◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」を ミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です！ ◆複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。 ◆創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと まずは人材紹介事業からスタートし、ライフイズテックだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。 具体的には「企業向けセールス・マーケティング業務」及び「リクルーティングアドバイザー業務」を担っていただきます。 【主な業務内容】■リクルーティングアドバイザー業務 ・ターゲットリストの作成（リサーチ含む）・営業資料の作成・KPIの管理 ・アクションプランの策定・アポイント調整→商談→検討フォロー→契約調整 ・セールスバックエンド（ATS発行・調整、求人ヒアリング・作成）・管理業務（契約書の作成、調整など） ・キャリアアドバイザー調整業務（求人説明・人材への展開）・説明会やイベントなどの企画・運営

◆国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員として、グループ全体のITを担う当社にて、 経理業務全般を習得いただき、リーダーとしてチームを取り纏める役割を担っていただきます。 【業務内容】：・預金管理・経費精算・仕訳伝票入力・債権債務管理・支払業務・月次、決算業務 ・チーム員の業務管理（主としてチームメンバーの統率）・課長補佐 ・その他（総務業務（一般事務）もお願いすることがあります。）

【業務内容】 ・NEXCO3社やグループ会社向けのインフラ設計構築・改良提案 ・ネットワーク/サーバ設計・構築・保守 ・クラウドサービスの構築・検討 ・セキュリティ対策 【特徴】①業務は100%プライム案件 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ②完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。

◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」を ミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です！ ◆複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。 ◆創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと まずは人材紹介事業からスタートし、ライフイズテックだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。 具体的には「企業向けセールス・マーケティング業務」及び「リクルーティングアドバイザー業務」、 そして「学生向けキャリアアドバイザー業務」の両面を担っていただきます。 ■リクルーティングアドバイザー業務・エンタープライズ企業、ベンチャー企業へのセールス活動（新規開拓およびリレーション構築） ・B2Bマーケティングの戦略/戦術の設計および実行・顧客管理およびKPI管理など ■バックエンド業務・業務プロセスの仕組みづくりなど

社内SE・アプリケーション開発をご担当いただきます。要件定義から設計、プログラミング、 テスト、リリースまで作業を担当するやりがいのある仕事です。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの開発（「C＃」「キントーン」を使用） ・基幹システム「MCFrame」の維持・メンテナンス（外から導入したシステム） ・社内窓口として案件に応じて外部ベンターに問合せ・要求を行います ・ガルーンのワークフローの設定 ・キントーンの開発機能をユーザー部門に開放する予定のためその際の教育など ※まずは開発業務に専念して頂き、開発G内の仕事量や企画Ｇ業務への適性により部署内異動も検討予定 ■やりがい・魅力 ・製造業バックオフィスとしての社内SEならではの面白さがあります ・弊社は油圧製品やシステム製品の開発・製造・販売・メンテナンスを全て自社で内製化している総合メーカーです。 生産管理・在庫管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理といった業務それぞれが複雑かつ相互的に関連しており、 事業推進・組織拡大に向けては、これらのセクションがスムーズに情報連携し、 適切なタイミングで情報処理される体制をより一層強化していく必要があります。 本ポジションはその基盤を支える部署であり、創業70周年を迎えた弊社が、 今後もシェアを維持・拡大し、モノづくりやインフラに欠かせない 油圧技術で社会貢献をしていくためには、社内ネットワークの体制強化は必須です。 現在も、中期経営計画『YUKEN GROUP VISION 2030』における「グローバルサプライチェーン構想」（弊社HP掲載）を実現するべく、 事業部とともに、海外拠点との同時並行的かつスピーディなヒト・モノ・カネ・情報の連携に向けた運用方法の検討・模索を始めています。 部署・拠点を超えた組織横断的なプロジェクトにおいて、システム担当として中心的な役割を担い、 これまでのITスキルを発揮・向上させながら、自分の成果が直接的に組織貢献に繋がる魅力的な業務です。

◆同社のSaaSサービスである「美歴」における個別の商談支援から営業戦略の立案・実行までをリードできる営業マネージャーを募集します。 【業務内容】：・商談支援：営業メンバーへの教育・指導、クロージング支援 ・営業戦略の立案および実行：短期的な成果を追求しつつ、中長期的な営業戦略を策定 ・営業部門のマネジメント：チームのアウトバウンド営業活動をリード ・商談フォロー：アカウント獲得に向けた全プロセスの管理と実行

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程：詳細設計～テスト言語/環境等：C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程：基本設計～テスト言語/環境等：C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程：詳細設計～テスト言語/環境等：C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語：C#、PL/SQL、Oracle、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW/ツール等：Vue.js、Node.js、React、Angular、React、Nuxt.js、Next.js

伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が 成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。 人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・人事総務オペレーション業務の運用 ・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ・チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ・社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録など

■大手金融機関、各業界主要企業向けデータ集約・分析システム開発および保守業務 ・データ仮想化技術(denodo)によるデータ分析基盤構築のプリセールス、提案、設計、実装 ・DWH,DMなどデータ分析基盤の構築、データi/Fの設計実装 ・顧客へのプリセールスによる、データ分析の意義、効果的な利用法、実装における注意点などの説明 ・データスチュワード、データカタログ整備におけるノウハウ、ハウツーの検討、改善 【ポジションの魅力・特徴】 顧客とデータ分析ニーズのヒアリング・整理、アーキテクチャの検討を行い、PoCを実施し、実現性のあるデータ分析基盤の構築のため、クラウドシステム構成や非機能・運用の設計を行います。 金融業界の名だたるお客様の新たなビジネスに資するデータ分析基盤の構築は苦労もありやりがいもあります。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。 【キャリアパス】 参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネジャーとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。

ローコードを活用したシステム企画・インテグレーションに関する業務。 エンドユーザーと直接対話し、現状の課題をヒアリングから始め、将来の業務（To-Be）の検討、システム機能やデータ設計を行い、プロジェクトを推進していきます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・実案件を通して、ローコード、クラウドサービス、機械学習などの最新技術を身につけることができます ・多くのエンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・開発に携わる経験ができます ・金融商品や会計業務に関する知識を深めることができます 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 ・約30名の部門で、ベテランから若手まで幅広い年齢層のメンバーがいます ・新規ソリューション開発をミッションとし、業務や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しています ・和気あいあいとした、相談しやすい職場環境です・ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務体系です 【キャリアパス】 ・入社後の成長に応じた複数のキャリアパスを用意しています -プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進-専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ

仕事内容 総務業務全般を幅広くお任せします。 【メインでお願いしたい業務】 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理） ・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成） ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応） ・物件管理業務 ・会社案内等の制作（企画／更新業務） ・登記・公告業務 ・社内イベント運営など ◆広報・IR・ウェブサイト運営 ◆リスクマネジメント業務（BCP対応） ◆各種部門横断プロジェクト対応 ※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。 ※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。 【組織構成】 総務部９名(派遣社員2名含む) 【募集背景】

■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域*の販売推進を担っていただきます。 *グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga 【職務内容】 既存顧客に対して、売上拡大に貢献するための効果的なマーケティングコミュニケーションの提案を行います。 さらに顧客企業が保有するデータを利活用し、適切な内容・タイミングで顧客の消費者とコミュニケーションを図ることで、 様々なメディアで一貫性のある価値を提供します。 具体的には、商談初期は、顧客の営業担当と一緒に顧客課題のヒアリングを実施する。 具体的に商談が進んだ際は、顧客のマーケティング担当と売上拡大に向けた施策検討を実施する。 マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり） 【ポジションの魅力とやりがい】 ●強い接点力長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 ●顧客の真の経営課題へ貢献顧客の課題解決を通して、顧客の業績に貢献することができることと売上拡大に伴い、 直接感謝をいただく事が多く達成感があります。 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間以内/月）

■今後も成長を続けていく同社にて、プロデューサーとしてチームのフロントに立ち、顧客へデジタルマーケティング戦略の 企画立案・提案・実行をお任せする、アカウントプロデューサーポジションを募集いたします。 また本ポジションでは、マスを含むメディア全体のブランド戦略、商品戦略など全体のリモデルを提案するビジネスパートナー業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞・デジタルを軸とした広告戦略の企画立案、提案、実行 ・広告管理：アフィリエイト広告がメインの取り扱い。その他リスティング広告、DSP、純広告など。 ＜その他業務＞※担当クライアント・案件によりメイン業務に追加して行っていただきます。 ・SEO対策・Webサイト制作、LPO、Webサイト／各種データ分析・キャンペーン企画、運営・マーケティングコンサルティング 【主なクライアント】博報堂DYグループを中心としたナショナルクライアント／中小企業 （金融、通信、自動車、不動産、住宅、医療、美容、食品、エンタメ、ファッション等）

＜ミッション＞ 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。 ＜募集背景＞ 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。 飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 ＜業務内容＞ HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。 ・採用業務全般・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務・教育・育成業務 ・評価制度の運用・イベント/会議の企画・運営

募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。 これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、 人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。 飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 業務内容 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動／ローテーションの運用

Fintech業界の中で成長し続ける当社では、数多くのクライアントとのお取引を実現してきました。 キャッシュレス化が浸透し、手段も多様化している現在、今後さらに安全性・信頼性を向上・維持し続けることが重要です。 本ポジションでは新規のお客様に対する導入サポートや既存のお客様のアフターサポート／クロスセルアップセルを担当するメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 (1)お問い合わせ対応業務：同社サービスのご利用方法等、既存加盟店様からのメールやお電話でのお問い合わせに対応します。 また、お打ち合わせをweb会議等で行う場合もございます。 (2)WEB FAQ作成 ：お問い合わせ事項発生時の自己解決率向上に向けFAQの充実に注力しています。 (3)メールでの各種告知、施策対応：業界対応等の全体施策の立案、実施を行っています。 (4)その他：事務業務等の他、RPA等も利用した業務改善を定常的に行っています。 ＜外部機関が認める対応力＞ 同社では質の高いカスタマーサポートを目指しており、世界最大のサポートサービス業界のメンバーシップ団体「HDI」の日本拠点「HDI-Japan」が主催する、 「HDI格付けベンチマーク（2022年度）」の「クオリティ格付け（センター評価：メール）」において、 「顧客に配慮し積極的なサポート体制で対応しており、問い合わせ後のフォローも実施し安心してサポート窓口を利用できる」と高く評価され最高ランクの三つ星を獲得いたしました。 確かなお客様対応品質スキルを持ったメンバーとともにカスタマーサポート業務を行うことで、業務スキルを高めていくことが出来ます。

【概要】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 そこで開発されたソフトウェアの品質向上とエンジニアの開発生産性向上に対して サポートしていただけるQAエンジニアを募集しております。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます ■仕様レビュー■QAパートナーやスクラムチームと協力してテスト実施（計画/設計/実行等） ■快適な開発を助けるツール開発の推進■品質分析および分析結果のフィードバック

広告営業として、自社媒体（アドネットワーク）の営業をお任せします。 広告業界で最も注目されている、リテールメディア領域のアドネットワークに携わることができます。 ＜具体的には＞ ●媒体営業・リテールを中心とした企業へのメディア開拓営業 ●オペレーション・申込対応（配信条件等のヒアリング、見積作成）・進行管理（案件概要資料の作成、申込企業へ資料の送信、案件の管理） ・入稿準備（広告代理店から広告原稿を受け取り、不足箇所や規定を満たしているかチェックし、配信予定媒体社に確認） ・管理画面の入稿（社内の別部署が入稿したものをダブルチェックするケースもあり） ・掲載管理（広告掲載開始後、入稿した内容が正しく反映されているかチェック） ・広告代理店とのコミュニケーション（電話、メール、Zoom等） ＜クライアント企業の特徴＞ ●媒体営業：リテールを中心としたメディアである為、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、コンビニエンスストアの業態がメインです。 ●オペレーション：業界最大手の広告代理店中心。または大手メーカーと直接のお取引もあります。

【業務内容】：営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、 開発、運用保守業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション、ベンダーコントロール、 小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり）、ユーザ部門との折衝、仕様書作成、ドキュメント整理等 【キャリア】：入社後の役割はご経験とご希望に応じてお任せいたしますが、 最終的にはPM寄りかスペシャリスト寄りのキャリアのいずれかを極めていただく形となります。 年1回の面談にてキャリア希望を聞くと共に、定期的なローテーションで育成を行っており、広い業務領域で活躍のチャンスがあります。 【業務知識】：部門によって物流や営業、経理、人事など業務知識が必要となりますが、 飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。 【魅力】：◎誰もが知るキリングループの案件を手掛ける中で一般消費者として自身の仕事の価値を感じやすい環境です。 ◎数百億円という巨額のシステム投資をする環境で攻めの案件を多く経験しながら技術者として成長していける環境です。

◆より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 【仕事内容】：・顧客の課題・ニーズのヒアリング・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング ・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン （参考情報）・担当クライアント数：1人あたり20社～30社・クライアントとの面談数：1日2～3件程度 【提案製品】：・AssetView（アセットビュー）・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） https://www.hammock.jp/assetview/product/ 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。

【業務内容】 コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて 一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。） 候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！ 【具体的には】 ・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。 ・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集 ・顧客層：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。 ・集客：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。 ・入社後研修：入社後3か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます ・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。 【魅力点】 ■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ—ト■ 大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、 同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。 【働き方】 ・フルリモートOKで基本は11：00～20：00 ・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます！ ・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります！ （休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです！）

■自社運営の派遣求人サービス関連サイト・アプリのUIデザインやディレクション業務 ・カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、 アプリ、WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営を行っていただきます ＜業務例＞ ・アプリ、Webサービスの継続利用率向上（アプリを開くことで、継続をチアできるようなデザイン、仕組みづくり） └就業者支援アプリやクライアント向けアプリのデザインを自ら企画 ・カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ・Webからアプリへの移行する際のサービス、デザイン企画 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。

事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 【具体的な業務】・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。 ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。 ・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更） ・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更） ・市場価値評価の導入（TPC） ・インセンティブ予算の増額

◆日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン 」やファミリー向け動画メディア「トモニテ」など、 組織を横断したデータ分析から導かれるビジネス課題の改善案やビジネスインサイトの可視化を担当していただきます。 一日あたり２億レコードという膨大なデータの定量分析や、N1インタビューを通じた定性分析など、様々な手法で 課題抽出から仮説立案・検証を行い、ビジネスの推進を支援していただきます。 ◆業務内容 ・モバイルアプリやWebアプリ、SaaSなどにおける運用上の課題の可視化 ・ビッグデータから導かれるビジネス課題の改善起案 ・ビッグデータから導かれるtoB向け、toC向けのビジネス課題の創出と解決 ◆技術環境 ・Arm TreasureData / Databricks / BigQuery ・GitHub / slack / Asana / confluence ・Redash

■2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」の、広告事業におけるプロダクト企画・改善業務 (プロダクトマネジメント業務全般)を担当いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしていきます。 ・クライアントのニーズ・課題分析・調査、マーケット・競合プロダクトの分析・調査 ・クライアント視点/ユーザー視点を踏まえた新規広告プロダクトの落とし込みや既存サービスの課題抽出 ・新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整などを含めたプロジェクト推進業務 ・製品のビジョンやロードマップ、戦略の策定 ・営業部門、エンジニアチームをはじめとする関係各所との調整 【広告プロダクト例】 ■デリッシュキッチン CONNNECT：昨今、マーケティングの指標として「顧客データ活用」「リピーター獲得」「LTVの最大化」 などのキーワードと共に既存顧客との関係強化が注目されるようになりました。その中で、デリッシュキッチンならではの ファーストパーティデータを用いて顧客のファン化を支援するアドテクプロダクトです。（URL:https://everything.every.tv/20210625/） ■ストアビジョン：食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、各種メーカーはスーパーなどリアル店舗での販売を前提とした広告宣伝・ 販促活動がメインになります。その為、認知・理解の促進のみならず、購買を後押しできるソリューションが必要とされており、 このストアビジョンではリアル店舗で来店顧客に対し、購買をサポートすることができます。（URL:https://everything.every.tv/20220627-2/）