▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系オープンポジション ※職種によって英語が必要なものもございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

＼＼案件選択OK＆フルリモやチーム参画多数！／／ ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎リモート8割（ハイブリッド勤務4割！）本社での勤務も可能 ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け（エンド、元請け会社） ◎最大還元率95％ 5000社以上のお取引先から寄せられる開発業務をお任せします。 上流工程～運用・保守まで希望するフェーズにてご活躍いただけます！ ≪ぶっちゃけ...案件ってどのくらいあるの？≫ ◆最新・トレンド技術のモダンな開発案件⇒800件以上 ◆上流・リーダー募集案件⇒800件以上 ◆フルリモート案件⇒900件以上 ◆その他案件⇒2500件以上 さらに、プライム案件だけでなく、自社内の開発案件も多いことが特長！ 自分に最適なプロジェクトでステップアップを目指せます♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS） ◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS） ◆カード会社の精算システム（Java、Linux） ◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift） など ▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI） 概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発 環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker 特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画 魅力：技術トレンド×リモート案件 年収：370万円 → 480万円（110万円UP） ▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP） 概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化 環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery 特徴：フルスタック志向のPGに最適 魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数 年収：420万円 → 520万円（100万円UP） ▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS） 概要：大手カード会社の決済システムリプレイス 環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL 特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可 魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結 年収：460万円 → 550万円（90万円UP） ▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase） 概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発 環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js 特徴：UI/UX重視のスマホ開発 魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可 年収：370万円 → 510万円（140万円UP） ▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS） 概要：地方自治体の行政サービスDX化案件 環境：React、Node.js、AWS、TypeScript 特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高 魅力：長期安定＋チーム参画多数 年収：350万円 → 460万円（110万円UP） <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 2025年健康経営優良法人に認定！働きやすさも抜群です◎ 「仕事と家庭を両立したい」⇒産育休取得実績多数！ 「場所に囚われずに働きたい」⇒フルリモートで全国から勤務OK 「残業はせず、自分の時間を大切にしたい」⇒残業月平均7.9h 「長期休暇を取得して、旅に出たい」⇒5連休の取得を推奨 「社員との横のつながりを大切に働きたい」⇒部活動など社内イベントあり　など これらすべての願いが叶うのが当社。あなたの理想も当社であれば実現できるかもしれないので、面接時に教えてくださいね♪ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 <注目ポイント1> 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 <注目ポイント2> 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■案件によっては在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 メガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジット会社等の インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。 プライムベンダーとして全工程を経験し、 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く ■グローバル案件多数。海外出張、駐在のチャンスあり。 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト　など <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 メンバーマネジメントやチームリード。 ※エンジニアなど関係者を巻き込みながらチームで営業を行います。 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【提案規模】 数百万円～数十億円、1案件のチーム体制数人～数百人 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

自社クラウドサービスのインフラ設計、構築に従事していただきます。 入社後はご自身の経験に合わせて、サーバー、ネットワーク、パブリッククラウドにおける運用・導入保守の業務に携わっていただきます。 《主な自社クラウドサービス》 ・安否確認サービス等の大規模災害対策サービス（BCP支援） ・勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事部門向けサービス ・エコ文書サービス等の文書電子化（電子署名・保管）サービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜使用環境＞ UNIX、Ｌinux、AWS、GCP等 ubernetesやDocker、IaC（terraform、ansible、cloudformation等） ＜就業環境＞　自社勤務 フレックスタイム制の勤務体系。ほぼすべてのエンジニアがリモートワークをしています。 改善活動や技術力向上を競うイベントを実施しています。 <注目ポイント1> ■仕事の魅力■ 国内最大級である「セコム安否確認サービス」をはじめとする自社開発サービスのシステムに携わることができ、大規模かつ最新の環境でご自身のスキルアップに挑戦できる環境があります。国内最大級のサービスを支える業務であり、成長意欲の高い人が積極的に働くことができます。また、AWSやGCP等のパブリッククラウドにも積極的に携わっていただきます。 <注目ポイント2> ■充実のフォローアップ体制■ 技術エキスパート、上流工程、プロジェクトマネージャー等ご自身のスキルや経験、志向性に合わせたキャリアを目指すことができます。当部署には20代のリーダーも多く在籍しています。 ＩＴスキル向上のためのｅラーニングの利用が可能です。 充実したセコムの人事評価制度のもと、開発スキルだけではなく人間的な成長も後押します。上司との面談では、設定した目標の確認、フィードバックを受ける環境が整っています。また、プロジェクト内では経験豊富な先輩社員からの積極的なアドバイスが受けられます。

セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を中心にお任せします。 運用システムは自社データセンター内に設置されており、自社でのリモート作業がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 案件は、社内基幹・業務システムのようなイントラシステムサービスやお客様向けの公開システムをパブリッククラウド・プライベートクラウド・オンプレから 最適な環境を選択して運用構築するなど、多岐にわたります。日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及頂けます。 【担当フェーズ】 企画・設計・構築・運用 【技術環境】 OS：Linux/Windows/AIX/zOS　 NW：Cisco、Fortigate、HPE Aruba、A10、F5 クラウド：AWS、Azure ミドルウェア：IIS、Apache、JBOSS、Oracle DB、MS SQL <注目ポイント1> ◆あなたのキャリアを応援します◆ 将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことや スペシャリストとして技術業務に専念していただくことも可能です。 業務目標の進捗や仕事での悩みなど、一人ひとりとしっかり向き合い成長を支援しています。 〇通信教育助成金 業務に直結する通信教育を受講した場合、80％の助成を受けることができます。 〇資格取得支援制度 ＩＴ関連資格（基本・応用情報技術者試験など）の教材費・受験料や情報処理安全確保支援士の講習料を助成する制度をご用意しています。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり 電気設計エンジニアとして、 建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。 技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界最先端の技術に挑戦している会社です。 当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。 だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。 <注目ポイント2> 年齢よりも経験を重視した採用を行っています。 年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。 「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。

クライアントや広告代理店とのやり取りを中心に、 自社システムや広告に関するサポート・提案を行う仕事です。 営業チームの一員として、お客様とエンジニアの間に立ち、 スムーズな業務進行を支えます。 【具体的な業務内容】 ◆営業事務職 ・広告入稿・掲載内容のチェック ・メール・電話での顧客対応 ・Word・Excelを使った資料作成・データ集計 チームを支える“縁の下の力持ち”とし運用・調整を担います。 ◆営業職 ・クライアント対応・スケジュール調整 ・広告代理店とのやり取り ・お客様とエンジニアの間の業務調整 ・自社システムに関する案内・改善提案 社内外の関係者と連携し、技術とビジネスをつなぐハブとして活躍します。 【ITスキルを活かせる環境】 自社システム・Web広告運用を中心とする事業のため、 以下のような知識・スキルを持つ方を歓迎します。 ・プログラミング（PHP／JavaScriptなど） ・サーバー・インフラの基礎知識 ・Web制作／広告運用の知見 【キャリアアップの仕組み】 事務・営業・技術理解をバランスよく身につけるため、 ジョブローテーション制度を導入。 幅広い業務を経験し、将来的にはチームの中心メンバーを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事で成果を出せる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を犠牲にせず、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 成果が正当に評価される報酬制度 成果主義を採用しており、頑張りが報酬に直結します。 メンバー層で年収660万円のモデル例があるように、 実力次第でしっかり稼げる環境です。 また毎年の昇給も確実に行われるため、 長く働くほど収入アップが期待できます。 自分の頑張りが評価される喜びを感じながら、 経済的な安定と成長を実現できるポジションです。

来春リリース予定の美容やコスメに関する情報を発信する メディアの運営をサポートします。 記事の企画・執筆・編集を中心に、サイト更新や情報収集、 取材サポートなどを行い、美容に関心の高い読者に 価値ある情報を届ける役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆美容クリニックや化粧品、韓国エステなど幅広い美容テーマの記事作成 ◆美容・コスメ関連のリサーチ ◆WordPressを用いた記事更新やサイト運営補助 ◆記事の作成および編集作業 ◆コーディング作業※できる方歓迎 ◆インタビュー取材のサポート ◆SNSやメディア運営に関する補助業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事ができる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を大切にしながら、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 美容情報の発信者として独自の視点を活かせる♪ 一般的な美容情報ではなく、韓国エステや美容クリニック、コスメなど、 特定のニーズに応える専門的な情報発信に携われます。 記事執筆だけでなく、情報調査からインタビュー取材まで、 メディア運営の多様な業務を経験できるポジション。 美容に関心があれば、その知識や感性を存分に活かせる環境です◎ ゼロから立ち上げるメディアだからこそ、 あなたのアイデアや提案が形になる醍醐味があります。 未経験からでも、美容ライターとしてのキャリアをスタート可能です♪

ネットワーク・サーバ構築をはじめ、クラウドとインフラ領域を網羅し幅広いプロジェクトを手がけていただきます！ 〈大手企業のプロジェクトも〉 金融・公共の大手企業様をはじめ、 航空・カード・証券…など多彩な業界からのお声がけがあります。 代表をはじめとしたメンバーと 長くお付き合いのある企業様がほとんどのため、 商流の深い、また無理な働き方でないプロジェクトが確保できています◎ 〈経験浅めの方も不安なくスタート！〉 小規模の会社だからこそ、入社後は一人ひとりの スキルや経験に合わせてサポートします。 初めは必ず先輩と同じプロジェクトにアサインをするので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】 業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。 顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数 <注目ポイント1> “ファーストスカイ”って結局どんな会社？ 約20年間インフラエンジニアとして働いていた私が、「やりたいことを自分の責任で自由にできるようにしたい」と思い立ち上げました。最後の10年間は人事総務の責任者も兼任していたのですが、エンジニアとしては【ゴールに向けて円滑に進めるための冷静な思考力】、人事としては【将来を見据えたポジティブな捉え方】を学び、両面から会社づくり・社員のサポートが行えていると感じています。現在はネットワークやサーバの設計・構築をメイン事業とし、働く社員は3名！全員エンジニア歴は10年以上で、実績もお客様からの信頼も十分。スキルには申し分ないので、入社された後は確かな知識を習得していただけると思います。今後は支店を設けるなどして、より社員が働きやすい会社にしていきたいと考えています！（代表・村岡より） <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎ ◆残業は月10～20h程度 ◆年間休日128日 ◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能 ◆賞与年3回で安定収入をGET！ ◆住宅手当、家族手当など手当充実◎ ◆結婚・出産お祝い金あり ◆リモートワーク案件も多数 時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！ 働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

大手企業のAI活用を支えるため、 企画・要件整理〜実装〜運用まで一貫して担当します。 【生成AI/RAG】 ■LLM(GPT/Claude/Gemini)を活用した生成AIアプリケーション開発 ■RAGパイプラインの構築（ベクトルDB、前処理、Retriever設計） ■プロンプト設計・開発、評価指標策定、運用改善 ■スコアリング・ハルシネーション抑制設計 【GraphRAGによる知識抽出】 ■Neo4jを利用したナレッジグラフ構築 ■エンティティ抽出・関係性推論・Graph Embedding ■LLM×RAGによる分析 【AIモデルの実用化（MLOps）】 ■既存AIモデルのクラウドリフト（GCP/AWS） ■FastAPI/Cloud RunによるAPI化 ■推論基盤の最適化、ログ収集、評価基盤整備 【事業価値の創出】 ■課題の深掘り、要件化、PoC設計 ■分析〜レポート〜次フェーズ提案 ■プロダクト側との長期伴走支援 技術領域は幅広く、AI×クラウド×データを横断して 価値創出に集中できる環境です。 ■化粧品メーカー 独自AIモデルのクラウドリフト（GCP） ・研究レベルのAIモデルにチューニングし、高負荷試験を実施して商用API化 ■海運業 異常検知モデルの運用基盤構築 ・Kafka×Dockerでリアルタイム処理を実現 ■リユース業 Streamlit×生成AIによる業務支援アプリ開発 ■小売業 棚割自動生成ロジック開発 ・数理最適化とルールモデルを組み合わせ、棚割計画を高速自動化 ■レジャー・観光業 社内知識を活用し、多言語で文脈理解できる生成AIチャットを開発 例として以下のような業務や 技術環境に携わる機会があります。 【生成AI】 ■LLMを中心とした生成AIアプリケーション開発 ■Embeddingモデルによるベクトル化および検索・類似度計算の最適化 ■Function Callingを用いた外部サービス連携の制御フロー実装 【RAG】 ■FAISS/Pineconeを活用したベクトルDB設計・構築 ■文書前処理、Chunking、Embedding最適化による検索精度向上 ■GraphRAG（Neo4j）設計・実装 【生成AIと独自データ連携】 ■RAG/各種MCP連携 ■セキュリティ/ガードレール対応 【ナレッジグラフ】 ■Neo4jやCypherを用いた構築・更新 ■NER/NELを活用したKnowledge Extraction実施 ■node2vecなどの手法によるGraph Embedding生成・分析 【AIモデル実運用】 ■FastAPI/Flaskを用いた推論API構築・運用 ■Cloud Run/ECS/Lambdaでのデプロイ ■ログ収集、A/Bテスト、パフォーマンス改善など実運用における最適化 【データパイプライン】 ■Airflow/Step Functions/Cloud Runによる定期処理 ■特徴量生成の実施 ■各種データの品質チェックおよび監視体制の整備 【技術スタック】 言語：Python/TypeScript ML：LangChain・LangGraph/LLM（GPT/Claude/Gemini）/scikit-learn/PyTorch/Transformers クラウド：GCP（Cloud Run/BigQuery/Vertex AI） AWS（Bedrock/Lambda/ECS） DB：Snowflake/BigQuery/Redshift/Pinecone/Neo4j その他：Docker/GitHub/OpenAPI/JMeter 【働き方】 ■10年以上フルリモート ■Slack中心、毎朝の朝会で連携 ■Wikiで情報共有し、リモートでも孤立しない環境 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 大手エンタープライズ企業と直接コミュニケーションをとりながら、 生成AI・RAG・データ基盤をはじめとした 最前線のテーマに取り組める点が当社の特徴です。 PoC段階から参画することも多く、 技術的な選択肢やアーキテクチャの検討にも主体的に関われます。 また、仕組みを作って終わりではなく、 運用段階まで責任を持って向き合えるため、 技術が実際に使われ価値を発揮するところまで見届けたい という方にとって大きなやりがいがあります。 クラウド・AI・データの領域が当社では横断的につながっており、 幅広い技術知見を実務の中で磨ける点も魅力です。 <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 AIエンジニアとして必要なあらゆる技術を 実案件の中で体系的に習得できます。 データの収集・整備からモデルの改善、評価指標の策定、運用まで 一連の流れを経験できるため、机上では体得できない 実践的なスキルをつけて市場価値の高い人材となれます。 大手企業のビジネス課題をAIでどう本質解決するかを考える機会も多く、 技術力だけでなく、コンサルティング能力も磨けます。 AI領域で長期的に活躍したい方にとって 成長機会の多い環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は既存プロジェクトの理解を深めるため、 社内Wikiや議事録の確認からスタート可能。 AI案件の背景・データ構造・技術判断を スムーズに理解できるようサポートします。 コミュニケーションはSlack中心。 必要に応じてオンラインMTGを実施し、 ほぼ毎日の朝会で進捗共有。 フルリモートでも孤立しない体制です。 技術書・資格試験・カンファレンス費用は全額会社負担。 生成AI・LLM・RAG・Snowflake・GCP/AWS資格など 伸ばしたい領域を自由に強化できます。

大手エンタープライズ企業のデータ活用を支えるため 課題の深掘りから提案まで一貫して担当し、 事業に深く入り込んで価値を創出します。 Snowflake・BigQueryなどクラウドDWHを中心に、 数十億〜数千億レコード規模のビッグデータを扱う環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【分析基盤の構築】 ■Snowflake/BigQuery/RedshiftなどDWHの設計・構築 ■テーブル設計、データモデリング ■クエリチューニング・性能改善 ■セキュリティ・権限設計・コスト最適化 【データ収集〜ETL/ELT】 ■Airflow/Lambda/Cloud Runなどを用いたパイプライン構築 ■データ収集、前処理、加工処理の自動化 ■品質チェック機構の整備 【分析・可視化】 ■Tableau/Looker/Amplitudeによるダッシュボード開発 ■KPI設計、メトリクス定義 ■事業課題に踏み込むインサイト抽出・レポーティング 「可視化して終わり」ではなく、事業貢献に直結する分析を行います。 【AI領域との連携】 ■AIモデル用データセットの作成 ■特徴量設計・評価指標策定 ■生成AI/LLMを活用したプロジェクトとの協働 ■大手通信キャリア ・数千億レコード規模のビッグデータ分析 ・Snowflake/Tableauによる分析基盤・可視化 ・最適な分析手法の提案とインサイト抽出支援 ■大手アパレルメーカー ・世界中の店舗、ECデータをBigQueryに統合 ・Airflowによるパイプライン自動化 ・自律的にPDCAを回せる運用体制を構築 ■化粧品メーカー ・AIモデルをクラウドへ移行 ・API化し外部システムから利用可能に ■その他 ・リアルタイム異常検知基盤 ・LLM/RAGを活用した資料再構築PoC データ分析エンジニアとして、大手エンタープライズ企業の データ活用を支える基盤構築・分析支援・可視化・AI連携まで 幅広く担当します。 扱うデータは数十億〜数千億レコード規模と非常に大きく、 Snowflake・BigQuery・Redshiftなど最新のDWH環境を活用しながら 高度な分析を行える点が特徴です。 【分析基盤・データパイプライン】 ■Snowflake/BigQuery/Redshiftを用いたDWH構築 ■Airflow/Step Functions/Lambda/Cloud RunによるETL/ELT設計 ■S3/Cloud Storageによるデータレイク環境構築 ■大量データの最適化、テーブル設計、パフォーマンスチューニング 【BI・可視化・インサイト抽出】 ■Tableau/Looker/Amplitudeなどによる可視化 ■ダッシュボード設計、指標定義、KPIモデリング ■分析結果からの示唆出し、次フェーズ提案 【AI・アルゴリズムとの連携】 ■AIモデルのクラウドリフト（GCP/AWS） ■FastAPI/FlaskによるAPI化 ■LLM×RAGなど生成AI活用支援 ■異常検知・最適化モデルとの連携パイプライン構築 【技術スタック】 Python/SQL/TypeScript/Docker/GitHub AWS：Lambda/ECS/Athena/Aurora/DMS GCP：BigQuery/Cloud Run/Vertex AI DWH：Snowflake/Redshift/BigQuery その他：Airflow/Tableau/Looker/Amplitude 【働き方】 ■10年以上フルリモート ■Slack中心、必要に応じてオンラインMTG ■朝会＋Wikiで情報共有し、リモートでも孤立しない環境 クラウド・データ・AIを横断する技術に触れながら、 大規模プロジェクトで実践的スキルを伸ばせるフィールドです。 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 ほとんどが大手エンタープライズ企業との直取引。 業界は通信・アパレル・化粧品・医療・海運・観光など多岐にわたり、 データは数十億〜数千億レコード規模。 分析基盤構築にとどまらず、分析企画・インサイト抽出・可視化・AI連携まで、 データ活用の「入口から出口」までを担える点が大きな魅力です。 また、Snowflake・BigQuery・Redshift・Tableau・Looker・Amplitude などプロジェクト要件に合わせて幅広い技術を扱える機会があります。 データ基盤と分析の両面を深められます。 生成AI（GPT/Claude/Gemini/RAG/MCP）案件、 リアルタイム異常検知基盤など、先端領域にも挑戦可能。 分析結果が売上や施策改善に直結する手応えを得やすい環境です。 <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 ■Snowflake/BigQuery/Redshiftを中心としたDWHスキル ■AWS/GCPを用いた大規模データパイプライン構築 ■Tableau/Looker/Amplitudeによる可視化・KPI設計 ■分析からインサイト抽出・提案までの一連の実務 ■AIモデルのAPI化、LLM/RAGを活用した先端分析 ■大手エンタープライズのDX課題を深く理解する経験 ■事業サイドとの長期伴走によるデータドリブンな体制づくり 直取引で裁量が大きく、企画・基盤・分析・AI連携まで幅広く携われるため、 データ分析エンジニアとしての専門性と、 クラウドやアーキテクチャ設計の実務スキルを同時に伸ばせます。 クラウド×データ×AIの3領域を横断できる数少ない環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、既存プロジェクトの理解を深めるために 議事録作成や社内Wikiの確認からスタートすることも可能。 全体像をつかみながら自然にチームへ馴染めるようサポートします。 コミュニケーションは基本的にSlack。 必要に応じてオンラインMTGを実施し、 ほぼ毎日の朝会で進捗・課題を共有。 フルリモートでも連携が密で、 孤立しない仕組みが整っています。 技術書・資格試験・カンファレンス参加費は会社が全額負担。 AWS/GCP資格、Tableau認定など、 成長したい領域を自由に伸ばせる支援制度があります。

大手エンタープライズ企業のデータ活用を支える クラウド基盤の構築・運用を担当します。 AWS/GCPを中心に、 データ基盤・DWH・分析環境・アプリケーション基盤など 幅広い領域を横断します。 【ミッションはデータ活用の「土台づくり」】 ■AWS・GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築 ■Snowflake/BigQuery/Redshift/Aurora/S3 など DWH・データレイク環境の整備 ■セキュリティ設計、モニタリング、性能改善、コスト最適化　等 【具体的な業務内容】 ■基盤構築〜運用 ・要件整理、構成設計 ・クラウドリソースの構築、運用 ・オンプレ資産のクラウド移行（AWS・GCPなど） ■データ基盤・パイプライン構築 ・DWH/データレイク整備、ETL/ELTパイプライン構築 ・性能改善、コスト最適化 ■アプリケーション・API基盤構築 ・Cloud Run/Lambda/Step Functionsによる処理基盤構築 ・AIモデルや分析処理のAPI化、コンテナ化 ■他職種との連携 ・データエンジニアと協働したデータ活用基盤の構築 ・AIエンジニアと連携したAIモデル運用環境の整備 ・BIチーム向けの基盤チューニング、最適化　等 AWS・GCPを中心に、エンタープライズ企業のデータ活用を支える クラウド基盤を構築しています。 データ基盤・分析基盤・アプリ基盤・AIモデル運用など、 クラウド領域を横断的に担当できる点が魅力です。 【主な技術スタック】 ■AWS：EC2/ECS/Lambda/Step Functions/S3/Aurora/Redshift/Bedrock ■GCP：Cloud Run/Cloud Functions/BigQuery/Cloud Storage ■DWH：Snowflake/BigQuery/Redshift ■IaC：CloudFormation/Terraform ■言語：Python/SQL/TypeScript ■その他：Docker/GitHub/Airflow 他 【連携と働き方】 ■データエンジニア・AIエンジニア・BIチームと横断連携 ■10年以上のフルリモート。Slack・オンラインMTG中心 ■朝会やNotionなどの共有サービスによる情報共有で孤立しない環境 大手企業の直取引が多く、技術選定の自由度が高い点も魅力。 クラウド×データでキャリアを広げたい方に最適な環境です。 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 ■通信・製造・医療・アパレルなど多業種の大規模データ・クラウドを扱う ■数十億〜数千億レコードの分析基盤など技術的にスケールの大きい案件が多数 ■AWS/GCP/Snowflakeなど様々な技術に関わり経験の幅を広げられる <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 ■マルチクラウドの深い実装経験 ■データ領域〜AI領域まで横断できるスキル ■エンタープライズの課題解決に深く入り込む経験 ■技術選定から運用まで一貫して任されることもある成長機会 【入社後の成長サポート】 入社後は、既存プロジェクトの理解を深めるため、 議事録作成や社内Wikiの閲覧からスタートすることもできます。 業務全体を掴みつつ、自然にチームへ溶け込めるようサポートします。 コミュニケーションはSlack中心。 必要に応じてオンラインMTGも活用し、 ほぼ毎日の朝会で進捗や課題を共有します。 情報同期だけでなく、リモート環境での 結束づくりにも役立っています。 また、技術書・資格試験・カンファレンス費用は全額会社負担。 AWS資格取得を含むスキルアップを強力に支援し、 経験者がさらに成長できる環境が整っています。

◎現場業務に専念できる環境 ◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成 ◎20年以上続く安定プロジェクト多数 ◎マネジメント業務なし 大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や 要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。 担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや 運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。 運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築 ■システム運用・保守業務 ■技術的な課題解決・改善提案 ■後輩への技術指導（希望に応じて） ※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ●某システムのOCI移行案件 オンプレ環境よりOCI環境へ移行し、それに伴いサーバのOSはオープンソース化します。 2026年1月よりスタートし、本プロジェクトは要件定義から参加する上流工程プロジェクトで、順次メンバーを増やしていく方針です。 当社リーダーのもと、クラウド移行案件に挑戦したい、今後拡大していくであろうOCIスキルを伸ばしていきたい方を募集します。 体制：3から4名体制（要件定義フェーズは週3～4日出勤、週1～2日リモートワーク）※最大で10人程度に拡大予定 期間：2026年1月～ ●大手企業向けネットワーク構築案件 大手企業向けネットワークプロバイダーの基幹ネットワーク構築プロジェクトに携わる案件 主にCisco機器を対象とした詳細設計から構築、移行作業までの一連の工程を担当 またデータセンター内での機器設置や、各種工事の手配・調整も含む 体制は、3～4名のチーム体制を予定 ●金融機関向け基幹システムのサーバ構築 概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる 構築はJenkinsとAnsibleを活用 環境はプライベートクラウド 体制：基盤TMとして5名～10名（フェーズにより異なる） ●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守） AWS環境のシステム運用案件に従事。 IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当 AWSサービス　EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理 体制：3名　（リーダー、メンバー2名） <注目ポイント1> 仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。 ◎エンジニアの8割がリモートワーク中 ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎有給休暇取得率8割 勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。 各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス 当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。 【入社後の成長サポート】 ＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞ ●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。 ●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。 ●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆エンド・大手SIer取引！常時4,000件以上の案件保有 ☆AIやIoT、AWSなどの先端技術案件も多数 ------------- ・案件選択/待機ゼロ ・キャリアアドバイザーの支援 ・ベテランエンジニアのメンター ・キャリアアップ研修(マネジメントなど) ・残業少なめ/休みが取りやすい そして『配属前・配属後の定期的な面談フォロー！』 エンジニアの人生を考え大切にしています！ ◆◇案件選択後も徹底サポート！◇◆ 案件選択後は定期的に面談を行い スキルやキャリアのマッチングに努めます。 「収入を高めたい」 「在宅勤務がしたい」 「磨きたいスキルがある」 「上流に挑戦したい」 「AI・DX領域に挑戦したい」 など、キャリアを踏まえた上で エンジニアの希望を叶えます。 新しいキャリアに挑戦したい人には、 私たちが一歩ずつ伴走します。 まだ迷いながら進む人も、背中を押してくれる 仲間がいればきっと前に進めるはず。 そして、自分のやりたいことが明確にある人なら、 その実現に向けて全力でサポートします。 自分らしいキャリアを築くために、 私たちはあなたと一緒に考え、動きます。 ◆プライム上場企業 基幹システム 《開発環境》JAVA、TypeScript ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム 《開発環境》PHP、Laravel、Vue.js ◆大手通信キャリア基幹システム 《開発環境》Kotlin、Nuxt.js、AWS ◆大手空調メーカー管理システム 《開発環境》Python、TypeScript プライム案件も多数あるので 設計や要件定義といった上流工程への挑戦がしやすい！ リモートや出社頻度/工程(要件定義～ST)も選べます！ ◆言語 Java,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,Go,Swift,Kotlin ◆フレームワーク（FW） Django,Flask,Spring Boot,React,React Native Node.js,Redux,Vue.js,NestJS（TypeScript） ◆プラットフォーム AWS,Azure その他オンプレ25%の割合（グループ実績） └近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 　 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> フルリモートなど働き方やキャリアパス スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、 昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 社員同士の知識の共有を活性化させる制度を用意しています。 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。

セコムグループで使用している端末及び周辺環境の運用スタッフを担当します。 《具体的な仕事内容》 ・電話によるヘルプデスク対応（回答、説明、リモート保守作業） ・端末管理（購入、設定、配布、修理対応、回収等） ・PCセキュリティソフトの運用に伴う有事のパッチ適応 ・運用管理業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 PC全般のサポート、そしてPCセキュリティ技術者としても活躍できます。 <注目ポイント1> ◆あなたのキャリアを応援します◆ 経験を積んだ先は、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして技術業務に専念していただくことも可能です。 業務目標の進捗や仕事での悩みなど、一人ひとりとしっかり向き合い成長を支援しています。 〇通信教育助成金 業務に直結する通信教育を受講した場合、80％の助成を受けることができます。 〇資格取得支援制度 ＩＴ関連資格（基本・応用情報技術者試験など）の教材費・受験料や情報処理安全確保支援士の講習料を助成する制度をご用意しています。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。