＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

◎設計施工管理職 あなたの一級建築士の資格を さらに価値あるものに。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎業界未経験でも月給55万円以上 └ 一級建築士の資格があればOK ◎人気の自社ブランドマンション └ 入居率は98％！ ◎転勤なし！残業代全額支給！ ◎住宅手当など資格手当充実！ ◎産休＆育休の取得復帰実績あり ◎新築建設と修繕工事の両方に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ 自社ブランド 「ルーブルマンション」を 中心とした、 新築建設と修繕工事の監理。 施工業者や管理会社と連携を取り 工程・品質の管理をお任せします。 建設と修繕を通じて 資産価値の高いマンションを 提供するのが私たちのミッションです。 ■具体的には… ＜新築建設＞ ＊マンションの企画・立案 ＊設計事務所との打ち合わせ ＊ゼネコン各社の見積もり確認 ＊建設中の工事監理 ＜修繕工事＞ ＊管理会社（自社グループ）との 　打ち合わせ ＊現地調査 ＊施工業者への依頼と監理 入社後は、これまでの経験や スキルを考慮した上で 大規模修繕や新築工事の サポートからスタート。 いきなり１棟を任せたりは しませんのでご安心ください。 適性の高い仕事を見極めて、 お任せしていきます。 ■高度な知識とスキルが身に付く 新築建設と修繕工事のどちらか 一方ではなく両方に携われるのが このポジションの醍醐味です。 新築建設の業務を通じて 建物の構造を把握し、その上で 修繕工事の経験を積むことで より高度な知識とスキルが 身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜カジュアル面談実施中！＞＞ 当社では応募後希望者に、 選考(面接)前のカジュアル面談を 実施し、気になる部分や 不安な部分などを気軽にお話し できる場をご用意しています。 こんなこと聞いていいの？という 質問にも誠心誠意対応します。 お気軽にご相談ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがPOINT！！ ️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがPOINT！！ ️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

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この求人のポイント！ ・【収入】未経験でも平均月収40万円！賞与年2回で頑張りをしっかり還元！ ・【休日】土日祝休みもOK！週休3日も相談可！希望が叶う柔軟シフト！ ・【時間】朝7時スタートor昼からゆっくり出勤など、生活リズムに合わせて選べる！ ・【資格】中型免許は入社後に全額支援制度利用可能！ ・【支援】引越し費用30万円支援制度！相模原での新生活を全力で応援します！ ・【安心】近距離の固定ルートのみ！長距離・泊まりは一切なし！ ◆お仕事内容について 3tトラックで、担当エリア（相模原市近郊）のコンビニへ お菓子やカップラーメン、ドリンクなどの常温食品をお届け。 ルートは完全に固定なので、一度覚えてしまえば毎日スムーズに回れます。 配送エリアも営業所の近隣市町村まで。 1日2便のみで、時間に追われる心配もありません。 ◆選べる！理想の働き方 「土日祝はしっかり休みたい」「平日に空いている場所へ出かけたい」など、 休日の曜日は希望を最大限考慮します！ あなたの生活リズムに合わせて選択可能。 有給も取りやすく、6連休で旅行を楽しむ先輩も！ お子さんの学校行事も“皆勤賞”で参加できますよ。 ◆未経験でも安心＆ラクラクの秘密 入社後は約2週間、先輩の助手席で運転や納品のコツを学ぶ同乗研修からスタート。 いきなり一人にすることはありません。 バックモニターはもちろん、荷台の床が自動で動く「オートフロア車」で体への負担も最小限に。 ◆相模原で、新しい生活を始めよう！ 月給33.6万円以上を保証し、頑張りは年2回の賞与でしっかり還元。 平均月収は40万円と高水準です。 さらに、U・Iターン希望者には引越し費用30万円の支援制度あり！ 初期費用を抑えて、ここ相模原で安定した新生活をスタートしませんか？

＃未経験大歓迎 ＃固定ルート・長距離運転ナシ ＃負担が少ない最新車両導入 【お仕事内容】 コンビニの店舗に商品を配送します。 いつもの道を通り、いつものお店へお届けするルート配送のみ。 「しっかり稼ぎたい」「土日休みに必ずしたい」など、ライフスタイルやご希望に合わせて働く日数を選べます！ どんな車で運転するの？ 3トンロング車を運転します。中型免許をお持ちでない方は、免許取得制度があるのでご安心を。取得制度を利用して勤務を開始できます。 配送エリアはどのあたり？ 各営業所から近い店舗のみ。配送するルートも固定なので、すぐ覚えられます。営業所の隣の市町村までというイメージなので、遠距離の運転ナシ。体力にもゆとりを持って働けます。 何を運ぶの？ 運ぶのはお菓子やカップラーメン、ドリンクなどです。常温の食品なので時間に追われる心配はナシ。1日に2便のみだからラクラクの配送が可能です◎ 未経験だけど本当に大丈夫？ 入社後は、先輩の配送に同乗。助手席で運転の仕方を学びます。2週間ほどで、1人で配送できるようになります。バックモニターもあり、車庫入れもスムーズです。 ココがポイント！ オートフロア車を新車で導入！ 自動で床が奥に移動してくれるオートフロア車を新車で導入。自分で荷物を移動させる必要がないので、作業の負担は少なめです。 安全対策、バッチリです 安全運転支援システムの最新車両を導入。安全に運転していただくための設備投資は今後も積極的に行なっていきます。 働きやすさのためには投資と工夫は惜しみません 夏場はドリンクやファンベスト全員に支給など従業員を第一に考えているからこその工夫です。 また給与が上がるスピードが早いのも当社の魅力。 しっかり従業員に還元する仕組みが整っています。

この求人のポイント ・【収入】平均月収40万円！賞与年2回で頑張りを還元 ・【休日】土日祝休みもOK！週休3日も相談可 ・【時間】早朝勤務なし！昼からゆっくり出勤 ・【資格】中型免許は入社後に全額取得制度利用できます ・【支援】引越し費用30万円補助！東京での新生活を応援 選べるキャリアパス制度あり！ 当社では、あなたの希望や適性に合わせて2つのキャリアコースを用意しています。 ・運転を極める【プロフェッショナルコース】 普通免許 → 中型免許 → 大型免許 → 牽引免許 会社の免許支援制度（全額利用可）を活用し、 業界の花形であるトレーラードライバーを目指せます。 ・現場を支える【マネジメントコース】 班長 → 運行管理者 → 主任 → 所長 事業所の運営や後輩の育成、安全指導など、組織を動かす管理職への道も開かれています。 「上を目指したい！」そんなあなたの挑戦を、会社が全力でバックアップします。 ◆まずはルート配送からスタート 3tトラックで、担当エリアのコンビニへお菓子やカップラーメンなどの常温食品をお届け。 ルートは固定なので、一度覚えればスムーズです。 配送エリアも昭島市近郊で、長距離・泊まりは一切なし。 1日2便のみで、時間に追われる心配もありません。 ◆未経験でも安心の教育体制 入社後は約2週間、先輩の同乗研修からスタート。 運転のコツや納品の流れをじっくり学べます。 バックモニターやパワーゲート付きの車両で、体への負担も最小限です。 ◆東京・昭島で、新しいキャリアを築こう！ 月給33.8万円以上、頑張りは年2回の賞与で還元。 U・Iターン希望者には引越し費用30万円の支援制度も。 安定した環境で、しっかり稼ぎながら、将来のキャリアも描ける。 そんな理想の働き方を、ここで実現しませんか？

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この求人のポイント！ ・【収入】未経験でも平均月収40万円！賞与年2回で頑張りを還元 ・【休日】土日祝休みもOK！週休3日も相談可。希望が通りやすい ・【時間】早朝勤務なし！昼からゆっくり出勤も選べる ・【資格】中型免許は入社後に全額取得制度利用できます ・【安心】近距離の固定ルートのみ！長距離・泊まりは一切なし ◆お仕事内容について 3tトラックで、担当エリアのコンビニへお菓子やカップラーメン、 ドリンクなどの常温食品をお届けします。 ルートは固定なので、一度覚えてしまえば毎日スムーズ。 配送エリアも営業所の近隣市町村までなので、長距離運転の疲れとは無縁です。 1日2便のみ、時間に追われる焦りもなく、自分のペースで働けます。 ◆選べる働き方 「家族との時間を大切にしたいから土日祝休」 「平日に空いてる場所へ出かけたいから平日休」など、 休日の曜日はあなたの希望を最大限考慮します。 勤務時間も昼からなので、朝はゆっくり過ごせます。 有給も取りやすく、6連休で旅行を楽しむ先輩も！ お子さんの学校行事も“皆勤賞”で参加できますよ。 ◆未経験でも安心＆ラクラクの秘密 入社後は約2週間、先輩の助手席で運転や納品のコツを学ぶ同乗研修から。 いきなり一人にすることはありません。 バックモニター完備はもちろん、 荷台の床が自動で動く「オートフロア車」を導入しているので、体への負担も最小限。 夏場はファンベストやドリンクを全員に支給するなど、 社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆収入も、将来も、しっかりサポート 月給33.6万円以上を保証し、頑張りは年2回の賞与で還元。 社員の平均月収は40万円と高水準です。 U・Iターン希望者には引越し費用30万円の支援制度も。 安定した環境で、しっかり稼ぎながら、プライベートも充実させませんか？

＼BtoCの営業経験のある方！当社でぜひ活躍していただきたいです＾＾／ 【ポイント】 ●残業なしで月給30万～！短期集中です ●直行直帰OK！朝も帰りもラクラク！ 【仕事内容】 誘導や宣伝に使う野立て看板、広告看板、最新デジタルの用地調査、選定、土地交渉をしていただきます。 畑や駐車場がなど使用していない場所や、交差点の土地など、会社で指定する場所が主です。 【具体的には…】 土地の所有者は地主さんと呼ばれるその地域の方々です。既に看板が建っているその隣を借りたり、 まだ何も建っていない土地を借りたりしていただきます。 看板の補償は弊社で完備していますので安心してください。 看板の専門的な知識もしっかりと説明いたします 活動地域 基本的には千葉県内全域、東京、茨城、埼玉、神奈川の一部です。 千葉県を重点に活動していただく予定です。 働く時間帯 地主さんのお宅に伺いますので、在宅時を狙って活動していただきます。 留守の場合は時間を変えて活動していただきます。 夜活動する場合は午後から活動開始など、予定を立てていただきます！ ◎採用までの流れ◎ 【STEP 1】　応募 竍ゥ 【STEP 2】書類提出（メールアドレス・郵送） 竍ゥ 【STEP 3】面接（基本1回） ※1次面接がオンラインの場合、2次面接を実施し、対面で行います。 竍ゥ 【STEP 4】内定 ※応募から最短1週間で内定します。

＼「必要とされ続ける商品」を、あなたの手で届けてみませんか？／ 福岡県内営業所での勤務！ 法人・官公庁・病院・金融機関など、さまざまな業種のお客様へ向けて、伝票やシールなど、日々の業務に欠かせない印刷物をご提案するお仕事です。 ○◦○ お任せする主な業務 ○◦○ ◆ 既存顧客へのルート営業（定期訪問） お取引のあるお客様先を訪問し、現状の確認や追加のご注文を伺います。 ◆ 新規法人へのアプローチ 事業拡大中につき、新たなお客様へのご提案もお任せします。 ◆ 受注後の社内連携 受注した内容は社内の製造・配送部門と連携しながら、納品までしっかりフォロー。 ○◦○ この仕事の魅力・ポイント ○◦○ ▪毎日が“提案のチャンス”。あなたの発想が活かされる！ 印刷に関する知識を活かしながら、お客様の業務効率をサポートできます。 ▪しっかり休めて、しっかり働ける！ 休日出勤や仕事の持ち帰りは基本的にありません。 ━━━━━＼安心の研修内容／━━━━━ 入社１ヶ月目　座学研修・工場研修 　　・・・社会人マナーや商品知識等の研修。 　　　　　未経験の方にも丁寧に教えます。 入社２ヶ月目　社内システム使用方法の研修 　　・・・実際に使用して練習します。 　　　　　見積や受注入力など 入社３ヶ月目　接遇＆電話応対研修 　　・・・学んだ知識を活かして実体験。 　　　　　少しずつ実務に入っていきます。 入社４ヶ月目　先輩営業への同行で実務研修 　　・・・先輩営業に同行し、お客様訪問 　　　　　客先の回り方や、会話内容など 入社５か月目　まとめ 　　・・・来月からの営業活動に備えて 　　　　　より実践的な研修を行います。 　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※個人の経験等により、研修内容は変わります。

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

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