〜部品でなく製品全体を設計できる／マザー工場が同一拠点！量産立ち上げまで一気通貫で学べる〜 〜小ロット×カスタムの独占市場で、設計者の裁量が最大化〜 〜「小型化」「防水」の技術特化でキャリアの希少価値UP〜 〜平均残業10h・年休128日〜 〜NECやオムロン等大手との直取引／創業以来黒字の安定企業／ニッチ市場で高シェア獲得〜 ■採用背景 世代交代のための増員募集です。現在の設計担当2名が60代であり、次世代への技術継承と体制強化を目的としています。 ■組織構成 設計担当：2名（60代）熟練技術者のもと高度なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務内容 大手直取引の「超小型・防水コネクタ」の構造設計から量産までをリードし、顧客の製品開発を技術で支えます。 【具体的には】 ・顧客要望に基づく仕様検討、筐体・機構設計 ・CADを用いた図面作成、樹脂・金属の素材選定 ・試作品の組立・評価検証、営業同行による技術提案 ・工場（同一拠点）と連携した金型検討・量産工程の設計 ※一部品ではなく製品全体を見渡す設計が可能。医療・車載・カメラ等の精密機器に搭載されるカスタム品の開発において、企画段階からモノづくりまで裁量を持って完遂できる環境です。 ■過去ご入社者の意思決定ポイント ・カスタム品ゆえに、幅広い業界の製品に携われる点 ・納入先の業界が分散しており、経営の安定性が高い点 ・会社の規模感もあり、風通しがよく働きやすい点 ・大田区の技術賞を受賞する高い技術力の環境で裁量を持てる点 ■仕事の魅力 ・大手と比較して裁量が大きく、企画〜量産まで一気通貫で携われる ・樹脂、金属、メッキ、ケーブルなど幅広い領域の知識が身に付く ・自分が設計した製品が長期間使われる達成感が得られる ◇商材について 同社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品に使用される基幹部品です。 小型化と防水技術に強みを持ち、家電の小型化や生活防水が主流となる流れから引き合いが増加。近年は海外需要も伸びています。 ■就業環境 ・平均残業10時間、年間休日128日 ・有給も取得しやすく、ワークライフバランス良好 ・平均年齢40代半ば／中途入社が半数以上で定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務

□■セキュリティエンジニアやネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方へ／次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中■□ ■業務内容： 世界的に普及が進むハイブリッド車に欠かせない車載用リチウムイオン電池およびバッテリーシステムの開発・製造・販売を手がける当社にて、情報セキュリティおよびITインフラ管理をご担当いただきます。 ■具体的には： 情報セキュリティに関する社内教育・訓練（eラーニング、標的型攻撃メールを想定した模擬訓練、サイバー攻撃対応訓練など）や内部監査において、企画立案から実施、結果報告までを現任メンバーとともに推進していただきます。 また、京都を中心とした西日本エリアの各事業所におけるITインフラ整備について、佐和事業所（茨城）と連携しながら主導いただきます。 ■配属先情報： 経営企画本部　情報システム部：情報セキュリティ関連の教育・企画およびＩＴインフラ関連の管理業務を担当する部門になります。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 ◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 ◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 〜既存顧客中心、長期的な関係構築を重視した提案営業〜 押出発泡ポリスチレン板において国内トップクラスシェアを誇る断熱材メーカーにて、法人営業をお任せします。住宅・非住宅建築から産業用途まで幅広い分野で使用される自社製品の提案を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇住宅メーカー、建設会社、製造・冷凍食品メーカー等への法人営業 ◇顧客課題のヒアリング、製品仕様提案、見積対応 ◇製品特長（断熱性能・施工性等）の説明、プレゼンテーション ◇市場動向／競合情報の収集・分析・代理店との協業による販売促進 ◇社内技術部門との連携、顧客要望のフィードバック・受発注・納期調整（一部） ※ 建材商社を通じての製品の提供になりますが、用途開拓のため、直接お客様のところ出向くことがあります。 ＜担当社数＞ 大手アカウントを担当する場合5社程度となります。新規のお客様も担当する場合は20社程となります。 ＜営業エリア＞ 関東エリア・中部エリア、一部顧客により北陸に出張で行くこともあります。 ※出張もあります。（関東〜東海・北陸） ＜営業先＞ 住宅メーカー、建設会社、製造冷凍食品メーカーなど。直接のやりとりは商社が多いです。 ＜英語の使用頻度＞ 日常業務で英語を使う機会は多いわけではございません。そのため、日常会話ができれば問題ございません。 四半期に1回程、海外を交えての会議が発生します。その時に日本を管轄している海外の方が英語で話してくるのでそれが聞けるレベルであれば問題ございません。 ■入社後の教育体制： 当面は既存社員と営業同行という形になります。経験に応じて早ければ６か月程度で担当顧客をもつ可能性がございます。 ■組織構成： 配属先には、25名程在籍しております。 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■変更の範囲補足： 入社後3年を目途に当社の定める範囲変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造系人材サービスのパイオニア企業／創業50年の安定性〜 ■業務内容 ・半導体製造装置のオペレーション・レシピ作成を含めた露光および測定 ・SiView・ロット操作ソフト等を使用して半導体製造ラインでの操作 ・ウェハハンドリング業務 ・リソグラフィに関する条件出しとデータ整理や解析 ・トラブル対応、レシピ修正含む装置操作 ・測定装置レシピの作成/編集・手順書作成 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートG／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供〜 ■概要 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな当社の中から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ※基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■プロジェクト例 ・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加 ・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加 ・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■ミッション 「管理」は手段。目的は現場に「成果」を届けること。大手メーカーのDXプロジェクトにおけるPMOおよびチームリードを担っていただきます。しかし私たちのPMOは「進捗をチェックするだけ」の役割ではありません。 プロジェクトの停滞や課題を察知したとき人任せにせず自ら現場に飛び込み、自らの手で問題を解決する。そんな「最強のプレイヤー」としての資質を持った司令塔を求めています。「1人での完遂」から「チームでの完遂」へ。そして、個人の圧倒的な実力で、プロジェクトの成功を確かなものにしていく。非常に手応えのあるステージです。 私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 3.【実現性検討】 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】 といった、口先だけでなく自らのアウトプットで「プロの基準」を示し、チーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務をお任せします。 ※Salesforceとは、株式会社セールスフォースジャパンが提供する、営業支援(SFA)や顧客管理(CRM)などの機能を有するクラウド型のプラットフォームです。 ■業務詳細： ・まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。 ・現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望があれば、（ビジネス状況次第ではあるものの）比較的柔軟に応えられるかと思います。職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていただくことも可能です。 ・開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくような側面もあります。今後はアジャイル開発にシフトしていくことも考えています。 ■職務の魅力： お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていけることも魅力の一つです。 また、Salesforceの知識・スキルは業界全体的にもスキル保有者が少ない一方で、銀行様からの引き合いもここ最近急激に増えてきております。頑張り次第でこの領域の第一人者になれるチャンスが十分あります。（当社も組織的に人材を育成しようとしている「熱い」領域です。） 今後はアジャイル開発にシフトしていく想定です。アジャイル開発に興味がある方の応募もお待ちしております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜コールセンター管理者経験者歓迎／再雇用制度有／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上〜 ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。 【業務詳細】 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 （回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計） ・売上・受電率・人件費の管理 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・業務品質管理 ・課員15〜20名の業務フォロー・育成 ・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ・スタッフはすべて正社員で構成されております。 ・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■組織構成 名古屋のコールセンターは1〜2課に分かれており、今回は2課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15〜20名程度のマネジメント予定になります） 自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■同社の魅力 【事業拡大フェーズ】 ・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。

〜検査専任チームの一員として、現場と連携しながら「安全でおいしい」製品を守るポジション／森永乳業グループの一員〜 ■業務内容： 森永乳業グループの主力冷菓ブランド（PARM・MOWなど）の品質管理・検査業務をお任せします。 ・製造スケジュールに基づく製品サンプリング、官能検査（風味チェック） ・異物混入防止のための各種検査・モニタリング ・原材料（スティック、フィルム等）の受入確認 ・製造ラインの稼働状況確認、トラブル発生時の原因把握と是正提案 ・HACCP、ISO22000、FSSC22000等に基づく記録・手順の遵守、改善提案 ■組織構成： 品質管理部門には現在12名程所属しています。 部長（50代）、課長代理（40代後半）、メンバーは20代〜30代前半が中心の組織です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、製造工程・検査フロー・各種規格（HACCP、ISO22000等）をOJTで習得いただきます。その後、検査ラインの担当やメンバーへの指示・フォローや、手順改善提案なども徐々にお任せします。将来的には検査リーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ※勤務は5交代制で、製造スケジュールに連動してシフトが決まります。 ■企業の魅力： ・森永乳業グループとして安定性が高く、冷菓分野で高いブランド力を誇ります。 ・食品／製薬業界での品質管理・検査経験を正当に評価します！賞与実績5カ月支給（昨年度実績） ・基本給に加え、家族手当・役職手当・深夜手当（法定25％ではなく60％に増額）など手当が充実。平均残業10〜15時間とメリハリを持って働けます。 ・HACCP、ISO22000、FSSC22000の知見を活かし、「現場に入りながら品質をつくる」手応えを感じたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《社内SE》SIer歓迎◆社内DX推進・上流工程から参画可◆創業90年以上！化粧品原料の商社｜業界トップクラス・シェア30%強◆年間休日数125日・有給休暇10日・残業7時間程度でワークライフバランス◎／女性も多数活躍中の会社 ■業務内容 国内トップシェア（30％超）を誇る化粧品原料専門商社のDX推進部にて、社内の生産性向上を実現するための DX企画〜システム導入・改善PJ推進、社内IT運用 をお任せします。 SIer・SESで培ったシステム開発／インフラ運用／ベンダーコントロール経験を、事業会社の“社内IT側”で活かせるポジションです。 ■詳細業務 ○DXプロジェクトに付随した新規／既存サービス開発 ・企画、調達、導入 ・設計開発 ・ベンダー管理 ・PJ管理 ・稼働後の運用フォローやシステム改修等 ○従業員からの問い合わせに対してのエスカレーション管理対応 ＜こんな方へおすすめ＞ DXプロジェクトのPJ管理業務や上流工程から参画することに関心のあり 生成AIをはじめとした様々なデジタル技術の活用へ関わりたい方は是非ご応募ください！ ■組織構成 DX推進部：社員5名／派遣2名 └部長・課長・メンバー3名・ヘルプデスク2名 ※全員中途でのご入社のため馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・有給取得率70.2% ・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について： 半導体・光ファイバー・太陽電池向けの超高純度化学材料を研究開発・製造・販売する専門メーカーです。1978年の設立以来、国内外に向けて高品質の電子材料を提供し、最先端テクノロジーを支える重要な役割を担っています。独自技術と高度な精製ノウハウを強みに、少量多品種のオーダーメイド対応も行うなど、グローバル市場で高い信頼を獲得しています。 ■業務内容： 物流業務全般が業務となります。 ・受入：取引先から届いた商品を受取り、検品、システムへ入荷登録を行っていただきます。その後、倉庫へ収納または依頼者へ引渡す業務になります。 ・資材管理：払出、保管、棚卸などになります。 ・資材運搬 ・梱包業務：主にパレット梱包やラック(パニエ)梱包になります。(30kg以上の製品の取り扱いがございます） ・配送業務：運行指示書に基づいたトラックへの積込業務になります。また、引取貨物の受取もございます。 ■組織構成： 20代の社員が多く在籍しています。ワークライフバランスを整えながら仕事をすることができます。 ■同社の魅力： 半導体分野で求められる極めて高純度な材料を安定供給できる技術力に加え、研究開発への継続的な投資で最新ニーズに応える開発力を持つ点です。品質要求の厳しい顧客に寄り添った技術サポートや柔軟な対応で高い評価を得ており、世界的な半導体市場の拡大を追い風に成長機会も豊富です。社員が能力を発揮しやすい環境づくりにも注力しており、働きやすさと成長性の双方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 音響機器向け新規デバイス要素検討、ハードウェア評価、他社製品の解析・デバイス評価、レポート作成を担当いただきます。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 大手音響メーカーにて、次世代音響デバイスの要素技術検討および回路評価業務を担当いただきます。 ・新規音響デバイスの要素検討、性能評価、動作解析 ・ハードウェア（アナログ／デジタル）回路評価、測定データ分析 ・他社製品の分解調査、電気回路解析、デバイス特性比較 ・評価試験手順の作成および試験データのまとめ ・評価レポート・解析レポートの作成 ・必要に応じて回路改善・設計検討の実施 ・開発部門・品質部門との技術調整業務 新規デバイスの性能評価・解析業務に加え、競合他社製品の技術解析や改善提案にも携わる、中堅〜ベテラン向けの技術ポジションです。 ＜PRポイント＞ 音響メーカーならではの高度な技術領域に関われます。音質・回路特性・デバイス特性など、音響機器の根幹となる技術評価に携わることができ、エンジニアとして深い専門性を身につけられる環境です。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・本ポジションは、大手製造業の調達・原価・設計部門を横断する変革プロジェクトにおいて、導入初期の成功から業務としての定着、顧客が期待する成果の創出までを一気通貫で担うエンタープライズ向けCustomer Successです。A1Aは、製造業の中核業務である「調達」領域に眠る膨大なデータを活用し、非効率なプロセスを変革する調達データプラットフォーム「UPCYCLE」 を提供しています。現在「UPCYCLE」は、これまでの「見積書を構造的にデータ変換／整理するツール」から、調達・原価低減に実際に貢献し、現場だけでなくマネジメント層の意思決定にも使われるプラットフォームへと進化しています。それに伴いCSに求められる役割も単なる導入・利用支援から、「どの業務で、どのような成果を出すか」を顧客と共に設計し、組織として使われ、成果が出続ける状態をつくる役割へと広がっています。本ポジションは、プロダクトの価値を顧客の業務成果へと変換し、変革と成果創出を現場で成立させていくCSです。 ■お任せしたいこと／業務内容： ・プロダクトが進化途上にあるため、本ポジションでは決まった型通りに進めるのではなく、顧客・プロダクトの状況に応じて、最適な進め方を考えながら推進していただきます。 （1）変革テーマと成果ゴールの設計： ・顧客の調達業務・現行プロセスの構造把握 ・活用テーマ（解決すべき課題）の整理・言語化 ・顧客が期待する成果（コスト・工数・意思決定など）の明確化 ・PoC・立ち上げフェーズにおける成功条件の整理 ・活用ストーリーの設計、成果創出シナリオの設計 （2）現場運用への落とし込みと定着支援： ・関係部署・各拠点関係者との調整 ・実行プロセスのファシリテーション ・活用定着に向けた立ち上げ支援 ・利用が進まない要因の把握と改善対応 （3）成果が出る状態への引き上げ・意思決定支援： ・定着後の利用状況・成果のモニタリング ・期待していた効果が出ていない要因の分析 ・活用テーマ・進め方の見直し提案 ・経営層・部門責任者とのディスカッション ・成果創出に向けた意思決定支援 （4）顧客の声を起点とした示唆・改善提案 ・現場のつまずきポイントの分析 ・活用プロセスの改善提案 ・プロダクト改善へのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／高い商品力で、頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ＼成長率日本１位！成長したい方はぜひ当社へご入社ください！／ 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■当社の魅力： ・月給は初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ■配属ポジション： （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の特徴： 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など 契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ■魅力ポイント： ◎自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ◎新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ■様々なメディアで第1位を獲得： ・新卒求人サイト「不動産部門アクセスランキング第1位」※2024年7月時点 ・転職サイト「応募ランキング第1位」※2024年7月時点 ・女性の転職サイト「応募ランキング第2位」※2024年8月時点 変更の範囲：会社の定める業務

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●リモート可／平均残業8hなど働き方バツグン ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ■業務概要： 車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野のソフトウェア開発をお任せします。本ポジションは、基本設計または詳細設計フェーズから参画し、実装・テストまで一貫して対応できる即戦力エンジニアを対象とした限定募集です。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・要求仕様に基づく基本設計／詳細設計 ・C言語／C++による組込み・制御系ソフトウェア開発 ・単体／結合テスト設計および実施 ・品質改善、最適化対応 ・技術的な課題解決およびプロジェクト内での主体的な推進 実装のみのポジションではなく、設計フェーズから自走できる方を求めています。車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野の経験は現時点でなしで問題ございません。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 〜物流の課題解決に貢献する当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案〜 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社の物流ITソリューションを提供してまいりました。 高まる物流DXの需要に対応する為、当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案、及び各種ITソリューションの提供やコンサルティング業務を行っていただく【ソリューション営業職-主任職級】の方を募集しております。 ■業務内容 主に外販ユーザー・一般顧客様への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、幅広いメニューの中から最適な提案を行います。 さらにサーバ、パソコンなどのハードウェアや自動追従型ロボットなどの設備、必要があれば他社製品を併せて提案することもあります。 ＜具体的な業務例＞ ◆ソリューション営業…お客様の物流課題の解決のためのITソリューションの提案 　∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整　 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 お問い合わせいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、当社の商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 ■入社後にお任せしたい業務 社内ソリューションへの理解を深めていただきつつ、継続してお取引のあるのお客様を中心に、営業活動をご担当いただきます。また新規のお客様への提案にも携わっていただく想定です。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■導入事例 大手物流企業　/　物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.1／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： 運用中の業務系システム拡張プロジェクトにおいて、作成済みの「要件定義書」「アドオン定義書」をもとに、仕様調整を行いながら、仕様化〜設計検討などをおこなって頂きます。また、下記の業務にも携わって頂きます。 ・バッチ処理の解析・改修 ・Java,C#,.NETでの画面開発 ・SQL／PL・SQL を用いたデータ操作やバッチ処理 OS：Windows 設計〜実装〜単体テストまでの一連工程に携わっていただけます。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 大手グループの安定性×働き方を整えたい方・WLBを担保したい方へ／ ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■業務概要： NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である同社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 屋内、屋外を問わず、電気設備や通信設備をはじめとする施設建設の設計、施工管理を行います。現場の管理だけではなく、お客様との調整や対応、施工業者との調整・安全管理、必要な行政手続き等のコンストラクターマネジメントを含む幅広い業務を担当します。 設計から竣工までを一気通貫で担当できるところも特徴であり、裁量の大きさが魅力です。 ■魅力ポイント： ＜社内連携のしやすさ＞ 「ネットワーク×施工力」に強みを持つ当社では、施工業務から実際の構築まですべて一括で提供しております。外部ベンダーを通さずに上流から下流まで自社で実現できる点は魅力です。 ＜スキル習得＞ ネットワーク・インフラ構築の技術部隊と連携して仕事をすることも多く、ITインフラ全般の知識をつけることができます。 ＜規模の大きさ＞ 海底から宇宙までの幅広いフィールドを舞台に、ネットワークインフラの設計・施工を担当しております。海底ケーブルの通信網をはじめ、鉄道、通信基地局、消防・防災、衛星と、その領域は多種多様です。 設備施工はもちろん、規模によっては建設施工を担当することもあります。提案から携わることも多く、その職務の広さが大きな特徴です。 ■当社の魅力： ＜働き方改革の推進＞ コロナ前からテレワークを導入しており、分散型オフィスを使用した働き方を推進しております。 平均有休取得日数12.7日、平均勤続年数17.7年、平均残業時間は20〜25時間程度となっており、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■配属事業部について： 通信事業者、官庁・自治体、放送事業者、道路・鉄道、環境・エネルギー分野等の社会を支えるICTインフラ等、ネットワークインフラのシステム構築や国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行い、日々の安心で快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日125日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 ■採用背景 駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社。 今回募集する「 次世代コンタクトセンター基盤推進部」では、顧客体験の向上をミッションに、これまでもチャットボット等のデジタルチャネルの導入に取り組んでまいりました。 現在は、生成AI等活用など次世代コンタクトセンターの構築をさらに加速するべく取り組んでおります。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・デジタルチャネル（AIチャットボット ・有人チャット・V-IVR・ボイスボット等）の企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・生成AI・CRM等を活用した業務改善の調査・企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・VOC（ボイス・オブ・カスタマー）データの集計、分析、レポート 現在コールシステムの問い合わせには電話で対応だけではなく、メールチャットボットなど複数チャネルがあります。 そこに生成AIを掛け合わせることにより効率化や受付の稼働数などの向上を目指しており、企画〜分析〜運用まで一貫して携わることが可能です。 ■配属先体制： 全体で16名の組織となっております。 入社後はコールセンター見学や当社グループのサービスや体制・会社の事業課題説明などのOJT研修を経て、改善企画からお任せする予定です。 将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアップも可能なポジションです。 ■魅力点 ・年間休日125日、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 また、入社直後はキャッチアップのために出社がメインではありますが慣れてきた後にはリモート週2日〜3日実施可能です。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・別フロアにコールセンターがあり企画の成果が感じやすく、インハウス型コールセンターだからそこ自社サービスの向上・会社業績へもつながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ■業務内容： 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業をお任せします。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ・マーケット部門と協働での販売促進 ・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ・契約締結、受注売上処理、回収等 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕 ・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ※ノルマはありません。 ■当社の魅力： 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト責任者として活躍／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■募集背景： 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 中期的な展望である「VISION 2030」において、2030年に売上高 150億円、営業利益率15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。 ■業務内容： ご入社いただいた1年〜2年後にPLとしての登用を予定しております。 まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 【当社PLの役割例】 ◇プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。 ◇PLとしては、5名〜20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。 ■入社後のキャリアパス： （1）初級⇒中級PL⇒上級PLへ まずは、少人数（3名〜5名程度）のメンバーのPLからスタートを想定。経験を積んでいただいた後、さらに大規模なプロジェクトの顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）の役割へキャリアアップ。 （2）管理職（課長⇒部長） PLとしての経験を積んでいたあと、2年〜3年後を目安に課長職にキャリアアップも可能。当社では、ご志向性に応じて、マネジメント中心またはプレイングマネージャー業務をお任せしています。 プロジェクト管理（予算、進捗、課題、品質）中心に、さらにマネジメント業務をメインにキャリアアップ。 変更の範囲：無

【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企／残業月20h程度／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 電動化自動車用コンバータ、インバータ制御回路の開発設計を担当します。 初めは製品評価・理解から担当していただき、将来的には製作担当部門への依頼等の一連業務をお任せします。当社の事業所間メンバーと連携した先行開発の対応などにも関わっていただきます。 ■働き方： ・出張：ほぼ無し ・リモート：業務効率に主眼を置いて、月30%までを目安に活用 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します ■三菱電機エンジニアリングについて : 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です（先行開発や技術開発に携われます） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品で顧客のニーズを活かす／幅広い経験・裁量権◎／フレックス制度有／年間休日121日】 ■業務内容： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとし、世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。当社の製品は耐年数が10〜20年と長く、アフターサービスはお客様の満足に常に重要な位置づけです。 ■組織構成： ・グループ長1名（名古屋所属）、メンバー3名の計4名。 ・東京本社は国内法人、海外顧客、海外の現地社員に対してのフォローを担当。 ・担当エリア：東日本エリア ■働き方： ・出張：週2~3回程度 ・泊りの出張：週1回程度（1回3日程度） ・休日出勤：休日対応が発生することもありますが、きちんと代休取得ができる環境です。 ■教育： 入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。研修後は基本的に2名前後で業務を行い、業務に慣れると小さい案件などは1名でお任せいたします。また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度サポート体制有。 ■魅力： ◇「従業員満足」が経営の一つの柱です。社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：当社の業務全般

〜人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇など）／年休129日・所定労働時間7時間15分の働きやすい環境〜 ■業務内容： 富士工場、水島工場、海外子会社の生産設備における以下業務を担当いただきます。 ・工場設備の新設、更新、補修、改造に伴う計画から検収までの一連の業務 ・機械・電気設備の現場修理 ・各計画工事の予算化並びに予算管理 ・システムによる保全記録の作成及び保管 ■研修： 先輩社員からのOJTのほか、会社が実施する階層別研修やe-ラーニング、必要に応じて新入社員研修（当社各業務説明）に参加いただきます。 ■組織の役割・魅力： ・食品工場の機械／電気設備全般の保守や改善に加え、プロセスの新設／増設に携わることができる職場です。 ・自社工場は多種多様な大型化学装置や、自家発電設備を有する大型プラントで、身の回りにある食品だけでなく、化粧・医療品から工業用品まで様々な分野の製品製造技術に関わることができます。 ・中長期の更新／補修計画を策定し、計画的な設備更新、予防保全を行い事後保全の削減に努めています。 ・エンジニア業務に必要な資格は、入社後当社負担にて受験できます。 ■配属先について： ・各部署の人員：8名 ・年齢構成 ：平均年齢42歳（26歳〜58歳） ・平均時間外労働時間：19時間※2025年（4月〜1月）の時間外実績をもとに算出 ■当社の特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する企業です。 当社が製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パン （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品など （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇など）／年休129日・所定労働時間7時間15分の働きやすい環境〜 ■業務内容： 富士工場、水島工場、海外子会社の生産設備における以下業務を担当いただきます。 ・工場設備の新設、更新、補修、改造に伴う計画から検収までの一連の業務 ・機械・電気設備の現場修理 ・各計画工事の予算化並びに予算管理 ・システムによる保全記録の作成及び保管 ・電気主任技術者業務 ■研修： 先輩社員からのOJTのほか、会社が実施する階層別研修やe-ラーニング、必要に応じて新入社員研修（当社各業務説明）に参加いただきます。 ■組織の役割・魅力： ・食品工場の機械／電気設備全般の保守や改善に加え、プロセスの新設／増設に携わることができる職場です。 ・自社工場は多種多様な大型化学装置や、自家発電設備を有する大型プラントで、身の回りにある食品だけでなく、化粧・医療品から工業用品まで様々な分野の製品製造技術に関わることができます。 ・中長期の更新／補修計画を策定し、計画的な設備更新、予防保全を行い事後保全の削減に努めています。 ・エンジニア業務に必要な資格は、入社後当社負担にて受験できます。 ■配属先について： ・各部署の人員：8名 ・年齢構成：平均年齢42歳（26歳〜58歳） ・平均時間外労働時間：19時間※2025年（4月〜1月）の時間外実績をもとに算出 ■当社の特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、人々のくらしを支える製品を製造する企業です。 当社が製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パン （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品など （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料 変更の範囲：会社の定める業務