〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 二輪車エンジン開発の請負案件において、立ち上げフェーズから参画いただき、プロジェクトリードをお任せしたいと考えております。 ・二輪車向けエンジンの新規開発・改良プロジェクトのマネジメント、設計業務 ・開発スケジュールの策定・進捗管理 ・社内外の関係者との調整業務 ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・技術的課題の抽出と解決に向けたリード 使用CAD：CATIA V5 ■魅力： 取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、業務を円滑に進めることが出来る環境が整っています。現状、様々なプロジェクトが稼働しており、オンサイト/オフサイト問わず、多くの社員が活躍しています。その中で、エンジン開発プロジェクトは立ち上げフェーズであり、今回ご入社いただく方を中心に、近い将来チーム化を図っていく想定です。 ■募集背景： エンジン開発プロジェクトの立ち上げに伴う、開発体制強化のため 当社請負事業のニーズ増加と組織強化のための増員募集となります。 当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ〜出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。 当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【伴走型PMOとして進行管理・改善提案／プライム上場の安定環境／将来的には事業全体のプロデュースに挑戦可／年休121日】 ■業務内容 クライアント（マーケティング担当者／プロジェクト責任者）の 「パートナー」 として、プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジションです。一般的には、BizDev（ビジネスディベロップメント）／PMO／プロデューサー に近いイメージです。 ■業務詳細 ◇入社後に期待すること：プロジェクトを前へ進める推進力 決定した戦略・方針に基づき、以下のような業務を通してプロジェクトを前進させていただきます。 単なる「進行管理」に留まらず、クライアントの相棒として信頼を獲得する動きが求められます。 ・実行プランへの具体化 ・スケジュールの作成・管理 ・制作／開発メンバーへのディレクション ・日々のコミュニケーションを通した課題のキャッチアップ ・「次はこの施策をやってみませんか？」といった継続的な改善提案 ◇将来的に担っていただきたいこと：事業全体のプロデュース 経験を積んだ先には、より大規模なプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略〜検証〜グロースまで 一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。いわゆる 「ビジネスプロデューサー」 や「事業開発リーダー」 のようなキャリアを描くことができます。 ＜具体例＞ ・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析） ・新規サービス開発の企画推進 ・プロダクト改善の優先度設計 ・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援 ■仕事の魅力 事業の「最上流」から関われます。“仕様が決まってから動く”のではなく、「そもそも何をつくるべきか？」 の段階からプロジェクトに携われます。 ■nu.Designカンパニーについて 2025年4月に当社内で生まれたサービス／プロダクトデザインの専門組織 です。 UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど 100名以上が在籍。 金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントに、一次請け（プライム）として 戦略策定 → UI/UXデザイン → 開発・改善 までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日〜 ■業務詳細 創業100年超、冷凍・冷蔵ショーケースを自社生産する当社で、資材調達、外注品手配を担うポジションです。製品仕様や生産計画を踏まえ、必要な資材の積算、発注先選定、納期管理を行い、安定供給を支える役割を担います。 ■業務内容 製品発注・外注品手配などの購買業務をお任せします。 スーパーやコンビニエンスストアに納入する冷蔵冷凍ショーケースを製造するにあたり、製品仕様や生産計画に基づき、必要な資材の積算、発注、納期管理を行い、既存・新規の取引先から最適な調達先を選定していただく重要なポジションです。 ■業務の魅力 既存取引先が多く、関係性を築きながら進められ、積算精度や納期管理などの購買スキルを着実に伸ばせます。自社製品の理解が深まるため、ものづくりに寄り添った購買経験を積めます。 ■働く環境 結城購買部には19名が在籍し、中途社員も多いため相談しやすい体制です。OJTを通じ、積算や調達の基礎から実務を掴めます。 ■働き方 ・既存取引先中心のため業務を進めやすい ・安定した調達体制の中で実務を深められる ・出張手当など福利厚生が整い長期的に働きやすい ■キャリアパス 案件管理・調達の経験を積むことで、メーカー購買として、製品理解を軸にキャリアを広げられます。 ■企業魅力 当社は1917年創業。冷凍機の独自開発からショーケースの設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して担い、食品流通の鮮度管理を支えてきました。省エネ・環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして現場ニーズに迅速に対応できる体制を持っています。 変更の範囲：■当社業務全般

■職種概要 本ポジションは、印刷業界における「樹脂Plate」の生産技術として、生産工程の設計・改善・最適化を通じて、歩留まり向上・コスト削減・品質向上を担う役割です。 製造現場、製品開発、技術サービスと密に連携しながら、既存プロセスの改善に加え、新たな仕組みづくりにも主体的に関与いただきます。 ミラクロンの特徴は、現場との距離の近さと、一人ひとりの裁量の大きさにあります。 決められた枠の中で動くだけでなく、自ら課題を捉え、改善を形にしていくことが求められる環境です。 設備改修や工程設計、投資検討にも関与しながら、製造の仕組みそのものに踏み込める点も魅力の一つです。 自らの技術と判断が現場の変化として現れ、事業に直接貢献している実感を得られる環境です。 【主な業務内容】 工程設計・改善（レイアウト、設備構成、標準作業の構築） 生産データ分析に基づくボトルネック特定と改善計画の立案 新規設備の選定・導入（仕様策定、設備メーカーとの折衝、立ち上げ） 化学材料（インク、塗布液、基材など）の適正利用と品質改善 SPC（統計的工程管理）を活用した製品品質の安定化 顧客要求や業界動向の変化を見据えた技術導入・工程対応 ■組織構成　：　現在、４名体制　　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材管理における戦略〜実行まで幅広くお任せ！／裁量権高くスキルを活かせる環境／充実した福利厚生と働きやすい職場◎／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開のグローバルメーカー】 世界約140か国に展開するグローバルメーカー日本法人で、事業成長を人材面から支えるポジションです。中長期の人材育成戦略を軸に、採用からタレントマネジメントまで一貫して関与いただきます。 採用から定着や育成迄、人財管理を幅広く対応頂くやりがいがあります。また中長期的に人事領域の他の部門の担当をし、人事のスペシャリストとしてキャリア形成頂く事が可能です。 ■業務内容 人材育成に関する中長期戦略の立案と実行をメインミッションとし、採用・人材開発を幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・採用プロセス全般（採用計画の立案から母集団形成、面接、入社まで） ・研修全般の計画と実行 ・タレントレビューとサクセッションプランニング ■組織構成 HR Specialist1名と本ポジションの2名体制で、HR Managerにレポートします。 デンマーク本社およびTalent Management関連部門との連携機会（英語）があり、グローバルな視点での業務経験を積めます。 ■業務の魅力 採用・育成・タレントマネジメントまで一連の人材テーマに携わり、戦略から実行まで関与できます。少数精鋭の体制のため、裁量を持って業務を進められる点も特長です。 ■働き方について 残業時間は月平均10時間程度です。 業務状況・チーム状況踏まえてリモートワークが可能です。 【週何日までという制度はなく状況に応じて柔軟に実施いただけます。】 ■企業魅力 1957年にデンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 世界社員約1万5千人、日本では5分野で製品・サービスを展開し、世界および日本でトップシェアを持つ分野があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務内容： ソニーグループの情報システムを担う専門機能会社のプロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力の強化に向け、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。組織としての提供機能は多岐に渡り、大きくは以下2つの役割を担っています。 ◇プロジェクト活動において、適切な品質が確保できているかを確認し、必要な解決策を提示する ◇プロジェクト活動の実行力強化に必要な、開発方法論・テンプレート・成果物サンプル・研修・ワークショップ等を提供する また、サービスマネジメント活動についても、上記の活動を推進する予定です。 ■部署の事業・サービス： 部門のミッションは、プロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力強化を行い、QCD（Quality／Cost／Delivery）の担保をサポートすることにより、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出へ貢献することです。 ■顧客・ユーザー： ソニーグループの情報システム（IS）組織であるGISC、特にプロジェクト運営を担当するApplication Capability部門、Infra Capability部門が主なカウンターパートであり、ビジネスのアカウントを担当している部門も対象としています。 ソニーグループのエンターテインメント事業やソニー銀行やソニー損保など、グループ会社のシステムやビジネス部隊とも直接コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■担当フェーズ： 企画構想から保守・運用まで、様々なフェーズを担当します。 ■案件事例： 直近で以下の活動を実施しています。 ・アカウント統合プロジェクトに対する品質診断（アセスメント） ・人事システムプロジェクトにおける品質分析支援 ・インフラ構築自動化プロジェクトにおけるアジャイル／スクラム運営支援 ・開発方法論、テンプレート、成果物サンプルの最新化 ・プロジェクトマネジメント研修、ワークショップの企画や運営 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の設備設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般 ・クライアントとの打合せ、作図 ・行政、諸官庁協議 （2）その他業務 ・設備設計チーフとしての社内取りまとめ ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20〜60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 事業グロースセクションにおいて、ファンクラブ（B with U／B-Town）を中心とした自社プロダクトの機能開発および活用ロードマップの管理を担っていただきます。 開発を担当する外部ベンダーと連携し、ビジネス側の要求を技術要件へ翻訳しながら、プロダクトの成長をサポート・推進する役割です。 ■具体的には： ・プロダクトロードマップの策定・管理：ファンクラブ等の機能拡充、改修計画の立案 ・開発サポート・連携：外部開発ベンダーへの要件定義、仕様策定、進行管理 ・SaaS・ツールの活用：Shopify等の導入・運用、および既存ツールの最適化 ・ステークホルダー調整：社内関連部署との連携、プロジェクト推進 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《 資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業１２年目で売上３６０億円の圧倒的な成長企業／社長のSNSで話題／働き方改善◎／転勤なし／休日出勤：年平均3日のみ／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／定年65歳◆ 【募集概要】 新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。 【業務内容】 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例(木造)≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300平方メートル〜700平方メートル ・7,000万〜1億6,500万円規模 【当社について】 求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin 【働き方】 ・固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途残業手当支給） ・完全週休2日（土日祝）、自社開発案件はお施主様対応がなく、建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セコムG×24/365の安定基盤/平均残業10hで働きやすい/未経験からIT運用を学べる/福利厚生充実の安心環境◇◆ ■業務概要 当社は世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全・安心なITインフラを提供しています。本ポジションでは、お客様IT環境の安定運用を実現するため、ITサービスオペレーターが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行います。 ■具体的な職務内容 （1）入退管理運用 入退館者の受付・サポート業務、荷物の搬入搬出対応 （2）定期オペレーション サーバー・NW機器の巡回点検、バックアップテープ交換、システム監視、コマンド操作、稼働ログ採取 （3）緊急対応 障害発生時の機器状況確認、電源OFF/ON、ケーブル差し替え、機器交換（週1回程度） （4）その他 顧客向け月次報告書作成、HDD破壊サービス対応 等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体に貢献でき、大規模ネットワークやサービスに携わる経験を得られます。 ・24時間365日のシフト制ですが、平均残業は10時間程度で、ライフワークバランスが保ちやすい環境です。 ■働き方 1か月単位のシフト制で、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務。日勤・夜勤の交代制で週約39時間、2〜4連休の取得も可能。社員比率も高く柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス 希望に応じて2つのキャリアを選択できます。 1つはマネジメント側として運用・設計、効率化、デジタル化を担い、チーフとしてデータセンター運営に関わる道。 もう1つは障害対応やパッチ適用など技術を磨く技術者の道で、資格取得を通じて将来的にサーバー・ネットワークエンジニアへの転向も可能です。 ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について ・東証プライム上場、セコムグループの情報システム子会社です。グループのIT機能を総合的に対応しています。 ・数多くの自社サービスを保有し、高い技術力があります。外販のプライム受託案件も多数ありSIとしても高いレベルの企業です。 ・働き方の安定に注力しており、全社平均残業時間は約20時間、育休産休の取得実績も豊富で安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場セコムG×自社クラウド開発/500万ID超のHR領域DXで社会貢献度◎/在宅可/堅牢データセンタ×最新技術で成長できる環境◇◆ ■募集背景 BPO・ICT事業の中核として拡大するHR領域のクラウド需要に応えるため、自社「セキュアデータセンター」の増強（新DC「TC4」稼働開始）にあわせ、サービス開発体制を強化します。 ■業務概要 人事・労務のDXを推進する自社クラウドの企画・設計・実装・運用。勤怠、年末調整、給与明細、マイナンバー、ストレスチェック等のSaaS群を安全な自社DCから提供し、法改正やユーザー要望に迅速に対応します。 ■職務詳細 ・新機能/改善の要件定義〜設計/実装/コードレビュー ・セキュリティ/性能/可用性を意識した設計、API連携 ・ユーザビリティ検証、ログ分析に基づく改善 ・法令/制度変更への追随、運用自動化 ・クラウド基盤/CIの最適化、障害対応 ■組織体制 中途入社が多数在籍。開発者比率が高く、役職や年次を越えた情報共有・議論が活発なフラットな環境です。 ■キャリアパス 半期〜年1回の面談を通じ、テックリード/アーキテクト/プロダクトマネージャー/ラインマネージャーなど志向に沿った成長が可能。 ■働き方 フレックスタイム・在宅勤務可。平均残業は月30h未満を目安に調整。育児中の短時間勤務も活用され、週4回までのテレワーク制度を整備しています。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムは「あらゆる不安のない社会」を掲げ、「社会システム産業」を推進。グループ総力“ALL SECOM”で社会インフラを支える企業です。 直営保養所やフレックス/リフレッシュ休暇など福利厚生が充実し、育児休業は最長3年まで取得可能。安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

「その一つの部品が、手術室の“当たり前の安全”を支えているとしたら？」 「キッチンの使いやすさ、検査装置の精度、半導体の生産性——私たちの関わった部品が、暮らしの裏側を動かすエネルギーです。」 太陽パーツは、メーカーの開発力と商社の調達力を併せ持つ“二刀流”。設計・試作から量産・検査までワンストップで部品を共有し、顧客の「こうしたい」を現実にしてきました。 そして私たちには、特許のダイカスト・カセットシステムという切り札があります。金型費用を約半分に、小ロット50個から——「やりたいけど難しい」を、あなたの提案で「できる」に！！ ■職務内容： 「取引先の業界が多岐に渡る為、各業界の浮き沈みがあったとしても業績が落ち込むことはなく、景気に左右されない」＝「創業来、全て黒字という健全経営」を続ける当社において、お客様のニーズに対して、「既存の製品を売る」ではなく、「ないものを生み出す」営業をお願いします。 マニュアルに沿った、ルーチン業務ではなく、自分の考えや意思を持って営業できるので、やりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇既存のお客様へ定期的に訪問し、まずは認知していただき、こんなことに困っている！こんなこと太陽パーツ様でできる？といったお客様の声(ニーズ)を拾ってきます。 ◇上記のニーズに合わせて、当社内の設計部／製造部、もしくは協力会社とも連携し、オーダーメイドで制作した製品を制作します。その為、受注して終わりの営業ではなく、受注後も納品までの３カ月〜1年、お客様と密にコミュニケーションを取ることができます。 ■担当について： ・担当社数：10社程度　　・エリア：関東圏 ■未経験からでも安心の理由は？(前職、カーディーラーの営業や美容師も） 入社後は、大阪本社にて数カ月、研修を予定しています。 社内を知るために他部署でのOJT研修と、取引先となる協力工場での見学実習。 半年後からは徐々に顧客を担当。1年後には独り立ちの想定です。顧客を担当後も、お客様の方がプロなので、最初はお客様に教えていただくスタンスでヒアリング→社内に持ち帰るを繰り返し、知見・経験を積みます。 ■配属先組織について： ・12名体制(20〜30代のメンバー中心) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース／人工衛星の自社開発・運用を行う宇宙ビジネスのパイオニア企業／すでに11基の開発・運用に成功／業績好調による量産拡大】 ■概要： 当社は自社で衛星の設計・製造を行い、契約しているロケット事業者を通じて打ち上げ、独自開発の衛星運用システムを用いて運用しています。現在すでに10基の開発・運用実績があり、新規打ち上げ計画も進行中です。 今回のポジションでは、小型人工衛星（重量100kg~400kg前後）搭載コンポーネントおよび衛星システムの開発を機械系エンジニアとして推進頂きます。機械設計には構造、熱、メカトロニクスを含みます。 ■業務内容： 衛星システムおよび衛星搭載コンポーネントの開発における以下の業務をお任せします。 ◎機械設計・構造設計、ならびにベンダーとの技術仕様の調整 ◎強度／剛性／振動等の構造解析の実施、または社内外実施者への解析条件インプット定義および結果評価 ◎熱設計および熱解析の実施、または解析実施者への要求仕様提示および解析結果の評価 ◎組立・試験手順の検討および第三者向け組立手順書・試験手順書等の資料作成 ◎ロケット側より提示される機械・熱環境条件に基づく設計成立性検討、および打上ロケット選定に関する技術支援 ◎組立性および衛星システム性能を考慮した搭載機器配置の検討、ならびに観測機器に対する視野解析 ◎質量特性設計および開発過程における維持管理 ■当社について： Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。これまでの開発・運用実績は11機となりました。 2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。

■募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ■担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 ■プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開】 アメニティーライフ八王子は、 自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。 自立された方から要介護の方まで、 お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、 看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。 ◆業務内容◆ 管理者として、事業所運営および施設管理全般のマネジメントを担っていただきます。 ・事業所運営全般および施設管理全般のマネジメント業務 ・利用契約対応、収支管理・報告、各種会議運営（管理職会議含む） ・ご入居者様・ご家族様対応 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理 ・現場指導およびケア業務フォロー（必要に応じた介護業務含む） ・設備管理など、施設運営に付随する業務全般 ・夜間帯を含む緊急時の判断・対応 ■当社の特徴・魅力： ・当介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIデザイナーとしてスキルアップできる環境／大規模案件中心でやりがい◎／年収550万円〜／年休121日】 ■業務内容： 本ポジションでは、プロダクト／サービスのUIデザインを中心に担当していただきます。 ユーザーにとって使いやすく、価値がある体験を実現するため、上流工程から開発フェーズまで幅広く関わりながらデザインをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇構想・企画段階からUXデザイナーやエンジニアと協働し、事業戦略やユーザー体験の定義に関わっていただきます。表層のデザインだけでなく、サービスやプロダクトの価値創造の上流工程から貢献できることが大きな特徴です。 ◇UIデザインはもちろんのこと、プロトタイピング、詳細なモジュールやコンポーネント設計、デザインシステムの定義、開発との橋渡しなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇クライアントと密に連携し、課題解決に向けて協力してプロジェクトを進めていただきます。上流工程からユーザーに使ってもらえる良いモノを創るために、クライアントに近い位置で支援ができるため、やりがいも大きいです。 ◇新規クライアントの開拓というミッションもあり、 案件を成長させていく過程にもチャレンジできます。 ◇若手デザイナーの育成や組織運営に携わるチャンスもあります。 ■案件例、チーム体制など： ◇大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めます ◇大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行います ■nu．Designカンパニーについて： 2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI／UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員／資産形成や人生設計に伴走するアパート経営のパートナー／年間休日126日〜 ■業務内容： 富裕層や投資家のお客様へ、自社ブランドの一棟アパート（1.5億〜3億円規模）による資産運用・土地活用の提案をお任せします。資金計画から引渡しまで一貫して担当します。 ■顧客： 医師・士業・経営者・保険営業・MR等の層がメイン顧客となります。学会での集客や既存顧客（OB）からの紹介が中心です。 ■商材： 9〜12戸、2億〜3億円の軽量鉄骨・木造アパートです。今期20棟、来期も同規模の販売を計画しています。 ■魅力： ◎銀行等の融資付けノウハウがあります。 ◎引渡しまで一貫担当するため、顧客と長期的関係構築が可能です。 ◎プライム上場企業グループの「商品力」と「信用力」があり、自身の営業スキルを最大限に発揮できる環境です。 ■下記のような経験をお持ちの方は活かせます： ・収益物件の売買、用地仕入れ経験 ・銀行や保険会社での資産運用コンサルティング経験 ■当社について： 当社は、累計62,000戸超のマンション供給実績と30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員として、アパート経営に「安心」と「資産価値」を届けています。グループの設計・販売・管理の一貫体制と、分譲基準に準じた品質により、長く選ばれ続ける「一棟」をご提供。耐震等級3・劣化等級3・住宅性能評価を標準取得した高品質な木造アパートを軸に、不動産のプロとして、オーナー様の資産形成・資産承継・土地活用までを長期視点で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■設計経験者歓迎／製品企画〜設計開発までを一気通貫でお任せ■□ ★網戸・ロールスクリーンの老舗メーカー／25年間黒字経営／世界15カ国以上に事業展開 ★残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度あり／平均勤続15年 ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良から新商品の設計まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には： ・製品コンセプト立案 ・仕様検討（機構、素材、耐久性、耐候性、製品強度等） ・基本設計／詳細設計 ・試作品の製作・試験・評価 ・量産化体制の整備 ※1製品あたり半年〜1年規模のため、1〜2件の案件に集中でき、丁寧にこだわった設計が可能です。 ■教育体制： 入社後は製品構造・生産工程・設備についての基礎研修を実施。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参画し、仕様変更や部品改良などを経て、設計〜評価業務を段階的に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 1〜2年を目安に、仕様検討・構想設計や新製品の企画、量産化準備など、より上流工程へステップアップ。ものづくり全体をリードする役割へ成長できます。 《モデル年収》 主査：550〜640万円 課長・技術主幹：640〜725万円 ■技術課：3名（50代中心） ■ポジションの魅力： （1）こだわれる設計開発環境 部品設計・機構検討・材料選定から、試作品製作、性能評価、量産化まで開発者が一貫して担当。ユーザーの声を取り入れた改良も積極的に行い、「発想→設計→製品化」を完遂できる醍醐味があります。 （2）時代を先読みするモノづくりを 当社は国内初の国産ロールスクリーンや折り畳み式網戸など、ユーザーニーズを先取る独自製品を開発してきた企業。柔軟な発想と技術力を武器に、長年ヒット商品を生み出してきました。 ■当社について 同社はロールスクリーン・収納式網戸の専門メーカーとして、LIXILをはじめ大手企業との取引実績を持ち、自社工場でのOEM供給が主軸です。売上の約6割が海外で、欧州向け事業も好調。オランダ子会社を通じたEU展開や、世界的展示会「R+T」（独・シュトゥットガルト）にも定期出展するなど、海外市場でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性〜 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、建物設備系対応者として、立体駐車場の電気・消防・昇降設備の維持管理や協力会社管理、更新計画立案をお任せします。 ■業務詳細： 日常の保守業務は外部協力会社が実施しますので、協力会社の管理・点検内容の確認・更新工事の計画立案・設備の長寿命化に向けた改善施策の検討といった「管理・企画寄り」の役割をお任せ致します。設備管理のご経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで発揮いただけるポジションです。 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力： ・設備管理のご経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで発揮いただけるポジションです。 ■働き方： 休日127日、残業15時間となります。出張は月に1〜2回程度となり、ライフワークバランスを整えながら働くことができます。 ■会社の特徴： 「NPC24H」ブランドで、全国約1,900拠点の駐車場を運営するパーキング業界のパイオニア企業です。時間貸し・月極・機械式など多様な駐車場形態を展開し、立地やニーズに応じた最適なサービスを提供しています。 2011年2月に東京建物グループの一員となって以降、安定した経営基盤とグループシナジーを活かしながら、さらなる事業拡大を加速。強固なブランド力を背景に、新規用地の開拓から運営・管理・収益改善まで一貫して手がけることで、オーナー様・利用者双方から高い信頼を獲得しています。 また、ITを活用した運営・管理の効率化や、データに基づく収益改善提案など、駐車場ビジネスの可能性を広げる取り組みにも積極的です。安定した環境のもとで、不動産・街づくり・モビリティといった広い領域に関わりながら、自らの提案でエリアの価値向上に貢献できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なネットワーク課題に対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担い、お客様のネットワーク課題を技術力で解決できる即戦力エンジニアを募集します。育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を内容を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ■担当プロダクトまたはプロジェクト： Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例（ケーススタディ一覧）： https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■組織構成： 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課です。 ＜第一技術部＞ └一課（社員9名） └二課（社員9名） └三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。第二・第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。