◇◆新規事業立ち上げ／土地活用提案／ガレージ付き高級賃貸住宅／法人・個人営業／価格競争から脱却／創業67年の安定基盤／挑戦できる環境◆◇ ■おすすめポイント： ローコスト住宅で「価格競争」「パッケージ営業」に悩んだ方へ。 創業67年の安定企業で、国内トップクラスの断熱性能技術を強みに新規事業を推進。 ガレージ付き高級賃貸住宅という付加価値ある商材を扱い、営業の仕組みづくりやブランド構築にも関われる、 挑戦と専門性を磨ける環境です。 一方で、残業月10〜20時間と働きやすい環境でもあります。 ■仕事内容： ・土地を所有されているお客様に対して、低層の高級賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。 ・主として賃貸住宅を販売する支店の営業として、賃貸住宅の最適な土地活用を提案します。 ・具体的には、個人の地主様、法人のお客様（銀行、税理士法人、一般企業）、新築住宅のオーナー様紹介を中心に営業活動をしていきます。 ・新たに事業を立ち上げたフェーズであるため、営業の仕組化や賃貸のプロセスの開発、不動産会社との提携など主体的に領域を超えて関わっていくことが可能です。 ・その他、医療／介護／福祉関連施設や保育所などは関連部署と連携しながらプロジェクトとして役割を担う可能性があります。 ■業務の魅力 ・価格競争やパッケージ営業から脱却し、提案力を活かせる ・宅建資格を実務で活用し、専門性を高められる ・新規事業の立ち上げに携わり、仕組みづくりやブランド構築に関われる ■職場環境： ・風土：社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。 定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い、営業リーダーや事業企画、管理職へのステップアップが可能。 将来的には複数事業を統括するポジションも目指せます。 ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 株式会社北洲は、住宅・リフォーム・建設資材事業を展開し、持続可能な暮らしを支える技術開発に注力。断熱性能向上技術を強みに、大型木造建築や性能向上リノベーションなど新領域へ事業を拡大中です。創業以来「健康的で持続可能な暮らし」を使命に、地域社会に貢献しています。

〜JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravelなどの言語経験者歓迎〜 ■業務内容： 当社の販売している基幹システムの顧客ごとのカスタマイズおよび新規機能開発をお任せします。 ■ミッション： 既存システムのWEB化+保守運用 （1）既存システム（PiCSYS - ピクシス　印刷紙器業務統合管理システム） https://nsksystem.co.jp/product/picsys/ （2）WEB化された最新システム（SignMis　物件登録から予定組、分析まで全工程をブラウザ上で管理できる） サイン業界向け業務管理システム　|　NSK 日本製図器工業株式会社 （1）を（2）と同じくブラウザ化していただきます ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・システム開発業務 ・週1の進捗ミーティング ■言語： JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravel ■組織構成： 5名（20代1名、40代4名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残全国4拠点にて開発/官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり◇◆ 当社受託開発部門では、Webシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントなどをお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ■プロジェクト例（一部抜粋） ・メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ・病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C# ・クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ・自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◆PMが“管理だけ”で終わらず、組織づくりにも関われる プロジェクト管理にとどまらず、メンバー育成、開発体制・組織基盤の強化、事業推進にも関与し、「現場を回すPM」から「組織をつくるPM」へ成長できる環境です。 ◆上流工程・プリセールスにも携われる裁量の広さ 要件定義、見積、プリセールス、顧客折衝など、上流から一貫して関わることができ、技術力に加えビジネス視点も磨けます。 ◆品質重視×チーム開発の文化 チームで品質を担保する開発を重視し、ナレッジを社内で共有。経験者がメンバー育成にも関わり、品質に妥協せず開発に向き合える組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： インテリアチームに加わるサプライヤー開発エンジニア（SDE）を募集しています。このポジションは、サプライヤー開発エンジニアマネージャーに直接報告する役割です。 マレリのサプライヤー開発エンジニア（SDE）として、その評判を築いてきた革新に対する継続的な注力と、製品、プロセス、品質の卓越性「モノづくり」を通じて競争力を高める責任を持ちます。 ■業務詳細： ・開発チーム（プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など）と協力し、外部サプライヤーからの機械部品およびBL駆動の購入部品のプロセスおよび製品リリースを生産開始前に完了させることを確実にします。 ・Advanced Product Quality Planning（APQP）手法の適用を確実にする。 ・調達プロセスおよびプロジェクトのゲートレビューをサポートし、参加します。 ・SDEチームをリードし、コーチングして、納品物を期限内に完了させる。 ・サプライヤーの責任による顧客からのクレームを管理するためにSDEチームと協力する。 ・サプライヤーとの改善プログラムを管理するためにSDEをサポートする。 ■身につくスキル： ・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ ・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。 ・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業】 ■業務概要： 急成長するコンシューマー向けインターネットサービスの更なる拡大と、スマートライフ・IoTなど新規ビジネス領域への挑戦のため、企画・開発をリードできるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー人財を募集しています。 本サービスは10万人以上の利用者がいる、大規模なアプリケーション開発を経験できる非常にやりがいのあるポストになっております。 本ポストは大規模な顧客のサービス提供型のシステム開発となっているため、大規模システムの開発マネジメントをしながら、コンシューマーにとっての最善を顧客と一緒に考え、実装まで一気通貫で担当できます。 ※役職：主査もしくは勤務 ■本ポジションの魅力： ・大規模なコンシューマー向けサービスの企画・開発に携われる ・新規ビジネス（IoTやスマートライフ等）の立ち上げや提案に関われる ・利用者増や満足度向上にむけたサービス価値向上に貢献できる ・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールなど幅広い業務経験が積める ■組織について： 当社は、お客さまとの事業創造や競争力強化を導くデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。 ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。 これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler(R)」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実〜 ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細： 当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。 （体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。 【具体的には】 ・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。 ・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境 ・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成： ・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。 ・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5060代活躍中/再雇用65歳 /国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー/グループ従業員2000名超のグローバル企業/平均残業27.2時間/平均有給取得数12.5日/平均勤続年数11.5年】 ■業務内容詳細： 自動車部品メーカーにて、エンジニアとして、生産設備や搬送装置に対する保全・メンテナンス・改善・新規導入対応業務をして頂きます。 ■具体的には： ・設備の制御系や産業ロボット、サーボモーターのトラブル対応、原因究明 ・PLCやシーケンサ、ロボット制御のプログラム修正、最適化 ・サーボやモータードライブ、モーターの点検、調整 ・設備の定期メンテナンス、改善提案 ◎新規立ち上げなどの社内会議や、 搬送機改善時に他部署と共に試作対応して頂く事もあります。 ■組織構成 笠寺工場：製造部(2課)16名、品質管理課7名、技術課7名、保全課4名 ■働き方に関して： ・年間休日119日 ・土日休み ・平均残業は27.2時間 ・平均勤続年数11.5日（過去実績） ・平均有給取得数12.5日（過去実績） ◎夜勤や土日対応は基本的にありません。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。※場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり ■魅力： ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。 ◎社員同士の交流を深めるボウリング大会やクリスマス会、部署ごとの親睦会などもあります。平均年齢も正社員で30代。メリハリを持って業務にあたっているのが当社の特長です。 ◎近隣の土地に新工場建設の計画があります。新工場が完成したら、現在の工場機能を新工場に移し、旧工場も新しく建て直す予定です。 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。 個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドラインを設計・推進し、事業全体の開発効率と安定性を支えます。 【具体的な業務内容】 ・AI駆動開発の推進 ・全社横断的な技術方針・アーキテクチャの検討と展開 ・新技術（生成AI・クラウド・開発ツール）の評価・導入支援と定着化 ・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進 ・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー ・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成 【働く魅力】 ・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます ・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます ・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します 【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります。技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します。 【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCTO直轄の部署です。CTOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。 【チーム人数】 9名 【活躍しているメンバー】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方 ・技術に対して好奇心旺盛な方 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやAIなどの特定領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 建築用免震ゴムの生産設計対応をご担当いただきます。顧客ニーズに合わせて、標準製品をカスタムした仕様に設計しなおしていきます。主に、顧客の要望や仕様を正確に反映し、自社製品の生産設計の実施。製品の仕様書作成、データ整理を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 顧客との打ち合わせから、評価レビューまでのすべてを主体的に進めることができるため、今後のキャリアに活かせるスキルが習得できます。 ■顧客からの期待： マネジメント能力、関係各位との調整能力を期待しています。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でセールスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！ ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業17年目、売上230億を達成／土日祝休み／年休125日／残業少／社会貢献性の高い事業運営〜 当社のソリューション事業部の一員として、収益マンションやアパート、オフィスビル、戸建てなど多様な物件の仕入業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 土地や建物などの不動産の仕入れ、保有不動産の売却、不動産の開発企画業務 ※企画部門と連携し、その街にふさわしい『場所』や『住まい』を提案する仕事です。 ◇仕入れる不動産のカテゴリーやエリアに制限はありません！ そのため、営業として裁量ある環境で幅広い経験ができる点が当社の特徴です。 ■環境： 土日祝休み・残業少・有休も利用しやすい環境のため、オンオフメリハリをつけた働き方が可能です。 社員のために充実した福利厚生が整っており、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■魅力： 社員が責任と裁量権を持ち、社長に直接提案を行うことで、大手には真似できないスピード感と実行力を実現しています。 ■当社について： ＜不動産の次世代企業＞ 当社は2009年に渋谷の小さなビルの一角で創業し、社会から真に求められる不動産事業を続けてきました。扱う物件は住居だけでなく、宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐にわたります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開し、当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かして、2016年に空き家サービス「アキサポ」を開始し、空き家解決事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■主要取引先： 穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 伊藤忠都市開発株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産ステップ株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 / 野村不動産株式会社 / 野村不動産ソリューションズ株式会社 / みずほ不動産販売株式会社 / 三井住友信託銀行株式会社 / 三井住友トラスト不動産株式会社 / 三井不動産リアルティ株式会社 / 三菱UFJ信託銀行株式会社 / 三菱UFJ不動産販売株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ／導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業〜 ■業務内容： 人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング（デジタルマーケティング）領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇セールス部門の課題把握・分析と対策 ◇マーケティング戦略の企画立案・実行 ◇当社サービス展開についての企画立案・実行 ◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行 ◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行 ◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション ◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成 ■組織構成： ＜セールス部門＞ 20〜30代5名（うち一名は管理職）で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。 ■当社について： 当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。 ＜社風＞ 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 ＜理念＞ 当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。

【三越伊勢丹グループの一員として、ラグジュアリー空間の生産設計マネジメントを担当／豊富な福利厚生と働きやすい環境が魅力】 当社は三越伊勢丹グループの中核事業を担う建装のプロフェッショナル集団として、ラグジュアリー空間の生産設計マネジメントを行っています。豊富な経験と専門知識を活かし、百貨店やホテルなどの高級施設の設計・施工を一貫して担当します。 ■主な業務内容： ・百貨店、ラグジュアリーブランドなどの生産設計図面作成 ・現地調査および内装FFEデザイン提案 ・実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成 ・施工現場での品質チェックおよびマネジメント ・工期管理（平均3ヶ月〜1年） ・案件金額（1000万円〜20億円程度） ■組織体制： 環境創造事業本部に配属されます。ハイクラスな案件を手掛けるプロフェッショナル集団として、大型案件では設計スタッフを取りまとめ、高質な空間を作り上げる役割を担います。 ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例： ・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務全般を担当

【利益率20%越えの優良企業／積極的に利益を年収に還元】 ■応募要件： 現在、株式会社IWDを中心にグループ会社５社の入出金管理、月次および年次決算等を次長以下2名で対応しています。こうした幅広い事業領域と今後の業績拡大を見据えて、財務経理部門の体制強化を図っていくために、マネジメントのできる新たな人材を採用します。 ■仕事内容： 管理職レベルの経理・財務実務、基幹システムの改善メンバー、および部門員へのサポートやマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： 株式会社ＩＷＤの財務部では、これまで積み上げてきた計数管理に基づく経営の成果を確実に継続させるために、基幹システム改善も含めた本格的な業務改善を進めております。そのため、下記の＜具体的な業務分野＞の経理・財務の実務はもちろんですが、財務経理部門全体の知識・スキルアップに向けて、部門員からの業務に関する質問・相談や指導・育成などのマネジメントが主な役割となります。 ＜具体的な業務分野＞ ・日常仕訳計上、検証業務 ・資金管理、決算業務 ・勘定科目残高管理業務 ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・法人税、地方税、消費税、償却資産税等、税務申告業務 ・業績分析、報告資料作成業務 ・金融機関融資・折衝業務 ・固定資産管理業務 ・業務監査対応、税務調査対応等 ・グループ各社の経理面のコントロール、資本政策対応等 ■当社について： 設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。 地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定＞ ■業務内容： 医療関連施設や一般企業（通信業界等）へネットワーク・サーバ設計構築導入のプロジェクトのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的には： ・構想策定、要求・要件定義 ・設計構築フェーズのリード ・外部ベンダーコントロール ・実機オンプレ中心（クラウド知識あれば尚可） ・マルチベンダー制を活かした商材選定・提案 ・案件規模は大小さまざま、兼務で対応 ■特徴： ・基本日勤（テスト時に夜間対応可能性はあり） ・夜間問い合わせは外部委託 → 働きやすさ◎ ・客先常駐なし／自社内勤務100％ ・サーバー寄りの案件が多いがネットワーク刷新もあり ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■当社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも当社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。当社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎/1か月でデビューを目指せる★ ◎会社が全力で集客しているため反響営業 ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給 ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の企画〜開発まで一気通貫で関われる／技術力◎／土日祝休】 ■業務内容： 当社が制作する各種自動化装置の新規開発や改良開発をお任せします。 ◎対象製品 └ロボット事業のデパレタイズロボットなど └電動自動昇降ハンドフォーク 製品参考URL：https://nsksystem.co.jp/product/mbm/handfork.html 既存の顧客からの自動化ニーズをくみ取り、実現可能か実験します。 その後当社で開発可能なものであった場合、開発を行います。 新製品の企画から開発まで一気通貫で携われます ◎年間案件数 1件／年 ◎新規：既存＝8：2 ◎出張について： 完成度次第で1週間程発生します。2か月に1回くらいの頻度になります。（現状は1年に1〜2回） ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・外注先／社内のハードウェア部門との打ち合わせ ・装置開発業務 ・週1の進捗ミーティング ※特定の業務を外注しているというわけではなく、業務がひっ迫している際に外注に依頼します。 ■募集背景 既存の顧客から多数自動化ニーズがあるものの、人員不足で受注しきれていないため増員募集します。 ■組織構成： 2名（30代1名、40代1名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で確立した地位｜営業としての提案力・専門性を一から身につけられる環境｜完全週休2日（土日祝）〜 ■業務内容 産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。 当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。 ＜詳細＞ ・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討） ・受注活動（仕様調整・質問対応） ・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が 95％以上 ・飛び込み営業なし ・関西圏が中心、訪問は週2〜4件 ・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴 ・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍 ・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上） ・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力 ・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい ・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる ・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” ★ ニッチ領域 × 圧倒的シェア エイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。 シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 ★ ソリューション型のものづくり支援 テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、 一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織 大阪営業では現在3名が活躍 全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、本ポジションではホールディングス全体のIT上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： 主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。 管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミズノブランドのご愛顧を続けてもらうための企画〜運用＞＜残業20H程/実働7.5H＞ ミズノのファンを増やし、より多くの方にご利用いただくための戦略や施策の立案・実行・分析を担当していただきます。 具体的には、顧客データの分析を基にした販促企画の立案や、Google Analytics 4を用いたユーザー行動の把握、SNSやイベント企画の実施などが主な業務となります。 ■業務の詳細 入社後は40代のメイン担当社員によるOJT研修を通じて、実務経験を積みながらミズノのプログラムを理解していただきます。その後は、販促企画の改善ポイントの特定や新規施策の提案を自主的に行っていただきます。 ◆具体的には… ・自社会員プログラムの改革立案・実施 ・自社会員向けイベント・キャンペーンの立案と実施　 ・デジタルマーケティング（アプリ・メルマガ・SNS運用など）の企画 ・会員サービス実行に必要なアプリケーションやデータベースの構築運用（適切なベンダーコントロール） ・社内外関係部署との折衝、調整、業務推進 等の業務です。制作・運用のみを行う単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案・実行が業務となります。 ■社内連携が重要なポジションです。 （連携先例） ・マーケティング：ウェブ解析の担当 ・ECサイト運用実務（商品ページ制作、メルマガ配信等の実務）：営業部 ■採用背景 オウンドEC推進という全社方針を受けて、即戦力として活躍できる人材を求めています。 ■組織構成 配属課は１７名在籍しております。 └業務の幅：それぞれのスキルによって、制作実業務関係が多い社員、企画が多い社員とさまざまです。 └各々のできること、やりたいことを踏まえて、チームで事業を推進していく風土です。 ◇同社について◇ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーです。 ・東証プライム上場の世界でも屈指の総合スポーツ品メーカー ・フルフレックス制/土日祝休み/残業20H程/実働7.5H　でワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社外と協力し、品質向上に直接貢献／日本を代表する、世界大手の車載部品メーカーでECU開発をリードする仕事／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品〜 ■具体的な業務： ◇社外からの購入半導体・部品品質向上活動 ◇社外仕入先品質指導 ■在宅勤務／中途入社について キャリア入社の方も少ないですが在席しています。 社内のライン管理をするわけではないので、在宅勤務もほぼ全員が実施し、週2日以上実施しています。 ■業務のやりがい・魅力： ◇社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ◇関係仕入れ先様と品質向上活動に取り組みますので、よくなっていく様も見れると同時に調整・交渉力が身に付きます。 ◇量産前からプロジェクト参画することも多く、開発初期から量産まで多岐な業務を経験できます ◇昨今の半導体事情から海外仕入れ先様も増えており、グローバルな業務も経験できます。 ■組織の役割： ◇当ウエハ検査室では（1）社外からの購入部品・製品の受入検査、（2）製造部内で使用する材料の受入検査、（3）製造部内の品質管理を主に取り組んでいます。ここ1年においては海外部品の購入や生産委託も増えてきています。 ◇メンバーの入社歴に関わらずコミュニケーションはよくとれており、困りごとには皆で議論していますので、年齢問わず意見を取り込みながら業務を進めています。 ◇また、社外からの製品・部品も取り扱う職場なので対外的なコミュニケーションも活発です。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／積水化学G／固定給安定・賞与4,6ヶ月分／中大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】 ■業務内容 セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォームやメンテナンス工事の提案営業をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業活動 ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。 ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・お問い合せのあったお客様を訪問 ・ご要望をヒアリング〜リフォーム計画の立案〜見積もり(積算業務) ・メンテナンスやリフォームの提案〜成約 ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。 ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。 ■業務の特徴 大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。 ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120〜140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■資格取得時手当 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円　など 変更の範囲：会社の定める業務