【業務内容】 １．アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ２．A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後NECへ在籍出向になります。 下部に詳細記載あり※ 【業務内容】 NECグループ社内システムのヘルプデスク/サービスデスクの運用管理を社員として行う。チームの管理者・リーダ（SV）の役割で、協力会社メンバーで構成されるオペレータを管理すると同時に、問合せ業務効率化、DX化を推進する。 【想定プロジェクト】 SAP_ERP等で構築した業務システムのユーザサポート（ヘルプデスク/サービスデスク）窓口運営。 対象：複数システム チーム体制：社員（今回の募集対象）1名、オペレータ約40名 またレジリエンス強化の目的で複数のヘルプデスクを社員全員が全体運営ができるように構築を進めている。 DX業務おいては、他ユーザサポートチームやサービス提供者、ツールベンター等所属部門を横断した活動で目標を達成する。 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員19名、パートナ130名です。ZOOMやTeamsを活用しながらパートナと協力しつつ業務を遂行しています。 【採用背景】 社内システムのサポート管理のDX化推進に伴い、既存の運用管理業務員が規模拡大に伴い不足しています。サポート可視化、窓口統合、セルフサービス化、AI 導入、ITサービスマネジメント高度化を推進してくださるk方を募集しています。 【プロジェクト人数】 約40名 【開発環境】 ・問合せ管理ツール（ServiceNow） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL/ISMS/ITSMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ・Office(エクセル、ワード、パワーポイント) ・AI・自動化スキル 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 企業名：日本電気（NEC） 勤務地：勤務地欄に記載 事業内容：パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF (デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／生産管理領域中心とした業務知識・新技術を身につける■□ ■業務内容： 製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダーとしてお任せします。 ■想定プロジェクト： 生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。 ■配属事業部の紹介： ＥＰＪＬ・製造ソリューション事業部門・第三製造ソリューション統括部・地域製造第四グループ、地域製造第五グループ 自動車部品製造業を中心とした製造業を対象に基幹業務システムの提案・導入を行う事業部です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜20名 【開発環境】 Java／.NET／Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teamsなど ■ポジションの魅力： お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。ある程度の規模（年間数千万円以上）のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけることができます。 ■入社後のキャリアパス： まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。 将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。 ■働き方： ◇出社比率…プロジェクト状況により勤務場所もしくはテレワークでの勤務※必要に応じ客先訪問、出張あり ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 【プロジェクト人数】 5〜15名 【開発環境】 Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。 ・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■採用背景： 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 ■業務内容： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■ポジション魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 3名〜7名 ・技術 Windows、Linux、C++、Java、Python、Azure、AWS、コンテナ技術（Docker、k8s） ・開発手法 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ・社内ツール Zoom、Teams ■キャリアパス： 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜5年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜♪マンションの事なら長谷工〜♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ■職務内容 分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細 ・総会・理事会の運営補助 ・中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合の予算・決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ■就業環境について ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■企業特徴 同社は、長谷工グループにおいて、分譲マンション管理会社として、エンドユーザーのお客さまに寄り添い、マンションの管理業務を軸としながら、暮らしに関わる様々なサービスをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験でもOK／5G・サーバー積極投資／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】 I-PEX株式会社は、業界標準となる高品質なコネクタを製造しており、近年では5Gやサーバーへの積極投資により、事業が急速に拡大しています。そのため、新たな技術者を迎え入れることで、さらなる成長を目指しています。 ■業務概要： スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部に使用される通信用コネクタの機械設計エンジニアを募集しています。業界・職種未経験者も歓迎しており、試験や評価を通じて基礎知識を身につけた後、製品開発業務の主担当として活躍していただきます。 ■職務詳細： ・通信用コネクタの機械設計、開発（3DCAD使用） ・試験や評価を通じたコネクタの性能・基礎知識の習得 ・製品開発業務の主担当としての活躍 ・測定・分析・解析機器の使用方法の習得 ・必要に応じた外部研修や大学との連携 ■組織体制： 電子部品事業部　商品開発部東京開発課には約60名のメンバーが在籍し、平均年齢は34.6歳と若手が中心の職場です。異業種からの転職者も多く、活発なコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。新しい視点や技術を取り入れながら、柔軟かつスピーディなものづくりを追求しています。 ■入社後の研修・教育： 開発業務に必要な3DCAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 ■働き方など： 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30〜12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社の主力製品であるConsumerオーディオ製品(Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー)の組み込みソフトウェアの設計開発を行います。 ■業務詳細： 商品企画から参画し、関係者と協議しながら要求分析を行い、ソフトウェア要求仕様書を作成。ＱＣＤ管理に基づいて開発を推進、実装・テストまで、一気通貫で担当頂きます。Bluetooth内蔵製品の開発経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。 関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。 ◆ポジションの魅力 表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。 当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。 新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： 快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における中間膜の生産設備設計および生産技術に携わっていただきます。 （1）新規生産設備の設計・導入・立上 （2）既存生産設備の改良 （3）生産技術からのアプローチによる新製品設計 （4）既存製品の品質改善活動 を推進し、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　 *（1） 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ■製品について： 当社はS-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランド：web site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： ・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！ ＼特徴・魅力／ (1)サーラのブランド力 サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 (2)給与・人事制度の安定性 固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり） ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県〜浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り／福利厚生充実／土日祝休み／在宅勤務可／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 主に上下水処理設備等の配管設計業務（詳細設計）をお任せします。業務に慣れていただいた後は、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容： 主に環境プラント(上下水処理設備等)の配管設計を担当頂きます。 ・プラント内配置設計、プロセスをつなぐ配管設計 ・複数のメンバーとの調整、コミュニケーションをとりながら設計業務遂行 ・客先への設計内容説明や関連会社との協議 ・現場における設計上のチェック等 ※見積・入札段階から参画いただきます。案件は半年〜3、4年程度が多く、受注額は数億〜数十億に上る大型プラントです。 ※出張頻度：週に１回程度（国内） ■研修体制： 先輩社員によるＯＪＴ指導が基本。担当する業務毎に、適した先輩社員がフォローできる環境です。 ■組織構成： 詳細設計：17人（平均年齢：39.2歳） ■ポジションの魅力： ・汚泥燃料化設備や過給式焼却設備という、資源循環、省エネルギー、創エネルギーにおいて業界内でトップクラスの技術を誇るプラント設備の設計や建設への就業が可能です。 ・複数のエンジニアで協力し合いながら業務を進めます。経験や適性に応じてエンジニアリングマネージャーなど管理スキルのアップも可能です。 ■キャリアイメージ： まずは、熱プラントのプロセス設計、詳細設計に従事し、プラント建設の完了までを経験してもらいます。その後はより難易度の高いプラントの担当や競争力向上に向けた開発や客先への技術提案といった担当をして頂きますので、幅広い経験を積むことができます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2023年→2024年のSaaS企業における従業員増加数2位 ◎利他的で圧倒的なチーム主義 ◎2024年問題を掲げる25兆円の物流市場をDX ◎今後も物流に限らないノンデスク産業のDXを後押しし日本のGDP向上に貢献する急成長スタートアップ 物流業界向けSaaSを複数展開する同社にてフィールドセールスをお任せします。大阪支社立ち上げメンバーとなります！組織拡大に伴い、メンバーを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・物流事業者に対する自社SaaSのセールス ・新規事業/プロダクト開発 ・社内の開発部署や他チームとの協業 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 ・業務プロセスや組織体制、指標、ツール構築などの仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ★商談方法…Web/車（カーシェアリングサービス）※宿泊を伴う出張が発生することもあります ★商談相手…社長/管理部門 ■プロダクトについて： 物流（ノンデスク）業界向けSaaS （1）ロジポケ…経営支援サービス （2）ロジポケ労務管理…運送業界向けクラウド勤怠管理サービス （3）ロジポケ教育管理…運送業界向け教育管理サービス （1）〜（3）の機能をクライアントのニーズに合わせて提案できる業界特化の総合プラットフォームです。取引事業所数5000以上、顧客満足度1位、サポート満足度1位となっています。物流業界の2024年問題、日本全体の2030年問題をテクノロジーで解決すべく開発された社会貢献性の高いプロダクトです。 ■会社について： XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスに無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要 弊社のマーケティング業務をお任せします。ブランディングやPR、イベント業務など幅広いマーケティング業務をご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・日本市場における同社のブランドおよび製品マーケティングを支援 ・新製品発表のプレス対応や会社イベント（Interop、セキュリティショー、ロードショーなど）の担当およびサポート ・PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberとの関係構築 ・会社のウェブサイトの管理と最適化を支援 基本的にはチームメンバーと協力しながら業務を進めていきます。それぞれの強み・得意分野を活かしつつ協力しています。 ■就業環境： コミュニケーションを円滑にとれる環境のためお休みも取得しやすく、 プライベートも充実させながら、自分に合った無理のない働き方ができます。 ■組織構成 4名の構成です。20〜30代の方が中心となっています。 ■当初の特徴： ◎世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ◎商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅があります。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており、顧客からも評価されています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア/英語スキルを活かせる/20代〜30代中心に活気あふれる職場/ワークライフバランス◎】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ブランドイメージを向上させ、維持するための活動を行い、競合分析、市場動向のデータに基づいたマーケティング戦略を策定する ・新製品発表のプレス対応や会社イベント（Interop、セキュリティショー、ロードショーなど）を担当する ・会社のビジョンや目標に沿ったマーケティングプランを作成し、実行する。広告キャンペーン、プロモーション、イベントの企画・実施が含まれる ・PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberとの良好な関係を構築・維持する ・マーケティングチームのメンバーを指導・育成し、チーム全体のパフォーマンスを向上させる ■就業環境： コミュニケーションを円滑にとれる環境のためお休みも取得しやすく、 プライベートも充実させながら、自分に合った無理のない働き方ができます。 ■当初の特徴： ◎世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ◎商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅があります。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 変更の範囲：本文参照

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮, 住宅手当有り／福利厚生充実／土日祝休み／在宅勤務可／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 プロジェクトの上流から関わり、設備計画から始め、基本設計から試運転まで全てに携わる業務です。 ■業務内容： （1）ソリューション提案 （2）見積設計：お客様からヒアリングした情報を基に、設計を行い、コストを算出いたします。 （3）基本計画：詳細なフローや物質収支計算、容量等計算を行います。 （4）試運転業務：自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮するか確認業務 ※見積・入札段階から参画いただきます。案件は半年〜3、4年程度が多く、受注額は数億〜数十億に上る大型プラントです。 ※出張頻度：週に１回程度（国内） ■研修体制： 先輩社員によるＯＪＴ指導が基本。担当する業務毎に、適した先輩社員がフォローできる環境です。 ■組織構成： 詳細設計：17人（平均年齢：39.2歳） ■ポジションの魅力： ・汚泥燃料化設備や過給式焼却設備という、資源循環、省エネルギー、創エネルギーにおいて業界内でトップクラスの技術を誇るプラント設備の設計や建設への就業が可能です。 ・複数のエンジニアで協力し合いながら業務を進めます。経験や適性に応じてエンジニアリングマネージャーなど管理スキルのアップも可能です。 ■キャリアイメージ： まずは、熱プラントのプロセス設計、詳細設計に従事し、プラント建設の完了までを経験してもらいます。その後はより難易度の高いプラントの担当や競争力向上に向けた開発や客先への技術提案といった担当をして頂きますので、幅広い経験を積むことができます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日　WLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ・評価委は相対ではなく絶対評価、上が詰まっているということが無いため、ご自身の成長スピードに合わせて昇給・昇格が目指せます。 ■同社の成長要因： ・安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できています。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できます。 ・外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらりません。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS〜各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS〜各種M/W、NW装置ストレージ等の設計〜構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照

◇PMスキルを身に着けたい方歓迎◇【アジア急成長企業ランキング3年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができます。 ■業務詳細： 進捗管理・課題管理・品質管理・プロジェクト会議体運営サポート等が主な内容です。 ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理・課題管理・タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日　WLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ・評価委は相対ではなく絶対評価、上が詰まっているということが無いため、ご自身の成長スピードに合わせて昇給・昇格が目指せます。 ■同社の成長要因： ・安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できています。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できます。 ・外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらりません。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができ、将来的にリーダーとして組織を大きくしていける面白さを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 進捗管理・課題管理・品質管理・プロジェクト会議体運営サポート等が主な内容です。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理・課題管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・クラウドやAIなどの技術を活用した、損害保険業務（代理店営業支援、損害サービス業務、経営支援）、または、防災や減災などに関連する新たなサービスのシステム提案、開発に携わっていただきます。 ・システムエンジニアとして運用保守・開発チームを統括しながら、お客さま対応（受託案件の推進や提案など）に携わっていただきます。 【想定プロジェクト例】 大手損害保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守の プロジェクトに参画していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部 【配属滋養部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 市場の変化を受け、部門の中期経営計画にて今後の成長領域と位置づけている領域の体制を強化する必要があるため募集しています。 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 言語：Python、Java 環境：AWS、Azure 分析技術：dotData 【コード品質のための取り組み】 ペアプログラミング等 【開発手法】 プロトタイピング、アジャイルまたはウォーターフォール 【ポジションの魅力】 ・クラウドや先端技術を活用したシステム提案、開発に従事することができ、より高度なスキルと、損害保険領域の業務知識を習得することができます。 ・大手保険会社向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで対人スキルや管理能力を向上させることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度は、対象業務に従事する当社リーダー社員とともに経験を積んで頂き、その後、その方々の仕事を引き継いでいただきます。 さらにデジタル関連部門との人脈形成やデータ分析のスキルを強化いただくことで当社のＤＸに関するビジネス拡大のために活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 金融機関勘定系のサブ業務の効率化のための大型開発（スクラッチ含む） 【想定プロジェクト】 要求分析 要件定義 基本設計　 詳細設計 テスト仕様書作成 上記レビューア 客先向けドキュメント作成 業務、タスクボリュームを見積る WBS作成 進捗、品質管理 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部　第八グループ 【配属部門の紹介】 当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバに多く、活気のあるグループです。 【採用背景】 大手金融機関は特に、顧客の利便性向上や業務効率の改善を目指して、先進技術を積極的に導入し、DX化を推進しています。このような取組は企業経営や組織構造の変革とも密接に関連しており、私達はこのようなお客様の目指す方向へ先導するための、知識、技術、体制を強化する必要があると考えました。 【プロジェクト人数】 10〜15名 【技術】 ・Java ・Angular（Java scriptフレームワーク） ・Spring Boot（Javaフレームワーク） ・DB　oracle 【開発手法】 基本ウォーターフォール（変更あり） 【社内ツール】 メール Teams Zoom 【キャリアパス】 教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1〜3年以内にはプロジェクトリーダの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務