＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半〜40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566 講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問〜 ■職務内容： ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。）

【東証グロース上場｜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり】 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の導入サポートを担当していただきます。 ■職務詳細 ▼ご提案 ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ▼システムのレクチャー システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。 ※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。 ※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。 プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね５.5〜6カ月ほど。１年間で2つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された3〜4名のチームで業務を遂行していきます。 ■「PlusUs」の強み コストパフォーマンス・無停止リリースが可能・使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・プロジェクトリーダー、サブリーター等へのキャリアアップを目指せます ・実際にシステムを利用する方と直接対面し、リアクションが見られるのもやりがいです 導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。 ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

〜将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■担当業務：当社にて土木設計業務に従事いただきます。具体的には道路、橋梁やボックスカルバート、砂防、急傾斜等の構造物の設計図面作成、数量計算書や報告書の作成等をご担当いただきます。CADはV-nasを使用しております。 将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる設計課の土木設計を担当しているのは8名(20代4名・40代1名・60代3名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。 その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。 また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。 地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。 今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代〜50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／創業129年の老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤】 ■業務内容： ニチアスグループ内の生産性向上や品質向上に向けて、生産管理システムや品質監視システムの導入やAIなどを用いたデータ活用方法の開発を行っています。IoT技術やAI技術など最先端技術の導入に積極的であり、新技術開発に携わることができるやりがいのある業務です。 ■具体的な業務： 下記の課題について、企画・立案・仕様決めからシステム選定、導入、立上までの一連の業務を、製造部門やサプライヤー様と協力しながら進めていただきます。 <生産・品質・稼働・エネルギー監視システム> センシング技術やIoT技術を用いて、生産設備からリアルタイムに生産・品質・稼働データを収集・見える化する監視システムの構築 <品質予測・故障予知システム> 上記監視システムで収集したデータをAIなどを用いて分析し、不具合の未然防止や故障予知など、生産工程の効率化につながるシステムの開発 <その他> 将来的には画像処理システムを用いた自動外観検査装置の導入やロボットなどの自動化設備の導入、新規生産ラインの立ち上げなど幅広い業務をご経験いただきたいと考えております。 【働き方】 ・案件の企画〜立上までに要する期間はおよそ1年程度です。勤務地は東京本社ですが、平均すると週1日ほどの頻度で出張があり、設備立上時には1〜2ヵ月程度の長期出張が発生する可能性があります。 ・オンライン講座や社外講習を用いてAIやIoTなど最先端技術を学べる環境を用意しています。 製造方法など当社特有の事柄については、OJTにて習得していただきます。 ・幅広い製品や生産ラインに触れる機会がありますので、設備やシステムについての知見を広げることができます。 ■組織構成： 技術本部 生産技術開発部は、10名（25歳〜61歳／平均37.2歳）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務内容： 営業担当として下記の業務を行っていただきます。 ・建設に関わる営業 ※一般建築物件の営業 ・BtoBの営業 工事受注に向けて営業活動を実施し、提案から物件の竣工までを担当するため、社内設計・施工部門と連携をしていただきます。公共交通機関または社有車にて営業活動を実施していただきます。 ■社風： 部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。 ■就業環境： （1）スキルアップできる環境…社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適の環境がございます。 （2）休日…メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いたします。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる技術職における出張に対する帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 基本的には千葉、茨城エリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車、電車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AIを活用したDX推進で大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現/設立3年でマザーズ（現グロース市場）に上場の急成長中スタートアップ企業！フレックス/リモートあり/平均残業時間14.3時間■□ 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。 ■ミッション 専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。 ■業務内容 ・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務 ・各種レポーティング ■プロジェクト事例 ・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発 　https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化 　https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始 　https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 　https://jdsc.ai/news/news-3524/ ■チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

【建物がある限り不可欠なシャッター・ドアで国内シェアNO1メーカー／500種以上の製品の提案が可能／OJT研修で着実にスキルが身につく◎第二新卒歓迎／28の国と地域にグローバル展開／創業69年の安定基盤】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大の売上高・最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高となり、組織力強化の為の増員採用となります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重きを置き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。 ■詳細 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して500種以上の製品をニーズに合わせてPR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 ■就業環境： PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 基本出張はなく、有給休暇も月一回程度取得しており、平均勤続年数は15年と安定して働ける環境です。 ■研修内容 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。入社3年以内の方には半年に1度、人事面談の機会も設けており、部門外の方によるフォロー体制もございます。

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築／運用 ・既存CICDパイプラインの運用／改善 ・開発、検証環境の構築／運用 ・開発、SET、QAチームとの連携 ・クラウド環境の運用管理 ■活動領域とやりがい： ・継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発と運用を担当します。 ・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用／改善を行います。 ・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。 ・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。 ■キャリアパス： ・経験や適性に応じて担当業務を決めます。 ・半年〜1年後で主担当へ、1〜2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。 ・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。 ■技術スタック ・サーバーサイド…Java,TypeScript,Kotlin,COBOL ・フロントエンド 開発言語…HTML,CSS,JavaScript,TypeScript ライブラリ…jQuery,Vue.js,React,LESS ・データストア…Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB ・ミドルウェア…Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere ・クラウド…AWS,GCP,Azure,OCI ・CI/CD…Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven ・モニタリング…CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog ・デザインツール…Figma ・ソースコード管理…GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab ・タスク管理…GitHub issues,GitLab issues,Redmine ・開発ツール…Visual Studio Code,Eclipse 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし〜 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器・配管設備の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。 ◇静機器(圧力容器／塔／槽／熱交換器／配管等)の新設、改造（設備設計／計画業務） ・静機器の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法に基づく強度計算、耐震設計計算の確認 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には20~60代の計11名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。年間売上10.9兆円を超えマーケット、マーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンス確立を目指しています。

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、大規模開発等ビックプロジェクトに関する造成設計に関する業務になります。具体的な案件としては、工業団地、大型商業施設開発事業等に関する造成設計などがございます。 ■採用背景／キャリアパス： 将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして開発プロジェクトを技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について： 中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： ・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。 ・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万〜１億円と多岐に渡っております。　 ・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について： ・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。 ・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。 ・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上の95%が公共案件／10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数ある安定性】 ■業務内容 中央省庁、地方公共団体、独立行政法人など官公庁を中心としたDX推進をご支援いただきます。中央省庁〜市町村と幅広い顧客との取引実績があり、様々なプロジェクトをご経験いただけます。ご入社後はOJTを通じ、業務への理解を深めていただきます。先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングや提案機会を通じたヒアリング〜提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 ■支援事例 ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「自治体システムの標準化」の支援を行っております。 ◎システム調達・構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎ CIO補佐官業務…自治体におけるCIOや情報部門責任者を補佐し、自治体のICTに関する計画策定、システム企画、ITガバナンス構築などの支援を行っております。 ■プロジェクト体制 基本的には、上級コンサルタントがプロジェクトマネージャーとなり、コンサルタント、アシスタントを含む3〜5名体制となっております。弊社は少人数体制であることから顧客の属性や案件内容に関わらず、プロジェクトごとにチーム編成を行っており、同時に複数案件を並行して担当いたします。また、地方公共団体の案件が多い特性上、発注が予算年度に紐づくため基本的にプロジェクト期間は1年となります。1年間で平均2〜3案件を担当するため、他社と比較し短期間に経験できるプロジェクトが多いことが特徴です。 ■10年以上の継続契約多数 弊社はマイナンバー制度の開始当初から他社に先駆け、地方公共団体のコンサルティングを行ってきました。その当時に官公庁での認知が広がり、継続的にお取引をいただいております。 ■働く環境 9時〜18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。プロジェクトにもよりますが、夜は19時〜20時に多くの社員は終業している状況です。コンサルタントは専門型裁量労働制で、個人の裁量に委ねているため働き方は柔軟です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■業務概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるSREエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担って頂きます。 ■業務内容： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるサイトリライアビリティエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担って頂きます。インフラストラクチャ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドサービス、運用自動化に関わるコンポーネント設計・開発・運用といった複数のコンポーネントを活用し一連のシステム開発ライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、サイトリライアビリティエンジニアリングスキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。リーダーロールとして、チームマネジメントや、DX・IT高度化推進の役割を併せて担っていただくことを想定しております。 ■開発環境 オンプレミス、AWS、Azureのハイブリッド環境 ■ポジション魅力： フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドがございます！ （1）国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験 →決済センターは24h365d、大量のトランザクションを処理しています。高可用性なシステム構成の構築等ミッションクリティカルなシステム開発・運用の経験を積むことができます。 （2）決済に関わる幅広い開発範囲 （3）身近に感じるやりがい →開発したシステムのユーザーになれる点が当社のエンジニアの特徴です。 （4）新技術、提案へのチャレンジ →ハイブリッドクラウド環境での開発やAI活用など、新技術を積極的に取り入れています。少数精鋭の組織のため個々の裁量権も大きく、能動的に動く方には提案機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／腰を据えて長期就業できる環境／育休取得率女性96%・男性107%/有休取得率78%】 ■業務内容： 臨床試験における解析業務をお任せします。将来は組織をマネジメント・リードしていただきます。 ・解析担当者としてCROを統括管理 ・解析項目，図表計画書作成 ・解析帳票作成 ・SDTM/ADaM作成 ・担当業務における規制当局との対応 ・関連会社(海外)，関連部門との協業 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当事業所の役割とミッション： 経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門（販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等）と連携し、中期／単年度計画の策定・取り纏めや　経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています。 ■業務内容： ・中期／単年度計画の策定・取り纏め　 ・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理 ・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成 （営業概況コメントの作成・取り纏めを含む） ・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局（月4回以上） ・社内キックオフ大会の開催・運営（年2回） ・全社に関連する案件のとりまとめ ・M&Aの検討（不定期） ■組織構成： 部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。 今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員〜係長クラスを想定しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●製鉄所向け基幹システムで上流〜下流まで一貫経験 ●在宅併用の柔軟環境で専門性と技術力を磨ける ●東証プライム上場Gの高度ノウハウで成長可能 ■業務内容 日本製鉄の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。 ・対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社 ・対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム　等 上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまでの業務をお任せするため、上流〜下流まで幅広い知識や経験を得ることができます。現在週1〜2日出社、他の日は在宅勤務です。 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務有り×直行直帰可×離職率5%／大手顧客相手に提案営業できる〜 ●NW・インフラ業界最大手のノウハウやソリューションを提供 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： 金融や製造、人材サービスなど様々な業界の大手企業が顧客となっております。 基本的にその大手既存顧客を1人3社程度担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 ★案件スパン 基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。 ★案件受注 基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。 そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。 ★案件規模 定常的には5千万〜1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。 ★担当者数・案件数 担当社数は1人3社程度で、その中で基本10~20案件程度担当します。 ■特徴： 提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。 工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。 また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力： 営業の裁量権の大きさ ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

〜【旭化成グループで安定基盤有】正当評価・充実の制度で高い定着率◎／お客様目線のご提案が可能〜 ■業務内容： リモデリング事業にてへーベルメゾン、一般建築マンション、ビルなどに防水メンテナンスを含めたリフォームの営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ ■へーベルメゾン：工事履歴や築年数などが社内に蓄積されているので、オーナー様に直接アポイントを取り、提案を行います。 カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案し、希望の空間と構造安全性を両?した、安?で満?度の?いリフォームを実現します。 ■一般建築：新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様や社員紹介により接点を取りご提案を行います。 《ご提案内容》 ・全改装／二世帯化など大規模リノベーション ・ＬＤＫ／浴室・ペット共生など生活提案型リフォーム ・太陽光発電、蓄電池など省エネリフォーム ・外壁、屋根防水などメンテナンスリフォーム ■やりがい： お客様との信頼関係を築いた上で工事のご注文をいただき、クオリティの高い工事を実施してリピート受注や紹介受注に繋げていただきます。成長領域にある事業の為、 メンバーと協力しながら更なる事業拡大を担っていく、やりがいのある業務です。 ■働きやすい環境： 4〜6名のチーム体制で困ったことがあったら 先輩社員にも相談できる環境です。日月休みの完全週休2日制であり、土曜日に用事がある時は休みの相談も可能なため、仕事とプライベートも両立できます。 建築の知識がなくても入社後に研修と先輩社員から学べるため未経験でも大丈夫です。またお客様から専門的なお問い合わせをいただいた時でも設計・工事担当にも相談や同席もできるため安心して就業いただけます。頑張りはしっかりと評価しているため、賞与へ反映することはもちろん、キャリアを積んでリーダーや所長などへの昇格も可能です。 ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

WEB系／業務系エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、Web系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化／自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： （1）当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 （2）TOEIC（R）や技術関連の協会など各団体と連帯した研修センターを全国4箇所開設。入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、港湾土木（しゅんせつ）や土木工事など、専門性の高い技術で、岡山の街づくりに関わる工事を元請けとして数多く手がけています。特に港湾土木では、許認可や専門設備が必要なことから参入障壁が高く、同業他社が少ないため、創業から51年安定した業績を誇っています。今回は、なかなか味わうことのできないスケールの大きな仕事でやりがいは抜群な現場監督を募集いたします。 ■こんな方は是非ご応募ください： 「建築・土木系の学部・学科を卒業した」 ／ 「土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方」 「 「ブランクがある」 ／ 「地元に戻って長く働ける環境を求めている方」 ■業務内容： ・工程・安全・品質・予算の管理 ／ 施工計画のプランニング ・発注者との打合せや調整、費用の積算 ／ 協力会社の手配・交渉　★協力的な業者さんに恵まれています。 ■職務の特徴： 工事は大規模なものが多く、3名程度のチームで担当します。1現場に対し専任で担当するため、複数で掛け持ちすることもありません。入社後は経験に応じてアシスタント業務から始め、ゆくゆくはスケールの大きな案件の管理者へと成長いただけます。経験者も多く、早期成長を目指せる環境です。 ■キャリアパス： 多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境： 担当する工事のほとんどが県内であり、出張や長距離移動もほとんどありません。週休二日制（土日休み）や年間休日120日と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風： 社員は柔らかく親しみやすい人が多く、人柄の良いメンバーが集まっています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が揃っています。家族で過ごしているようなあたたかみが当社の自慢です。 ■資格取得支援： 施工管理の社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木施工管理技士取得時のお祝い金30万円や毎月の手当も支給しています。

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半〜40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ★安心と安全の働き方； ・安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。 ・休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。 ・また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務