★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている電設資材商社、住宅会社、工務店、電気工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ、資生堂福岡久留米工場、長崎市恐竜博物館、ホテルコンド VIVOVIVA石垣島、熊本地震震災ミュージアムKIOKU、トヨタレンタカー那覇空港シーサイド店、SEED1931（旧十八銀行諫早支店）、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部マネージャー／マイカー通勤OK／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／長期就業できる環境／業績安定（34年連続黒字決算／賞与は年3回支給 ■担当業務： 管理部マネジャーのポジションをお任せします。 担当業務としては、経理業務と一部総務関連業務を予定しております。 ■業務内容： 【経理業務】仕分け処理や伝票入力（ソフト：勘定奉行） / 小口現金管理 / 現金残高照会 / 日次仕訳 / 月次決算 / 請求書の発行 【総務業務】資産管理（賃貸ビル、車両等：保険含む） / 各種社内行事の準備 / お中元、お歳暮、お礼状等の手配 ■配属情報： 総務部・管理部は部長（50代）、課長代理（40代）、嘱託社員1名、アルバイト2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：無

《働き方の改善が可能◎》業界を牽引する研磨材のリーディングカンパニー ■業務内容： 当社の設備メンテナンス担当として、工場の「予防保全」「予知保全」「事後保全」をご担当いただきます。応募いただいた方のスキルに応じて、既存工程の自動化や生産性向上に向けた構想・工程設計および工程改善をお任せいたします。 具体的にはライン内の機械設備全般の整備をお任せ致します（例：モーターのベアリング交換、送風ファンの整備、他多数）。 ■組織構成 管理職を含む5名で構成されており、30代〜50代まで幅広く活躍している環境です。メンバーの経験や希望に合わせて機械系と電気系に担当を分けて設備保全に従事しております。 ■働き方 年休124日、残業月10時間以下となっており、プライベートの時間を確保しながら働くことができます。出張や夜勤、急な呼び出しは基本的に発生しません。シフト制ですが、基本的に週2回休み、土日のどちらかは休みをとることができます。転勤もないため腰を据えて長期就業が叶う環境です。 ■当社の強み： ◇創業94年の歴史を誇り、確かな製品力を持ち、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、他社に比べて顧客の多様なニーズに応えることができます。 ◇当社の研磨技術は自動車部品、半導体関連製品から、医療用、レンズ等、幅広い製品の磨きにご利用頂いているほか、金型の研磨にも広く用いられることで、日本のモノづくりにも大きく貢献しております。 ◇2022年に三共理化学グループ入りした中国有力研磨材メーカーと一体になり、One Sankyoとして 製品力・技術力・提案力を増強し、海外マーケットへ拡大強化中です。◇現状に甘んじることなく、更なるシェア拡大・顧客ニーズを満たすために、積極的な投資を行い、設備や人材を強化することでアジアでのシェアトップを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の技術で医薬品の価値向上／医療機器から医薬品まで幅広く展開／月平均残業20~30時間／年休124日／フレックス可／医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ＊テルモ社が有する高い技術力によって各製品群で高いシェアを獲得 ＊医薬品や医療機器の品質保証部門での業務経験がある方歓迎 ■業務内容： 各製品ごとに小規模なチームが組まれています。まず製品についての知識を学ぶことから始めますが、チームメンバーのほとんどが同様の経験からスタートしており、お互いに気軽に相談しながら業務を進めている環境です。 ・品質情報の解析、報告書の作成、営業チームやユーザーへの報告など ・クレームや逸脱の低減を目指した改善業務 ・開発文書の審査業務 ■仕事の魅力： 医薬品や医療機器の品質保証を通じて、お客様からの信頼を獲得することです。これにより、直接的に医療業界を支える役割を果たしています。 ■募集背景： 現在、GMP/QMS体制の維持管理業務が増大しており、現行の人員だけでは品質情報の対応、お客様のニーズ、法的規定に準拠した製造管理、品質管理の維持・改善、開発管理等の業務を遂行するのが難しくなっています。 そのため、品質保証に関する知識を有する人財を募集します。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、現存するテルモの工場で最も歴史のある工場です。現在は主に、病院で使われる輸液剤や、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、ならびに心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担っています。テルモ内、全カンパニーの生産拠点となっており、医薬品と医療機器両方の生産を担っている点が特徴です。 ■テルモ株式会社について： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディスプレイやカメラモジュールにも用いられる異方性導電膜(ACF)製品担当／異業界出身者歓迎／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／新規製品開発に関わる遣り甲斐〜 ■業務概要：当社の生産技術部にて、新規設備導入や試作開発業務をメインにお任せします。当社主力製品の一つである異方性導電膜(ACF)製品を製造するロールtoロールの装置が対象です。具体的にはR&D部門や要素技術開発部門、協力会社と連携しながら、新規設備の導入検討や企画、新規製品立ち上げに向けた設備検討業務などをお任せする予定です。ご入社後はまずは既存設備の改善や修正業務から入っていただき、徐々に新規プロジェクトにも携わっていただきます。また、製造ラインの自動化も計画しているため、そのようなプロジェクトに携わることも可能です。 ※ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどもお任せします。 ※設備保全業に関しては別で担当部門がございます。 ■配属先：生産技術部、生産技術1課への配属となります。配属先には機械系の正社員が5名、派遣2名、電気系の正社員が5名、派遣2名の計14名ほどが在籍しています。 ■働き方：月平均残業は35h程度、夜間呼び出しはほとんどなく、あっても年に1度程度です。設備導入のタイミングで2~3か月に1度、もしくは長期連休のタイミングで休日出勤が発生することもございますが、代休取得は可能です。 ■ご入社後のキャリアプラン：ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼先端美容シリーズ「fracora（フラコラ）」「HITOKAN」ブランドを展開する当社にてアクイジションマーケティングをお任せします！／ ■採用背景： 当社は1960年に創業し、プラセンタ、コラーゲン、アミノ酸を素材とした高付加価値商品の企画・開発・販売・プロモーションを行ってまいりましたが、この度ライフサイエンス分野に大きく舵を切り、事業・組織の大きな転換期を迎えています。 顧客に本当に価値のある商品だけを提供していくという想いで商品開発を進めておりますが、その一方で一般的な美容・化粧品メーカーと比較すると新商品の発表が多くはないため、プロダクトアウト的な視点をもったマーケティングも必要となっている状況です。今後より事業拡大していくために新規顧客獲得の戦略立案〜実行まで担っていただく方を増員いたします。 ■業務内容： 新規顧客獲得のために戦略立案、広告開発・運用、効果検証・改善を高速に推進していただきます。 ・新規顧客向け業務 ・オンラインダイレクトマーケティング（オファー開発、LP制作、広告制作、広告運用を一気通貫で実行） ・代理店マネジメント ・オフラインダイレクトマーケティング（インフォマーシャル、新聞広告などの企画／実行） ■当社製品について：https://www.fracora.com/ 先端美容シリーズを展開する「fracora（フラコラ）」は、最先端テクノロジーによって睡眠の質や運動数値を見える化し、お客様一人ひとりに合わせた商品やサービスを提供しています。最先端の研究を行う大学機関やベンチャー企業とも協業しており、生命科学の最先端テクノロジーを用い根本へのアプローチを可能にした商品やサービスの研究開発を手掛けています。 ■組織構成： 配属部署は20名程度在籍しています。CRM／キャンペーン／PR／クリエイティブ関連の4チームに分かれていますが、本ポジションについては業務委託やCRM、キャンペーンチームで兼務で担っており、専任担当を増員する想定です。 ■当社の魅力： 経営層には元アリババジャパン代表、P&G、ファンケル、ソフトバンク出身者等が新たに参画し、「ライフサイエンスで勝てる」事業を創り上げています。第二創業期ともいえるフェーズで今後の事業・組織を創りたい方には非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み/就業環境◎〜 ■業務内容： ・製造委託品の調達ライン業務の実践 ・アシスタントバイヤーとして、取引先と請求部門との納期調整を主に担当 ■入社後のキャリアパス： 国内、及び中国・アジアの取引先への製造委託のアシスタントバイヤーとして経験を積み、その後も同部門で幅広い品目を担当、スキルを高めて頂きます。 ■仕事のやりがい／魅力： ・医用画像診断装置に使う部品やユニット品の調達業務で、社会貢献に繋がる ・調達品のコスト低減で、会社業績にダイレクトに貢献 ・好不況の波が小さい業界で、安定的に成長していくビジネス ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案などをご担当いただきます。 ■特徴とやりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■案件事例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■フォロー&研修体制： ＜研修体制＞ 未経験、若手、経験者用と、個人のレベルに応じて研修を受けることが可能です。研修は大きく4種類に分かれており、その中に合計41講座を準備しています。 ＜フォローアップ体制＞ ・CP(Career Partner)制度：全社員コンサルタントに１人、営業部の担当者がアサインされあなたのJOB選択の相談相手になります。

■業務内容： 当社が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。社会インフラを支えるビジネスやキャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。 ■仕事の魅力： NTTデータグループならではのビックビジネス（親会社との連携）に関与できる一方で、旧来から培ってきた技術等を活かした当社主体のビジネスへの変革プロセスを体現できます。 ■業務を通じて獲得できるスキル： NTTデータグループと連携して大規模お客様への対応、また当社が主体的に対応する新規ビジネスへのチャレンジと安定的な開発と新しいチャレンジの両方を経験できます。また、事業拡大における営業ノウハウが蓄積できていない状況であり、部内の要員マネジメントや営業プロセスの変革（SFAなど）組織形成に関するノウハウを身に着けることが可能です。 ■配属先情報： ・社員数：21名 ・中堅（30代）と若手（20代）が中心のチーム ・企画営業全体で事業規模80億〜100億のビジネス規模の営業組織 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜インフラエンジニア（構築〜運用保守まで）／日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業／テレワーク可／育児・介護制度完備／月平均残業24時間〜 ■業務内容： 顧客のシステムインフラ基盤の保守（カスタマーエンジニア）もしくは運用（アカウントエンジニア）をお任せします。 ＜案件事例＞ 自動車関連会社のIT仮想基盤構築、電力向けネットワーク網の運用保守、製造業向けプライベートクラウド導入など ＜担当顧客・業界＞ 中四国エリアにおけるCTCフロント営業担当顧客（自動車、電力、情報通信、金融、流通、自治体、公共など） ＜技術・担当業務領域＞ サーバ・ネットワーク機器で構成されたシステムの保守メンテナンス、システム運用、及びSI構築 ＜主要プロダクト・取扱製品など＞ Cisco、Juniper、F5、A10、HPE ProLiant、Dell PowerEdge NetApp、PureStorage、VMware、RedHat、Windows ■入社後の流れ： ・若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 ・即戦力：プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築や保守運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■得られる経験・スキル： サーバ・ストレージ・ネットワークを中心に数多くのプロダクトを取り扱うため、スキルの幅を広げることが可能です。 また、ベンダー資格の取得を奨励しており、対象となる資格保有者には資格手当が支給されます。 ■業務補足： ＜携帯待機有無／頻度＞ ・有／月4回程度（※待機手当支給） …複数名のメンバーによるローテーションでの携帯待機。経験を積むまで入社後、通常約1年間は参加なし。 ＜シフト勤務有無／夜勤頻度＞ …無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での事業企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容： 今後、中国事業を加速させるために新たな事業会社を設立予定です。その立ち上げを一緒に推進していただける意欲あるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務例： ※下記を約5名のチームで分担しながら進めていきます。 ・市場リサーチ及び戦略立案：中国市場における業界動向、競合分析、顧客ニーズの調査、事業展開の計画策定 ・営業、マーケティング活動：新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築、現地でのマーケティング施策の企画・実行、ブランディング戦略の立案と実行 ・現地組織/チームの構築：現地スタッフの採用と教育、チームビルディング及びメンバーのパフォーマンス管理 ・業務プロセスとオペレーション管理：事業運営のための各種業務プロセスの構築、効率的なオペレーション体制の確立と改善 ・本社との連携、報告：日本本社への定期的な報告と連携、戦略実行状況の共有とフィードバック ・事業会社設立サポート：現地法規に基づいた会社設立手続きの管理及びサポート、法務・財務・労務に関する現地専門家との連携 ※ゆくゆくは中国駐在を考えています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業15時間】 ■業務概要： ゴム素材を活用した製品の提案営業をお任せいたします。 顧客需要が旺盛で軽量化ニーズに伴い需要が増えているゴム事業に対して、更なるモノづくりへの人的強化・体制強化を進めており、そのメンバーを募集しております。 ■業務詳細： 空圧機器に適応したシール部品、Ｏリング、ガスケット、パッキン製品、自動車のコネクターパッキン、電気・産業機器のパッキン、テフロン応用製品など、当社ゴム製品の営業活動をお任せ致します。 ・販売拡大業務 ・顧客と社内の各種調整業務 ・見積作成、顧客への提案 ・販売予算作成　等 ■組織構成： 合計9名の部署となり、30代〜50代まで幅広い年代で構成されております。担当企業は2,3社を想定しておりますので、関係性を深めながら業務を進めて頂ける環境です。 入社後は先輩社員に付きながらOJTでの研修となります。過去、異業界からご入社された方も多く、未経験の方でも安心して業務にあたって頂けます。 ■やりがい： 顧客から設計図をいただいて製品をつくるのではなく、設計図を作る段階から携わります。原材料から最終製品までを一貫して製造・供給しており、 顧客の要望に幅広く対応できることが可能です。新製品や新技術に触れながら自身の提案が製品に反映され完成していくため、大きなやりがいを感じることができます。 また、本社開発部門にゴム・樹脂チームを設立し、会社として新事業全体を進める中でもゴム事業を注力分野としており、今後も事業拡大を進めていきます。そういった重要な部門にて売上拡大に向け、自身のご経験や知識を活かしながら、業務に取り組んでいただける環境です。 ■同社魅力： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 ■配属組織 デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件 ※アジャイル開発メイン/最上流から参画※ <例> ・自社内案件：当社のHRTechSaaSアプリケーション開発支援 └要件定義から ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト └立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜設計・開発者マネジメント ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新 └PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメント ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。 サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネジメントや育成なども担当していただきます。 ■想定業務内容： ※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1-3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています。 1、マーケティングツールの導入提案・導入支援 ・顧客課題のヒアリング ・課題解決に向けたツール選定とご提案 ・ツール導入における進行管理やディレクション 2、データ分析 ・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成 ・定性／定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成 3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション ・要件定義〜体制構築〜スケジュール管理 ・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理 【参考】使用ツール一例 ・アクセス解析ツール（Google Analytics4、Adobe Analytics等） ・ABテスト/サイト改善ツール（Karte、VWO、Adobe Target等） ・Tag Manager（GTM、Adobe launch、Tealium等） ・MAツール（Marketo、SFクラウド、Pardot等） ・BIツール（Looker Studio、DOMO等） ・その他（同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB等） ■キャリアパス： ・リーダー候補としてご入社後、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍頂き、中長期的（半年〜1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています ・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じて選択いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜工業用ミシンの世界トップクラスの技術力を活かして、ダイカスト（自動車パーツ）事業を展開／安定メーカー／東証プライム上場〜 ■業務内容：世界的工業用ミシンメーカーである当社のダイカスト（自動車部品）事業部にて、ダイカストの金型の企画立案／条件設定／新規製作／既存金型の改善をお任せします。 ■当社のダイカスト事業について ・当社は2007年の自動車部品事業開始以来、長年のミシン事業で培った加工技術と独自の金型設計技術、鋳造技術で現在60種の製品を安定した生産体制と品質でダイカスト部品を自動車業界へ提供しております。 ・誰もが振れたことのある、自動車のシートベルト巻取り装置等といった、自動車の安全装置も製造しております。自動車のEV化や自動運転化が進む今日においても、安全装置に対する需要は衰えることなく、今後もさらなる成長を見込んでおります。 ■本ポジションで期待すること： 製品製造の指導者として、工場のマネジメントをお任せ致します。 成長中のダイカスト事業は、ダイカスト製品の売上高と当社に占めるダイカスト売上比率アップを目指しており、その一助になっていただくことを期待しております。 ■勤務地について： 入社後当面は、本社での勤務となります。その後、経験や各訓練を行った結果などを考慮して勤務地を決定いたします。将来的には、ダイカスト工場のある中国・ベトナム・メキシコのダイカスト製造現場のマネージメントを行ってもらいます。 ■当社の魅力： （1）定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 （2）当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種、言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしております。海外勤務の割合は、およそ1割です。さらには、国内勤務の社員においても、海外出張の機会があります。海外でも通用するビジネスパーソンを目指されている方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 次世代型スマートファクトリーの関西工場で更なるIOT化プロジェクトを推進していきます。加工難易度の高いラーメン工場の自動化という一大プロジェクトに挑戦します。 ■詳細： 同社随一のスマートファクトリーである関西工場の自動化・省人化に向けたMES／SCADAシステム及びPLC関連のソフト／制御設計・管理を担当いただきます。※入社後、能力・実績次第ではございますが3か月〜1年程度は製造オペレーターとして三交代制勤務をして頂き、実務の知見を身に着けて頂きその後上記業務内容を行っていただきます。 ■職務の魅力： 加工食品メーカーとして、先駆けて同社ではスマートファクトリーの実現にチャレンジしております。加工食品メーカーは食品素材という自然物を相手にするため、自動化の難易度が非常に高いのですが、その分やりがいがあるテーマとなります。今後さらにIOT化を推し進めていく企業のメーカー側エンジニアとして旗振りをしていただけるため、ご自身の能力をさらに成長させていただけるという魅力のある求人です。チキンラーメン、カップヌードル等、身近な商品を生産することで、製造作業を肌身に感じることができるやりがいのある業務です。夜勤に関してはオペレーターほどではないものの、発生します。月に数回程度。深夜勤はなく、最も遅いシフトで25時まで ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■同社の特徴： 半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、そして世界初のカップ麺「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。2005年には、世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発。他、「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しています。「おいしい、の　その先へ。」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

〜グループ総売上高45億／事業拡大期の企業で経験を積みませんか？〜 ■業務内容： シンカグループ全体の人事業務をお任せします。 ■業務詳細： ・採用計画の立案 ・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝 ・社内外関係機関との折衝 ・離職防止/長期的な人員計画の検討 ・効果的な採用方法の模索、質の向上 ・過去応募者への再アプローチ　等々 ※面接のために、北九州、久留米、大牟田、熊本北部へ車移動することがあります。 ■業務の特徴： 警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門などの募集を行います。雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。 ■ポジションの魅力： 次世代リーダーとして、事業拡大に伴う「人事企画」を推し進めることができます。現在、グループ総勢350名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、人事活動を推進できる人員を新たに募集します。 ■組織構成： 人事3名（男性1名・女性2名）が在籍中です。 日々業務の進捗を確認しつつも、業務が立て込んだら助け合いながら取り組んでいます。 ■当社について： マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 熱可塑性樹脂・PPS樹脂（トレリナ）の営業を担当頂きます。産業用途、電気電子用途、自動車用途と幅広い顧客への提案型営業として国内外の顧客をいずれもお任せいたします。 ※将来的には海外勤務の可能性がございます（中国、タイ、インドネシア、北米、メキシコ、ドイツ、インド） ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

【CMでもお馴染み！国産パソコンメーカー／フレックス／月平均残業15時間程度】 〇フレックスタイム制度もご利用可能ですので、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■業務内容： iiyamaブランドのモニター製品の開発部門にて、液晶モニターに関する開発プロジェクト業務に従事して頂きます。（将来的に開発及びプロジェクト管理業務をお任せいたします。） ■業務詳細： （１）製品企画業務：海外製造元からの製品情報収集、プロジェクトキックオフ 製品評価業務：海外製造元からの試作品の評価及び問題点の抽出・改善対応 担当製品のアフターケア：製品リリース後の担当製品に関するサービス対応のフォロー →製品の企画から生産スケジュール、製品開発リリース後のアフターケア等１製品のマネジメントをお任せします。 （２）技術トレンド調査業務：液晶パネル・IC・新技術トレンドのリサーチ及び精査 →最新モニターのトレンドを適宜調査分析し、自社製品開発に活用します。 （３）プロジェクト管理業務：開発スケジュール及び進捗管理、開発製品の試作・現地立会い、検査 →台湾や中国のEMS先とコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進して頂きます。また、海外のパネルやIC等のキーパーツメーカーとも情報交換し、新製品開発にフィードバックすることでより良い製品化に繋げます。 ■組織構成： 所属：iiyama開発室 現在、日本の開発部門には6名、台湾に6名のスタッフが在籍しております。 ■ご入社後のフォロー体制： ・ご入社後は、先輩社員とペアになり先輩社員が担当しているプロジェクト業務の一部をお任せします。OJT期間は約１年を想定しており、OJT終了後は今現在製造販売している製品の仕様変更・部品変更の製品プロジェクトをお任せします。 ■英語活用頻度： ・EMS受託先（台湾・中国）とは英語でリモート会議等を行います。 ・ゆくゆくはヨーロッパ各国と製品の仕様についてのコミュニケーションをとっていただきます。 ・海外出張は年に２〜３回を想定しております。 ※欧州や台湾の担当者とのやり取りが多く、現地時間（日本時間では夕方以降）からの対応もございます。（月平均残業時間：15時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ・商品設計と連携した製品開発業務 ・海外生産工場での新機種立ち上げ支援 ・樹脂成型に関連した”ものづくり競争力向上”に向けた新技術・新工法開発 ・後継者の人材育成 ■魅力： 現在、製品のモジュラーデザイン化を推進しております。 開発・生産の一体活動により全体最適の視点でモジュラー設計とモジュール生産方式を確立し、商品力強化と利益拡大の実現を目指す中で、専門性を持った人材の確保が急務となっております。 専門性・経験を最大限発揮し、会社の業績に大きく寄与できる業務を遂行できます。 ■キャリアアップイメージ： 樹脂成型技術者としての専門性を最大限発揮しリーダーとして、実務を迅速かつ確実に実行するだけでなく、チームで成果を挙げたり、部下やメンバーを育成したりする役割も担っていただきます。 また海外駐在を含めたローテーションにより業務の幅を広げ、将来的にはマネジメント又は専門職としてのキャリアを積んでいただく予定です。 ■採用背景： 当社のものづくり競争力強化のため、商品設計とのコンカレント開発業務及び技術開発業務遂行のため、樹脂成形技術者を募集いたします。 現在、ものづくり開発部には2名の樹脂成形金型技術者が在籍していますが、射出成型機含む樹脂成型技術の力量が不足しており、今後の技術開発業務の体制強化を図りたいと考えております。 また、当社では樹脂成型品の内製はFG上海のみであり、射出成型技術の実務経験をもつエンジニアはFG上海のローカルスタッフのみとなっているため、実務経験がある即戦力を求めております。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力製品である液体搬送用中容量コンテナ「エコバルク」の製造工場にて品質管理業務(海外グループ会社の工場にて製造された部品・部材を輸入し、製品組立を実施)を行います。 ■業務詳細： ・顧客からの品質に関する問い合わせ及び品質トラブル対応 ・検査工程や製造工程で発生した品質問題に関するデータ収集/分析 ・FSSC22000(食品安全マネジメントシステム)の認証維持管理、監査対応 ・ISO9001の認証維持管理、食品安全への取組み、プロセス改善や顧客からの品質監査対応 ■エコバルクとは： ドラム缶4本分のスペースに5本分(1ｔ)の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。保管スペースを25％節約でき、搭載効率を大きく上昇させます。本体自重は約60kgと、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、未開拓マーケットが多数あり、伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。 ■当社特徴： 世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■業務内容： 自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。 ■組織構成 茨城工場製造部は下記4課にわかれおり、今回は工務課配属となります。 ■業務魅力 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。 ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。 ・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ■働き方について ・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

〜未経験から総務に挑戦可能！／年休120日以上・土日祝休み・残業10~15H程でプライベートも充実◎／住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など福利厚生充実で働きやすい環境／「健康経営優良法人2025」認定！森トラストGの安定基盤◎高品質なマンションを提供する総合不動産会社〜 ■業務概要 高品質なマンションを提供するエスリードにて、総務業務をお任せします。 腰を据えて働き「会社全体を支える裏方」の役割を担っていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 簡単な業務から始めていただき、少しずつ総務担当としての業務範囲を増やしていただきます。 【総務】 社内備品管理 社用車管理 会社設備管理 部署の新設対応 グループ会社含めたオフィスなどの管理 株主総会準備・運営 取締役会議、部長会議等の準備　等 ■評価・昇格について 年齢問わず、実績に応じての評価・昇格があります。評価・給与への還元も大きいです！ ※モデル年収（残業・各種手当を含む／あくまで一例・概算です）： 30代半ば　係長級：年収670万円・月給45万円 20代後半　主任級：年収570万円・月給37万円 20代前半　社員級：年収477万円・月給33万円 ※管理部門全体では、30代での課長職・次長職での登用実績もあります！ ■教育体制： 在籍メンバーがマンツーマンで業務を教えます。少しずつ業務を覚えていただき、1〜2年をかけて成長できる環境を整えています。 ■社風： 人を育てる文化が浸透しており、やる気があれば誰でも活躍可能な環境がございます。成果をきっちり評価されることもあり、全社員の平均年収は800万円以上です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎富士電機が１００％出資するサービス会社（東証プライム上場企業グループ） ◎年休126日/残業1〜2h/リモートワーク有と、長期就業したい方におすすめ ◎旅行業務取扱管理者などの国家資格取得も可能（お持ちの方は資格を活かせる環境です。） ■職務概要： 当社は、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、介護福祉のほかオフィスに関わる各種サービスを提供しております。今回は、トラベル部門にて海外渡航に関する手続きを担っている部署にて、正社員候補を募集します。（採用後、勤務実績に応じ、１〜３年程度で正社員切替を実施） 【詳細】 ・海外渡航に関する工程全般支援（ビザ取得、航空券予約・発見、ホテル予約、移動手段など） ・渡航変更対応（航空券、ホテル変更・取消など） ■業務の特徴： 海外渡航に関する手続きを対応している部署になります。出張・営業・出向を含めて、月に350件ほど対応があり、今後も増加傾向にあります。こちらを、分担してスピード感をもってミスなく対応することが重要な業務です。 ・航空会社：8社をメインに利用しており格安航空は対象外です。 ・ホテル：環境が整っている場所を選んでいきます。地域によっては安全面にも留意いただきます。 ・ビザ：特殊な申請はございません。情勢の関係で取得や入国に細かい制限がある場合が多いので情報収集と、対応依頼をしていきます。 ※日本大使館がある国のみの対応になります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員よりOJTで当社のやり方を覚えていただき業務を進めていきます。 ■組織構成： １１名で構成されております。正社員５名、契約社員６名で、50代５名、40代６名のメンバーです。ベテランのメンバーが多く在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は、高い専門性とノウハウをベースとして、低コストで高品質のサービスの提供を目指しています。常に新しい付加価値の創造に取り組み、サービス向上を実現することで会社に貢献していきます。 ・海外出張も増えているため業績も右肩上がりで安定しております。 ・和気あいあいとした雰囲気で業務を進めており、業務にやりがいを感じている社員が多いため、退職者も少なく長期的に勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。 ■当ポジションの魅力： 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月25h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務