【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後： 入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。 商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい： ・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます♪ ◎年間休日123日（＋有給平均取得日数14.9日） ◎NTTデータGrで福利厚生充実 ☆スペシャリスト/マネジメントなどキャリアの選択が可能です。 ■業務内容： ※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。 （1）IDCセンターの運用 まずは若手メンバーとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。 ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっていただく可能性があります。 ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。 （2）ヘルスケア基盤・NWの構築 設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。 案件のプロジェクトリーダーとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。 ■業務の魅力： （1）IDCセンターの運用 ・DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。 ・２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ・基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。 ・顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。 （2）ヘルスケア基盤・NWの構築 顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。 そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。 プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。 オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■入社後にまずお任せする業務 教育担当を選任して約6か月程度OJTにて指導を行います。 ・市場不具合等の不具合品調査、調査報告書の作成 ・設計・工程の変化点に関する文書類の確認 ・製品設計における設計検証 ・生産工程の監査、及び工程確認 ・事業期部門目標への対応 ■想定されるキャリアパス 入社5年目以降は品質管理業務のプロパーとしてメンバーのまとめ役、将来的には管理職となることを期待しております。 又は、品質管理業務は同様だが、より専門性の高いスペシャリストとなる道もあります。 ■配属先の役割 新製品の品質保証に関わる評価・判定など、当社の製品がお客様に安心して使用いただくための重要な役割を担っております。 ■組織構成【第二品質管理部】 部長1名、部長代理1名 グループリーダー（部長代理兼任）、正社員4名（内1名品質管理グループと兼任）、嘱託1名（品質管理グループと兼任）、派遣1名（品質管理グループと兼任） ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の技術に関われる環境／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 【具体的な業務内容】 1. AWSの各種設定変更（VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど） 2. AWS設計・構築(主にWebシステム) 3. AWSに関する技術的なQA対応（AWSサポート利用可） 4. 運用基盤の維持管理運用（正常性確認、障害対応等） 5. 構築/運用業務の品質改善・自動化 6. 案件リーダ業務（タスク管理、メンバー管理、品質管理） ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど： 入社後、構築や設定変更、技術QA対応を中心としたAWS運用業務に半年程度従事した後、案件リーダを担当することを想定 その後、管理職を目指すキャリアや、より高度なAWS案件（コンサルやAWSシステム設計）に従事し技術者としての専門性を高めていくキャリアを想定 ■組織構成： 課長2名、社員21名、パートナー１0名 ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力： ・AWSのAPNプレミアコンサルティングパートナーのCTCとAWS基盤運用業務を行っており最新のAWS情報をキャッチ可能 ・AWSの検証環境も充実しており様々なAWSサービスの知見を高めることができる。 ・AWSの運用業務を通してAWSのさまざまな作業に携わることで、その後上流工程の設計・構築へ知見を活かすことができる。 ・AWSの技術領域に関して、運用業務以外でも、設計・構築案件に携わることが出来、幅広いキャリアアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： ◇住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務など ◇各種プロジェクトへの参画 ◇業務改善 ■業務の魅力： 新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。 SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 携わる案件数も多いため、金融業界全般で活用できる審査業務でのスキルを身に着けることができます。 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業10h・転勤無しで働き方◎／上流工程に専念できる環境／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人〜 ■担当業務：電磁弁のトップメーカーである同社にて、生産工程の改善や自動化、それに伴う設備設計などをお任せします。設備の保守などは別部門が担当するため、工程改善に向けた企画立案や、設計などの上流工程に集中できる環境です。 少数の組織となるため、裁量権が大きいこともやりがいの一つです。 ＜具体的には＞ ・電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入 ・シックスシグマ・リーン生産方式などを活用した生産性改革 ・製品品質の改善 ※現時点での英語力は問いませんが、入社後は、英文資料の読解や図面の作成、海外拠点とのコミュニケーションなど英語を使用して業務を行う機会があります。英語についても向上心を持って学べる方は大歓迎です◎ ■組織構成：配属部署には2名（５０代２名、うち１名は電気担当）が所属しています。ベテラン社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です！ ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■特徴・魅力： 同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されてい 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： 年々強化される製品含有化学物質法規制や様々な製品環境法規制に対応する為、自社の情報システムを強化すると共に、企業の垣根を超えた標準システムとの連携も求められております。製品環境情報に関わるシステム企画開発経験や、DXC社のIMDSシステムの知見に秀でた人材を募集します。 ■業務内容： ・製品含有化学物質管理や製品環境情報管理の情報システム企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・製品含有化学物質の情報システム企画開発 ・製品環境法規（デジタル製品パスポートやリサイクル、カーボンフットプリントなど）に対応する情報システム企画開発 ・DXC社IMDSコミッティーへの参加 ■やりがい・魅力： 年々強まる製品含有化学物質法規制、製品環境法規制に対応する情報システムの企画開発に携われます。また、業界活動にも参加していただき、最新の業界動向や他企業とのネットワークを広げることができます。 ■組織について： ・人事総務本部に配属予定です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

~毎年120％の成長率を維持/社員の志向性に沿ったキャリアUP環境を完備~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●PLとして顧客要件に基づきネットワーク設計構築案件をコントロール ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「リモートメイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■業務概要 大手SIer案件のネットワーク設計構築業務にて、プロジェクトリーダーとして、顧客対応をメインとしたネットワーク製品の設計〜導入作業をご対応いただきます。 ・案件コントロール/顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー ・設計：基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成 ・検証作業：試験仕様書作成含む ・導入作業：作業スケジュール/作業手順書作成 ■評価制度とキャリア ・賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を実現 ・「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したジョブローテーションを実施するため、志向氏に合わせて案件選定やPM、スペシャリストへ挑戦可 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 ■今後の方向性 現在はネットワーク/セキュリティ系がメイン事業ですが、今後はクラウド領域を拡大していく予定です。オンプレで仕組みを整え終了ではなく、お客様の課題に対して最後まで寄り添うために、クラウドサービスを展開し弊社側で一気通貫で対応するモデルを目指します。また上記のモデルを実現することで、常駐ではなく自社勤務比率を高めて参ります。 ■オススメポイント ・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど) ・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給 ∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築施工管理技士・建築士資格をお持ちの方へおススメ／ ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均30H以下・通勤にも利用できる社用車貸与ありで直行直帰もOK 自社受注の木造注文住宅または木造建築リフォームの施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・営業設計との折衝など 営業担当が営業〜見積もりまでを行うため、施工管理業務に集中できます。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である町田市・八王子市・海老名市・大和市限定。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境 ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改善推進。19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 注文住宅事業部(取締役1名/部長1名) ・注文住宅営業3名・リフォーム営業5名・設計2名・インテリアコーディネーター1名・木造住宅施工管理2名 ・リフォーム施工管理1名 ・庶務1名で構成されています。 ■働き方： ・完全週休二日制、残業月平均20〜30時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日 《同社について》 自然素材を用いた注文住宅の施工、リフォーム/リノベーション工事などを手掛ける、神奈川県の建設業者です。当社は“建物の主治医”をコンセプトに、建てて終わりの家づくりではなく、「いい家に、長く、快適に住んでもらう」ことを目指しています。建てた後のメンテナンスも含めて“建物の主治医”として、お客様と長く関係性を築いていく為、医学的根拠に基づいた「住むと健康になる家」をコンセプトに、無垢の床や漆喰の壁といった目に見える資材は勿論、断熱材や基礎材、接着剤といった暮らしの中では目にしない資材まで、100%自然素材にこだわった家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／幅広い世代活躍／安定した経営基盤／年間休日120日・平均有給取得数14.3日〜 ■業務内容： 人事業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新卒／中途採用業務 ・新卒採用全般および中途採用の書類選考 ・面接調整 ・入社フォロー ・人材紹介サイト管理等 ◎ポイント◎ 採用を必要としている各部署の担当ともやりとりを行いながら、要件やターゲット設定、採用手法の選定も必要なため、コミュニケーションをとりながら進めていただくことが大切です。 ■ミッション 主なミッションは、新卒採用（年5〜6名程度の採用）と中途採用、また社内の教育体制のブラッシュアップです。 新卒採用においては大学の就活課とのコミュニケーションをとっていただいたり、就職説明会の参加、転職フェアの検討・参加。インターンシップの設計などをお任せします。 ＜将来的には…＞ 社内の人材教育／管理など人事全般に携わっていただきたいと考えています。特に教育体制の構築や見直しなどを進めて頂き、組織編成や従業員のスキルマップや評価制度の設計などに関わっていただけることを期待しております。 ■やりがい： 配属先の上司や同僚から感謝されることが多く、大きな充実感を得られます。「人事スタッフが魅力的だったから」と入社を決めた人がいると嬉しく感じます。事業の未来を見据えた採用戦略を立案・実行することで、会社の成長に貢献するやりがいがあります。 ■働き方： 年間休日120日、平均有給取得数14.3日、残業月25時間程度、土日休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■採用背景： 退職に伴う採用です。現在、経理部長が採用業務を兼務しているため、ご入社いただく方には、その業務をサポートいただきながら徐々に引継ぎ、メイン担当をお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業25時間／年休125日】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 半導体製造装置（エピタキシャル成長装置）の装置の組立・調整担当兼フィールドアプリケーションエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。 ＜自社での作業＞ ・部品入荷状況の確認 ・組立および作業フォロー ・工程データの管理　 ・電装作業フォロー　 ・I/Oチェック　 ・装置立上、検査 ・完成、検査、出荷許可 ・解体、出荷準備 ＜国内外の客先へ出張しての作業＞ ・現地搬入、据付け ・現地立上　 ・検収、客先への引き渡し ※１つの装置立ち上げにつき４〜５名のチームを組み、上記業務を進めます。 ■エピタキシャル成長装置とは： パワー半導体を作る上で欠かせない装置です。 パワー半導体は電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局の急速充電及び高速通信に必要不可欠であり、 また省エネと脱炭素推進が可能なものとして注目されております。 様々な業界からの需要を受け、パワー半導体の世界市場は2035年には2022年比5.0倍の13兆4302億円規模に達すると言われています。 同社のエピタキシャル成長装置は、最先端且つ技術の高さで他社と差別化に成功しており、海外の有名なメーカーからも受注が増えております。 今後の同社の売上成長と、世界の産業発展を担う事業となります。 ■組織について： 約50名（サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成） 組織の約半数がキャリア入社の従業員、20代〜50代と幅広い世代で構成されている組織です。 新しいチャレンジをすることを推奨する風土で、また高い技術力を維持するために高い開発費用を用意しております。 ■業界での立ち位置： 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

最先端の光学検査装置をお任せ／研究開発費率22.6％／年間休日125日／異業界からの中途入社者多数 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■業務内容 国内外の顧客のマスク検査装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当して頂きます。 主に装置の定期点検、装置トラブルシューティング全般（客先FSEサポート・部品交換・調整等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には以下業務を担当して頂きます。 ・装置定期点検業務（スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート） ・トラブルシューティング（故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート） ※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。 ※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか ・保守品管理（パーツ管理・手配） ・サプライヤ管理（スケジュール調整・作業内容検討等） ■働き方 ・転勤は想定しておりません。 ・夜間や休日の緊急の呼び出しはほぼございません。(直近3年で1度程度あったとのことです。) ・出張は国内外を含み、発生します。(最初は国内中心に担当頂きます。) ・部署の平均残業時間：約30時間／月 ・リモートワーク：あり（業務に支障がない範囲で利用可） ■組織の魅力 コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めています。製造／検査装置の市場においては、当社の製品は高いシェアを誇り、研究開発費率が22.6％と技術力の強化にも余念がありません。そのため、将来に渡って事業成長が可能な見込みです。 ＜業務のやりがい＞ ・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができます。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 半導体製造装置の機械設計をお任せいたします。 ■職務詳細 ・半導体製造装置（電子顕微鏡）の機械設計（FIB-SEM,MR etc） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容： 計測機器の回路設計業務をお任せ致します。 ・新製品の開発業務（構想設計、検証） ・既存製品の改善・改良等 ■製品情報： 真空バルブ、フランジ、端子といった構成部品から、各種真空ポンプ、計測・分析機器まで多種多様なラインアップを取り揃えています。 https://www.ulvac.co.jp/products/components/index.html ■組織構成： コンポーネント事業部　電源技術部25名 ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日125日 ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史ある建設コンサルタント企業における建築設計職／将来の幹部・責任者候補の募集／設計経験や建築士の資格を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／土日祝休み〜 ■担当業務： 当社における将来の設計部門責任者として、公共建築物の企画・建築設計をご担当いただきます。案件によっては監理業務もあります。官公庁と対峙しながら、建築物の床面積の策定からお任せします。決められた範囲の中でデザインするのではなく、人とコミュニケーションを取りながら、設計者として裁量権大きく建築に向き合うことのできるポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）公共建築物の計画・設計業務(道の駅、消防署、役所庁舎、学校、運動施設など) （2）土木付帯建築物の設計業務(公園、道路、河川、上下水道、トンネルなどに付帯する管理棟など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・各種設計業務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、責任者ポジションにてキャリアアップをしたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業。3食無料／最大11連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力〜 ■募集背景： 信用管理では、お客様を不正被害から守り、安全安心にクレジットカードをご利用いただくため、不正検知システムにてお客様の取引に不審な点がないか24時間365日不正検知ルールの作成および不正検知モニタリングを実施しています。これら巧妙化する不正攻撃に対し、より迅速かつ適切な対処により不正被害を抑止すべく、経験者採用を強化しています。特にデータ分析に基づいたより精度の高い不正検知体制を構築するために、分析業務に特化した部門を新たに設置しました。 ■業務内容： 不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。不正取引を早期発見するための分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させる部署になります。ただカード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■業務詳細： ◇クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践 ◇不正検知システムの中心となる機械学習・AIモデルの策定、更改による精度向上 ◇デジタルソリューションを活用した業務効率化、自動化の提案・実践 ◇部内のデータサイエンティストの発掘・育成、ノウハウやスキルの常識化に向けた各種取組 ■組織構成：東京10名、福岡20名／東京はデータ分析がメインとなっており、福岡はより実務寄りでルール設計などをメインで行っています。 ■本ポジションの魅力： ◇「クレジットカードの不正検知業務」は、不正対策に係る高度な知識を習得することができます。 ◇不正対策の分野は日々進化しており、新たな技術・サービスに触れる機会も多い点も魅力です。 ◇何より、楽天カードをご利用いただくお客様を不正被害から守る非常に重要なミッションを担っており、やりがいのある環境で業務に従事することができます。 ◇取り扱い高もトップクラスの為、セキュリティ分野にもかなり事業として力を注いでいます。規模感やレベルの高い業務を経験することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 原子力及び建設業界のお客様向けに、解析コンサルティングからDXまで、幅広い提案活動を実施いただきます。 ■配属組織のミッション： 当部門は、原子力及び建設業界をターゲットとした解析コンサルティングや関連するアプリケーション開発に古くから取組み、お客様より親しまれて参りました。これに加え、CTCの取り扱う様々なITインフラ商材や生成AIなども加えたDX提案を強化しております。 ■当ポジションの魅力： 電力事業者様や総合建設業様の情報システム部門からLOB側の設計部門まで、お客様内の様々な部門に対して、CTCの様々なITサービスの提案を行えるため、豊富な営業経験を積むことができます。 ■組織構成・雰囲気： 若手社員から、経験豊富な中堅〜ベテラン社員まで、年齢層も広く20〜50代まで在籍しております。 またキャリア採用の社員も多くいるなど、出身や年齢また所属課を超え、活発に意見交換を行え、提案活動にチャレンジしている、活気のある職場です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： インフラ領域のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、アーキテクト、設計・構築 ■プロジェクト例： 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ◎社外向け基盤：AWS／GCPを用いた社外向け基盤の設計・構築 ◎クラウドリフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフトの推進 ◎認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■配属組織のミッション： 国内大手企業様向けITインフラ構築案件をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとして担当します。プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードできます。 ◎顧客の課題解決や新規の取り組みとなるITインフラ構築プロジェクトを立案・推進 ◎プリセールス、システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ◎上流工程〜リリースまでのプロジェクトマネジメント ◎パートナー会社との協業および成果物の品質管理 ■当ポジションの魅力： 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講し業務に活用することができます。 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 オンプレ、クラウド問わずITインフラ関連の基礎知識のほか、新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■組織の特徴： キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 高度AI（生成AI、最適化、次のAI技術）をコアとしたソリューションの企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。 自社ITソリューションの企画・検証、及びお客様への提案や受託したプロジェクトでの分析支援を担当します。 【業務内容例】 （1）企画、開発面 ◎高度AIを活用したビジネスユースケースの作成、及びサービス、ソリューション企画・検証 ◎サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案 （2）提案面 ◎クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理 ◎クライアントの課題を解決するための調査および提案活動 （3）プロジェクト面 ◎生成AI技術を用いて、お客様の課題を深掘りし、お客様業務、ビジネスに即した形として提供。 ◎ベンダーとの共同プロジェクト推進 ■配属組織のミッション： AI・先端技術部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のAI専門組織で、あらゆる業界・業種のお客様向けにAI技術を用い、課題解決及び新規ビジネス創造のための支援をしております。お客様との共同プロジェクト実施、ソリューション開発、データ分析業務などが主な支援内容となります。 ■募集背景： 高度AIソリューションの企画、および、プロジェクトリータークラスのエンジニアの増強のための募集です。 ■ポジションの魅力： ・顧客向けサービスのみならず自社サービス企画等もできます。 ・顧客への技術アドバイザリーからシステム実装まで関われます。 ・先端技術領域の知識習得、その技術を用いた実装検証に積極的に携われます。 ■組織構成： 若手が多く、セキュリティ好きなメンバーが集まっており、風通し良く、切磋琢磨できる環境です。 様々な業界の多様なプロジェクトに携わることができ、新しい領域や難しい課題にも積極的にチャレンジする土壌があり、個々の成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITシステムに関する開発・構築・運用・保守などの経験をお持ちの方へ／売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／残業月平均20h程度】 ■業務内容： ITシステムにおけるセキュリティ対策・運用のデザイン、セキュリティ対策ソリューション導入から運用、セキュリティインシデント対応や新サービス創出などの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客のITシステムに対するセキュリティ診断・分析を実施し、適切なセキュリティ対策ソリューションとセキュリティ運用をデザインし提案 ・セキュリティに関する運用業務全般 ・セキュリティ技術者としての技術的支援業務（セキュリティインシデント対応、新技術調査からのサービス創出など） ■事業領域： 中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービスなどの幅広い業種で事業を展開しております。 ■キャリアパス： セキュリティ対策ソリューションの導入から運用までワンストップでの経験、セキュリティ／DevOps技術者としての育成支援します。 ■会社の魅力・特徴： ・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生 ・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有 ・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 中日本の電力・ガス関連企業各社の業務をネットワーク／セキュリティ側面から支える組織の一員として、お客様の事業計画を理解し、課題発見と技術的解決策の立案／実証、またそれらを基にした提案／見積の実施と受注後の遂行までITライフサイクルにかかる様々な業務をプライムとして実施いただけます。 ■配属組織のミッション： 電力・ガスなど地域社会を支える公共インフラのお客様向けにシステムの提案／デザイン、設計構築を行い、技術力をもって社会貢献することをミッションとしたエンジニア組織です。 ■当ポジションの魅力： 今後、大規模なネットワーク／セキュリティ案件を推進してゆく計画のため、大規模案件ならではのコア技術を身に着けることが可能です。並行して様々なプロジェクトも部署内では遂行しているためレベル感にあった案件を経験しながら成長いただくことが可能です。 ■組織構成・雰囲気： 20〜30代の方が多く、広くて明るい快適なオフィスでにぎやかに業務を実施している部署です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ◇テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画・提案・推進 ◇システムグランドデザイン・ITモダナイゼーション計画の立案・推進 ◇ローコード開発・クラウドネイティブを中心としたアジャイル開発計画の立案・推進 ◇クラウドへのリフト＆シフトを含む次世代インフラ構想の立案・推進 ◇データ活用アーキテクチャ構想の立案・推進 ◇内部不正対策におけるセキュリティSEIM基盤構築と機械学習を用いた分析業務　等 主に上記のようなプロジェクトにおける企画・提案・設計の上流工程からシステム導入までをお願いします。 具体的には以下のような業務にかかわっていただく予定です。 ・現状分析フェーズ：性能、開発容易性、保守性（複雑度評価）、品質等の軸で現行システムを評価 ・主要な業務の機能要件、非機能要件を明らかにした上で、顧客によって最適なアーキテクチャを策定 ・実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証 ・策定したアーキテクチャのプロジェクト全体への展開支援 ・開発効率化のための構成管理・CI/CDの導入、アジャイル開発の導入 ・OutSystems（ローコード開発プラットフォーム）を利用したアジャイル開発の推進及びCoEチームとしての活動 ■配属組織のミッション： 西日本地区の最重要アカウント顧客（建築業）向けに、従来からのエンハンス開発に加え、「共創」によるDX化推進パートナーとして、「共に理解を深め」、「検討を重ね」、「効果の高い実現方法」でプロジェクトを推進しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せ／業界をリードする総合セキュリティベンダー／残業20h程度／福利厚生◎】 【募集背景】 自社IPS製品の販売増及びサービス強化に伴う増員募集です。 【職務内容】 自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等 具体的には… ・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等） ・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成） ・新規ビジネスの評価、検証 【取り扱い製品・サービス】 　IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス） ■当社の魅力： 【総合セキュリティベンダーとして業界をリード】 同社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービス、脆弱性診断サービス等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。 【国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得】 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、2021年には100Gbpsモデルを発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。

〜面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力/自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団〜 ■職務内容： 部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。 具体的には、顧客要望の把握〜設計〜試作までの一連の開発に携わって頂きます。 ※メイン業務は構想設計になります。 ■やりがい ・自動車メーカーが考えたアイデアを形にする過程であり、技術的な創造力を発揮する機会が豊富です。新しいコンセプトを考え出し、それを具体的な形に落とし込むことができます。 ・自分が設計した部品が実際の車両に組み込まれ、世に出ることで社会に貢献している実感を持つことができます。 ■CADソフト ・SOLIDWORKS ・CATIA ■製品例 ・ワイヤーハーネス ・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。 ・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。 ・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。 ■同社の事業展開： （1）エンジニアリング…自動車部品を主対象とし、自動組付機、加工機械、搬送装置、自動検査測定装置、プレス機、カシメ治具などの生産設備の設計から、製作・組付け、そして納品までの業務を一貫して行います。顧客との打ち合わせの中で、機構などの提案ができる設計を心がけています。顧客との信頼関係を第一とし、現場の声を大切に、ニーズに即した設計を目差しています。 また、制御部門も社内対応しているため、設備の立上げにいたるまで、顧客の要望に応えながら、調整を進め、現場に合致した対応を可能にしています。 （2）開発設計・部品試作…樹脂製品の設計及び注形品、光造形品、樹脂切削品、ナイロン造形品から、金型、板金試作等の製作まで対応しており、初期段階の計画、設計、そして試作品の製品まで対応できる業務体制をとっています。試作段階で発生する設計変更についても、最短で対応できる様に努力し、短期開発ニーズに対答えられるように、顧客を第一に考え活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■営業の魅力： 既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■今後の展望： 国産竹のバイオマスアメニティ製造を行い、化石燃料の削減を可能にした環境対策事業の拡大を行っていきます。国内の放置竹林解消の一助となり、社会貢献にも寄与して参ります。 他にも自治体と協力した環境問題への事業展開など幅広い事業を展開や、自社バイオマスアメニティ製品を回収、リサイクル原料化し再度アメニティとして生まれ変わらせる「循環型マテリアルリサイクル」を、2024年5月の工場稼働を機に本格的に開始していきます。 ■組織構成： 3名の経験豊富な社員で形成されています。 ■働き方： 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ■評価制度： 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です 変更の範囲：会社の定める業務