〜創業期のコアメンバー募集！／設立以来、売上・組織ともに急拡大中（直近成長率457% ）〜 ■業務内容： クライアント企業の「採用人事チームの一員」として、採用戦略の立案から実務実行までを一気通貫で担当します。 単なるオペレーション代行ではなく、「どうすれば採用が成功するか」を考え、企業の採用成功＝事業成長に貢献するポジションです。 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成： サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。 最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。 （2）未経験でも早期に裁量を持てる成長ステージ： 単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。 成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。 ＜身につくスキル＞ （3）採用の上流〜下流までを一気通貫で習得 採用戦略の立案／採用広報／面談スキル／データ分析／組織課題の把握 **“戦略人事に必要なスキルがフルセットで身につく”**のが特徴。 （4）事業づくりの視点・コンサル力も養われる 経営陣直下で働くため、事業視点の課題解決力／コンサルティング力／カウンセリングスキル など、RPOの枠を超えた専門性を習得できます。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の策定：経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計 ・クリエイティブ企画：ターゲットに刺さる求人票作成やスカウト文面のライティング、魅力付けの企画 ・候補者体験（CX）の設計：母集団形成から面接、オファー面談、オンボーディングまでのプロセス最適化 ・プロジェクトマネジメント：進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案 ※入社後は、マニュアル整備やアシスタント連携など、基礎的な進行管理からスタートし、徐々に戦略領域へステップアップしていただきます 。 【働き方と環境】 ・使用ツール：Notion, Slack, Google Workspace, Salesforceなど ・勤務形態：リモート可（出社推奨）2026年6月目処でフレックスタイム制も導入予定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国際文化会館内「地経学研究所（IOG）」の新興技術グループに所属し、AI、量子、サイバー、通信、バイオ、フュージョンエネルギー等の新興技術を軸に、地経学・経済安全保障の観点から政策研究と発信を行うポジションです。 ■業務詳細： ・新興技術分野における政策研究（企画立案、文献・データ調査、インタビュー等） ・レポート、ブリーフィングペーパー、政策提言文書の執筆 ・有識者会合、ラウンドテーブル、国際会議等の企画・運営 ・行政機関、国際機関、企業等へのアウトリーチ・意見交換 ・国内外メディアやイベントでの発表、情報発信への協力 研究所長・研究主幹・新興技術グループ長のもと、グループのコアメンバーとしてテーマ設定やプロジェクト推進をリードいただきます。 ■組織構成： IOGには「中国」「経済安全保障」「欧米」「国際安全保障秩序」「新興技術」の5グループがあり、少数精鋭の研究者・フェロー・リサーチアシスタントで構成されています。本ポジションは新興技術グループ所属ですが、他グループとの協働プロジェクトも多く、省庁・国際機関・企業・大学の専門家を交えたネットワーク型の研究スタイルが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・民間・独立系シンクタンクとして、政府内の議論に縛られず、地経学・経済安全保障の観点から新興技術政策を立案・提言できます。 ・国家公務員や国際機関職員として培った知見を、国内外の政策形成に影響を与える形で活かすことができます。 ・国際文化会館とIOGのネットワークを通じ、各国政府関係者、国際機関、グローバル企業トップ、研究者等とのコネクションを構築可能です。 ・少数精鋭の研究組織のコアメンバーとして、研究だけでなくプロジェクト設計・運営にも関わり、政策と実務をつなぐダイナミックな経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「公共性の高い分野×グローバル×マーケティング組織立ち上げ」という希少なチャレンジに、責任者としてフルスタックで関われるポジション〜 ■職務内容： 国際文化会館（IHJ）のマーケティング責任者として、プログラム部門と会館全体の広報・ブランディングを一元化し、新設マーケティング部門のヘッドをお任せします。 会員のリテンションよりも、新規の有力な海外支援者・パートナーの獲得に重点を置き、「国際文化交流×シンクタンク」というユニークな価値を国内外に発信していただきます。 ■職務詳細： ・全体マーケティング／ブランディング戦略の策定・実行 ・プログラム部門・会館機能（宿泊、レストラン、ライブラリー等）の広報活動の統合・最適化 ・海外の関係者・文化人・財団・企業等に向けたブランド発信（英語でのコミュニケーション含む） ・新規事業や寄付者向け提案資料（ホワイトペーパー、ケーススタディ等）の企画・制作ディレクション ・デジタルマーケティング（ウェブ、SNS、メールマーケティング等）の戦略立案と実行管理 ・国内外メディアとの関係構築、パブリシティ戦略の立案 ・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント（体制設計・採用への関与含む） ■組織構成： シンクタンク（地経学研究所）や各プログラム部門、会館運営部門が併存するユニークな組織構造です。本ポジションは理事長・事務局長と近い距離で、プログラム責任者、ファンドレイジング担当、広報担当と連携しながら、マーケティング機能を横串で統合します。リブランディングと新規マーケティングを同時に推進する「全社横断のハブ」として位置づけられます。 ■企業の魅力： ・1952年設立、ロックフェラー財団などの支援を受けて発展してきた国際文化交流団体として、国際問題・哲学・ガバナンス・地経学・芸術文化を横断する希少なブランドを、自ら再定義・発信できます。 ・70年以上の歴史と信頼を持ちながら、シンクタンクとの合併・研究所新設により“第二創業期”のような転換期にあり、リブランディングのインパクトが非常に大きいフェーズです。 ・各界リーディングカンパニーや海外の文化人・研究者・政策担当者と接点を持ち、公共性の高いブランドをグローバルに育てる経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！】 楽天モバイルのネットワークを日本の隅々にまで行き渡らせる基地局建設を担う「基地局事業部」で活躍いただきます。 ■具体的には： ・基地局建設管理業務全般 ・工事工程の管理（元請工事会社との折衝） ・他事業者協議、見積、免許、完成図書、検収業務の各種ドキュメントの確認/精査 ・各種ドキュメント品質向上に向けた施策の実施 ・基地局運用管理（渉外対応、管財業務など） ■ミッション： ◎通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること ◎カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること ◎技術革新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること ■一日の流れ： 09:00 出社 09:30 担当案件進捗確認 10:30 資料作成 11:00 オーナー対応 12:00 休憩（チームメンバーとカフェテリアでランチ） 13:00 課内定例MTG 14:00 元請工事会社との情報交換MTG 15:00 契約書類等の整理 16:00 E-learning受講 16:30 チーム夕礼 17:00 自身のTODOタスク整理 17:30 退社 ■配属先について： 北海道、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡まで7拠点200名強のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ◎技術の最前線で働ける：最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる。 ◎社会貢献：通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる。 ◎キャリアの成長：専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる。 ■当社について： 楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ◇実務経験期間（お客さまサービス部） ・お客さまとの電気需給契約等の契約管理、請求管理業務 ・上記業務の一部を外部委託化していることに伴う委託管理業務 ・業務遂行上の課題発生時における原因分析、対策立案、課題解決 ・業務の最適化、効率化を実現するための施策立案、実行 ◇プロジェクト参画後（カスタマーサービス本部お客さまサービスグループ） ・契約管理、請求管理業務に関する業務フローの抜本的な見直し／最適化 契約管理、請求管理業務に関して、組織・運用設計を行う本社部門の立場で、実務対応を行っている営業本部（営業エリア各県に存在）と両輪でTPS（トヨタ生産方式）によるかいぜん手法を活用しながら、業務の見える化・効率化の実現をお願いします。 ・構築した業務フローの実現 構築した業務フローの実現に向けた立案を担当していただきます。なお、本業務については一部外部委託化しており、さらなる委託範囲の拡大や組織体制の抜本的な見直しまで、関係者と連携しながら一連の運用構築をお願いします。 ※拡大中のプロジェクトのため、実際にご担当いただく内容は、プロジェクトの進捗状況等に応じて決定します。 ■キャリアパス： 業務プロセスのかいぜんや組織体制の再構築を目指すために、採用時には業務知識の習得や課題の把握を目的として、地域営業本部お客さまサービス部にて実務経験を積んでいただきます。なお、実務経験期間は、ご本人の業務習得の状況に応じて柔軟に判断します。その後は、カスタマーサービス本部お客さまサービスグループに異動し、実務経験を活かした抜本的な業務プロセスのかいぜん・組織改革を推進するプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 ※期間はプロジェクトの状況を踏まえ、実務経験・プロジェクト参画含めて合計５年程度と想定しており、長期的にはご本人の希望・適性・能力等を踏まえたジョブローテーションを通じてキャリア形成いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高130％成長に伴い組織拡大中！〜「使う人にとって心地よい体験とは何か」をとことん考え抜いてきた設計思想〜ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できる魅力〜PayPay、SoftBank、Yahoo! JAPANをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことも多数〜新たなプロモーション戦略を立案し実行できる方歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 PayPayあと払い・PayPayカードの新規獲得における一連の業務の推進を担っているチャネルマーケティング推進グループ、キャンペーン企画グループ、またはPayPayチャネル部におけるマネージャー候補となります。施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。 新規会員獲得計画の立案 会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング 会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等 外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等 グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整 Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善 その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です ■組織について: 当社が展開するPayPayあと払い・PayPayカードの会員獲得促進を全般的に実施しています。キャンペーンや広告展開等を含めた、全般的なプロモーション計画の立案から実施、予算管理や効果測定まで幅広く新規獲得に関係する業務を行っています。まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証するといったチャレンジングな業務領域となっています。 ■働き方： 日本全国からリモート勤務が可能です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。 遠方にお住まいの方は出社が少ない業務を担当頂くなどチーム内での連携もしています。交通費(新幹線・飛行機代)や出張時の宿泊代は会社負担ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜法人戦略部／営業推進グループの業務概要＞ 法人戦略部では各関連法人へのクレジットカード・nanaco獲得推進を中心とした営業施策立案と実現に向けた交渉・窓口業務を実施しています。 営業推進グループは以下の役割を担います。 ・各主要法人の店頭媒体、Web媒体、自社媒体を戦略的に活用した会員獲得 ・利用促進施策立案と実現に向けた交渉対応等 ＜お任せしたい業務＞ ・各法人毎に効果的なクレジットカード／nanacoの会員獲得 ・利用促進施策立案、実施に向けた交渉対応 ■やりがい： ・交渉等を通じ、クレジットカード・nanaco施策の実現に繋げることができること ・各主要法人と連携した業務スケールの大きさと施策内容が各小売各店の店頭や媒体を通じ　各店舗に来店されるお客様のメリットに繋がる施策を実現できること ・データドリブンを活用したマーケティング戦略（構築〜実践）を通じたリテラシーの向上 ■組織について： 担当者13名の組織です。周囲と相談しやすい距離感で進められ、媒体運用や交渉のノウハウも共有されています。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ■当社について： 「寄り添う」を超えた、「新しいうれしい」という価値の提供。 当社では、流通小売りグループをルーツとした会社だからこそお客様の「ふだんの暮らし」に密着した便利な決済サービスの提供に取り組んでいます。

〜ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／無借金経営の安定基盤／高い知名度と豊富な商品ラインナップが強み／既存顧客9割／年休120日・土日休み／19時PC強制終了／男性育休実績あり〜 ■業務 スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成／価格交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取扱いメーカー：LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■特徴 ・ゼネコンに対して既存営業9割、新規営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業車（AT普通車）を使用 ■働き方 ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18:00）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 ■働き方 営業目標は上司、先輩と相談の上で設定し目指していくため、個別の力量に合わせて成長ができます。個人目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●会員登録数1000万人超！国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営／ ■ミッション 私たちは、メディアプラットフォーム「note」を運営しています。 クリエイターが作品を最適な読者に届け、課金モデルによって創作活動に見合う対価を得る。 そのための仕組みを作り、クリエイターエコノミーを広げることを目指しています。 noteはWeb先行で開発してきましたが、スマホでの体験も非常に重要です。 そこで、このスマホ開発分野をリードしてくれるiOSエンジニアを募集します。 ■業務内容 noteのiOSアプリ開発全般を担当していただきます。 ・新機能の設計、開発、および継続的な機能改善 ・アプリ利用状況の分析と、それに基づく改善の提案・実行 ・コード品質の改善、自動化による開発環境の整備 ・エンジニア、デザイナー、CS（カスタマーサクセス）チームなど他部署と連携したチーム開発 技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください！ [note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ] (https://note.jp/n/nf8dc954f41bc) ■ポジションの魅力 ・技術選定や開発環境の改善について、広い裁量を持って取り組めます。 ・大規模サービスのユーザーから直接フィードバックを得て、価値ある機能開発ができます。 ・少人数のチームで、スピード感のある開発プロセスを経験できます。 ■エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事 ・エンジニア採用ページ「note engineering team」 (https://engineerteam.note.jp/) ・noteがiOSDC Japan 2024に協賛＆2名が登壇(https://engineerteam.note.jp/n/n9dbdd91ebb6d) ■活躍中のiOSエンジニア https://note.com/imk2o https://wtr.io/ https://note.com/spycxxx

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 AIイノベーション本部の全体戦略立案およびAIプロダクトの全体統括を担っていただきます。 ■部門の概要： AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。 生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。 今後3〜5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。 ■職務内容： ・事業戦略に基づくAI活用ロードマップの策定 ・各プロダクトの方向性・優先順位の決定 ・経営層、事業部門との折衝、意思決定支援 ・チームマネジメントおよび人材育成 ・外部パートナーとの協業推進、技術トレンドの把握と導入検討 ■配属組織： 10名 （グループリーダー2名、チームリーダー2名、スタッフ6名） 男性4名、女性6名 ■仕事の魅力： 経営直下でAI戦略を推進し、全社のデジタル変革をリードできるポジションです。 AI技術と事業戦略の両面から意思決定に関わり、組織の成長を牽引する経験が得られます。 また、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、技術的な理解をもとに実現性の高い戦略を描くことができます。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー！/免税店事業における世界的な香水・化粧品・葉巻ブランドのマーケティング/語学を活かす！/在宅週２日可/確定拠出年金制度あり/転勤なし/年間休日１２５日◆ ■採用部門： トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本 ■取り扱い： エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等 ■ミッション： マーケティングマネージャーは、既存および新規ブランド・製品の売上拡大を推進するとともに、GMと緊密に連携し、トラベルリテール事業における中長期的な成長戦略の策定・実行を担います。 営業オペレーションチームおよび管理チームなど、社内の関連部門と密接に協働しながら、全ブランドマネージャーを統括・リードする立場として、ブランドポートフォリオ全体の価値最大化と事業拡大に責任を持つポジションです。 ■業務内容： ・マーケティングチームメンバーを管理・指導し、適切なトレーニングやコーチングを通じて成長を促し、モチベーションを高める ・既存ブランド・新ブランド・新製品に基づくマーケティング活動を実施し、売上目標を達成する ・サプライヤーやオペレーターなど、主要なビジネスパートナーやステークホルダーとの関係を強化する ・さらなる売上拡大と販売拠点（POS）拡大に向けた、ブランド/製品別のマーケティング戦略を策定する ・他部門との円滑な連携を図り、新規事業開発においてゼネラルマネージャーを支援する ■魅力： ◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる ◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境 ◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社／業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤／専門性を育てることのできる制度設計／在宅可】 クレジットカードの不正利用を防止するフロード対策の企画・推進をお任せします。 機械学習を活用したシステムの高度化や新技術の研究・導入を通じ、データ分析を基盤とした統計的アプローチで業界最先端の対策に携わることが可能です。 ■具体的な業務概要 ・不正利用防止に向けた企画立案 ・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上 ・新技術の研究・導入および既存業務の高度化 等 ■組織について ・信用管理本部　オーソリ統括部 システム統合が完了し、会社として攻めの業務拡大を想定しているタイミングです。本組織でも、これまで投資が難しかった新規施策にも積極的に対応予定です。 データ分析を軸に、高度化する不正手口への対抗策を構築いただく、非常に裁量と社会的意義の大きなポジションです。 ■魅力点 ・専門職制度により異動なく、エキスパートレベルに応じた処遇でスペシャリストを目指すキャリアが描けます ・国内数社のみが手掛ける機械学習活用プロジェクトに参画可能です ・会社として注力するセキュリティ分野への投資強化フェーズであり、新技術導入のチャンスが豊富です ■働き方： ・週1回程度のリモートワーク活用が可能(応相談) ・平均残業時間　25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

●《ゼビオグループ》スポーツの世界をインターネットビジネス（デジタル）でリードする戦略的な企業 ●連結2,500億円超の売上を誇るグループの中核企業における新規事業開発、推進に挑戦 ※バックオフィスシェアード業務及びEC関連事業を展開する、ゼビオコーポレート株式会社へ在籍出向いただきます。業務内容、メンバーに変更はございません。 ■業務内容： 連結2,500億円超売上グループ・スポーツの世界をデジタルでリードする当社で、OMOサービス開発をご担当いただきます。次世代の足型計測サービスFEET AXISを活用したOMO（Online Merges with Offline）サービス開発、運営に従事いただきます。 ※FEET AXISを活用した新サービスの企画及びサービス開発プロジェクトマネジメント（プロジェクト関係者及び海外パートナー企業とのお仕事がメインとなります） ※FEET AXISプラットフォームを活用した集客と顧客満足の向上や、店頭とECサイトと連動させたマーケティング、販売促進策の企画実行 等 ■魅力： スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行っているグループのデジタルビジネスの中核会社です。「リアル店舗×ECの融合」という世界的にも成功事例のまだ少ない領域において確立した事業モデルの実現に向けて積極的に投資をしています。リアルxデジタルの融合を成功させるパイオニア的存在として、ベンチャー気質で事業に関わる面白みを感じていただけます。 ■組織構成： ・新規事業部 部長／事業推進リーダー／サービス開発担当※今回募集のポジション／システム開発担当（業務委託）／アシスタント ■当社／採用背景について： グループ全体のDXをリードし「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指す企業です。弊社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画／提案 ◇人材プログラム提供に向けた工程設計／管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ◇中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ◇顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ◎自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。 ◎自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。 ◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。 ◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。 ■事業開発事業部について： 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

現在、現場マネジメントは役員が兼任している状況であり、組織体制強化のため、現場全体を統括できる責任者ポジションの採用を行います。 将来的にではなく、入社後早期から現場の中核として組織運営を担っていただくことを想定しています。 ＼おすすめポイント／ 本ポジションは、葬祭ディレクター業務に加え、社員全体を統括する現場責任者としての役割を担っていただきます。現場と経営の橋渡しを行い、組織全体を安定・成長させることがミッションです。 ■業務内容 ▽現場業務 ・葬儀の打ち合わせ、運営 ・ご遺族対応、各種手配 ▽マネジメント業務（重要） ・社員の統括、管理、教育・育成・評価 ・シフト管理、労務管理 ▽組織運営・経営連携 ・組織課題の抽出と改善 ・業務フローの見直し ・役員・本社との連携、報告 ・現場と経営の調整役 ■このポジションの特徴（強み） ・現場の裁量が大きく、組織運営に深く関われます ・単なる管理職ではなく、組織を作る立場としての役割です ■組織構成 ・葬祭ディレクター：4名（30代前半〜40代半ば） ・業務サポート：4名（20代〜50代） ・事務：4名（20代〜40代） 現場とバックオフィスが分かれており、部門間の連携強化が重要な組織です。 ■裁量の大きさ 現場改善、組織づくり、戦略立案まで一気通貫で担える環境です。 ■当社の魅力 葬祭という社会に不可欠なサービスを展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 地域に根差し、長期的に価値を提供し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆経営の中枢でキャリアを磨くチャンス！未経験から挑戦できる経営企画ポジション☆ ◇数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」の買収や、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、M&Aも活用しながら事業拡大しており、グループ傘下に加わる企業が増えております。 ■ポジション概要 このポジションでは、経営陣と直接やり取りしながら、グループ全体の経営戦略や予算管理、IR業務などを担う重要な役割をお任せします。未経験からでも挑戦可能で、経営の意思決定に近いポジションでスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 ◎IR業務 ・東証・財務局への適時開示資料の作成 ・決算説明会の準備・運営 ・株主総会対応（資料作成・運営サポート） ◎経営計画・予算管理 ・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理 ・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ◎会議体運営 ・取締役会、経営会議などの重要会議体の運営事務局 ・議事録作成、アジェンダ管理 ◎グループ会社管理 ・子会社・関連会社の経営状況モニタリング ・管掌取締役やグループ会社社長との調整 ◎特命業務 ・資本政策、投資案件、M&A関連業務（適性・志向に応じて） ※ご経験に併せて段階的にお任せしていきます。 ■組織構成 取締役CFO 室員 6名 　・専任者4名 　・他部署兼務者2名 ■業務の進め方 ◎主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。 ◎グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。 ■このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で働ける：CFOや役員と直接やり取りし、経営判断に関わる経験が積めます。 ・幅広い業務領域：IR、予算策定、M&A、資本政策など、経営企画の全領域を経験可能。 ・グローバルな環境：海外企業との折衝や、グローバル事業の計数管理にも関与できます。 ・キャリアの広がり：将来的には、CFO直下での特命プロジェクトや、海外事業戦略にも挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップシェア／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司」に出向し、遊園施設のメンテナンス業務をお任せ致します。 約20機種の遊園地内の遊園機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 ジェットコースターやメリーゴーランド等アトラクションの始業前点検や故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。計画性を持ってメンテナンスを実施する能力が求められます。 ※出向について 企業名：泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司 勤務地：中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 事業内容：遊園施設の運営 ■入社後現地法人配属への流れ： 日本での勤務（約半年〜1年）を経験した後に中国への出向を予定しております。当社遊園施設でのメンテナンスを中国出向前にご経験いただきます。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にも安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社／業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤／専門性を育てることのできる制度設計／在宅可】 カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。 AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務概要 イシュイング・アクワイアリング領域での不正分析、加盟店への対策の企画、SASを活用した与信モデル構築など、データ分析を軸とした戦略立案業務をお任せします。 ■組織について オーソリ統括部または加盟店企画部、信用企画部、への配属を予定しています。本人の適性と希望を考慮して決定します。 専門性を活かせる部署での長期キャリア形成が可能です。 ※2部署目以降はデータ分析知見を活かせる他部署への異動可能性有 ■魅力点 ・業界最先端のAI技術を活用した不正抑止システムの開発・運用に携わることが可能です ・MUFGグループの強固な基盤のもと、カード業界全体の安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です ・不正アタック件数増加の中、当社は被害額を横ばいに抑制している実績ある組織での専門性向上が叶います ・業界他社との情報共有を行い、業界全体の発展に寄与する取り組みに参画可能です ■働き方： ・在宅勤務頻度 時期や業務状況にもよりますが週平均2〜3日程度取得の社員が多く、チームビルディング目的で出社をお願いする場合がございます。 ・平均残業時間 全社平均残業時間は22.7時間（2025年3月末時点）となります。配属部署ごとに時期や担当プロジェクトにより繁閑がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】幅広くバックオフィスにてキャリアを築きたい方歓迎◆土日祝休み◆年休120日以上〜 ■業務概要： 同社の総務部にて経理の業務をご担当いただきます。同社の組織体制として、総務部は人事労務なども併設しているため、経理領域を専門的にご担当いただきますが、将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして人事労務領域も業務に携わっていただくことを想定しています。 そのため、バックオフィスにおけるゼネラリストとして成長したい方を歓迎いたします。 ■具体的には ・売上金の管理、予算実績管理 ・月次〜年次決算の取りまとめ ・税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ・前日の店舗の売上・入金データ確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間未満 ・有給は1週間前までには申請すれば使えます ・年末年始休暇　12/31-1/3まで ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

公的機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等）に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。 ■業務内容 当法人で提供している業務（例）は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。 【コンサルティング業務（例）】 ・システム再構築/最適化計画策定支援 ・システム再構築調達支援 ・工程管理支援業務（PMO/PJMO） ・業務再構築（BPR）支援 ・ＩＴ基本計画／情報化推進計画策定支援 ・業務継続計画（BCP）策定支援 ・システム/セキュリティ監査 ・セキュリティポリシー策定支援 ・官民データ利活用/オープンデータ化推進支援 ・ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティングツールの導入、運用 ・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定 ・Treasure Date CDPを利用した顧客コミュニケーション設定 ・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができるリーダーを募集します。 ■業務内容： 170社超の金融機関に導入されている自社ASPサービスの進化を支えるリーダーとして、複数のプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には： ◇プロジェクト・デリバリー：開発工程における顧客とのコミュニケーション、および、エンジニアチームのマネジメント ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 ■ポジションのポイント： 小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得することができます。 金融機関のお客様とのコミュニケーションより、金融知識だけでなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数の百貨店グループで200億円規模改装を推進するＰＭポジション／経営と近い立場で不動産価値最大化をリードできる】 日本有数の百貨店「そごう・西武」の施設部メンバーとして、百貨店店舗の施設管理の推進をお任せします。不動産価値最大化を目指し、当社が保有する店舗および施設のコスト最適化、管理、渉外交渉を担っていただきます。 ■業務詳細 経営視点に基づき、当該不動産についての以下業務をお任せします。 直近は池袋本店の改装プロジェクトがメインですが、本店が新装開店となったあかつきには、続いてその他の国内9店舗の改装案件を担当していただく想定です。 ・当社の店舗および施設の賃借先や各種の業務委託先、行政等との渉外業務 ・不動産管理に関するコスト最適化や収益の改善 ・回収や工事等のコスト管理計画策定業務 ■組織構成(施設部) 施設部部長：1名 ＜PM担当＞ PM担当部長：1名 メンバー：3名 平均年齢48歳の組織です。中途入社の方も在籍しております。 ＜BM担当＞ BM担当部長：1名 メンバー：6名 平均年齢は50代の組織となります。 ■働き方 20〜30時間の残業時間となります。 夜間業務も発生しますが、終電までの勤務となります。万が一終電を超える場合はタクシー代が支給されます。 今後全国のそごう店舗の改修を行う予定ですが、オンラインの打ち合わせをメインに月数回程度出張していただく予定です。 ■教育体制 業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修制度が充実しています。 ■業務の特徴： 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3〜1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 当社が保有する不動産資産の価値最大化を目指し、プロパティマネジメント部門のスタッフを募集しています。経営視点に立ち、店舗の価値向上を担う裁量権の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大フェーズの中心を担う管理職を募集！ 新電力サービスを担う法人営業組織にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全体の約9割を占める既存代理店への「企画提案型営業」の実務に加え、メンバーの育成や目標管理といった「組織マネジメント」、成約数向上に向けた「施策立案」などの「仕組みづくり」をリードしていただく重要なポジションです。 30代前半で年収800万を超え、最年少役員を目指しているマネージャーがいます。 努力で得た成果を、インセンティブで報いるのが社風です。 ■具体的な業務内容 （1）組織マネジメント ・ユニット（約3名）またはグループの目標・KPI進捗管理 ・若手メンバーの育成・同行指導、モチベーション管理 （2）既存代理店の推進・支援 ・代理店の課題抽出および成約数向上に向けた販促施策の実行 ・販売進捗データの分析と改善アクションの提示 （3）新規代理店の開拓 　新たな販売チャネルとなる代理店へのアプローチ、代理店契約の締結。 （4）高付加価値業務 　大口案件の直販営業、OEM提携スキームの設計・構築 ■ 働き方・環境 ・所定労働時間：7.5H ・平均残業時間：14H（みなし残業25H） ・年休124日（土日祝） ・フレックス ■ 評価制度・インセンティブ ・半期ごとに査定 ・インセンティブ支給（未経験者への支給実績あり） ・成果次第でスピード昇格可能（最短1年でサブマネージャー昇格の可能性あり） ■ ポジションの魅力 ・営業×企画×アライアンスと幅広い領域に関わる ・業界未経験から市場価値の高いスキルを習得 ・プライム上場企業（光通信グループ）の安定＆成長基盤 ・ストックビジネスで安定収益がある環境 ・成長スピードが早く、キャリアアップしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

★英語活用した実務経験が積める／支払い関連業務のプロフェッショナル／AI等最新トレンド技術を活用した業務改善もお任せ／専門性を磨き市場価値UP／在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎／女性活躍★ ■業務詳細 【50％】業務改善やシステム導入等の施策対応 【30％】問い合わせに関する業務 【10％】滞留債権対応 【10％】その他ナレッジセンターに関する業務（人材育成・管理含む） ■担当法人 グループ全体 ■英語使用場面・頻度 Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応 グローバルシステムの利用 社内通知やマニュアル等の翻訳 海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて） ■アピールポイント DTグループの各ビジネス法人（監査法人、税理士法人、弁護士法人など）において、クライアントへの契約書発行から入金までの一連の業務プロセス（Client to Cash）および、調達から支払いまでの業務プロセス（Procurement to Pay）に関する問い合わせ対応チームでご活躍いただきます。 問い合わせ対応を通じて全体プロセスを理解し、各種システムの導入やAIを活用した業務検討も行っていただくため、幅広く経験を積むことが可能です。 また、チームローテーション等を通じて業務理解をさらに深め、関連チームやDT各ビジネス法人へ業務改善提案などにも関与いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・想定出社頻度　2日以上/週