●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 　【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。

各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。 【具体的には】 ・クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。 ・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。 ・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。 ・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。 【変更の範囲】 双方の合意に基づき職種変更の可能性がある

【具体的には】 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。 ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いDXを進めてもらいます。 本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。 「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」 — 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？ 【変更の範囲】 双方の合意に基づき職種変更の可能性がある 【東レ社について】 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。

【業務内容】 当社が強みを持つ固体ロケットモータをはじめ、航空機エンジン用複合材部品、ロケットや衛星推進システム、迎撃ミサイルなど多岐にわたる事業の強みを生かし、グローバルなフィールドにおける新市場への参入や既存事業の民間転用に関するプロジェクトの事業化を目的とした新規事業企画をご担当頂きます。IHIグループの保有している技術の強みと協業先企業（海外宇宙・防衛関連企業等）の強みを掛け合わせた新しい事業を生み出していく日本の宇宙・防衛事業発展に係わる事業開発となります。 ◆宇宙、防衛、航空分野およびそれらにまたがる関連分野における国内外の市場環境や競合動向、技術トレンドの調査・分析 ◆新規事業創出に向けた事業機会の探索（展示会やカンファレンスによる潜在的協業先企業の発掘、既存取引先企業からの引き合い等） ◆海外の宇宙機関・防衛機関、欧米の大手航空宇宙メーカー、海外スタートアップ企業等多様なパートナーとの関係構築、アライアンス推進 ◆事業部門や技術部門、生産部門と連携し、具体的な新規ビジネスモデルの企画・立案。社内外の関係者と協力して事業化に向けた体制やビジネススキームを構築し、収益性評価を実施。

【配属先部門の担う役割】 プラントのアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。 【入社後の具体的な仕事内容】 既に引き渡しが済んでいる既存の各種プラント等にかかるアフターサービス（メンテナンス工事）に関連する発注業務を担当していただきます。具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達（条件交渉・査定を含む）等を担当していただきます。中には長期的（15年、20年等）に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費（人件費）を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 調達本部 調達第１部 ソリューション・運営大阪グループ：7名 40代～60代のベテラン社員が多くいる落ち着いた雰囲気のグループです。 【仕事の進め方】 グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達（発注）における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。 【出張の有無】 月に1回程度の出張あり（日帰りが基本） 【転勤】 調達本部内での異動（転勤）の可能性あり 【事業の目指す姿】 各プロジェクトをより円滑に進めるために、これまでのスタイルに固執することなく、新たなアイデアやスタイルを積極的に取り入れる活気ある組織を目指します。 【募集背景】 案件増加に対応するための増員募集となります。 【募集ポジション】 担当またはリーダークラス

当社総務部にて、防災関連業務の企画・推進を担当いただきます。 【業務詳細】 ・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動 ・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援 ・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む） ・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応 ・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信 ・防災備品の管理（補充・予算管理） 【募集背景】 体制強化のための募集です。 弊社の会社方針のひとつでもある「従業員の安全・安心」の強化、及び国内外での災害リスクへの備えの拡充など、防災関連のテーマが一層重要になっています。一方で、海外拠点の体制構築が不十分なこともあり、全社として防災対策体制を強化する必要があります。 【配属予定部署】 コーポレート本部 総務部 総務室 総務第二課 現在22名で構成されており、防災グループ（5名）、警備グループ（12名）、用度購買グループ（5名）で、防災・防犯・購買業務の幅広い業務を担当しています。 【業務内容について】 （雇入れ直後）総務/防災業務の企画・推進/グローバルマネジメント （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 アフター市場におけるエネルギー業界向けカスタムポンプの修理・改造案件に関する技術サポート業務をお任せします。 本ポジションで担当いただく製品はカスタムポンプで、 修理およびそれに付随する組立・部品製造に関する技術サポートに特化した業務内容です。 日本向けの修理業務については国内工場で対応していますが、 海外現地ではカスタムポンプに関する技術知見が十分でないケースも多く、 海外拠点と国内工場・技術者をつなぎ、技術内容を整理・伝達してサポートする役割を担っていただきます。 具体的には、 ・海外拠点からの修理・製造・改造に関する技術的な問い合わせ対応 ・製品構造、材料特性等を踏まえた修理・補修方法の検討 ・部品交換に加え、溶接等による補修を含めた修理方法の検討 ・必要部品や作業内容の整理、見積条件の作成 ・国内工場、設計、品質部門との技術的な調整・展開 などを行います。 ※溶接等の指示書の作成自体は専門部門が担当します。 案件ごとに条件や対応方法が異なるカスタム製品のため、 画一的な対応ではなく、状況を整理しながら最適解を考えていく技術判断力と調整能力が求められます。 入社後は、まずアフター案件を通じてカスタムポンプの構造や修理フローを理解していただき、 徐々に海外案件の主担当として技術的な判断・調整業務を担っていただくことを想定しています。 初年度は工場で実機を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※変更の範囲：会社の定める場所

【業務内容】 ※下記は想定される業務内容の一例です。入社後は、ご本人の適性やご経験、習熟度を踏まえ、 段階的に担当業務を決定していきます。記載しているすべての業務を一度にお任せするものではありません。 1．CMP装置の量産設計・出図 ・顧客要求仕様に基づく装置仕様の組み合わせ設計、製品構成の作成および手配出図 ・製品構成に基づいた組立図面の作成 ・製造部門との連携（組立指示、改造指示、不具合対応などの技術フォロー） 2．社内システムの運用・データ管理 ・社内システム登録データの運用・保守 　　新規仕様の追加や仕様変更に伴う製品構成ルールの登録、更新 ・設計データの整備 　　社内システムへの品目情報やBOMデータの登録および整理 ・設計標準化に向けたマスタデータの維持・管理 3．量産出図プロセスの改善・DX推進 ・RPA（Robotic Process Automation）を活用した定型業務の自動化 ・VBA等による設計支援ツールの開発、メンテナンスおよび業務効率化の推進 これらの業務を通じて、設計業務の高度化と効率化に貢献していただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案 ・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 プロセス開発部 プロセスソリューション課 【募集背景】 半導体需要の継続的な増加が見込まれる中、事業拡大のためエンジニアの増員が必要となっています。 また、新たな海外開発拠点の整備計画の対応や現海外赴任人員の入れ替えのためのエンジニア育成も必要となっています。 【キャリアステップイメージ】 入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。 入社3～5年後には海外赴任(3～5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 連操3交替勤務シフトにて、塩化ビニール課製造工程の運転管理を担います。勤務中は、管理室にて工程の運転状況を監視し、定期的に現場の設備巡視点検を行います。品種切替や工程異常時は設備の分解点検・清掃を行う場合や、稀に製品・原料の運搬業務もございます。 ※カネビニールとよばれる塩化ビニール樹脂でカネカの主要製品を取り扱います。（建材・電線・レザー・シート・産業資材など幅広い用途で使われています。） 先番 7 時20 分～14 時30 分 中番14 時20 分～22 時30 分 後番22 時20 分～31 時30 分 （翌７時30 分） ※休憩１時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日（年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり） ＜キャリアパスプラン＞ 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長～製造係長～製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。 （変更の範囲）限定しない

【業務内容】 連操3交替勤務シフトにて、発泡樹脂製造プラントの製造オペレーターとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・現場での機器操作（定常作業・非定常作業） ・現場巡回点検、設備保守点検 ・工程検査、製品の簡易分析（製品重量の測定など） ・製品、原料の運搬業務 ・設備検討、工程検討、現場改善活動など エペランとよばれるカネカ独自開発のポリエチレン製の発泡ビーズ素材を取り扱います。（包装材・魚箱・断熱材・自動車部材などに利用されております。） 先番 7 時20 分～14 時30 分 中番14 時20 分～22 時30 分 後番22 時20 分～31 時30 分 （翌７時30 分） ※休憩１時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日（年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり） ＜キャリアパスプラン＞ 短期的には、生産プロセス及び安全管理、設備点検など化学プラントの運転業務に必要な知識をOJTで教育し、製造オペレーター業務に就ける人材に育成します。中長期的には、製造監督職または生産技術担当等、本人の志向や適性を考慮しながらキャリアアップを支援します。 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。 （変更の範囲）限定しない

【業務内容】 次世代CMP装置の制御システムに関するソフトウェア開発 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 システム開発課 【募集背景】 半導体需要拡大に伴う製造装置の市場拡大や、半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。 高い機能性と信頼性を兼ね備えた次世代装置開発を加速するため、専門分野の知識・経験を有した将来のコア人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 最初の3年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。 その間、OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。 リーダーとしての適性が認められた場合は、基幹職試験への推薦を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。 CMP装置でシェア1位という事業部目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。 制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。 市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、 以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。 ・開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc） ・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案 ・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト ・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動、安全保障貿易管理 など ・サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝。 【キャリアステップイメージ】 社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。 入社後の３～５年間、設計実務（各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等）の業務を行います。 リーダーとして適性が見られれば、３年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。 設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。 ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

＜国内40%のトップシェア、グローバルニッチトップ企業の総務部門ファシリティ業務＞ 【業務内容】 総務部門の実務担当として、建屋・設備の維持管理および廃棄物管理業務をお任せします。 ・社屋／設備の保全・管理業務 ・産業廃棄物の処理に関する管理業務 ・外部ファシリティ会社の管理・コントロール（価格交渉含む） ・各部署や現場との調整業務 本社および全国他拠点の設備保全、管理、廃棄物の対応が主な業務です。 他拠点の対応については出張ベースでご対応いただきます。

【業務内容】 ・新規市場開拓（現地現物による政治・経済動向、自動車市場・政策の調査） ・新規KD工場の事業企画（KD事業を行うにあたっての必要項目の現場調査・分析、マーケタビリティ・事業採算性の検証、実行計画の策定） ・プロジェクトマネジメント、会社設立後の事業体管理 ・現地政府、事業パートナー、メーカーとの渉外／交渉 ・モノづくり起点の新規事業への挑戦（例：車載向け次世代型ソーラーパネル事業）

■募集背景 今後の組織強化に伴い、社内での活発な人材ローテーション（異動）が予定されております。それに伴い、人事部門の基盤をさらに強固なものにするため、新たに人事のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験やキャリア志向に応じ、「人材開発」または「人事労政」のいずれかのグループにて、リーダークラスとしてお迎えします。 ■お任せする業務内容 選考を通じて、以下のいずれかの領域における企画・運営、およびチームの牽引をお任せします。 【1】人材開発グループ（制度・採用・教育・グローバル人事） グローバル人事（制度企画・運営）: 日本本社および海外子会社の人事制度企画・運営、ルールの統一化、役員報酬・海外出向者の管理、グローバルエンゲージメントサーベイの実施。 採用・教育: キャリア採用および新卒採用の統括。グローバル選抜研修をはじめとする、次世代リーダーや全社向けの社員教育の企画・運営。 【2】人事労政グループ（労務・安全衛生・福利厚生） 労務管理: 就労管理、給与アウトソース先の管理、海外給与支払いの統括。 安全衛生・健康経営: 全社安全衛生委員会の運営、健康経営施策の推進、労災・休職者対応、各種安全衛生教育の企画・実施。 福利厚生: 各種保険、人間ドック、その他福利厚生制度の企画・運営・アップデート。 ■ポジションの魅力（ミッション） 制度の企画立案やグローバルを巻き込んだプロジェクトを牽引していただけます。

【業務内容】 ダイハツ車と連携するコネクテッドサービスや、店舗の整備予約や用品購入などが出来るユーザーアプリなど、デジタルサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整・折衝・業務連携をおこないます。推進グループの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発や委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。 【入社後に行う業務例】 ・ニーズを探るユーザー調査の設計・実行・結果サマリー ・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証 ・事業採算シミュレーション ・業界・他メイク動向調査 ・実行計画の立案 ・業務設計・管理、など

【業務内容】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ 　・採用戦略の立案と実行 　・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など 　・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など 　・各種イベント対応 　・採用ブランディング関連業務 　・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【やりがい】 ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる 【組織構成】 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。 【募集背景】 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。 設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。 これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。

【業務内容】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ 　・採用戦略の立案と実行 　・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など 　・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など 　・各種イベント対応 　・採用ブランディング関連業務 　・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【やりがい】 ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる 【組織構成】 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。 【募集背景】 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。 設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。 これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、 経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、 データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。 （具体的には） ・クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、 　財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。 ・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、 　データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担う。 ・BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、 　データ利活用の促進にも携わっていただきます。 　利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待。 ・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、 　マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の 　拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。

各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、 経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、 データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。 （具体的には） ・クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、 　財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。 ・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、 　データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担う。 ・BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、 　データ利活用の促進にも携わっていただきます。 　利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待。 ・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、 　マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の 　拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。

二輪コネクテッドの技術開発ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2026/3/20(金・祝) 9:00～21:00予定 【　　方法　　】Web面接　 【　応募締切　】2026/3/9(月)09:00 ※3/20(金・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 【当日の流れ（予定）】 ①一次面接（9:00～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接（18:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■対象求人 【110】_A_コネクテッド技術開発プロジェクトリーダー（二輪） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝