■職務概要/職務の特徴 アジアにおいて、マカオ、シンガポール、フィリピン等では成分登録が済んでいますが、まだ多くの国で申請中の段階です。今後、現地パートナーやディストリビューターを起用し、成分登録を行った上で自社製品やOEM品の展開を行っていただきます。展開候補国はアジア中心となりますが、韓国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア等の国に対して、ALA原料登録に掛かるリサーチを実施し、登録申請を行い、許可を得た後は上記の通りOEMや自社製品の販売展開を図っていただきます。 ■職務詳細： ・アジア諸国におけるALA成分の登録申請業務 ・現地パートナーやディストリビューターとの交渉および協力体制の構築 ・自社製品やOEM製品の販売展開 ・ALA原料登録に掛かるリサーチおよび登録申請 ・英文契約の作成および交渉業務 ■組織体制： 社長室に配属され、部長とメンバー2名体制の中で業務を推進していただきます。1名は兼務のため、実質的には新規事業の先導役として、大きな裁量を持って活躍できます。フラットな組織で、風通しの良い環境の中で業務を進めることができます。 ■魅力： ・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。 ・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験歓迎／国内ではシェア40％とトップクラスシェアを誇る／今後更なる成長が見込める業界／残業月20H程度／年休125日（土日祝休）＞＞ ■概要： 当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。 ■業務詳細： ・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。 ・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。 ・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。 ・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。 ■やりがい： 当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■働き方： 残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／平均年収860万円／飛び込み無し／転勤なし／入社後の研修充実／19期連続黒字で経営安定／未経験でも年収600万円〜／インセンティブ充実◎〜 ■業務内容 住宅購入を検討中のお客様に、最適な物件をご紹介する完全反響型の営業スタイルです。HPや不動産サイトを見て来店されたお客様を対応いただきます。 ■職務詳細 （1）購入希望者との面談 購入希望者から「どんな家に住みたいか？」を丁寧にヒアリング。希望条件や予算感などを共有し、最適な提案へつなげます。 （2）物件の調査・ご提案 購入希望者にはご要望に合った物件のご紹介・現地へのご案内。 （3）資金計画・ローン手続きのサポート 金融機関との調整や必要書類の案内などもフォロー。 （4）契約〜引き渡しまでのサポート 契約に必要な書類準備などを進めます。※重要事項の説明は宅建士が対応 ■入社後について ・入社後初めの３か月は座学・ロープレ（毎日）・勉強会などの研修を通じて営業に必要な知識を覚えていただきます。必要に応じてビジネスマナーの基礎からフォローいたします。毎日17：00から全員で行う勉強会で未経験者でもみるみる成長しています。 ・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、2〜3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています！ ■配属部署 30代の部門長をトップとして5名のメンバー（20〜30代）が活躍。 当社で活躍しているメンバーは全員が未経験入社！ ■職種の魅力 （1）営業のしやすさには自信がございます！広告・マーケティングに力を入れているため集客にかける時間も営業活動にあてられます。 （2）代表が全日本不動産業界の役員を務めていた経験もあり、そのご縁から大手不動産会社や地域のクライアントから弊社独占の案件などもいただけ、他社に優位性を持って営業可能。 ■企業の特徴 当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建・売地・マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1９周年を迎え地域密着型であり、16期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界100か国で事業展開を行う家電メーカー「ハイアールグループ」×JAPANブランド「三洋電機」 ◎住宅設備ルートへの営業の経験のある方へ ◎コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス ■業務内容 ・エアコン営業担当と一緒になり、電材＆住建ルートの取引先締結＆新規受注獲得 ・アクア商品の住宅設備ルート販路開拓 ・アクア商品の住宅設備ルート向け営業戦略策定 ・営業商談やマーケティング施策などの提案と実行 ・市場分析と市場情報のフィードバック ・各種レポート資料作成と共有 ・事業計画に基づく販売計画策定（年次／月次） ・上記に付帯する特販グループに関わる業務 ＜業務イメージ＞ まずエアコン営業担当と一緒になり、電材・住建ルート・ハウスメーカーへの販路拡大に取り組みます（エアコンメイン）。 その後、アクア商品の新規販路拡大に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・新商品営業や新規販路開拓に挑戦できるため、これまでの営業経験を活かし、裁量権を持ちながら業務に取り組むことができます。 ・市場分析と市場情報のフィードバック ・各種レポート資料作成と共有 ・事業計画に基づく販売計画策定（年次／月次） ・上記に付帯する部署に関わる業務 ■当社の特徴： （1）2002年に会社を設立して創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。 （2）日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。親会社は中国企業ですが、福利厚生・休暇制度・評価制度などの制度・社風は日系企業色が非常に強く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える採用担当／25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！】 ■具体的な業務内容： ・採用イベント/面接実施（企業説明会・各事業部への接続フォロー） ・中途採用の母集団形成（採用媒体選定・紹介会社様との連携・効果検証） ・入社前後の候補者フォロー（信頼関係の構築） ・入社後研修企画・実行 〜補足事項〜 ＊毎月30面接、4名の営業職採用をミッションとして取り組んでおります。 ＊全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。メーカー/通信/金融/業界出身者など幅広い分野の方が活躍しています。 ＼オープンハウスの営業職の仕事／ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 当社は『新築戸建住宅』のイメージが強いですが、不動産仲介業を展開していますので、お客様の理想に合う物件の幅広いご提案が可能です◎ 例）中古マンション、中古戸建、土地、新築戸建てなど ■就業環境（東証プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・PCの強制シャットダウンの時間が定まっております。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＼オープンハウスって…？／ ◎主力の戸建事業（売上6,000億円以上）を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の５つの事業を展開しています。 ◎不動産業界の中で売上規模は第4位（約1兆3,000億円）！売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。 ◎土地仕入れ〜施工〜販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★10年以上増収増益の安定企業で建築士の資格を活かす！ ★売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアを牽引いただきお客様へ価値発揮いただける役職者を募集！》 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します ■当社の特長 《ブランドコンセプト》 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 《具体例》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。 《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート 入社後研修にて弊社の建築・住宅の知識や施工の知識を学び把握していただきます。一か月以内では現場でお客様に経験を活かした細やかな営業対応をいただきながら、自身のノウハウを周囲に広げていき新設の拠点を牽引いただくことを期待致します。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしたグローバルプロジェクトに関与できる／キャリア成長◎／福利厚生充実／世界トップクラスのシェアを誇る製品の開発〜 【業務内容】 国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー ＜設計担当マネージャー＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1〜SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10） ＜プロセス＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン ※メインの拠点は新横浜本社（神奈川県横浜市）やジャパンテクニカルセンターつくば（茨城県つくば市）になります。その為上記勤務地へ出張して仕事を行うケースもございます。 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成 ・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク ・特許取得 【キャリアイメージ】 ・今後更にニーズの高まるセーフティ/セキュリティ領域におけるプロジェクトの監査・アセスメント ・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営 【魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

★独自のグローバル人材育成プログラムも開発する、上場も見据える成長企業／産休・育休男女ともに実績あり／C・C++経験歓迎★ ■業務内容 当社の正社員(無期雇用)として入社し、車載機器、家電、産業用ロボット、IoTデバイス等の組込ソフト／制御システム開発、または組込Linux環境での実装・検証業務を担当します。 ※配属プロジェクトは、ご本人の経験・スキルレベル・今後のキャリア志向（将来的にPMOやスペシャリストを目指したい等）を最大限考慮して決定します。 【1】参画プロジェクトの技術領域（レイヤー例） 以下のいずれかのフェーズからスタートし、習得スキルに応じて対応領域を広げていくことが可能です。 ■マイコン制御・ファームウェア（ベアメタル） ・技術：C/C++、アセンブラ ・内容：割り込み処理、タイマ制御、I/O制御、周辺IC制御など、ハードウェアを直接制御する低レイヤーの開発。 ■RTOS・リアルタイム制御 ・技術：μITRON、FreeRTOS、VxWorks等 ・内容：マルチタスク制御、タスク間通信、セマフォ/ミューテックスを用いた排他制御の実装。リアルタイム性能が求められる精密機器等の制御。 ■評価・検証・デバッグ ・技術：オシロスコープ、ロジックアナライザ、デバッガ ・内容：実機を用いたデバッグ、ログ解析、波形確認。不具合の再現手順作成から修正プログラムの検証まで、品質管理の要を担います。 【2】具体的な実務フローとアウトプット 単なるコーディングにとどまらず、開発プロセス全体を通じて品質と専門性を磨きます。 ■設計・実装フェーズ ・要求仕様に基づいた詳細設計および設計メモの作成 ・C/C++によるソースコード実装（クロスコンパイル環境、Make/CMakeの使用） ・各種通信プロトコル（UART、SPI、I2C、CAN、LIN等）の制御実装 ■品質保証・テストフェーズ ・テスト観点の抽出、および試験仕様書（テスト項目書）の策定 ・実機検証、およびエビデンス（検証レポート、ログ、波形データ）の作成 ■解析・改善フェーズ ・不具合発生時の原因切り分け、デバッグ、修正 ・コードレビューへの参加と、保守性を意識したリファクタリング 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率1％台／フレックス／「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務概要 CAE/計測・分析技術を軸とした基盤技術の開発と、それらの事業部への展開、製品開発・製造に関わる課題解決の支援をお任せします。 シミュレーションや物理現象を根本から考えたモデル化による課題解決手法を活かし、各事業部と密に連携しながら、製品開発・生産現場で発生する多様な技術課題の解決をリードして頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・構造シミュレーションを中心とした複合分野のCAE技術の開発・展開（実験による現象解明やバリデーションを含む） ・CAEを用いたインクジェット周辺技術の開発、各事業部の製品開発における課題解決 ・開発プロセスの提案・実行 ・CAE自動化システムの開発、フロー化の推進、維持・運用 ・CAEを用いた最適化・AI技術との連携技術の開発 ・CAE技術の全社展開・啓蒙活動、技術教育 など ■魅力・やりがい ・完成品メーカーで、CAE技術を活用した課題解決や開発プロセスの構築に携われる ・全社の事業・製品において、製品開発から生産現場まで幅広い工程に関与し、技術の全社展開をリードできる ・自動化・最適化・AI等の最先端技術とCAEの融合に挑戦できる ■技術力 ・樹脂材料の使いこなしに強みがあります。必要な材料物性測定からモデル化、シミュレーション技術の開発までを社内で一気通貫で行っています。 ・業界でもユニークな自動解析システムを自社開発・運用しています。パルプモールドの梱包材を用いた製品落下解析を、CAD上から自動で行えます。 ■入社後の研修体制 ・全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援 ・部門でのOJTや社外リソースを活用した専門技術研修 ・学会・研究会等への参加を積極的に支援しており、最新技術の習得や業界ネットワークの拡大も可能 ■働く環境 ・残業0〜20時間 ・リモート週2回まで可能 ・フルフレックス制度導入：家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名 ・役職や部門を越えて活発に意見交換ができる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセス開発経験歓迎／2017年新設の草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 貴金属の優れた特性を活かした材料の開発・生産技術業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規開発品（耐熱材料）の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ※同部門にて新規材料・製法の開発（合金開発・省貴金属化など）や既存製造品の原価低減検討も実施しておりますのでご本人のスキルや経験に合わせて一部お任せする場合がございます。 ＜耐熱材料／電子・医療用材料について＞ 貴金属は耐熱性や耐食性に優れており、高温で過酷な環境下でも性能を発揮し続ける耐熱材料・電子用材料として自動車や電気電子分野で幅広く使用されています。また化学的に安定しており生体親和性が高いことから、医療用材料として歯科材料や医療部品などでも利用されています。 ■組織構成 配属先は20代〜30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等、基礎から学んでいただきます。将来のキャリアパスとしては、生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で、生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 管理本部総務部にて法務業務全般を担当職として遂行頂きます。 【業務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・取適法、独禁法等の法令遵守活動 ・トラブル／紛争対応補佐、その他国内外法律相談等 ・取締役会、株主総会の事務局用務、商業登記 ・内部通報事務局補佐、内部統制補佐(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 法務担当職として経験を積んだ上で、法務担当課長昇格を見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍しています。 ■働き方： 年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で公共性の高い仕事をしたい／東京メトロ案件中心に施工監理・渉外・計測まで／残業20h〜 【発注者支援業務(施工監理)】 東京メトロの委託を受けて、駅と再開発ビル等との接続工事、駅バリアフリー設備整備工事などの土木工事の施工監理を行います。主な業務として、いずれの業務も、施工者、東京メトロと協力して行います。 ・施工者である建設会社が実施する日々の工事の監理(施工計画の検討、施工内容・安全確保の確認など) ・交通管理者(警察)、道路管理者、埋設企業者、近隣の関係者などとの協議・調整 ・委託者である東京メトロとの協議・調整 ・事故災害時等の対応 【施工管理】 埋設物試掘調査、道路復旧、地下鉄連絡通路設置などの土木工事を受注し施工管理を行います。主な業務として、下記の通り、建設会社で行う施工管理と同様の業務を行います。 ・発注者との協議・手続(工事内容協議、見積作成・価格協議、契約関連の協議・手続など) ・施工計画の策定(施工図等の作成) ・協力業者の手配、協議、契約 ・関係官庁・埋設企業者・近隣関係者等の協議・手続(道路使用許可手続、埋設物立会依頼等) ・現場施工管理 【渉外(近接施工協議)】 東京メトロ線に近接して建物新築・解体工事や埋設物設置工事等を行う方(以下「近接施工者」)と、工事方法、地下鉄構造物への影響等について協議を行います。 ・近接施工者の協議依頼受付、協議の要否判断 ・近接度合いの検討、地下鉄構造物影響解析資料の照査、近接施工に必要な条件の検討等 ・近接施工に必要な条件を相互確認のため協議書の取り交わし 【計測】 東京メトロ線に近接して工事が行われる場合に、地下鉄構造物・軌道の変位を計測し、安全を確認しています。主に東京メトロ線構内で作業を行っています。 ・計測依頼者(東京メトロ、近接工事を行う建設会社、近接建物のオーナー・不動産事業者など)との計測内容等の協議 ・計測業務計画策定 ・協力業者の手配、協議、契約 ・地下鉄構内作業に伴う東京メトロ関係部署との協議・連絡・手続 【働き方について】 月に3,4回宿泊を伴う勤務がございます。夜間工事の場合は翌日朝終了後は空け番となります。 休みは別途設定され、シフトに合わせて無理なく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの電気設計／ボイラー業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実〜 ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営／ボイラー業界のリーディングカンパニー ★ボイラーは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■業務内容： ボイラーの制御盤や配電盤等のハード及びソフト設計をお任せします。 基本的にはオーダーメイドの為、顧客のニーズや用途に応じた電気設計を行います。 制御盤等の組立は外注しているので、外注メーカーとのやり取りもございます。 CADはECADを使用していますが、他のソフトを使用されていた方も歓迎いたします。 管理職としては、仕事の振り分けをして頂きます。週に１回進捗確認等のグループ打合せを実施しています。 ■組織構成： 50代3名、30代2名、20代1名 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・ゆくゆくお客様との打ち合わせの出張（日帰り）が半年に１回くらいのペースで発生する可能性があります。 ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラー業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験◎モノづくりに少しでも興味がある方歓迎！幅広い技術を身に付けていきたい方へ！土日休・年休120日＋5日の計画有給｜社宅や昼食補助など、福利厚生充実｜スタンダード上場◇◆ ■業務内容 航空機のエンジンパーツや飛昇体部品の生産技術をお任せします。 面接で適性・希望を見て以下の業務の内いずれかをご担当頂きます。 ＜APNet事業の生産技術＞ 飛昇体部品の生産技術をご担当頂きます。 ・新規立ち上げ品の工法立案・試験・確立 ・パートナー企業（サプライヤー）の技術サポート ・手順書・工程表等の書類作成 ・加工プログラムの作成 ・月1〜3回程度の日帰り出張 ＜社内製造部品の生産技術＞ 航空エンジン部品の生産技術をご担当いただきます。 ・新規立ち上げ品の工程設計 ・製造部門の技術サポート ・手順書・工程表等の書類作成 ・加工プログラムや治具の作成 ■APNet事業について 全国にいるパートナー企業（サプライヤー）が各工程を担当しており、 弊社が材料調達から製造、品質保証に至る部品調達までの一貫生産・ 供給体制によるワンストップソリューションを提供している事業になります。 各種製造技術・品質保証技術を取り扱っているので、様々な技術の専門性を身に付けることができます。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 社内研修や社外講習、通信教育も充実しているため未経験や中途採用の方にも優しい環境です♪ ■働き方 ・月平均残業30h、年間休日120日、別途計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ■勤務体制：日勤のみ ■福利厚生： 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有料会員数100万人超の日経電子版運営企業／福利厚生充実／在宅勤務可〜 ■仕事内容： 美術展の企画・運営・営業。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ・美術展の企画、開催スキームの検討、収支管理 ・広報・宣伝 ・社内外のステークホルダー（美術館、共催社、デザイナー、協賛企業、輸送・施工会社、PR会社ほか）との調整 ・協賛営業　など ◇文化事業ユニットが主催するイベントは以下からご覧ください。 ＜art NIKKEI　旅するように、次のアートへ。日本経済新聞社の文化事業サイト＞ https://art.nikkei.com/ ■募集背景： 当社は展覧会やコンサート、舞台などのイベントを企画から運営まで幅広く手掛けています。 文化事業ユニットでは約60年にわたり日本画や名刹の仏像など日本美術のほか、オルセー美術館、メトロポリタン美術館など海外美術館の大規模美術展を例年開催してきました。2025年は「西洋美術、どこから見るか？展」、「日本美術の鉱脈 未来の国宝を探せ！展」、「上村松園展」、「ルノワール×セザンヌ展」など約40の展覧会を全国で主催し、同年は合計で100万人を超える人々が来場しました。国内にとどまらず、上海博物館での印象派の展覧会も手掛けました。最近では大空間に映像を投影するイマーシブ（没入型）のイベントも開催。既存の枠組みにとらわれず、新しいアート体験を提供するイベントにも積極進出し、事業の拡大を進めています。 内外の多くの人々の興味・関心をとらえる展覧会をプロデュースし、プロジェクトリーダーとして牽引する即戦力となる人材を募集します。 ■事業内容： 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／在宅勤務可能／各種制度（退職金・手当等充実】 ◆職務概要 本社経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準） ・会計監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務 ・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ ・子会社に対する経理面での指導・支援業務 ・グループ全体の内部統制強化　他 ◆ポジションの魅力 経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。 ◆組織構成 本社経理部は、会計課・税務課・業績管理課（管理会計）の3つに分かれております。20代〜40代が多く、中途入社者／公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の脱炭素化に寄与するヒートポンプ製品・技術開発／年収500万以上／グローバル出張あり】 ■業務内容 カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速していいます。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに高気密高断熱住宅向けのヒートポンプ冷暖房・ヒートポンプ給湯機の技術開発・システム商品開発業務に携わって頂きます。 単に機器を設計する、ということにとどまらず、住宅含めた最適性を検討する野心的に新たなことにチャレンジできる環境です。 ■業務例 ・省エネ（高気密・高断熱）住宅向けの冷暖房・給湯システム商品の先行技術開発、商品開発 ・暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御、エネルギーマネジメント技術の開発にもチャレンジいただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい ・世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。 ・空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。 ・グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。 ■ダイキンの強み ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能。自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境があります。 ■キャリアパス （１〜２年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機を中心にした省エネシステムの開発の担当者として技術経験を積む （３年先）グローバル向けの戸建て住宅向け、集合住宅向けの空調システム商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー （5〜10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／プライム案件あり／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応／年休125日】 インフラコンサルタントとして以下のような案件をお任せします。 ■案件例：【変更の範囲：無】 （1）某大手通信会社向け新基幹システムの企画立案・推進支援／某大手通信会社向け新基幹系周辺システム導入、NW整備、運用管理案件 ◎案件概要 ・基幹系システム刷新に伴う企画・推進の各種活動（予算整理・方針整理・提案活動など） ・プロジェクト発足後の基幹系周辺システム（VDI）の導入管理・NW整備、運用管理 ◎業務内容 某大手通信会社へ常駐し、PMOとしての各種活動および各部門との調整作業を行っていただきます。また、外部ベンダー要員を管理しながら要件定義書・設計書などの各種レビューや運用管理を行っていただきます。 ◎リモートの頻度：リモートワーク4日／週、出社1日／週 ◎人数：10〜15名 ◎規模：数十億〜100億 ◎人月単価：80万〜120万 （2）某大手建設会社向けファイルサーバ移行 ◎案件概要 クラウドのファイルサーバの導入およびデータ移行 ◎業務内容 ・オンプレミス版ファイルサーバからクラウド版ファイルサーバBoxへの切り替えに伴うデータ移行方針整理・予算策定によるプロジェクト化の支援を行っていただきます。 ・また、プロジェクト発足後のデータ移行管理およびベンダーコントロールおよび新運用の安定化支援などプロジェクトマネージャーとしての各種活動を行っていただきます。 ◎リモートの頻度：基本的にはリモートワーク。主要なMeetingや現地調査・作業は各拠点へ出社。 ◎人数：2〜3名 ◎規模：数千万〜数憶 ◎人月単価：80万〜120万 ■特徴・魅力： ◎プライム案件もあり、大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

【世界シェアトップクラスクラウドERP「NetSuite」導入／ERP部門を牽引するPL・PM候補募集／PL経験1年からマネジメント層へ／上流から一気通貫】 ■業務概要 元々当社はデータの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を強みとしてきました。しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、当社では新たなビジネスの柱として【データ生成】を掲げ、業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、ERP事業がスタートしました。 ERP事業は2020年10月に文字通りゼロから始まり、そこから実績を積み重ね、2022年5月にはOracle社から【NetSuite】のアライアンスパートナーとして認定され、以降、順調に業績を伸ばしています。 そこで、まだまだERP事業の経験が浅い我々にお力をお貸しいただきたく、ERP事業のPL・PM候補の募集をしております。 ■業務詳細 NetSuiteの導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発、プロジェクト管理まで幅広く携わっていただきます。 ◎案件参画： 顧客へのヒアリング、業務フローの設計、NetSuiteのカスタマイズなど、上流から下流まで一気通貫で携わります。 ◎プロジェクト管理： スケジュールの管理、メンバーのタスク割り当て、顧客との折衝、技術的なフォローアップ。 ■入社後の流れ まずは専任の研修担当からNetSuiteの製品知識をしっかり学んでいただきます。その後、適性に応じたプロジェクトへリーダー候補としてアサイン。早期から現場の舵取りをお任せします。 ■本ポジションの魅力 1. プライム案件（一次請け）への挑戦と拡大 当社は長年、データ活用のプロとして大手企業と直接取引を行ってきた実績があります。 ERP事業においても、プライム案件の獲得を進めており 急成長中の組織で様々な経験を積むことが可能です。 2.教育体制があるからこそ実現できる、一生モノの「希少スキル」の習得 当社では入社後に世界的に需要が拡大しているOracle NetSuiteのスキルを習得することが可能です。PM/PLとしての管理・推進スキルに、NetSuiteという希少スキルを掛け合わせ、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容 ＜プロジェクト例＞ ・画像認証システムの開発 ・生成AIに対する攻撃の対策・検証 ・生成AIを活用したアプリケーション開発 ・案件分類および自動マッチングシステム（RAG活用）の構築 ・採用支援システムでのスカウト文章自動生成ツールの開発 ・LLMを活用したチャットポットや情報要約システムの構築 ・Rust/Java/Go/C#などを用いたAI自動テストアプリケーション開発 ・動画配信におけるAIサービス開発など ※状況によっては、これまでの経験を活かせる開発プロジェクトから参加していただく場合もございます。 ※リモートワーク可能なプロジェクトが多く、最先端の技術に触れることができます。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■概要 お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。 ※研修期間なし（現場優先） ＜具体的には＞ ・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務を担当 ・プロジェクトマネジャーとしてのメンバー管理 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義以降）からご参画いただきます。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 ■業務内容 プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。また、将来的にはPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】 【プロジェクト一例】 ・某通信キャリア向け故障業務受付システムの刷新 ・販売システムの保守開発対応 ・官公庁向け介護クラウドネイティブ化PoC ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■キャリア支援・社風 ◎当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ◎案件選択制度あり：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による） ◎単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◎キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業128年の老舗メーカー／賞与実績7ヶ月／年間休日128日】 ■採用背景 カーボンニュートラルをはじめとした昨今の急激な市場動向の変化に対応するため、 研究開発体制を強化したく、増員を目的として経験者の方を募集します。 ■部署の役割： 募集部署である研究開発本部研究部門は、当社の基盤である「断つ・保つ」の技術について 将来のニーズを中長期的に探究し、次世代製品のコアとなる「基盤技術」、「差別化技術」を強化することを使命としています。 主な業務は研究テーマの実施ですが、製品開発や製造立ち上げ時には技術開発部門や製造部門などの関係部署と連携を取りながら、専門性を活かしたサポートを行っていただくこともございます。 ■主な業務内容： 主にふっ素樹脂を対象とした研究開発業務となります。 ・材料の基礎検討及びデータ解析 ・新製品開発 ・報告書・発表資料作成 ・学会・展示会への参加など ※業務の進め方としては、チームで協力・相談しながら課題に取り組んでいただくスタイルです。 ※各技術者とのコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発本部研究部門は14名（20代〜40代）で構成されています。 ※平均年齢31歳 ■サポートについて 現在のテーマに合わせて研究に参画いただきます。（各テーマに対して複数人のグループで向き合っております） ■当社の魅力： ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。 熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆円超え・3期連続で過去最高の純利益更新／地熱発電設備〜パワー半導体、インフラ設備など幅広い事業領域を持つプライム上場総合電機メーカー〜 ■業務内容： ・配管設計・機器計画・手配 ・ポンプ、熱交換器、配管他 ・電力会社他／火力・地熱発電 ■発電プラント事業本部について： 地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／賞与支給ランキング（日経新聞社）上位入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： LED照明器具の生産性改善、及び製造管理業務をお任せします。 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 ・工程改善、DX化（異常対策、品質向上、安全性向上、社員教育） ■担当製品： LED照明器具全般 ■仕事の面白さ・魅力： ◎当社LED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯として、様々な場所で使われております。 ◎今までの経験やノウハウを生かし、現場レベルでの改善等、スピード感をもって業務を行うことができます。一つ一つ問題解決することで着実に会社が成長し、個人のスキルアップも可能です。 ■MARUWAグループの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位