〜メガバンク向けの次世代インフラを提供／大規模PJT推進に携わりエンジニアとして成長可能／実績多数・ノウハウ多数で教育環境◎〜 ■業務概要 大手金融機関向けに提供しているサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般（設計・構築〜運用、プロジェクト管理全般）を担当していただきます。 これまでのご経験に応じて下記のような業務、またその一部からアサインさせていただきます。 ◇業務事例 ・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務 ・サービス利用拡大に向けた各種機能更新検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤) ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ■働き方 フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。入社直後はある程度出社を想定していますが、立ち上がり後は大半リモートワークという働き方でOKです。 ■教育について ・入社後はアドバイザーがついていつでも相談可能な環境が整っております。また、オンライン研修を始め様々な教育コンテンツがそろっております。チーム間での情報共有も活発に行われており、多方面からノウハウを吸収できます。 ■ポジションの魅力 日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術を身に付けることができます。 そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。 ■求める人物像 これまで経験が浅い領域にも、前向き、積極的な姿勢で取り組んでいただける方を求めております。将来的にはリーダーとして周囲を率いていただくことも期待しております。その上でロジカルなコミュニケーションや分析力も評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 OZONE内にて、OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 国内外の多数のインテリア、ショールームを有するOZONEに来館するお客様に対して、 お客様のニーズをくみ取り、最適な設計事務所等へ橋渡しを行います。 設計契約・工事契約への立ち合い、工事中でのアドバイスなど、一気通貫で お客様とお客様の依頼先の間に入り、最適な家づくり・リフォームを遂行サポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ・新サービス企画 ■サービス紹介HP 建築家・工務店のネットワークを活用し、新築・リフォーム URL：https://www.iedesign.ozone.co.jp/aboutus/ ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 住まいづくりコンサルタントは、現在6名在籍しており建築士資格取得者もいます。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 家づくり・インテリアに関心のあるお客様や、設計を業とするプロフェッショナルなどが、年間を通して30万人以上が来訪。 5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット集客と、来館されたお客様の館内回遊により、 単独ショールームでの集客だけでは出会うことのない新たなお客様との接点拡大となっている。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ■半導体製造装置 ◇電気設計（基板、ケーブル） ◇電気部品　生産中止対応 ◇開発装置の評価・検証 ◇安全審査対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇・オシロスコープ、データロガー、電力計など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制：案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 当社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／平均残業20h程度・出張なしで安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアントの立場に立ち、高速道路やETC更新工事及び各種機器設置プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／直行直帰OK ・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。マネジメント・折衝業務がメインのため、現場滞在（出張等）もほとんどなく、安定した就業環境を実現しているメンバーが多数在籍しております。 ※同社は外資系企業ですが、国内クライアントが中心かつ社内文書も日本語訳がございますので、英語力は不問です。 ■配属組織 レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CADの使用経験があれば応募可◎経験が少ない方もご応募歓迎◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・回路・基板CADのヘルプデスク ・CADVerUPと新機能を使うための環境整備など ・対象製品：自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流〜下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】 ■具体的な業務：主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、要件定義など上流工程もお任せ致します。関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、また、アグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■特長：アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ■プロジェクトについて：ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築などご自身のスキルを磨いていただける環境です。 （例）基幹システム基盤の再構築（大手金融系会社、大手通信キャリア）、クラウド・IDCのサーバ再構築、OracleDBの設計構築（DBA）、IoTシステムのサーバ基盤構築（某アミューズメント、大手テクノロジー系企業）、SharePoint展開など ■組織とポジションについて： 2019年4月に大阪支店が開設され現在は30名規模です。東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また当社は一部上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

<プランナー、ライター経験者歓迎/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/富岡市> ■業務概要 当社のプランナー、ライター職として、Webデザイン等のプロデュース業務などを行っていただきます。 ■職務内容 ・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務 ・ニーズヒアリング、情報交換 ・企画立案、プレゼンテーション ・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理 ※企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたります！ ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎その後コピーライティングやWEBページ等の構成作成などのお仕事からお任せ致します。 ■採用背景 ・クライアントからの業務オファーもが大幅に増加している為、体制の強化をしたい為今回中途募集する運びとなりました。 ■業績補足 自己資本比率は90％近くあり、財務基盤は盤石です。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■仕事のやりがい・魅力 ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について ・当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 長期的に当社で水処理プラントのエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 職務内容の一例は以下の通りで、人事担当者の面談にて希望職務内容と適正を判断し、配属部門を決定致します。 ・計画 ・設計 ・電気計装設計 ・施行管理 ・試運転 ・電気計装工事 ・ソリューション技術職（設備改善、メンテナンス提案等） ■本ポジションの魅力: ・超純水技術など水処理技術は日本でも数少ない企業しか持ち合わせていない技術であり、その技術が使用されたプラントでの就業が可能です。 ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均20〜40時間程度になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。 ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。 ▽具体的業務内容 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。 主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善　など ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。

【キヤノングループの中核でプライム上場メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／福利厚生充実／原則転勤なし】 ■業務内容： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションには、外販用の生産装置や自動組立装置の機械設計をお任せいたします。 装置の構想検討、客先との打合せに基づく仕様書の作成から設計、製造進捗管理、客席での立会まで、一貫してまとめていただける方をお待ちしております。 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■教育研修制度： OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学んでいただきます。その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップしています。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から11年連続黒字経営／データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社／開発経験を活かしてキャリアチェンジが叶います〜 ■採用背景： ・当社は、データ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あることから、開発を推進して頂けるエンジニアを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・当社のプロジェクトは、1次請けがほとんどですのでシステム企画や開発環境選定など上流から携わっていただくことも可能です。 ・ご入社後は、進行中のプロジェクトに参画いただき2〜4名体制で開発推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・顧客業務や課題の理解 ・データ収集と可視化 ・データ分析モデルの構築 ・データ分析、結果に基づいた課題解決の提案 ・機械/深層学習モデルの構築 ・機械学習システムの開発 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 ■当社の進行PJ例： ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要・適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成： エンジニアは29名で構成されております。 (20代：13名、30代：11名、40代：5名) ■魅力ポイント： 【データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢がたくさん】 クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます！ ・データサイエンスや機械学習に関する技術力 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 【働きやすさ】 ・8割がリモート！必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度。完全週休2日制でプライベートも充実 変更の範囲：本文参照

〜データサイエンス領域で技術選定から構築まで幅広く取り組むインフラエンジニアとしてキャリアアップしていきませんか？〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 化学、医療、小売り、サービス、流通業界等の大手企業様のデータを利活用するためのクラウド基盤構築をご担当いただきます。 決まった製品/環境はなく、プロジェクトごとに最適解を調査、選定するところから携わることができる裁量の大きな仕事です。 ＜想定業務＞ ・顧客業務や課題の理解 ・使用製品の選定 ・クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure)の設計、環境構築 ・DWH、データレイクの構築 ・ビッグデータ収集の支援 ・ダッシュボードの作成、データの可視化 など ■採用背景： 生成AIやDX化などデータ利活用への注目が高まっている現在、エンドユーザーとのお取引が増え、インフラ環境構築から行うことも増えたため、インフラに強みを持ったエンジニアを増員することになりました。 ■当社の進行PJ例： ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要や適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成： ・エンジニアは29名で構成されております。 (20代：13名、30代：11名、40代：5名) ■当社について： 【データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢がたくさん】 クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます！ ・データサイエンスや機械学習に関する技術知見 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 【働きやすさ】 ・8割がリモート！必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度。完全週休2日制でプライベートも充実 変更の範囲：本文参照

☆プライム案件の獲得等を通して札幌拠点の強化を目指し、インフラエンジニアとして携わっていただける方を募集します！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大規模システムのサーバ構築やデータに基づいたチューニング、ネットワークインフラ構築等、顧客のニーズに合わせて様々なシステム基盤構築の支援をご担当いただきます。また、当社の得意とするクラウド分野でも十分にご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： ◎大手企業向け 仮想化対応 課題：単一仮想基盤でハードウェア障害時の可用性がない、サイト間の仮想マシンのレプリケーションが停止状態でサイト障害時の可用性がない 改善ポイント：Hyper-Vクラスターにより、ハードウェア障害時の可用性を向上、レプリケーションを再構築し、サイト障害時の可用性を向上 ■当ポジションの魅力： ・プロジェクトには基本チームで参画しているため、一人で課題を抱え込まない体制づくりに配慮しております。 ・今後はプライム案件獲得を目指しているため、様々な業界のプロジェクトへの参画や各フェーズへのチャレンジが可能です。 ・会社の中核メンバーとして活躍し、「会社をイチから作っていく醍醐味」を一緒に味わうことが可能です。 ・年功序列ではなく、どのような働きをしたかによる正当な評価を実現しています。現在、入社から3年程度でリーダー職（部員のマネジメント職）になった社員が札幌で活躍しています！ ■働き方： 残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や1on1の実施、上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 東証プライム上場企業クレスコグループの一員として、業務アプリケーション開発からITインフラ構築、DC運用等、クラウドの構築、仮想化の構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。

金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、先端技術（産業用ロボットなど）を活用した生産設備における設計・組立までをご担当いただきます。具体的には、下記のような、省人・省力化設備等の製作における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします）。 ・客先打合せ、仕様調整／構想設計 ・見積り、詳細設計、製作／組立 ※現地で行われる試運転の立会いも必要に応じてお願いいたします。 ■業務の特徴： ・OEMや新規でFA機器を駆使した省人化設備、ロボット技術を用いた省人化設備、画像検査装置等、顧客のニーズを基に仕様を決定し、構想設計〜設計業務全般、組立までをご担当いただきます。部内の電気系エンジニア、製造部門のメンバーと協力しつつ機械設計の業務を行っていただくことになります。 ・医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。ゆくゆくは、開発から設計まで幅広くお任せしたいと考えております。 ■業務の魅力：環境、FA、ロボットシステムの経験を活かした生産設備は、住宅設備、医療、建築、自動車、鉄鋼、FA関連などの幅広い業界のお客様よりご愛顧いただき、幅広い製品やロボット関係の案件に携わりながら、様々な経験と知識、技術の習得が可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部は、所属長から若手エンジニアまで計47名（内、女性エンジニア6名）が活躍しております。若いエンジニアも多く活気ある職場です。メカ設計は8名（全員男性20代〜40代※30代中心）の体制で行っています。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。 変更の範囲：無

〜※セカンドキャリア歓迎/自社で一貫した施工 /船橋駅付近での独身寮社宅の半額補助/転勤なし/年間休日124日/残業20時間程度/直行直帰可能/不動産に掛かる総合プロデュース/3年連続売上増で業績好調/千葉ロッテマリーンズの公式スポンサー企業〜 ■ミッション： ・直請け、元請の立場でマンションやオフィスビルの施工管理（新築）を行っている同社で所長として、現場監督への指示や利益管理等、更地の状態から建物を建てるまでを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・建設現場の工程／安全／品質の管理監督及び予算実績管理 ※１つの現場を2〜3名程度で担当し、現場へは基本直行直帰です。 ・協力会社に対するフォロー（深くお付き合いがありますので、スムーズに仕事を進めることができます。） ・工期は1年〜1年半で一回のお取引の単価としては約5億円から20億円のものまで幅広くございます。 ■同社の特徴： ・同社は不動産に係る総合プロデュースが可能であることが最大の強みだと考えています。リンクスグループでは、不動産活用の企画および賃貸・建物管理においてはリンクス・エステートが、設計・監理、施工、建物のアフター対応は同社が担っています。そのためリンクスエステートと同じ会社の感覚で密接に連携しており、顧客に価値提供できることが出来ます。 ・当初、不動産コンサルとして東京23区、埼玉県、神奈川県を含む1都３県の地元資産家様向けにコンサルを行ってきたこともあり、顧客との長年の関係構築が出来ております。そのため原則転勤や関東圏以外への出張等はございません。 ・大手企業とは違い、新築マンション等を更地の状態から建物を建てるまで一気通貫で関わる、担当することが出来ることがやりがいです。 ■就業環境： 残業時間はおおよそ20〜30時間。案件担当時は、隔週で土曜日出勤が発生します。休日出勤分は、担当案件終了後にお休みを取得していただきます（2週間の連休などを取得も可）。現在はコロナウイルス感染防止の観点から、現場へは会社が用意したレンタカーを使用し、公共交通機関を使用しなくても済むように手配しています。 ■入社後の流れ： 現場でのOJT研修を想定しております。資格取得費用(学費)の費用負担などキャリアアップ支援制度も充実してます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■同社のポイント： ・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容： ・安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。 ・自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■具体的なポジション： ・先進運転支援システム(ADAS)の制御システム設計/開発 ・先進運転支援システム(ADAS)の制御およびソフトウェア開発 ・ゲートウェイECU/次世代統合ECUのシステム・ソフトウェア設計開発　担当/チームリーダー ・AD/ADASシステムのBSWのシステム開発　担当/チームリーダー ・AD/ADASシステムのBSWのシステム開発のマネージャー ・AD/ADAS製品に関するソフトウェア開発設計 ■同社の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・今後、コネクテッド化によりクルマと社会がよりつながる中、社会インフラ・サービスに強みを持つ日立グループの一員であることは、当社の大きな強みです。これからのクルマは、車両製造後も、セキュリティ対策のためソフトウエアの更新や、 クルマの新機能の追加など、車両を制御するソフトウエアをタイムリーに更新していくことが必要となります。 ・日立Astemoが有する車両側(車載のゲートウェイECUや制御ECU)の技術と、日立製作所が有するデータセンターの技術を統合して、無線を活用したOTAによるさまざまな制御ソフトウエア更新技術を日立グループとして提供しています。

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学ラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後／転勤無し】 ◆職務内容：建築設計担当として、下記の業務を行います。 ◇プラント設備の土木建築の積算業務（社内積算または外部ゼネコンに見積依頼し査定、積算等） ◇プラント設備の土木建築の設計業務（特に構造設計分野。外部ゼネコンの詳細設計の指導、チェック、客先及び社内調整、官庁対応等） ◇工程管理、品質管理、安全管理等 ◆職務の特徴・魅力： ◇医薬・農薬プラントを中心に、ファインケミカルプラントを幅広く手がけます。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均越える場合がございます。 ・案件に応じて建設現場への出張があります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内外技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容 本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10〜15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方〜 ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案〜契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日〜2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、河川設備の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・砂防計画、土石流対策設計 ・火山砂防設計 ・土砂災害危険箇所基礎調査 ・土砂災害危険度マップ作成・斜面崩壊対策、地すべり対策 ・道路防災対策・落石対策 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には139人の社員が所属しています。20代：25％。30代：10％、40代：10％、50代：25％、60代：10％となっています。 ・40名以上が技術士資格在籍保有！ ・本社の技術1部または技術2部に配属予定です。 ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務