仕事内容

〜オーダーメイドの電気設計/ボイラー業界のリーディングカンパニー/土日祝休み/福利厚生・キャリアアップ制度充実〜 ★年間休日122日/完全週休二日制/福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営/ボイラー業界のリーディングカンパニー ★ボイラーは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■業務内容: ボイラーの制御盤や配電盤等のハード及びソフト設計をお任せします。 基本的にはオーダーメイドの為、顧客のニーズや用途に応じた電気設計を行います。 制御盤等の組立は外注しているので、外注メーカーとのやり取りもございます。 CADはECADを使用していますが、他のソフトを使用されていた方も歓迎いたします。 管理職としては、仕事の振り分けをして頂きます。週に1回進捗確認等のグループ打合せを実施しています。 ■組織構成: 50代3名、30代2名、20代1名 ■働き方/福利厚生: 「健康経営優良法人2024」に認定企業! ・ゆくゆくお客様との打ち合わせの出張(日帰り)が半年に1回くらいのペースで発生する可能性があります。 ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■\本求人の魅力・特徴/ (1)中途入社多数!教育環境・社内風土が整っている! ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 (2)働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる! ※上記の働き方/福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 (3)創業100年以上、ボイラー業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県野洲市三上2308番 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分換算) <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円 <月額> 357,142円〜571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給) ■決算賞与あり ■平均年収: 係長(主任から6年程度/最短3年)500万 課長(係長から3年程度/最短3年)620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW(暦通り)、夏季休暇4〜5日(土日込)、年末年始休暇5〜7日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり(社内利用規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■保養所 ■財形貯蓄制度有 ■厚生年金基金制度 ■資格取得手当(取得後に受験料分を支払います)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも満たす方 ・電気の基本的な知識 ・CAD使用経験(種類は問わず) ・管理職のご経験 ■歓迎条件: ・ECADの使用経験 ・電気設計経験 ・オーダーメイド図面の作成経験(量産ではなく)

会社概要

会社名

株式会社ヒラカワ

所在地

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

事業内容

■事業内容: 冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。

従業員数

303名

資本金

90百万円

売上高

6,589百万円

平均年齢

42.8歳

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