【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開／SI出身歓迎◎】 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・社内向けシステム（営業、間接）に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテストまで、一連の工程をお任せします。またご経験に応じ、メンバーの指導もお任せします。 ・社内基幹システムの見直し、再構築を進めており業務の効率化やDX化の推進業務。 ■組織構成： ビジネスサポート課 計4名 ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長に伴う増員募集！組織規模拡大中のIT企業／ホワイト企業認定6年連続更新中／残業月10‐20時間／リモート可】 ■採用背景： 在宅勤務やフレキシブルな働き方の選択肢が広がり、給与・勤怠・労務まわりの制度運用の重要性が高まっていることや、事業成長に伴い社員数が増加している背景から、組織の中核となる労務・給与社保メンバーを募集します。 ■業務内容: ＜入社後お任せする業務＞ ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめおよび内容確認 　└ オペレーションは外部委託先が実施するため、主に指示出し、計算結果のチェック・差戻し、最終確認対応を担当 ・社員からの労務・社保に関する問い合わせ対応 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ・福利厚生制度の企画・運営 　└ 新施策の企画立案〜導入、既存制度（在宅勤務制度等）の見直し・改善 ・衛生委員会の運営、健康経営のための施策立案・実行 　└ 長時間労働の管理や各種健康施策の改善・再設計も含む ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行 ■組織体制： 総務グループは4名（リーダー1名、兼務1名、パートナー2名） が在籍しており、年代は30代中心です。給与計算や労務の経験を活かしながら、制度整備や業務改善にも積極的にチャレンジできる環境です。 ※備品管理、オフィス管理、来客対応、郵送物対応など業務は、庶務グループという別部門が担当しており、今回のポジションとは異なります。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・将来的にはご希望次第で、制度の企画立案やマネジメント、メンバー育成など、裁量を持って幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ・「一人ひとりの強み」を評価する制度を設けています。評価は7つの項目で構成され、この要素の平均値ではなく最も高い項目で評価を行います。査定機会は2月、5月、8月、11月の年4回設けています。　 ※直近5年間で社員の平均年収は20%以上上昇しています。 ■働き方： 残業は月10-20時間程(所定労働7.5h)で、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきますがその後は週2-3日リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国債券 管理業務 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国利金チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／土日祝休／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、補修工事における電気工事の施工管理をお任せします。工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。 ＜その他＞ ・同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です！ ・案件は栃木工場内が主となります。遠方の案件がないため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えながら取り組める環境です。 ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度と働きやすい環境です ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ 社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートスタッフも雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応。安定した業績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS／IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供するベンチャー企業／業界トップクラス〜 ■概要： 美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS「ART PASS」の開発において、Webアプリケーションの設計・実装・インフラ運用・リリース管理までを横断的に担当していただきます。特に、Linuxサーバ上でのデプロイ作業や運用設計の実行責任者として、下記のような業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客の要望を元にしたプロダクト設計・仕様作成（DB設計） ・PostgreSQL を用いたAPI設計・開発支援 ・リリースフローの設計・ドキュメント整備・再現性のあるオペレーション構築 ・GitHub Actions等を活用したCI/CD導入やスクリプト改善 ・AWS（S3 / SES / CloudWatchなど）と連携する各種運用支援 ■募集背景： ・プロダクト推進力の強化 要件定義から仕様策定、スケジュール管理までをリードし、ビジネスとエンジニアをつなぎながらプロダクトを前に進めてほしいです。 ・再現性ある開発プロセスの整備 現在のプロジェクト管理やリリースフローを整理・改善し、属人性を排除してチーム全体の生産性を高める仕組み作りに貢献してほしいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2〜5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70−80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3−8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年−2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日130日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30〜65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、購買業務（係長クラス）をお任せします〜 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘、指導、育成、生産準備対応、価格折衝、契約などをお任せします。 ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： 【安定性】 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 【技術力】 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 【将来性】 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホームセンターなどで販売されている伝動工具に関する設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・伝動工具の部品設計業務（詳細設計） ・設計部署内でコミュニケーションを取りながら詳細設計から量産までお任せします。 ■使用ツール： ・Creo4.0 ※Creoの実務経験がなくても、弊社社内にてCreoの教育を行いますのでご安心ください。 ■就業環境： ・若若社員（20代〜30代）の割合が多い職場環境となっております。 ・工場が併設されているので、実機を確認することができます。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として採用！/転勤無し/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社では主にカップサラダ・和惣菜・デザートなどを作っております。その材料の調達・購買業務をお任せいたします。 新規の購買ルートの開拓や、拡大、在庫管理などがメインの業務となります。 ■職場環境： ・配属部署には係長1名、2名の社員、4名のパート社員がおります。 日常的な業務については現在の社員で対応ができておりますので、新しく市場の開拓などをお任せしたいと思います。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手〜中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品OEM、医薬部外品を製造している高崎工場にて製造（充填・包装）工程における機械操作、メンテナンス、工程管理、パート社員の指示・マネジメント、ライン業務を行っていただきます。 ■組織構成： 充填包装グループは、グループ長１名、グループリーダー1名を含めた社員計8名、他パート社員で構成されています。 ■製品の特徴： 主力製品である味の素のアミノ酸系界面活性剤「アミソフトR」や「アミライトR」をはじめ、感触改善機能や紫外線吸収機能をもつアミノ酸系機能性素材、アミノ酸系湿潤剤など、長年のアミノ酸研究から生まれたパーソナルケア素材を届けます。味の素グループは、アミノ酸と科学を融合したアミノサイエンス事業の世界トップ企業グループとして、パーソナルケア素材の研究開発や生産、販売、テクニカルサポートのネットワークをヨーロッパ、アメリカ、アジアなどの各国に拡げています。 ■当社の特徴： 当社は、「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸にユニークな事業領域をビジネスにして着実に成長してきました。また近年は更なる「アミノ酸」の用途拡大として抗体医薬品用培地の開発・製造、高活性医薬品の中間体・原薬の受託製造、またタンパク質発現系の受託製造とユニークな事業を展開しています。当社は、味の素株式会社アミノサイエンス分野のプランナー＆コーデイネーターとして企画開発〜販売のあらゆる段階における創造的ソリューションの提供を行います。「食」「健康」「美」の事業領域において、顧客に満足される商品や情報の提供と技術的サポートの役割を果たしていきます。独創性と企画力をもって、顧客と共につねに新しい事業領域を開拓し、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着でキャリアを築きたい方へ／ 1972年創業、岡山県で低層住宅着工棟数9年連続No.1、中国ブロックでも5年連続No.1を誇るライフデザインカバヤ。 「街づくり」「文化貢献」を掲げ、住宅販売にとどまらず、木造ビル建築や新建材CLTの普及など、木造ゼネコンとして進化を続けています。 ■業務内容： 当社が手掛ける木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・下請け業者への指導・監督 ・技術者・作業員の安全管理 ・工程・品質・コスト管理 ・お施主様との現場打合せ ◎直接施工にこだわり、高品質・低価格を実現する当社で、地域に根ざした家づくりを担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社は協力会社様とパートナー契約を結んでいるため、当社住宅の建築に慣れた職人たちと仕事ができます。 ■事業について： 岡山県、広島県を中心として年間1000棟近い住宅を建設するまでに成長しています。住宅販売の枠に収まることなく、「街づくり」「文化貢献」といったより豊かなライフデザインの提案や、新建材CLTの普及、戸建て住宅から木造ビル建築までの手掛ける『木造ゼネコン』を目指し、日本全国、そして世界で活躍する企業へ成長を続けています。 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史と高い信頼性 岡山県で長年支持され、紹介受注率も高く、安心感のある企業です。 ・積極的な成長戦略 特建事業など多角化を推進し、売上は2024年に428億円、2025年には500億円超を見込む成長企業。 ・多様なキャリアパス 住宅事業に限らず、海外事業やジョブチェンジの機会あり。海外勤務希望者へのサポートも充実。 ・柔軟で革新的な企業文化 新社長のもと、挑戦を歓迎する風土が根付き、変化に強い経営体制。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築を施工し、低層住宅着工戸数岡山県8年連続、中国ブロック4年連続トップです。 ・ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域（エネルギー・製造・物流など）のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇課題整理・構想 ・クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化 ・クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成 ◇解決策の設計 ・数理最適化／機械学習／シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定 ◇プロジェクトの推進 ・AI／最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します ◇意思決定・マネジメント ・技術的なトレードオフ（性能・開発コスト・運用性など）やQCD（品質・コスト・スケジュール）を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。 ・上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。 ◇品質・リスク管理 ・PoC〜本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定 ◇価値の拡大 ・推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。 ■プロジェクト例 ・AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現 ・生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献 ・輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援 技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。 ■会社紹介 「インフラと社会を、その先へ」というミッションのもと、企業のDX化を最適化を中心としたAI技術でサポートしています。また、社会インフラ分野で革新的なシステムづくりに取り組み、最新技術を学びながら実践できる環境を用意しています。「社会に良いことをしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いのある方と共に歩みたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社で経理の課長候補としてご入社いただき、後々数名のマネジメントにも携わっていただきたいポジションです。 ■業務に慣れ次第お任せしたい業務： ・月次決算（本社直轄部門・全社） ・年次決算 ・監査対応 ・収支分析、管理（本社直轄部門・全社） ■将来的にお任せしたい業務： ・事業計画立案 ・事業ポートフォリオ検討 ・M＆A対応（価値算定や財務DD） ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 ■組織構成： 大きく3つのグループに分かれております。 全体の管理と主に介護サービスと本社の実務も取りまとめている部長代理が1名。 ◎流通部門（福祉用具の製造や販売をしている部門） ・主任2名 ・メンバー4名 ◎介護サービス部門 ・メンバー3名 ◎本社部門 ・主任1名 ■当ポジションの魅力点： ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメントをしていってもらいます。 ・その業務に慣れていただき次第、事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場現場のペーパーレス化を目指す／年間休日130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■業務概要 工場現場のペーパーレス化を第一目標に、その他AI化などデジタルを駆使した業務効率化を行うために課題発見抽出からお任せします。 ■メインミッション 1．現在紙で行っている備品や資材管理をDX化していただきます。 2．会社全体で各部署からのヒアリングなどを行いDXできるものを整理していただきます。そのうえで社内提案や外部との調整を行っていただきます。 ■業務内容 ・AI技術の活用推進 生産性向上に繋がるAI関連技術や製品を調査し、社内への導入企画・提案 ・社内システムの入替・運用サポート ・導入製品に関する社内講習会の企画・実施、および説明資料・動画の作成 ・その他依頼対応業務 例）展示会関連の資料（映像制作、3Dモデリング、レイアウト図面 等）の作成対応 など ■組織構成 ・DX推進室：3名（大阪：２名・東京１名） 大阪33歳室長、20代後半メンバーがメイン担当です。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 身の回りの生活品で使用される半導体を作るためのFA装置の開発管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： （1）部品発注業務から協力業者への支給品の出庫依頼・仕分け・確認作業 （2）協力業者と支給品の日程調整 （3）当社システムSAPから部品発注、出庫作業、倉庫チームへ出庫依頼 （4）出庫されたものを仕分け、確認 （5）設計から出図された図面を協力業者へ手配 ◆使用ツール： Excel ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／WEB編集の専任担当者を新設！／会社の拡大フェーズを担える/年休127日〜 ■概要： 自社オウンドメディアや特設コンテンツにおける、WEB記事の企画・編集・運用ディレクション業務を中心にご担当いただきます。SEOをはじめとする集客施策と連動した記事づくりを通じて、サービス認知やリード獲得に貢献していただきます。※執筆していただく事もあります。 ■業務内容： ・検索ニーズや競合調査に基づいた記事テーマの企画立案 ・外部ライターや社内担当者との連携による編集・リライト・校正 ・記事構成案やタイトル設計、見出し・導線設計 ・CMSを用いた記事入稿・公開・管理（WordPress想定） ・数値分析（検索順位・流入数・CVなど）をもとにした改善提案 ・メディア全体のコンテンツ品質向上に向けた運用設計・マニュアル整備 ・必要に応じてSNSや広告チームとの連携による集客施策の実行 ・テクニカルSEO視点での改善提案 〜人生の節目に寄り添う、オウンドメディア編集者〜 「SEOで成果を出したい」だけじゃない。「誰かの助けになるコンテンツを届けたい」──そんな想いが実現できる環境です。数字だけでなく、人の心に寄り添う仕事を求めているあなたへ。私たちと一緒に、読者の人生に寄り添うメディアを育てませんか。 ■ポジション概要： 私たちのオウンドメディアは、「お別れ」や「葬儀」など人生の大きな節目に立ち会う情報を発信するメディアです。形式だけでなく、ご遺族の不安や後悔に寄り添うことで、読者の“心に届く”コンテンツづくりを目指しています。現在、認知拡大フェーズにある当社では、SEO戦略を強化し、WEB編集の専任担当者を新設。記事の企画・編集・運用ディレクションを一貫して担い、ブランド価値を高めてくださる仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門役割 コニカミノルタの法務部は、4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織です。今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。 ■仕事内容 コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 ・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ・ 特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善 ・ 社内教育体系の設計と研修の実施 ・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む） ・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など ■ポジションの魅力 ・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。 ・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。 ・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： ・NMR装置による依頼分析対応および分析技術開発、および加工装置や顕微鏡等による製品不具合の調査 ・主に横浜事業所内で製品不具合や故障原因の調査業務となるが、月に4日から5日程度、千葉大学や横浜国立大学のNMR装置を外部利用して分析業務など。 ■ポジションの魅力： 千葉大学や横浜国立大学と連携して最先端のNMR装置を外部利用するなど、学術的知見を実務に活かす場面が多い仕事です。研究機関との協働を通じて新たな分析手法や知見を学べます。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三菱地所グループ／【警備員指導教育責任者】保有者の募集／マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： 主に管理会計、ロイヤリティーの計算・支払い及び管理にかかわる業務をお任せします。 その他、一部財務会計業務および経理関連プロジェクトへの参加業務が発生します。 【業務内容】 （管理会計） ・予算作成及び予実管理（担当分野） 　→二事業部のうちの一事業部の範囲を担当 （ロイヤリティー管理業務） ・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務 ・ロイヤリティー監査対応 （財務会計） ・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等 ・SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務 ・会計監査（日本基準）への対応（担当分野） ・内部統制の維持・管理業務（一部） （マネジメント業務） ・経理スタッフの管理業務 （その他） ・経理関連プロジェクトへの参加 ■リモート勤務について： リモート勤務は月４回まで可能です。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 新商品や生産合理化に向けた新規生産ラインの企画立案／構想設計／設備開発といった一連の生産技術業務をリードするやりがいのある業務です。職場の平均年齢も低く、活気がある職場です。 独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナルもしくは、担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 （1）リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術 （2）工程設計や生産ラインの企画立案・設備導入・立上げ業務 （3）特に機械加工や組立工程関連の生産技術業務に関する部下の育成や業務全体のマネジメント リニアエンコーダの競合他社は国内、海外に多数ありますが、精密測定機器メーカとして多数の商品開発を行っている為、あらゆる要素技術、商品技術及び生産技術力を社内で保有しています。リニアエンコーダは社内測定機器のキーパーツとして位置づけられており、その技術を活用し新商品開発又は改良設計を担当するため、個人の技術力の向上はもちろん、他部門からの協力体制は、競合他社にはない差別化のポイントとなります。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： IIMにて、2nm世代およびBeyond 2nmの先端ロジック開発と量産化技術を担当します。具体的には、半導体ウェーハ、テスト、組立工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WETなど）の開発・導入を行い、開発プロセスを量産へ移行します。さらに、生産性改善、歩留向上、コストダウン、品質改善を推進。工場拡張に伴う設備投資のため、装置能力検証や超TATライン、完全自動化ラインの技術開発・導入も担います。関係部門や装置メーカーと連携し、課題解決をリードする役割です。現場での迅速な判断力、改善提案力、チーム協働力が求められます。 ■業務の魅力: 世界最先端の半導体技術に携わり、国内製造基盤の強化に貢献できます。設備開発から自動化まで幅広い領域を経験でき、技術者として成長できる環境です。 ■キャリアパス: 量産技術のスペシャリストとして成長後、工場全体の生産戦略や自動化技術開発をリードするポジションを目指せます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・荏原製作所グループの安定基盤／年間休日125日・土日祝休み・週２日程度在宅／福利厚生も充実〜 ■業務内容： 内部監査部門にて、国内外の監査業務および内部統制業務を通じて、企業の健全な運営と法令遵守体制の強化に貢献いただきます。 荏原エリオット単体のみならず、荏原グループ全体の内部統制活動にも参画いただく可能性があり、グループ全体のリスクマネジメントを支える重要なポジションです。 将来的には基幹職・マネージャーとして、部門横断的な業務にも携わっていただくことを期待しています。 ＜内部監査業務(入社後メイン業務)＞ ・内部監査に関する企画、立案、計画、運営、実施 ・海外監査：APAC地域の子会社（シンガポール、インド、中国、台湾、韓国、インドネシア）を対象 （・国内監査：主に荏原エリオットを対象） ・監査対象部門に対する再発防止策の指導 ・海外内部監査部門（US本社）との連携・レポートライン対応 ※海外出張あり：シンガポール、インド、中国、台湾、韓国、インドネシア等、APAC地域の子会社へ現地監査のため出張が発生します。 各国へ最低年1回（中国は年複数回の可能性あり）、1回あたり1〜2週間程度の滞在を想定しています。 ＜内部統制業務（将来兼務の可能性あり）＞ ・他部署の必要書類の評価 ・内部統制システムの整備・評価・維持的改善の推進 ・内部統制に関する企画、立案、計画、運営、実施 ・必要に応じて荏原製作所の内部統制部門と連携し、荏原グループとしての活動にも参画 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

大郷町をメインとした土木工事を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 現場監督及び施工管理業務となります。 具体的な仕事内容として、発注者及び元請け業者との連絡・相談を始めとして、官公庁への書類作成や提出、作業員への指示や指導、安全管理・工程管理含めた施工管理業務を行っていただきます。ほとんどが大郷町内での案件となり、遠方への出張や夜勤もなく、工期も余裕を持って組んでいることや、ほぼ自社内での直営で動いているためスケジュールも組みやすく残業もほどんどなく、安定した働き方が可能です。民間の工事もありますが、元受けが書類などの手続きを対応するため、現場を円滑に進めるための現場管理として対応していただいています。土木工事の内容としては、道路関係がメインとなりますが、ダムや農地整備、橋梁の基礎など幅広く対応をしています。 ■組織構成： 全体で20名となっており、施工管理3名、事務2名、その他は施工スタッフとなり、自社にて現場の管理から施工までトータルして対応をしています。施工管理の3名は30代男性、40代男性、50代男性とバランスよく在籍しています。現状は、大郷町以外にも宮城県からの案件も拡大する予定となるため、即戦力となる方に入社していただき、公共工事の着手から完成までトータルして対応いただくことを期待しています。 ■社風： 役員・現場管理・施工スタッフともに気兼ねなくコミュニケーションを取っており、良い雰囲気の中で運営をしています。昨今の状況もあり開催できていないこともありますが、2年に1回の社員旅行や大曲の花火大会、新年会なども行っており、直近は忘年会の代わりにビンゴ大会を実施するなど、社員同士の交流も大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・建設コンサルタントとして、地熱分野の物理探査や掘削現場管理等をご担当して頂きます。 ■ポジションの魅力 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務