〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織の拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、経理担当（リーダー候補）を募集します。 ■募集背景 IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開しています。ここまで経理責任者1名を中心としてBPOを活用しながら経理業務を行ってきましたが、今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO〜上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。 ※ミッション・戦略・組織・事業はこちらからご確認いただけます：https://culture.herp.co.jp/ ■業務内容 上場を目指す経理チームで経理責任者とともに以下の業務に携わっていただきます。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・監査法人、税理士対応 ・IPOに向けた監査対応・上場審査対応 ・BPO含む実務担当チームのマネジメント ■働く魅力 ・最新のサービスの採用やAI、GAS等による自動化・効率化を行うことが推奨されます。 ・コーポレートと事業部がオープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができるカルチャーがあり、慣習やルールの押し付けではなく常に本質的な議論を元にした成果に向かったアクションが推奨されます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。子育て世代も多く活躍しており安心して働ける環境です。 ※メンバー紹介 https://careers.herp.co.jp/members ■ツール： HERP Hire（採用管理システム） Slack（コミュニケーション） Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） Google Workspace（グループウェア） freee（会計・請求・販売） バクラク(ワークフロー) Salesforce（SFA・MA） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 本ポジションでは、エンタープライズ企業および全国の中小規模発電所向けを対象とした、B2Bマーケティング・PR戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇B2Bマーケティング・PR戦略の立案および実行 ◇認知拡大施策の推進 ◇ブランディング戦略の設計 ◇プレスリリースの企画・作成・配信 ◇メディアリレーション（記者・媒体との関係構築） ◇オウンドメディアの運営・コンテンツ企画 ◇導入事例コンテンツの制作 ◇顧客へのインタビュー設計・実施 ◇記事執筆・編集 ◇外部制作会社との制作ディレクション ◇企業ブランディングの強化 ◇PR活動を通じたリード（見込み顧客）獲得支援および営業チームとの連携 単なる露出拡大ではなく、ブランド構築からリード獲得・商談創出まで一気通貫で責任を持つポジションです。 ■本ポジションの魅力： ◇社会インフラ市場で、企業ブランドをゼロから築ける： 数十兆円規模の電力市場において、創業期から企業の顔となるPR・ブランド戦略を自ら設計・推進できます。大手電力会社やゼネコンといった影響力ある顧客を持つ企業の広報機能を、自らの手で立ち上げる稀有な経験です。 ◇PRと事業成長を直結させる、戦略的なポジション： メディア露出やコンテンツ制作にとどまらず、リード獲得・商談支援まで見据えた広報活動を担います。メディアや外部パートナー、社内関係者と密に連携し、PRが売上に直接貢献する仕組みを構築できます。 ◇創業フェーズで、型を自ら作る裁量： 仕組みが整っていない環境で、戦略立案から実行・改善まですべてを担い、Bluefield Energyの広報PRの型を自らつくり上げられるフェーズです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇オウンドメディア運営またはSEOに関する知識・実務経験 ◇コンテンツ企画・制作（記事執筆・インタビュー・ディレクション等）の経験 ◇エンタープライズ向けの導入事例・ホワイトペーパー等の制作経験 ◇MAツール／CRMを活用したリード管理・ナーチャリングの経験 ◇エネルギー・インフラ業界の知見またはスタートアップ環境での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割： 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容： 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制： 入社後は、まず介護福祉や当社サービス、営業についての座学研修を実施。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。アポイントが取れなくて困ったときは、先輩や上司がトークのコツなどを教えてくれます。 ■魅力： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円〜スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ： 研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ 学歴・経験業種・職種は完全不問！ 「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容： 害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 （1）現場調査 専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 （2）作業計画 （3）作業実施 計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け） （4）効果確認＆アフターフォロー 一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ： ・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。 ・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名〜最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ： 〜”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎〜 ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22〜39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証上場Gで安定的 ◎年休121日／賞与6か月 ◎既存顧客中心の営業職 ■応募者へのメッセージ 東証プライム上場グループにて、金型向けコーティングサービスの法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、技術部門と連携しながら最適なコーティング提案を行う営業スタイルです。 業界・営業未経験の方でも、基礎から学べる体制が整っているため、将来的に専門性の高い営業へとステップアップ可能です。 ■職務詳細（営業職） ・金型メーカー、部品メーカーへの法人営業（既存顧客中心） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・コーティング内容・納期などの提案、見積作成 ・技術部門や製造部門との社内調整 ・受注後の進捗フォロー、アフターサポート ・展示会・紹介経由での新規顧客対応（飛び込み営業なし） ※営業車貸与（私用利用可） ※専門的な内容は技術部門がサポートするためご安心ください ■会社の魅力 タップ分野で世界トップクラスのシェアを誇る親会社から、安定した受注基盤があります。 その一方で、親会社で培った技術力を活かし、金型・機械部品分野へと事業拡大を進めています。 競合が少ないニッチな領域のため、 一度取引のあるお客様とは長期的・継続的な関係構築ができるのが大きな特徴です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、営業の基礎から習得 ・技術知識は社内勉強会や技術部門のフォローあり ・グループ会社や海外関連会社との技術交流も実施 営業未経験の方でも、**「モノづくり×提案型営業」**として成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・営業として専門性を高め、主担当・リーダーへ ・将来的には営業責任者や事業管理ポジションへの挑戦も可能 ・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可 ※個人の意向を尊重したキャリア形成が可能です ■組織構成 営業経験者・技術経験者が在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■当社について ◎総合切削工具メーカーである親会社「オーエスジー」が40年にわたり培った技術力を継承し、コーティングメーカーとして事業を展開 ◎切削工具だけでなく、金型・機械部品など幅広い業界で採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界トップクラス／WLBの整った環境／キャリア支援制度充実／女性活躍推進〜 ■業務内容 積水ハウス株式会社のグループ会社である積水ハウス建設ホールディングス（以下「建設HD」）の法務部門として、下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 ◆建設ＨＤ本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック ◆法務相談その他の事業所支援業務 ◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理 ◆コンプライアンスの推進、研修の実施 ◆建設業法、建築士法法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化 ◆株主総会、取締役会等の機関法務業務 ■キャリアパス 大阪での勤務です。積水ハウスに籍を置き、積水ハウス建設HDへの出向となります。 ■組織について 積水ハウス建設HDは６名（全員積水ハウス籍での出向）が在籍中です。 ■ポジションの魅力 ・積水ハウスグループの国内建設事業において、事業成長とガバナンス強化の両面を支える法務業務に幅広く携わることができます。 ・元請け・下請け双方の相談対応を通じて建設事業の全体像を把握でき、建設業法や下請法などの専門知識に加え、契約審査、紛争対応、コンプライアンス、機関法務、新規事業支援など、企業法務全領域をバランスよく経験できる環境です。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、規程整備や再発防止策の企画など、自ら施策を立案・推進できる醍醐味があります。 ・事業部門・経営層との距離も近く、法務としての専門性とビジネス理解を同時に高められる点も大きな魅力です。 ・建設事業の中核で、攻めと守りの両方を担う法務として成長したい方に最適なポジションです。 ■就業環境について ・女性活躍の推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆◇製造DXの中核としてSmart Factoryを推進／半導体製造データを駆使して品質・歩留まり・予知保全をリードするデータサイエンティスト◇◆ ■採用の背景 AI技術の進化に伴い、製造現場でもデータ活用を前提としたDXが加速しています。当社でも生産データの自動収集から分析、異常発生時の原因究明まで一気通貫で行う仕組みづくりが急務となっており、Smart Factory構想の本格推進に向けて体制強化を図るための増員募集です。 ■業務内容 製造・装置・検査などの多様なデータを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと密に連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■具体的な業務内容　※ご経験を踏まえて決定 ・製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施 ・統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析 ・SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援 ・ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け ・装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築 ・検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援 ・データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進 ■仕事の進め方・関わるメンバー ・製造／プロセス／装置／品質など、異なる専門性を持つエンジニアとチームを組み、課題設定〜データ分析〜施策立案〜現場実装までを一貫して推進します。 ・現場工程の理解を重視しており、単なる分析専門家ではなく「現場の一員」として改善をリードいただくスタイルです。 ・扱うデータは、ウェハ・装置ログ・画像・センサー・電気特性など多岐にわたり、データサイエンスのスキルを幅広く活かせます 変更の範囲：本文参照

◆◇製造DXの中核としてSmart Factoryを推進／半導体製造データを駆使して品質・歩留まり・予知保全をリードするデータサイエンティスト◇◆ ■採用の背景 AI技術の進化に伴い、製造現場でもデータ活用を前提としたDXが加速しています。当社でも生産データの自動収集から分析、異常発生時の原因究明まで一気通貫で行う仕組みづくりが急務となっており、Smart Factory構想の本格推進に向けて体制強化を図るための増員募集です。 ■業務内容 製造・装置・検査などの多様なデータを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと密に連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■具体的な業務内容　※ご経験を踏まえて決定 ・製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施 ・統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析 ・SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援 ・ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け ・装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築 ・検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援 ・データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進 ■仕事の進め方・関わるメンバー ・製造／プロセス／装置／品質など、異なる専門性を持つエンジニアとチームを組み、課題設定〜データ分析〜施策立案〜現場実装までを一貫して推進します。 ・現場工程の理解を重視しており、単なる分析専門家ではなく「現場の一員」として改善をリードいただくスタイルです。 ・扱うデータは、ウェハ・装置ログ・画像・センサー・電気特性など多岐にわたり、データサイエンスのスキルを幅広く活かせます 変更の範囲：本文参照

■職務概要： インド・スリシティ工場の責任者として、空調用モータの製造ライン全体を統括していただきます。 「安定生産・安定調達・安定供給」を軸としたオペレーションの構築と最高水準の品質管理を担いつつ、継続的な改善活動を推進し、組織の活性化と適切な労務管理を通じて、持続可能な工場運営を実現することがミッションです。 ＜業務内容詳細＞ （１）生産・供給管理 ・年度・月次・週次生産計画の策定と進捗管理 ・サプライヤー管理および調達ルートの最適化による安定供給の確保 ・在庫管理の最適化とリードタイムの短縮 （２）品質管理・品質保証 ・不良率低減に向けた品質管理体制の強化 ・ISO等の基準および顧客要求事項の遵守 （３）改善活動 ・リーン生産方式や3Q6S、現場改善活動の導入・定着による生産効率の向上 ・コスト削減活動の主導 （４）労務・人材管理 ・現地従業員の人事評価、教育、モチベーション向上 ・「労働問題ゼロ」を目標とした労務リスク管理と、健全な労使関係の構築 ・現地法令（労働法、環境法等）の完全遵守 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇出向先：Nidec India Pvt Limited ◇住所：Plot No. 420,EMC 1st Cross Street, Sricity 517646 　Tirupati District (Formarly Chittor) 　Andra Pradesh India ◇事業内容：自動車用モーター、家庭用電化製品向けモーター、業務用・産業用モーターの製造および販売 ■組織構成： マネジメント組織は生産管理、QA、メンテナンス、PE、IT、総務、SCM、全７部門(ニムラナ工場が上位組織となります)。 ■仕事のやりがい・面白さ インドの空調市場は、成長途中にあり今後も拡大していくため、やりがいがあり工場と自身の成長が体験できる拠点です。 工場長として、施策立案や意思決定ができ一つ一つの判断には重責を伴いますが、自身が打ち出した施策がうまくいったときには充実感を得られまた、工場で働く社員から感謝の言葉をもらえることもあります。 また、会社経営層からも期待される役割も多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を多数保有・コニカミノルタGの中核企業／業界経験不問◎医療機器のサービスエンジニア／コールセンター有・夜間や休日の突発対応基本なし】 ■業務概要： ・病院、開業医を含めたレントゲン機器、超音波診断装置の「設置」「修理」「点検」などのメンテナンス業務 ・医療用画像サーバの保守メンテナンス ・保守契約・機器更新の提案 主な取り扱い機種が医療機関における画像処理システムになりますので、パソコンのハードソフトウェア、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。日々の活動は担当エリアを社有車にて訪問し、業務を行っていただきます。 ■製品の特徴 X線写真デジタル画像化システム「CR（コンピューテッドラジオグラフィー）」とX線デジタル撮影装置「FPD（フラットパネルディテクター）」は国内4割のトップシェアを誇っています。今後は、US（超音波診断装置）や医用画像情報システムもシェアを拡大する見込みです。商材は業界でも高い知名度を誇っています。 ■業務の詳細： ・1日平均5件、お客様を訪問しての作業となります。 ・緊急対応は、待機当番やお客様コールセンターからのリモートアクセスにて可能な限り対応しているため夜間休日の呼び出しは基本ありません。 ・1日のスケジュールについて 10:00前に出社。事務処理対応し、お昼にかけて医療機関を訪問いただきます。 ■事業概要： コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。 ■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定（2022年3月時点）： ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。（5年連続7度目の選定）同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 ・トヨタ自動車の研究開発部門が開発したシステムの分析、実用化およびサービス化支援コンサルティング。 ・企画／分析から開発／リリースまで関わり、拡大可能性のあるシステムに関しては当社のサービスとして移管され、より多くの顧客に展開することを想定しております。 ■業務詳細 ・まずはトヨタ自動車の研究開発部門から提示されるドキュメント、システム自体の分析業務に取り組んでいただきます。 ・すでに当社メンバーが入り込んでおり、指導をうけながら業務を覚えていただきます。 ■期待する役割 ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム／サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定／推進体制等）の検討／構築 ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力 ・トヨタ自動車等の研究開発部門のシステム開発、サービス化、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 ・顧客ユーザのニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 ・将来的には大規模プロジェクトのコンサル、サービス企画等につながる総合的な経験を積むことが可能です。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計業務または品質保証・評価の経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■業務内容： 複合機本体やトナー、ドラムなどの化成品の品質保証・品質評価を担当します。製品の立ち上げプロジェクト全体に関わり、仕様検討から構想段階での顧客品質、試作品評価による設計品質、量産品評価による製造品質や市場で発生した不具合の解析、再発防止まで幅広い業務を担います。また、3DモデルやMR（複合現実）、シミュレーション解析など最新技術を駆使した仮想評価にも取り組んでいます。 ■業務詳細： ・プロシューマ用、オフィス用、商業印刷用デジタル複合機、および化成品の新製品品質評価業務 ・メカ・電気部品の試作品評価、量産前評価、量産品確認を行います。 ・品質確認ゲート（量産試作開始、量産開始、出荷開始など）における品質レベル判断を行います。 ・各種試験の実施（印字試験、紙搬送性試験、部品耐久性試験、ノイズ評価、異常試験、実質安全性試験など）を行います。 ・MR、3Dモデル、シミュレーションによる仮想評価や評価自動化を行います。 ・MR・3Dモデルによる仮想評価、熱シミュレーション評価、評価自動化を行います。 ・市場品質問題の対応（生産部門・設計部門と協業し、問題解析・再発防止／未然防止立案を実施）を行います。 ・品質評価技術／品質基準の整備や改善を行います。 ■キャリアイメージ： 20代後半〜30代前半：部門間調整やプロジェクト推進を担当し、評価業務および品質判断の業務を担います。 30代後半〜40代前半：専門家または管理職として、部門のマネジメントやより高度な評価業務や技術革新を担います。 ■やりがい： ホームやオフィス、商業印刷まで幅広い分野の製品に対して品質を支える重要な役割を担っている仕事です。品質はお客様の信頼を生む最も大切な要素であり、設計部門や生産部門と連携しながら、その品質を守り高めることを直接感じることができます。また、最新の解析技術に触れ、評価技術の革新や新しい品質保証手法の立案など未知のテーマにもチャレンジすることができ、とてもやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クラウドビジネスを展開する組織において、技術的な営業支援を行う部門での募集となります。 ■業務内容： ・クラウド事業（AWS,Salesforce ,kintone,MS）のプリセールス業務 ・官公庁や民間企業に対する商談対応 ・顧客ヒアリング、見積作成、提案書作成など提案活動全般 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、卸営業ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）数値計画の立案と実行： ・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する ・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する ・売上分析を行い、必要なレポートを作成する （2）販売戦略の立案と実行： ・展示会(年2回)の案内、アテンド ・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。 ・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う ・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。 （3）主体的な営業活動： ・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う ・得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る ・競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う ■主要取引先： スポーツ量販店、アウトドアショップ、セレクトショップ、GMS など ■出張頻度： 時期にもよりますが、月1回程度(宿泊を要する出張もあり) ■組織体制： 営業6名 (20代後半〜40代) 変更の範囲：会社の定める業務

≪大企業との長期的なお付き合いで企業安定性◎≫ ■業務概要： 塗装工事・防水工事に係る改修工事を担う当社にて法人営業の業務をお任せします。今回は、事業拡大に向けた増員募集となります。これまでの現場管理や営業経験を活かし、第一線でご活躍いただきながら当社での営業ノウハウを一緒に構築していただける方を募集します。 ■仕事内容： （1） 首都圏に本社を構える企業様に対し、工事のご提案を行います。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な施工プランをご提案する営業活動です。 （2） 協力会社である塗料メーカーの営業担当と連携し、現場を訪問しながら工事の受注に向けた営業活動を行います。 ≪具体的には≫ ・協力業者開拓 ・企業訪問（お客様の元へ行き、営業や打合せ） ※ほとんどが既存顧客への営業となります ・現地確認（現地の視察調査） ・資料作成（訪問した企業についての資料をまとめ、上司に報告） ・積算、見積書作成、現場管理補助業務 ■組織構成： 現在、支店長1名が営業に携わっています。 ■入社後の流れ： ・支店長と2人で営業を回りながら業務を学んでいただきます。 ・約半年〜1年での独り立ちを想定しており、支店長が担当している顧客を徐々に引き継ぎながら、営業として最前線でご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： 塗装・防水を中心としたリフォーム工事は、建物ごとに状況が異なるため、毎回同じ提案をすれば良いというわけではありません。約40年培ってきた自社のノウハウをもとに最適な提案ができますので、介在価値の高い仕事ができるのが魅力の１つです。 ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。 変更の範囲：当社業務全般

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社は、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。投資判断後のディールを確実に成立させる「エグゼキューション機能」の強化が急務となっています。本ポジションでは、単なる取得担当ではなく、ストラクチャリングからクロージングまでを統括し、事業収益を確定させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産流動化案件における投資実行の統括 ・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術） ・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計 等） ・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家 等） ・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整） ・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し） ・投資委員会資料作成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダーのマネジメント ・チームマネジメント（部長クラス） ■業務のやりがい／魅力： ・不動産流動化事業の“収益確定”を担う中核ポジション ・投資判断後の最重要フェーズを主導できる ・ストラクチャリング〜クロージングまで一気通貫で関与可能 ・経営に近い立場でディールをリード ・事業成長に直結するダイナミックな役割 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス〜 ■業務概要： 開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定を行い、開発チームを牽引していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような開発ミッションを想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 ・CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 ・LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 ・海外展開のための各システムのグローバル展開 ・今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 ・上記を実現するための開発組織の立ち上げ ■生成AIを活用した、事業ドリブンな開発体制： 生成AIをフル活用して開発をしています 書いているコードの5~7割程度はすでにAIがコーディングしています 全エンジニアがCursorなどの生成AIコーディングツールを利用しています エンジニアも事業企画に積極的に関与し、「最速で成長させるにはどうすべきか？」を技術的な視点を持って積極的に企画・提案し、最小限の人数で実装までをリードする体制になっています 複数ブランドが類似の機能を持ちながらも、それぞれ別個のサービスとして動いているため、各エンジニアが自身の担当ブランドの責任者として開発をリードするとともに、相互の技術的な課題と解決策を共有する体制になっています ■開発環境： エディタ：Cursol、Claude Code ほか 言語：PHP, JS, HTML5, CSS3 フレームワーク：Vue.js, Laravel インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2, ECS) 管理/連絡ツール：Miro, Slack, GitHub データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash DB：MySQL 開発環境：npm, Docker ※希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします。

~自社ブランド新築マンションの仕入営業／意思決定が速い環境で実績創出とマネジメント力を磨けるポジションです~　 ■業務概要 当社の新築ワンルームマンション仕入部門にて、仕入営業を中心とした業務を担当していただきます。プレイヤーとして新規案件の仕入実績を積み上げることに加え、チームの案件全体を把握し、将来的には営業メンバーのマネジメントも担っていただくマネージャー候補のポジションです。 ■業務詳細 ・新築ワンルームマンションの仕入営業 ・案件収支の作成、仕入価格の検討 ・役員決裁に向けた案件整理 ・営業メンバーの案件相談、判断サポート ・将来的な営業メンバーのマネジメント ■組織構成 現在は部長が課長職を兼任する体制ですが、今後の事業拡大に伴い中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■教育体制 入社後1ヶ月は社内ルールや仕入フローを習得し、3ヶ月以内に仕入実績の創出を目指します。1年以内にはマネジメントポジションを想定しています。 ■業務の魅力 ・意思決定の距離が近い環境 仕入案件は現場で収支を整理したうえで部長・役員へ直接上げて判断されます。意思決定者との距離が近く、回答時に無駄な承認プロセスがないためスピード感を持って案件を前に進めることができる環境です。 ・販売力がある会社 自社ブランドマンションを継続的に販売しており、販売部門との密な連携があります。仕入だけを行う会社ではなく、企画・販売まで自社で担っているため、仕入時点から出口を見据えた事業運営が可能です。 出口戦略は「区分販売」に加え「自社ファンドへの組み入れ」や「一棟販売」など多岐にわたり、複数の出口を前提とした仕入れ判断・戦略立案ができる環境があります。 ・事業拡大フェーズ 現在は在庫を持ちながら事業を拡大していく段階にあり、仕入案件数を継続的に積み上げていく方針です。そのため、必然的に多くの案件を検討・判断することになり、実践を通じて仕入れ経験を数多く積める環境です。 一方で上場準備フェーズでもあるため、案件ごとの収益性やリスクを合理的に整理したうえでの意思決定が求められ、裁量と責任の両方を以て取り組める環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ(ネットワーク)導入・運用経験歓迎◎東証スタンダード上場／建築業界の課題解決へITインフラを支える／土日祝休・残業10h程・リモート可】 ■業務概要 当社およびグループ会社４社を統括する情報システム部にて、ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のインフラ領域を中心に、社内SE（インフラ担当）としてご活躍いただきます。上場企業としての安定した事業基盤のもと、企画〜構築〜運用保守まで一気通貫で携わり、グループ全体の生産性向上とセキュリティ強化をリードします。 ■業務詳細 ・ネットワーク運用（監視／分析、運用ルール策定、ドキュメント整備） ・サーバー管理、AWS等クラウド化推進、SaaS活用の標準化 ・NIST-CSFベースのセキュリティルール策定、ゼロトラスト化、既存システム運用 ・SIEM/SOC/特権ID管理等の新規導入検討、SSC評価制度対応 ・ユーザーサポート／ヘルプデスク（体制強化、定型化、効率化） ・ITベンダー折衝、進捗／品質管理 ■扱うサービス AWS、各種SaaS、SASE・EDR・LANSCOPE等のインフラ／セキュリティ製品 ■組織構成 情報システム部10名（部長1、システム課4、デジタル課5）。少数精鋭で裁量が大きく相談しやすい体制です。 ■業務の魅力 「社会の快適な暮らし」を支える事業の根幹を担うポジション。クラウド移行やゼロトラスト、監視高度化等次の標準づくりを主導でき、技術選定から導入後の効果検証まで経験値を一段引き上げられます。 ■教育体制 OJTに加え、部内の技術共有会やナレッジ整備を継続。資格取得・新技術キャッチアップを後押しし、インフラ×セキュリティ×クラウドの市場価値を高められます。 ■就業環境 週2在宅勤務可能で残業月10時間程度です。年休120日(土日祝)、産・育休制度も充実しており働きやすさとスキルアップを両立できます。 ■キャリアパス 運用改善の推進者→インフラ/セキュリティのリード→PM/PL、もしくはマネジメントへ。成果に応じて上流工程や全社横断PJにも挑戦できます。 ■企業の特徴 全国49拠点・業界唯一のサービス体制網、取引社数1.5万社超、リペアサービス業界No.1実績。上場企業としての安定性と成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木関連業務経験者、資格保有者歓迎！／転勤なし・残業ほぼ無し・年間休日120日／案件受注増加に伴う増員募集〜 ■業務概要 急傾斜地等の斜面防災に特化した土木設計業務を中心に、プレイングマネージャーとして案件管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 【設計業務：8割】 ・現地調査業務 官公庁や大手コンサルタント会社などの担当者とともに現地を視察し、斜面の状況を確認します。 ※対応エリアは主に関東地区です。 ・提案業務 斜面の状態や条件に応じた最適な斜面防災対策を検討・提案します。 ・設計業務 調査結果や打ち合わせ内容を踏まえ、設計計算や図面作成、数量計算など 【マネジメント業務：2割】 ・案件管理・顧客対応 チームの案件全体の品質・納期・コスト管理および顧客対応まで全体に責任を持つポジションです ・チームマネジメント 2〜3名程度のチームを率い、進捗管理、人材育成を行います。 ・期待する役割・成果 担当案件における納期遵守および高い品質の確保 案件を安定的に遂行できるチーム体制の構築 （目安：就任後半年〜1年程度） ■組織構成 同社の設計者は3名在籍しており、30代〜50代の社員で構成されています。 ■働き方 ・残業はほぼ無し発生しません。協力会社や協会からの受注が多く、業務量の調整が可能であるため、残業を減らす取り組みができています。残業を推奨しない風土が形成されているのも要因の一つです。 ・直行直帰が可能で、休日出勤もないためワークライフバランスを整えていただけます。 ■業務の魅力 【斜面防災のスペシャリストになれる】 斜面防災の専門知識を持った技術者は現状少なく、同社ではいち早く貴重なノウハウを身につけることが可能で、斜面防災という希少な分野の中でスペシャリストを目指せることが可能です。 【斜面防災の重要性】 防災対策として、グラウンドアンカー等を活用して高速道路脇や山間地域の急傾斜地からの地滑り・斜面崩壊を抑止します。 今後、既設アンカーの維持補修費用がピークを迎えることが予想される中で、ライフサイクルコストを見据えた計画的・効率的な維持管理計画が求められると考えられます。

〜手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職／直行直帰OK〜 ■採用背景： 売上急拡大に伴い、ここ数年間の拡大と継続の体制強化を目的にしています。 ■業務内容： 重電メーカー、EPC、再生可能エネルギーオーナー（エネオス、ソフトバンク等）などの顧客へ、関連設備の法人営業、市場調査をお任せします。弊社は再生可能エネルギー分野に25年近く携わっており、メガソーラーや蓄電所案件の受電盤や特高機材の納入実績があります。 ★再生可能エネルギー分野とは★ 国内外で脱炭素に向けて重点目標としておかれている分野です。2040年に再生エネルギーで約40％の電力を補う方針で、現状は26％ほどです。世界市場は150兆規模で、日本でも脱炭素に向けた企業への働きかけとして補助金を支給するなど、成長が期待できる分野です。 ■業務詳細： ・打ち合わせ（仕様相談・新製品相談など） ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追うより、社内外をつなぐ調整型の営業です。 ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週2，3回ほどです。 ■商材の特徴： ベトナムのHawee P&T社と日本独占契約の製品などを取り扱います。Hawee P&T社の製品は、日本や主要なアメリカ、EUなどで使用されるパワーコンディショナに対応しており、カーボンニュートラルな世界に向けて欠かせない製品になります。 ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均20-30時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理については約1ヶ月の研修を行います。その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の臨床開発モニターとして内資系、外資系の製薬企業、および、内資系、外資系のCRO等のクライアント先にてモニター業務をお任せします。 CRA（モニター）業務を担当していただきます。 配属先は、派遣型プロジェクト、もしくは受託型プロジェクトに参画いただく可能性もございます。 ・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント ・モニター業務 ■就業環境 ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後OJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： 〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント 〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力： 【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円〜） 　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能） へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容： 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。 ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護事業 ・就労継続支援事業 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業／日中一時支援事業 ・地域生活支援拠点事業 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業！ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売！ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています！ ■業務内容 当社では顧客の要望に合わせた少量多品種の物を生産しています。 今回ご入社いただく方には、工程設計における見積業務をお任せします。 ※営業担当が顧客から預かった図面を確認し、見積もりを取り、再度営業に戻す業務です。 ＜詳細＞ ・板金製品／樹脂部品の原価見積作成 ・お客様・営業部門から依頼された図面の検図 ・社内製造または外注（協力会社）の判断および選定 ・外注が必要な製品の協力会社への見積依頼・調整 ・原価積算および見積書作成 ※見積の対応件数は、外注のものも含むため様々ですが、平均100件／月ほどご担当いただきます。 ■組織構成 ・人員構成：４名（グループリーダー１名、チームリーダー１名、メンバー１名、嘱託１名） ■就業環境 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ■当社について 【技術力】 ・磁気制御のスペシャリスト： 特殊合金「パーマロイ」を用い、磁界を制御するパーツを製造。半導体製造装置や電子顕微鏡などの精密機器、最先端の研究現場を支えています。 ・一気通貫のオーダーメイド： 磁気制御のニーズに対し、調査から納品まで0ベースで対応可能です。 ・圧倒的シェア： 世界的にも競合が少なく、国内唯一の技術力を誇るため、大手企業や大学研究機関から選ばれ続けています。 【安定性】 ・盤石な経営基盤： 参入障壁が高く国内独占状態のため、業績は極めて安定。1964年の創業以来、不況下でも黒字経営を継続中です。 ・挑戦を支える社風： 新技術を積極的に取り入れるスピード感があり、個人の「やってみたい」を実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務