクト級にも携わる／東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力〜 ■採用背景 当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 制御盤の制御設計担当者としてご活躍いただきます。 ・顧客との技術的な打ち合わせ ・顧客ニーズに合わせた制御システム設計（シーケンス）の設計 ・営業部門、製造部門、検査部門との調整業務 ■プロジェクト ▽国家プロジェクト 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など ▽インフラ関係 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム ▽医療関係 医療設備用試験機制御システム ▽製造業界 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計〜製造〜設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■配属部署 技術部　設計グループ　設計人員には30名在籍しております。 ■魅力 ▽事業安定性 当社は制御盤専業メーカーという希少価値の高い事業をしております。 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能です。 また国家プロジェクトにも携わることが可能です。 ▽企業基盤 親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務