＼ポジションの魅力／ ・Windows/Linuxサーバーからクラウド（AWS/Azure）、仮想化、ネットワークまで、多様な技術の設計・構築・運用に携われます。 ・商流が浅く、システムの企画・要件定義から携われるため、技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して考える力が身につきます。 ■業務内容： インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 ★スペシャリスト・リーダークラスの採用募集です ・インフラのシステム企画〜要件定義 ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化ソリューション ・上記案件のプリセールス ■プロジェクト事例： ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援 ・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 ■得られるキャリアステップ： ・サーバー、ネットワーク、クラウドなど、様々なインフラ技術を駆使した大規模システムの設計・構築・維持管理経験を積むことができます。 ・リーダー経験を活かし、プロジェクト全体を管理する経験を得られます。 ・商流が浅い環境で、システムの企画や要件定義から携わり、インフラ全体を設計する力を身につけることができます。 ■研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設の木造ゼネコン事業部の事業拡大での募集／集合住宅、別荘、倉庫、施設（ケアホーム、幼稚園)などを扱う建築営業／個人ノルマなし・インセンティブ有／完全週休二日制(土日休)・年間休日121日〜 ■業務内容 新設の木造ゼネコン事業部にて、ニーズや建築計画をヒアリングをお任せいたします。 既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ、社内からの案件をご対応いただきます。 ■業務詳細 ◎打ち合わせ：お問い合わせいただいたお客様に対し、ニーズや建築計画をヒアリングします。 その後設計担当と連携し、お客様のご要望に沿った木造建築のプランをご提案、積算担当とも連携しながら、お客様のご希望に合わせた金額でのプランを提案します。 ◎各種書面作成 提案書、見積書など、受注に向けた各種書類を作成します。 ◎契約手続き 工事請負契約の締結手続きを行います。 ※取り扱う案件は集合住宅、別荘、倉庫、施設（ケアホーム、幼稚園)など様々です ※設計・工事・営業の一体化を目指して連携を強化しています。基本的には設計や積算は他課に任せ、営業活動に集中して取り組むことが出来ます。 ■組織体制 木造ゼネコン事業部17名(男性13名、女性4名) ※20〜60代まで幅広い世代の方が活用しています 営業課：1名 工事課：10名 設計課：6名 ■一日の流れ(例) 9:00　出社、 9:00-12:00　資料作成 12:00-13:00　昼休憩 13:00-14:00　来訪客打ち合わせ 15:00-16:00　WEB打ち合わせ、 18:00　退勤 ※平均残業時間月25時間程です ■ノルマ・インセンティブに関して 部としての年間目標売上がありますが、個人ノルマは設定していません。年間売上に対してのボーナスとは別にインセンティブがありあります。 ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、財務経理部の将来の幹部候補を募集いたします。 ■業務内容： ・入出金記帳業務 ・固定資産管理 ・月次・年次決算業務 ・会計監査対応 ・開示業務 ・税務申告業務（法人税・消費税等） ※経験を積んで将来的（10年後程度）に財務経理部の部長として、経理課と財務課の人材をマネジメントしていただきます。 ■募集背景： 現在財務経理部の年齢構成は40代が中心となっております。次世代の管理職を育成するため、上記業務に積極的に取り組める方を募集いたします。 ■組織構成： 配属先の財務経理部は、部長（50代）、副部長（40代）、課長（40代）、課員2名（30代）の5名で構成されております。 経験豊富な社員が多く在籍しており、困った点や不明点などは随時確認しながら業務を進めることができる環境です。 変更の範囲：無

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（横浜市内）の企業に常駐いただき、アプリケーション開発（C#）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など）の設計・開発・運用 C#（.NET Framework／.NET Core／ASP.NET）を用いたバックエンド開発 WindowsフォームアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発 REST APIの設計・開発・保守 SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（大阪府内）の企業に常駐いただき、サーバ・ネットワーク設計/構築業務をお任せいたします。 ■業務詳細 サーバ／ネットワークインフラの設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド） Linux／Windows環境でのシステム構築・チューニング TCP/IP、UDP、HTTPなどのネットワークプロトコルの設計・設定 セキュリティ対策（ファイアウォール、IDS/IPS、アクセス制御など） 仮想化／クラウド環境（VMware、KVM、AWS、Azureなど）でのインフラ構築 障害対応、ログ解析、パフォーマンス改善 ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ロードバランサーなど）の設定・運用 他部署や顧客との技術的な仕様調整・提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（横浜市内）の企業に常駐いただき、運用保守インフラエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細 サーバ・ネットワーク環境の運用・保守（オンプレミス／クラウド） 障害対応（一次切り分け、復旧対応、原因分析） 定期的なシステム監視、ログ分析、パフォーマンス改善 セキュリティ対策（パッチ適用、ウイルス対策、アクセス制御） バックアップ・リストアの管理 構成管理・ドキュメント作成（手順書、運用マニュアルなど） ベンダーや他部署との調整・報告業務 システム変更時の影響調査・検証・展開 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理技士保持者歓迎！／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備】 ■業務内容： 工事の受注が増えているため、増員採用として施工管理者の募集を行っています。 ・若手の方：OJTを基に基礎杭の学習を行いながら、3年〜5年目安で施工管理者として一人立ちを目指していただきます。 ・ベテランの方：若手の育成や主任技術者としての役割をお任せする予定となります。 ※基礎杭の施工管理経験がなくても活躍可能です！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュール管理 ・職人への連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■業務のポイント： ・設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら、工程・品質・安全・原価に関する管理が主な業務です。現場では3人一組で作業することが多く、1名が杭打機の操作を行い、2名がそれを補佐する仕事をします。 ・入社してからユンボの操作、研削砥石、玉掛、ユニック、中型免許、ガス溶接、アーク溶接などの資格取得を会社費用負担ででき、取得者には表彰制度もあります。 ■組織構成： ・チームには計15名程のメンバーが在籍しております。 ・ボリュームゾーンとしては30~40代となりますが、50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■働き方： ・会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ・経営努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力を続けています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきず、景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は日本向け受託開発ビジネスとしてはトップ3に入る大連華信になります。年次関係なく、実績を出した方には評価する風土になります。技術力・リーダーシップ・問題解決力などの能力がバランスよく磨けます】 ■職務概要： 証券・銀行関連のプロジェクトにおいて、 要件定義〜基本設計、機能テスト〜導入テストといった各業務を、ユーザーおよび他チームと、密なコミュニケーションを通じ進行していただきます。 ■職務詳細： 受託した案件について、上流設計SEとして携わっていただき、要件定義（業務フロー作成など）〜基本設計（機能方式設計・外部設計）と総合テストが中心となります。オフショア工程成果物（内部設計書・IT仕様書）の検証なども担当となります。 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「400名体制・売上150億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社とハイブリッドでメンバーとのコミュニケーションを重視／１分単位で残業が付きます〜 ダイハツグループとしてITシステム開発等を手掛ける当社のIT事業部にて、親会社であるダイハツ工業株式会社のサーバ設計・構築・管理・運用業務をご担当 ■業務内容： ◇ダイハツ工業のインフラ全般についての企画、設計、構築、運用 ◇サーバ設計、構築・管理、システム運用保守 当初は保守運用・管理がメインとなる予定ですが、今後大規模なインフラ環境のリニューアルも予定されており、設計スキルを活かして頂ける環境です。 ■就業環境： ・リモート最大週２回（メンバーとのコミュニケーションを重視しておりますので、在宅可能ですが、出社を重視します） ・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■キャリアパス： 様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。 ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。 また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で 自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

◆公務員(環境課など)や官公庁向け提案営業からのキャリアチェンジ歓迎！／面接1回のスピード選考／完全週休二日制(土日祝)×残業少で働き方改善×社会貢献も叶う！／時短勤務・家族手当(配偶者2万円／子1人に1万円)あり／SDGs推進企業のプライム上場グループ◆ ＼官公庁との連携×社会貢献度の高い営業に挑戦したい方へ／ プライム上場TREホールディングスの中核企業である当社にて、PPP／PFI（公民連携）を推進するための営業担当を募集します。 ≪具体的には…≫ ◎PPP／PFI事業の情報収集・案件発掘・導入可能性調査・需要調査 ◎自治体・行政機関等への企画提案書の作成・アドバイザリー ◎自治体を顧客とした資源循環に関するPPP／PFIの提案営業 ＼主要顧客／ 首都圏の自治体およびグループの事業エリアの地方自治体 ＼私たちのミッション／ 廃プラスチックのリサイクルおよび資源化センターや廃棄物焼却発電施設の更新を行います。これまで行政が運営してきた施設を、民間の技術やノウハウ、資金を活用して効率的なサービスを提供し、地域の活性化を実現します。 ※TREホールディングスとの兼務となり、全国出張もあります。 ＼将来的には中核メンバーへ／ 現在のチームは4名で構成されています。事業のリードタイムが3〜4年必要なため、将来的に中核として活躍できる方の入社を期待しています。 ＼約60種類の資格取得支援や各種手当充実で働きやすい環境／ ・資格取得支援制度 約60種類の資格を対象に合格の際お祝い金と受験料を支給。業務に関わる資格は全額会社負担で取得可能！ ・家族手当、産前産後休暇・育児休業、時短勤務 配偶者月2万円、子1人につき月1万円の家族手当あり。産休・育休後復帰し、お子様が中学校に入学するまで勤務時間を短縮することが可能！ ・永年勤続表彰 勤続年数10年毎に賞状とお祝い金を授与！立食パーティーもあり。リフレッシュ休暇も付与されるため、まとまったお休みも取得可能です。 ＼プライム上場TREホールディングスグループで安定基盤／ タケエイは日本を代表するSDGs推進企業として認知されており、自社でリサイクル施設や発電所を保有しています。安定した財務基盤と充実した福利厚生により、長く快適に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社インフラの強みを持ち付加価値の高いICTサービスを展開！安定基盤×成長企業／在宅勤務・フレックスありとメリハリをもって働ける◎〜 TOKAIグループの情報通信事業を担う同社の管理部門にて、経理に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 同社の全拠点の経理業務の取りまとめを担当します。 各事業部からの経理伝票などを確認し、間違いの指摘だけではなく最終的な税務申請等を鑑みた改善提案・指導を行います。 ・社内で起票される支払、従業員立替、仕訳等伝票の確認 ・事業部の経理担当、責任者に対して会計や税務の指示指導 ・会社の四半期決算資料の内容確認 ・月次決算における試算表締め作業 ■組織 配属の業務２課は５名（社員３名、派遣２名）で構成され、うち社員は30代後半課長と20代メンバー２名です。 今回は20代の方を引っ張るリーダーの役割を果たす人材を積極募集しています。 ■採用背景 全社プロジェクトとして基幹システムのリプレイスを行っています。現在課長がマネジメントを含んだ通常業務の他に、プロジェクトの対応をしていますが、今回リーダークラスの方に参画をいただくことで、既存業務の主軸となりながら、メンバーの取りまとめ・育成を担っていただくことを期待しています。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制、フレックス制度導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も年度初めに計画的に取得できるため、プライベートも充実させることができます。賞与は年2回（実績5.51ヶ月）支給され、メリハリをつけて長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴： ・国内総延長約11,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しています。会社の安定性は抜群。未経験者も安心の研修制度など教育体制も万全です。 TOKAIグループではLPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。創立以来お客様の暮らしをより快適にするためのサービスを積極的に拡大。他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、多角的なサービス提供を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 戦略的対象市場を特定し提供するソリューションの企画立案、市場投入に関わるプロセスの管理と実行、プロモーション戦略の立案と推進、および市場／競合の情報収集と管理を担うソリューションマーケティング部のチームに所属し、事業部内の開発部門と連携を図りビジネス企画といった事業運営に携わって頂きます。 【具体的には】 ・市場情報を収集しビジネス戦略を検討、製品企画の実行 ・商品の市場投入に際して、プロモーション戦略を策定しプロダクトオーナーとして実行の指揮 ※開発部門、営業部門(国内/海外)、製造部門(生産技術/計画/資材)、広報(Marcom)等と連携頂きます。 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均8h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社全体のBIM×DXを推進／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容： 当社は、建築積算業務効率化のためにBIMモデルから直接数量、情報を取得し内訳作成自動化に取り組んで頂きます。主な業務は、新技術を活用した数量算出ソフトの新手法開発となります。最先端技術の知見を活かして、新規開発に挑戦してください。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ＜具体的には＞ ◎銀行全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理 ◎企業文化向上に関する事項（社内カルチャーの醸成）に係る企画立案・推進 ◎銀行の組織開発に係る戦略および施策の立案 ◎危機管理・BCPに係る企画立案 ◎経営会議・部店長会議の運営 ◎その他各種企画業務全般 等 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、 土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、 不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 施設やアトラクションの改修プロジェクトにおけるPLCを用いた制御システムの新規設置・更新工事プロジェクトに従事していただきます。 ■業務詳細： ◇制御／メカロトニクス分野担当として、プロジェクトの計画段階より契約・設計施工・試運転・完成まで一貫して関与いただきます。 ◇オーナーエンジニアとして更新工事を設計・実施する外部ベンダーと協業 ◇設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請 ◇エンジニアリング図書/図面は原則として英語使用、必要に応じて通訳チームのサポートあり ◇複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更 ◇現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ◇社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等） ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外作業メイン＊飲み物や塩あめは無料で支給／人間関係など雰囲気の良い職場と社員からも評価◎／私たちの生活に身近な製品に使う合成ゴムを製造】 ■業務内容： 川崎事業所にて、合成樹脂の一種であるクロロプレンゴム（商標名：ショウプレン）の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料をタンクに仕込み、ポリクロロプレンを製造（1袋あたり25kg程の原料等） ・製造設備の管理・点検メンテナンス （メンテナンス作業は、配管を分解・点検及び閉塞箇所のクリーニング作業などです。） ・運転情報の監視　等 ★まずは、現場での製造業務や製造設備のメンテナンス作業から担当いただきます。作業現場は屋外になります。 ・1班あたり4〜7名程度のチームで業務を行います。 ・ショウプレン課は、20〜60代まで幅広い年代の社員が所属しています。 ＜クロロプレンゴム（ショウプレン）について＞ 合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、4班3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・残業：平均27.8h ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、連続出勤を行い人員補充対応をしております。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり評価されます └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■働く環境： ・屋外での作業がメインとなるため、飲み物や塩あめを無料で支給しております。 ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ） ※本ポジションの製造部がある、大川地区のみとなります。 ■各種手当など： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・今回お任せするお仕事は、DCS／PLCソフト作成業務及び現地調整業務です。 ■業務詳細： ・DCS帳票システム構築、AS業務 ・遠隔監視、1OT対応 ・現地打込み、DB反映、検証 ・現地対応、現地出張 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・生成AIを活用した複数プロジェクトの進行を統括し、戦略的なプロジェクトマネジメントを実現するPMO業務 ・生成AIを活用した新規システムの企画、設計、開発、導入 ・プロジェクトマネジメントとしてのスケジュール管理、予算管理、リソース管理 ・関連部門との調整およびコミュニケーション ・開発メンバーおよびベンダーのマネジメント（評価は含まない） ・業界の動向を常に把握し、最新技術をシステムに取り入れる ■職務の魅力： ・NTTドコモならではの膨大な顧客データと生成AIを活用することで、最先端のシステム開発に携わることができます。 ・生成AIに関する専門的なスキルや知識を習得できる機会があります。 ・複数部門と協業しながら、プロジェクト全体をリードするスキルやマネジメント能力を高めることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー3名（そのほか協力社員5名） ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」と思っていませんか？ 実は私たちNTTドコモは、通信にとどまらず、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これらの通信以外の領域を「スマートライフ事業」と位置づけ、9,800万超の会員基盤と豊富なアセットを活かして、次なる成長の柱として積極的に育成しています。 中でも、ドコモのコールセンターは世界有数の規模を誇り、日々膨大な顧客接点から貴重なデータが蓄積されています。このデータを活用し、最先端の生成AI技術を駆使することで、これまでにない新しい価値の創出が求められています。 このポジションでは、そんな得難い環境の中で、生成AIを活用した新規プロジェクトの推進や、技術とビジネスをつなぐチャレンジに取り組むことができます。実績を積みながら、技術的な深い知見とビジネスインパクトの両方を実感できる、非常にエキサイティングな役割です。 ドコモのアセットを活かして、社会に新しい価値を届ける一員になりませんか？ グローバルなIT企業とも互角に戦える力を、私たちと一緒に育てていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／社員数7000名超のパーソルキャリアで各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理（ERM）の構築を推進していただきます。】 コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です。 今回の募集では、コーポレート本部長を補佐し、リスクマネジメントグループメンバーと協力しながらERMの導入をエキスパートとして推進いただく方を募集します。 ■業務内容： COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。 ＜事例＞ ・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進： →コーポレート本部（スリーラインモデルの2線の機能）が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。 ・GRCツールの導入： →達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括的に管掌する体制を実現していきます。 ■ポジションの魅力： ・積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。 ・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 ■働き方： ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）?

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5〜10名(管理薬剤師1名、薬剤師3〜5名、調剤事務3〜4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 また、新しい店舗を展開するため、新規店舗の立ち上げスタッフも募集しております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5〜10名(管理薬剤師1名、薬剤師3〜5名、調剤事務3〜4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場企業・三和ホールディングス株式会社の100％子会社／大手取引あり／バレンシアガ銀座等の施工実績あり／福利厚生充実◎／年間休日125日■□ ■業務内容： 当社にて、協力工場で製造する製品管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・協力工場審査実施 ・製品製作要領書作成 ・製造工程管理 ・国内外の協力工場での製品検査 ・建設現場に納品取付した製品の品質検査 ■組織構成： 現在2名体制（課長、担当） 〜建築プロジェクトの流れ〜 STEP 01ご相談 デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案 設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計 基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ 素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理 調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し 完了検査／年次検査／アフターメンテナンス ■施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： プラントにおける配電盤およびトランス（変圧器）の設計業務 各プラントに合わせ必要となる配電盤やトランスの仕様検討及び購入仕様書作成、メーカー折衝、施工管理、試運転までをご担当頂きます。ボルト数としては数百から数千となります。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■使用ツール： マイクロソフト系 ■魅力： カーボンニュートラル社会の実現に向けて注目されている水素を活用したエネルギー関連の知見が得られ、社会貢献性の高い業務に携わることで市場価値を上げることが出来ます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

◆◇「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などゲーム会社／日本トップクラスのスマホアプリを展開／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 3Dデザイナーとして『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の様々な3D制作業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇新規サービスやイベントに使用する3Dキャラクター、背景、アイテムの制作 ◇MAYAやUnityを使用したモデリング、テクスチャ制作、セットアップ ◇チームメンバーとのアイデア共有・企画相談 ※スキルや意向に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。 ◇アイテムのアニメーション・エフェクト制作 ◇SNSプロモーション用の3D動画素材制作 ■ポジションの魅力： デザイン職のメンバーが多い環境で、不思議な生き物リヴリーをモチーフとした新規プロジェクトの初期メンバーとして仲間たちと共にアプリを開発しお客様へ届ける経験、そして、3Dデザイナーとしての幅広い経験を得られます。新作リリースの体験、そして、『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の世界観を3Dで具現化し、IPをさらに成長させる貴重な経験も得られます。 ■勤務について： 当社では、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています。 └原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています。 └リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 1年0ヶ月／契約の更新：あり（業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況応じ更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務